Văn hóa chính trị của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở tỉnh bắc ninh hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN TRẦN THỊ HUỆ VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ Ở TỈNH BẮC NINH HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nƣớc Mã số: 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS,TS NGUYỄN XUÂN PHONG HÀ NỘI - 2015 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS, TS Trần Thị Anh Đào LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Luận văn hoàn thành hướng dẫn khoa học PGS,TS Nguyễn Xuân Phong Các tài liệu, số liệu trích dẫn luận văn hoàn toàn trung thực đáng tin cậy Kết luận văn không trùng lặp với cơng trình cơng bố trước Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2015 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trần Thị Huệ MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ .13 1.1 Một số vấn đề văn hố trị .13 1.2 Tính tất yếu phải nâng cao văn hố trị cho đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 25 1.3 Một số tiêu chí đánh giá văn hố trị đội ngũ cán chủ chốt cấp xã 32 Chƣơng 2: VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁC XÃ Ở TỈNH BẮC NINH HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 36 2.1 Những đặc điểm ảnh hưởng đến văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh 36 2.2 Thực trạng văn hố trị đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh 48 2.3 Những vấn đề đặt văn hố trị đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh 63 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CÁC XÃ Ở TỈNH BẮC NINH HIỆN NAY .69 3.1 Dự báo số thuận lợi, khó khăn việc nâng cao văn hố trị đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh thời gian tới 69 3.2 Phương hướng nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh .72 3.3 Một số giải pháp nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh 78 KẾT LUẬN 98 TÀI LIỆU THAM KHẢO1 PHỤ LỤC5 TÓM TẮT LUẬN VĂN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CNH, HĐH Cơng nghiệp hóa, Hiện đại hóa CNXH Chủ nghĩa xã hội CTHCCB Chủ tịch Hội cựu chiến binh CTHĐND Chủ tịch Hội đồng nhân dân CTHLHPN Chủ tịch Hội liên hiệp Phụ nữ CTHND Chủ tịch Hội Nông dân CTUBND Chủ tịch Ủy ban nhân dân HĐND Hội đồng nhân dân UBND Ủy ban nhân dân VHCT Văn hóa trị XHCN Xã hội chủ nghĩa MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Văn hóa thâm nhập sâu vào lĩnh vực đời sống xã hội Văn hóa định hướng hành vi để người tiến tới Chân - Thiện - Mỹ Bất lĩnh vực đời sống xã hội văn hóa thâm nhập, thấm sâu vào tạo hệ giá trị ổn định, vững bền trở thành động lực cho phát triển Đảng cộng sản Việt Nam với tư cách Đảng cầm quyền, lãnh đạo toàn diện Nhà nước xã hội thông qua tổ chức đội ngũ đảng viên Trong giai đoạn cách mạng giao lưu, hội nhập quốc tế, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa địi hỏi đội ngũ cán phải có lĩnh trị, đạo đức cách mạng, lực tư duy, trí tuệ …phù hợp với u cầu Trong đó, văn hóa trị động lực quan trọng thúc đẩy tính tích cực chủ thể trị nhằm thực mục tiêu chung Nó quy định tầm tư duy, trình độ hành động thực tiễn kỹ lãnh đạo quản lý tất đối tượng cán lãnh đạo, đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp xã Đối với đội ngũ cán bộ, đội ngũ cán cấp xã giữ vị trí quan trọng, đóng vai trị tảng, định thành, bại chủ trương, đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ cấp giao phó Bởi vì, hệ thống quyền bốn cấp Việt Nam cấp xã có vai trị tảng hệ thống đó, nơi tuyệt đại phận nhân dân sinh sống, nơi trực tiếp diễn hoạt động đời sống xã hội; nơi phát huy sức mạnh đại đoàn kết quyền làm chủ nhân dân; cầu nối liền Đảng với nhân dân, tạo sức mạnh tổng hợp thực thắng lợi chủ trương, đường lối, sách, pháp luật, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương Đồng thời nơi cung cấp kinh nghiệm thực tiễn, phát hiện, kiến nghị góp phần tích cực vào việc điều chỉnh, bổ sung, hồn thiện đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định “Cán người đem sách Đảng, Chính phủ, giải thích cho dân chúng hiểu thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt sách cho đúng”[31, tr.269] Để đội ngũ cán thực sứ mệnh vai trị văn hóa trị quan trọng V.I.Lênin khẳng định “mục đích cuối văn hóa trị, giáo dục trị đào tạo nên cán chân chính, có khả thắng dối trá thiên kiến, có khả giúp đỡ quần chúng lao động thắng chế độ cũ, ”[37, tr.212213] Do vậy, cần phải làm cho văn hóa trị thấm sâu vào nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng mặt, tức phát triển văn hóa trị Đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên đội ngũ cán chủ chốt cấp sở Nhờ nâng cao văn hóa trị mà cán phát huy tiềm sáng tạo, đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng để bảo vệ Đảng, bảo vệ Nhà nước chế độ khỏi tha hóa biến chất Xây dựng trị đại sở đỉnh cao giá trị văn hóa phải người trị, đặc biệt thủ lĩnh trị, cán lãnh đạo, quản lý Suy cho cùng, trình độ văn hóa trị cán bộ, đặc biệt đội ngũ cán chủ chốt định đến chất lượng hiệu hoạt động trị đất nước Chính vậy, địi hỏi đội ngũ cán chủ chốt cấp xã phải không ngừng nâng cao văn hóa trị nhằm tổ chức, thực thắng lợi nhiệm vụ trị sở, xử lý, giải hài hòa vấn đề nảy sinh hoạt động lãnh đạo, quản lý địa bàn Bắt nhịp đời sống trị - xã hội nước, năm qua, đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh trọng nhiều văn hóa trị xây dựng văn hóa cơng sở, văn hóa lãnh đạo, quản lý, văn hóa ứng xử, tiếp dân… tạo phong trào hành động sôi nổi, nâng cao nhận thức trị, hình thành niềm tin tham gia lãnh đạo, quản lý C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an thực thắng lợi nhiệm vụ trị - xã hội địa phương sở Tuy nhiên, q trình thực nhiệm vụ trị, trước u cầu công đổi đặt ra, đội ngũ cán chủ chốt xã bộc lộ số yếu trình độ lý luận trị, phẩm chất đạo đức, lực tổ chức thực vận động quần chúng nhân dân Một số có tư tưởng phe phái, cục bộ, nhận thức vai trò, trách nhiệm chưa đầy đủ, xa rời quần chúng nhân dân… Do vậy, việc nâng cao, phát triển văn hóa trị đội ngũ cán cấp xã, đội ngũ cán chủ chốt xã nhiệm vụ cần thiết nhằm khắc phục hạn chế, yếu đáp ứng yêu cầu đặt giai đoạn Từ việc nhận thức đầy đủ vị trí, tầm quan trọng đội ngũ cán văn hóa trị đội ngũ cán bộ, thực tiễn vấn đề đặt đội ngũ cán chủ chốt xã thời kỳ tỉnh Bắc Ninh nay, tác giả chọn “Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Bắc Ninh nay” làm đề tài luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài a Các cơng trình tiêu biểu văn hóa trị Một tác phẩm bàn sâu vào lĩnh vực văn hóa trị Việt Nam như: “Văn hóa trị việc bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo nước ta nay” GS.TS Phạm Ngọc Quang chủ biên, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1995 Trong sách tác giả chủ yếu làm sáng tỏ nội dung phạm trù văn hóa trị vai trị hoạt động trị, q trình xây dựng chủ nghĩa xã hội, việc nâng cao lực lĩnh lãnh đạo đội ngũ cán Đồng thời khái qt thực trạng văn hóa trị Việt Nam tác động văn hóa trị vấn đề xây dựng đội ngũ cán nay, từ đề phương hướng chung để bồi dưỡng văn hóa trị cho cán lãnh đạo hệ thống trị nước ta Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tiếp đến đăng tạp chí chuyên ngành như: “Mấy suy nghĩ văn hóa trị Việt nam lịch sử”, Tạp chí Nghiên cứu lý luận số 3, 1998 Nguyễn Hoài Văn, đề cập đến nội dung văn hóa trị lịch sử Bài viết: “Vai trị văn hóa trị việc hình thành phẩm chất lực người lãnh đạo trị” Thơng tin trị học, số 4-2003 Nguyễn Văn Vĩnh, nghiên cứu tiêu chí văn hóa trị đội ngũ cán lãnh đạo nước ta Bài viết: “Văn hóa trị với công tác vận động quần chúng nhân dân tình hình nay” Tạp chí Dân vận số 1- 2005 GS Hồng Chí Bảo, nghiên cứu văn hóa trị mối quan hệ với trị học vai trị văn hóa trị hoạt động vận động quần chúng nước ta theo tư tưởng Hồ Chí Minh Bài viết “Tư tưởng Hồ Chí Minh văn hóa trị” Tạp chí Văn hóa nghệ thuật số -2005 Lê Như Hoa, nghiên cứu văn hóa trị tư tưởng Hồ Chí Minh “Văn hóa trị Việt Nam truyền thống đại” GS Nguyễn Hồng Phong (1998) Trong sách tác giả tập trung sâu phân tích giá trị tiêu biểu văn hóa trị Việt Nam truyền thống rút vấn đề có tính phương pháp luận việc kế thừa di sản q trình đổi “Bước đầu tìm hiểu văn hóa trị truyền thống Việt Nam, Tổng quan khoa học” Viện trị học, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Huyên, Nguyễn Văn Vĩnh, Nguyễn Hoài Văn (2005) Đề tài “Một số cách tiếp cận văn hóa trị” TS Lưu Văn Quảng (2008), Đề tài nghiên cứu khoa học cấp sở, Viện Chính trị học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an b Một số cơng trình tiêu biểu cán chủ chốt cấp sở Đề tài khoa học xã hội cấp Bộ năm 2004 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh TS.Nguyễn Thị Tuyết Mai làm Chủ nhiệm, Khoa Tâm lý xã hội chủ trì về: “ Nâng cao lực tổ chức thực tiễn cán chủ chốt cấp xã số tỉnh đồng sông Hồng điều kiện nay” Năng lực tổ chức thực tiễn chủ tịch UBND xã: kết khảo sát thực tế cán quần chúng sở việc đánh giá lực chủ tịch UBND xã cho thấy: 55,4% ý kiến hỏi cho rằng, lực tổ chức thực tiễn chủ tịch UBND xã mức trung bình, 3,3% mức yếu, 39% mức khá, lại đánh giá tốt PGS.TS.Trần Xuân Sầm(chủ biên), 1998, “xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi mới”, Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội Các tác giả trình bày cơng trình nghiên cứu phần là: Phần I Cơ sở lý luận thực tiễn việc xác định cấu, tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị; Phần II Thực trạng cấu việc thực tiêu chuẩn đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị; Phần III Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt năm tới hệ thống trị; Phần IV Phương hướng giải pháp lớn xây dựng đội ngũ cán chủ chốt theo cấu, tiêu chuẩn đổi năm tới hệ thống trị Phạm Cơng Khâm (2002), “xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã vùng nông thôn đồng sông cửu long nay”, Luận án tiến sĩ khoa học Luận án gồm chương, tiết Khẳng định: Một là; xã vai trò cấp xã Tác giả cho lịch sử phát triển dân tộc gắn liền mối quan hệ làng, xã với đất nước Nước lấy làng, xã làm đơn vị công xây dựng bảo vệ đất nước Làng, xã có vai trò quan trọng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 Kiên trừ tệ nạn xã hội, xử lí nghiêm tượng, hành vi vi phạm pháp luật Lành mạnh hóa quan hệ xã hội, xây dựng nếp sống văn minh, trật tự nơi công cộng, nơi làm việc nơi lao động, nơi nghỉ ngơi để tạo lập mơi trường sống có văn hóa Xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh, tích cực tạo điều kiện cho cán rèn luyện, phấn đấu, phát huy tốt sức mạnh tiềm Mơi trường truyền thống ni dưỡng lịng khoan dung, truyền thống uống nước nhớ nguồn; mơi trường đạo đức làm tăng “chất” nhân văn giúp chủ thể tránh nguy tha hóa đạo đức, lối sống; môi trường khoa học, giáo dục-đào tạo giúp tìm kiếm đường đạt đến chân lí Mơi trường văn hóa nơi tạo lập, ni dưỡng phát huy giá trị VHCT cán Cùng với lãnh đạo cấp uỷ Đảng quản lý quyền địa phương, cần đẩy mạnh việc tạo phong trào xã hội quần chúng nhân dân cách tích cực sâu rộng nhằm tuyển chọn cá nhân ưu tú đại diện tích cực cho lợi ích ý chí quần chúng vào hàng ngũ cán lãnh đạo Sự lớn mạnh phong trào mặt nhằm khắc phục thủ tiêu thờ lãnh đạm trị dân, mặt khác tạo nên dư luận xã hội tích cực lành mạnh có tác dụng to lớn để định hướng nhận thức hành vi người cộng đồng dân cư, thơng qua nhân dân phát huy trách nhiệm kiểm tra, giám sát cán mình, đặc biệt cán lãnh đạo cách kịp thời phòng ngừa có hiệu tượng tha hố quyền lực phận cán lãnh đạo sở 3.3.6 Phát huy tinh thần tự giác, chủ động tự học, tự rèn, khơng ngừng nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt xã Việc nâng cao văn hóa trị cho cán bộ, đặc biệt cán chủ chốt xã đóng vai trị quan trọng nhằm nâng cao vị uy tín niềm tin cán bộ, Đảng, Nhà nước trước nhân dân Do bên cạnh yếu tố Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 khách quan môi trường rèn luyện, hoạt động thực tiễn, giúp đỡ tổ chức…thì tự giác tự học, tự rèn luyện mặt cán để khẳng định trước nhân dân vơ có ý nghĩa Cùng với giáo dục rèn luyện tổ chức việc tự rèn góp phần định trưởng thành cán Thông qua hoạt động thực tiễn mà lập trường tư tưởng, lĩnh trị, phẩm chất, nhân cách, đạo đức cách mạng, lực lãnh đạo quản lý bộc lộ rõ.Thông qua hoạt động thực tiễn nơi kiểm nghiệm, khẳng định, rèn luyện, thử thách sàng lọc cán bộ, đặc biệt điều kiện kinh tế thị trường Tổ chức sở Đảng tổ chức tảng Đảng, cán sở người gần dân nhất, thường xuyên tiếp xúc với dân, nắm tâm tư, nguyện vọng dân Thực vai trò lãnh đạo, quản lý tổ chức nhân dân thực hiện, trước hết “cán trước, làng nước theo sau” Người cán bộ, đặc biệt cán chủ chốt phải gương mẫu cho cán nhân dân bắt trước, phải lo cho dân, dân, nước, biết đặt lợi ích tập thể lên trên, lên trước lợi ích cá nhân Xã hội tương lai mà đón nhận khơng phải xã hội bảo thủ, ngưng trệ mà xã hội luôn vận động với tính cạnh tranh cao, chủ yếu cạnh tranh sức sáng tạo, trí tuệ mang tính trí tuệ, sáng tạo Cạnh tranh thúc đẩy phát triển đồng thời chứa đựng rủi ro Trong điều kiện kinh tế thị trường, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở phải trực tiếp đối diện với cạnh tranh, biết lựa chọn mơ hình phát triển kinh tế, xã hội thích hợp cho địa phương mình, lựa chọn giống trồng, vật nuôi, phát triển nghề truyền thống, tìm hướng thích hợp với điều kiện sở mình, dám chịu trách nhiệm trước lựa chọn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội địa phương mình.Để làm điều họ khơng ngừng phải học tập, rèn luyện, nâng cao lĩnh trị, tri thức khoa học, đạo đức cách mạng, chỗ dựa vững cho cán nhân dân sở, mặt Đảng Nhà nước trước nhân nhân, thơng qua đội ngũ mà vị thế, uy tín, danh Đảng củng cố trước nhân dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 Nâng cao VHCT cho đội ngũ cán nói chung cán chủ chốt xã nói riêng nhằm đáp ứng yêu cầu khách quan thời kỳ hội nhập thực tư tưởng kỳ vọng Chủ tịch Hồ Chí Minh “tài - đức vẹn tồn”, thống nhuần nhuyễn đức tài hoạt động trị thực tiễn Thế giới ngày mở rộng phức tạp, nghiệp cách mạng ngày trở nên nặng nề đòi hỏi cao, điều mở trước mắt cán chủ chốt cấp xã thách thức đồng thời đầy hứng thú Hơn hết, người cán cần phải tự nỗ lực không ngừng vươn lên mặt để hồn thiện nhằm thực thành công sứ mệnh chức cao Tiểu kết chƣơng VHCT vấn đề quan trọng, có tính định trực tiếp xây dựng người trị cho chế độ xã hội định Vì vậy, việc nâng cao VHCT cho đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh vấn đề cần thiết Để tận dụng thời cơ, yếu tố thuận lợi, vượt qua khó khăn, thách thức, hóa giải nguy q trình phát triển cần phải tiến hành nhiều biện pháp, đặc biệt trọng vào công tác cán bộ, xây dựng phát huy VHCT cho đội ngũ cán nói chung đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nói riêng Xuất phát từ thực trạng vấn đề tồn tại, hạn chế VHCT đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Bắc Ninh cho thấy phải xây dựng, thực tốt phương hướng đồng giải pháp, từ việc nâng cao nhận thức trị vai trị văn hóa trị tình hình cho đội ngũ cán bộ, đến việc tạo chế, môi trường thuận lợi cho hoạt động trị phát triển, với ý thức chủ động, tự giác đội ngũ cán chủ chốt cấp xã Đồng thời phát huy vai trò lãnh đạo Đảng, chức quản lý Nhà nước, tích cực tham gia hoạt động trị lý luận thực tiễn đoàn thể trị - xã hội tồn thể đội ngũ cán cấp xã nhằm nâng cao hoàn thiện VHCT cho đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 KẾT LUẬN Sự nghiệp đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo nhân dân ta suốt 30 năm qua mang lại thành cơng lớn lĩnh vực kinh tế,chính trị, tư tưởng văn hóa Trong q trình văn hóa trị xã hội chủ nghĩa hình thành phát triển Việc hình thành văn hóa trị Việt Nam nói chung văn hóa trị cho đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Bắc Ninh nói riêng nhằm thực mục tiêu, lý tưởng Đảng nhân dân lao động nước tương lai Trong đời sống trị đại, văn hóa trị biểu chất lượng tổng hợp giá trị vật chất tinh thần, cịn số tổng hợp nói lên trưởng thành cá nhân từ nhận thức trị cách sâu sắc, biến thành niềm tin, thúc đẩy trị thực tiễn Chính mà văn hóa trị thực trở thành nhân tố bản, đóng vai trị mục tiêu, động lực thúc đẩy phát triển đời sống trị - xã hội nói chung Trong nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nay, trước yêu cầu ngày cao lực lãnh đạo, quản lý, phẩm chất đạo đức đội ngũ cán bộ, việc nâng cao văn hóa trị cho đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tất yếu cơng tác cán Nâng cao văn hóa trị cho đội ngũ cán chủ chốt cấp xã nội dung thực tiễn xúc đặt Cán chủ chốt vừa chủ chủ thể, vừa đối tượng việc nâng cao nhận thức văn hóa trị, họ người trực tiếp lãnh đạo, quản lý cán bộ, công chức cấp hướng dẫn nhân dân tổ chức thực hiện, đồng thời họ lại đối tượng chịu lãnh đạo, quản lý cấp Đội ngũ cán chủ chốt xã người vừa có lý luận vừa có khả năng, kinh nghiệm hoạt động thực tiễn trị - xã hội, hoạt động theo quan điểm, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước Trình độ văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt nói lên chất lượng trưởng thành cán bộ, điều Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 đảm bảo cho họ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phụ trách thời gian trước mắt lâu dài Trong năm qua, Tỉnh ủy Bắc Ninh cấp ủy đảng toàn tỉnh nghiêm túc khuyết điểm yếu đúc rút kinh nghiệm bổ ích, đồng thời nhận thức sâu sắc vai trị văn hóa trị từ tạo dựng mơi trường kinh tế, trị, văn hóa - xã hội thuận lợi cho văn hóa trị phát triển Để xây dựng Hệ thống trị cấp xã tỉnh Bắc Ninh vững mạnh, hoạt động có hiệu quả, cần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt đội ngũ cán chủ chốt xã có văn hóa trị, có đức, có tài, động, sáng tạo, có phương pháp phong cách làm việc khoa học, có trình độ lý luận trị, chun mơn nghiệp vụ, đủ khả hồn thành tốt nhiệm vụ trị phụ trách Các cấp ủy Đảng toàn tỉnh thực nhiều chủ trương, giải pháp công tác cán nhằm xây dựng đội ngũ cán có chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ địa phương toàn tỉnh Nâng cao VHCT cho cán nói chung đội ngũ cán chủ chốt xã tỉnh Bắc Ninh nói riêng vấn đề lâu dài khó khăn Trong thời gian tới, để nâng cao văn hóa trị cho đội ngũ cán chủ chốt cấp xã đòi hỏi cấp ủy đảng, quyền, đồn thể phải qn triệt tiến hành đồng giải pháp Đó việc nâng cao nhận thức vai trị văn hóa trị cho đội ngũ cán chủ chốt cấp xã; xây dựng thực tốt công tác cán bộ, trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán sở tiêu chuẩn cụ thể ứng với chức danh cán nhằm nâng cao trình độ lý luận khả vận dụng tri thức trị vào hoạt động thực tiễn sinh động Đồng thời khích lệ tinh thần chủ động tự học tập rèn luyện cán mơi trường kinh tế, trị, văn hóa - xã hội lành mạnh tạo phong trào giáo dục văn hóa trị cho tồn thể cán nhân dân toàn tỉnh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo Sơ kết năm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh Trần Văn Bính (chủ biên) (2000), vai trị văn hóa hoạt động trị Đảng ta nay, Nxb Lao động, Hà Nội Trần Văn Bính (chủ biên) (2005), giáo trình lý luận văn hóa đường lối văn hóa Đảng Cộng sản Việt Nam (hệ cao cấp lý luận trị), Nxb Lý luận trị, Hà Nội Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh (2010), Niên giám thống kê 2006 – 2010, Nxb Thống kê, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu quốc gia lần thứ VI, Nxb Sự thật, H.1987 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Nghị Hội nghị lần thứ ba BCH Trung ương Đảng khoá VIII chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, Nxb CTQG, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb.Chính trị quốc gia, H.1997 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc Gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc Gia, Hà Nội 10.Đảng tỉnh Bắc Ninh (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVII 11.Nguyễn Minh Đức (2003), Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện tỉnh Kon Tum nay- Thực trạng giải pháp, luận văn thạc sĩ khoa học trị, Hà Nội 12 Tô Tử Hạ, (2002), Đạo đức công vụ, Nxb Lao động - xã hội, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 13.Văn Hải(2001), “về văn hóa trị” ( Tổng thuật từ tài liệu nước ngồi), Tạp chí lý luận trị 14.Trần Ngọc Hiên (2005), “Phát huy ưu văn hóa trị Việt Nam – tạo động lực cho cơng đổi mới”, Tạp chí Thơng tin khoa học xã hội, số 06 15.Lê Như Hoa (2005), “Tư tưởng Hồ Chí Minh văn hóa trị”, Tạp chí Văn hóa nghệ thuật, (số 09) 16.Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh – Viện Khoa học trị (2004), Tập giảng trị học, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 17.Đỗ Huy (1997), Tư tưởng văn hóa Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18.Nguyễn Văn Huyên (2004), “Phẩm chất, lực người lãnh đạo theo u cầu Cơng nghiệp hóa, Hiện đại hóa, số vấn đề lý luận thực tiễn đánh giá cán nước ta nay, Ban Tổ chức Trung ương Đảng, Hà Nội 19 Nguyễn Văn Huyên, Nguyễn Văn Vĩnh, Nguyễn Hoài Văn (2005), Bước đầu tìm hiểu văn hóa trị truyền thống Việt Nam, Tổng quan khoa học, Viện Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 20.Trần Đình Huỳnh (1998), Văn hóa trị - cách nhìn thời kỳ đổi mới, Tạp chí Xây dựng Đảng, (số 10) 21.Lê Tấn Lập (1998), Văn hóa trị Việt Nam vai trị công đổi nước ta nay, Luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Hà Nội 22.V.I.Lênin(1974), Toàn tập, tập 4, Nxb.Tiến bộ,Matxcơva 23 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 24.V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 42, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 25.V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 26.V.I.Lênin (1978), Toàn tập, Tập 45 Nxb Tiến Matxcơva Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 27 C.Mác Ph.Ăngghen(1995), Toàn tập, tập 2, Nxb.Chính trị quốc gia Sự thật 28.C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 C.Mác - Ph.Ăngghen (2000), Toàn tập, tập 42, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30.Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 3, Nxb CTQG, Hà Nội 31.Hồ Chí Minh (2002),Tồn tập, tập 5, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 32.Hồ Chí Minh (2001),Tồn tập, tập 11, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 33.Hồ Chí Minh (2001),Tồn tập, tập 12, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Nguyễn Chí Mỳ (1999), Sự biến đổi thang giá trị đạo đức kinh tế thị trường với việc xây dựng đạo đức cho cán quản lý nước ta nay, Nxb CTQG, Hà Nội 35.Dương Xuân Ngọc (chủ biên) (1999), Chính trị học đại cương, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 36.Bùi Đình Phong (2001), Đỉnh cao tư tưởng Hồ Chí Minh văn hóa, Nxb Lao động, Hà Nội 37 Phạm Ngọc Quang (chủ biên), 1995, Văn hóa trị việc bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo nước ta nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 38.Lưu văn Quảng (2008), Một số cách tiếp cận văn hóa trị, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp sở, Viện Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 39.Bành Khánh Quân, Ngu Sùng Thắng (2003), “Tổng thuật nghiên cứu văn hóa trị”, tạp chí thơng tin tư liệu (6) 40.Quyết định số 04-2004, QĐ-BNV ngày 16/01/2004 Bộ trưởng Bộ nội vụ V/v ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể cán công chức xã, phường, thị trấn 41.Tập thể tác giả (1999), Chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trị, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 42.Thơng tư Số: 06/2012/TT-BNV Hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 43.Tỉnh ủy Bắc Ninh (2013), Tài liệu hội nghị tổng kết 15 năm thực nghị trung ương (khóa VIII) 44.Trường trị Nguyễn Văn Cừ (2011), Chuyên đề tình hình nhiệm vụ địa phương, Bắc Ninh 45.Lâm Quốc Tuấn (2005), Nâng cao văn hóa trị cán lãnh đạo nước ta giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 46.Phạm Hồng Tung ( 2008), Văn hóa trị lịch sử góc nhìn văn hóa trị, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47.Thủ tướng Chính phủ (2004), Quy định số 03/2004/QĐ-TTg, ngày 17/01, Về việc quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán chủ chốt cấp xã đến năm 2010 48.Nguyễn Thị Lệ Thủy (2005), Văn hóa trị với việc nâng cao chất lượng cán thành phố Đà Nẵng giai đoạn đổi nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, Hà Nội 49.Viện khoa học trị, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh (1994) Chính trị học, đề cương giảng, Hà Nội 50.Nguyễn Văn Vĩnh (2004), Văn hóa trị vai trị việc hình thành phẩm chất lực người cán lãnh đạo trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Thống kê số lượng, độ tuổi, giới tính đội ngũ cán chuyên trách cấp xã tỉnh Bắc Ninh TT Chức danh Số Giới tính lƣợng Nam Nữ Bí thư ĐU 125 120 CT.HĐND 25 12 CT UBND Độ tuổi Dưới Trên 31-45 46-60 11 114 13 23 0 124 116 21 103 CT.HĐND 6 0 Phó CT.HĐND 0 0 0 CT.HĐND 1 4 Phó CT.HĐND 124 111 13 52 72 CT.UBND 124 124 0 15 109 Phó CT.UBND 196 190 77 119 CT.MTTQ 124 121 114 Bí thư Đồn 123 100 23 26 97 0 CT.HLHPN 124 14 110 55 69 10 CT.HND 118 106 12 42 76 11 CT.HCCB 126 126 0 95 31 Tổng số 1345 1151 194 26 378 904 37 Phó Bí thư ĐU 30 60 Nguồn: Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Cơ cấu dân tộc, tôn giáo đội ngũ cán chuyên trách cấp xã tỉnh Bắc Ninh TT Chức danh Số lƣợng Kiêm nhiệm Số Mã Dân tộc Kinh Các dân lượng chức vụ Tôn giáo Có Khơng tộc khác Bí thư ĐU 125 29 125 0 125 CT.HĐND 25 68 25 0 25 CT UBND 0 124 124 0 124 CT.HĐND 6 0 Phó CT.HĐND 0 0 0 CT.HĐND 0 0 Phó CT.HĐND 124 124 123 CT.UBND 124 22 124 0 124 Phó CT.UBND 196 0 196 195 CT.MTTQ 124 124 123 Bí thư Đồn 123 0 123 0 123 CT.HLHPN 124 0 122 124 10 CT.HND 118 0 118 0 118 11 CT.HCCB 126 0 126 0 126 Tổng số 1345 138 1343 1342 Phó Bí thư ĐU Nguồn: Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Thời gian công tác thâm niên giữ chức vụ đội ngũ cán chuyên trách cấp xã tỉnh Bắc Ninh TT Chức danh Số Thời gian công tác Thâm niên giữ chức lƣợng vụ Dưới 5-15 năm 16- Trên 30 Dưới 30 năm 5-10 năm Trên 10 năm Bí thư ĐU 125 38 73 12 42 78 CT.HĐND 25 19 15 10 CT UBND 0 1 124 59 54 44 70 10 CT.HĐND 0 3 Phó CT.HĐND 0 0 0 0 CT.HĐND 4 Phó CT.HĐND 124 75 43 27 60 37 CT.UBND 124 60 55 39 80 Phó CT.UBND 196 68 120 48 105 43 CT.MTTQ 124 12 47 62 33 64 27 Bí thư Đồn 123 101 21 76 26 21 CT.HLHPN 124 32 81 11 41 54 29 10 CT.HND 118 33 71 14 44 50 24 11 CT.HCCB 126 45 72 53 43 30 Tổng số 1345 246 599 465 35 450 651 244 Phó Bí thư ĐU Nguồn: Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Thống kê số lượng cán tham gia cấp ủy, đại biểu HĐND nguồn cán chuyên trách cấp xã tỉnh Bắc Ninh TT Chức danh Tham Tham gia đại gia cấp biểu HĐND Nguồn cán Tại chỗ Tăng Hưu trí, ủy cấp Cấp Cấp cường sức xã huyện xã Bí thư ĐU 119 123 47 111 CT.HĐND 15 0 15 15 CT UBND 0 2 Phó Bí thư ĐU 124 0 123 103 CT.HĐND 0 3 Phó CT.HĐND 0 0 0 CT.HĐND 0 4 Phó CT.HĐND 91 0 84 91 CT.UBND 123 124 23 84 Phó CT.UBND 162 0 145 153 CT.MTTQ 82 23 43 53 Bí thư Đồn 104 0 31 41 CT.HLHPN 105 0 51 51 10 CT.HND 105 0 36 37 11 CT.HCCB 55 63 17 22 1093 87 802 98 770 Tổng số Nguồn: Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 5: THỐNG KÊ SỐ LƢỢNG, CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH CẤP XÃ THEO TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO Đã qua bồi dƣỡng Trình độ Kiêm nhiệm Chun mơn Lý luận trị Quản lý hành Số lượng Mã chức vụ Tiểu học THCS THPT Chưa qua đào tạo Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Đại học Sau đại học Chưa qua đào tạo Sơ cấp Trung cấp Cao cấp Sơ cấp Trung cấp Đại học Ngoại ngữ Tin học An ninh Quốc phịng Số lƣợng Văn hố Bí thư ĐU 125 43 0 125 1 63 49 116 59 33 48 58 110 CT.HĐND 25 68 0 25 0 11 12 0 26 15 0 19 19 19 CT.UBND 0 0 0 0 0 0 0 Phó BTĐU 124 19 0 122 70 45 121 58 1 28 49 33 80 CT.HĐND 6 0 0 3 0 3 0 3 PCT HĐND 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Chủ tịch HĐND 0 0 1 0 0 1 4 PCT HĐND 124 15 0 121 75 34 15 108 59 1 33 47 28 71 CT UBND 124 36 0 124 49 67 119 64 36 49 59 108 PCT.UBND 196 17 0 195 79 107 4 188 93 67 87 61 132 CT MTTQ 124 15 0 14 110 14 25 53 28 32 86 43 0 10 20 15 65 Bí thư Đoàn 123 14 0 123 58 46 11 24 88 47 0 30 48 23 68 CT HLHPN 124 14 0 122 11 44 58 10 41 76 21 26 39 14 33 10 Chủ tịch HND 118 14 0 109 16 26 54 16 14 42 62 23 12 27 15 34 11 Chủ tịch HCCB 126 14 0 22 104 21 38 52 10 45 71 41 0 11 15 91 1345 277 0 53 1292 89 149 626 52 426 52 207 1070 17 527 13 304 448 323 820 TT Chức danh Tổng cộng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn