Chất lượng đội ngũ công an phường trên địa bàn thành phố hà nội hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN ANH TUẤN CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG AN PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC Hà Nội - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN ANH TUẤN CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG AN PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY Chuyên ngành : Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số : 8.31.02.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LÊ ĐỨC CẢNH Hà Nội - 2019 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày…… tháng… năm 2019 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu thực cá nhân tôi, chưa công bố cơng trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn hoàn toàn hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ Tôi xin chịu trách nhiệm đề tài nghiên cứu mình./ Tác giả Nguyễn Anh Tuấn DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ ANQG : An ninh quốc gia ANTT : An ninh, trật tự CAND : Công an nhân dân CNH - HĐH : Cơng nghiệp hóa - đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội XHCN : Xã hội chủ nghĩa MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu .6 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 6 Đóng góp luận văn 7 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn 8 Kết cấu luận văn .8 Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG AN PHƯỜNG 1.1 Công an phường đội ngũ Công an phường 1.1.1 Khái niệm, chức năng, nhiệm vụ tổ chức máy Công an phường 1.1.2 Khái niệm, vị trí, vai trị đội ngũ Công an phường .16 1.2 Khái niệm tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ Cơng an phường .26 1.2.1 Khái niệm yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường .26 1.2.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ Cơng an phường .29 Tiểu kết chương 36 Chương THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG AN PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 37 2.1 Một số yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội 37 2.1.1 Đặc điểm địa lý - dân cư, kinh tế, văn hóa - xã hội thành phố Hà Nội 37 2.1.2 Tình hình an ninh, trật tự địa bàn thành phố Hà Nội 38 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội 41 2.2.1 Về số lượng, cấu 41 2.2.2 Về phẩm chất trị, đạo đức 47 2.2.3 Về trình độ lực thực tiễn cơng tác 53 2.3 Nguyên nhân số vấn đề đặt chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội 64 2.3.1 Nguyên nhân 64 2.3.2 Một số vấn đề đặt 66 Tiểu kết chương 68 Chương PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG AN PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI THỜI GIAN TỚI 69 3.1 Yêu cầu, phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội thời gian tới .69 3.1.1 Yêu cầu đặt việc nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội 69 3.1.2 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội 70 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội thời gian tới 71 3.2.1 Tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng, quyền địa phương, lãnh đạo Công an cấp nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sỹ Công an phường .71 3.2.2 Hoàn thiện thể chế .74 3.2.3 Tăng cường biên chế, có cấu phù hợp gắn với nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Công an phường 76 3.2.4 Đẩy mạnh cơng tác giáo dục trị tư tưởng, siết chặt kỷ luật, kỷ cương Điều lệnh Công an nhân dân đội ngũ Công an phường 83 3.2.5 Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá cán 89 Tiểu kết chương 95 KẾT LUẬN 96 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Số lượng đội ngũ Công an phường so với định biên, từ 2014 - 2018 41 Bảng 2.2 Số lượng, cấu cán Công an phường theo vị trí cơng tác, từ 2014 2018 42 Bảng 2.3 Số lượng, cấu cán Cơng an phường theo giới tính năm 2018 43 Bảng 2.4 Thực trạng số lượng, cấu cán Công an phường phân theo độ tuổi năm 2018 44 Bảng 2.5 Thực trạng trình độ chuyên môn cán Công an phường, giai đoạn 2014 - 2018 53 Bảng 2.6 Thực trạng trình độ lý luận trị cán Cơng an phường, giai đoạn 2014 - 2018 54 Bảng 2.7 Thực trạng trình độ ngoại ngữ tin học cán Công an phường, giai đoạn 2014 - 2018 55 Bảng 2.8 Kết nhận xét đánh giá phân loại cán đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2014 - 2018 61 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong hệ thống tổ chức lực lượng Công an nhân dân (CAND), Công an phường cấp Công an trực tiếp chiến đấu sở, trực thuộc Công an quận, thành phố, thị xã (thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương); chịu lãnh đạo, quản lý cấp ủy Đảng, Ủy ban nhân dân phường, cơng cụ chun chính, trọng yếu Đảng quyền địa phương, bảo đảm an ninh trật tự (ANTT) địa bàn phường Đội ngũ Công an phường hạt nhân, nhân tố định chất lượng, hiệu hoạt công tác bảo đảm ANTT sở góp phần quan trọng công tác bảo vệ an ninh quốc gia giữ gìn trật tự, an tồn xã hội phục vụ đắc lực nghiệp Cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước (CNH-HĐH) Thủ đô Hà Nội đầu não trị, hành quốc gia, trung tâm lớn kinh tế, văn hóa, khoa học, giáo dục giao dịch quốc tế nước, nơi hội tụ tinh hoa dân tộc, bạn bè quốc tế đánh giá “thành phố hịa bình” Thời gian qua, quan tâm Đảng, Nhà nước, Bộ Công an, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố cấp quyền địa phương, đội ngũ Cơng an phường địa bàn thành phố Hà Nội ngày phát triển, lớn mạnh, thực xuất sắc nhiệm vụ trị giao, bảo đảm ANTT địa bàn phường, góp phần giữ gìn trật tự Thủ đơ, tạo động lực phát triển kinh tế thành phố Bên cạnh kết quả, thành tích đạt được, thực tiễn hoạt động lực lượng Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội số tồn tại, hạn chế định ảnh hưởng đến chất lượng công tác bảo đảm an ninh trật tự địa bàn sở Một nguyên nhân then chốt, cốt yếu chất lượng đội ngũ cán Công an phường chưa cao, đáp ứng chưa đầy đủ yêu cầu, nhiệm vụ bảo đảm ANTT tình hình Đó là: trình độ học Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an vấn cán bộ, chiến sỹ thấp so với mặt chung quan đoàn thể trị địa bàn phường; cơng tác nhận xét, đánh giá cán cịn mang nặng hình thức, chưa sát với thực tiễn; cấu, số lượng cán bộ, chiến sỹ chưa hợp lý cần xếp cho phù hợp với u cầu cơng việc; chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu cho cán Công an phường chưa thường xuyên; văn hóa ứng xử, giao tiếp cán bộ, chiến sỹ cịn nhiều hạn chế; cơng tác quản lý cán bộ, chiến sỹ chưa quan tâm mức công tác tổng kết, nghiên cứu công tác cán chưa quan tâm nghiên cứu mức Bảo đảm vững ANTT địa bàn sở thành phố Hà Nội tình u cầu cấp bách, địi hỏi chất lượng cán Công an phường phải không ngừng nâng cao, tồn diện mặt Do cần có cơng trình khoa học nghiên cứu chuyên sâu, toàn diện lĩnh vực để đưa hệ thống giải pháp tổng thể, hiệu Tuy nhiên, chưa có cơng trình khoa học, đề tài luận văn nghiên cứu trực tiếp, toàn diện vấn đề chất lượng đội ngũ cán Cơng an phường Vì vậy, việc chọn nghiên cứu đề tài “Chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội nay” làm luận văn tốt nghiệp cao học cần thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Nghiên cứu nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức, viên chức đến có số cơng trình, đề tài nghiệm thu đưa vào ứng dụng thực tiễn Điển hình như: Các sách: - “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” (2003) tác giả Nguyễn Phú Trọng - Trần Xuân Sầm chủ biên sâu phân tích, luận giải Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 pháp, bảo đảm quyền người, quyền công dân; bảo đảm cho quán, nhịp nhàng, có trật tự tiến tới hiệu lực, hiệu hoạt động đội ngũ cán thực thi công vụ Cơng tác tra, kiểm tra cịn nhằm phát sơ hở chế quản lý, sách, pháp luật để kiến nghị quan Nhà nước có thẩm quyền khắc phục; giúp quan, tổ chức, cá nhân thực quy định pháp luật Thực tiễn năm qua cho thấy, sai phạm phận cán bộ, chiến sỹ Công an phường không kiểm tra uốn nắn kịp thời tạo hội cho sai lầm lớn, vi phạm sâu làm lòng tin nhân dân, ảnh hưởng tới hình ảnh, uy tín lực lượng Cơng an, nhiều trường hợp phải xử lý kỷ luật nhiều hình thức khác Vì vậy, cơng tác tra, kiểm tra giám sát hoạt động cán bộ, chiến sỹ Công an phường phải tiến hành thường xuyên, không chờ tới cán vi phạm nghiêm trọng tiến hành hoạt động tra, kiểm tra Đồng thời, phải tiếp tục thực có hiệu việc nhân dân tham gia, xây dựng giám sát, kiểm tra hoạt động đội ngũ Công an phường theo tinh thần quy chế thực dân chủ sở Tuy nhiên, công tác tra, kiểm tra lực lượng Công an phường chưa thực quan tâm mức, cịn có biểu nể nang, né tránh, nặng hình thức; kết thực cơng tác tra chưa thực có hiệu cao Nhằm nâng cao hiệu công tác tra, kiểm tra góp phần chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, phòng ngừa vi phạm CAND, thời gian tới cần thực nhiệm vụ sau: - Bám sát quy định Đảng, Nhà nước, đạo Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội công tác tra, kiểm tra như: Luật Thanh tra, Luật Tiếp công dân, Luật Khiếu nại, Tố cáo; Nghị số 02-NQ/ĐUCA ngày 07/11/2016 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 Đảng ủy CATW Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí lực lượng CAND; Kế hoạch số 86KH/ĐUCA ngày 20/3/2014 Đảng ủy Công an Trung ương Tăng cường lãnh đạo Đảng việc kê khai kiểm soát việc kê khai tài sản CAND; Chỉ thị số 28-CT/TƯ ngày 11/6/2014 Đảng Thành phố Hà Nội tăng cường lãnh đạo Đảng cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí Đề án “Tiếp tục tăng cường công tác phổ biến, giáo dục pháp luật khiếu nại, tố cáo xã, phường, thị trấn” Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Tổ chức quán triệt sâu rộng, hiệu đến tồn thể đội ngũ cán bộ, chiến sỹ Cơng an phường nắm rõ ý nghĩa, tầm quan trọng việc chấp hành quy định pháp luật quy định ngành Công an liên quan đến công tác, từ có phương pháp tự phịng ngừa sai phạm, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương - Xác định hoạt động trọng tâm, trọng điểm hoạt động tra, kiểm tra, tập trung vào phận, công tác “nhạy cảm” dễ xảy tiêu cực, tham nhũng như: xử lý vi phạm hành chính, quản lý ngành nghề kinh doanh có điều kiện, xử phạt hành lĩnh vực hình sự; tra, kiểm tra quy trình cơng tác, dấu hiệu vi phạm pháp luật thi hành công vụ; vụ việc đơn thư tố cáo công dân liên quan đến cán Công an phường… Phát hiện, ngăn chặn xử lý kịp thời, nghiêm minh hành vi sai phạm, tiêu cực cán Công an phường, góp phần giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương Ngành - Thường xuyên tra, kiểm tra đột xuất có dấu hiệu vi phạm pháp luật cán Công an phường Bên cạnh hoạt động tra định kỳ, việc tiến hành hoạt động tra, kiểm tra đột xuất đánh giá khách quan, thực chất hiệu hoạt động ý thức trách nhiệm việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương cán bộ, chiến sỹ Cơng an phường Vì vậy, cần Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 phải đổi phương pháp, cách thức điều hành hoạt động tra phù hợp với môi trường công tác lực lượng Cơng an phường để đánh giá tồn diện, chân thực chất lượng đội ngũ cán bộ, phát kiện sơ hở, bất cập để kiến nghị cấp có thẩm quyền đưa giải pháp khắc phục góp phần nâng cao hiệu hoạt động đội Công an phường thời gian tới - Tăng cường tra, kiểm tra trách nhiệm đội ngũ huy Công an phường việc thực quy định pháp luật tranh, giải khiếu nại tố cáo, phòng, chống tham nhũng; thực việc công khai, minh bạch quan, quy định chế độ, định mức, tiêu chuẩn, minh bạch tài sản, thu nhập; quy trình quản lý cán đơn vị Đẩy mạnh theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực kết luận, kiến nghị định xử lý tra, kiểm tra nhằm nâng cao hiệu quả, hiệu lực máy, huy đội ngũ Công an phường, xử lý nghiêm tập thể, cán sai phạm - Đẩy mạnh công tác tra, kiểm tra giám sát đội ngũ cán bộ, chiến sỹ thơng qua hình thức nhân dân tham gia xây dựng giám sát, kiểm tra hoạt động máy Công an phường theo tinh thần quy chế dân chủ Nhân dân “tai mắt” quan trọng công tác đánh giá hiệu hoạt động đội ngũ cán Công an phường ý kiến nhận xét, đánh giá nhân dân sở khách quan, xác đáng, thiết thực hoạt động kiểm tra, giám sát đội ngũ cán Công an phường * Đối với công tác đánh giá cán bộ: Đánh giá cán có vị trí, vai trị đặc biệt quan trọng, khâu công tác cán Đây để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, khen thưởng kỷ luật cán Tuy nhiên, công tác đánh giá cán khó khăn, nhạy cảm, tác động tới quyền lợi, tư tưởng cán bộ, chiến sỹ Công an phường Do vậy, để nâng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 cao chất lượng công tác đánh giá đội ngũ Công an phường thời gian tới, cần thực tốt nội dung sau đây: Một là, công tác đánh giá cán Công an phường phải đặt lãnh đạo, đạo trực tiếp, tồn diện cấp ủy Đảng, huy Cơng an quận; lãnh đạo, đạo Đảng ủy, Ủy ban nhân dân phường nhằm đảm bảo định hướng, toàn diện, khách quan Hai là, cấp ủy, huy Công an phường phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng quán triệt nghiêm túc văn bản, hướng dẫn, quy định Bộ Công an, Thành ủy Hà Nội Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố công tác đánh giá cán Cấp ủy, huy phải có hình thức tuyên truyền, quán triệt phù hợp, hiệu quả, như: lồng ghép với buổi sinh hoạt chi bộ, hoạt động Đoàn Thanh niên hoạt động đơn vị… Ba là, mở rộng dân chủ, cơng khai, minh bạch phải có tham gia đánh giá cấp ủy Đảng, đoàn thể nhân dân phường công tác đánh giá cán Công việc cán Công an phường gắn liền với công tác đảm bảo an ninh, trật tự cở; trực tiếp tiếp xúc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng giải số thủ tục hành cho nhân dân (nhân dân đối tượng phục vụ) Do vậy, đánh giá cán bộ, bên cạnh ý kiến nhận xét cán huy, phải coi trọng ý kiến đoàn thể quần chúng nhân dân địa bàn phường nhằm đảm bảo tính xác đáng khách quan Bốn là, để đánh giá cán Công an phường phải đánh giá bối cảnh bố trí, sử dụng cán với lực, sở trường trình độ chun mơn Đồng thời phải làm tốt công tác quản lý cán bộ: tư tưởng, đạo đức, sinh hoạt, mối quan hệ chất lượng công việc để làm sở đánh giá cán Kết đánh giá cán phải hệ thống hóa hồ sơ quản lý để nắm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 vững cách liên tục, ghi lịch sử trình phấn đấu, rèn luyện, sửa chữa khuyết điểm trưởng thành cán Năm là, đổi phương pháp đánh giá cán Cơng an phường theo hướng hồn thiện nội dung, tiêu chí đánh giá cụ thể chức danh, vị trí cơng việc như: huy Công an phường, cảnh sát khu vực, cảnh sát phịng, chống tội phạm, cảnh sát trật tự… Ví dụ hiệu quả, chất lượng công việc huy Công an phường không so sánh với cán cấp mà phải so sánh với cấp huy tương đương đơn vị Công an phường khác để thấy việc làm hạn chế, tồn hướng khắc phục Đánh giá cán không vào hệ thống tiêu chuẩn chức danh vị trí cơng tác dễ dẫn đến đánh giá theo cảm tính, chung chung, thiếu khách quan chí đánh giá sai, chưa ghi nhận hết cơng việc đặc thù, khó khăn cán Công an phường Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 Tiểu kết chương Trong Chương 3, tác giả đưa yêu cầu phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội thời gian tới Theo đó, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sỹ lực lượng Công an phường phải gắn chặt với yêu cầu, nhiệm vụ trị Đảng, Nhà nước, Bộ Cơng an Thành ủy, Ủy ban nhân thành phố Hà Nội, gắn với nhiệm vụ bảo đảm ANTT tình hình Về cấu phải đảm bảo số lượng, giới tính, độ tuổi theo hướng trẻ hóa cán bộ, chiến sỹ sở; trình độ chun mơn có đồng ngày phải nâng lên đáp ứng yêu cầu ngày cao công tác bảo đảm ANTT địa bàn Thủ đô; nâng cao chất lượng cán bộ, chiến sỹ phải gắn với tinh giản biên chế, tinh gọn máy bảo đảm “hoạt động hiệu lực, hiệu quả”… Trên sở tồn tại, hạn chế Chương mục tiêu, phương hướng nêu trên, tác giả xây dựng hệ thống giải pháp phù hợp, có tính khả thi cao Đó là: cần bổ sung, hồn thiện hệ thống pháp luật tạo hành lang pháp lý cho cán bộ, chiến sỹ tự tin, yên tâm thi hành cơng vụ; cấp, ngành cần có sách, chế độ đãi ngộ tương xứng với đặc thù công việc lực lượng Công an phường; tiếp tục làm tốt công tác tra, kiểm tra công tác quản lý cán bộ, chiến sỹ nhằm phòng ngừa, phát xử lý sai phạm bảo đảm đội ngũ Công an phường sạch, chấp hành nghiêm chỉnh quy trình cơng tác; đổi nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ… Đây giải pháp vừa mang tính lý luận vừa mang tính ứng dụng thực tiễn nhằm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 KẾT LUẬN Nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường có ý nghĩa quan trọng nhằm thực thắng lợi chủ trương Đảng, Nhà nước, Bộ Công an, Công an thành phố Hà Nội nhằm bảo đảm cho cán bộ, chiến sỹ nâng cao hiệu suất công việc, đảm đương tốt nhiệm vụ bảo vệ vững ANTT sở; củng cố máy tổ chức gắn với tinh giản biên chế Thực tốt cơng tác góp phần xây dựng lực lượng Cơng an Thủ cách mạng, quy, tinh nhuệ, bước đại, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, tạo môi trường ổn định, thân thiện xứng đáng Thủ đô văn minh, lịch Thực tế năm qua cho thấy, đội ngũ Công an phường không quản ngại hi sinh, gian khổ, khắc phục khó khăn, nỗ lực hồn thành tốt nhiệm vụ đảm bảo ANTT sở; phát huy vai trị quan trọng việc triển khai chủ trương, đường lối Đảng sách, pháp luật Nhà nước đến nhân dân địa phương Những thành tích lực lượng Cơng an phường góp phần quan trọng, tạo điều kiện phát triển triển kinh tế - xã hội thành phố Tuy nhiên, trước yêu cầu, nhiệm vụ công tác đảm bảo ANTT tình hình u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hóa địi hỏi chất lượng cán cơng chức Thủ nói chung cán bộ, chiến sỹ Cơng an phường nói riêng phải khơng ngừng nâng cao trình độ mặt, có tư đổi mới, củng cố, bổ sung phương pháp, cách thức xử lý nhằm nâng cao hiệu công việc… Để góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán Công an phường địa thành phố Hà Nội, luận văn với kết cấu chương phân tích làm rõ số vấn đề sau: Luận văn tiếp cận, luận giải vấn đề lý luận quan trọng chất lượng đội ngũ Công an phường như: khái niệm Công an phường, đội ngũ Công an phường; vị trí, vai trị tầm quan trọng tổ chức máy chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 năng, nhiệm vụ Công an phường đội ngũ Công an phường, đồng thời đưa tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán Cơng an phường… Trên sở lý luận đó, luận văn đánh giá thực trạng chất lượng, nhân tố ảnh hưởng tới đội ngũ cán Công an phường Đặc biệt luận văn đánh giá khách quan hạn chế đội ngũ cán Công an phường nguyên nhân tình trạng Trên sở đó, tác giả đưa mục tiêu yêu cầu, phương hướng thời gian tới Đồng thời để đạt mục tiêu cụ thể đó, Luận văn xây dựng hệ thống giải pháp mang tính khả thi cao nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ Công an phường địa thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt thời kỳ Ngoài ra, xuất phát từ bất cập quy định quân số Bộ Công an Công an phường chưa bám sát thực tiễn, tác giả luận văn xin kiến nghị sau: hàng năm, Công an thành phố Hà Nội tổng hợp ý kiến nhu cầu quân số từ phường, quận để dự tính tổng qn số, báo cáo Bộ Cơng an xem xét quy định biên chế sát với thực tế, góp phần giảm tải khối lượng, cường độ công việc cho cán bộ, chiến sỹ Cơng an phường, từ nâng cao chất lượng, hiệu công tác bảo đảm ANTT sở địa bàn thành Thủ đô Do thời gian kiến thức cá nhân có hạn nên luận văn không tránh khỏi hạn chế, tác giả xin đóng góp phần nhỏ hy vọng với giải pháp mang tài liệu tham khảo quan trọng để cấp lãnh đạo nghiên cứu, vận dụng, đạo công tác xây dựng lực lượng CAND nói chung Cơng an phường nói riêng; tài liệu hữu ích để học viên trường CAND nghiên cứu, tham khảo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO Lê Hồng Anh (2013), Một số vấn đề tình hình công tác bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an tồn xã hội xây dựng lực lượng Công an nhân dân năm đầu kỷ XXI, Nxb CAND, Hà Nội Trần Hải Âu - Cù Ngọc Trang (2014), Quy trình cơng tác lực lượng Cảnh sát khu vực, Nxb CAND, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương (2003), Chống âm mưu “diễn biến hồ bình”trên lĩnh vực tư tưởng - văn hoá, Ban đạo đấu tranh chống “diễn biến hồ bình” lĩnh vực tư tưởng - văn hố Trung ương, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2002), Hướng dẫn số 10-HD/BTCTW việc đánh giá chất lượng đảng viên, Hà Nội Ban tổ chức Trung ương (2014), Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW việc kiểm điểm tập thể, cá nhân đánh giá phân loại chất lượng tổ chức sở đảng, đảng viên hàng năm, Hà Nội Bộ Công an (2014), Chỉ thị số 04/CT-BCA-V28 ngày 21/4/2014 tăng cường xây dựng, củng cố an ninh nhân dân, trận an ninh nhân dân đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình mới, Hà Nội Bộ Cơng an (2018), Chỉ thị số 04/CT-BCA ngày 19/5/2018 đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào “Công an nhân dân học tập, thực Sáu điều Bác Hồ dạy” tình hình mới”, Hà Nội Bộ Công an (2003), Đổi nâng cao chất lượng số công tác nghiệp vụ lực lượng an ninh nhân dân tình hình mới, Nxb CAND, Hà Nội Bộ Công an (2016), Hệ thống số văn pháp luật nghiệp vụ liên quan đến công tác cảnh sát khu vực, Trung tâm Kỹ thuật nghiệp vụ Bộ Công an, Hà Nội 10 Bộ Công an (1998), Những quy định công tác bảo vệ nội tình hình mới, Trường Đại học An ninh nhân dân, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 11 Bộ Công an (2010), Quyết định số 3173/QĐ-BCA ngày 09/8/2010 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức máy công an tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Hà Nội 12 Bộ Công an (2012), Thông tư số 53/2012/TT-BCA ngày 15/8/2012 quy định tiêu chuẩn tuyển dụng CAND, Hà Nội 13 Bộ Công an (2018), Thông tư số 43/2018/TT-BCA ngày 25/12/2018 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức máy Công an phường, Hà Nội 14 Bộ Công an (2015), Quyết định số 1727/QĐ-BCA quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức máy Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, Hà Nội 15 Bộ Công an (2012), Kỷ yếu Hội nghị Cơng an tồn quốc lần thứ 68, Hà Nội 16 Bộ Công an (2013), Kỷ yếu Hội nghị Công an tồn quốc lần thứ 69, Hà Nội 17 Bộ Cơng an (2014), Kỷ yếu Hội nghị Cơng an tồn quốc lần thứ 70, Hà Nội 18 Bộ Công an (2009), Tổng kết công tác công an bảo vệ nội 1997 - 2008, Hà Nội 19 Bộ Công an (2018), Xây dựng lĩnh trị cho cán bộ, chiến sỹ Cơng an nhân dân tình hình mới, Nxb CAND, Hà Nội 20 C Mác Ph Ăngghen (1980), Toàn tập, tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội 21 Chương trình khoa học xã hội cấp Nhà nước KHXH.05 (2000), “Làm người cộng sản giai đoạn nay”, Báo cáo tổng hợp kết nghiên cứu đề tài, Hà Nội 22 Công an thành phố Hà Nội (2014), Báo cáo tổng kết năm an ninh, trật tự địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2010 - 2014 23 Công an thành phố Hà Nội (2018), Báo cáo tổng kết năm an ninh, trật tự địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2015 - 2018 24 Công an thành phố Hà Nội (2018), Báo cáo Hội nghị tổng kết 10 năm công tác bảo đảm an ninh, trật tự lực lượng Công an phường, giai đoạn 2009 -2018 25 Công an thành phố Hà Nội (2014), Tổng kết công tác năm 2014 phương hướng, nhiệm vụ năm 2015 26 Công an thành phố Hà Nội (2015), Tổng kết công tác năm 2015 phương hướng, nhiệm vụ năm 2016 27 Công an thành phố Hà Nội (2016), Tổng kết công tác năm 2016 phương hướng, nhiệm vụ năm 2017 28 Công an thành phố Hà Nội (2017), Tổng kết công tác năm 2017 phương hướng, nhiệm vụ năm 2018 29 Công an thành phố Hà Nội (2018), Tổng kết công tác năm 2018 phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 30 Công an thành phố Hà Nội (2018), Tổng kết cơng tác vệ sinh an tồn lao động chăm sóc sức khỏe Cơng an thành phố Hà Nội giai đoạn 2014 - 2018 31 Công an thành phố Hà Nội (2018), Kỷ yếu Hội nghị 10 năm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sỹ Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2008 - 2018, Hà Nội 32 Công an nhân dân Việt Nam (2002), Lịch sử biên niên kiện, Trung tâm Kỹ thuật nghiệp vụ Bộ Công an, Hà Nội 33 Đồn Thế Cơng (2016), Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức Sở Giao thông vận tải, thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành quốc gia, Hà Nội 34 Lê Thành Danh (2014), Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thành phố Hồ Chí Minh nay, Luận văn thạc sỹ, Học viện Chính trị Bộ Quốc phòng 35 Hà Minh Dảo (2014), Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Tây Ninh giai đoạn nay, Luận văn thạc sỹ, Học viện Chính trị Bộ Quốc phịng 36 Huỳnh Anh Dũng (2014), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán thuộc diện Quận ủy Quận thành phố Hồ Chí Minh quản lý nay, Luận văn thạc sỹ, Học viện Chính trị Bộ Quốc phòng 37 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên Chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 38 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 39 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khố X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 40 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 41 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khố XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 42 Đảng cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 43 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 44 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khoá XII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 45 Đảng Cộng sản Việt Nam (2018), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 46 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình Xây dựng Đảng, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 47 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình Quốc gia môn khoa học Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 48 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 49 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 50 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 51 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 52 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 53 Hội đồng biên soạn từ điển Bách khoa (2005), Bách khoa tri thức phổ thơng, Nxb Văn hố thơng tin, Hà Nội 54 Trần Thành Hưng (2014), Hoạt động lực lượng Cảnh sát quản lý hành trật tự xã hội phòng ngừa tội phạm mại dâm, Nxb CAND, Hà Nội 55 Trần Thị Thu Hương (2016), Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quan hành nhà nước quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành quốc gia 56 Trịnh Văn Kiệm (2008), Một số vấn đề xây dựng lực lượng Cảnh sát nhân dân, Nxb CAND, Hà Nội 57 Nguyễn Chí Kiên (2015), Chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp phường quận Gị Vấp thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận văn thạc sỹ, Học viện Chính trị Bộ Quốc phòng 58 Nguyễn Xuân Mười (2017), “Xây dựng người niên Công an lĩnh, kỷ cương, nhân văn, trách nhiệm, nhân dân phục vụ”, Nxb CAND, Hà Nội 59 Nguyễn Thị Ban Mai (2015), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh, Luận văn thạc sỹ Quản trị nhân lực, Đại học Lao động - Xã hội, Hà Nội 60 Quốc hội nước Cộng hòa XHCN Việt Nam (2005), Luật An ninh quốc gia, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 61 Quốc hội nước Cộng hịa XHCN Việt Nam, (2014), Luật Cơng an nhân dân, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62 Nguyễn Phú Quốc (2014), Chất lượng cán bộ, công chức quyền phường quận Ba Đình - Thành phố Hà Nội, Luận văn thạc sỹ, Học viện Hành quốc gia, Hà Nội 63 Nguyễn Thị Thảo (2014), Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa, Luận văn thạc sỹ Quản trị nhân lực, Đại học Lao động - Xã hội, Hà Nội 64 Nguyễn Phú Trọng - Trần Xuân Sần (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 65 Đinh Anh Tuấn (2008), Hoạt động lực lượng Cảnh sát nhân dân phòng ngừa tội phạm trộm cắp tài sản thành phố, thị xã giai đoạn nay, Nxb CAND, Hà Nội 66 Trần Văn Tỵ - Nguyễn Ngọc Sơn (2014), Công an phường với hoạt động điều tra ban đầu vụ án hình - Lý luận thực tiễn tình hình nay, Nxb CAND, Hà Nội 67 Viện Ngôn ngữ học, (2000), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng 68 Viện Ngôn ngữ học (2017), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Hồng Đức, Văn Lang, Hà Nội 69 V.I Lênin, Toàn tập (2011), tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ Nguyễn Anh Tuấn (2018), “Đổi công tác đánh giá cán Công an phường địa bàn thành phố Hà Nội”, Tạp chí An ninh xã hội, chun đề Tạp chí Cơng an nhân dân, số 8/2018 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn