MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Cán bộ và vấn đề chất lượng cán bộ luôn giữ vị trí, vai trò quyết định trong đời sống chính trị đối với mọi giai cấp cầm quyền và trong các cuộc cách mạng. Để tồn tại và phát triển, mỗi chế độ đều phải tạo cho mình những con người hết lòng trung thành, có trí tuệ và năng lực tương xứng. Họ là lực lượng nòng cốt trong bộ máy chính trị của giai cấp cầm quyền, là nhân tố quyết định sự thành bại của mọi cuộc cách mạng. V.I. Lênin - người thầy vĩ đại của giai cấp vô sản đã từng nói: “Trong lịch sử chưa hề có giai cấp nào giành được quyền thống trị, nếu nó không hề đào tạo được trong hàng ngũ của mình những nhà lãnh đạo chính trị, những đại biểu tiên phong có đủ khả năng tổ chức và lãnh đạo phong trào”. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh sớm thấy được vai trò to lớn của cán bộ, Người đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, vừa “hồng” vừa “chuyên” đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong từng thời kỳ của sự nghiệp cách mạng. Những quan điểm của Người về cán bộ và công tác cán bộ là cơ sở lý luận chỉ đạo công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong hơn 80 năm qua. Hiện nay, sau gần 30 năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, cùng với những thành tựu to lớn trong lĩnh vực kinh tế - xã hội, lĩnh vực chính trị cũng có những chuyển biến tích cực, từng bước đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế đang chuyển đổi và phát triển. Đội ngũ cán bộ đã có bước trưởng thành đáng kể. Phần lớn đội ngũ cán bộ chủ chốt có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu, con đường xã hội chủ nghĩa mà Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa chọn; năng động, sáng tạo, hăng hái thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, trình độ kiến thức, năng lực hoạt động thực tiễn được nâng cao, nhanh chóng thích nghi với cơ chế mới. Số đông cán bộ giữ được phẩm chất đạo đức, có lối sống lành mạnh, chăm lo phấn đấu cho sự nghiệp chung. Không ít cán bộ tận tuỵ, tích cực tìm tòi cái mới, vận dụng sáng tạo, đúng đắn quan điểm đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước triển khai đến từng người dân, tạo ra những điển hình, điểm sáng được nhân dân tin yêu, mến phục. Tuy nhiên, trước yêu cầu nhiệm vụ cách mạng của thời kỳ mới, đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ chủ chốt cấp xã đã và đang bộc lộ những tồn tại, khuyết điểm, hạn chế cả về phẩm chất và năng lực lãnh đạo. Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X nhận định: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng bản thân, phai nhạt lý tưởng, kém ý thức tổ chức kỷ luật”. “Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, bệnh cơ hội chủ nghĩa cá nhân và tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong một bộ phận cán bộ công chức diễn ra nghiêm trọng”. Đó cũng là một trong những nguy cơ lớn cản trở sự phát triển của đất nước và làm suy giảm uy tín của Đảng. Để khắc phục tình hình nói trên, đồng thời đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới hiện nay và những năm sắp tới, Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng đã xác định: “Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác cán bộ”, xây dựng được đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã đủ phẩm chất và năng lực, khắc phục những hạn chế yếu kém của đội ngũ cán bộ chủ chốt trong thời gian qua. Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI đã ra Nghị quyết “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay”, trong đó đặc biệt chú trọng đến nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, trước hết là cấp chiến lược và cấp cơ sở. Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá không nằm ngoài thực trạng nói trên. Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã trong huyện còn nhiều bất cập so với yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới: Năng lực tư duy lý luận, năng lực định hướng chính trị, năng lực tổ chức thực tiễn, năng lực vận động quần chúng còn nhiều bất cập, lúng túng nhiều điểm yếu kém ở nhiều cương vị được giao; công tác đánh giá, lựa chọn, sử dụng, quy hoạch, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, chế độ, chính sách, kiểm tra, quản lý cán bộ ở một số đơn vị còn chưa thực sự hợp lý. Phần lớn cán bộ chủ chốt cấp xã chưa được đào tạo, bồi dưỡng có hệ thống, phong cách lề lối làm việc chưa khoa học, tinh thần trách nhiệm chưa cao nên hiệu quả thấp, hiệu lực của các tổ chức trong hệ thống chính trị cấp xã còn nhiều hạn chế. Đây cũng là nguyên nhân cơ bản hạn chế đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ huyện trong những năm qua và cũng làm giảm niềm tin, uy tín của nhân dân với Đảng và Nhà nước ta. Vì vậy, để lãnh đạo thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá huyện nhà, việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ để xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá hiện nay là vấn đề vừa mang tính cấp bách, vừa có ý nghĩa rất căn bản và lâu dài. Đó chính là lý do khiến tác giả chọn đề tài: “Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh” làm đề tài luận văn tốt nghiệp, hy vọng sẽ góp phần vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện Đông Sơn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mà Đảng bộ và nhân dân huyện nhà giao cho. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ là vấn đề quan trọng, thu hút sự quan tâm của rất nhiều nhà nghiên cứu trong nước. Trong những năm vừa qua, đã có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề này dưới nhiều góc độ khác nhau.
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CH MINH PHM TH L XÂY DựNG ĐộI NGũ CáN Bộ CHủ CHốT CấP Xà HUYệN ĐÔNG SƠN, TỉNH THANH HãA HIƯN NAY THEO T¦ T¦ëNG Hå CHÝ MINH Chuyên ngành Mã số : Hồ Chí Minh học : 60 31 27 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ Người hướng dẫn khoa học: TS ĐẶNG VĂN THÁI HÀ NỘI - 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực Những kết luận khoa học luận văn chưa cơng bố cơng trình TÁC GIẢ LUẬN VĂN Phạm Thị Lệ MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương 1: TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ 1.1 Quan điểm Hồ Chí Minh cán 1.2 Quan điểm Hồ Chí Minh cơng tác cán 10 10 37 Chương 2: VẬN DỤNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VÀO VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP Xà Ở HUYỆN ĐƠNG SƠN TỈNH THANH HĨA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 64 2.1 Thực trạng đội ngũ cán công tác cán chủ chốt cấp xã huyện Đơng Sơn, tỉnh Thanh Hóa (2010-2013) 2.2 Nội dung, phương hướng số giải pháp xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Sơn năm tới KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 64 88 111 113 120 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa CTHĐND : Chủ tịch Hội đồng nhân dân ĐTNCS : Đoàn Thanh niên cộng sản HCCB : Hội Cựu chiến binh HĐND : Hội đồng nhân dân HLHPN : Hội Liên hiệp phụ nữ HND : Hội Nông dân MTTQ : Mặt trận Tổ quốc UBND : Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cán vấn đề chất lượng cán ln giữ vị trí, vai trị định đời sống trị giai cấp cầm quyền cách mạng Để tồn phát triển, chế độ phải tạo cho người hết lịng trung thành, có trí tuệ lực tương xứng Họ lực lượng nòng cốt máy trị giai cấp cầm quyền, nhân tố định thành bại cách mạng V.I Lênin - người thầy vĩ đại giai cấp vơ sản nói: “Trong lịch sử chưa có giai cấp giành quyền thống trị, khơng đào tạo hàng ngũ nhà lãnh đạo trị, đại biểu tiên phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh sớm thấy vai trị to lớn cán bộ, Người đặc biệt quan tâm đến công tác cán xây dựng đội ngũ cán đủ đức, đủ tài, vừa “hồng” vừa “chuyên” đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ nghiệp cách mạng Những quan điểm Người cán công tác cán sở lý luận đạo công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng 80 năm qua Hiện nay, sau gần 30 năm thực đường lối đổi Đảng, với thành tựu to lớn lĩnh vực kinh tế - xã hội, lĩnh vực trị có chuyển biến tích cực, bước đáp ứng yêu cầu ngày cao kinh tế chuyển đổi phát triển Đội ngũ cán có bước trưởng thành đáng kể Phần lớn đội ngũ cán chủ chốt có lĩnh trị vững vàng, kiên định mục tiêu, đường xã hội chủ nghĩa mà Đảng, Bác Hồ nhân dân ta lựa chọn; động, sáng tạo, hăng hái thực đường lối đổi Đảng, trình độ kiến thức, lực hoạt động thực tiễn nâng cao, nhanh chóng thích nghi với chế Số đơng cán giữ phẩm chất đạo đức, có lối sống lành mạnh, chăm lo phấn đấu cho nghiệp chung Khơng cán tận tuỵ, tích cực tìm tịi mới, vận dụng sáng tạo, đắn quan điểm đường lối Đảng, sách Nhà nước triển khai đến người dân, tạo điển hình, điểm sáng nhân dân tin yêu, mến phục Tuy nhiên, trước yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời kỳ mới, đội ngũ cán bộ, đặc biệt cán chủ chốt cấp xã bộc lộ tồn tại, khuyết điểm, hạn chế phẩm chất lực lãnh đạo Nghị Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X nhận định: “Một phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng thân, phai nhạt lý tưởng, ý thức tổ chức kỷ luật” “Tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống, bệnh hội chủ nghĩa cá nhân tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí phận cán cơng chức diễn nghiêm trọng” Đó nguy lớn cản trở phát triển đất nước làm suy giảm uy tín Đảng Để khắc phục tình hình nói trên, đồng thời đáp ứng yêu cầu công đổi năm tới, Nghị Đại hội lần thứ XI Đảng xác định: “Tiếp tục đổi mạnh mẽ, đồng công tác cán bộ”, xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã đủ phẩm chất lực, khắc phục hạn chế yếu đội ngũ cán chủ chốt thời gian qua Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI Nghị “Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay”, đặc biệt trọng đến nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu đội ngũ cán chủ chốt cấp, trước hết cấp chiến lược cấp sở Đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hố khơng nằm ngồi thực trạng nói Đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện nhiều bất cập so với yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới: Năng lực tư lý luận, lực định hướng trị, lực tổ chức thực tiễn, lực vận động quần chúng nhiều bất cập, lúng túng nhiều điểm yếu nhiều cương vị giao; công tác đánh giá, lựa chọn, sử dụng, quy hoạch, bồi dưỡng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, chế độ, sách, kiểm tra, quản lý cán số đơn vị chưa thực hợp lý Phần lớn cán chủ chốt cấp xã chưa đào tạo, bồi dưỡng có hệ thống, phong cách lề lối làm việc chưa khoa học, tinh thần trách nhiệm chưa cao nên hiệu thấp, hiệu lực tổ chức hệ thống trị cấp xã cịn nhiều hạn chế Đây nguyên nhân hạn chế đến kết hồn thành nhiệm vụ trị Đảng huyện năm qua làm giảm niềm tin, uy tín nhân dân với Đảng Nhà nước ta Vì vậy, để lãnh đạo thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố huyện nhà, việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán để xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hố vấn đề vừa mang tính cấp bách, vừa có ý nghĩa lâu dài Đó lý khiến tác giả chọn đề tài: “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đơng Sơn, tỉnh Thanh Hố theo tư tưởng Hồ Chí Minh” làm đề tài luận văn tốt nghiệp, hy vọng góp phần vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Sơn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mà Đảng nhân dân huyện nhà giao cho Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán vấn đề quan trọng, thu hút quan tâm nhiều nhà nghiên cứu nước Trong năm vừa qua, có nhiều cơng trình nghiên cứu vấn đề nhiều góc độ khác 2.1 Về sách chuyên khảo, chuyên đề, đề tài khoa học, kỷ yếu hội thảo khoa học, tiêu biểu cơng trình - “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ”, chuyên đề khoa học cấp Nhà nước KX.02 GS Đặng Xuân Kỳ làm chủ biên Trong chuyên đề này, tác giả sâu nghiên cứu mặt hợp thành nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, cơng tác cán bộ, vai trò cán bộ, tiêu chuẩn cán bộ, mắt khâu tạo thành quy trình cơng tác cán Trên sở đó, tác giả khẳng định tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán sở lý luận cho việc hoạch định chiến lược cán Đảng thời kỳ đổi - “Góp phần xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước nay”, TS Hà Quang Ngọc, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 Tác giả sâu nghiên cứu tìm hiểu vấn đề đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán cơng chức tình hình mới; nhấn mạnh vai trị, đạo đức người cán bộ, cơng chức, viên chức nhà nước - “Tư tưởng Hồ Chí Minh với việc giáo dục đội ngũ cán đảng viên nay, học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, PGS,TS Hồng Trang, Phạm Ngọc Anh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2008, với nội dung: Quá trình hình thành chủ nghĩa nhân văn Hồ Chí Minh; đặc điểm vị trí tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh; nội dung tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh sức sống lâu dài tư tưởng Vấn đề đẩy mạnh việc giáo dục tư tưởng nhân văn Hồ Chí Minh cho cán bộ, đảng viên yêu cầu thiết điều kiện tiến hành công đổi mới, thực q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, phấn đấu mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh - “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ”, PGS, TS Bùi Đình Phong, Nxb Lao động, Hà Nội, 2003 với nội dung: Sự hình thành, phát triển, nội dung chủ yếu tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, vận dụng thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hố, Hiện đại hố đất nước - “Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ”, PGS, TS Đức Vượng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995 Tác giả trình bày quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh vấn đề cán bộ, vấn đề dùng người, phương hướng phương pháp dùng người; tìm nguồn nhân tài để sử dụng, lựa chọn nhân tài cho cách mạng; huấn luyện đánh giá, phê bình, cán có “tâm” việc dùng người - “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, PGS,TS Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (Đồng chủ biên, tái lưu hành nội bộ), Nxb CTQG, Hà Nội, 2003 Tác giả nêu lên thực trạng đội ngũ cán đưa khoa học để nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước - “Chủ tịch Hồ Chí Minh với công tác tổ chức, cán bộ”, Bùi Kim Hồng, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội, 2009 Tác giả có nhiều năm tháng cơng tác Khu di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh Phủ chủ tịch, sưu tầm số lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh viết vấn đề cán bộ, câu chuyện, học rút từ tư tưởng Người công tác tổ chức cán - nguồn lực quan trọng, nhân tố làm nên thắng lợi cách mạng Việt Nam - “Tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố ”, TS Nguyễn Minh Tuấn, Nxb Chính trị quốc gia - thật, Hà Nội - 2012 Tác giả phân tích trình bày vị trí vai trị to lớn cơng tác cán phát triển đất nước; yêu cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập kinh tế quốc tế công tác cán bộ; số vấn đề đổi cán thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước; tiếp tục đổi mạnh mẽ, đồng khâu công tác cán bộ; xây dựng tổ chức người làm công tác tổ chức cán - “Đào tạo cán lãnh đạo quản lý, kinh nghiệm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh”, TS Tần Xuân Bảo, Nxb CTQG - thật, Hà Nội, 2012 Tác giả nghiên cứu tổng kết kinh nghiệm nêu kiến nghị, đề xuất công tác đào tạo cán bộ, quản lý thực trạng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo quản lý thành phố Hồ Chí Minh 2.2 Những cơng trình nghiên cứu đăng tạp chí - Hồng Chí Bảo (2002), “Giáo dục thực hành đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố”, Tạp chí Lịch sử Đảng, (2) - Dương Xuân Ngọc (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (7) - Đặng Sĩ Lộc (2007), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đánh giá cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (5) - Trần Minh Quế (2007), “Nâng cao lực lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán chủ chốt xã, phường, thị trấn Bắc Giang”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (9) - Trần Đình Thu (2007), “Bốn giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã Kon Tum”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (9) - TS Lại Quốc Khánh (2012), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ”, Tạp chí Lý luận trị, (4) Các cơng trình nghiên cứu đề cập cách sâu sắc vấn đề cán công tác cán số tỉnh thành Đồng thời, tác giả nêu lên giải pháp quan trọng xây dựng hoàn thiện đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn giai đoạn đẩy mạnh Cơng nghiệp hố Hiện đại hố đất nước Tuy nhiên, vấn đề cán công tác cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Sơn chưa có cơng trình nghiên cứu đề cập tới 2.3 Một số luận án, luận văn - Đoàn Phú Hưng (2008), “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành phố Cà Mau”, Luận văn thạc sĩ Khoa học Chính trị (chuyên ngành Hồ Chí Minh học), Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội - Phạm Thị Thanh Nhàn (2012), “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở tỉnh Hưng Yên giai đoạn ánh sáng tư tưởng Hồ Chí”, Luận văn thạc sĩ Khoa học Chính trị (chuyên ngành Hồ Chí Minh học), Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội - Lê Phương Thảo (2012), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán vận dụng vào thực công tác cán thành phố Hà Giang giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, (chuyên ngành Hồ Chí Minh học), Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội - Lê Thị Lan Hương (2006), “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán vào việc đổi phương thức lãnh đạo phong cách làm việc đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Hưng Yên”, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 109 Đội ngũ cán chủ chốt cấp xã cấp huyện quản lý định hướng bố trí, sử dụng Vì vậy, thực tốt yêu cầu đây, cần có phối, kết hợp chặt chẽ chủ động cấp uỷ xã với hướng dẫn, lãnh đạo đạo cấp uỷ cấp huyện Trong đó, cần tập trung biện pháp chủ yếu sau: Trước hết, phải nâng cao tinh thần trách nhiệm đạo thường xuyên huyện, hướng dẫn xây dựng thực qui hoạch cán bộ; sơ kết rút kinh nghiệm, nhân mơ hình tốt thực chế độ sách đãi ngộ đội ngũ cán Thứ hai là, tăng cường công tác giáo dục, tuyên truyền hệ thống trị ngồi quần chúng nhân dân; nhằm quán triệt thống quan điểm, chủ trương cách tiến hành từ cấp uỷ cấp huyện; tránh tình trạng cục địa phương, “gia đình chủ nghĩa”, khép kín bố trí, sử dụng cán Thứ ba là, mạnh dạn đề bạt cán có đạo đức, trình độ lực vượt trội (dù thâm niên kinh nghiệm công tác không nhiều) Động viên cán có trình độ, lực kém, sức khoẻ không đảm bảo tự nguyện rút khỏi vị trí lãnh đạo, quản lý Kiên thay đổi cán để xảy tiêu cực, nhũng nhiễu, lãng phí nghiêm trọng, đồn kết kéo dài đơn vị Kiên khơng bổ nhiệm giới thiệu ứng cử, bầu cử cán khơng đạt chuẩn, thiếu tín nhiệm quần chúng nhân dân Thứ tư là, tiếp tục thực công tác luân chuyển cán theo qui hoạch cấp huyện; bước xây dựng lộ trình thực chủ trương “nhất thể hoá chức danh cán bộ” Trung ương, phù hợp với điều kiện đơn vị cấp xã Bốn là, thực tốt sách, chế độ đãi ngộ cán Chính sách cán hiểu qui định cụ thể nhiều mặt nhằm đãi ngộ cán cho đắn, phù hợp với quan điểm Đảng, qui định Nhà nước điều kiện thực tế cho phép Chính sách 110 cơng cụ quan trọng để tạo động lực xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, có ý nghĩa định chiến lược cán nói chung xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nói riêng Chính sách cán có nhiều loại sách đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán bộ; sách sử dụng quản lý cán bộ; sách đảm bảo lợi ích vật chất động viên tinh thần cán Khi thực sách, cần đảm bảo tính đồng bộ, tồn diện, sách đãi ngộ vật chất động viên tinh thần có ý nghĩa chi phối, định Vì vậy, thực tốt sách chế độ đãi ngộ đội ngũ cán chủ chốt cấp xã giải pháp quan trọng để họ giữ vững phẩm chất đạo đức cách mạng, phấn đấu vượt khó vươn lên, tự nâng cao trình độ, lực, nhiệt tình tinh thần trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ Đồng thời, cịn nội dung quan trọng, thể quan tâm Đảng, Nhà nước chiến lược “trồng người” cho nghiệp cách mạng xã; sách cán biện pháp quan trọng để thu hút, nuôi dưỡng “nhân tài" tham gia cơng tác xã u cầu thực sách đội ngũ cán chủ chốt phải thể tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước điều kiện kinh tế- xã hội địa phương, phục vụ tốt cho yêu cầu nhiệm vụ trị việc xây dựng đội ngũ cán Đảng Hiện cấp uỷ đảng cần phải tiếp tục nghiên cứu, điều chỉnh, bổ sung thực sách ưu đãi cán xã để khuyến khích đẩy mạnh việc đổi chất, nâng chất cán bộ, thu hút, luân chuyển đào tạo, bồi dưỡng cán xã Năm là, thực công tác kiểm tra, quản lý chặt chẽ cán chủ chốt cấp xã Nguyên nhân dẫn đến cán suy thoái phẩm chất trị, đạo đức lối sống, tham nhũng, sách nhiễu nhân dân công tác quản lý cán lỏng lẻo, thiếu trách nhiệm cá nhân tổ chức có thẩm quyền cơng tác cán Phải thực cách nghiêm túc, triệt để 111 chế kiểm tra hai chiều, từ xuống từ lên đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ: Kiểm sốt có hai cách: cách từ xuống Tức người lãnh đạo kiểm sốt kết cơng việc cán Một cách từ lên Tức quần chúng cán kiểm soát sai lầm người lãnh đạo bày tỏ cách sửa chữa sai lầm Cách cách tốt để kiểm soát nhân viên [58, tr.321] Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát giúp cho cấp uỷ nắm thông tin, kịp thời phát lệch lạc, vấn đề nảy sinh trình thực khâu, bước cơng tác cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã kịp thời điều chỉnh, tác động làm cho công tác cán đảm bảo thực hướng, nguyên tắc, quy định Mặt khác, cịn giúp nắm diễn biến tư tưởng, hoạt động cán để kịp thời loại cán khơng cịn đủ tiêu chuẩn Như vậy, việc kiểm tra quản lý cán phải tiến hành cách thường xuyên liên tục, cần phát huy vai trò kiểm tra, giám sát nhân dân thông qua hệ thống Mặt trận Tổ quốc đoàn thể nhân dân Làm tốt công tác kiểm tra giúp cho lãnh đạo có điều kiện hiểu cán rõ hơn, phát cán có ưu điểm gì, có khuyết điểm chỗ nào, để từ có phương án phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm, hạn chế cán Kiểm tra sở để đôn đốc cán hồn thành nhiệm vụ mình, đồng thời động viên lúc, kịp thời, có hình thức khen thưởng xứng đáng để cán hăng hái công việc, đem lại hiệu cao 112 KẾT LUẬN Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ thiên tài, người sáng lập, lãnh đạo rèn luyện Đảng ta, người khai sinh nước Việt Nam dân chủ cộng hoà, nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Tư tưởng Hồ Chí Minh khơng kim nam soi đường cho cách mạng Việt Nam từ thắng lợi đến thắng lợi khác, “nhà tư tưởng lỗi lạc”, “nhà văn hoá lớn”, mà nhà tổ chức vĩ đại cách mạng Việt Nam Toàn đời nghiệp Người để lại cho Đảng ta cách mạng nước ta hệ thống lý luận phong phú sâu sắc Trong đó, tư tưởng cơng tác cán nội dung quan trọng, xuất phát điểm nhân tố thắng lợi cách mạng nước ta Tư tưởng hình thành, phát triển hồn chỉnh sở vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lênin vào thực tiễn cách mạng nước ta Đồng thời kế thừa giá trị tốt đẹp phép dùng người Phương Đông truyền thống dân tộc Việt Nam kinh nghiệm hoạt động vơ phong phú Người Hồ Chí Minh ln quan tâm đòi hỏi Đảng phải đặc biệt ý đến công tác cán bộ, phải hiểu đánh giá cán bộ, khéo dùng cán bộ, chăm sóc, “nuôi dạy cán người làm vườn vun trồng cối quý báu” xem “huấn luyện cán công việc gốc Đảng” Tư tưởng Người cán công tác cán không nguyên tắc, phương châm, nội dung công tác cán Đảng cộng sản Việt Nam mà mục tiêu, định hướng cho đội ngũ cán rèn luyện, phấn đấu để xứng đáng người lãnh đạo, người đầy tớ thật trung thành nhân dân Vận dụng tốt tư tưởng Người công tác cán vấn đề cấp bách Nghiên cứu, vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán vào tình hình thực tế huyện Đông Sơn giai đoạn vấn đề quan trọng hàng đầu gắn với việc thực Nghị Hội nghị lần thứ 4, Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI Nhận thức vị trí, vai trị cơng tác cán bộ, năm qua, Ban chấp hành Đảng huyện quan tâm thực tốt công tác cán bộ, 113 xem nhiệm vụ có tính chiến lược định khâu đột phá then chốt đảm bảo thắng lợi công xây dựng phát triển kinh tế xã hội trước mắt lâu dài Tuy nhiên giai đoạn nay, bên cạnh ưu điểm bản, thực trạng đội ngũ cán có hạn chế lớn trình độ, lực cơng tác, có biểu sa sút tư tưởng trị, đạo đức, lối sống Xuất phát từ yêu cầu thực tế thực trạng đội ngũ cán Huyện Đông Sơn cần tiến hành làm tốt công tác cán xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã theo nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, vấn đề hàng đầu quan trọng để đáp ứng yêu cầu thực tiễn xây dựng đội ngũ cán huyện Đông Sơn Với mong muốn nâng cao nhận thức rèn luyện khả vận dụng lý luận vào thực tiễn cách mạng, tác giả luận văn cố gắng nghiên cứu tiếp cận vấn đề bản, cốt lõi tư tưởng Hồ Chí Minh vào thực tiễn huyện nhà Tác giả hy vọng giải pháp đề xuất góp phần thiết thực vào q trình xây dựng kiện tồn đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp cấp xã thực thắng lợi đưa Đông Sơn trở thành huyện tiên tiến, kiểu mẫu Bác Hồ có dịp dặn nhân dân Đông Sơn 114 DANH MỤC TÀI LIỀU THAM KHẢO Ban Chấp hành Đảng huyện Đơng Sơn (2010), Các chương trình hành động, đề án phát triển kinh tế - xã hội huyện Đông Sơn giai đoạn 2010 - 2015 định hướng đến năm 2020, Đông Sơn Ban Chấp hành Đảng huyện Đông Sơn (2011), Các quy chế, quy định công tác tổ chức cán bộ, Đông Sơn Ban Thường vụ Huyện uỷ Đông Sơn (2010), Báo cáo tổng kết cuối năm, Đông Sơn Ban Thường vụ Huyện uỷ Đông Sơn (2011), Báo cáo tổng kết cuối năm, Đông Sơn Ban Thường vụ Huyện uỷ Đông Sơn (2012), Báo cáo tổng kết cuối năm, Đông Sơn Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Thanh Hoá (2012), Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng, Thanh Hoá Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Thanh Hoá (2011), Chương trình xây dựng hệ thống trị sở xã - phường - thị trấn vững mạnh giai đoạn 2011 - 2015, Thanh Hoá Trần Xuân Bảo (2012), Đào tạo cán lãnh đạo quản lý kinh nghiệm từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Mậu Dựng (1996), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng cấp Tây Nguyên nay, Luận án phó tiến sĩ Khoa học lịch sử, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 10 Đảng tỉnh Thanh Hoá (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Thanh Hoá lần thứ XVII, Thanh Hoá 11 Đảng huyện Đông Sơn (2010), Nghị Đại hội lần thứ XXIII Đảng huyện Đông Sơn, Đông Sơn 12 Đảng - Hội đồng nhân dân - Uỷ ban nhân dân huyện Đông Sơn - Viện sử học Việt Nam (2006), Địa chí huyện Đơng Sơn, Nxb khoa học xã hội, Hà Nội 115 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khoá VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khố VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu (lần 2) Ban Chấp hành Trung ương khố VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Kết luận Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ sáu (khoá IX) tiếp tục thực Nghị Trung ương ba (khoá VII), Nghị Trung ương ba, Nghị Trung ương bảy (khố VIII) cơng tác cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11-NQ/TW, ngày 25/01/ 2002 “Về luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý”, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khố IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương (khố IX), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Sự thật, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khoá XI số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay, Hà Nội 116 26 Nguyễn Trọng Điều (2005), “Về đánh giá, quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý nay”, Tạp chí Cộng sản, (20) 27 Võ Nguyên Giáp (1997), Tư tưởng Hồ Chí Minh đường cách mạng Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Trần Đình Hoan (2002), “Luân chuyển cán bộ, khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán quản lý ngang tầm thời kỳ phát triển mới”, Tạp chí Cộng sản, (7) 29 Trần Đình Hoan (2002), “Mười năm cơng tác tổ chức cán Đảng yêu cầu nhiệm vụ thời gian tới”, Tạp chí Cộng sản, (2) 30 Trần Đình Hoan (2003), “Về quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hố đất nước”, Tạp chí Cộng sản, (9) 31 Học viện Nguyễn Ái Quốc (1992), Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo trị chủ chốt cấp sở, Hà Nội 32 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (1993), Cơ cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi nước ta, vấn đề lý luận phương pháp luận, Đề tài KX 05-11, Hà Nội 33 Học viện Chính trị quốc Gia Hồ Chí Minh (2002), Tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam, Kỷ yếu Hội thảo khoa học, Hà Nội 34 Bùi Kim Hồng (2009), Chủ tịch Hồ Chí Minh với cơng tác tổ chức, cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Hội 35 Huyện uỷ Đông Sơn (2010), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán huyện Đông Sơn đoạn 2010 - 2015 định hướng 2020, Đông Sơn 36 Huyện uỷ Đông Sơn (2012), Đào tạo cán xã, thị trấn giai đoạn 2012 - 2016, Đông Sơn 37 Huyện uỷ Đông Sơn (2012), Tiếp tục thực công tác luân chuyển, điều động cán lãnh đạo quản lý huyện Đông Sơn giai đoạn 2012 - 2015 đến năm 2020, Đơng Sơn 38 Đồn Phú Hưng (2008), Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán vào xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Thành 117 phố Cà Mau, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 39 Lê Thị Lan Hương (2006), Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán vào việc đổi phương pháp lãnh đạo phong cách làm việc đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Hưng Yên, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 40 Đặng Xuân Kỳ (1995), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Phạm Công Khâm (2000), Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã vùng nông thôn đồng Sông Cửu Long, Luận án tiến sĩ Khoa học lịch sử, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 42 V.I Lênin - Stalin (1971), Vấn đề cán thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 43 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 44 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 6, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 45 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 30, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 46 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 37, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 47 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 40, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 48 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 49 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 43, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 50 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 51 V.I Lênin (1979), Toàn tập, tập 49, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 52 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 54 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 118 57 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 60 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 61 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 62 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 63 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 64 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 65 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 66 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 13, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 67 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 14, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 68 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 Dương Xuân Ngọc (2003), "Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (7) 70 Hà Quang Ngọc (2001), Giải pháp xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, cơng chức nhà nước nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 71 Phạm Thanh Nhàn (2012), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở tỉnh Hưng Yên giai đoạn ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 72 Bùi Đình Phong (2002), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội 73 Bùi Đình Phong Phạm Ngọc Anh (2005), Một số vấn đề tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 74 Bùi Đình Phong Phạm Ngọc Anh (2006), Vận dụng phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 75 Trần Đình Quảng (2003) “Thực tốt tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ”, Tạp chí Thanh tra, (9) 119 76 Trần Xuân Sầm (chủ biên) (1998), Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 77 Lê Phương Thảo (2012), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán Thành phố Hà Giang giai đoạn nay, Luận án thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 78 Trần Hậu Thành (2005), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (5) 79 Nguyễn Mạnh Thắng (2006), Tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng đội ngũ cán trị Quân đội nhân dân Việt Nam, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 80 Nguyễn Xn Thơng (2003), "Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào việc xây dựng đội ngũ cán sở”, Tạp chí Cộng sản, (22- 23) 81 Bùi Thị Hồng Tiến (1994), Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo trình xây dựng đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị cấp sở từ 1975 đến 1993 (qua thực tế số tỉnh Nam Trung bộ), Luận án Phó tiến sĩ Khoa học lịch sử, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 82 Tỉnh uỷ Thanh Hoá (2010), Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng xã, phường, thị trấn, Đề án, Thanh Hoá 83 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (Đồng chủ biên) (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 84 Đặng Minh Tuấn, Nguyễn Thị Th (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán số vấn đề đặt giai đoạn nay, Tạp chí Nhà nước Pháp luật, (22) 120 85 Nguyễn Văn Tuấn (2012), Tiếp tục đổi đồng công tác cán bộ, thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 86 Uỷ ban nhân dân huyện Đông Sơn (2012), Báo cáo kết thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm 2012, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2013 huyện Đông Sơn, Đông Sơn 87 Uỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hố (2012), Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội năm 2012 phương hướng, nhiện vụ năm 2013, Thanh Hoá 88 Nguyễn Thị Lương Uyên (2007), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán với việc nâng cao lực lãnh đạo đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Bắc Giang giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 89 Đức Vượng (1995), Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội PHỤ LỤC Phụ lục 1: Bảng thống kê số lượng cán chủ chốt cấp xã cấu giới tính độ tuổi (tính đến ngày 30/6/2013) TT Chức danh Số lượng Giới tính Nam Nữ Đảng viên Độ tuổi >35 36 - 49 50 - 60 Bí thư Đảng uỷ 02 02 00 02 01 01 00 Chủ tịch HĐND 02 02 00 02 01 00 01 Bí thư - CTHĐND 13 12 01 13 05 Chủ tịch UBND 15 15 00 15 01 06 08 Chủ tịch UBMTTQ 15 13 02 15 00 03 12 Chủ tịch HND 15 14 01 15 00 04 11 Chủ tịch HLHPN 15 00 15 15 02 06 07 Chủ tịch HCCB 15 15 00 15 00 01 14 Bí thư đồn TNCS 15 12 03 15 14 01 00 107 85 12 107 19 27 61 79,4% 20,6% 100% 17,8% 25,2% 57,0% Tổng số Tỷ lệ % Nguồn: Báo cáo Ban Tổ chức Huyện uỷ Đông Sơn năm 2013 Phụ lục 2: Bảng thống kê số lượng cán chủ chốt cấp xã trình độ chức danh cán (tính đến ngày 30/6/2013) Nguồn: báo cáo thống kê chất lượng cán Ban Tổ chức Huyện uỷ Đông Sơn năm 2013 Phụ lục 3: Bảng kết khảo sát lực lãnh đạo điều hành đội ngũ cán chủ chốt cấp xã (tính đến ngày 30/6/2013) Nguồn: Báo cáo thống kê chất lượng cán Ban Tổ chức Huyện uỷ Đông Sơn năm 2013 Ghi chú: - Khảo sát trực tiếp xã huyện - Tổng số người dự hội nghị 690 người ... dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ; thực trạng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đông Sơn; đề xuất phương hướng, giải pháp xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đơng Sơn, tỉnh Thanh. .. ? ?Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Đơng Sơn, tỉnh Thanh Hố theo tư tưởng Hồ Chí Minh? ?? làm đề tài luận văn tốt nghiệp, hy vọng góp phần vào việc xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện. .. VÀO VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP Xà Ở HUYỆN ĐƠNG SƠN TỈNH THANH HĨA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 64 2.1 Thực trạng đội ngũ cán công tác cán chủ chốt cấp xã huyện Đơng Sơn, tỉnh Thanh Hóa