Văn hóa chính trị của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở tỉnh phú thọ hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN VŨ ĐỨC KIÊN VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ PHÚ THỌ - 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN VŨ ĐỨC KIÊN VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY Chuyên ngành : Chính trị học phát triển Mã số : 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHẠM THẾ LỰC PHÚ THỌ - 2016 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BTV Ban Thƣờng vụ CNH, HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH Chủ nghĩa xã hội ĐTBD Đào tạo bồi dƣỡng GS, PGS, TS, ThS Giáo sƣ, Phó giáo sƣ, tiến sĩ, thạc sĩ HĐND Hội đồng nhân dân HTCT Hệ thống trị Nxb Nhà xuất THCS Trung học sở THPT Trung học phổ thông UBND ủy ban nhân dân VHCT Văn hóa trị XHCN Xã hội chủ nghĩa MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: LÝ LUẬN VỀ VĂN HĨA CHÍNH TRỊ 1.1 KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HỐ CHÍNH TRỊ 1.2 VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ 15 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG VĂN HĨA CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY 30 2.1 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY 30 2.2 VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY 37 2.3 NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VỀ VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY 54 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ HIỆN NAY 61 3.1 PHƢƠNG HƢỚNG 61 3.2 CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO VĂN HỐ CHÍNH TRỊ CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở TỈNH PHÚ THỌ HIỆN NAY 63 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán gốc công việc”, “Công việc thành công thất bại cán tốt hay kém” Công tác cán khâu quan trọng công tác xây dựng Đảng Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng khóa VIII chiến lƣợc cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc nêu rõ: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nƣớc chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” Một yếu tố quan trọng góp phần vào thành công nghiệp đổi đất nƣớc, đẩy thực tiễn, gắn bó với nhân dân Để đội ngũ cán thực đƣợc sứ mệnh mình, vai trị văn hóa trị quan trọng V.I Lênin khẳng định: “Mục đích cuối văn hóa trị, giáo dục trị đào tạo nên cán chân chính, có khả chiến thắng dối trá thiên kiến, có khả giúp đỡ quần chúng lao động thắng đƣợc chế độ cũ ” Trên tinh thần đó, việc nâng cao trình độ văn hóa trị cho cán bộ, đặc biệt đội ngũ cán diện Ban Thƣờng vụ (BTV) Tỉnh ủy quản lý công tác cần thiết Phú Thọ tỉnh miền núi phía Bắc đƣợc tái lập vào hoạt động từ tháng 01.1997 theo Nghị Quốc hội khóa IX kỳ họp thứ 10 Trong năm qua, xác định việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị nói chung, xây dựng đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý nói riêng có vai trị đặc biệt quan trọng Là ngƣời chủ chốt, đứng đầu cấp phó ngƣời đứng đầu huyện ủy, ủy ban nhân dân cấp huyện quan đảng, quyền, sở, ban, nghành, đồn thể cấp tỉnh, đội ngủ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý có vai trò đặc biệt quan trọng lực sức chiến đấu đảng tỉnh, phát triển toàn diện địa phƣơng Nhận thức rõ vấn đề trên, tỉnh Phú Thọ quan tâm đến công tác xây dựng nâng cao lực lãnh đạo, điều hành đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý; đồng thời, đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tự ý thức đƣợc trách nhiệm, nghĩa vụ trị khơng ngừng phấn đấu, tu dƣỡng, rèn luyện học tập nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Theo đó, lực lãnh đạo, lực tổ chức thực nhiệm vụ đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý không ngừng đƣợc nâng cao, đáp ứng ngày tốt yêu cầu tình hình nhiệm vụ mới, góp phần tạo nên chuyển biến tất mặt đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội, giáo dục, an ninh, quốc phòng địa bàn tỉnh Tuy nhiên, so với yêu cầu nhiệm vụ đất nƣớc, địa phƣơng đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý xét văn hóa trị có nhiều mặt chƣa ngang tầm với đòi hỏi thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc Trong q trình thực nhiệm vụ trị cịn bộc lộ số yếu trình độ trí tuệ, phẩm chất đạo đức, lực thực chức trách, nhiệm vụ đƣợc giao, công tác lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực vận động quần chúng nhân dân… mà cán linh hồn hệ thống trị, thơng qua đội ngũ cán mà vị thế, uy tín, danh Đảng Nhà nƣớc ta đƣợc khẳng định Đây vấn đề lớn đặt cho Phú Thọ đào tạo để nâng cao trình độ, lực cho đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý Do đó, việc nâng cao trình độ, lực; xây dựng thực hành rộng rãi văn hóa trị cách thiết thực đƣợc đặt nhƣ nhiệm vụ cấp thiết nhằm làm cho cán bộ, đảng viên cơng chức nói chung đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý nói riêng, chủ thể trị có trình độ văn hóa trị, thực tốt nhiệm vụ trị mà Đảng nhân dân giao phó vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn Với tất lý trên, tác giả chọn đề tài: "Văn hóa trị đội ngũ cán diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ nay" làm luận văn thạc sĩ chuyên ngành Chính trị học C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tình hình nghiên cứu đề tài Xuất phát từ vị trí, vai trị quan trọng văn hóa trị, mà nhiều quan, nhà khoa học, nhiều cán bộ, tập trung nghiên cứu vấn đề này, có khơng đề tài, báo cáo, viết cơng trình nghiên cứu văn hóa trị với góc độ, khía cạnh, phạm vi, thời gian khác đƣợc công bố, chẳng hạn nhƣ: - “Văn hố trị việc bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo nước ta nay”, PGS.TS Phạm Ngọc Quang chủ biên, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1995 Xu chung nhà khoa học gần nhấn mạnh vai trò tác động văn hoá phát triển quốc gia, dân tộc, trƣớc hết tác động đến hoạt động trị hệ thống trị Trong tác phẩm, tác giả đề cập toàn diện khái niệm, cấu trúc, chức năng, đặc điểm VHCT, đồng thời khái quát thực trạng VHCT Việt Nam tác động VHCT vấn đề xây dựng đội ngũ cán - “Văn hóa trị Việt Nam - Truyền thống đại” Nguyễn Hồng Phong (1998) Trong tác phẩm tác giả tập trung sâu vào nghiên cứu giá trị tiêu biểu văn hóa trị Việt Nam truyền thống rút vấn đề có tính phƣơng pháp luận việc kế thừa di sản văn hóa trị q khứ trình đổi - “Bước đầu tìm hiểu giá trị văn hóa trị truyền thống Vệt Nam” tập thể tác giả GS.TS Nguyễn Văn Huyên, PGS.TS Nguyễn Văn Vĩnh, TS Nguyễn Hoài Văn (2009) Trong tác phẩm tập thể tác giả bƣớc đầu sâu tìm hiểu, phân tích nhằm xác định, khái qt lên số giá trị văn hóa trị truyền thống chủ yếu lịch sử trị Việt Nam, từ suy nghĩ việc xây dựng văn hóa trị Việt Nam nhân văn đại ngày - “Một số vấn đề văn hóa trị”, TS Lƣu Văn Quảng làm chủ nhiệm đề tài, Kỷ yếu đề tài khoa học cấp sở (2009) Trong đề tài Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tập thể tác giả nêu lên số cách tiếp cận văn hóa trị; Văn hóa trị - khái niệm, cấp độ thay đổi; Phân loại văn hóa trị hình thành tiểu văn hóa trị; xã hội hóa trị - phƣơng thức hình thành văn hóa trị cơng dân; văn hóa trị nhóm tham gia trị cơng dân; mối quan hệ văn hóa trị với thể chế kinh tế, trị - xã hội nƣớc phƣơng Tây - “Vai trò văn hóa trị việc hình thành phẩm chất lực người cán lãnh đạo trị” TS Nguyễn Văn Vĩnh (2003), Thơng tin Chính trị học, Viện Khoa học trị - “Nâng cao văn hóa trị cán lãnh đạo nước ta giai đoan nay”, Luận án tiến sĩ Chính trị học Lâm Quốc Tuấn (2005), - “Quy hoạch cán diện BTV tỉnh , thành quản lý đồng Bắc giai đoạn nay”, Luận án tiến sĩ khoa học trị Trần Thị Thanh Nhàn (2014), - “Văn hóa trị đội ngũ cán chủ chốt cấp sở tỉnh Phú Thọ nay”, Luận văn thạc sĩ Chính trị học Thiều Hùng Tuấn (2012), Luận văn kế thừa, tiếp thu cách có chọn lọc cơng trình nghiên cứu nhà khoa học, tác giả có liên quan đến văn hóa trị để tập trung nghiên cứu sâu hơn, góp phần nâng cao văn hóa trị, đặc biệt cho đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ Mục đích nhiệm vụ luận văn 3.1 Mục đích: Nghiên cứu, làm rõ vấn đề lý luận văn hóa trị; sở thực trạng văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ nay, luận văn đề xuất phƣơng hƣớng giải pháp nhằm nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2 Nhiệm vụ: - Hệ thống hóa cách quan niệm chất, vai trò văn hóa trị nhƣ cấu trúc, đặc điểm chức văn hóa trị - Phân tích, làm rõ thực trạng văn hóa trị đội ngũ đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ - Đƣa số phƣơng hƣớng giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Luận văn tập trung nghiên cứu văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý địa bàn tỉnh Phú Thọ - Trọng tâm luận văn nghiên cứu vấn đề nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ - Về thời gian: Luận văn tập trung nghiên cứu văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ nhƣng giới hạn từ năm 2010 đến Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận: Luận văn đƣợc thực sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam cán bộ, cơng tác cán nói chung văn hóa trị nói riêng, có kế thừa cơng trình khoa học đƣợc công bố liên quan đến đề tài 5.2 Phƣơng pháp nghiên cứu: Trên sở phƣơng pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng vật lịch sử, luận văn sử dụng phƣơng pháp cụ thể nhƣ: Phƣơng pháp phân tích - tổng hợp, hệ thống - cấu trúc, so sánh, khái quát hóa v,v Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 6 Đóng góp khoa học ý nghĩa luận văn - Góp phần làm rõ khái niệm văn hóa trị, phân tích cấu trúc, chức vai trị văn hóa trị, từ xác định sở lý luận thực tiễn dặt u cầu nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý - Luận văn phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ Từ đề xuất số phƣơng hƣớng giải pháp nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán bộ, cơng chức nói chung đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý nói riêng địa bàn tỉnh Phú Thọ có nhận thức sâu sắc vai trị văn hóa trị thực tiễn cơng tác - Kết nghiên cứu luận văn cung cấp luận khoa học cho cấp lãnh đạo hoạch định sách nhằm nâng cao văn hóa trị đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ - Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo cho công tác nghiên cứu, giảng dạy trƣờng trị tỉnh lĩnh vực văn hóa trị; tài liệu tham khảo cho tổ chức, cá nhân quan tâm đến vấn đề Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, luận văn đƣợc kết cấu thành chƣơng, tiết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 Quy hoạch cán nội dung trọng yếu công tác cán Quy hoạch cán nhằm đảm bảo có đủ cán dự nguồn để nhiệm kỳ đổi mới, trẻ hóa đƣợc đội ngũ cán chủ chốt Quy hoạch cán cần có tầm nhìn xa, phải đảm bảo có đội ngũ cán chủ chốt cấp sở đáp ứng nhiệm vụ trƣớc mắt lâu dài Đây đòi hỏi bắt buộc, phải đáp ứng đƣợc công tác cán Yêu cầu quy hoạch cán phải đảm bảo có đủ nguồn để nhiệm kỳ đổi trẻ hóa khoảng 30-40% đội ngũ cán lãnh đạo BTV Tỉnh ủy có trách nhiệm trực tiếp xây dựng quy hoạch cán dự nguồn chức danh cán lãnh đạo chủ chốt Đối với cán dự nguồn cần có kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng, luân chuyển cán cho phù hợp với quy hoạch Cần kiểm tra, sàng lọc để chọn đƣợc cán tâm huyết có đủ đức tài, tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý 3.2.3.2 Phát huy quyền làm chủ nhân dân việc bầu giám sát hoạt động đội ngũ cán diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý Cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý phải nói sng, làm nhiều việc thực tế, tơn trọng quần chúng nhân dân, giờ, phút quan tâm tới lợi ích nguyện vọng nhân dân Cơng tác cán cần phải đƣợc pháp luật hóa, dân chủ hóa, cần tiếp nhận tối đa giám sát quần chúng nhân dân, thu hút quần chúng nhân dân tham gia hoạt động quản lý nhà nƣớc Phải cơng khai hóa cơng tác quy hoạch cán để nhân dân có trách nhiệm giúp đỡ Trong tác phẩm Những nhiệm vụ trƣớc mắt quyền xô viết, V.I.Lênin rõ: "Làm cho thực toàn thể nhân dân học tập đƣợc công tác quản lý bắt đầu đảm nhận công tác quản lý" [35, tr 250] Phải thực chặt chẽ, đảm bảo dân chủ, công khai tất bƣớc tổ chức tuyển chọn cán bộ, từ tạo nguồn đến xác minh hồ sơ, lý lịch trình cấp có thẩm quyền phê duyệt danh sách cán Chú trọng lựa chọn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 cán có đủ tiêu chuẩn phù hợp với chức danh, tâm huyết với công việc, tận tụy với phong trào, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm Nhƣng đồng thời phát kịp thời, đƣa khỏi danh sách cán kẻ vụ lợi; kẻ ln tìm cách lợi dụng mƣu cầu lợi ích cá nhân, an phận thủ thƣờng, khơng dám làm, dám chịu; kẻ ln cản trở, níu áo đồng chí khơng muốn cho tiến Thực tốt quy chế dân chủ sở, pháp lệnh dân chủ sở tạo điều kiện để tổ chức đảng, đoàn thể quần chúng nhân dân giới thiệu đƣợc ngƣời có đủ đức tài tham gia ứng cử, đƣợc bầu cử vào chức vụ lãnh đạo chủ chốt huyện, tỉnh Đội ngũ cán chủ chốt thực mạnh, có ủng hộ, tín nhiệm quần chúng nhân dân chắn hoạt động có hiệu Về bầu cử: Đây công việc quan trọng cơng tác cán bộ, định đến chất lƣợng, hiệu quả, hiệu lực HTCT Bởi vì, bầu cán có phẩm chất, có lực, có uy tín vào cƣơng vị lãnh đạo chủ chốt HTCT mạnh, phong trào lên, tạo đƣợc uy tín nhân dân Ngƣợc lại, bầu không ngƣời, bầu cán khơng có đủ lực, uy tín, khơng có đủ đức, đủ tài nguyên nhân làm cho HTCT không ổn định, phong trào địa phƣơng giậm chân chỗ tụt lùi, gây lòng tin nhân dân Để nhân dân tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát hoạt động đội ngũ cán có hiệu Thực dân chủ sở đòi hỏi cấp sở phải có trách nhiệm thơng báo để nhân dân biết; để nhân dân bàn định trực tiếp; việc phải đƣa cho nhân dân bàn trƣớc HĐND UBND cấp định (hoặc trình cấp có thẩm quyền định) nhân dân có quyền giám sát, kiểm tra Việc quy định nội dung phải thông báo để nhân dân biết, nội dung để nhân dân đƣợc bàn định trực tiếp, nội dung nhân dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 đƣợc tham gia ý kiến trƣớc HĐND, UBND quan Nhà nƣớc có thẩm quyền định nội dung nhân dân giám sát, kiểm tra có mối liên hệ chặt chẽ với Nhân dân biết để khơng làm trịn nghĩa vụ trách nhiệm mình, mà cịn để thực quyền kiểm tra, giám sát theo quy định pháp luật Trong số bốn nhóm quyền nêu trên, có vụ việc liên quan đến bốn nhóm, song có việc liên quan đến bốn nhóm Q trình thực quyền có tính chất, mức độ khác nhau, phƣơng pháp thực khác nhau, nên tuyên truyền, giải thích cần rõ mối quan hệ hữu nhóm quyền nghĩa vụ để từ có gắn trách nhiệm ngƣời dân hoạt động quản lý nhà nƣớc, đồng thời, để phát huy cao độ quyền làm chủ nhân dân Qua đó, bƣớc nhân dân nâng cao nhận thức quyền làm chủ, tích cực tham gia quản lý nhà nƣớc, giám sát hoạt động quyền, góp phần tích cực khắc phục tình trạng suy thối, quan liêu, tham nhũng phận không nhỏ cán bộ, đảng viên Thành tựu rõ nét việc phát huy vai trò, quyền làm chủ nhân dân việc quy định nhân dân đƣợc bàn bạc trực tiếp định vấn đề quan trọng thiết thực gắn liền với lợi ích Tuy nhiên, q trình thực quy chế dân chủ sở hạn chế cần khắc phục, là: Dân chủ nhiều sở cịn mang nặng tính hình thức, mang tính phơ trƣơng theo kiểu phong trào Dẫn đến tình trạng, lúc đầu nhân dân cịn nhiệt tình ủng hộ, nhƣng sau nhân dân thờ với quyền, cho cơng việc ơng quyền Một số phần tử lợi dụng dân chủ để lôi kéo, kích động gây khó khăn cho quyền việc thực thi hoạt động, hoạt động có liên quan đến đất đai Tình trạng khiếu kiện đông ngƣời nhiều bắt nguồn từ việc lúng túng việc giải cấp quyền Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 3.2.3.3 Đổi chế độ, sách đội ngũ cán diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý Chính sách cán qui định cụ thể nhiều mặt công tác cán nhằm đối đãi với cán với quan điểm, chủ trƣơng Đảng phù hợp với điều kiện cụ thể địa phƣơng Có sách cán tổ chức thực tốt sách tạo động lực to lớn khuyến khích, phát huy tính tích cực, nỗ lực, hăng hái cán bộ; nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát huy khả sáng tạo họ Ngƣợc lại, sách cán sai, bất hợp lý thực sách cán khơng tạo khơng khí làm việc cầm chừng, tâm lý chán nản, kìm hãm tính động, tích cực, sáng tạo cán bộ, ảnh hƣởng đến chất lƣợng, hiệu công tác dễ đẩy cán sa vào tiêu cực công tác sống Vì vậy, cần thực đầy đủ, kịp thời chế độ sách Đảng Nhà nƣớc Đổi hồn thiện sách cán sách nhà ở, chế độ nhà công vụ cán chủ chốt Thực tốt sách đào tạo, bồi dƣỡng cán Xây dựng thực tốt sách phát triển trọng dụng nhân tài vào lĩnh vực quan trọng Tiếp tục thực chủ trƣơng, sách khuyến khích đƣa cán có đạo đức triển vọng đào tạo nƣớc ngoài, làm tốt cơng tác quản lý, giáo dục có sách hấp đãn để thu hút, sử dụng sau đào tạo, quan tâm xây dựng đội ngũ cán trẻ, cán nữ, cán dân tộc thiểu số, em gia đình có cơng với cách mạng Tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định có tỉnh chế độ, sách cán bộ, chế độ, sách cán luân chuyển luân chuyển, chuyên gia đầu ngành; chế độ đãi ngộ, khen thƣởng cán có nhiều sáng tạo, mang lại giá trị chất lƣợng cao cơng việc; sách thu hút, trọng dụng nhân tài… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 3.2.3.4 Tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động cán bộ, giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân, dựa vào dân mà xây dựng Đảng, mà giáo dục cán Thực tiễn năm qua cho thấy, sai phạm đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý không đƣợc kiểm tra, uốn nắn kịp thời tạo hội cho cán sai lầm lớn dẫn đến lòng tin nhân dân, Đảng cán bộ, uy tín Đảng, Nhà nƣớc nhân dân bị giảm sút Công tác quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý phải đƣợc tiến hành thƣờng xuyên, không chờ cán vi phạm nghiêm trọng kiểm tra xử lý kỷ luật Thực chế độ nhân dân tham gia xây dựng giám sát, kiểm tra hoạt động đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý theo tinh thần quy chế thực dân chủ sở, pháp lệnh dân chủ sở Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: "Khi có sách đúng, thành cơng thất bại sách nơi cách tổ chức công việc, nơi lựa chọn cán nơi kiểm tra Nếu ba điểm sơ sài, sách vơ ích" [45, tr 520] Cán nhân tố định, khâu then chốt toàn nghiệp cách mạng Bƣớc vào thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nƣớc đòi hỏi phải tiếp tục đổi công tác cán bộ, cách thức quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý Nhằm xây đội ngũ cán ngang tầm, có đủ lĩnh trị, phẩm chất cách mạng, lực trí tuệ, đủ sức hoàn thành nhiệm vụ cách mạng thời kỳ Tiểu kết chƣơng Việc thực phƣơng hƣớng chung giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao VHCT cho đội ngũ cán diện BTV tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ cần phát huy vai trò lãnh đạo Đảng, chức quản lý nhà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 nƣớc tích cực tham gia hoạt động trị lý luận thực tiễn đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý Với tinh thần thi đua yêu nƣớc, ý chí tự chủ, sáng tạo, ý thức dân tộc, tính nhân văn phẩm chất quý báu làm động lực để xây dựng nhân cách đội ngũ cán Việc thực giải pháp cách đồng bộ, hệ thống, từ việc nâng cao nhận thức trị tình hình mới, tạo chế, mơi trƣờng thuận lợi cho hoạt động trị vấn đề trọng yếu cốt lõi để nâng cao chất lƣợng hiệu xây dựng VHCT cho đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 KẾT LUẬN Cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý có vị trí, vai trị đặc biệt quan trọng, ngƣời chịu trách nhiệm đầu tiên, trực tiếp thƣờng xuyên việc lãnh đạo, quản lý tổ chức thực nhiệm vụ trị địa phƣơng, ngành địa bàn tỉnh Để xây dựng đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý đáp ứng đƣợc yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đổi vai trị VHCT quan trọng Văn hóa trị phƣơng diện văn hóa xã hội có giai cấp Từ cấp độ cá nhân, VHCT phản ánh trình độ trƣởng thành nhân cách chủ thể trị đời sống xã hội, chất lƣợng tổng hợp tri thức trị niềm tin trị cá nhân tạo thành ý thức trị, lĩnh trị cơng dân, thúc đẩy họ hành động trị tích cực phù hợp với mục tiêu, lý tƣởng trị xã hội VHCT đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý đƣợc đánh giá thông qua tiêu chí phong phú, đa dạng tri thức trị, lĩnh trị, lực hoạt động trị, đạo đức cách mạng phong cách làm việc Cùng với đó, VHCT đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý chịu tác động nhiều nhân tố Trong suốt qua trình tạo dựng phát triển mình, Phú Thọ nơi có truyền thống cần cù sáng tạo lao động sản xuất, giữ gìn phát huy sắc văn hóa dân gian vùng đất Tổ truyền thống anh dũng kiên cƣờng chống giặc ngoại xâm mãi niềm tự hào nhân dân Phú Thọ Những giá trị cao đẹp ý chí kiên trung, tinh thần cảm, nghị lực vƣợt khó truyền thống đồn kết, gắn bó, anh hùng cảm, ngời sáng tính nhân văn để vƣợt lên, chiến thắng đói nghèo, thiên tai Tất điều có tác động định đến việc hình thành VHCT đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý Phú Thọ q trình hoạt động trị mình, họ tạo nên sắc diện VHCT cho thân Đa số đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý có Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 lĩnh trị vững vàng, phát huy đƣợc phẩm chất đạo đức cách mạng, có phong cách dân chủ, xây dựng đƣợc nếp sống văn minh, hồn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao, góp phần đem lại thành tựu tất mặt tỉnh nhà Đa số tích cực học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ kiến thức có bƣớc trƣởng thành nhanh chóng Năng lực hoạt động trị đƣợc kiểm nghiệm qua thực tiễn phát triển tỉnh Nhìn chung, đội ngũ cán giữ đƣợc vai trò nòng cốt cơng đổi mới, góp phần xứng đáng vào thành chung nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN Bên cạnh ƣu điểm, xét VHCT đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý cịn nhiều hạn chế phận cán yếu phẩm chất, lực; thiếu tính chiến đấu tinh thần bảo vệ quan điểm, đƣờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nƣớc; thiếu tinh thần học tập, nghiên cứu, ý thức tu dƣỡng rèn luyện, có tƣ tƣởng cầu an, né tránh đấu tranh Một số có biểu động phấn đấu chức vụ, địa vị, chủ nghĩa cá nhân; thối hóa biến chất đạo đức, lối sống, quan liêu, lãng phí, sách nhiễu Tuy có bƣớc trƣởng thành nhƣng nhìn chung kiến thức lực lãnh đạo, quản lý, điều hành đội ngũ cán chủ chốt cấp sở chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu, nhiệm vụ điều kiện Phân tích ƣu điểm hạn chế đó, đặc biệt hạn chế nguyên nhân hạn chế VHCT trƣớc yêu cầu nghiệp đổi Việc nâng cao VHCT cho đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý trở thành tất yếu khách quan, đòi hỏi cấp thiết nhằm xây dựng chủ thể trị có trình độ VHCT cao để thực tốt nhiệm vụ mà Đảng nhân dân giao phó Nâng cao VHCT, phải kết hợp đồng toàn diện nhiều mặt, khai thác hiệu lực trí tuệ đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý, sở phát huy truyền thống VHCT yêu nƣớc tiến dân tộc, kết hợp với tinh hoa văn hóa nhân loại, dựa tảng chủ ngĩa Mác - Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 Lênin tƣ tƣởng Hồ Chí Minh Các giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao VHCT cho đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Phú Thọ cần phải thực đồng bộ, hệ thống Những giải pháp nhằm thiết lập nâng cao tính trách nhiệm trị cho đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý; nâng cao chất lƣợng công tác cán bộ; tạo môi trƣờng kinh tế, trị, văn hóa, xã hội lành mạnh, có chất lƣợng cao khơng ngừng nâng cao VHCT quần chúng nhân dân Đó giải pháp vừa bản, vừa cấp bách Hệ thống giải pháp nằm thể thống nhất, tác động biện chứng, hỗ trợ lẫn nhau, góp phần củng cố xây dựng VHCT đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý ngày vững mạnh Cùng với tỉnh khác nƣớc, Phú Thọ ngày vững bƣớc đƣờng đổi phát triển Vƣợt qua khó khăn trƣớc mắt, Đảng bộ, quyền nhân dân dân tộc tỉnh Phú Thọ tiếp tục phát huy truyền thống anh hùng, đoàn kết, vƣợt khó, sáng tạo, tự tin bƣớc vào nghiệp xây dựng bảo vệ quê hƣơng Đồng thời, đặt yêu cầu, trách nhiệm to lớn đội ngũ cán diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh phải không ngừng nâng cao trình độ, lực cơng tác, hồn thiện nhân cách tức nâng cao VHCT để góp phần đƣa Phú Thọ vƣợt qua khó khăn, xây dựng tỉnh nhà văn minh, giàu đẹp phát tiển bền vững Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO V.G.A-pha-na-na-xép (1980), Lao động người lãnh đạo, Nxb Lao động, Hà Nội Ph.Ăngghen (1971), Biện chứng tự nhiên, Nxb Sự thật, Hà Nội GS,TS Hồng Chí Bảo (chủ biên) (2005), Hệ thống trị sở nông thôn nước ta (sách tham khảo), Nxb Lý luận trị, Hà Nội GS, TS Hồng Chí Bảo - Ths Tống Đức Thảo (đồng chủ biên), (2011), Mối quan hệ dân chủ văn hóa pháp luật số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị - hành chính, Hà Nội Lƣơng Gia Ban (2003), Dân chủ nước ta - Một số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Ban Chấp hành Đảng tỉnh Phú Thọ (2000), Lịch sử Đảng tỉnh Phú Thọ, tập I (1939 - 1968), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Ban Chấp hành Đảng tỉnh Phú Thọ (2003), Lịch sử Đảng tỉnh Phú Thọ, tập II (1968 - 2000), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Ban Tổ chức Tỉnh ủy Phú Thọ (2007), Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng từ năm 2002 đến năm 2007 Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Phú Thọ (2008), Báo cáo tổng kết công tác từ 2005 - 2008 10 Khang Thức Chiêu (chủ biên) (1996), Cải cách thể chế văn hóa, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 11 Chính trị học đại cƣơng (1997), Nxb Thành phố Hồ Chí Minh 12 Phạm Vũ Dũng (1996), Văn hóa giao tiếp, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội 13 PGS, PTS Thành Duy (1998), Cơ sở khoa học tảng văn hóa tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 14 Đại học quốc gia Hà Nội - Trƣờng đại học Khoa học xã hội Nhân văn (1998), Tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng văn hóa Việt Nam Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thứ V Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 Nguyễn Minh Đức (2003), Văn hố trị đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện tỉnh Kon Tum - Thực trạng giải pháp, Luận văn Thạc sỹ khoa học trị, Hà Nội 21 Nguyễn Tĩnh Gia (2001), "Giáo dục lý luận trị đạo đức cho cán nay", Tạp chí Cộng sản 22 TS Nguyễn Thị Hà, ThS Lê Văn Hoà (đồng chủ biên) (2012), Các kỹ cần thiết dành cho cán quyền cấp sở, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 23 Văn Hải (2001), Về văn hố trị (Tổng thuật từ tài liệu nước ngoài), Tạp chí lý luận trị, (5) 24 Lê Văn Hóa (1995), Tìm hiểu tảng văn hóa dân tộc tư tưởng cách mạng Hồ Chí Minh, Nxb Hà Nội 25 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (1994), Chủ nghĩa Mác - Lênin Tư tưởng Hồ Chí Minh đường xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Hà Nội 26 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh - Khoa Văn hóa Xã hội chủ nghĩa (1996), Văn hóa dân tộc trình mở cửa nước ta nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 27 GS,TS Nguyễn Văn Huyên - TS Nguyễn Hoài Văn - PGS,TS Nguyễn Văn Vĩnh (2009), Bước đầu tìm hiểu giá trị văn hóa trị truyền thống Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 28 Trần Đình Huỳnh (1998), Văn hố trị - cách nhìn thời kỳ đổi mới, Tạp chí Xây dựng Đảng, (10) 29 Khoa Chính trị học, Phân viện Báo Chí Tuyên truyền (1999), Chính trị học đại cương, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 30 Nguyễn Thế Kiệt (chủ nhiệm) (2003), Đạo đức người cán lãnh trị điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam Thực trạng xu hướng biến động, Tổng quan đề tài cấp 2002 2003, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 31 PGS, PTS Trần Ngọc Khuê (1998), Xu hướng biến đổi tâm lý xã hội trình chuyển sang kinh tế thị trường nước ta nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 32 V.I.Lênin (1975), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 33 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 34 V.I.Lênin (1975), Toàn tập, tập 6, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 35 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Maxcơva 36 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 38, Nxb Tiến bộ, Maxcơva 37 V.I.Lênin (1975), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 38 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Maxcơva 39 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Maxcơva 40 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Maxcơva 41 C.Mác-Ph.Ăngghen (1995), Tuyển tập, tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 42 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 3, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 43 C.Mác Ph.Ăngghen (1993), Toàn tập, tập 13, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 44 Hồ Chí Minh (1974), Về công tác cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 45 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 46 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 47 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 48 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 49 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 50 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 51 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 52 Phan Ngọc (1999), Một cách tiếp cận văn hoá, Nxb Thanh niên, Hà Nội 53 GS Nguyễn Hồng Phong (1998), Văn hóa trị Việt Nam - Truyền thống đại, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội 54 Vƣơng Lạc Phu, Tƣởng Nguyệt Thần (2000), Khoa học lãnh đạo đại, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 55 Phạm Ngọc Quang (chủ biên) (1995), Văn hố trị việc bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo nước ta nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 56 Phạm Ngọc Quang (2000), Góp phần tìm hiểu phát triển tư lãnh đạo Đảng ta công đổi lĩnh vực chủ yếu, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 57 TS Lƣu Văn Quảng (chủ nhiệm đề tài) (2009), Một số vấn đề văn hóa trị, Kỷ yếu đề tài khoa học cấp sở, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 58 PGS.TS Lê Minh Quân (2009), Tư tưởng trị C.Mác, Ph.Ăngghen, V.I.Lênin Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 59 PGS,TS Lê Minh Quân (2011), Về trình dân chủ hoá xã hội chủ nghĩa Việt Nam (sách chuyên khảo), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 60 Lê Đức Q - Hồng Chí Bảo (2007), Văn hóa đạo đức nước ta Vấn đề giải pháp, Nxb Văn hóa thơng tin & Viện văn hóa, Hà Nội 61 Tơ Huy Rứa, Trần Khắc Việt (đồng chủ biên) (2003), Làm người cộng sản giai đoạn nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 62 Tô Huy Rứa, Hồng Chí Bảo (2005), Q trình đổi tư lý luận Đảng từ 1986 đến nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 63 Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ (2008), Thống kê đánh giá phân loại tổ chức máy quyền, phân loại đội ngũ cán công chức sở tỉnh từ 1997-2008, Tài liệu lƣu trữ Sở Nội vụ 64 Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị lần thứ ba, BCHTW Đảng khố XIII (1997), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 65 Nguyễn Văn Tài (2002), Phát huy tính tích cực xã hội chủ nghĩa đội ngũ cán nước ta nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 66 Tống Đức Thảo (2009), Mối quan hệ dân chủ với pháp luật, sách Chính trị học - Những vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 67 Nguyễn Thị Lệ Thủy (2000), Văn hố trị với việc nâng cao chất lượng cán thành phố Đà Nẵng giai đoạn đổi nay, Luận văn Thạc sỹ khoa học trị, Hà Nội 68 PGS Chu Khắc Thuật, PTS Nguyễn Văn Thủ (chủ biên) (1998), Văn hóa lối sống với mơi trường, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội 69 Tỉnh ủy Phú Thọ (2011), Báo cáo tổng kết việc thực Nghị số 07 NQ/TU ngày 23/11/2006 Ban Thường vụ Tỉnh ủy "tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006 - 2010" 70 Tỉnh ủy Phú Thọ (2015), Báo cáo sơ kết năm thực Nghị 12 NQ/TU phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2020 71 Nguyễn Phú Trọng (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh đại hóa, cơng nghiệp hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 72 Trung tâm Khoa học Xã hội Nhân văn quốc gia (1996), Văn hóa phát triển tồn cầu hóa, Hà Nội 73 Trung tâm Khoa học xã hội Nhân văn quốc gia (2000), Tư phát triển cho kỷ XXI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn