1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh

122 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nâng Cao Chất Lượng Cán Bộ, Công Chức Tại Ngân Hàng Nhà Nước Chi Nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh
Tác giả Võ Minh Thành
Người hướng dẫn PGS.TS.Vũ Tuấn Hưng
Trường học Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội
Chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2023
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 122
Dung lượng 141,32 KB

Nội dung

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI VÕ MINH THÀNH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI VÕ MINH THÀNH NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Mã số : Quản trị nhân lực 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS.VŨ TUẤN HƯNG HÀ NỘI - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học cá nhân tơi Các số liệu nội dung trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, kết luận luận văn chưa cơng bố cơng trình trước Tơi xin chịu trách nhiệm tồn nội dung luận văn thạc sĩ Tác giả Luận văn Võ Minh Thành LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn “Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh”, tơi nhận nhiều giúp đỡ quý báu từ thầy cô giáo trường Đại học Lao động – Xã hội; đồng nghiệp gia đình tạo điều kiện tốt cho q trình thực Luận văn Trước tiên, tơi xin gửi lời cảm ơn đến Ban Giám hiệu, thầy cô giáo trường Đại học Lao động – Xã hội truyền đạt cho kiến thức điều kiện tốt cho thực Luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS.VŨ TUẤN HƯNG người hướng dẫn trực tiếp tận tình bảo giúp đỡ cho tơi suốt q trình nghiên cứu hồn thành luận văn Tơi xin gửi lời cảm ơn đến Ban Lãnh đạo đồng nghiệp Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh giúp đỡ tơi q trình thu thập thơng tin, tài liệu Trong q trình thực Luận văn thời gian có hạn, kinh nghiệm nghiên cứu khoa học chưa nhiều, hạn chế mặt lý luận nên luận văn tránh khỏi thiếu sót Tơi mong nhận đóng góp ý kiến Thầy để luận văn hồn thiện Tơi xin chân thành cảm ơn./ Tác giả Luận văn Võ Minh Thành MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG I DANH MỤC SƠ ĐỒ III MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 15 1.1 Các khái niệm 15 1.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức 15 1.1.2 Khái niệm công chức Ngân hàng Nhà nước Việt Nam .17 1.1.3 Vai trị cơng chức Ngân hàng Nhà nước Việt Nam .18 1.1.4 Nhân lực 20 1.1.5 Khái niệm chất lượng công chức 20 1.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 23 1.2.1 Tiêu chí lực trình độ chuyên môn 23 1.2.2 Tiêu chí trình độ lý luận trị 28 1.2.3 Khả thích nghi, nhạy bén hịa nhập với mơi trường làm việc công chức…… 29 1.2.4 Tiêu chí khả hồn thành cơng việc 30 1.2.5 Kết đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức 30 1.2.6 Các tiêu chí đánh giá mức độ đảm nhận công việc đội ngũ cán bộ, công chức……… 31 1.2.7 Tiêu chí phẩm chất trị, đạo đức, lối sống .32 1.2.8 Các tiêu chí phản ánh sức khỏe công chức 34 1.2.9 Tiêu chí đạo đức cơng vụ 35 1.3 Các hoạt động nâng cao chất lượng cán bộ, công chức 36 1.3.1 Công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ công chức .36 1.3.2 Cơng tác tuyển dụng, bố trí sử dụng cán bộ, cơng chức 41 1.3.3 Chính sách đãi ngộ cán bộ, công chức 44 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức 46 1.4.1 Các yếu tố bên .46 1.4.2 Các yếu tố bên .49 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH .55 2.1 Giới thiệu chung 55 2.1.1 Tổng quan hình thành phát triển 55 2.1.2 Cơ cấu tổ chức 56 2.2 Thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 58 2.2.1 Đánh giá chất lượng cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 58 2.2.2 Hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 74 2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 79 2.3.1 Nhân tố khách quan 79 2.3.2 Nhân tố chủ quan 80 2.4 Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 81 2.4.1 Kết đạt .81 2.4.2 Hạn chế nguyên nhân hạn chế .83 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH .89 3.1 Định hướng phát triển chung Ngân hàng Nhà nước 89 3.2 Quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 92 3.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 95 3.3.1 Đổi cách thức tuyển dụng 95 3.3.2 Hồn thiện cơng tác đào tạo .96 3.3.3 Chăm lo đời sống, nâng cao thể lực cho công chức 98 3.3.4 Tăng cường đầu tư sở vật chất, trang thiết bị 99 3.3.5 Thực tốt việc khen thưởng, kỷ luật công chức .100 3.4 Kiến nghị đề xuất Ngân hàng nhà nước Việt Nam 100 KẾT LUẬN 103 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 105 PHỤ LỤC I DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Trình độ chun mơn nghiệp vụ cơng chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2021-2022 59 Bảng 2.2: Trình độ lý luận trị công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 60 Bảng 2.3: Kết điều tra mức độ nhận thức sẵn sàng đáp ứng thay đổi công việc tương lai 61 Bảng 2.4: Mức độ hồn thành cơng việc cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 62 Bảng 2.5: Tổng hợp kết khảo sát ý kiến mức độ đánh giá hồn thành cơng việc cán bộ, công chức năm 2022 63 Bảng 2.6: Tình trạng sức khỏe công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh TP.Hồ Chí Minh giai đoạn 2020-2022 66 Bảng 2.7: Thống kê thành viên tham gia hoạt động thể thao Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 67 Bảng 2.8: Kết thăm dò ý kiến khách hàng chất lượng công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 68 Bảng 2.9: Số lượng công chức theo giới tính 69 Bảng 2.10: Số lượng công chức theo độ tuổi 70 Bảng 2.11: Cơ cấu ngạch công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 71 Bảng 2.12: Thâm niên công tác công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 72 Bảng 2.13: Trình độ Tiếng Anh cơng chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 73 Bảng 2.14: Trình độ Tin học cơng chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 73 Bảng 2.15: Các lớp đào tạo tập huấn cho cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh TP.Hồ Chí Minh 74 Bảng 2.16: Số cán công chức tuyển dụng Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 75 Bảng 2.17: Tuyển dụng Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh 77 Bảng 2.18: Điều tra việc bố trí phân cơng cơng chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh 78 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh TP.HCM 58

Ngày đăng: 23/08/2023, 07:42

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Nguyễn Trọng Bảo (1998), Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo và đội ngũ cán bộ quản lý kinh doanh trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước, Nhà xuất bản Giáo dục Sách, tạp chí
Tiêu đề: Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo và đội ngũ cán bộquản lý kinh doanh trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước
Tác giả: Nguyễn Trọng Bảo
Nhà XB: Nhà xuất bản Giáo dục
Năm: 1998
2. Bộ nội vụ (2004), Phương pháp xác định các kỹ năng cần thiết cho từng loại cán bộ, công chức, NXB Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phương pháp xác định các kỹ năng cần thiết cho từng loại cán bộ,công chức
Tác giả: Bộ nội vụ
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2004
3. Bộ Chính trị (2012), Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 5/11/2012 của Ban tổ chức Trung ương về hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2001 của Bộ chính trị khóa (IX) và kết luận số 24-KL/TW ngày 5/6/2012 của Bộ chính chị Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Chính trị (2012)
Tác giả: Bộ Chính trị
Năm: 2012
5. Chính phủ (2010), Nghị định số 46/2010/NĐ-CP của Chính phủ về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2010)
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2010
6. Chính phủ (2017), Nghị định số 16/2017/NĐ-CP ngày 17/02/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2017)
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2017
7. Chính phủ (2020), Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2020)
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2020
8. Chính phủ (2020), Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2020)
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2020
10. Chính phủ (2021), Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 09 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chính phủ (2021)
Tác giả: Chính phủ
Năm: 2021
11. TS. Cấn Hữu Dạn (2021). Bài giảng môn Quản trị nhân lực trong môi trường toàn cầu hóa Sách, tạp chí
Tiêu đề: TS. Cấn Hữu Dạn (2021)
Tác giả: TS. Cấn Hữu Dạn
Năm: 2021
12. Nguyễn Trọng Điều (2002), “Luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý một yêu cầu bức thiết trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý hiện nay ”. Tạp chí Tổ chức Nhà nước Sách, tạp chí
Tiêu đề: Luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý một yêu cầubức thiết trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý hiện nay
Tác giả: Nguyễn Trọng Điều
Năm: 2002
13. Đảng Cộng sản Việt Nam (2015), Dự thảo các văn kiện trình đại hội XII của Đảng, trang 72 Sách, tạp chí
Tiêu đề: ự thảo các văn kiện trình đại hội XII của Đảng
Tác giả: Đảng Cộng sản Việt Nam
Năm: 2015
14. Tô Tử Hạ (1998), Công chức và vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Công chức và vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hiệnnay
Tác giả: Tô Tử Hạ
Nhà XB: Nxb Chính trị Quốc gia
Năm: 1998
15. Đặng Hữu (2005), “Đào tạo nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá dựa trên tri thức ở nước ta hiện nay”, Tạp chí Cộng Sản, 726 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đào tạo nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoádựa trên tri thức ở nước ta hiện nay”
Tác giả: Đặng Hữu
Năm: 2005
16. Đỗ Lê (2017), Nhân lực ngân hàng trước cách mạng công nghiệp 4.0. Truy xuất từ trang web trực tuyến của Thời báo Ngân hàng điện tử:https://thoibaonganhang.vn/nhan-luc-ngan-hang-truoc-cach-mang-congnghiep-40-64713.html Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đỗ Lê (2017), "Nhân lực ngân hàng trước cách mạng công nghiệp4.0
Tác giả: Đỗ Lê
Năm: 2017
17. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2012), Quyết định số 219/QĐ- NHNN ngày 9/12/2012 về phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Ngân hàng giai đoạn 2011-2010 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2012)
Tác giả: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Năm: 2012
18. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2005), Tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo nguồn nhân lực và hoạt động của các tổ chức ín dụng ở Việt Nam, (kỷ yếu hội thảo), Nxb Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tăng cường sự gắn kết giữa đào tạo nguồnnhân lực và hoạt động của các tổ chức ín dụng ở Việt Nam, (kỷ yếu hội thảo)
Tác giả: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Nhà XB: Nxb Thống kê
Năm: 2005
19. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2019), Quyết định số 1537/QĐ- NHNN của NHNN ngày 17/7/2022 về việc phê duyệt ban hành Kế hoạch triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Ngân hàng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Viện chiến lược ngân hàng Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quyết định số 1537/QĐ- NHNN củaNHNN ngày 17/7/2022 về việc phê duyệt ban hành Kế hoạch triển khai chiến lược phát triểnnguồn nhân lực ngành Ngân hàng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030
Tác giả: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Năm: 2019
20. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (2019), Số liệu khảo sát, thống kê về nguồn nhân lực ngành Ngân hàng (tháng 6/2019), Vụ Tổ chức cán bộ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Số liệu khảo sát, thống kê về nguồn nhânlực ngành Ngân hàng (tháng 6/2019)
Tác giả: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Năm: 2019
22. Phòng Tổng hợp – Kiểm soát nội bộ (2020), Báo cáo tổng kết hoạt động Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh năm 2020. Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Báo cáo tổng kết hoạt động Ngân hàngNhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
Tác giả: Phòng Tổng hợp – Kiểm soát nội bộ
Năm: 2020
23. Phòng Tổng hợp – Kiểm soát nội bộ (2021), Báo cáo tổng kết hoạt động Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh năm 2021. Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Báo cáo tổng kết hoạt động Ngân hàngNhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh năm 2021
Tác giả: Phòng Tổng hợp – Kiểm soát nội bộ
Năm: 2021

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh TP.HCM - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh TP.HCM (Trang 68)
Bảng 2.3: Kết quả điều tra mức độ nhận thức và sẵn sàng đáp ứng sự thay đổi công - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.3 Kết quả điều tra mức độ nhận thức và sẵn sàng đáp ứng sự thay đổi công (Trang 71)
Bảng 2.4: Mức độ hoàn thành công việc của cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.4 Mức độ hoàn thành công việc của cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh (Trang 72)
Bảng 2.6: Tình trạng sức khỏe công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh TP.Hồ Chí Minh - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.6 Tình trạng sức khỏe công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh TP.Hồ Chí Minh (Trang 76)
Bảng 2.7: Thống kê thành viên tham gia các hoạt động thể thao tại Ngân hàng Nhà nước Chi - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.7 Thống kê thành viên tham gia các hoạt động thể thao tại Ngân hàng Nhà nước Chi (Trang 77)
Bảng 2.9: Số lượng công chức theo giới tính - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.9 Số lượng công chức theo giới tính (Trang 79)
Bảng 2.10: Số lượng công chức theo độ tuổi - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.10 Số lượng công chức theo độ tuổi (Trang 80)
Bảng 2.11: Cơ cấu ngạch của công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.11 Cơ cấu ngạch của công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh (Trang 81)
Bảng 2.12: Thâm niên công tác của công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.12 Thâm niên công tác của công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành (Trang 82)
Bảng 2.13: Trình độ Tiếng Anh của công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.13 Trình độ Tiếng Anh của công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh (Trang 83)
Bảng 2.14: Trình độ Tin học của công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.14 Trình độ Tin học của công chức Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ (Trang 83)
Bảng 2.15: Các lớp đào tạo tập huấn cho cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.15 Các lớp đào tạo tập huấn cho cán bộ, công chức Ngân hàng Nhà nước Chi (Trang 84)
Bảng 2.17: Tuyển dụng tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.17 Tuyển dụng tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí (Trang 87)
Bảng 2.18: Điều tra về việc bố trí phân công công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi - Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh
Bảng 2.18 Điều tra về việc bố trí phân công công chức tại Ngân hàng Nhà nước Chi (Trang 88)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w