Quản lý đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện văn giang, tỉnh hưng yên hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN ĐỖ THỊ THANH HUYỀN QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN VĂN GIANG, TỈNH HƯNG YÊN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN ĐỖ THỊ THANH HUYỀN QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN VĂN GIANG, TỈNH HƯNG YÊN HIỆN NAY Ngành : Chính trị học Chuyên ngành : Quản lý xã hội Mã số : 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Lưu Văn An HÀ NỘI – 2013 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN CBCC : Cán chủ chốt HĐND : Hội đồng nhân dân UBND : Ủy ban nhân dân UBMTTQ : Ủy ban Mặt trận Tổ quốc XHCN : Xã hội chủ nghĩa CNH-HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN VĂN GIANG, TỈNH HƯNG YÊN - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 Một số vấn đề lý luận quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 1.2 Những yếu tố tác động đến công tác quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên 30 Chương 2: QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN VĂN GIANG, TỈNH HƯNG YÊN - THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 41 2.1 Thực trạng quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 41 2.2 Những vấn đề đặt quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 62 Chương 3: MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở HUYỆN VĂN GIANG, TỈNH HƯNG YÊN 70 TRONG THỜI KỲ MỚI 70 3.1 Mục tiêu 70 3.2 Phương hướng nâng cao chất lượng công tác quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang 70 3.3 Một số giải pháp để nâng cao chất lượng quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang 71 KẾT LUẬN 105 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Sau gần 30 năm thực công đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo, đất nước ta đạt thành tựu to lớn lĩnh vực đời sống xã hội Một nhân tố quan trọng góp phần làm nên thành tựu đội ngũ cán cấp Cán cơng tác cán giữ vị trí đặc biệt tổ chức máy tổ chức, quan thuộc hệ thống trị, yếu tố định thành bại cách mạng Cán khâu then chốt, trọng yếu cơng tác xây dựng Đảng Vị trí cán gắn liền với vai trò đội ngũ cán Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Cán gốc công việc” [52, tr 269], “công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” [53, tr 273] Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung Ương Đảng khoá VIII khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước, chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” [30,tr 66] Công tác cán Đảng bao gồm nhiều khâu, khâu có nội dung, yêu cầu riêng nằm thể thống quan hệ biện chứng với nhau, quản lý cán khâu tiền đề có vị trí trọng yếu công tác cán Trải qua giai đoạn phát triển đất nước, chế quản lý cán có nhiều bước đổi Đảng Nhà nước ta ban hành nhiều chủ chương, sách liên quan đến cán cơng chức, có đề cập đến công tác quản lý đội ngũ cán bộ, quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức; kỷ luật cán bộ, công chức; chế độ việc, nghỉ hưu; đào tạo, bồi dưỡng Bên cạnh việc khẳng định vai trò to lớn công tác quản lý cán bộ, Đảng ta thẳng thắn rõ khuyết điểm, hạn chế công tác năm qua: “Chưa xây dựng quy chế quyền trách nhiệm cụ thể người đứng đầu cấp công tác cán Cấp có thẩm quyền chi chưa làm tốt việc quản lý giám sát cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo” [37, tr 65] Trước tác động mạnh mẽ xu hội nhập kinh tế quốc tế, kinh tế thị trường cịn “một phận khơng nhỏ cán bộ, đảng viên, kể cán chủ chốt cấp, yếu phẩm chất lực; giảm sút lòng tin, phai nhạt lý tưởng Bệnh hội, chủ nghĩa cá nhân phận cán bộ, đảng viên có chiều hướng gia tăng” [41, tr 263, 264] Đó nguy lớn liên quan đến sống Đảng, chế độ Quán triệt thực chủ trương, đường lối Đảng sách Nhà nước xây dựng đội ngũ cán bộ, năm qua cấp uỷ đảng huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên có nhiều Nghị xây dựng quản lý đội ngũ cán bộ, CBCC cấp xã Vì vậy, đội ngũ CBCC cấp xã huyện không ngừng nâng cao lực, phẩm chất, bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý tập hợp quần chúng thực nghiệp đổi Tuy nhiên, công tác quản lý cán nói chung quản lý đội CBCC cấp xã huyện nói riêng cịn nhiều hạn chế, bất cập, việc quản lý lỏng lẻo, chồng chéo, khơng sâu sát… Chính từ thực tế trên, số vấn đề đặt cần làm rõ là: chất lượng đội ngũ CBCC xã, thị trấn huyện Văn Giang sao? Công tác quản lý đội ngũ nào? Và yếu tố ảnh hưởng đến việc công tác quản lý đội ngũ CBCC đó? Trả lời câu hỏi góp phần đáng kể vào việc nâng cao chất lượng quản lý cán bộ, công chức nói chung quản lý đội ngũ CBCC cấp xã nói riêng nhằm đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế Xuất phát từ lý trên, tác giả lựa chọn đề tài “Quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản lý xã hội Tình hình nghiên cứu đề tài Cơng tác cán nói chung cơng tác quản lý cán nói riêng nhiều nhà lãnh đạo, cấp ủy đảng nhà khoa học quan tâm nghiên cứu Trong số viết đăng tạp chí, đề tài, cơng trình nghiên cứu, luận văn, luận án công bố liên quan đến vấn đề cán bộ; nhiều cơng trình, viết có đóng góp, lý giải, kiến nghị sâu sắc có giá trị thực tiễn cao đề tài đề cập đến số nhóm cơng trình liên quan trực tiếp đến đề tài như: - Tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam cán công tác cán bộ: Hồ Chí Minh (1974), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội; Hồ Chí Minh toàn tập, tập Cán Đời sống mới; Sửa đổi lối làm việc; Nghị Trung ương 3, khoá VIII “Về chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”; Nghị số 11-NQ/TW, ngày 25/01/2002 Bộ Chính trị “Về việc luân chuyển cán lãnh đạo quản lý”; Nghị số 42- NQ/TW, ngày 30/11/2004 Bộ Chính trị “Về công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước”; Kết luận số 24-KL/TW, ngày 05/6/2012 Bộ Chính trị “Về đẩy mạnh cơng tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo”… Trong văn kiện trên, Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta khẳng định tầm quan trọng công tác cán đưa định hướng lớn giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu cách mạng, thời kỳ đổi hội nhập quốc tế - Các cơng trình nghiên cứu cơng tác cán bộ: Học viện Chính trị Hành Quốc gia Hồ Chí Minh - Phân viện Thành phố Hồ Chí Minh “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề cán công tác cán nghiệp đổi nay”; PGS, TS Đỗ Ngọc Ninh, Đinh Ngọc Giang (2005), “Đồng chí Nguyễn Văn Linh với công tác xây dựng Đảng công tác cán thời kỳ đổi mới”, Tạp chí Lý luận trị, (số 7); Ths Nguyễn Thế Vịnh (2007), Xây dựng đội ngũ cán sở theo Nghị Trung ương (khóa X); Tạp chí Lý luận trị, (số 2); PGS.TS Nguyễn Phú Trọng, PGS.TS Trần Xuân Sầm chủ biên, (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước.Nxb trị quốc gia (2000) - Các cơng trình nghiên cứu cán chủ chốt: Tạp chí Nghiên cứu lý luận số 01, 1994, Giáo sư, Tiến sĩ Hồ Văn Vĩnh: “Nâng cao trình độ lực quản lý cán chủ chốt nay”; Trần Xuân Sâm chủ biên: “Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị thời kỳ đổi mới”; Luận án Tiến sĩ Lịch sử, 2000, Nguyễn Văn Côi: “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn nay” Học viện Nguyễn Ái Quốc: “Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo trị chủ chốt cấp sở”, TS.Phan Văn Tích chủ biên, nhánh đề tài KT-XH05-11 Nhìn chung cơng trình nghiên cứu nêu sâu vào việc phân tích, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, CBCC cấp xã, xây dựng tiêu chuẩn cụ thể đội ngũ CBCC cấp xã, việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC cấp xã…và đưa giải pháp tương đối tồn diện, hiệu có tính thực tiễn cao việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán nói chung CBCC cấp xã nói riêng, cơng trình, sản phẩm trí tuệ có giá trị lớn mặt lý luận thực tiễn, sở để kế thừa cho việc nghiên cứu C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Các văn kiện, tài liệu tỉnh Hưng Yên, huyện Văn Giang cán cấp xã: Nghị số 16-NQ/HU BCH Đảng huyện khóa XXIII xây dựng đội ngũ cán cấp xã; BCH Đảng huyện Văn Giang, Đề án nâng cao chất lượng cán lãnh đạo, quản lý cấp xã giai đoạn 2010- 2015 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên (2008), Quyết định số 444-QĐ/TU ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ; Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên (2008), Quyết định số 445-QĐ/TU ban hành Quy chế bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử; Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên (2008) Quyết định số 466-QĐ/TU ban hành quy chế tuyển dụng cán bộ, công chức quan đảng, đoàn thể… Các văn Huyện ủy Văn Giang Tỉnh ủy Hưng Yên cụ thể hóa văn Đảng, Nhà nước cán công tác cán nhằm xây dựng đội ngũ cán nói chung cán lãnh đạo, quản lý nói riêng huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên có đủ lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nghiệp cách mạng giai đoạn Tuy nhiên, chưa có luận văn, luận án nghiên cứu vấn đề quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên, để từ đưa giải pháp thiết thực, khả thi để quản lý tốt đội ngũ nhằm đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ CNH-HĐH hội nhập quốc tế Chính vậy, tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài sở kế thừa có chọn lọc cơng trình nhằm hệ thống lại kiến thức học góp phần nhỏ bé, đáp ứng địi hỏi thực tiễn nghiệp xây dựng phát triển huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích Trên sở làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn, khảo sát thực trạng quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an năm qua, tác giả luận văn đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý đội ngũ CBCC cấp xã địa phương này, đáp ứng yêu cầu thời kỳ 3.2 Nhiệm vụ - Phân tích làm rõ sở lý luận sở thực tiễn công tác quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang - Khảo sát, đánh giá thực trạng nêu rõ vấn đề đặt quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang năm qua - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển địa phương thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Vấn đề lý luận thực tiễn công tác quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên 4.2 Phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu công tác quản lý đội ngũ CBCC cấp xã huyện Văng Giang (bao gồm chức danh: Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND; Trưởng ban, ngành đoàn thể) từ năm 2006 (năm diễn Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X) đến năm 2012 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Luận văn thực sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh hệ thống quan điểm Đảng ta xây dựng Đảng, cán công tác cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 74 TS Phan Văn Tích chủ biên, “Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo trị chủ chốt cấp sở”, Học viện Nguyễn Ái Quốc 75 GS Bùi Quang Trịnh Bùi Thị Tuyết Khanh, Từ điển tiếng Việt, Trung tâm Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 76 GS.TSKH Vũ Huy Từ (2002), “Một số giải pháp tăng cường lực đội ngũ cán sở”, Tạp Chí Quản lý nhà nước, (số 5) 77 Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên (2010), Quyết định số 956/QĐ-UBND việc quy định chức danh, số lượng, số chế độ sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn 78 Viện nghiên cứu khoa học tổ chức Nhà nước - Bộ Nội vụ ‘‘Hệ thống trị sở thực trạng số giải pháp đổi mới”, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 79 Viện Ngôn ngữ học, “Từ điển Tiếng Việt”, Nxb Đà Nẵng (2006) 80 GS.TS Hồ Văn Vĩnh (1994), “Nâng cao trình độ lực quản lý cán chủ chốt nay”, Tạp chí Nghiên cứu lý luận số 01 81 Hồ Đức Việt, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương (2010), “Đổi công tác tổ chức, cán đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, Tạp chí Lý luận trị số Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 Phụ lục Đánh giá người dân đội ngũ cán chủ chốt cấp xã *Đánh giá người dân đức tính đội ngũ cán chủ chốt cấp xã CÁC CHỈ BÁO Tỷ lệ ĐVT Tổng số Người 550 100 “ 403 73,2 Năng động, sáng tạo “ 408 74,1 Nghiêm chỉnh chấp hành “ 451 82,0 477 86,7 209 38,0 393 71,4 206 37,4 * Số người vấn Khiêm tốn, liêm khiết, luật pháp Quan tâm đến đời sống “ người dân Dám chịu trách nhiệm (%) “ nhận sai với nhân dân mắc lỗi Tận tụy với công việc Không nể làm việc “ “ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 Đánh giá người dân khả làm việc đội ngũ cán chủ chốt cấp xã CÁC CHỈ BÁO Tỷ lệ ĐVT Tổng số Người 550 100 “ 482 87,6 “ 478 86,9 “ 394 71,6 Làm tốt công tác dân vận “ 456 82,9 Khơng có bật “ 45 8,18 * Số người vấn Áp dụng tốt khoa học kỹ thuật vào sản xuất Có kinh nghiệm cơng tác Thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao (%) * Đánh giá mức độ hài lòng người dân hoạt động đội ngũ cán chủ chốt cấp xã CÁC CHỈ BÁO Tỷ lệ ĐVT Tổng số Người 550 100 Rất hài lòng “ 118 21,45 Hài lòng “ 341 62,0 Khơng hài lịng “ 91 16,55 * Số người vấn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn (%) C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho người dân) Kính thưa ơng, bà! Tơi thực nghiên cứu đề tài “Quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Văn Giang giai đoạn nay” Xin ông, bà vui lòng trả lời câu hỏi bảng hỏi cách đánh dấu (x) vào ô vuông bên cạnh, khoanh tròn vào số thứ tự câu trả lời với điều phù hợp với suy nghĩ Xin trân trọng cảm ơn! Câu Ơng/bà đánh giá tình hình hoạt động đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nào? Nói chung tốt Có số hạn chế khắc phục Có số mặt biểu tốt nhiều biểu lệch lạc cần chấn chỉnh Chưa tốt, nhiều hạn chế khó khắc phục Hoạt động hiệu quả, cần có thay đổi Câu Theo ơng/bà, nhiệm vụ sau quan trọng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã? Giải thích, hướng dẫn chủ trương, sách, pháp luật cho nhân dân Quản lý đời sống kinh tế - xã hội địa bàn Giải quyến vướng mắc, tranh chấp phạm vi thẩm quyền Tiếp xúc, lắng nghe ý kiến quần chúng Thuyết phục nhân dân chấp hành sách, pháp luật Động viên, khuyến khích việc làm tích cực Xử lý vi phạm pháp luật phạm vi thẩm quyền Tổ chức buổi sinh hoạt văn hố thể thao Chăm sóc sức khoẻ cộng đồng Bảo hiểm y tế, trợ cấp xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 Câu Theo ông/bà, nhiệm vụ nhiệm vụ khó thực nhất? Vì sao? …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Câu Theo đánh giá ông/bà, đội ngũ cán chủ chốt cấp xã có đức tính đây? Những đức tính Có Khơng Khó trả lời Khiêm tốn, liêm khiết, Năng động, sáng tạo Nghiêm chỉnh chấp hành luật pháp Quan tâm đến đời sống người dân Dám chịu trách nhiệm nhận sai với nhân dân mắc lỗi 6.Tận tuỵ với công việc 7.Không nể làm việc Câu Theo đánh giá ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã người có khả đây? Những khả Có Áp dụng tốt khoa học kỹ thuật vào sản xuất Có kinh nghiệm cơng tác Thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao Cơng tác dân vận tốt Khơng có bật Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Khơng Khó trả lới C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Câu Xin ông/bà cho biết mức độ hài lịng hoạt động đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nay? Rất hài lịng Hài lịng Khơng hài lịng Câu Theo ơng/bà, cần làm dể nâng cao chất lượng quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Công khai việc đánh giá cán Cần bổ sung chế độ, sách cho cán Cần bổ sung số cán chủ chốt có trình độ học vấn hiểu biết Cần bổ sung số cán chủ chốt có phẩm chất đạo đức tốt Ý kiến khác Câu Theo ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã thời gian tới cần đức tính đây? Những đức tính Rất cần thiết Khiêm tốn, liên khiết, Năng đông, sáng tạo Gương mẫu chấp hành luật pháp Quan tâm đến đời sống người dân Có tinh thần trách nhiệm Mạo hiểm Là trung tâm đoàn kết Khơn khéo Có thái độ cơng bằng, khơng nể làm việc 10 Tận tuỵ với công việc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Cần Khơng thiết cần thiết Khó trả lời C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 Câu Theo ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã thời gian tới cần có khả mức độ nào? Mức độ cần thiết Những khả Rất cần Cần Khơng Khó thiết thiết cần thiết nói Áp dụng tốt khoa học kỹ thuật vào sản xuất Có kinh nghiệm cơng tác Thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao Làm tốt công tác dân vận Câu 10 Phẩm chất, lối sống cần thiết đội ngũ cán chủ chốt giai đoạn nay? Cần Kiệm Liêm Chính Chí cơng Vơ tư Có trình độ chun môn giỏi Lập trường tư tưởng vững vàng Quản lý mềm dẻo, hợp lý hợp tình Câu 11 Theo ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã thời gian tới cần có tiêu chuẩn đây? * Trình độ học vấn: + Trên đại học: + Đại học, cao đẳng: + Trung cấp: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 120 + Hết cấp III: * Giới tính: + Nam + Nữ + Nam hay nữ * Phẩm chất trị: + Đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam + Đoàn viên niên cộng sản Hồ Chí Minh + Người dân bình thường Câu 12 Xin ông (bà, anh, chị) cho biết thơng tin cá nhân sau: * Giới tính: Nam Nữ * Tuổi (dương lịch)? Dưới 35 tuổi Từ 35 -> 50 tuổi Trên 50 -> 60 tuổi Từ 60 tuổi trở lên * Trình độ học vấn ? Không biết đọc biết viết Cấp I Cấp II Cấp III Cấp THCN Cao đẳng Đại học trở lên * Nghề nghiệp chính? 1.Thuần nơng nghiệp Cơng nhân Hỗn hợp Buôn bán, dịch vụ Công chức, viên chức Nghề khác Xin trân trọng cảm ơn ông/bà! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 121 Phụ lục Đánh giá người dân đội ngũ cán chủ chốt cấp xã *Đánh giá người dân đức tính đội ngũ cán chủ chốt cấp xã CÁC CHỈ BÁO Tỷ lệ ĐVT Tổng số Người 550 100 “ 403 73,2 Năng động, sáng tạo “ 408 74,1 Nghiêm chỉnh chấp hành “ 451 82,0 477 86,7 209 38,0 393 71,4 206 37,4 * Số người vấn Khiêm tốn, liêm khiết, luật pháp Quan tâm đến đời sống “ người dân Dám chịu trách nhiệm (%) “ nhận sai với nhân dân mắc lỗi Tận tụy với công việc Không nể làm việc “ “ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 122 * Đánh giá người dân khả làm việc đội ngũ cán chủ chốt cấp xã CÁC CHỈ BÁO Tỷ lệ ĐVT Tổng số Người 550 100 “ 482 87,6 “ 478 86,9 “ 394 71,6 Làm tốt công tác dân vận “ 456 82,9 Khơng có bật “ 45 8,18 * Số người vấn Áp dụng tốt khoa học kỹ thuật vào sản xuất Có kinh nghiệm cơng tác Thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao (%) * Đánh giá mức độ hài lòng người dân hoạt động đội ngũ cán chủ chốt cấp xã CÁC CHỈ BÁO Tỷ lệ ĐVT Tổng số Người 550 100 Rất hài lòng “ 118 21,45 Hài lòng “ 341 62,0 Khơng hài lịng “ 91 16,55 * Số người vấn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn (%) C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 123 PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho người dân) Kính thưa ơng, bà! Tơi thực nghiên cứu đề tài “Quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Văn Giang giai đoạn nay” Xin ông, bà vui lòng trả lời câu hỏi bảng hỏi cách đánh dấu (x) vào ô vuông bên cạnh, khoanh tròn vào số thứ tự câu trả lời với điều phù hợp với suy nghĩ Xin trân trọng cảm ơn! Câu Ơng/bà đánh giá tình hình hoạt động đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nào? Nói chung tốt Có số hạn chế khắc phục Có số mặt biểu tốt nhiều biểu lệch lạc cần chấn chỉnh Chưa tốt, nhiều hạn chế khó khắc phục 10 Hoạt động hiệu quả, cần có thay đổi Câu Theo ơng/bà, nhiệm vụ sau quan trọng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã? Giải thích, hướng dẫn chủ trương, sách, pháp luật cho nhân dân 10 Quản lý đời sống kinh tế - xã hội địa bàn 11 Giải quyến vướng mắc, tranh chấp phạm vi thẩm quyền 12 Tiếp xúc, lắng nghe ý kiến quần chúng 13 Thuyết phục nhân dân chấp hành sách, pháp luật 14 Động viên, khuyến khích việc làm tích cực 15 Xử lý vi phạm pháp luật phạm vi thẩm quyền 16 Tổ chức buổi sinh hoạt văn hố thể thao 17 Chăm sóc sức khoẻ cộng đồng 18 Bảo hiểm y tế, trợ cấp xã hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 124 Câu Theo ông/bà, nhiệm vụ nhiệm vụ khó thực nhất? Vì sao? …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Câu Theo đánh giá ông/bà, đội ngũ cán chủ chốt cấp xã có đức tính đây? Những đức tính Có Khơng Khó trả lời Khiêm tốn, liêm khiết, Năng động, sáng tạo Nghiêm chỉnh chấp hành luật pháp Quan tâm đến đời sống người dân Dám chịu trách nhiệm nhận sai với nhân dân mắc lỗi 6.Tận tuỵ với công việc 7.Không nể làm việc Câu Theo đánh giá ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã người có khả đây? Những khả Có Áp dụng tốt khoa học kỹ thuật vào sản xuất Có kinh nghiệm cơng tác Thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao Cơng tác dân vận tốt Khơng có bật Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Khơng Khó trả lới C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 125 Câu Xin ông/bà cho biết mức độ hài lịng hoạt động đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nay? Rất hài lịng Hài lịng Khơng hài lịng Câu Theo ơng/bà, cần làm dể nâng cao chất lượng quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Công khai việc đánh giá cán Cần bổ sung chế độ, sách cho cán 10 Cần bổ sung số cán chủ chốt có trình độ học vấn hiểu biết 11 Cần bổ sung số cán chủ chốt có phẩm chất đạo đức tốt 12 Ý kiến khác Câu Theo ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã thời gian tới cần đức tính đây? Những đức tính Rất cần thiết Khiêm tốn, liên khiết, Năng đông, sáng tạo Gương mẫu chấp hành luật pháp Quan tâm đến đời sống người dân Có tinh thần trách nhiệm Mạo hiểm Là trung tâm đoàn kết Khơn khéo Có thái độ cơng bằng, khơng nể làm việc 10 Tận tuỵ với công việc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Cần Khơng thiết cần thiết Khó trả lời C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 126 Câu Theo ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã thời gian tới cần có khả mức độ nào? Mức độ cần thiết Những khả Rất cần Cần Khơng Khó thiết thiết cần thiết nói Áp dụng tốt khoa học kỹ thuật vào sản xuất Có kinh nghiệm cơng tác Thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao Làm tốt công tác dân vận Câu 10 Phẩm chất, lối sống cần thiết đội ngũ cán chủ chốt giai đoạn nay? Cần Kiệm Liêm Chính Chí cơng Vơ tư Có trình độ chun môn giỏi Lập trường tư tưởng vững vàng Quản lý mềm dẻo, hợp lý hợp tình Câu 11 Theo ông/bà đội ngũ cán chủ chốt cấp xã thời gian tới cần có tiêu chuẩn đây? * Trình độ học vấn: + Trên đại học: + Đại học, cao đẳng: + Trung cấp: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn