0283 nghiên cứu tình hình và nhu cầu nguồn nhân lực y tế dự phòng tại các cơ sở y tế dự phòng tỉnh sóc trăng năm 2013

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC CẦN THƠ NGUYỄN TRUNG NAM NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH VÀ NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ DỰ PHÒNG TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ DỰ PHỊNG TỈNH SĨC TRĂNG NĂM 2013 LUẬN VĂN THẠC SỸ Y TẾ CÔNG CỘNG Cần Thơ - 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC CẦN THƠ NGUYỄN TRUNG NAM NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH VÀ NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ DỰ PHÒNG TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ DỰ PHÒNG TỈNH SĨC TRĂNG NĂM 2013 Chun ngành: Y tế cơng cộng Mã số: 60 72 03 01 LUẬN VĂN THẠC SỸ Y TẾ CÔNG CỘNG Người hướng dẫn khoa học: TS Phạm Thành Suôl Cần Thơ - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu về nhân lực Y tế dự phòng của riêng Các số liệu đề tài được thu thập tại tất cả các đơn vị Y tế dự phòng ở tuyến tỉnh tuyến huyện trực thuộc Sở Y tế tỉnh Sóc Trăng Các kết quả nêu luận văn hoàn toàn trung thực chưa từng được công bố bất kỳ công trình nghiên cứu khác Tác giả của luận văn Nguyễn Trung Nam LỜI CÁM ƠN Tôi xin chân thành cám ơn! Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo Sau Đại học, Khoa Y tế công cộng, Quý Thầy, Cô Trường Đại học Y Dược Cần Thơ nhiệt tình truyền dạy cho chúng suốt thời gian học tập Đặc biệt, cám ơn Tiến sỹ Phạm Thành Suôl không ngại khó khăn dành nhiều thời gian, công sức để giúp Tơi hồn thành đề tài Quý Lãnh đạo, các đồng nghiệp ngành Y tế ở tỉnh Sóc Trăng, nhiệt tình giúp đỡ Tôi quá trình thu thập số liệu Cám ơn! Ban Lãnh đạo các đồng nghiệp nơi công tác tạo điều kiện thuận lợi cho tham gia học tập Cám ơn! Cha mẹ, Anh, chị, em gia đình động viên, giúp đỡ thời gian học tập Đặc biệt cảm ơn vợ tôi, người chăm sóc cho gia đình, chỗ dựa vững chắc cho gia đình Thương Con gái biết lời, học giỏi giúp đỡ cha mẹ để an tâm học tập Nguyễn Trung Nam MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Lời cám ơn Mục lục Danh mục các ký hiệu, các chữ viết tắt Danh mục các bảng Danh mục hình vẽ ĐẶT VẤN ĐỀ Chương 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1 Cơ sở lý luận về nhân lực Y tế dự phòng 1.2 Thực trạng nhân lực Y tế dự phòng 12 1.3 Tầm quan trọng của nguồn nhân lực Y tế dự phòng 17 Chương 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 22 2.1 Đối tượng nghiên cứu 22 2.1.1 Đối tượng nghiên cứu 22 2.1.2 Tiêu chuẩn chọn mẫu 22 2.1.3 Tiêu chuẩn loại trừ 22 2.2 Phương pháp nghiên cứu 23 2.2.1 Thiết kế nghiên cứu 23 2.2.2 Cỡ mẫu nghiên cứu 23 2.2.3 Phương pháp chọn mẫu 24 2.2.4 Nội dung nghiên cứu 24 2.2.5 Phương pháp thu thập đánh giá số liệu 30 2.2.6 Phương pháp hạn chế sai số 32 2.2.7 Phương pháp xử lý số liệu 32 Chương 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 34 3.1 Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu 34 3.2 Số lượng, trình độ cấu của cán Y tế dự phòng 35 3.2.1 Số lượng của cán y tế dự phòng 35 3.2.2 Trình độ cán Y tế dự phòng 40 3.2.3 Cơ cấu cán Y tế dự phòng 42 3.3 Nhu cầu nhân lực Y tế dự phòng năm từ năm 2015 - 2020 45 3.3.1 Nhu cầu về số lượng 45 3.3.2 Nhu cầu đào tạo về trình độ, hình thức chuyên môn - chuyên ngành 48 Chương 4: BÀN LUẬN 51 4.1 Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu 51 4.2 Số lượng, trình độ, cấu của cán Y tế dự phòng 53 4.2.1 Số lượng của cán Y tế dự phòng 53 4.2.2 Trình độ cán Y tế dự phòng 57 4.2.3 Cơ cấu cán Y tế dự phòng 59 4.3 Nhu cầu nhân lực Y tế dự phòng năm từ năm 2015 - 2020 61 4.3.1 Nhu cầu về số lượng 61 4.3.2 Nhu cầu đào tạo về trình độ, hình thức chuyên môn-chuyên ngành 62 KẾT LUẬN 68 KIẾN NGHỊ 69 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Phần viết tắt Phần viết đầy đủ AT VSTP An toàn Vệ sinh thực phẩm BC Báo cáo BGDĐT Bộ Giáo dục Đào tạo BNV Bộ Nội Vụ BS CKI Bác sỹ chuyên khoa cấp BS CKII Bác sỹ chuyên khoa cấp hai BYT Bộ Y tế CBYT Cán y tế CSSK Chăm sóc sức khỏe CP Chính phủ CT Chỉ thị DS Dược sỹ ĐB SCL Đồng Sông Cửu Long ĐD Điều dưỡng GDSK Giáo dục sức khoẻ HIV/AIDS Human Immuno-deficiency Virus (Virus gây suy giảm miễn dịch ở người)/Acquired Immune Deficiency Syndrome (Hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải) HĐND Hội đồng nhân dân HS Hộ sinh KL/TW Kết luận/Trung ương KTV XN Kỹ thuật viên xét nghiệm 'n Số lượng NVYT Nhân viên y tế Phần viết tắt Phần viết đầy đủ NQ/TW Nghị quyết/Trung ương QĐ Quyết định SARS Severe acute respiratory syndrome (Hội chứng hô hấp cấp tính nặng) SKBĐ Sức khỏe ban đầu ThS Thạc sỹ TMH Tai mũi họng TS Tiến sỹ TTg Thủ Tướng TTLT Thông tư liên tịch TT YTDP Trung tâm Y tế dự phòng TTYT Trung tâm Y tế TT 08/BYT-BNV Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV TT P/C BXH Trung tâm Phòng chống Bệnh xã hội UBND Ủy Ban Nhân Dân YTCC Y tế công cộng WHO World Health Organization (Tổ chức Y tế Thế giới) DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 1.1 Định mức biên chế các Trung tâm YTDP tỉnh thuộc Trung ương Bảng 1.2 Định mức biên chế các Trung tâm Y tế dự phòng huyện thuộc tỉnh Bảng 1.3 Định mức tỷ lệ cấu phận, chuyên môn Bảng 1.4 So sánh số chỉ số nhân lực tại khu vực Đông Nam Á, Tây Thái Bình Dương số quốc gia vùng 13 Bảng 1.5 Tình hình nhân lực y tế tỉnh Sóc Trăng phân bố theo lĩnh vực 15 Bảng 1.6 Tổng hợp tình hình nhân lực Y tế dự phòng số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương năm 2011 16 Bảng 1.7 Nhu cầu nhân lực lĩnh vực Y tế dự phòng 19 Bảng 3.1 Phân bố cán Y tế dự phòng theo tuổi theo tuyến 34 Bảng 3.2 Phân bố cán Y tế dự phòng theo giới theo tuyến 34 Bảng 3.3 Phân bố cán Y tế dự phòng theo thời gian công tác, theo tuyến 35 Bảng 3.4 Tỷ lệ cán Y tế dự phòng, Bác sỹ, Kỹ thuật viên xét nghiệm toàn tỉnh 10.000 dân 35 Bảng 3.5 Số lượng cán Y tế dự phòng các đơn vị tuyến tỉnh 36 Bảng 3.6 Số lượng cán Y tế dự phòng các đơn vị tuyến huyện 36 Bảng 3.7 Cán YTDP tuyến tỉnh hiện có theo Thông tư 08/BYT-BNV 37 Bảng 3.8: Cán Y tế dự phòng tuyến huyện hiện có theo TT 08/BYT-BNV 38 Bảng 3.9 Trình độ chuyên ngành theo lĩnh vực đào tạo của cán Y tế dự phòng 39 Bảng 3.10 Trình độ theo bậc học của cán YTDP toàn tỉnh 39 Bảng 3.11 Lĩnh vực đào tạo của y - bác sỹ 40 Bảng 3.12 Trình độ chuyên môn của cán theo bậc đào tạo theo tuyến 40 Bảng 3.13 Cơ cấu phận theo tuyến 41 Bảng 3.14 Cơ cấu phận toàn tỉnh theo TT 08/BYT-BNV 41 Bảng 3.15 Cơ cấu phận tuyến tỉnh theo TT 08/BYT-BNV 42 Bảng 3.16 Cơ cấu phận tuyến huyện theo TT 08/BYT-BNV 42 Bảng 3.17 Cơ cấu chuyên môn theo tuyến 43 Bảng 3.18 Cơ cấu chun mơn tồn tỉnh theo TT 08/BYT-BNV 43 Bảng 3.19 Cơ cấu chuyên môn tuyến tỉnh theo TT 08/BYT-BNV 43 Bảng 3.20 Cơ cấu chuyên môn tuyến huyện theo TT 08/BYT-BNV 44 Bảng 3.21 Nhu cầu cán YTDP theo số nghỉ hưu tuyến từng năm 44 Bảng 3.22 Nhu cầu cán YTDP tuyến tỉnh theo Thông tư 08/BYT-BNV 45 Bảng 3.23 Nhu cầu cán YTDP tuyến huyện theo Thông tư 08/BYT-BNV 46 Bảng 3.24: Tổng nhu cầu cán YTDP năm giai đoạn từ 2015-2020 47 Bảng 3.25 Nhu cầu đào tạo về trình độ theo cán Y tế dự phòng 47 Bảng 3.26 Nhu cầu đào tạo lại theo công việc của cán Y tế dự phòng 48 Bảng 3.27 Nhu cầu đào tạo theo chuyên ngành 49 Bảng 3.28 Mong muốn tiếp tục làm việc tại đơn vị y tế dự phòng 51 Bộ Y tế (2006), Quyết định 40/2006/QĐ-BYT ngày 25/12/2006, hệ thống tiêu thống kê ngành y tế Bộ Y tế (2007), Thông tư liên tịch 08/2007/TTLT-BYT-BNV ngày 05/6/2007, Bộ Y tế - Bộ Nội vụ Hướng dẫn định mức biên chế nghiệp sở y tế nhà nước 10 Bộ Y tế (2007), Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế Việt Nam 2007 11 Bộ Y tế (2008), Thông tư 06/2008/TT-BYT ngày 26/5/2008, hướng dẫn tủn sinh đào tạo liên thơng trình độ đại học, cao đẳng y, dược 12 Bộ Y tế (2008), Thông tư 07/2008/TT-BYT ngày 28/05/2008, hướng dẫn công tác đào tạo liên tục cán Y tế 13 Bộ Y tế (2008), Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế Việt Nam 2008 Tài y tế Việt Nam 14 Bộ Y tế (2009), Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế Việt Nam 2009 nhân lực y tế Việt Nam 15 Bộ Y tế (2010), Quyết định 663/QĐ-BYT ngày 23/2/2010, hướng dẫn thực Chuẩn quốc gia Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh, thành phố trực thuộc Trung Ương 16 Bộ Y tế (2010), Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế Việt Nam 2010 Hệ thống Y tế Việt Nam trước thềm kế hoach năm 2011 – 2015 17 Bộ Y tế (2011), Tóm tắt số liệu thống kê y tế 2006-2010, [Internet], 27/10/2012, [trích dẫn 11/4/2013], lấy từ URL: homebyt/vn/tkth/upload/ /tomtatniengiam2010 18 Bộ Y tế (2011), Dự thảo chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khoẻ nhân dân giai đoạn 2011-2020, tầm nhìn đến năm 2030 19 Bộ Y tế (2011), Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế Việt Nam 2011 Nâng cao lực quản lý, đởi tài y tế để thực kế hoạch năm ngành y tế, 2011-2015 20 Bộ Y tế (2012), Quyết định số 816/QĐ-BYT ngày 16/3/2012, Quy hoạch phát triển nhân lực y tế giai đoạn 2012-2020 21 Bộ Y tế (2012), Bàn nhân lực Y tế dự phòng, Hội thảo tại Hà Nội Vụ Khoa học đào tạo, [Internet], 12/6/2012, [trích dẫn 23/8/2014], lấy từ URL: http://syt.hue.gov.vn/?gd=1&cn=90&newsid=9-8-447 22 Bộ Y tế (2012), Báo cáo 276/BC-BYT ngày 23/12/2012, bảo đảm nguồn lực đáp ứng yêu cầu phòng bệnh, chữa bệnh cho nhân dân vấn đề điều chỉnh khung giá viện phí 23 Bộ Y tế (2013), Thông tư 22/2013/TT-BYT ngày 09/08/2013, hướng dẫn việc đào tạo liên tục cho cán y tế 24 Bộ Y tế (2013), Báo cáo chung tổng quan ngành y tế năm 2013, hướng tới bao phủ chăm sóc sức khoẻ tồn dân 25 Khưu Minh Cảnh (2011), Nghiên cứu thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực sở y tế dự phòng thành phố Cần thơ năm 2010, Luận án chuyên khoa cấp II quản lý y tế, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ 26 Chính Phủ (2004), Nghị Định 172/2004/NĐ-CP ngày 29/9/2004, Quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc Uỷ Ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh 27 Chính Phủ (2005), Quyết định 243/2005/QĐ-TTg ngày 5/10/2005, chương trình hành động thực Nghị 46-NQ/TW ngày 23/2/2005 Bộ Chính trị, cơng tác bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khỏe nhân dân 28 Chính Phủ (2006), Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006, Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế, tài đơn vị nghiệp cơng lập 29 Chính Phủ (2006), Quyết định 153/2006/QĐ-TTg ngày 30/06/2006, Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống Y tế Việt Nam giai đoạn đến năm 2010 tầm nhìn đến năm 2020 30 Chính Phủ (2006), Quyết định 255/2006/QĐ-TTg ngày 09/11/2006, chiến lược quốc gia Y tế dự phòng Việt Nam đến năm 2010 định hướng đến năm 2020 31 Chính Phủ (2007), Quyết định 1544/QĐ-TTg ngày 14/11/2007, Đề án đào tạo nhân lực y tế cho vùng khó khăn, vùng núi tỉnh thuộc miền Bắc miền Trung, vùng Đồng Sông Cửu Long vùng Tây Nguyên theo chế độ cử tuyển 32 Chính Phủ (2007), Quyết định 108/2007/QĐ-TTg ngày 17/7/2007, chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống số bệnh xã hội, bệnh dịch nguy hiểm HIV/AIDS giai đoạn 2006-2010 33 Chính Phủ (2008), Quyết định 172/2008/QĐ-TTg ngày 19/12/2008, bổ sung định 108/2007/QĐ-TTg, ngày 17/7/2007, chương trình mục tiêu quốc gia phòng, chống số bệnh xã hội, bệnh dịch nguy hiểm HIV/AIDS giai đoạn 2006-2010 34 Chính Phủ (2009), Quyết định 402/QĐ-TTg ngày 27/3/2009, kế hoạch thực Nghị 18/2008/QH12 ngày 3/6/2008 Quốc Hội đẩy mạnh thực sách, pháp luật xã hội hố để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ nhân dân 35 Chính Phủ (2011), Thông báo 39/TT-VPCP ngày 3/3/2011, Ý kiến Kết luận phó Thủ Tướng Nguyễn Thiện Nhân buổi làm việc kế hoạch công tác năm 2011 Bộ Y tế 36 Chính Phủ (2012), Quyết định 1216/QĐ-TTg ngày 22/7/2011 Thủ Tướng Chính phủ, phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020 37 Chính Phủ (2013), Quyết định 319/QĐ-TTg ngày 07/02/2013, đề án Khuyến khích đào tạo phát triển nhân lực y tế chuyên ngành phong, tâm thần, pháp y giải phẫu bệnh giai đoan 2013-2020 38 Chính Phủ (2013), Quyết định 122/QĐ-TTg ngày 10/01/2013, chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khoẻ nhân dân giai đoạn 2011-2020, tầm nhìn đến năm 2030 39 Cởng Thơng tin điện tử tỉnh Sóc Trăng (2013), Vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên, đờ hành tỉnh Sóc Trăng, [Internet], [trích dẫn 15/7/2014], lấy từ URL:http://www.soctrang.gov.vn/ portal/t/p/c4/ 40 Lê Quang Cường (2012), “Nguồn Bác sỹ cho hoạt động dự phòng ở tuyến sở”,Tạp chí Chính sách y tế (10/2012), tr 7-11 41 Đài Tiếng nói Việt Nam (2012), Đồng Sông Cửu Long thiếu trầm trọng nguồn nhân lực y tế, Đồng Sông Cửu Long không thiếu bác sĩ, dược sĩ đại học công tác mà tượng chảy máu “chất xám” diễn nhiều địa phương, [Internet], 01/10/2012, [trích dẫn 09/7/2014], lấy từ URL: http://vov.vn/Print 42 Đặng Hải Đăng (2012), Nghiên cứu thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực y tế dự phòng tỉnh Cà Mau năm 2012, Luận án chuyên khoa cấp II quản lý y tế, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ 43 Trần Thị Anh Đào (2012), Nghiên cứu thực trạng nhu cầu nhân lực y tế tỉnh Bạc Liêu từ năm 2012-2016, Luận án chuyên khoa cấp II quản lý y tế, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ 44 HĐND tỉnh Sóc Trăng (2011), Nghị 38/2011/NQ-HĐND, sách hỡ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 20112020 địa bàn tỉnh Sóc Trăng 45 Trịnh Quân Huấn (2013), Lỗ hỏng nguồn nhân lực, [Internet], 9/1/2013, [trích dẫn 9/7/2014], lấy từ URL: http://baotintuc.vn/suc- 46 Nguyễn Tuấn Hưng, Lưu Hồi Ch̉n (2011), “Khảo sát thực trạng ng̀n nhân lực Y tế dự phòng tại Trung tâm Y tế huyện số tỉnh Thành phố trực thuộc Trung ương năm 2011”, Tạp chí Y học thực hành, 788 (10/2011), tr 10-15 47 Nguyễn Hoàng Lên cộng sự (2011), “Khảo sát thực trạng nhân lực của Y tế dự phòng Thành Phố Cần Thơ, năm 2010”, Tạp chí Y học Thành Phố Hờ Chí Minh, 16 (3/2012), tr 551-557 48 Phạm Văn Lình (2008), "Tình hình nhân lực y tế vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long thực trạng giải pháp", Hội nghị đào tạo nguồn nhân lực y tế Đồng Sông Cửu Long mở rộng, tr 20-39 49 Nguyễn Thanh Long (2013), "Nhân lực y tế dự phòng: thực trạng, thách thức giải pháp", Tạp chí Y học dự phòng, (12/2013) 50 Trương Hoài Phong cộng sự (2009), Nghiên cứu tình hình ng̀n nhân lực ngành y tế tỉnh Sóc Trăng năm 2009, Luận án chuyên khoa cấp II quản lý y tế, Trường Đại học Y Dược Huế 51 Quốc Hội (2012), Nghị 18/2008/NQ-QH12 ngày 03/06/2008, đẩy mạnh thực sách, pháp luật xã hội hóa để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân 52 Sở Y tế tỉnh Sóc Trăng (2012), Báo cáo công tác Y tế năm 2012, kế hoạch hoạt động năm 2013 ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng 53 Sở Y tế tỉnh Sóc Trăng (2014), Quyết định 29/QĐ-SYT ngày 18/3/2014 tiêu kế hoạch hoạt động năm 2014 đơn vị trực thuộc Sở Y tế tỉnh Sóc Trăng 54 Phạm Văn Tác (2013), Phân tích thực trạng nhân lực nhu cầu nâng cao tuổi nghỉ hưu, kéo dài thời gian công tác cán thuộc sở y tế công lập số tỉnh/thành phố [Internet], 13/10/2013, [trích dẫn 19/7/2014], lấy từ URL: http://www hspi.or 55 Đoàn Phước Thuộc cộng sự (2011), "Thực trạng nhu cầu nhân lực y tế sự phòng tỉnh ĐăkLăk", Tạp chí Y học thực hành, 815 (4/2012), tr 58-60 56 Triệu Nguyễn Trung (2009), Thực trạng thiếu hụt nguồn nhân lực y tế đào tạo nguồn nhân lực y tế dự phòng cần đôi với sách đãi ngộ thích đáng, [Internet], 19/11/2009, [trích dẫn 19/7/2014], lấy từ URL:http://www.impe-qn.org.vn/impe-qn 57 Trường Đại học Y Dược Cần Thơ (2013), Giải pháp cho nguồn nhân lực y tế Đồng Sông Cửu Long, Hội nghị Đào tạo nhân lực y tế vùng ĐBSCL mở rộng năm 2013, [Internet], 12/8/2013, [ trích dẫn 23/8/2014], lấy từ URL: http://citinews.net/giao-duc/giai-o 58 Trần Mạnh Tùng cộng sự (2012), “Thực trạng đạt chuẩn quốc gia về YTDP các yếu tố liên quan của các Trung tâm YTDP tỉnh/Thành Miền Bắc”, Tạp chí Y học dự phòng, tập XXII (8/135), tr 247-255 59 Nguyễn Minh Tùng (2012), Nghiên cứu tình hình nhân lực đánh giá kết hoạt động số hoạt động y tế dự phòng tỉnh Bạc Liêu năm 2011, Luận án chuyên khoa cấp II quản lý y tế, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ 60 UBND tỉnh Sóc Trăng (2012), Quyết đinh 246/QĐHC-CTUBND, Đề án phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng, giai đoạn năm 2011-2020 61 UBND tỉnh Sóc Trăng (2012), Quyết định 16/2012/QĐ-UBND ngày 28/3/2013, quy định hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực ngành y tế giai đoạn 2011-2012 địa bàn tỉnh Sóc Trăng 62 UBND tỉnh Sóc Trăng (2013), Quyết định 61/QĐ-UBND ngày 28/3/2013, phê duyệt Dự án điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch phát triển nghiệp chăm sóc bảo vệ sức khoẻ nhân dân tỉnh Sóc Trăng đến năm 2020 63 Sở Y tế tỉnh Sóc Trăng (2012), Đề án 01/ĐA-PTNNL.SYT ngày 29/3/2012, phát triển nguồn nhân lực Y tế tỉnh Sóc Trăng, giai đoạn năm 2011-2020 64 WIKIPEDIA.Org (2013), Bách khoa toàn thư khái niệm Y tế công cộng, [Internet], [trích dẫn 15/7/2014], lấy từ URL: http://vi.wikipedia.org/wiki/Y_tế_công_cộng Tiếng Anh 65 American College of Preventive Medecine (2004), What is Preventive Medicine? [Internet], [cited 2014 July 15], Available from: URL:http://www.acpm.org/?page=WhatisPM 66 WHO (1978), Declaration of Alma-Ata International Conference on Primary Health Care, Alma-Ata, USSR, 6-12 September 1978 [Internet], [cited 2014 July 15], Available from: URL:http://www who.int /publications/almaata_declaration_en.pdf 67 WHO (2006), The World Health Report: Working together for health, Geneva [Internet], [cited 2014 July 15], Available from: URL: http://www.who.int/whr/2006/en/ PHỤ LỤC Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT Về cấu trình độ chun mơn cán đơn vị đến 31/12/2013 (Dành cho lãnh đạo Phòng tổ chức các đơn vị Y tế dự phòng) 1- Phần thông tin chung - Tên quan: , điện thoại: - Địa chỉ: , Email - Họ, tên người điền phiếu: ., - Ngày điền phiếu ./ / 2014 2- Nội dung nghiên cứu: Tình hình đội ngũ cán y dược Trình độ Tổng số Y - Bác sỹ Bác sỹ đa khoa Cử nhân y tế công cộng Bác sỹ CKI hệ dự phòng Bác sỹ CKI hệ điều trị Bác sỹ CKII hệ dự phòng Bác sỹ CKII hệ điều trị Thạc sỹ Tiến sỹ Y sỹ dự phòng Y sỹ điều trị Số cán hiện có theo lĩnh vực công tác Chuyên môn Xét nghiệm Hành chính Tổng số Trình độ Tổng số dược sỹ Sau đại học Đại học Cao đẳng Trung học Sơ học Tổng số điều dưỡng Sau đại học Đại học Cao đẳng Trung học Sơ học Kỹ thuật viên Sau đại học Đại học Cao đẳng Trung học Sơ học Phụ sản Sau đại học Đại học Cao đẳng Trung học Sơ học Số cán hiện có theo lĩnh vực công tác Chuyên môn Xét nghiệm Hành chính Tổng số Số cán hiện có theo lĩnh vực công tác Trình độ Chuyên môn Xét nghiệm Hành chính Tổng số Khác - Sau đại học: -Đại học: - Cao đẳng: - Trung học: - Sơ học: Tổng cộng Xin chân thành cám ơn sự hợp tác của Anh/Chị Ngày tháng năm 2014 Người phỏng vấn Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT Về thực trạng nguồn nhân lực nhu cầu đào tạo (Dành cho CBYT tại sở y tế dự phòng) 1- Phần thông tin chung Tên quan Địa chỉ: ; ngày điền phiếu: / / 2014; 2- Phần thông cá nhân người trả lời - Họ tên: ; năm sinh .; - Giới:  nam,  nữ : ,Email: Câu 1- Năm tham gia công tác: .: Câu 2- Trình độ chuyên môn cao nhất hiện (đánh dấu X ô thích hợp):  Sơ cấp  Trung cấp  Cao đẳng  Đại học  Chuyên khoa cấp I  Chuyên khoa cấp II  Thạc sỹ  Tiến sỹ  Năm: Câu 3- Tốt nghiệp trường: , tỉnh .; Câu 4- Chuyên môn chuyên ngành theo trình độ cao nhất hiện tốt nghiệp (xin Anh/chị ghi rõ): Câu 5- Tên khoa/phòng nơi công tác hiện nay:……………….…………… Câu 6- Bộ phận công tác hiện (đánh dấu X vào ô thích hợp):  Chuyên môn  Xét nghiệm  Quản lý, hành chánh  Khác (ghi rõ): Câu 7- Những mong muốn của Anh chị tương lai: (ghi số ý kiến Anh/Chị) - Tiếp tục công việc hiện tại:  Có  Không - Mong muốn khác (ghi rõ): a b c d Câu 8- Nếu Anh/Chị được cử học thì loại hình trình độ đào tạo thích hợp nhất với Anh/Chị (đánh dấu loại hình đào tạo)? Chuyên môn / chuyên ngành  Đại học  Chuyên khoa sơ bộ:  Chuyên khoa I:  Chuyên khoa II: ………  Thạc sỹ: … …  Tiến sỹ: ………………………………  Đào tạo ngắn hạn về chuyên môn:  Đào tạo ngắn hạn về quản lý chương trình  Khác (ghi rõ)  Không thích học thêm (chuyển câu tiếp theo) Câu 9- Để thực hiện tốt công việc xin Anh/Chị cho biết nhu cầu đào tạo về các chủ đề sau? (xin đánh dấu vào X nội dung phù hợp) Chuyên môn Mức độ nhu cầu Rất cần Cần Chưa cần Quản lý Triển khai các hoạt động Xét nghiệm Theo dõi giám sát Điều trị Thu thập, xử lý thông tin, viết báo cáo Đào tạo tập huấn Truyền thông - giáo dục sức khỏe Nghiên cứu 10.Khác Câu 10- Ý kiến đề xuất khác (ghi rõ): - - - - Xin chân thành cám ơn sự hợp tác của Anh/Chị Ngày tháng năm 2014 Người phỏng vấn Phụ lục PHIẾU THU KHẢO SÁT Thông tin nhân viên đơn vị (Dành cho lãnh đạo Phòng tổ chức các đơn vị y tế khảo sát) 1- Phần thông tin chung - Tên quan: , điện thoại: - Địa chỉ: , Email - Ngày điền phiếu: / / 2014 - Họ tên người điền phiếu: Danh sách trích ngang nhân viên đơn vị Năm sinh Stt Họ tên Nam Nữ Trình độ chuyên môn Chức Sau Vụ đại học Nguyễn 1960 Văn G Đặng Văn 1963 B Giám Bs đốc CKI P.giám Bs đốc CKI Năm Đại Trung Sơ tham gia học học học công tác Xin chân thành cám ơn sự hợp tác của Anh/Chị Ngày tháng năm 2014 Người phỏng vấn CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự - Hạnh Phúc GIẤY XÁC NHẬN ĐÃ CHỈNH SỬA LUẬN VĂN Họ tên học viên: Nguyễn Trung Nam Ngày sinh: 30/9/1970, Nơi sinh: Bạc Liêu, Minh Hải Lớp: Cao học Y tế công cộng Khóa: III Là tác giả của luận văn: Nghiên cứu tình hình nhu cầu nguồn nhân lực Y tế dự phòng sở y tế dự phòng tỉnh Sóc Trăng năm 2013 Chuyên ngành: Y tế công cộng, Mã số: 60 72 03 01 Người hướng dẫn khoa học: Ts Phạm Thành Suôl Trình luận văn cấp Trường: ngày tháng 10 năm 2014 Địa điểm bảo vệ: Trường Đại học Y Dược Cần Thơ Tôi cam đoan chỉnh sửa luận văn theo góp ý của Hội đồng chấm luận văn cấp Trường Cần Thơ, ngày 05 tháng 11 năm 2014 Người hướng dẫn khoa học TS Phạm Thành Suôl Người cam đoan Nguyễn Trung Nam