Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện tân thạnh tỉnh long an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH Trang phụ bìa TRẦN QU NG HO NG MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN Ộ QUẢN TRƢỜNG TIỂU HỌC HU ỆN T N THẠNH TỈNH ONG N UẬN VĂN THẠC SỸ KHO HỌC GIÁO DỤC NGHỆ N-NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH Trang phụ bìa TRẦN QU NG HO NG MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN Ộ QUẢN TRƢỜNG TIỂU HỌC HU ỆN T N THẠNH TỈNH ONG N Chuyên ngành: QUẢN GIÁO DỤC Mã số: 60.14.01.14 UẬN VĂN THẠC SỸ KHO HỌC GIÁO DỤC Ngƣ i hƣ ng d n hoa học: PGS.TS PHẠM MINH H NG NGHỆ N-NĂM 2015 ỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc đến tồn thể q thầy, giáo GS.TS, PGS.TS, TS, ThS nhiệt tình giảng dạy, trang bị cho hệ thống tri thức quý báu khoa học quản lý giáo dục, phương pháp nghiên cứu khoa học m ng tầm v mô, tr n s th c ti n với lý lu n m ng t nh th c tế với t nh h nh xã hội n y n i chung ngành giáo dục n i ri ng Xin tr n trọng cảm ơn B n Giám hiệu, ho s u đại học Trư ng Đại học Vinh; UB D huyện T n Thạnh, t nh ong n, h ng Giáo dục Đào tạo huyện T n Thạnh đ c biệt xin tr n trọng cảm ơn cán bộ, chuy n vi n củ h ng Giáo dục Đào Tạo T n Thạnh, B n giám hiệu củ 20 trư ng tiểu học huyện gi đ nh c ng bạn b , đ ng nghiệp động vi n, gi p đ tạo điều iện thu n lợi cho th i gi n học t p nghi n cứu để hoàn thành lu n văn Đ c biệt hơn, xin bày tỏ l ng biết ơn s u sắc tới PGS.TS Phạm Minh H ng Ph Hiệu trƣ ng Trƣ ng Đại học Vinh c d , công việc lãnh đạo củ thầy b n rộn vất vả thầy t n t nh, t n t m, nhiệt huyết y u nghề hướng d n suốt tr nh nghi n cứu hoàn thành lu n văn Tuy nhi n, có nhiều cố gắng, lu n văn khó tránh khỏi thiếu sót, hạn chế Kính mong s góp ý, ch bảo quý thầy, cô bạn đ ng nghiệp để lu n văn tốt hơn, hoàn ch nh gi p tơi hồn thành nhiệm vụ củ học vi n suốt tr nh học t p nghi n cứu Xin trân trọng cảm ơn! Long An, tháng 01 năm 2015 Tác giả luận văn Trần Quang Hoàng MỤC ỤC Trang Tr ng phụ b i cảm ơn ục lục Bảng ý hiệu chữ viết tắt D nh mục bảng D nh mục biểu đ MỞ ĐẦU NỘI DUNG Chƣơng 1: Cơ s lý luận vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trƣ ng tiểu học 1.1 ịch sử nghi n cứu vấn đề 1.2 Các hái niệm củ đề tài 1.3 gư i cán quản lý trư ng tiểu học 10 1.4 ột số vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng tiểu học 16 Chƣơng 2: Cơ s thực tiễn vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trƣ ng tiểu học huyện Tân Thạnh tỉnh ong n 28 2.1 Khái quát điều iện t nhi n, t nh h nh phát triển inh tế - xã hội giáo dục tiểu học 28 2.2 Th c trạng đội ngũ cán quản lý tru ng tiểu học 30 2.3 Th c trạng công tác phát triển đội ngũ CBQ giáo dục tiểu học 45 2.4 guy n nh n củ th c trạng 60 Chƣơng 3: Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trƣ ng tiểu học huyện Tân Thạnh tỉnh ong n 63 3.1 Các nguy n tắc đề xuất giải pháp 63 3.2 Các giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng tiểu học 63 3.3 Khảo sát s cần thiết t nh thi củ giải pháp đề xuất 90 KẾT UẬN V KIẾN NGHỊ 96 T I IỆU TH M KHẢO 100 PHỤ ỤC 104 ảng ý hiệu chữ viết tắt BGH B n Giám hiệu CBQL Cán quản lý CB, GV, NV Cán bộ, giáo viên, nhân viên CNH- HĐH Công nghiệp h - đại h CSVC Cơ s v t chất Đ G Đội ngũ nhà giáo GD&ĐT Giáo dục đào tạo GD Giáo dục GV Giáo viên HS Học sinh HSG Học sinh giỏi HT Hiệu trư ng KT-XH Kinh tế - xã hội NXB hà xuất PHT h Hiệu trư ng PTKT hương tiện ỹ thu t PTNNL hát triển ngu n nh n l c QL Quản lý QLGD Quản lý giáo dục TBTH Thiết bị trư ng học TH Tiểu học THCS Trung học s THPT Trung học phổ thông TW Trung ương UBND Ủy b n nh n d n XHC ……………………………………………………… Xã hội chủ ngh Danh mục bảng biểu đồ Số Tên bảng biểu đồ Trang TT Bảng 2.1 Số lượng đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n 30 Thạnh, t nh ong n năm học 2014-2015 Bảng 2.2 Độ tuổi CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh 33 Long An Bảng 2.3 Th m ni n công tác quản lý củ đội ngũ CBQ 34 trư ng TH huyện T n Thạnh t nh đến năm học 2014-2015 Biểu đ 2.1 Biểu thị th m ni n công tác củ đội ngũ CBQ 35 Bảng 2.4 Tr nh độ chuy n môn, tr nh độ ch nh trị củ đội 35 ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh Bảng 2.5 Tổng hợp ết điều tr , đánh giá ti u chuẩn 37 phẩm chất ch nh trị, đạo đức nghề nghiệp củ đội ngũ CBQ Bảng 2.6 Kết điều tr ti u chuẩn l c chuy n 38 môn, nghiệp vụ sư phạm củ CBQ trư ng TH Bảng 2.7 Kết điều tr l c quản lý trư ng TH 39 Bảng 2.8 Kết điều tr l c tổ chức phối hợp với gi 41 đ nh học sinh, cộng đ ng xã hội 10 Bảng 2.9 Kết t đánh giá xếp loại củ hiệu trư ng 42 11 Bảng 2.10 Kết t đánh giá xếp loại củ ph hiệu trư ng 42 12 Bảng 2.11 Kết xếp loại HT trư ng TH đánh giá 43 b i h ng GDĐT T n Thạnh 13 Bảng 2.12 Kết xếp loại củ HT trư ng TH đánh 43 giá b i thủ trư ng đơn vị 14 Bảng 2.13 Tổng hợp ý iến đánh giá th c trạng công tác quy 48 hoạch CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh 15 Bảng 2.14 Kết hảo sát đánh giá th c trạng công tác đào 49 tạo, b i dư ng CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh 16 Bảng 2.15 Kết hảo sát đánh giá th c trạng công tác bổ 52 nhiệm, lu n chuyển CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh 17 Bảng 2.16 Kết điều tr th c trạng công tác đánh giá 54 đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh 18 Bảng 2.17 Kết hảo sát th c trạng việc th c chế 56 độ, ch nh sách đãi ngộ, hen thư ng, ỹ lu t CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh 19 Biểu đ 2.2 Th c trạng phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH 58 huyện T n Thạnh 20 Bảng 3.1 Đánh giá s cần thiết củ giải pháp đề xuất 91 21 Bảng 3.2 Đánh giá t nh thi củ giải pháp đề xuất 93 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU ý chọn đề tài Trước t nh h nh đất nước t đ ng hội nh p phát triển n y, ho học công nghệ đ ng v i trò quan trọng s phát triển KT-XH Từ th c tế đ phải d vào ngu n tài nguy n, ngu n l c inh tế, ch nh trị, đị lý, ngu n vốn đầu tư để phát triển đất nước hưng nh n chung, quốc gi tr n giới coi ngu n nh n l c qu n trọng giáo dục đư ng để phát triển ngu n nh n l c, phục vụ cho s phát triển củ đất nước Ở Việt m ch ng t n y nh n nh n từ g c độ C thể n i r ng, chiến lược phát triển nh nh bền vững nước, quốc gi , d n tộc, đ s ch trọng hàng đầu đến công tác đổi hệ thống GD&ĐT, tạo tiền đề qu n trọng cho s phát triển ngu n nh n l c, nh n tài cho đất nước Việt hoạch h m từ nước c inh tế ế t p trung, chuyển đổi s ng chế thị trư ng c s quản lý củ nước Trong gi i đoạn n y đ ng th c CNH- HĐH, Đảng hà hà nước t ch trọng phát triển GD&ĐT, coi “Giáo dục quốc sách hàng đầu” Đại hội X củ Đảng cộng sản Việt m tiếp tục hẳng định: “GD&ĐT c ng với ho học công nghệ quốc sách hàng đầu” hát triển GD&ĐT tảng để phát triển ngu n nh n l c, động l c qu n trọng th c đẩy s nghiệp CNH- HĐH, yếu tố để phát triển inh tế- xã hội củ đất nước Ch thị số 40/CT/TW ngày 15 tháng năm 2004 củ B n B thư Trung ương Đảng cộng sản Việt m n u rõ: “ ục ti u x y d ng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục chuẩn hoá, đảm bảo chất lượng, đủ số lượng, đ ng cấu, đ c biệt ch trọng n ng c o l nh ch nh trị, phẩm chất, lối sống, lương t m t y nghề củ nhà giáo, đáp ứng đ i hỏi ngày c o củ s nghiệp C H- HĐH đất nước” Kết lu n số 51-KL/TW ngày 29-10-2012 ết lu n củ Hội nghị lần thứ sáu B n Chấp hành TW Đảng h XI c n u: “Chuẩn h Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn đội ngũ nhà giáo C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an CBQ giáo dục tư tư ng ch nh trị, đạo đức, tr nh độ đào tạo, l c nghề nghiệp CBQ giáo dục phải đào tạo nghiệp vụ trước hi làm công tác quản lý, trước hi bổ nhiệm chức vụ b i dư ng thư ng xuy n để n ng c o l c quản lý” Yếu tố định cho s thành công củ giáo dục đội ngũ CBQ Đội ngũ CBQ giáo dục c v i tr định đến chất lượng hiệu giáo dục củ nhà trư ng, s giáo dục Tuy nhi n, trước y u cầu củ s nghiệp phát triển giáo dục gi i đoạn n y, đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục c n bộc lộ hạn chế, bất c p Số lượng giáo vi n c n thiếu hông đ ng cấu đội ngũ, đ c biệt h v ng s u, v ng hăn Đội ngũ CBQ chư đ ng cấu, số lượng CBQ c tr nh độ chuy n môn tr n chuẩn, b i dư ng chuy n môn nghiệp vụ quản lý, c tr nh độ lý lu n ch nh trị trung cấp c n thấp T nh chuy n nghiệp củ đội ngũ CBQ chư c o, tr nh độ l c điều hành quản lý c n hạn chế, đ c biệt th m mưu, ch đạo tổ chức th c c n yếu ém Khả th ch ứng với bối cảnh hội nh p phát triển c n chư đáp ứng Công tác quản lý giáo dục c n ém hiệu ch m đổi tư phương thức quản lý Hiện n y c nhiều công tr nh ho học đư r s lý lu n th c ti n x y d ng phát triển đội ngũ CBQ giáo dục đáp ứng y u cầu phát triển giáo dục th i ỳ C H-HĐH đất nước Ở giáo dục tiểu học, học sinh giáo dục đạo đức, tr tuệ, thể chất, thẩm mỹ ỹ h nh thành n n ngư i phát triển toàn diện Trong hệ thống giáo dục phổ thông trư ng TH đơn vị s đảm nh n nhiệm vụ giáo dục từ lớp đến lớp cho tất trẻ từ đến 14 tuổi Tiểu học cấp học li n qu n đến gi đ nh, đến toàn xã hội đ i hỏi phải c nghiệp vụ sư phạm, nghiệp vụ quản lý tinh tế nhất, hiệu nhất, ch t chẽ Giáo dục tiểu học s b n đầu cho việc h nh thành, phát triển toàn diện nh n cách ngư i, đ t m ng vững cho giáo dục phổ thông giáo dục đại học Đội ngũ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an CBQ giáo dục tiểu học nh n tố qu n trọng định chất lượng giáo dục tiểu học, họ cần hội tụ đầy đủ y u cầu phẩm chất đạo đức, l c quản lý, tr nh độ chuy n môn h n thức rõ vị tr , tầm qu n trọng củ cán công tác cán bộ, năm qu ph ng GD&ĐT huyện T n Thạnh bám sát đư ng lối công tác cán củ Đảng, c s v n dụng sáng tạo, ph hợp với đ c điểm t nh h nh củ đị phương c d , công tác x y d ng phát triển đội ngũ CBQ c s chuyển biến mạnh mẽ, nh n chung đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện T n Thạnh n y xét số lượng, cấu chất lượng nhiều m t chư ng ng tầm với s phát triển đổi củ ngành GD&ĐT, đ c biệt gi i đoạn n y ngành GD&ĐT đ ng th c “Đổi bản, toàn diện GD&ĐT đáp ứng y u cầu C H-HĐH đất nước điều iện inh tế thị trư ng định hướng XHC hội nh p quốc tế” theo ghị Hội nghị lần thứ BCH TW Đảng h XI Công tác cán c n ch m đổi mới, việc th m mưu đề xuất để x y d ng chiến lược phát triển đội ngũ CBQ c n nhiều hạn chế, bất c p, yếu ém, chư ng ng tầm với y u cầu, nhiệm vụ đ t r củ th i C H-HĐH V v y, việc x y d ng, b i dư ng phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH n y vấn đề qu n trọng cấp bách ngành GD&ĐT huyện T n Thạnh Từ lý tr n, chọn đề tài M t s gi i pháp phát tri n ng án qu n tr ng i u h hu n n i h nh t nh Long An để nghi n cứu Mục đích nghiên cứu Tr n s nghi n cứu lý lu n th c ti n, đề xuất số giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng Tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n gi i đoạn n y Khách thể đối tƣ ng nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu Vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng tiểu học gi i đoạn n y Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2 Đối tƣ ng nghiên cứu ột số giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng Tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n Giả thuyết hoa học C thể phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng Tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n cách hiệu quả, đề xuất giải pháp c s ho học c t nh thi Nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 ghi n cứu s lý lu n củ vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng tiểu học 5.2 ghi n cứu s th c ti n củ vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng Tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n 5.3 Đề xuất số giải pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng Tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n Phƣơng pháp nghiên cứu 6.1 Nh m phƣơng pháp nghiên cứu lý luận h m phương pháp nh m thu th p thông tin lý lu n để x y d ng s lý lu n củ đề tài Thuộc nh m phương pháp nghi n cứu lý lu n c phương pháp nghi n cứu cụ thể s u đ y: - Phương pháp ph n t ch - tổng hợp tài liệu; - Phương pháp hái quát h nh n định độc l p 6.2 Nh m phƣơng pháp nghiên cứu thực tiễn Nhóm phương pháp nh m thu th p thông tin th c ti n để x y d ng s th c ti n củ đề tài Thuộc nh m phương pháp nghi n cứu th c ti n c phương pháp nghi n cứu cụ thể s u đ y: - Phương pháp qu n sát; - Phương pháp điều tr ; - Phương pháp tổng ết inh nghiệm giáo dục; - Phương pháp lấy ý iến chuy n gi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 6.3 Phƣơng pháp thống ê toán học Sử dụng phần mềm để xử lý số liệu thu Đ ng g p luận văn 7.1 Về mặt lý luận u n văn hệ thống h vấn đề lý lu n phát triển đội ngũ CBQ giáo dục n i chung, đội ngũ CBQ trư ng TH n i ri ng gi i đoạn n y 7.2 Về mặt thực tiễn u n văn hảo sát toàn diện th c trạng đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n; từ đ đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n gi i đoạn Cấu trúc luận văn goài phần m đầu, ết lu n, iến nghị, tài liệu th m hảo phụ lục, nội dung lu n văn tr nh bày chương: - Chƣơng 1: Cơ s lý lu n củ vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng tiểu học - Chƣơng 2: Cơ s th c ti n củ vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng Tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n - Chƣơng ột số giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng Tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an CHƢƠNG CƠ SỞ UẬN CỦ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN Ộ QUẢN TRƢỜNG TIỂU HỌC 1.1 ịch sử nghiên cứu vấn đề ột hệ thống giáo dục quốc d n tương đối hoàn ch nh thống đ dạng h nh thành Quy mô giáo dục tăng nh nh bước đầu đáp ứng nhu cầu học t p củ xã hội Công tác xã hội h giáo dục đem lại ết bước đầu, chất lượng giáo dục c chuyển biến tr n số m t Hiện n y, giáo dục Việt m c s đổi mạnh mẽ toàn diện từ mục đ ch, nội dung, phương pháp, phương tiện dạy học… Các văn pháp lý giáo dục r đ i tạo điều iện thu n lợi tăng cư ng hiệu l c công tác quản lý, thống việc ch đạo điều hành hệ thống giáo dục n y năm học 2014-2015 toàn ngành GD&ĐT đ ng th c ghị số 29- Q/TW ngày 04/11/2013 Hội nghị Trung ương h XI “Đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo đáp ứng y u cầu C HHĐH điều iện inh tế thị trư ng định hướng XHC hội nh p quốc tế” c d đạt thành t u n u tr n, nh n chung giáo dục nước t c n yếu chất lượng, c n đối cấu, hiệu giáo dục chư c o, giáo dục chư gắn b ch t chẽ với th c ti n, đào tạo chư gắn với sử dụng, đội ngũ giáo vi n c n yếu, s v t chất c n thiếu, chương tr nh, giáo tr nh, phương pháp giáo dục công tác quản lý ch m đổi mới, Q GD c n ém hiệu quả… V v y, nghi n cứu công tác quản lý, x y d ng phát triển đội ngũ n i chung, đội ngũ CBQ trư ng TH n i ri ng nhiệm vụ qu n trọng điều iện để n ng c o chất lượng giáo dục toàn diện nhà trư ng Vấn đề quản lý giáo dục, phát triển đội ngũ cán quản lý giáo dục c v i tr qu n trọng việc N ng ao d n trí, t o nh n ự ồi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an d ỡng nh n tài Đ c biệt c ý ngh to lớn việc n ng c o chất lượng giáo dục củ nhà trư ng 1.1.1 Nghiên cứu nước Tr n giới c nhiều công tr nh nghi n cứu quản lý giáo dục củ tác giả như: Những vấn Qu n ề qu n vấn ề qu học Xô Viết V tr ng h ”( Vzimin, IKônd ốp), d n ịa àn hu n”( IKônd ốp) hà giáo dục Xu homlinx i hi tổng ết inh nghiệm quản lý chuy n môn v i tr Hiệu trư ng nhà trư ng cho r ng: Kết qu ho t ng nhà tr ho t ng d ng phụ thu nhiều vào ông vi tổ úng ắn h ” Ông hẳng định thành công h y thất bại qu inh nghiệm th c ti n làm công tác quản lý củ Hiệu trư ng C ng với nhiều tác giả hác ông nhấn mạnh đến s ph n công, s phối hợp ch t chẽ, s thống quản lý giữ Hiệu trư ng ph Hiệu trư ng để đạt mục ti u đề r 1.1.2 Nghiên cứu nước Ở Việt m từ năm 90 tr trước c công tr nh củ nhiều tác giả bàn lý lu n quản lý nhà trư ng hoạt động quản lý nhà trư ng như: hạm Viết Vượng; inh Hạc; Đ ng Quốc Bảo; guy n Văn ; Hà S H ; guy n gọc Qu ng; hạm Tuấn giảng lý lu n quản lý giáo dục củ Trư ng cán quản lý giáo dục Thành phố H Ch inh… Đã c nhiều đề tài nghi n cứu giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý n i chung quản lý trư ng TH n i ri ng hưng tr n đị bàn huyện T n Thạnh, t nh ong n chư c đề tài s u nghi n cứu giải pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH Việc nghi n cứu giải pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n c ý ngh to lớn m t lý lu n th c ti n việc phát triển đội ngũ cán quản lý trư ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an TH để đáp ứng nhu cầu ngày c o củ s nghiệp GD&ĐT củ huyện 1.2 Các hái niệm đề tài 1.2.1 Cán cán quản lý trường tiểu học 1.2.1.1 Cán Theo từ điển Tiếng Việt, cán “ngư i làm công tác c nghiệp vụ chuy n môn qu n nhà nước” [38, tr.109] Cán: đảm đ ng công việc; bộ: chỗ làm việc công Cán n u đề tài ngư i bổ nhiệm làm Hiệu trư ng h Hiệu trư ng trư ng tiểu học, th c chức năng, nhiệm vụ theo quy định theo Điều lệ trư ng 1.2.1.2 Cán qu n Theo từ điển Tiếng Việt, CBQ “ngư i làm công tác c chức vụ qu n, tổ chức, ph n biệt với ngư i hông c chức vụ” [38, tr.109] CBQ vừ ngư i ch huy, lãnh đạo, tổ chức th c mục ti u, nhiệm vụ củ tổ chức gư i quản lý vừ ngư i lãnh đạo, quản lý qu n đ , vừ ngư i chịu s lãnh đạo, quản lý củ cấp tr n 1.2.1.3 Cán qu n tr ng ti u h CBQ trư ng tiểu học ngư i làm công tác c chức vụ trư ng TH, ph n biệt với ngư i hông c chức vụ, cụ thể Hiệu trư ng, h Hiệu trư ng 1.2.2 Đội ngũ đội ngũ cán quản lý trường tiểu học 1.2.2.1 Đ i ng Theo từ điển Tiếng Việt, đội ngũ “t p hợp g m số đông ngư i c ng chức ho c nghề nghiệp, thành l c lượng” [38, tr.139] Đội ngũ nói đề tài Hiệu trư ng h Hiệu trư ng 1.2.2.2 Đ i ng án qu n ý Đội ngũ CBQ củ cấp quản lý giáo dục cụ thể Bộ GD&ĐT, S GD&ĐT, h ng GD&ĐT huyện, thị xã thành phố Đ y đội ngũ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an CBQ giáo dục th m gi hoạch định ch nh sách v mô GD&ĐT ho c cụ thể h th c thi ch nh sách GD&ĐT Đội ngũ CBQ trư ng học đội ngũ điều hành th c tr nh giáo dục trư ng học, s giáo dục 1.2.2.3 Đ i ng án qu n tr ng ti u h Đội ngũ CBQ trư ng tiểu học Hiệu trư ng, h hiệu trư ng trư ng tiểu học, ngư i điều hành tr nh giáo dục di n r nhà trư ng tiểu học, đ y chủ thể quản lý b n nhà trư ng tiểu học 1.2.3 Phát triển phát triển đội ngũ cán quản lý trường tiểu học 1.2.3.1 Phát tri n Theo từ điển tiếng Việt, phát triển “biến đổi ho c làm cho biến đổi từ t đến nhiều, hẹp đến rộng, thấp đến c o, đơn giản đến phức tạp” [38, tr.169] hư v y, phát triển hiểu s tăng trư ng, s chuyển biến theo chiều hướng t ch c c, tiến l n hát triển thu t ngữ sử dụng rộng rãi nhiều l nh v c phát triển inh tế, phát triển xã hội, phát triển ngu n nh n l c, phát triển đội ngũ 1.2.3.2 Phát tri n i ng án qu n tr ng ti u h hát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học th c chất quy hoạch phát triển đội ngũ, tuyển chọn, đào tạo, bổ nhiệm, sử dụng b i dư ng tạo môi trư ng động để CBQ phát triển Để th c tốt việc ch ng t cần nghi n cứu đ c điểm củ trư ng, đị phương, số lượng đ c trưng củ trư ng tiểu học, bối cảnh ch nh trị, inh tế, xã hội, đ c điểm t m lý củ ngư i CBQ để đề r giải pháp cho hợp lý 1.2.4 Giải pháp giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trường tiểu học 1.2.4.1 Gi i pháp Theo từ điển Tiếng Việt, giải pháp phương pháp giải vấn đề cụ thể đ [38, tr.387] Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 Giải pháp phát triển ch nh cách làm, cách giải vấn đề cụ thể đ củ chủ thể quản lý l nh v c mà chủ thể quản lý chịu trách nhiệm 1.2.4.2 Gi i pháp phát tri n i ng án qu n tr ng ti u h Giải pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học là cách làm, cách giải vấn đề để c ế hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển đội ngũ CBQL, cử b i dư ng n ng c o l c quản lý, tr nh độ lý lu n ch nh trị, trình độ chuy n mơn, nghiệp vụ 1.3 Ngƣ i cán quản lý trƣ ng tiểu học 1.3.1 Vị trí, vai trị người cán quản lý trường tiểu học CBQL trư ng TH thủ trư ng ho c ph thủ trư ng củ đơn vị th c bổ nhiệm theo quy định Cụ thể theo Điều lệ trư ng tiểu học Trư ng ph ng Giáo dục Đào tạo bổ nhiệm gư i bổ nhiệm CBQ trư ng tiểu học phải đạt chuẩn tr nh độ chuy n môn, nghiệp vụ đạt chuẩn hiệu trư ng ho c ph hiệu trư ng theo quy định củ Bộ GD&ĐT hiệm ỳ củ CBQ trư ng tiểu học năm S u năm CBQ đánh giá c thể bổ nhiệm lại Đối với Hiệu trư ng quản lý trư ng tiểu học hông h i nhiệm ỳ.(Theo quy định Điều lệ trư ng tiểu học) gư i CBQ trư ng tiểu học c đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn quy định Điều lệ trư ng tiểu học Hiệu trư ng với tư cách thủ trư ng trư ng học chịu trách nhiệm quản lý toàn m t hoạt động củ nhà trư ng theo quy định củ hà nước hoạt động theo đư ng lối giáo dục củ Đảng 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ đội ngũ cán quản lý trường tiểu học Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 11 1.3.2.1 Đ i với Hi u tr ởng tr ng ti u h Theo Điều 20 (Điều lệ trư ng tiểu học) Hiệu trư ng trư ng tiểu học ngư i chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý hoạt động chất lượng giáo dục củ nhà trư ng hiệm vụ quyền hạn củ Hiệu trư ng: X y d ng quy hoạch phát triển nhà trư ng; l p ế hoạch tổ chức th c ế hoạch dạy học, giáo dục; báo cáo, đánh giá ết th c trước Hội đ ng trư ng cấp c thẩm quyền; Thành l p tổ chuy n môn, tổ văn ph ng hội đ ng tư vấn nhà trư ng; bổ nhiệm tổ trư ng, tổ ph ; h n công, quản lý, đánh giá, xếp loại; th m gi tr nh tuyển dụng, thuy n chuyển; hen thư ng, thi hành ỷ lu t giáo vi n, nh n vi n theo quy định; Quản lý hành ch nh; quản lý sử dụng c hiệu ngu n tài ch nh, tài sản củ nhà trư ng; Quản l học sinh tổ chức hoạt động giáo dục củ nhà trư ng; tiếp nh n, giới thiệu học sinh chuyển trư ng; định hen thư ng, ết đánh giá, xếp loại, d nh sách học sinh l n lớp, lu t, ph duyệt lại lớp; tổ chức iểm tr , xác nh n việc hoàn thành chương tr nh tiểu học cho học sinh nhà trư ng đối tượng hác tr n đị bàn trư ng phụ trách; D lớp b i dư ng ch nh trị, chuy n môn, nghiệp vụ quản l ; th m gi giảng dạy b nh qu n tiết tuần; hư ng chế độ phụ cấp ch nh sách ưu đãi theo quy định; Th c quy chế d n chủ s tạo điều iện cho tổ chức ch nh trị - xã hội nhà trư ng hoạt động nh m n ng c o chất lượng giáo dục; Th c xã hội hoá giáo dục, phối hợp tổ chức, huy động l c lượng xã hội c ng th m gi hoạt động giáo dục, phát huy v i tr củ nhà trư ng cộng đ ng 1.3.2.2 Đ i với Phó hi u tr ởng tr ng ti u h Theo Điều 21 (Điều lệ trư ng TH) h Hiệu trư ng ngư i gi p việc cho Hiệu trư ng chịu trách nhiệm trước Hiệu trư ng gư i bổ nhiệm ho c công nh n làm h Hiệu trư ng trư ng tiểu học phải đạt mức c o Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 12 củ chuẩn nghề nghiệp giáo vi n tiểu học, c l c đảm nhiệm nhiệm vụ Hiệu trư ng ph n công hiệm vụ quyền hạn củ h Hiệu trư ng: Chịu trách nhiệm điều hành công việc Hiệu trư ng ph n công; Điều hành hoạt động củ nhà trư ng hi Hiệu trư ng ủy quyền; D lớp b i dư ng ch nh trị, chuy n môn, nghiệp vụ quản l ; th m gi giảng dạy b nh qu n tiết tuần; hư ng chế độ phụ cấp ch nh sách ưu đãi theo quy định 1.3.3 Những yêu cầu lực phẩm chất người cán quản lý trường tiểu học Theo Quy định Chuẩn hiệu trư ng trư ng tiểu học Thông tư số 14/2011/TT-BGDĐT ngày 8/4/2011 củ Bộ Giáo dục Đào tạo y u cầu l c phẩm chất ngư i cán quản lý trư ng tiểu học c y u cầu s u: 1.3.3.1 Yêu ầu phẩm hất hính trị, - hẩm chất ch nh trị: Y u Tổ quốc Việt o ứ nghề nghi p m xã hội chủ ngh , v lợi ch d n tộc, v hạnh ph c nh n d n, trung thành với Đảng Cộng sản Việt m; Gương m u chấp hành chủ trương, đư ng lối củ Đảng; ch nh sách, pháp lu t củ hà nước; quy định củ ngành, củ đị phương củ nhà trư ng; T ch c c th m gi hoạt động ch nh trị - xã hội, th c đầy đủ ngh vụ công d n; Tổ chức th c biện pháp ph ng, chống th m nhũng, qu n li u, lãng ph ; th c hành tiết iệm - Đạo đức nghề nghiệp: Giữ g n phẩm chất, d nh d , uy t n củ nhà giáo; trung th c, t n t m với nghề nghiệp c trách nhiệm quản lý nhà trư ng; Hoàn thành nhiệm vụ gi o tạo điều iện cho cán bộ, giáo vi n, nh n vi n th c hoàn thành nhiệm vụ; chịu trách nhiệm ết hoạt động củ nhà trư ng; Không lợi dụng chức quyền v mục đ ch vụ lợi; Được t p thể cán bộ, giáo vi n, nh n vi n, học sinh cộng đ ng t n nhiệm; gương t p thể sư phạm nhà trư ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 13 - ối sống, tác phong: C lối sống lành mạnh, văn minh, ph hợp với sắc văn hố d n tộc mơi trư ng giáo dục; Sống trung th c, giản dị, nh n ái, độ lượng, b o dung; C tác phong làm việc ho học, sư phạm - Gi o tiếp ứng xử: Th n thiện, thương y u, tôn trọng đối xử công b ng với học sinh; Gần gũi, tôn trọng, đối xử công b ng, b nh đẳng gi p đ cán bộ, giáo vi n, nh n vi n; Hợp tác tôn trọng ch mẹ học sinh; Hợp tác với ch nh quyền đị phương cộng đ ng xã hội giáo dục học sinh - Học t p, b i dư ng: Học t p, b i dư ng t r n luyện n ng c o phẩm chất ch nh trị, đạo đức; l c chuy n môn, nghiệp vụ sư phạm; l c lãnh đạo quản lý nhà trư ng; Tạo điều iện gi p đ cán bộ, giáo vi n, nh n vi n học t p, b i dư ng r n luyện n ng c o phẩm chất ch nh trị, đạo đức; l c chuy n môn, nghiệp vụ sư phạm 1.3.3.2 Yêu ầu ự hu ên môn, nghi p vụ s ph m - Tr nh độ chuy n môn: Đạt tr nh độ chuẩn đào tạo củ nhà giáo theo quy định củ u t Giáo dục giáo vi n tiểu học; Hiểu biết chương tr nh ế hoạch giáo dục tiểu học; C l c ch đạo, tổ chức hoạt động dạy học giáo dục c hiệu ph hợp đối tượng điều iện th c tế củ nhà trư ng, củ đị phương; C iến thức phổ thông ch nh trị, inh tế, y tế, văn h , xã hội li n qu n đến giáo dục tiểu học - ghiệp vụ sư phạm: C v n dụng linh hoạt phương pháp dạy học giáo dục nh m phát huy t nh t ch c c, t giác sáng tạo củ học sinh; C hướng d n tư vấn, gi p đ giáo vi n chuy n môn, nghiệp vụ sư phạm củ giáo dục tiểu học; C ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng ngoại ngữ ho c tiếng d n tộc nơi công tác phục vụ cho hoạt động quản lý giáo dục 1.3.3.3.Yêu cầu ự qu n tr ng ti u h Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 14 - Hiểu biết nghiệp vụ quản lý: Hoàn thành chương tr nh b i dư ng cán quản lý giáo dục theo quy định; V n dụng iến thức lý lu n nghiệp vụ quản lý lãnh đạo, quản lý nhà trư ng - X y d ng tổ chức th c quy hoạch, ế hoạch phát triển nhà trư ng: D báo s phát triển củ nhà trư ng phục vụ cho việc x y d ng quy hoạch ế hoạch phát triển nhà trư ng; X y d ng tổ chức th c quy hoạch phát triển nhà trư ng toàn diện ph hợp; X y d ng tổ chức th c đầy đủ ế hoạch năm học - Quản lý tổ chức máy, cán bộ, giáo vi n, nh n vi n nhà trư ng: Thành l p, iện toàn tổ chức máy, bổ nhiệm chức vụ quản lý theo quy định; quản lý hoạt động củ tổ chức máy nhà trư ng nh m đảm bảo chất lượng giáo dục; Sử dụng, đào tạo b i dư ng, đánh giá xếp loại, hen thư ng ỷ lu t, th c chế độ ch nh sách cán bộ, giáo vi n, nh n vi n theo quy định; Tổ chức hoạt động thi đu nhà trư ng; x y d ng đội ngũ cán bộ, giáo vi n, nh n vi n nhà trư ng đủ phẩm chất l c để th c mục ti u giáo dục - Quản lý học sinh: Tổ chức huy động trẻ em độ tuổi tr n đị bàn học, th c công tác phổ c p giáo dục tiểu học phổ c p giáo dục tiểu học đ ng độ tuổi đị phương; Tổ chức quản lý học sinh theo quy định, c biện pháp để học sinh hông bỏ học; Th c công tác thi đu , hen thư ng, ỷ lu t học sinh theo quy định; Th c đầy đủ chế độ ch nh sách, bảo vệ quyền lợi ch ch nh đáng củ học sinh - Quản lý hoạt động dạy học giáo dục: Quản lý việc th c ế hoạch dạy học, giáo dục củ toàn trư ng hối lớp; Tổ chức ch đạo hoạt động dạy học, giáo dục ph hợp đối tượng học sinh, đảm bảo chất lượng giáo dục toàn diện, phát huy t nh t ch c c, chủ động, sáng tạo củ giáo vi n học sinh; Tổ chức ch đạo hoạt động b i dư ng học sinh hiếu, gi p đ học sinh yếu ém; tổ chức giáo dục hoà nh p cho học sinh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 15 huyết t t, trẻ em c hoàn cảnh h hăn trư ng tiểu học theo quy định; Quản lý việc đánh giá ết học t p r n luyện củ học sinh theo quy định; tổ chức iểm tr xác nh n hoàn thành chương tr nh tiểu học cho học sinh trẻ em tr n đị bàn - Quản lý tài ch nh, tài sản nhà trư ng: Huy động sử dụng ngu n tài ch nh phục vụ hoạt động dạy học giáo dục củ nhà trư ng đ ng quy định củ pháp lu t, hiệu quả; Quản lý sử dụng tài sản đ ng mục đ ch theo quy định củ pháp lu t; Tổ chức x y d ng, bảo quản, h i thác sử dụng s v t chất thiết bị dạy học củ nhà trư ng theo y u cầu đảm bảo chất lượng giáo dục - Quản lý hành ch nh hệ thống thông tin: X y d ng tổ chức th c quy định quản lý hành ch nh nhà trư ng; Quản lý sử dụng loại h sơ, sổ sách theo đ ng quy định; X y d ng sử dụng hệ thống thông tin phục vụ hoạt động quản lý, hoạt động dạy học giáo dục củ nhà trư ng; Th c chế độ thông tin, báo cáo ịp th i, đầy đủ theo quy định - Tổ chức iểm tr , iểm định chất lượng giáo dục: Tổ chức iểm tr , đánh giá chất lượng hoạt động dạy học, giáo dục quản lý củ nhà trư ng theo quy định; Chấp hành th nh tr giáo dục củ cấp quản lý; Th c iểm định chất lượng giáo dục theo quy định; Sử dụng ết iểm tr , th nh tr , iểm định chất lượng giáo dục đề r giải pháp phát triển nhà trư ng - Th c d n chủ hoạt động củ nhà trư ng: X y d ng quy chế d n chủ nhà trư ng theo quy định; Tổ chức th c quy chế d n chủ s , tạo điều iện cho đoàn thể, tổ chức xã hội nhà trư ng hoạt động nh m n ng c o chất lượng giáo dục 1.3.3.4 Năng ự tổ ph i hợp với gia ình h xã h i Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn sinh, ng ồng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 16 - Tổ chức phối hợp với gi đ nh học sinh: Tổ chức n truyền ch mẹ học sinh cộng đ ng truyền thống, văn h nhà trư ng, mục ti u củ giáo dục tiểu học; Tổ chức phối hợp với gi đ nh B n đại diện ch mẹ học sinh th c giáo dục toàn diện học sinh - hối hợp giữ nhà trư ng đị phương: Th m mưu với cấp ủy, ch nh quyền đị phương để phát triển giáo dục tiểu học tr n đị bàn; Tổ chức huy động ngu n l c củ cộng đ ng, tổ chức inh tế, ch nh trị - xã hội cá nh n cộng đ ng g p phần x y d ng nhà trư ng, th c công h i ngu n l c ết giáo dục theo quy định; Tổ chức cho cán bộ, giáo vi n, nh n vi n học sinh th m gi hoạt động xã hội cộng đ ng 1.4 Một số vấn đề phát triển đội ngũ cán quản lý trƣ ng tiểu học 1.4.1 Sự cần thiết phải phát triển đội ngũ cán quản lý trường tiểu học Hội nghị BCH TW lần thứ ( h để tiếp tục th c IX) ch rõ cần t p trung làm tốt ghị TW2 ( h VIII) x y d ng triển h i chương tr nh “X y d ng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục cách toàn diện” B n B thư TW Đảng Cộng sản Việt m c Ch thị số 40/CT/TW ngày 15/6/2004 việc “ X y d ng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục” Ch nh phủ x y d ng Chương tr nh hành động th c ết lu n củ Hội nghị TW6 c nội dung x y d ng triển h i Chương tr nh với mục ti u x y d ng n ng c o chất lượng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục cách tồn diện Cơng tác đào tạo b i dư ng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục m t, coi đ y phần qu n trọng củ công tác cán cấp, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 17 ngành từ TW đến đị phương qu n t m xem đ y h u đột phá để phát triển giáo dục CBQ giáo dục giữ v i tr qu n trọng việc tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động giáo dục CBQ giáo dục phải hông ngừng học t p r n luyện n ng c o phẩm chất đạo đức, tr nh độ chuy n môn, nghiệp vụ, l c quản lý trách nhiệm cá nh n N ng c o chất lượng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục đủ số lượng, đ ng cấu, đạt chuẩn tr nh độ đào tạo đ c biệt coi trọng việc n ng c o l nh ch nh trị, phẩm chất đạo đức, lương t m trách nhiệm nghề nghiệp Hoàn thiện chế, ch nh sách đào tạo, b i dư ng, sử dụng ph hợp với điều iện th c tế củ ngành Điều ch nh xếp lại CBQ theo y u cầu mới, ph hợp với l c, phẩm chất củ ngư i nh m đáp ứng với y u cầu nhiệm vụ giai đoạn n y hà nước t tôn vinh nhà giáo, coi trọng nghề dạy học đ c đội ngũ nhà giáo CBQ trư ng TH hà nước thống ch đạo, quản lý chịu trách nhiệm việc đào tạo, b i dư ng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục, giữ v i tr chủ đạo việc quản lý, bố tr , sử dụng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục trư ng TH hát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục s o cho đảm bảo số lượng cấu, ti u chuẩn chất lượng nh m đáp ứng nhu cầu vừ tăng quy mô vừ n ng c o chất lượng, hiệu giáo dục hát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục tiến hành đ ng với th c đổi chế quản lý hà nước cán bộ, công chức hành ch nh s nghiệp đảm bảo th c chủ trương, đư ng lối, ch nh sách th c xã hội hóa giáo dục Chuẩn h đội ngũ nh m làm cho đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục vững ch nh trị, gương m u đạo đức, lối sống, c tr tuệ, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 18 iến thức l c hoạt động th c ti n, gắn với việc đổi chương tr nh đào tạo b i dư ng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục ch trọng việc r n luyện, giữ g n n ng c o phẩm chất đạo đức củ đội ngũ 1.4.2 Mục đích, yêu cầu phát triển đội ngũ cán quản lý trường tiểu học Trong Đề án x y d ng, n ng c o chất lượng Đ gi i đoạn 2005-2010, c mục ti u: X qu n s dựng i ng nhà giáo án giáo dụ theo h ớng huẩn hoá, n ng ao hất ợng, ồng phẩm hất ấu , ặ o ứ , i s ng, ợng, i t hú tr ng n ng ao ơng t m nghề nghi p trình nhà giáo, áp ứng ịi hỏi ngà ơng u G CBQ giáo dục m o ủ n ĩnh hính trị, hu ên môn àng ao nghi p giáo dụ ẩ m nh CNH-HĐH ất n ’’ Để th c mục ti u tr n, việc x y d ng phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH phải thỏ mãn đảm bảo chất lượng, đủ số lượng, đ ng cấu, phát triển đ ng định hướng, c hiệu để g p phần n ng c o chất lượng ngu n nh n l c đáp ứng ngày c o củ s nghiệp C H, HĐH đất nước V v y, phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH phải tu n thủ theo y u cầu s u: * phát triển bền vững làm trung t m, đảm bảo s phát triển bền vững củ đội ngũ CBQ , đáp ứng y u cầu trước mắt y u cầu l u dài tương l i * Việc phát triển đội ngũ CBQ phải gắn liền với chiến lược phát triển inh tế, xã hội củ đị phương * hát triển đội ngũ CBQ phải ph hợp với đ c trưng củ cấp học, củ loại h nh trư ng * Đảm bảo s chủ động, sáng tạo việc l p quy hoạch s chủ động, t ch c c củ cấp quản lý việc th c nhiệm vụ phát triển đội ngũ CBQ , s o cho nhà trư ng c đội ngũ HT, HT c đủ phẩm chất l c th c nhiệm vụ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 19 * Đảm bảo môi trư ng d n chủ việc phát triển đội ngũ, b i dư ng tồn diện đạo đức, chuy n mơn nghiệp vụ, ỹ quản lý, l c tổ chức điều hành củ đội ngũ CBQ vào chuy n mơn hố đội ngũ CBQL * hát triển đội ngũ CBQ phải bám sát vào nhu cầu, cấu sử dụng củ đơn vị Đ ng th i lấy lợi ch củ ngư i l o động nguy n tắc phát triển 1.4.3 Nội dung, phương pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trường tiểu học Nội dung, phương pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học b o g m: * nhất: hự hi n qu ho h, tu n h n, t o, xếp ổ nhi m i ng CBQL tr ng ti u - Quy hoạch: Quy hoạch đội ngũ gi p cho ngư i quản lý ho c qu n quản lý biết số lượng, chất lượng, cấu tuổi, tr nh độ cấu chuy n môn, cấu giới, củ CBQL đội ngũ để họ c hoàn thành nhiệm vụ Kết quy hoạch làm s chủ yếu m ng t nh định hướng cho việc v n dụng th c chức củ quản lý vào hoạt động quản lý máy tổ chức đội ngũ nh n s trư ng học TH nói riêng, ngành giáo dục n i chung Để công tác quy hoạch hoàn thiện th cấp quản lý phải l p ế hoạch cho s c n đối tương l i b ng cách so sánh số lượng CBQ cần thiết với số lượng c , ph n t ch độ tuổi, tr nh độ l c, làm việc, th i gi n công tác củ ngư i đội ngũ, để ấn định số lượng cần thiết đư vào quy hoạch t hác cấp quản lý phải vào nhu cầu, quy hoạch mạng lưới trư ng lớp tương l i theo ế hoạch phát triển để tạo ngu n CBQ ngu n l c hác Quy hoạch thư ng gắn ết với h u: nh n xét, đánh giá, đào tạo, b i dư ng, lu n chuyển, xếp, sử dụng, mi n nhiệm Quy hoạch cán phải m ng t nh ho học th c ti n Quy hoạch xem xét đánh giá bổ sung, điều ch nh hàng năm, c thể Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 20 đư r quy hoạch ngư i hông đủ ti u chuẩn r hỏi quy hoạch, bổ sung vào quy hoạch nh n tố mới, c triển vọng - Tuyển chọn: tuyển chọn b o g m h i bước đ tuyển mộ l chọn Tuyển mộ tr nh thu h t ngư i c nộp đơn th m gi làm việc Tuyển mộ c ngh vi n lại Chọn l đến đăng ý, t p trung ứng cử định xem ứng cử vi n i ngư i đủ ti u chuẩn để đảm đương công việc - Đào tạo: tr nh hoạt động c mục đ ch, c tổ chức nh m h nh thành phát triển hệ thống tri thức, ỹ năng, ỹ xảo, thái độ để hoàn thành nh n cách cá nh n tạo tiền đề cho họ hành nghề cách suất c hiệu đào tạo hoạt động củ tr nh giáo dục - Bổ nhiệm: theo từ điển Tiếng Việt, bổ nhiệm ngh cử vào chức vụ qu n trọng bi n chế nhà nước [38, tr.78] * hai : Sử dụng đội ngũ CBQL tr ng ti u h Thủ trư ng đơn vị phải th c chức quản lý củ đội ngũ, th c b i dư ng phát triển l c quản lý, phẩm chất ch nh trị; iểm tr , đánh giá, sàng lọc, th c bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm - B i dư ng: Theo từ điển Tiếng Việt hiểu làm tăng th m l c ho c phẩm chất [38, tr.78] B i dư ng c n hiểu b i bổ làm tăng th m tr nh độ c iến thức, ỹ năng, inh nghiệm để làm tốt việc đ ng làm C nhiều h nh thức b i dư ng: b i dư ng ngắn hạn, b i dư ng thư ng xuy n t học, t b i dư ng B i dư ng gi p cho CBQ c hội tiếp c n vấn đề mới, b đắp thiếu hụt tránh s lạc h u Các cấp quản lý phải chọn h nh thức b i dư ng cho đội ngũ củ m nh s o cho ph hợp với điều iện th c tế, điều iện công tác củ ngư i - Kiểm tr , đánh giá: iểm tr ch nh xem xét t nh h nh th c công việc củ nhà quản lý đối tượng quản lý Kiểm tr th c chất Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 21 tr nh thiết l p mối qu n hệ ngược quản lý giúp ngư i quản lý th c tốt chức quản lý củ m nh Đánh giá đối chiếu với ti u chuẩn quy định để ph n loại đối tượng nh m để c đ ng th i để c ế hoạch bố tr đội ngũ đ ng với l c chuy n môn, ế hoạch để hen thư ng, bổ nhiệm, đào tạo, b i dư ng đội ngũ… Kiểm tr , đánh giá h i hoạt động li n qu n m t thiết với nh u, iểm tr để đánh giá đánh giá để điều ch nh chức quản lý củ ngư i quản lý góp phần n ng c o l c quản lý - Bổ nhiệm lại: Theo quy định th i hạn bổ nhiệm giữ chức Hiệu trư ng HT năm, hết th i hạn, cấp quản lý phải vào quy định để th c chức bổ nhiệm lại - Luân chuyển: s chuyển đổi vị tr , đị điểm công tác; C thể v n giữ chức vụ c thể giữ chức vụ đ , lu n chuyển hiểu b o hàm điều động Theo quy định: HT đơn vị, trư ng học hông nhiệm ỳ, v y s u nhiệm ỳ buộc tổ chức phải th c lu n chuyển C thể lu n chuyển theo chiều hướng l n ho c v n giữ chức vụ đ - Bãi nhiệm: Theo từ điển Tiếng Việt c ngh cho thôi, cho ngh chức vụ, trọng trách g đ , đ y động từ thư ng d ng ch hoạt động quản lý hi thải ngư i [38, tr.27] hững CBQ qua q trình cơng tác có năm hồn thành nhiệm vụ c n hạn chế l c ho c năm c năm hơng hồn thành nhiệm vụ th v n xem xét bãi nhiệm mà hông ch hết hiệm ỳ * a: CBQL tr o ng môi tr ng ho phát tri n i ng ng ti u h - Động cơ: nh n tố th c đẩy, định hướng tr hành vi củ ngư i gư i quản lý giỏi ngư i biết nh n x , trông rộng, biết động vi n đội ngũ hi họ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, biết đ ng cảm với ngư i c hoàn cảnh h hăn để gi p họ vươn l n công tác, đ động để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ Khi ngư i làm việc c động th họ c Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 22 t m lý háo hức, phấn h i, nỗ l c, t m th c công việc, cố gắng b ng giá để hoàn thành tốt nhiệm vụ gi o Họ ỳ vọng có ết mong đợi, hen, thư ng Đ y nhu cầu củ ngư i - hu cầu: mà ngư i t cần qu n t m tới để làm thoả mãn động cơ, c loại nhu cầu đ là: hu cầu v t chất, nhu cầu tinh thần hu cầu v t chất đ i hỏi phải c chế độ ch nh sách xứng đáng công việc gi o ch nh sách tiền lương, phụ cấp làm th m gi , tiền thư ng hi hoàn thành tốt nhiệm vụ gi o hu cầu tinh thần đ nhu cầu s thành đạt, nhu cầu quyền l c, nhu cầu s h nh p h y s li n ết ch t chẽ với ngư i hác Để thỏ mãn nhu cầu tr n th quản lý cấp tr n phải tạo môi trư ng thu n lợi cho họ thoả mãn như: Điều iện làm việc, chế độ hen thư ng, ỷ lu t ph hợp với đối tượng Tạo hội để họ vươn l n công tác, đ điều iện để học hẳng định vị củ m nh 1.4.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ cán quản lý trường tiểu học Ảnh hư ng đến s phát triển củ đội ngũ CBQ trư ng TH c yếu tố s u đ y: - Chính sá h phát tri n GD&Đ ất n Ch nh sách phát triển GD&ĐT thể chủ trương, đư ng lối củ Đảng công tác GD&ĐT, chế độ ch nh sách cán bộ, giáo vi n, ghi nh n ghị củ Đại hội Đảng, ghị củ Hội nghị BCH TW Đảng, Ch thị củ Bộ Ch nh trị, B n B thư (Hội nghị Trung ương hoá VII; ghị TW hoá VIII; Ch thị 40 củ B n B thư Trung ương ) Xuất phát tr n qu n điểm, đư ng lối, ch nh sách mục ti u củ Đảng hà nước để x y d ng chiến lược phát triển GD&ĐT mà đ nòng cốt chiến lược phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục cho gi i đoạn như: “Chiến lược phát triển giáo dục 2010-2015 định hướng đến năm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 23 2020”, “Đề án x y d ng n ng c o chất lượng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục gi i đoạn 2010-2015” gi i đoạn Thông qu chiến lược tạo s định hướng cho việc phát triển GD&ĐT nh m đạt mục ti u đề r Đ c biệt từ mục ti u phát triển inh tế- xã hội, GD&ĐT c v i tr qu n trọng nh m tạo ngu n nh n l c đáp ứng y u cầu củ s nghiệp C H-HĐH đất nước Để gánh vác v i tr to lớn đ củ ngành GD&ĐT mà đ n ng cốt đội ngũ CBQ trư ng TH c nhiệm vụ ch đạo, th c nhiệm vụ giáo dục cấp TH, tạo tiền đề qu n trọng g p phần x y d ng ngu n nh n l c cho đất nước th i ỳ Các nhà trư ng TH muốn th c mục ti u, nhiệm vụ giáo dục đề r , đ i hỏi hà nước cần phải x y d ng chiến lược phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ GD th ch ứng cho th i ỳ, đáp ứng y u cầu chất lượng ngu n nh n l c đ t r củ s nghiệp C H, HĐH, đáp ứng ịp với s m rộng củ s GD&ĐT, s m rộng quy mô học sinh cấp học, b c học Do v y việc phát triển đội ngũ CBQ GD th i ỳ bị tác động b i ch nh sách phát triển GD&ĐT củ quốc gi như: Ch nh sách m rộng s GD&ĐT, b i dư ng CBQ cho ngành GD&ĐT, s m rộng quy mô sinh vi n trư ng sư phạm, trư ng đào tạo b i dư ng CBQ GD, ch nh sách củ hà nước tăng cư ng bi n chế cho ngành GD&ĐT tác động đến việc tăng số lượng đội ngũ CBQ , giáo vi n cho th i ỳ đ ho c hà nước c ch nh sách tinh giản bi n chế, n ng c o mức chuẩn hóa nghề nghiệp ho c quy định hác tác động đến việc thu hẹp ch ti u đào tạo trư ng, ho sư phạm, trư ng đào tạo CBQ , ảnh hư ng đến phát triển đội ngũ CBQ giáo dục nhà trư ng n i chung cấp tiểu học nói riêng - Đầu t Nhà n ho GD&Đ phát tri n i ng GV, CBQL giáo dụ Đầu tư cho GD&ĐT mà đ chủ yếu việc đầu tư cho phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục đ ng v i tr then chốt định đến Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 24 chất lượng giáo dục chất lượng ngu n nh n l c củ đất nước Đầu tư cho phát triển đội ngũ giáo vi n CBQ giáo dục b o g m: Đầu tư cho việc chi trả chế độ cho giáo vi n, CBQ như: trả lương, chi cho phụ cấp ưu đãi, phụ cấp th m ni n nhà giáo, phụ cấp hác chế độ theo qui định cho giáo vi n Chi cho đào tạo b i dư ng thư ng xuy n nh m n ng c o tr nh độ chuy n môn, nghiệp vụ, quản lý giáo dục, lý lu n ch nh trị Chi cho việc nghi n cứu ho học, hảo sát th m qu n th c tế nước nước động l c thu h t phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục l c lượng l o động hác th m gi , g p phần phát triển ngành GD&ĐT Đầu tư cho việc phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục cần nhiều l c lượng th m gi : hà nước, tổ chức cá nh n nước, h y tổ chức Quốc tế, Ch nh phủ phi Ch nh phủ hưng đ hà nước đ ng v i tr chủ yếu định Việc tăng ng n sách hà nước nh n tố tác động lớn đến việc làm tăng số lượng n ng c o chất lượng nhà giáo CBQ giáo dục Đ c biệt việc tăng cho trả lương, phụ cấp ưu đãi, tăng cho việc đào tạo b i dư ng c tác dụng ch th ch l c lượng l o động ngành GD&ĐT n ng c o tr nh độ chuy n môn nghiệp vụ t nh y u nghề Tuy nhi n, việc tăng cư ng cho đầu tư cho phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục làm tăng tỷ lệ đầu tư ng n sách nhà nước cho ngành giáo dục, điều iện ng n sách hạn hẹp, nội l c củ inh tế c n ngh o nước t n y cần phải th c đẩy cơng tác xã hội hố giáo dục nh m tăng cư ng ngu n đầu tư hác củ cá nh n, tổ chức nước nước nh m nâng c o chất lượng, hiệu giáo dục chất lượng củ đội ngũ nhà giáo, CBQ giáo dục Kinh nghiệm số nước phát triển cho thấy đầu tư cho GD&ĐT mà n ng cốt đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục giải pháp hôn ngo n việc đào tạo ngu n nh n l c c chất lượng c o nh n tố th c đẩy tăng cư ng phát triển inh tế Ở Việt m tr nh đổi s nghiệp giáo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 25 dục, tỷ lệ chi ti u cho giáo dục tổng chi ti u công (tức chi ti u từ ng n sách) GD hông ngừng tăng l n g n sách hà nước chi cho giáo dục tăng li n tục qu năm từ năm 2000 đến năm 2008 ăm 2000, hà nước chi 12.677 tỷ đ ng cho s nghiệp GD&ĐT, chiếm 20,51(%) chi cho phát triển s nghiệp inh tế xã hội tương ứng với 11,63(%) tổng số chi ng n sách hà nước hưng đến năm 2008, hà nước chi cho s nghiệp giáo dục tới 63.547 tỷ đ ng, chiếm 24,58(%) chi cho phát triển s nghiệp inh tế xã hội tương ứng 12,85(%) tổng chi ng n sách nhà nước ( gu n: Vụ ế hoạch Tài ch nh, Bộ GD&ĐT) Do v y để đội ngũ CBQ giáo dục n i chung cấp TH n i ri ng đủ số lượng, đạt chuẩn chất lượng đảm bảo cấu nh n l c cấp học, b c học giữ v ng miền củ đất nước phạm vi củ huyện bị ảnh hư ng củ ch nh sách đầu tư cho giáo dục, cho n n sử dụng ch nh sách đầu tư cho th ch hợp c hiệu nh n tố làm tăng số lượng, n ng c o chất lượng đ ng cấu đội ngũ CBQ giáo dục cấp - Cơ hế, hính sá h sử dụng, trí, xếp nước t i ng CBQL hát triển đội ngũ CBQ giáo dục cần phải c chế ch nh sách th ch hợp b o g m: ch nh sách sử dụng, bố tr , xếp đội ngũ CBQ cách hợp lý, tạo động l c cho đội ngũ phát huy t nh động sáng tạo, n ng c o tr nh độ chuy n môn nghiệp vụ, quản lý, y u nghề, thu h t l c lượng l o động hác th m gi vào ngành GD&ĐT đáp ứng y u cầu đ i hỏi củ s nghiệp phát triển GD&ĐT củ đất nước Cơ chế ch nh sách sử dụng, bố tr xếp đội ngũ CBQ nh n tố ảnh hư ng lớn đến chất lượng giáo dục n i chung Quốc gi th i ỳ định X y d ng chế ch nh sách tr n s đ c điểm củ v ng, đị phương ph hợp với th c trạng t nh h nh KT-XH chất lượng giáo dục c động l c th c đẩy s nghiệp giáo dục đị phương phát triển, hắc phục bất c p, thiếu hụt củ ngành giáo dục so với s phát triển củ xã hội (Đ c biệt v ng s u, v ng x , v ng c điều iện inh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 26 tế h hăn) Chẳng hạn việc bố tr , lu n chuyển xếp đội ngũ CBQ hông vào l c, tr nh độ chuy n môn phẩm chất hác củ ngư i; Không vào nhu cầu đ i hỏi củ đị phương, hu v c, trư ng phổ thông CBQ g y ảnh hư ng đến chất lượng giáo dục củ nơi đ , tạo t m lý xã hội hông tốt cho đội ngũ cán bộ, giáo vi n, đ c biệt t m lý củ ngư i đ ng theo học trư ng sư phạm, trư ng QLGD Để phát huy hiệu hoạt động củ đội ngũ CBQ , ngành GD&ĐT cần b n hành ch nh sách cần thiết nh m tạo động l c th c đẩy phát triển đội ngũ CBQ như: Ch nh sách tiền lương ph hợp, ch nh sách phụ cấp ưu đãi, ch nh sách sử dụng nh n tài, ch nh sách trợ cấp cho đội ngũ nhà giáo CBQ v ng, nơi h hăn Để nh m n ng c o chất lượng giáo dục, đáp ứng y u cầu đ i hỏi củ s nghiệp đổi phát triển inh tế- xã hội Ở Việt m n y, Đảng hà nước b n hành hàng loạt ch nh sách như: Ch nh sách cải cách tiền lương, Quyết định số 973/1997/QQĐ-TTg củ Ch nh phủ chế độ phụ cấp giáo vi n đứng lớp; ghị định số 35/2001/ Đ-C chế độ đãi ngộ nhà giáo công tác đị bàn inh tế xã hội đ c biệt h biệt Đến năm 2011, Ch nh phủ b n hành hăn trư ng chuy n ghị định số 54/2011/ Đ-CP ngày 04 tháng năm 2011 chế độ phụ cấp th m ni n hà giáo v.v goài r hà nước c n b n hành nhiều ch nh sách hác nh m huyến h ch tinh thần, đãi ngộ v t chất nhà giáo: hong d nh hiệu nhà giáo nh n d n, nhà giáo ưu t , t ng ỷ niệm chương v s nghiệp giáo dục; sinh vi n sư phạm mi n học ph , cấp học bổng; Các trư ng sư phạm ưu ti n đầu tư tài ch nh, đội ngũ v.v Bộ GD&ĐT b n hành ti u chuẩn giáo vi n, CBQ giáo dục ngành học, tổ chức b i dư ng thư ng xuy n cho giáo v n CBQ giáo dục cấp theo chu ỳ ngắn hạn dài Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 27 hạn nh m tạo điều iện cho đội ngũ CBQ giáo dục c đủ l c, phẩm chất đáp ứng y u cầu phát triển KT-XH t nh h nh Cơ chế ch nh sách sử dụng đội ngũ CBQ giáo dục phải linh hoạt, hợp lý, đủ mạnh ph hợp với s v n hành củ inh tế thị trư ng, tạo động l c huyến h ch đội ngũ n ng c o l c, tr nh độ chuy n môn nghề nghiệp Việc bố tr xếp đội ngũ CBQ giáo dục phải vào l c, tr nh độ phẩm chất hác ph hợp với đ c điểm v ng, đị phương th i ỳ phát triển inh tế- xã hội định Do v y vấn đề cần t p trung giải cho công tác phát triển đội ngũ CBQ giáo dục phải c ch nh sách th ch hợp để đảm bảo đủ số lượng, n ng c o chất lượng ph hợp cấu đội ngũ nh n tố tác động đến t nh h nh phát triển giáo dục củ v ng, đị phương tr n nước Kết luận chƣơng Lý lu n phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH tr nh bày, ch ng ph n t ch số hái niệm c li n qu n đến đề tài B n cạnh đ lu n văn làm sáng tỏ đ c trưng củ cấp tiểu học đ mục ti u, nhiệm vụ, v i tr , chức củ trư ng tiểu học, đ c trưng ngư i dạy, ngư i học, chức nhiệm vụ CBQL trư ng TH Lý lu n phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH, t m lý học đ c trưng củ cấp tiểu học ch nh yếu tố ảnh hư ng tr c tiếp đến việc phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH B ng l p lu n c s ho học n u chương đư r y u cầu nội dung phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH Trên s lý lu n nêu trên, ch ng tiến hành điều tr , hảo sát, ph n t ch th c trạng phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện T n Thạnh, t nh ong n chương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 28 CHƢƠNG CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN Ộ QUẢN TRƢỜNG TIỂU HỌC HU ỆN T N THẠNH TỈNH ONG N 2.1 Khái quát điều iện tự nhiên tình hình phát triển inh tế xã hội giáo dục tiểu học huyện Tân Thạnh tỉnh ong n 2.1.1 hái quát điều iện tự nhiên huyện n h nh, t nh ong An T n Thạnh huyện v ng Đ ng Tháp i củ t nh ong n, hàng năm huyện bị ng p lũ từ đến tháng ( từ tháng đến tháng 11), với tổng diện t ch t nhi n 42.578 h D n số 75.502 ngư i gư i d n chủ yếu sống b ng nghề tr ng trọt chăn nuôi Hàng năm nh vào ngu n nước lũ cung cấp lượng ph s d i cho đ ng ruộng, tăng th m độ ph phi u màu m cho đất Đ số ruộng l năm c nh tác từ đến vụ tạo điều iện tốt cho bà nông d n phát triển inh tế gi đ nh 2.1.2 Tình h nh phát triển inh tế- hội huyện n h nh, t nh Long An Huyện T n Thạnh c 13 đơn vị xã, thị trấn ạng lưới gi o thông v n tải, thông tin li n lạc phát triển Kinh tế toàn huyện năm gần đ y c bước phát triển đáng ể; tiềm năng, lợi củ huyện bước đầu h i thác c hiệu Đị bàn huyện c quốc lộ qu đ quốc lộ 62 quốc lộ ( đư ng H Ch inh) nối liền từ Thành phố H Ch qu đị ph n ong n đến T nh Đ ng Tháp t nh miền T y đ y điều iện tốt huyện gi o lưu tr o đổi hàng h miền phát triển dịch vụ inh m Bộ; với v ng h n d n huyện T n Thạnh c truyền thống cần c , hiếu học, giàu l ng y u nước tinh thần cách mạng gu n thu nh p chủ yếu củ ngư i d n huyện từ hoạt động sản xuất nông nghiệp tr ng l , sen, dư hấu, nuôi heo, gà, vịt, cá l c, cá rô… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 29 2.1.3 nh h nh phát triển giáo dục tiểu học huyện n h nh, t nh Long An C ng với s phát triển KT-XH; ngành GD&ĐT huyện T n Thạnh đạt nhiều thành t u to lớn Quy mô phát triển, mạng lưới trư ng lớp: Toàn huyện c 45 trư ng học, Trung t m KTTH-H D đ ng Trong đ c 13 trư ng 13 Trung t m Thể th o Học t p cộng ầm non, m u giáo; 19 trư ng TH; 10 trư ng THCS; trư ng TH THCS, trư ng THCS TH T, trư ng TH T Trong nhiều năm học qu mạng lưới trư ng lớp củ huyện T n Thạnh phát triển rộng hắp, đ dạng đáp ứng nhu cầu học t p củ em nh n d n toàn huyện 13 Trung t m Thể th o Học t p cộng đ ng thư ng xuy n m chuy n đề đáp ứng tốt nhu cầu học t p thư ng xuy n củ ngư i dân T nh h nh phát triển giáo dục tiểu học củ huyện c bước h i sắc toàn huyện c 19 trư ng TH, trư ng TH THCS; c xã, xã c trư ng TH, quy mô phát triển trư ng TH hợp lý đáp ứng nhu cầu học t p củ học sinh TH tr n đị bàn ăm học 2014-2015 c 292 lớp TH, với số học sinh 6679 em, đ số học sinh nữ 3181 em Huyện đạt chuẩn phổ c p giáo dục tiểu học từ năm 1995 đến năm 2014 đạt chuẩn CGDTH mức độ Huy động học sinh r lớp hàng năm từ 99,8% tăng l n 100%, đ huy động học sinh tuổi r lớp ln đạt 100% Học sinh hồn thành chương tr nh tiểu học hàng năm đạt từ 99,7% tăng l n 100% năm 2014 Tỷ lệ học sinh lưu b n giảm dần từ 1,7 % giảm xuống c n 1,3% năm 2014 Tỷ lệ học sinh bỏ học giảm từ 0,21% xuống c n 0,03% vào th i điểm học ỳ I năm học 2014-2015 Toàn huyện T n Thạnh đến tháng 12/2014 c 11 trư ng tiểu học đạt chuẩn quốc gi mức độ 1, đ y điều iện tốt để phát triển giáo dục tiểu học, đáp ứng y u cầu đổi củ việc giảng dạy củ giáo vi n học t p củ học sinh Đánh giá chung t nh h nh giáo dục huyện T n Thạnh: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 30 * t mạnh Công tác giáo dục củ đị phương qu n t m s u sắc, toàn diện củ cấp Uỷ Đảng, ch nh quyền cấp Đội ngũ giáo vi n đảm bảo đủ số lượng, c tr nh độ chuy n môn tr n chuẩn c o, nhiệt t nh, c tinh thần trách nhiệm công tác, t giác, t ch c c học t p n ng c o tr nh độ chuy n môn, n ng c o chất lượng giảng dạy Quy mô trư ng lớp phát triển hắp xã đáp ứng nhu cầu học t p củ trẻ em độ tuổi đến trư ng * t yếu: T n Thạnh huyện v ng s u c n nhiều h hăn n n c ảnh hư ng hông nhỏ đến công tác giáo dục, đ c biệt s v t chất trư ng học, c n số trư ng đáp ứng y u cầu tối thiểu cho công tác dạy học s v t chất c n bị xuống cấp n ng Đị h nh chi cắt b i nh, hàng năm bị lũ từ thượng ngu n sông Cửu ong chảy n n thư ng xuy n bị nước lũ từ đến tháng năm, đe dọ d n cư sống hông t p trung, việc lại củ học sinh c n g p nhiều h hăn, tr ngại Chất lượng giáo dục toàn diện chư đ ng giữ trư ng huyện 2.2 Thực trạng đội ngũ cán quản lý tru ng tiểu học huyện Tân Thạnh tỉnh ong n 2.2.1 hực tr ng số lượng đội ngũ cán quản lý trường tiểu học huyện n h nh, t nh ong An B ng 2.1: S ợng t nh Long An năm h TT i ng CBQL tr ng ti u h hu n n h nh 2014-2015 Trƣ ng tiểu học Thị trấn T n Thạnh P.Hiệu Tổng số trƣ ng CBQL 1 Hiệu trƣ ng H 1 Kiến B nh 1 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 31 Đá Bi n 1 Tân Hòa A 1 Đinh Văn hu 1 inh 1 inh B 1 Tân Ninh A 1 10 Tân Ninh B 1 11 Tân Thành A 1 12 Tân Thành B 1 13 H u Thạnh T y 14 H u Thạnh Đông 15 Bắc H 16 H p 1 17 H pB 1 18 T n p 1 19 T n pB 1 20 TH THCS Tân 1 23 42 Bình Tổng cộng 19 Đến tháng 12/2014, số lượng đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh c 42 ngư i, với số lượng CBQ nữ 22; đ c 19 hiệu trư ng (Hiệu trư ng trư ng TH THCS T n B nh chuy n môn giáo dục THCS), 23 ph hiệu trư ng Số lượng đội ngũ CBQ trư ng tiểu học củ huyện s qu n t m ch đạo củ UB D huyện T n Thạnh, h ng GD&ĐT công tác ph n bổ cho ph hợp đị bàn, đ ng theo hạng trư ng, tạo điều iện thu n lợi cho trư ng TH huyện th c tốt nhiệm vụ theo mục ti u đề r Song huyện đị h nh chi cắt b i Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn nh, d n cư C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 32 sống rãi rác, cho n n trư ng TH điểm ch nh c n c nhiều điểm phụ, số lượng CBQ số trư ng chư đáp ứng hối lượng công việc nhiệm vụ quản lý đ t r ; đ c biệt trư ng đị bàn vùng sâu Nguyên nhân: Do quy định bi n chế củ cấp chư ph hợp với điều iện th c tế, việc áp dụng định bi n CBQ miền h c n nguy n tắc, thiếu độ m cho v ng hăn hiều trư ng TH huyện T n Thạnh điều iện đị lý t n 01 điểm trư ng ch nh c n từ 2, 3, điểm phụ cách điểm ch nh há x , n m rải rác ấp, tạo điều iện thu n lợi cho trẻ độ tuổi đến trư ng Th c tế theo quy định số lượng CBQ trư ng TH th chư đáp ứng nhiệm vụ v phải quản lý nhiều điểm trư ng hông t p trung, hối lượng công việc nhiều n n hiệu quản lý chư c o Tỷ lệ CBQ mỏng c ảnh hư ng đến chất lượng công tác quản lý, điều hành hoạt động Việc tổ chức th c hiện, iểm tr giám sát hoạt động giáo dục nhà trư ng g p hông t h hăn Hơn nữ v đến t nh trạng CBQ hối lượng công việc tải d n hông c n th i gi n t học, t b i dư ng n ng c o tr nh độ, l c phục vụ đổi quản lý đáp ứng y u cầu đổi giáo dục 2.2.2 huyện hực tr ng cấu đội ngũ cán quản lý trường tiểu học n h nh, t nh ong An 2.2.2.1 Cơ ấu giới tính Cơ cấu giới t nh củ đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh thể CBQ nữ chiếm tỷ lệ c o CBQ n m ngư i Song m 20 ngư i, nữ 22 số trư ng cấu giới hông đ ng đều; V dụ c trư ng CBQ nữ 100% (Tiểu học H , Tiểu học T n Thành B, Tiểu học Kiến B nh); 03 trư ng CBQ n m 100% (Tiểu học Thị trấn, Tiểu học T n inh , Tiểu học inh B) S c n đối giới đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh g p nhiều h hăn công tác quản lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 33 trư ng học việc nắm t m tư t nh cảm đội ngũ giáo vi n, nh n vi n n m ho c nữ; việc tr o đổi thông tin công tác; việc ph n công CBQ phụ trách công tác v s tiến phụ nữ; việc gi o tiếp công tác với qu n Điều đ i hỏi h ng GD&ĐT th c công tác phát triển CBQ trư ng TH năm tới cần qu n t m đến s c n đối giới trư ng TH củ huyện 2.2.2.2 Về tuổi Về độ tuổi củ đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n năm học 2014-2015 tr nh bày ng 2.2 Số liệu bảng cho thấy, CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh n y độ tuổi từ 46 tr l n chiếm tỷ lệ c o 26,1%, CBQ c nhiều inh nghiệm quản lý, công tác giảng dạy ch đạo hoạt động củ nhà trư ng Tuy nhi n, với độ tuổi c nhiều hạn chế, h hăn định việc ứng dụng thành t u ho học công nghệ công tác quản lý, đ c biệt tr nh độ tin học ngoại ngữ so với đội ngũ CBQ c độ tuổi trẻ B ng 2.2: Đ tuổi h nh, t nh Long An năm h i ng CBQL tr hu n n 2014-2015 Tổng số ng ti u h Theo độ tuổi 50 CBQL SL % 42 4,7 SL % SL 21,4 12 % SL % SL % SL % 28,7 19,1 21,4 4,7 Điều đáng ch ý độ tuổi 35 chiếm 26,1 %, đ độ tuổi 30 chiếm 4,7 %, điều cho thấy công tác b i dư ng x y d ng đội ngũ cán trẻ nh m bổ sung cho l c lượng CBQ chuẩn bị đến tuổi ngh hưu qu n t m đến độ tuổi trẻ Với độ tuổi đội ngũ CBQ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn nh nh C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 34 nhẹn, nhạy bén c t nh sáng tạo, tư c o c thể nắm bắt y u cầu đổi gi i đoạn n y, t nh động sáng tạo nhiệt t nh công việc điều iện thu n lợi phát huy l c cá nh n c d v y, đội ngũ cần phải c ch nh sách đào tạo, b i dư ng n ng c o tr nh độ m t g p phần th c đẩy nữ s nghiệp giáo dục củ huyện T n Thạnh, t nh ong n phát triển mạnh, nh nh ch ng, ịp th i xu hội nh p quốc tế với s phát triển vượt b c tầm c o, vũ bão củ giới công nghệ thông tin l nh v c đại hác 2.2.2.3 Về th m niên ông tá qu n B ng 2.3: h m niên ông tá qu n h c hu n i ng CBQL tr n h nh, t nh Long An tính ến năm h ng ti u 2014-2015 Thâm niên công tác quản lý Tổng số Dưới năm 5-10 năm 11-15 năm Trên 15 năm CBQL 42 17 Qu số liệu tr nh bày 10 ng 2.3 cho thấy: - Số CBQ c th m ni n quản lý tr n từ 11 năm tr l n 15 CBQ , chiếm 35,7 % - Số CBQ c th m ni n quản lý từ đến 10 năm 10 CBQ , chiếm 23,8% - Số CBQ c th m ni n quản lý năm 17 CBQ , chiếm 40,5% Thâm niên quản lý củ đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện T n Thạnh không đ ng mức năm, từ 5-10 năm tr n 10 năm, điều mô h nh hoá b ng biểu đ s u: Biểu đồ 2.1: Bi u thị th m niên ông tá Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn i ng CBQL C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 35 35,7 40,5 Trên 11 năm 5-10 năm Dưới năm 23,8 Biểu đ 2.1 ( hông tin từ Từ số liệu phận tổ án phòng GD&Đ n h nh) i u 2.1 cho ta thấy th m ni n công tác quản lý củ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh hông đ ng số năm công tác mức cụ thể CBQ c th m ni n công tác năm 17 ngư i chiếm tỷ lệ c o 40,5%, CBQ thiếu inh nghiệm công tác quản lý, đ i hỏi h ng GD&ĐT phải tiếp tục đào tạo, b i dư ng đáp ứng với y u cầu n y Ri ng CBQ c th m ni n công tác từ 10 năm tr l n 15 ngư i chiếm tỷ lệ 35,7%, đội ngũ CBQ c inh nghiệm công tác tuổi đ i tương đối lớn thiếu t nh nh nh nhạy, ứng dụng công nghệ thông tin c n hạn chế, c biểu làm việc theo lối m n, thiếu đột phá, đ i hỏi h ng GD&ĐT phải c ế hoạch phát triển đội ngũ ế c n nh m chuẩn bị l c lượng th y CBQ hi hưu ho c hông đáp ứng y u cầu quản lý 2.2.3 huyện hực tr ng chất lượng đội ngũ CBQL trường tiểu học n h nh, t nh ong An B ng 2.4: rình tr ng ti u h hu n hu ên mơn, trình hính trị n h nh, t nh Long An Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn i CBQL C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 36 Số Trình độ chuyên mơn Trình độ trị Số liệu lƣ ng CBQL CBQL Đảng viên TH THSP CĐS ĐHS Thạc Cao Trung Sơ sỹ cấp cấp khác Đảng Chư cấp viên đảng viên 42 0 Theo số liệu điều tr 41 26 34 ng 2.4, CBQ c tr nh độ chuyên môn đại học sư phạm 41 CBQL chiếm tỷ lệ 97,6%, tr nh độ thạc sỹ CBQL chiếm tỷ lệ 2,4% Tr nh độ ch nh trị củ CBQ c tr nh độ trung cấp lý lu n ch nh trị CBQL chiếm tỷ lệ 19,0%, sơ cấp lý lu n ch nh trị 26 CBQL chiếm tỷ lệ 62,0%%, tr nh độ hác chiếm tỷ lệ 19,0% CBQ đảng vi n 34 cán chiếm tỷ lệ 81,0%, chư đảng vi n số liệu CBQ chiếm tỷ lệ 19,0% đ c hiệu trư ng chư đảng vi n Từ số liệu tr n cho t thấy CBQ c tr nh độ chuy n môn đại học tr l n đạt tỷ lệ c o, đ c CBQ c tr nh độ Thạc sỹ Giáo dục học Tr nh độ ch nh trị ch c CBQ tr nh độ lý lu n ch nh trị trung cấp chiếm tỷ lệ thấp ch đạt 19%, c CBQ chư qu lớp sơ cấp lý lu n ch nh trị Số liệu đảng vi n c CBQ chư đảng vi n CBQ chư b i dư ng nghiệp vụ quản lý trư ng tiểu học, rơi vào trư ng hợp CBQ bổ nhiệm CBQ chư đảng vi n Điều đ chứng tỏ r ng th i gi n qu công tác quy hoạch, đào tạo, b i dư ng CBQ chư quan tâm đến đào tạo đội ngũ CBQ chuy n môn, nghiệp vụ, tr nh độ lý lu n ch nh trị trước hi bổ nhiệm Đ i hỏi th i gi n tới h ng GD&ĐT phải c ế hoạch bố tr , xếp, đào tạo, b i dư ng CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n Để đánh giá chất lượng đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, tiến hành hảo sát điều tr th c trạng 20 trư ng tiểu học huyện củ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 37 42 CBQL Hiệu trư ng, h Hiệu trư ng trư ng tiểu học vào bảng tổng hợp đánh giá theo phụ lục III phiếu cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia đánh giá Hiệu trư ng, h Hiệu trư ng b n hành m theo Thông tư số 14/2011/TT-BGDĐT ngày 8/4/2011 củ Bộ trư ng Bộ Giáo dục Đào tạo theo ti u chuẩn g m 18 ti u ch ỗi CBQ phiếu, 42 CBQ b o g m 42 phiếu tổng hợp (ngu n cung cấp từ Cán Tổ chức h ng Giáo dục Đào tạo huyện T n Thạnh), ết s u: Tiêu chuẩn 1: phẩm chất trị Căn vào ti u ch đánh giá số lượng phiếu tổng hợp trư ng tiểu học cho điểm, ch ng c ết ng 2.5 Điểm trung b nh ti u ch = Tổng điểm loại chi cho 42, theo th ng điểm 10 Điểm trung b nh đánh giá phẩm chất ch nh trị = Tổng số điểm trung b nh củ ti u ch chi cho tổng số ti u ch B ng 2.5: hợp kết qu trị, T o ứ nghề nghi p Các tiêu chí Tiêu chí hẩm i ng CBQL Số lượt ngư i cho điểm theo ti u ch Điểm Đi m trung d ới T iều tra, ánh giá tiêu huẩn phẩm hất 1: i m i m i m i m 10 i m i m bình 0 12 25 9,3 0 13 24 9,4 0 17 20 9,3 0 16 21 9,4 chất ch nh trị Tiêu chí 2: Đạo đức nghề nghiệp Tiểu ch 3: ối sống, tác phong Tiêu chí 4: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 38 Gi o tiếp ứng xử Ti u ch 5: Học 0 10 10 8,5 4,4 13,6 20 9,2 t p , b i dư ng Đi m ình quân chung Qua ng 2.5 cho t thấy điểm b nh qu n chung củ ti u chuẩn phẩm chất ch nh trị 9,2 điểm, CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh c phẩm chất ch nh trị tốt, nhiều CBQ hàng năm đạt chiến s thi đu s , c CBQ đạt chiến s thi đu t nh CBQ Thủ tướng Ch nh phủ t ng b ng hen Tuy nhi n ti u ch học t p, b i dư ng v n c hạn chế ch đạt 8,5 điểm số CBQ chư đào tạo tr nh độ trung cấp lý lu n ch nh trị nghiệp vụ quản lý Tiêu chuẩn 2: Năng lực chuyên môn nghiệp vụ sƣ phạm Căn vào ti u ch đánh giá số lượng phiếu tổng hợp trư ng TH cho điểm, ch ng c ết ng 2.6 Cách đánh giá điểm trung b nh ng 2.5 B ng 2.6: Kết qu iều tra tiêu huẩn ự hu ên môn,nghi p vụ s ph m T Các tiêu chí Số lượt ngư i cho điểm theo ti u ch Điểm Đi m trung d ới T Tiêu chí 6: Trình i m i m i m i m 10 i m i m bình 0 4 32 9,6 10 11 10 8,4 độ chuy n môn Ti u ch 7: ghiệp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 39 vụ sư phạm Đi m ình qu n 0 7,5 6,5 21 9,0 chung ng 2.6 điểm b nh qu n 9,0 điều đ cho t thấy Tổng hợp l c chuy n môn, nghiệp vụ củ đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện đánh giá tốt, ph hợp với tr nh độ đào tạo c Tuy nhi n ti u ch nghiệp vụ sư phạm ch đạt điểm trung b nh 8,4, số CBQ ứng dụng công nghệ thông tin c n yếu, sử dụng ngoại ngữ cho hoạt động quản lý giáo dục v n c n nhiều hạn chế số CBQ lớn tuổi Tiêu chí 3: Năng lực quản lý trƣ ng tiểu học Căn vào ti u ch đánh giá số lượng phiếu tổng hợp trư ng tiểu học cho điểm, ch ng c ết Cách đánh giá điểm trung b nh B ng 2.7: Kết qu T Các tiêu chí Ti u ch ng 2.7 ng 2.5 iều tra ự qu n tr ng ti u h Số lượt ngư i cho điểm theo ti u ch Điểm Đi m trung d ới T 8: Hiểu i m i m i m i m 10 i m i m bình 4 10 15 8,4 0 10 25 9,4 0 12 23 9,3 biết nghiệp vụ quản lý Tiêu chí 9: Xây d ng tổ chức th c hoạch, phát ế triển quy hoạch nhà trư ng Ti u ch 10: Quản Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 40 lý tổ chức máy, cán bộ, giáo vi n, nhân viên nhà trư ng Ti u ch 11: Quản 0 14 25 9,5 0 15 26 9,6 0 14 21 9,3 0 1 15 25 9,5 3 15 20 9,2 0 13 26 9,5 1,1 1,8 3,1 13,1 22,9 9,3 lý học sinh Ti u ch 12: Quản lý hoạt động dạy học giáo dục Tiêu chí 13: Quản lý tài sản, tài ch nh nhà trư ng Ti u ch 14: Quản lý hành ch nh hệ thống thông tin Ti u ch 15: Tổ chức iểm tr , iểm định chất lượng giáo dục Ti u ch 16: Th c d n chủ hoạt động củ nhà trư ng Đi m ình qu n chung Qu bảng tổng hợp ng 2.7 ti u chuẩn l c quản lý trư ng TH cho t thấy điểm b nh qu n chung 9,3, điều đ c thể nh n xét CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh c l c quản lý tốt ph hợp với t nh h nh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 41 phát triển giáo dục n y Tuy nhi n ti u ch hiểu biết nghiệp vụ quản lý ch đạt điểm trung b nh 8,4 điều đ đánh giá đ ng t nh h nh th c tế củ đội ngũ CBQ v n c n số CBQ chư đào tạo, b i dư ng nghiệp vụ quản lý ho c b i dư ng tr nh công tác v n c n hạn chế l c quản lý Tiêu chuẩn 4: Năng lực tổ chức phối h p v i gia đình học sinh cộng đồng xã hội Căn vào ti u ch đánh giá số lượng phiếu tổng hợp trư ng TH cho điểm, ch ng c ết ng 2.8 Cách đánh giá điểm trung b nh ng 2.5 B ng 2.8: Kết qu sinh, T iều tra ự tổ ph i hợp với gia ình h ng ồng xã h i Các tiêu chí Số lượt ngư i cho điểm theo ti u ch Điểm Đi m trung d ới T i m i m i m i m 10 i m i m bình Ti u ch 17: Tổ 0 13 24 9,4 0 18 20 9,4 0 1,5 15,5 22 9,4 chức phối hợp với gi đ nh học sinh Ti u ch 18: hối hợp nhà giữ trư ng đị phương Đi m ình qu n chung Kết tổng hợp điều tr ng 2.8 cho t thấy l c tổ chức phối hợp với gi đ nh học sinh, cộng đ ng xã hội điểm b nh qu n 9,4 ti u chuẩn đánh giá tốt, CBQ c l c phối hợp với phụ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 42 huynh học sinh, cộng đ ng xã hội chăm lo phát triển s nghiệp giáo dục trư ng Từ số liệu tổng hợp ết th m gi đánh giá HT, HT củ CB, GV, V trư ng TH huyện T n Thạnh Căn vào ết th c nhiệm vụ năm học 2013-2014 Phòng GD&ĐT Tân Thạnh tổ chức đánh giá HT; HT tổ chức đánh giá HT trư ng TH ết s u: Số lượng HT đánh giá 19 ngư i Số lượng HT đánh giá 23 ngư i B ng 2.9: Kết qu tự ánh giá xếp o i Hi u tr ởng Tổng số 19 oại xuất sắc oại há oại trung b nh Tỷ lệ Số oại ém Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 11 58 42 0 0 lệ Kết t đánh giá củ HT cho t thấy xếp loại xuất sắc tỷ lệ đạt 58%, loại há chiếm tỷ lệ 42% Không c trư ng hợp Ti u chuẩn Ti u chuẩn đạt điểm, ti u ch đạt từ điểm tr l n Tổng số điểm củ cá nh n đạt từ 126 điểm tr l n B ng 2.10: Kết qu tự ánh giá xếp o i Phó Hi u tr ởng Tổng số 23 oại xuất sắc oại há oại trung b nh Số Tỷ lệ Số lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 34,8 12 52,2 13,0 0 Kết t đánh giá củ Tỷ lệ Số oại ém Tỷ lệ Số Tỷ lệ h Hiệu trư ng cho t thấy xếp loại xuất sắc tỷ lệ đạt 34,8%, loại há chiếm tỷ lệ 52,2%, loại trung b nh chiếm tỷ lệ 13% Không c trư ng hợp Ti u chuẩn Ti u chuẩn đạt điểm, ti u ch đạt từ điểm tr l n Tổng số điểm củ cá nh n đạt từ 90 điểm tr l n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 43 B ng 2.11: Kết qu xếp o i Hi u tr ởng tr giá Phòng Giáo dụ Đào t o Tổng số 19 oại xuất sắc ng ti u h ợ ánh n h nh oại há oại trung b nh Tỷ lệ Số oại ém Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 47 10 53 0 0 lệ Kết xếp loại Hiệu trư ng đánh giá b i phòng GD&ĐT cho ta thấy xếp loại xuất sắc tỷ lệ đạt 47 %, loại há chiếm tỷ lệ 53% Không c trư ng hợp Ti u chuẩn Ti u chuẩn đạt điểm, ti u ch đạt từ điểm tr l n Tổng số điểm củ cá nh n đạt từ 126 điểm tr l n Không c trư ng hợp xếp loại trung b nh ém B ng 2.12: Kết qu xếp o i Phó Hi u tr ởng tr ng ti u h ợ ánh giá hủ tr ởng ơn vị Tổng số 23 oại xuất sắc oại há oại trung b nh Tỷ lệ Số oại ém Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) 39,2 13 56,5 4,3 0 lệ Kết xếp loại h Hiệu trư ng đánh giá b i Thủ trư ng đơn vị cho t thấy xếp loại xuất sắc tỷ lệ đạt 39,2%, loại há chiếm tỷ lệ 56,5%, loại trung bình chiếm tỷ lệ 4,3% Không c trư ng hợp Ti u chuẩn Ti u chuẩn đạt điểm, ti u ch đạt từ điểm tr l n Tổng số điểm củ cá nh n đạt từ 90 điểm tr l n óm i: Qu hảo sát th c trạng đội ngũ CBQ trư ng TH t hẳng định họ ngư i c phẩm chất đạo đức tốt, l c công tác há tr lên * Nhận ét chung thực tr ng đội ngũ CBQ trường H huyện n h nh, t nh ong An Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 44 - Ưu i m: Số lượng đội ngũ CBQ đủ, tỷ lệ giữ n m nữ tương đối đ ng t nh tr n b nh diện chung, nhiều ngư i c th m ni n làm quản lý tr n 10 năm đ c nhiều inh nghiệm công tác Họ ngu i c phẩm chất đạo đức tốt, c l p trư ng tư tư ng, nh n thức, hành động đ ng với qu n điểm đư ng lối, ch nh sách phát triển giáo dục củ Đảng hà nước Đội ngũ CBQ trư ng TH biết quản lý điều hành đơn vị, th c thành thạo chức quản lý, làm tốt công tác th m mưu với Đảng, Ch nh quyền đị phương Đội ngũ CBQ trư ng TH, đ c biệt đội ngũ hiệu trư ng c uy t n c o nh n d n xã hẳng định c phẩm chất đạo đức tốt, l c công tác há tr l n - H n hế: Đội ngũ CBQ trư ng TH c n bộc lộ số hạn chế s u: CBQ c tuổi đ i c o, n n tiếp c n với s đổi ch m, việc ứng dụng xử lý công nghệ thông tin quản lý g p nhiều h hăn Họ làm việc chủ yếu d nghiệp c n thấp vào inh nghiệm cá nh n, t nh chuy n ột số ngư i làm quản lý c n n ng t nh; số ngư i tr nh độ chuy n môn c o c n hạn chế l c quản lý, đ hành chuy n môn g p nhiều h vi n hi điều hăn, thiếu s phục t ng củ đội ngũ giáo ột số CBQ trẻ chư đào tạo nghiệp vụ quản lý, tr nh độ lý lu n ch nh trị, ngại tiếp x c với giáo vi n lớn tuổi g p nhiều h công tác quản lý trư ng phải quê công tác ột số CBQ lại sống hăn đị phương hác đến công tác nhà cách xa nhà t p thể giáo vi n c tư tư ng trông ch ột số ngư i HT tuổi c o chư bổ nhiệm HT v chư đảng vi n ho c điều iện hác, đôi hi tỏ r chán nản, thiếu nhiệt t nh, hiệu làm việc chư c o, n ph n thủ thư ng - Ngu ên nh n h n hế: Đội ngũ CBQ trư ng TH c n c số hạn chế phần lịch sử để lại, phần cấp lãnh đạo chư c giải pháp th ch hợp để x y d ng phát triển đội ngũ 2.3 Thực trạng công tác phát triển đội ngũ C Q giáo dục tiểu học huyện Tân Thạnh tỉnh ong n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 45 2.3.1 hực tr ng nhận thức cấp ủy Đảng, quyền địa phương cần thiết phải phát triển đội ngũ CBQ huyện trường tiểu học n h nh, t nh ong An Đảng hà nước đ ng ch đạo th c ch nh sách: Giáo dục quốc sách hàng đầu Ch nh quyền cấp đ ng t p trung inh ph để phát triển GD&ĐT, đ c việc x y d ng phát triển Đ G CBQ GD gày tháng năm 2011 Bộ GD&ĐT c Thông tư số 14/2011/TT-BGDĐT B n hành quy định chuẩn hiệu trư ng trư ng tiểu học đến ngày 16/02/2012 Bộ GD&ĐT b n hành công văn số 630/BGDĐT- GCBQ GD việc hướng d n đánh giá xếp loại ph Hiệu trư ng trư ng mầm non, phổ thông ph giám đốc trung t m giáo dục thư ng xuy n Đ y s pháp lý để đị phương quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, b i dư ng, đánh giá c ch nh sách hợp lý CBQ trư ng TH Đến năm 2013 Hội nghị TW h XI BCH TW Đảng c ghị số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013, “Về đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo đáp ứng y u cầu C HHĐH đất nước gi i đoạn n y” Ở nhiệm vụ giải pháp thứ củ ghị c n u: “ hát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục, đáp ứng y u cầu đổi giáo dục đào tạo” hững Chủ trương tr n điều iện bắt buộc, ti n để Cấp ủy Đảng, Ch nh quyền đị phương th c tốt công tác phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục, đ c CBQ giáo dục tiểu học Trong gi i đoạn n y, t nh h nh ch nh trị – xã hội củ huyện ổn định, inh tế đ ng tr n đà phục h i phát triển, xã huyện đ ng bước x y d ng tiến tới công nh n xã nông thôn Giáo dục ch ti u qu n trọng g p phần đạt dược ti u ch nông thôn mới, nên Huyện Ủy, Hội đ ng h n d n- UBND huyện T n Thạnh S GD&ĐT ong n qu n t m đến s nghiệp GD&ĐT củ huyện Đ y điều iện thu n lợi cho công tác phát triển giáo dục n i chung công tác phát triển đội ngũ CBQ n i ri ng Huyện ủy đư r ục ti u, hương hướng, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn hiệm vụ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 46 nhiệm ỳ 2010-2015 phát triển GD&ĐT Hội đ ng Nhân dân- UBND huyện T n Thạnh c Kế hoạch phát triển GD&ĐT gi i đoạn 2010-2015 định hướng đến năm 2020 Gần đ y, ngày 17/10/2014 Huyện ủy b n hành Kế hoạch số 84-KH/HU th c ghị số 29- Q/TW ngày 4/11/2013 Hội nghị lần thứ củ BCH TW Đảng Kh XI đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo đáp ứng y u cầu C H-HĐH đất nước, đ c nội dung phát triển đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục gày 14/12/2012 S GD&ĐT c công văn số 3171/SGDĐT-TCCB việc hướng d n công tác bổ nhiệm bổ nhiệm lại, từ chức, mi n nhiệm, lu n chuyển CBQ trư ng học ội dung hướng d n cụ thể ti u chuẩn củ CBQ , thẩm quyền bổ nhiệm quy tr nh th c công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, mi n nhiệm, từ chức, lu n chuyển CBQ trư ng học Đ s pháp lý để ngành giáo dục th m mưu cấp ch nh quyền đị phương công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện ột thu n lợi phải ể đến đ nh n d n huyện T n Thạnh c truyền thống hiếu học, c ý thức chăm lo, qu n t m đến s nghiệp GD&ĐT C ng với đức t nh tốt củ ngư i d n huyện T n Thạnh, Đ G đội ngũ CBQ trư ng TH ngư i c phẩm chất đạo đức tốt, l c chuy n môn vững vàng, đ y điều iện thu n lợi cho công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh Công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh b n cạnh thu n lợi ể tr n c n c hạn chế s u: Huyện chư gi o quyền cho Trư ng ph ng GD&ĐT định bổ nhiệm hiệu trư ng, ph hiệu trư ng theo ghị định số 115/2010/ Đ-CP ngày 24/12/2010 củ Ch nh phủ quy định trách nhiệm quản lý nhà nước giáo dục Thông tư số 47/2011/TT T-BGDĐT-B V ngày 19/10/2011 củ Bộ GD&ĐT Bộ ội vụ, Điều lệ trư ng tiểu học, h hăn cho h ng GD&ĐT T n Thạnh th c chức năng, nhiệm vụ quản lý đội ngũ CBQ , công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 47 nhiệm, công tác đào tạo, b i dư ng c s ảnh hư ng từ h ng chuy n môn củ huyện, đ tr c tiếp h ng ội vụ, ảnh hư ng đến công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học Trong th c chế độ, ch nh sách c n bị vướng mắc b i thủ tục hành ch nh rư m rà, bất c p Việc th c ph n cấp quản lý củ Huyện GD&ĐT chư toàn diện, tài ch nh v n c n chế chư hợp lý Quản lý máy, quản lý nh n s v n c n ph n tán, chi nhỏ, cục bộ, đội ngũ quản lý c n hạn chế việc lãnh đạo củ m nh “ hông dám ngh tới, hông dám làm n n d n đến hông c trách nhiệm c o việc quản lý”; từ đ ảnh hư ng đến công tác quy hoạch, đào tạo, b i dư ng CBQ , n i chung ảnh hư ng đến công tác phát triển đội ngũ CBQ , đ c công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện T n Thạnh 2.3.2 hực tr ng ho t động phát triển đội ngũ CBQ trường tiểu học huyện n h nh, t nh ong An đ triển hai Để đánh giá th c trạng phát triển đội ngũ CBQ huyện T n Thạnh, t nh ong trư ng TH củ n d ng phiếu hảo sát theo m u số 2, đối tượng hảo sát g m 50 ngư i lãnh đạo, chuy n vi n ph ng GD&ĐT, lãnh đạo chuy n vi n h ng ội vụ, lãnh đạo UB D huyện, CBQ trư ng TH huyện Bảng cho điểm theo th ng điểm với cách t nh điểm s u: Điểm trung b nh củ ti u ch = Tổng điểm loại chi cho 50; Điểm b nh qu n chung = tổng điểm ti u ch chi cho tổng số ti u chí 2.3.2.1 Công tác xây dựng qu ho h Công tác xây d ng quy hoạch CBQ trư ng TH năm qu củ h ng GD&ĐT chư qu n t m đ ng mức, chư xác định mục ti u phát triển đội ngũ CBQ cách dài hạn, chủ yếu làm theo iểu th i vụ CBQ củ huyện luôn biến đổi hàng năm phải chuyển qu công tác (chuyển r hỏi huyện) D iến ngu n l c để quy hoạch v n c n yếu, việc xem xét bổ sung, điều ch nh quy hoạch chư qu n t m nhiều Qu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 48 ng 2.13 cho t thấy th c trạng công tác quy hoạch CBQ trư ng TH th i gi n qu củ huyện T n Thạnh B ng 2.13: hợp CBQL tr ng ti u h kiến ánh giá thự tr ng ông tá qu ho h hu n n h nh ội dung đánh giá TT Số lượng ngư i Điểm cho điểm theo ti u ch trung điểm điểm Xác định đ ng mục ti u điểm 10 32 bình điểm điểm 2.82 phát triển đội ngũ CBQ đến năm 2020 X y d ng ế hoạch 10 21 15 3,1 10 33 4,52 24 15 10 3,68 20 16 10 3,64 27 12 3,22 phát triển đội ngũ CBQL trư ng tiểu học c t nh thi X y d ng ti u chuẩn giáo vi n diện quy hoạch CBQ trư ng tiểu học D iến ngu n l c th c quy hoạch chọn giải pháp th c quy hoạch Quy hoạch xem xét bổ sung, điều ch nh đảm bảo t nh ho Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 49 học th c ti n, th c đẩy s phấn đấu, vươn l n củ cán giáo vi n Đi m ình qu n Qua 3,49 ng 2.13 cho ta thấy điểm trung b nh cho công tác quy hoạch theo th ng điểm ch đạt 3,49 điểm đánh giá nhi n mức trung b nh Tuy ti u ch xác định mục ti u phát triển đội ngũ CBQ đến năm 2020 ti u ch x y d ng ế hoạch phát triển đội ngũ đánh giá chư đạt mức há V v y công tác chư đánh giá c o 2.3.2.2 Công tá t o, ồi d ỡng Theo đánh giá củ chuy n gi việc cử CBQ học đại học để n ng c o tr nh độ c th c chư 100% cho điểm c o h ng GD&ĐT tổ chức lớp b i dư ng iến thức tin học văn ph ng, nghiệp vụ quản lý tài ch nh h ng th c đề xuất th m mưu với UB D huyện cử giáo vi n c l c n m diện quy hoạch học n ng c o tr nh độ chuy n mơn Tuy nhi n ph ng GD&ĐT chư có ế hoạch ri ng cho công tác đào tạo, b i dư ng, mà hàng năm ch th c theo y u cầu củ cấp tr n, hi S GD&ĐT ong n r ch ti u cử ngư i học; chư c d báo nhu cầu đào tạo, b i dư ng, chư xác định nội dung đào tạo, b i dư ng cách toàn diện h ng GD&ĐT chư th m mưu với UB D Huyện c ch nh sách thu h t nh n tài, huyến h ch CBQ học t p, b i dư ng t hác, đội ngũ CBQ chư qu n t m đào tạo tr nh độ trung cấp lý lu n ch nh trị, đội ngũ giáo vi n diện quy hoạch chư qu n t m đào tạo, b i dư ng iến thức l nh v c quản lý Kết hảo sát ng 2.14 cho t thấy rõ ý tr n B ng 2.14: Kết qu kh o sát ánh giá thự tr ng ông tá d ỡng CBQL tr ng ti u h hu n n h nh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn t o, ồi C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 50 ý iến đánh giá th c TT trạng công tác đào tạo, b i dư ng Số lượng ngư i Điểm cho điểm theo ti u ch trung điểm điểm bình điểm điểm điểm ục ti u đào tạo, b i 16 34 4,68 17 15 3,64 41 4,82 15 13 2,82 19 30 4,58 45 4,9 dư ng xác định cách c t nh thi Th c ế hoạch b i 18 dư ng b ng nhiều h nh thức Th c cử CBQ trư ng tiểu học học đại học n ng c o tr nh độ chuy n môn Th c cử CBQ 22 học lớp lý lu n ch nh trị ho c b i dư ng X y d ng th c thi hiệu ch nh sách huyến h ch CBQ d lớp đào tạo b i dư ng quản lý trư ng tiểu học Sử dụng hợp lý CBQ , s u hi họ ết th c hoá học b i dư ng ho c đào tạo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 51 Th c đào tạo, b i 24 11 15 2,82 dư ng cho đối tượng n m quy hoạch chư bổ nhiệm chức d nh quản lý Đi m ình qu n 4,0 Qu bảng hảo sát tr n cho t thấy điểm trung b nh củ công tác đào tạo, b i dư ng theo th ng điểm đạt 4,0 điểm đánh giá nhi n mức há Tuy ti u ch th c ế hoạch b i dư ng b ng nhiều h nh thức, ti u ch th c cử CBQ học lớp lý lu n ch nh trị ho c b i dư ng ti u ch th c đào tạo, b i dư ng cho đối tượng n m quy hoạch chư bổ nhiệm chức d nh quản lý đánh giá mức trung b nh yếu V v y công tác chư đánh giá c o 2.3.2.3 Công tá ổ nhi m, u n hu n Trong năm qu m c S GD&ĐT Long An b n hành văn quy định hướng d n th c công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, mi n nhiệm, lu n chuyển CBQ trư ng học; hi th c công tác bổ nhiệm, lu n chuyển chư tu n thủ ti u chuẩn quy định d n đến c trư ng hợp CBQ hi th c thi công việc c n nhiều l ng t ng Đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện c tuổi đ i th m ni n c o, v n c n t nh trạng hiệu trư ng chư đảng vi n h ng GD&ĐT phối hợp với h ng ội vụ th c quy tr nh bổ nhiệm, lu n chuyển theo quy định củ S GD&ĐT hi th c thi nhiệm vụ c n bị c n thiệp từ nhiều ngành, nhiều cấp Theo quy định Điều lệ trư ng tiểu học Trư ng h ng GD&ĐT c quyền bổ nhiệm CBQ trư ng học, chư h ng ội vụ th m mưu cho UB D huyện gi o quyền ảnh hư ng đến công tác bổ nhiệm, lu n chuyển CBQ th i gian qua Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 52 Ti u ch 2, ti u ch ti u ch chuy n gi đánh giá chư c o mức trung b nh guy n nh n việc bổ nhiệm, lu n chuyển c n m ng t nh nể n ng, ph n cấp chức th m mưu cho UB D huyện củ ph ng chư đ ng n n việc th c bổ nhiệm lu n chuyển CBQ trư ng TH c n nhiều bất c p S lu n chuyển c n nhiều trư ng hợp hông đ ng với điều iện hoàn cảnh củ CBQ làm giảm l ng tin đội ngũ CBQ s lãnh đạo củ cấp tr n, ảnh hư ng đến chất lượng quản lý củ CBQ Kết hảo sát ng 2.15 cho t thấy rõ B ng 2.15: Kết qu kh o sát ánh giá thự tr ng ông tá u n hu n CBQL tr ng H hu n ội dung lấy ý iến n h nh Số lượng ngư i cho điểm theo Điểm tiêu chí trung đánh giá TT điểm điểm điểm điểm ổ nhi m, X y d ng ti u bình điểm 45 4,9 23 12 10 3,54 11 17 22 4,22 chuẩn phẩm chất l c củ đội ngũ CBQL trư ng tiểu học Th c bổ nhiệm, lu n chuyển CBQ trư ng tiểu học đ ng ti u chuẩn định Th c đ ng quy tr nh bổ nhiệm, lu n chuyển nhà nước ngành quy định ph hợp với hoàn cảnh củ đị phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 53 Việc bổ nhiệm, lu n 20 15 3,54 25 11 3,42 chuyển, th c s động vi n, h ch lệ đội ngũ CBQ u n chuyển đội ngũ CBQL trư ng tiểu học hợp lý, đ ng nguyện vọng hồn cảnh củ CBQL Đi m ình qu n 3,92 Qu bảng hảo sát tr n cho t thấy điểm trung b nh củ công tác bổ nhiệm, luân chuyển theo th ng điểm đạt 3,92 điểm đánh giá mức Tuy nhiên tiêu ch 2, ti u ch ti u ch chư đánh giá c o Vì v y công tác chư đánh giá cao 2.3.2.4 Cơng tá ánh giá Cơng tác đánh giá củ phịng GD&ĐT đội ngũ CBQ học n i chung cấp trư ng TH n i ri ng việc làm thư ng xuy n, theo định ỳ Hàng năm ph ng GD&ĐT x y d ng ế hoạch th nh tr , iểm tr ng y từ đầu năm học, ế hoạch thông báo rộng rãi xuống trư ng ội dung th nh tr , iểm tr chủ yếu vào việc th c công tác quản lý củ CBQ , việc th c nhiệm vụ năm học nh m để đánh giá m t làm được, chư củ đội ngũ CBQ trư ng H nh thức: iểm tr tr c tiếp công tác hoạt động củ đội ngũ CBQL, iểm tr thông qu hoạt động củ nhà trư ng, công tác giảng dạy học t p củ đội ngũ giáo viên học sinh Căn vào công tác iểm tr để h ng GD&ĐT c s đánh giá CBQ h ng GD&ĐT x y d ng ti u ch đánh giá sát với th c tế, theo đ c điểm củ năm học, đội ngũ CBQ chấp thu n, hợp với ti u ch Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 54 xếp loại thi đu củ ngành Theo số liệu hảo sát c ti u ch cho điểm c o từ 4,9 điểm tr l n Điểm b nh qu n công tác đánh giá 4,75 c d đánh giá với số điểm c o công tác đánh giá hông tránh hỏi số hạn chế đ là: hững điều ch nh s u đánh giá b ng định quản lý chư tốt, nể n ng, đôi hi công tác đánh giá c n m ng t nh động vi n nội dung, h nh thức iểm tr để đánh giá chư phong ph , chư th c tế m ng t nh lý thuyết t nh t nh cảm nhiều Việc đánh giá CBQ c n chư toàn diện Điều thể rõ nét ng 2.16 đ y: B ng 2.16: Kết qu iều tra thự tr ng ông tá CBQL tr ng ti u h hu n trạng công tác đánh giá Số lượng ngư i Điểm cho điểm theo ti u ch trung điểm i ng n h nh ý iến đánh giá th c TT ánh giá điểm điểm C chủ trương củ ph ng bình điểm điểm 45 4,9 41 4,82 46 4,92 GD&ĐT công tác đánh giá hoạt động quản lý củ CBQ trư ng tiểu học C ế hoạch th c hoạt động đánh giá hoạt động quản lý củ CBQL trư ng tiểu học ội dung, cách thức đánh giá b o phủ hoạt động quản lý củ CBQL trư ng tiểu học Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 55 C điều ch nh 10 33 4,52 11 35 4,62 b ng định quản lý c hiệu l c s u đánh giá Công tác đánh giá th c s th c đẩy CBQ trư ng tiểu học Đi m ình qu n 4,75 Qu bảng hảo sát tr n cho t thấy điểm trung b nh củ công tác đánh giá theo th ng điểm đạt 4,75 điểm đánh giá tác đánh giá mức cao V v y công mức há tốt 2.3.2.5 Cơng tá thự hi n hế , hính sá h, ãi ng , khen th ởng, kỷ uật h ng GD&ĐT th c tốt chế độ củ nhà nước CBQ , c ch nh sách ri ng cho đội ngũ trả tiền tăng gi , trả tiền công tác ph , thư ng tiền hen thư ng theo qui chế thi đu ; Th c thư ng xuy n ịp th i chế độ đãi ngộ (nếu c ) C giải pháp để ưu đãi phong t ng d nh hiệu thi đu c m theo ưu đãi v t chất tăng lương trước th i hạn… Để th c đẩy đội ngũ CBQ t ch c c hoạt động làm việc, ph ng GD&ĐT c nhiều cố gắng , song b n cạnh đ v n chư làm tốt việc huy động ngu n l c v t chất để th c ch nh sách đãi ngộ Việc bổ nhiệm chức d nh CBQ chư c đãi ngộ ri ng v t chất Nguyên nh n điều iện inh ph củ ngành c n hạn hẹp, h ng GD&ĐT chư c giải pháp n tuyền v n động làm cho ngư i d n hiểu s u sắc vấn đề này, v v y chư huy động ngu n l c để th c đãi ngộ Kết điều tr ng 2.17 làm sáng tỏ điều s u: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 56 B ng 2.17: Kết qu kh o sát thự tr ng vi sá h ãi ng , khen th ởng, kỷ uật i với CBQL tr thự hi n hế ng ti u h , hính hu n h nh Ý iến đánh giá th c TT cho điểm theo ti u ch trạng việc th c chế độ, ch nh sách điểm Điểm Số lượng ngư i điểm điểm h ng GD&ĐT th c trung bình điểm điểm 43 4,86 tốt chế độ ch nh sách củ nhà nước đội ngũ CBQ X y d ng ch nh sách ri ng củ 15 10 21 2,96 14 21 0 2,12 16 11 0 1,8 17 0 1,66 23 19 ph ng GD&ĐT đội ngũ CBQL Huy động ngu n l c 15 v t chất để th c ch nh sách đãi ngộ CBQL Th c thư ng xuy n 25 ịp th i ch nh sách đãi ngộ CBQ hối hợp tốt đãi ngộ 25 v t chất với việc bổ nhiệm CBQL hối hợp tốt đãi ngộ v t chất với việc phong t ng d nh hiệu thi đu , Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 3,22 n C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 57 hen thư ng d nh hiệu cao quý khác (nhà giáo nh n d n, nhà giáo ưu t ) Đi m ình qu n 2,77 Qu bảng hảo sát tr n cho t thấy điểm trung b nh củ công tác th c chế độ, ch nh sách, đãi ngộ, hen thư ng, ỷ lu t theo th ng điểm đạt 2,77 điểm đánh giá mức trung bình Tuy nhi n ti u ch x y d ng ch nh sách ri ng củ ph ng GD&ĐT đội ngũ CBQ , ti u ch huy động ngu n l c v t chất để th c ch nh sách đãi ngộ CBQ , ti u ch th c thư ng xuy n ịp th i ch nh sách đãi ngộ CBQ ti u ch phối hợp tốt đãi ngộ v t chất với việc bổ nhiệm CBQ đánh giá mức thấp V v y công tác chư đánh giá cao Th c trạng phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh chuy n gi đánh giá theo m t công tác, c m t mạnh, m t yếu hác nh u, điều c thể mơ h nh hố b ng i u 2.2: Biểu đồ 2.2 hực tr ng phát triển đội ngũ CBQ trường H huyện n h nh, t nh ong An Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 58 Điểm Công tác quy hoạch 4.75 4.5 3.5 2.5 1.5 0.5 3.92 3.49 2.77 Công tác đào tạo, bồi dưỡng Công tác bổ nhiệm luân chuyển Công tác đánh giá Các mặt cơng tác Cơng tác chế độ, sách, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật Trong i u 2.2 m t công tác g m: Công tác quy hoạch; Công tác đào tạo, b i dư ng; Công tác bổ nhiệm, lu n chuyển; Công tác đánh giá; Công tác th c chế độ, ch nh sách, đãi ngộ, hen thư ng, ỷ lu t Bi u 2.2 cho thấy qu hảo sát, ết th c trạng công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh là: Công tác quy hoạch việc th c chế độ, ch nh sách, đãi ngộ, hen thư ng, ỷ lu t đánh giá mức trung b nh khá; công tác đào tạo, b i dư ng công tác bổ nhiệm, lu n chuyển đánh giá mức khá; Công tác đánh giá đánh giá tốt; Trong m t công tác c ti u ch chuy n gi đánh giá loại tốt, c n nhiều ti u ch chuy n gi cho điểm, đánh giá loại yếu, c loại ém, điều chứng tỏ s phát triển chư đ ng 2.3.3 Đánh giá thực tr ng phát triển đội ngũ CBQ trường tiểu học huyện n h nh, t nh Long An Ưu i m: Huyện T n Thạnh h ng GD&ĐT c xác định mục ti u phát triển đội ngũ CBQ đến năm 2020, c d iến ngu n l c để th c quy hoạch Quy hoạch c xem xét, điều ch nh, bổ sung h ng GD&ĐT hàng năm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 59 triển h i hảo sát th c trạng trư ng để quy hoạch đội ngũ; th c đánh giá, xếp loại giáo vi n để th m mưu với UB D huyện công tác quy hoạch đội ngũ h ng GD&ĐT xác định mục ti u đào tạo, b i dư ng; Đã c h nh thức đư đào tạo, b i dư ng b i dư ng chỗ Xác định nội dung qu n trọng cần thiết để đào tạo, b i dư ng Sử dụng họ s u hi đào tạo, b i dư ng h ng GD&ĐT xác định tầm qu n trọng củ công tác đào tạo, b i dư ng S GD&ĐT c hướng d n ti u chuẩn quy tr nh bổ nhiệm, lu n chuyển CBQ trư ng học Căn vào văn tr n h ng GD&ĐT phối hợp với h ng ội vụ th m mưu UB D huyện th c công tác bổ nhiệm, lu n chuyển Công tác đánh giá h ng GD&ĐT ch đạo trư ng th c tốt hàng năm Công tác đánh giá tr n s hoàn thành nhiệm vụ năm học gi o Công tác đánh giá c ết hợp với công tác iểm tr việc th c nhiệm vụ gi o, công tác quản lý trư ng TH HT PHT Đánh giá c ti u ch th ng điểm rõ ràng theo Chuẩn Hiệu trư ng Chuẩn h Hiệu trư ng trư ng TH h ng GD&ĐT th c tốt chế độ, ch nh sách củ hà nước đội ngũ CBQ Th c thư ng xuy n, ịp th i chế độ đãi ngộ (nếu c ) h ng GD&ĐT x y d ng h nh thức hen thư ng động vi n CBQ h ng GD&ĐT coi trọng việc th c chế độ, ch nh sách, đãi ngộ, hen thư ng, qu n t m đến việc để động vi n đội ngũ CBQ H n hế: Trong công tác quy hoạch, việc x y d ng ế hoạch phát triển đội ngũ CBQL trư ng TH chư c t nh thi h ng GD&ĐT chư th m mưu với UB D huyện ti u ch th ch hợp cho giáo vi n thuộc diện quy hoạch Quy hoạch c xem xét điều ch nh, bổ sung hàng năm chư thư ng xuyên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 60 h ng GD&ĐT T n Thạnh chư cử CBQ học, ho c m lớp b i dư ng lý lu n ch nh trị ngoại ngữ h ng GD&ĐT chư x y d ng ế hoạch đào tạo, b i dư ng; chư xác định nội dung đào tạo, b i dư ng, chư c giải pháp huyến h ch CBQ đội ngũ ế thừ học Trước năm 2012 S GD&ĐT chư c hướng d n ti u chuẩn, quy tr nh bổ nhiệm, lu n chuyển CBQ g p nhiều h hăn tr nh th c Hiện n y c hướng d n rõ ràng ti u chuẩn tr nh th c c CBQ bổ nhiệm chư đạt ti u chuẩn đề r , việc th c lu n chuyển CBQ c n bị c n thiệp từ nhiều ngành chức năng, từ s đ chư h ch lệ đội ngũ CBQ làm tốt công tác h ng GD&ĐT xử lý ết s u đánh giá chư tốt, công tác đánh giá c n m ng t nh động vi n, c trư ng hợp c n nể n ng h ng GD&ĐT chư huy động ngu n l c v t chất để th c ch nh sách đãi ngộ CBQ , việc phối hợp tốt đãi ngộ v t chất với việc bổ nhiệm CBQ c n hạn chế chư th c 2.4 Nguyên nhân thực trạng Qu ph n t ch m t vừ n u tr n cho thấy th c trạng đội ngũ CBQ trư ng tiểu học huyện T n Thạnh n y c nguy n nh n s u: 2.4.1 Mặt m nh hần lớn đội ngũ CBQ c phẩm chất ch nh trị tốt, giác ngộ lý tư ng cách mạng, t n tuỵ với công việc, c tinh thần trách nhiệm c o công tác, chấp hành tốt chủ trương củ Đảng, ch nh sách, pháp lu t củ hà nước, nếp sống, sinh hoạt lành mạnh hiều CBQ th m gi công tác quản lý l u năm tỏ r c l nh inh nghiệm, c ý thức gương m u d u dắt lớp trẻ hắc phục h hăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ Đại đ số CBQ phát huy phẩm chất, l c, thể tốt tác phong quản lý lãnh đạo, biết hợp tác với đ ng nghiệp công việc, biết tạo r bầu hông h t m lý lành mạnh, làm cho cộng s nhiệt t nh, t n t m với công việc, tr nh thủ s ủng hộ ch đạo củ cấp uỷ Đảng ch nh quyền, s hỗ trợ củ tổ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 61 chức, đoàn thể đị phương, g p phần t ch c c đư hoạt động củ nhà trư ng đạt mục ti u đề r 2.4.2 Nguyên nh n mặt m nh Do qu n điểm đ ng đắn s nghiệp GD&ĐT củ Đảng, s điều hành củ Ch nh phủ, s qu n t m củ cấp uỷ Đảng, ch nh quyền cấp, củ ngành GD&ĐT từ S đến h ng GD&ĐT việc phát triển đội ngũ CBQ Công tác quy hoạch, tuyển dụng củ h ng GD&ĐT huyện năm gần đ y vào nếp, đ ng hướng theo tinh thần ghị Trung ương hố VIII cơng tác cán Đại đ số CBQ c ý thức trách nhiệm, t m huyết gắn b với nghề 2.4.3 Mặt yếu Công tác d báo, quy hoạch chư ph hợp với th c ti n, v n dụng chủ trương, ch nh sách, quy định vào điều iện cụ thể củ đơn vị c n thiếu linh hoạt, điều đ ph hợp với ết hảo sát th c trạng đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, số CBQ đảng vi n chư đạt 100% Cơ cấu bố tr chư th t hợp lý giới trư ng ột số CBQ chư b i dư ng nghiệp vụ quản lý trư ng học Số CBQ c tr nh độ trung cấp lý lu n ch nh trị c n thấp ( chiếm 19,0%) Số CBQ c tr nh độ chuy n môn b c c o hi m tốn (ch c ngư i tr nh độ thạc s ) 2.4.4 Nguyên nh n mặt yếu Việc chuẩn bị đội ngũ CBQ trư ng TH c chất lượng đáp ứng nhu cầu C H-HĐH qu n t m, ch trọng năm gần đ y cho thấy việc d báo, quy hoạch đề c p song c n ch m, c n l ng t ng chư bắt ịp nhịp độ phát triển KT-XH nói chung Công tác đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ c ế hoạch, th c li n tục, song chư theo ịp y u cầu gi i đoạn t hác, việc đào tạo đội ngũ ế c n c n c trư ng hợp diện quy hoạch, thiếu chọn lọc, chư thể tư đổi công tác cán bộ, quy tr nh tuyển chọn, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 62 bổ nhiệm chư ch t chẽ, chư th c s g p phần n ng c o chất lượng đội ngũ CBQL Điều iện dành cho việc đào tạo, b i dư ng, n ng c o chất lượng đội ngũ c n hạn chế Công tác đánh giá CBQ biện pháp xử lý ết đánh giá củ đội ngũ CBQ chư ịp th i Chế độ hen thư ng động vi n CBQ chư coi trọng, chư tương xứng với đội ngũ giáo vi n hát triển đội ngũ CBQ trư ng TH c đầy đủ phẩm chất, l c nhu cầu cấp thiết Đào tạo, b i dư ng phải đôi với quy hoạch, ph n bổ hợp lý, nh m tạo bước đột phá, n ng c o chất lượng đội ngũ CBQ trư ng TH, g p phần đư s nghiệp GD&ĐT T n Thạnh ngày l n, đáp ứng với y u cầu ngu n nh n l c củ th i ỳ C H-HĐH Kết luận chƣơng Từ nh n định tr n cho t thấy th c trạng công tác phát triển đội ngũ CBQL trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh Long An Th c tế năm qua huyện T n Thạnh c qu n t m, th c hiện, c m t mạnh ri ng Đội ngũ CBQ đủ số lượng, chất lượng ngày n ng l n Tuy nhi n công tác phát triển đội ngũ CBQL trư ng TH củ huyện hông đ ng bộ, c m t hạn chế, yếu ém đánh giá Để hắc phục hạn chế tr n nh m để định hướng phát triển giáo dục củ huyện T n Thạnh, trước yêu cầu đổi củ ngành GD&ĐT gi i đoạn n y, cần phải c giải pháp phát triển đội ngũ CBQ nói chung, CBQL trư ng tiểu học huyện T n Thạnh n i ri ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 63 CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN Ộ QUẢN TRƢỜNG TIỂU HỌC HU ỆN T N THẠNH TỈNH ONG N 3.1 Các nguyên tắc đề xuất giải pháp 3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo tính mục tiêu guy n tắc đ i hỏi giải pháp đề xuất phải hướng vào việc phát triển vững đội ngũ CBQ trư ng tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong An 3.1.2 Nguyên tắc đảm bảo tính thực tiễn guy n tắc đ i hỏi giải pháp đề xuất phải ph hợp với th c ti n phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n điều iện inh tế - xã hội, văn h - giáo dục củ đị phương gi i đoạn n y 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính hiệu guy n tắc đ i hỏi giải pháp đề xuất phải m ng t nh hiệu vào công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n gi i đoạn n y nh m để đáp ứng y u cầu chuẩn CBQ theo quy định củ Bộ Giáo dục Đào tạo 3.1.4 Nguyên tắc đảm bảo tính thi guy n tắc đ i hỏi giải pháp đề xuất phải c áp dụng cách thu n lợi, nh nh ch ng vào công tác triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n 3.2 Các giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý trƣ ng tiểu học huyện Tân Thạnh tỉnh ong n 3.2.1 X y dựng quy ho ch đội ngũ CBQ trường tiểu học huyện h nh, t nh ong An 3.2.1.1 Mụ tiêu gi i pháp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 64 ục ti u củ việc x y d ng quy hoạch đội ngũ CBQ đảm bảo đủ số lượng, đạt y u cầu chất lượng, đ ng cấu, g p phần n ng c o chất lượng giáo dục tiểu học đáp ứng nhu cầu phát triển giáo dục gi i đoạn n y Xây d ng quy hoạch đội ngũ CBQ trư ng TH tạo r s chủ động c t nh l u dài công tác cán bộ, hắc phục t nh trạng hụt h ng đội ngũ CBQ , đảm bảo t nh ế thừ phát triển X y d ng quy hoạch gi p cấp quản lý x y d ng bước củ việc chọn l , bổ nhiệm CBQ , đảm bảo t nh li n tục, l u dài, đảm bảo chất lượng đội ngũ cấu độ tuổi 3.2.1.2 N i dung gi i pháp hát triển đội ngũ CBQ tạo r cấu đội ngũ hợp lý, tạo điều iện cho CBQ vươn l n học t p, b i dư ng, phát huy sức mạnh cá nh n sức mạnh tổng hợp củ đội ngũ, th c c hiệu mục ti u giáo dục đề r hải d vào nội dung s u: + Quy hoạch CBQ phải đảm bảo t nh li n tục, ế thừ , phải đảm bảo thi c t nh pháp lý + Ti u chuẩn CBQ phải đảm bảo đ ng chuẩn theo quy định củ Bộ Giáo dục Đào tạo + Quy hoạch CBQ phải ph hợp với t nh h nh th c tế củ trư ng D báo nhu cầu CBQ trư ng TH xác định ngu n bổ sung Điều tr , hảo sát, đánh giá th c trạng đội ngũ CBQ trư ng TH để xác định ngu n bổ sung th y Xây d ng ti u ch cho giáo vi n n m diện quy hoạch CBQ (ngu n CBQ ) Tuyển chọn, xếp đội ngũ quy hoạch chuẩn y d nh sách Tổng ết, iểm tr , điều ch nh đư r huyến nghị (nếu c ) qu n quản lý nhà nước c li n qu n, nh m n ng c o chất lượng quy hoạch Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 65 3.2.1.3 Cá h thứ tổ thự hi n gi i pháp Qu số liệu hảo sát, đánh giá CBQ trư ng tiểu học tiến hành ph n t ch cấu, số lượng đội ngũ ph n loại CBQ theo nhu cầu: + Xác định ngu n bổ sung chỗ, ngu n trư ng hác điều động tr n s quy hoạch ph duyệt + Đư CBQ đào tạo l c quản lý, tr nh độ lý lu n ch nh trị, đào tạo để n ng c o tr nh độ chuy n môn, nghiệp vụ + Điều ch nh, bổ sung, lu n chuyển CBQ + Th c đ ng ch nh sách cho CBQ theo quy định củ nhà nước, ngành đị phương - Xác định số lượng d ngu n cần c : X y d ng d báo nhu cầu phát triển đội ngũ CBQ theo quy mô phát triển học sinh, lớp học, số trư ng, hạng trư ng, để xác định ngu n quy hoạch Hàng năm ph ng GD&ĐT th c rà soát nh n xét, đánh giá đội ngũ CBQ độ tuổi, phẩm chất đạo đức l c công tác, sức hoẻ để xác định ngu n bổ sung - X y d ng ti u chuẩn giáo vi n thuộc diện quy hoạch CBQ - Tuyển chọn, xếp đội ngũ quy hoạch chuẩn y d nh sách, ph ng GD&ĐT cần th c bước s u: * ƣ c 1: Tổ chức hội nghị + Thành phần: Toàn thể CB, GV, V trư ng (Hội đ ng sư phạm nhà trư ng) + ội dung: Bỏ phiếu giới thiệu quy hoạch chức d nh hiệu trư ng, ph hiệu trư ng + H nh thức giới thiệu ngu n quy hoạch bỏ phiếu n * ƣ c 2: Tổ chức hội nghị + Thành phần: Cấp uỷ, lãnh đạo nhà trư ng, đại diện cơng đồn, đồn th nh ni n, tổng phụ trách đội nhà trư ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 66 ội dung: Căn vào ết giới thiệu + hội nghị lần 1, hội nghị chủ chốt thảo lu n, xác định y u cầu, phương hướng quy hoạch đội ngũ CBQ , tiếp tục giới thiệu bỏ phiếu in giới thiệu ngu n quy hoạch CBQL * ƣ c Tổ chức hội nghị + Thành phần: ãnh đạo ph ng, chuy n vi n phụ trách chuy n môn tiểu học, chuy n vi n phụ trách thi đu , th nh tr , tổ chức, tài vụ củ ph ng GD&ĐT + ội dung: Thảo lu n b nh xét giới thiệu ngu n quy hoạch CBQL trư ng TH huyện, tr n s d nh sách c từ ết hội nghị d nh sách d p iến ngu n quy hoạch * ƣ c 4: h ng GDĐT báo cáo ết th c quy tr nh quy hoạch tr nh UB D huyện ph duyệt d nh sách làm s để h c công tác b i dư ng, bổ nhiệm, mi n nhiệm lu n chuyển đội ngũ CBQ hàng năm H sơ cán diện quy hoạch ghi phần phụ lục m theo S u đ báo cáo d nh sách quy hoạch CBQ trư ng TH S GD&ĐT S u đợt làm quy hoạch ph ng GD&ĐT tổng ết, iểm tr bước th c xem đảm bảo ho học, hách qu n, đ ng quy tr nh chư , quy hoạch bổ sung đầy đủ theo nhu cầu chư , t điều ch nh ho c c huyến nghị Tr n s d nh sách chuẩn y ph ng GD&ĐT c ế hoạch b i dư ng 3.2.1.4 Điều ki n thự hi n gi i pháp ãnh đạo h ng GD&ĐT phải th c chức ch đạo ịp th i công tác Đội ngũ CBQ h ng GD&ĐT đủ l c, c tầm nh n chiến lược để quy hoạch CBQ trư ng học ãnh đạo h ng GD&ĐT cần phối hợp tốt với UB D xã, thị trấn ngành c li n qu n công tác quy hoạch CBQ giáo dục h ng GD&ĐT cần phải th m mưu với UB D huyện đầu tư inh ph để th c đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ trư ng học Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 67 3.2.2 hực công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm l i, lu n chuyển, miễn nhiệm CBQ trường tiểu học huyện n h nh, t nh ong An 3.2.2.1 Mụ tiêu gi i pháp Nh m đáp ứng nhu cầu củ trư ng TH huyện T n Thạnh s phát triển củ đội ngũ việc tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm CBQ trư ng tiểu học phải đảm th c tốt y u cầu s u: M t là: hải chọn ngư i ti u biểu, c đủ l c, phẩm chất, đảm nh n cương vị mới; Hai là: Đảm bảo nhu cầu số lượng, chất lượng CBQ củ trư ng; Ba là: Kh ch lệ, động vi n cá nhân tốt, chọn lọc cán tốt, từ đ tạo điều iện b i dư ng cán ế c n; B n là: Th c quán triệt nguy n tắc t p trung d n chủ; Năm là: CBQL hàng năm đánh giá hết nhiệm ỳ năm thiết phải c đánh giá để bổ nhiệm lại ho c hông bổ nhiệm lại Bổ nhiệm CBQ trư ng TH hội để cán bộ, giáo vi n đáp ứng nhu cầu củ nhà trư ng s phát triển giáo dục n y Tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm CBQ trư ng TH c ý ngh định đến việc n ng c o chất lượng đội ngũ CBQ n ng c o hiệu giáo dục trư ng Th c y u cầu tr n giải pháp gi p cho ngành GD&ĐT c đội ngũ CBQ tốt, đư r hỏi đội ngũ CBQ ngư i hông đủ phẩm chất đạo đức, tr nh độ l c quản lý, bổ sung hoàn thiện đội ngũ CBQ Ngư i CBQ c dịp nh n lại ch nh m nh để tiếp tục hẳng định phát huy Th c quy tr nh ngư i CBQL đ ng nghiệp lãnh đạo ch r hạn chế cần hắc phục để từ đ r t inh ngiệm c ế hoạch hồn thiện m nh; làm cho CBQ ln phải t ch c c r n luyện, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ Đ y điều iện để cấp quản lý giáo dục điều ch nh tr nh quản lý, điều ch nh công tác x y d ng đội ngũ CBQ ; định r nội dung đào tạo, b i dư ng ph Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 68 hợp, sát th c ti n Khắc phục t nh trạng tr trệ đội ngũ CBQ u n chuyển CBQ nh m hắc phục t nh cục bộ, t nh trạng hép n, tr trệ công tác Do v y, làm tốt công tác lu n chuyển CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh g p phần hắc phục hạn chế, ti u c c công tác cán bộ, tạo n n động l c ngu n sáng tạo công tác cán đội ngũ cán bộ, g p phần đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ phục vụ l u dài cho ngành giáo dục u n chuyển ch nh tạo môi trư ng thu n lợi cho CBQ phát huy tài Thông qu lu n chuyển để bố tr , xếp CBQ ph hợp với củ ngư i, nh m gắn ết sức mạnh cá nh n với sức mạnh củ t p thể nhà trư ng 3.2.2.2 N i dung gi i pháp Theo chức nhiệm vụ dược ph n cấp, cấp ủy đảng từ s tr l n tr c tiếp lãnh đạo công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, mi n nhiệm CBQL D vào ti u chuẩn CBQ phối hợp với qu n chức th c công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm Phát huy trách nhiệm củ ngư i đứng đầu qu n, đơn vị công chức, vi n chức bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm phải c đủ ti u chuẩn theo quy định củ pháp lu t phải đảm bảo nguy n tắc t p trung d n chủ Đảm bảo s ổn định, ế thừ phát triển củ đội ngũ CBQ , n ng c o chất lượng hiệu hoạt động Công tá tu n h n nh n trư ng tiểu học ổ nhi m CBQL tr ng H Phòng GD&ĐT phải x y d ng ti u chuẩn phẩm chất l c củ Hiệu trư ng h hiệu trư ng trư ng TH, thống với h ng ội vụ trình UBND huyện ph duyệt làm s cho việc tuyển chọn, nh m đảm bảo CBQ c đủ phẩm chất đạo đức l c đáp ứng y u cầu nhiệm vụ giao Công tá ổ nhi m CBQL tr ng ti u h Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 69 Th i gi n bổ nhiệm CBQ năm (đối với Hiệu trư ng không 02 nhiệm ỳ đơn vị) Điều iện bổ nhiệm: Đạt ti u chuẩn theo “Chuẩn” quy định củ Bộ GD&ĐT Thông tư số 14/2011/TT-BGDĐT ngày 08/4/2011 Đối với h Hiệu trư ng phải đạt mức c o theo chuẩn nghề nghiệp giáo vi n ti u chuẩn theo quy định Công văn số 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 16/02/2012 củ Bộ Giáo dục Đào tạo Về tr nh độ chuy n môn: Đạt tr nh độ C o đẳng sư phạm tr l n Đạt tr nh độ trung cấp lý lu n ch nh trị, tr nh độ Tin học goại ngữ Về độ tuổi: ếu bổ nhiệm lần đầu hông 50 tuổi n m 45 tuổi nữ Về th i gi n công tác: gư i bổ nhiệm phải c th i gi n giảng dạy t năm; trư ng hăn th c v ng s u, v ng x , v ng KT-XH khó t năm giảng dạy Về ti u chuẩn hác: c đủ sức hỏe để hoàn thành nhiệm vụ gi o, hông th i gi n bị thi hành ỷ lu t từ h nh thức hiển trách tr l n C đầy đủ h sơ cá nh n qu n chức c thẩm quyền xác minh rõ ràng, c sống tốt h i tài sản theo quy định C phẩm chất ch nh trị, đạo đức lối gư i bổ nhiệm đảng vi n đánh giá đủ tư cách hồn thành tốt nhiệm vụ Cơng tá CBQ ổ nhi m i CBQL tr ng H hi hết th i gi n giữ chức vụ bổ nhiệm phải xem xét để bổ nhiệm lại ho c hông bổ nhiệm lại Điều iện bổ nhiệm lại: - Hoàn thành nhiệm vụ th i gi n giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý - Đạt ti u chuẩn chức d nh lãnh đạo quy định th i điểm xem xét bổ nhiệm lại, đáp ứng y u cầu công tác th i gi n - Cơ qu n đơn vị c nhu cầu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 70 - Đủ sức hỏe hoàn thành nhiệm vụ chức trách gi o - Đảm bảo điều iện, ti u chuẩn theo quy định củ Bộ Giáo dục Đào tạo, đánh giá xếp loại từ mức há tr l n Các quy định hác công tác bổ nhiệm lại: - Đối với CBQ c n từ năm đến năm công tác trước hi ngh hưu, th th i gi n bổ nhiệm lại t nh đến th i điểm đủ tuổi ngh hưu - Đối với CBQ c n năm công tác trước hi ngh hưu qu n c thẩm quyền xem xét éo dài th i gi n giữ chức vụ đến th i điểm đủ tuổi ngh hưu theo quy định - CBQ th i gi n giữ chức vụ lãnh đạo nhiệm ỳ, c năm li n tiếp hoàn thành nhiệm vụ c n hạn chế l c qu n quản lý cấp tr n đánh giá xếp loại theo “Chuẩn Hiệu trư ng ho c h Hiệu trư ng” củ Bộ Giáo dục Đào tạo mức trung b nh, ho c c năm li n tiếp c năm hoàn thành nhiệm vụ c n hạn chế l c năm hơng hồn thành nhiệm vụ th xem xét hông bổ nhiệm lại Công tá u n hu n CBQL tr ng H - h ng GD&ĐT phối hợp với h ng ội vụ x y d ng ế hoạch lu n chuyển hàng năm CBQ UB D huyện ph duyệt - Tr o đổi với CBQ ế hoạch lu n chuyển chủ trương, y u cầu, điều iện sinh hoạt, nguyện vọng đề xuất củ CBQ trước hi định - hối hợp với cấp ủy đị phương để lấy ý iến thống nh n s th c ch nh sách lu n chuyển - Th c ch nh sách lu n chuyển chế độ th c theo định củ UB D t nh quy định - Đối tượng lu n chuyển: CBQ đương chức, GV diện quy hoạch - Độ tuổi: Không 45 tuổi nữ, hông 50 tuổi nam Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 71 - Th i gi n lu n chuyển: CBQ th c ch nh sách lu n chuyển hông năm ể từ ngày định lu n chuyển - hạm vi lu n chuyển: từ trư ng TH qu trư ng TH hác huyện; lu n chuyển từ trư ng TH l n h ng GD&ĐT ngược lại; lu n chuyển theo ế hoạch củ UB D huyện S GD&ĐT Công tá miễn nhi m CBQL tr ng H CBQ đ ng giữ chức vụ c nguyện vọng xin giữ chức vụ ho c vi phạm quy định củ Đảng pháp lu t củ hà nước chư đến mức thi hành ỷ lu t hông c n đủ uy t n, điều iện để giữ chức vụ, ho c xin mi n nhiệm v sức hỏe, l c… th qu n qu n c thẩm quyền xem xét mi n nhiệm bố tr công tác hác, hông ch hết th i hạn bổ nhiệm 3.2.2.3 Cá h thứ tổ thự hi n gi i pháp Thủ trư ng đơn vị nh n xét, đánh giá CBQ đề xuất, tổ chức họp bàn t p thể lãnh đạo củ đơn vị nhu cầu CBQ Xin ý iến cấp ủy đị phương, qu n quản lý cấp tr n nh n s S u đ tổ chức lấy ý iến đơn vị p h sơ tr nh qu n quản lý cấp tr n b n hành định Qu trình ổ nhi m: - Đ i với nguồn t i hỗ: + Căn vào ngu n quy hoạch ho c ý iến giới thiệu củ CB, GV, V đơn vị B n lãnh đạo nhà trư ng phối hợp với cấp ủy tổ chức họp li n tịch để thống đề xuất phương án nh n s báo cáo nh n s d iến bổ nhiệm h ng GD&ĐT + Đơn vị l p báo cáo tr nh cấp ủy đị phương, h ng GD&ĐT ph duyệt chủ trương, số lượng d iến ph n công công tác chức vụ bổ nhiệm + Tổ chức lấy ý iến bổ nhiệm: Đối với Hiệu trư ng: h ng GD&ĐT chủ tr th c quy tr nh bổ nhiệm theo quy định Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 72 B 1: ổ h i nghị gồm ó thành phần sau: Khách m i: Đại diện ãnh đạo h ng GD&ĐT, cán tổ chức h ng GD&ĐT, Đảng ủy, UB D xã, thị trấn, ãnh đạo h ng ội vụ; Thành phần th m d lấy ý iến: B thư chi B n lãnh đạo nhà trư ng, toàn thể CB, GV, V, Chủ tịch cơng đồn, B thư chi đồn Tổ chức hội nghị lấy ý iến phải c t 2/3 tổng số CB, GV, NV nhà trư ng th m d B Ch ơng trình H i nghị: Thông báo chủ trương Y u cầu, ti u chuẩn, quy tr nh bổ nhiệm, d nh sách nh n s l chọn, t m tắt lý lịch, tr nh học t p, công tác quy hoạch cán ph duyệt ngư i đề nghị gư i đề nghị bổ nhiệm tr nh bày ế hoạch công tác trả l i vấn đề c li n qu n (nếu c ) Tr o đổi, thảo lu n Tổ chức lấy ý iến nh n s đề nghị bổ nhiệm iểm phiếu t n nhiệm (phần iểm phiếu h ng GD&ĐT h ng ội vụ th c hiện) B 3: hành ập hồ sơ ề nghị ổ nhi m + T tr nh đề nghị bổ nhiệm củ B n giám hiệu cấp ủy đơn vị; + Sơ yếu lý lịch theo m u 2C-B V/2008 c dán ảnh ế hoạch công tác nhiệm ỳ củ ngư i bổ nhiệm; + Bảng h i tài sản thu nh p theo m u quy định; + Bản s o văn b ng, chứng ch ( c công chứng) + Bi n họp bi n iểm phiếu t n nhiệm; + Giấy chứng nh n sức hỏe bệnh viện đ ho huyện tr l n cấp; + h n xét đánh giá củ cấp ủy đơn vị; + h n xét đánh giá nơi CBQ bổ nhiệm cư tr thư ng xuy n B Ban hành qu ết ịnh ổ nhi m gư i bổ nhiệm phải đ số thành vi n t p thể tán thành; Căn ết lấy phiếu t n nhiệm, h sơ đề nghị củ đơn vị, h ng GD&ĐT phối hợp với h ng ội vụ th m mưu UB D huyện b n hành Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 73 định ếu h ng GD&ĐT UB D huyện gi o quyền định bổ nhiệm hiệu trư ng ph hiệu trư ng th h ng GD&ĐT b n hành định Đối với ph hiệu trư ng: Do Hiệu trư ng nhà trư ng th c quy tr nh bổ nhiệm Các bước th c giống bổ nhiệm hiệu trư ng - Nguồn nh n CBQL từ nơi tr n ến: h ng GD&ĐT th c bước s u: Hiệu trư ng trư ng TH đề xuất ho c h ng GD&ĐT giới thiệu; ãnh đạo h ng GD&ĐT, Cơng đồn giáo dục huyện họp thống chủ trương nh n s d iến bổ nhiệm; Tr o đổi y u cầu nhiệm vụ với nh n s đề xuất, giới thiệu; Tr o đổi ý iến b ng văn Đảng ủy xã, thị trấn B n lãnh đạo nhà trư ng nơi nh n s đ ng công tác; T m hiểu xác minh lý lịch củ nh n s ; Tr o đổi lấy b ng văn Đảng ủy xã, thị trấn lãnh đạo nhà trư ng nơi nh n s bổ nhiệm; B n hành định bổ nhiệm h ng GD&ĐT phối hợp với h ng ội vụ th m mưu UB D huyện b n hành định UB D huyện gi o quyền cho h ng GD&ĐT th ếu h ng GD&ĐT định bổ nhiệm Quy trình ổ nhi m i: Bước Đến th i điểm hết nhiệm ỳ CBQ làm báo cáo t nh n xét đánh giá việc th c chức trách nhiệm vụ th i gi n giữ chức vụ theo quy định Chuẩn hiệu trư ng, ph hiệu trư ng trư ng tiểu học, h ng GD&ĐT xem xét Bước Thủ trư ng đơn vị c ng cấp ủy xác định nhu cầu, chủ trương đề nghị bổ nhiệm lại, đề nghị qu n quản lý cấp tr n, cấp ủy đị phương thống bổ nhiệm lại ( h ng GD&ĐT Đảng ủy xã, thị trấn) S u hi thống tổ chức hội nghị lấy ý iến bổ nhiệm lại Bước Tổ chức hội nghị lấy ý iến - Đối với Hiệu trư ng: Do h ng GD&ĐT chủ tr tổ chức hội nghị lấy ý iến bổ nhiệm lại Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 74 Thành phần lấy ý iến bổ nhiệm lại g m: Khách m i: thành phần bổ nhiệm Thành phần th m d lấy ý iến: B thư Chi lãnh đạo nhà trư ng; tổ trư ng tổ chuy n môn tổ hành ch nh củ trư ng; Chủ tịch cơng đồn; B thư đồn th nh ni n - Đối với h Hiệu trư ng: Do Hiệu trư ng nhà trư ng chủ tr Thành phần th m d giống thành phần bổ nhiệm lại hiệu trư ng ội dung hội nghị, bước tiến hành giống nội dung bổ nhiệm Qu trình thự hi n u n hu n; h ng GD&ĐT phối hợp với h ng ội vụ huyện x y d ng ế hoạch lu n chuyển CBQ hàng năm theo tr nh t s u: + Chi ủy lãnh đạo h ng GD&ĐT thảo lu n, ph duyệt ế hoạch hàng năm phạm vi thuộc quyền quản lý + Tr o đổi với CBQ ế hoạch lu n chuyển chủ trương, y u cầu CBQ , điều iện sinh hoạt, nguyện vọng đề xuất củ CBQ trước hi định lu n chuyển + hối hợp với cấp ủy đị phương lấy ý iến thống nh n s th c ch nh sách lu n chuyển Hồ sơ thự hi n miễn nhi m Sơ yếu lý lịch củ CBQ c nh n xét đánh giá củ BGH cấp ủy (n u rõ lý đề nghị mi n nhiệm, c t nh n xét, đánh giá iểm điểm củ CBQL) T tr nh củ Hiệu trư ng cấp ủy đơn vị H sơ li n qu n đến sức hỏe củ CBQ H sơ li n qu n đến CBQ hông hoàn thành nhiệm vụ ho c h sơ vi phạm ỷ lu t củ Đảng pháp lu t củ 3.2.2.4 Điều ki n thự hi n gi i pháp hải ph hợp với t nh h nh th c tế củ huyện Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn hà nước củ CBQ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 75 gư i bổ nhiệm phải cán quy hoạch c đủ ti u chuẩn quy định Việc bổ nhiệm lại, lu n chuyển phải th c theo t nh h nh th c tế củ CBQ đơn vị + Bổ nhiệm lại CBQ hết nhiệm ỳ, trư ng phải c nhu cầu CBQ , phải hoàn thành nhiệm vụ gi o th i gi n đảm nhiệm chức vụ… + u n chuẩn: Đối với CBQ công tác nhiệm ỳ trư ng ho c nhu cầu công tác + i n nhiệm: Đối với CBQ chư hết th i gi n bổ nhiệm, hông đảm nh n chức trách nhiệm vụ gi o, bị vi phạm ỷ lu t củ Đảng pháp lu t củ hà nước 3.2.3 Đổi công tác đào t o bồi dưỡng đội ngũ CBQ trường tiểu học huyện n h nh, t nh ong An 3.2.3.1 Mụ tiêu gi i pháp Quản lý nghề, để tr thành ngư i quản lý giỏi, động, sáng tạo tr nh th c thi nhiệm vụ quản lý thiết ngư i quản lý phải c l nh ch nh trị vững vàng, nắm nghiệp vụ quản lý Do đ cần phải đổi công tác đào tạo, b i dư ng g p phần n ng c o chất lượng đội ngũ CBQL trư ng TH Ngành giáo dục cần phải c sách đ ng đắn, đổi nh n thức, tư quản lý nhà nước giáo dục ch nh sách, chế, nội dung, phương thức, biện pháp, công cụ quản lý nhà nước giáo dục… Th c thư ng xuyên việc b i dư ng cho đội ngũ CBQ m t B i dư ng chuy n môn, nghiệp vụ quản lý cho đội ngũ CBQ trư ng TH vừ mục ti u, vừ biện pháp nh m n ng c o chất lượng quản lý n i ri ng, chất lượng giáo dục n i chung Điều Chủ Tịch H Chí inh hẳng định: án g m i ơng vi , vậ huấn u n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 76 án ông vi g Đ ng V v y công tác đào tạo, b i dư ng vô c ng qu n trọng, để ngư i CBQ hoàn thiện nh n cách nghề nghiệp trước th c ti n ngành giáo dục đ ng đổi n y 3.2.3.2 N i dung gi i pháp B i dư ng thư ng xuy n b i dư ng theo chu ỳ y u cầu nhiệm vụ quản lý đ t r Tất CBQ trước hi bổ nhiệm phải c ế hoạch đào tạo nghiệp vụ quản lý Đào tạo để n ng c o tr nh độ chuy n môn tr n chuẩn đại học, thạc sỹ… CBQ Hiệu trư ng phải đào tạo tr nh độ trung cấp lý lu n ch nh trị Đào tạo ngoại ngữ tin học đáp ứng y u cầu nhiệm vụ t nh h nh X y d ng ế hoạch đào tạo, b i dư ng CBQ hàng năm Chọn trư ng, nội dung, chương tr nh đào tạo, b i dư ng nội dung cho ph hợp với y u cầu củ chuẩn Bộ GD&ĐT quy định Quản lý, sử dụng CBQ s u hi đào tạo, b i dư ng cách hợp lý c hiệu h ng GD&ĐT phải làm th m mưu cho Huyện ủy, UB D huyện, S GD&ĐT việc đào tạo, b i dư ng CBQ 3.2.3.3 Cá h thứ tổ thự hi n gi i pháp Để th c tốt công tác đào tạo b i dư ng CBQ trư ng TH đương chức CBQ ế c n, tạo ngu n, ph ng GD&ĐT huyện T n Thạnh cần mạnh dạn th c đổi công tác theo nội dung sau: - Tiến hành hảo sát, đánh giá th c trạng đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh số lượng, chất lượng cấu Đ y công việc mà ph ng GD&ĐT cần tiến hành thư ng xuy n hàng năm ho c trước y u cầu đột xuất củ công tác cán Y u cầu củ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn hảo C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 77 sát đánh giá phải ch nh xác hách qu n, c h sơ lưu lại theo hệ thống Khảo sát CBQ , hông thể theo ý iến cá nh n mà phải vào ết công việc, ti u chuẩn cán d vào ý iến t p thể Công tác hảo sát đánh giá CBQ làm đ ng y u cầu s cho qu n quản lý c thông tin cần thiết để x y d ng phát triển đội ngũ CBQ V v y cần phải c ti u ch đánh giá, ph ng GD&ĐT vào ti u chuẩn CBQ , vào chất lượng, hiệu công việc để x y d ng ti u ch đánh giá - D báo quy mô, nhu cầu CBQ trư ng TH đến năm 2020 + Căn vào Thông tư li n Bộ số: 35/ 2006/ TT T-BGDĐT-B V củ Bộ Giáo Đào tạo – Bộ ội vụ hướng d n định mức bi n chế vi n chức s giáo dục phổ thông công l p + Căn vào quy mô phát triển trư ng TH huyện Theo ế hoạch phát triển giáo dục củ cấp TH x y d ng đến 2020 + Căn th c trạng độ tuổi tr n 50 củ CBQ qu hảo sát năm tới, số CBQL trư ng TH củ huyện gần đến độ tuổi ngh hưu, bổ sung cán ế c n + Xây d ng ế hoạch đào tạo, b i dư ng CBQ cán ế c n; Việc hảo sát, đánh giá d báo CBQ đương chức cán ế c n s để x y d ng ế hoạch đào tạo, b i dư ng CBQ + Kế hoạch cần x y d ng từ đơn vị trư ng TH, c s ho học mang t nh thi + Kế hoạch đào tạo, b i dư ng phải tr n s nhu cầu s c n đối ngu n l c inh phí, ngư i phương tiện, thiết bị dành cho đào tạo, b i dư ng + Kế hoạch s u hi ph duyệt, công h i để CBQ cán ế c n biết, chủ động xếp công việc, th i gi n đào tạo, b i dư ng + X y d ng ch ti u ế hoạch : đến cuối năm 2020 c 100% cán ế c n b i dư ng nghiệp vụ quản lý giáo dục trước hi bổ nhiệm Số CBQL học trước đ y cần phải học th m để bổ sung iến thức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 78 - Xác định nội dung đào tạo, b i dư ng cán quản lý cán ế c n cần ch ý t p trung là: B i dư ng nghiệp vụ quản lý giáo dục, quản lý nhà nước, b i dư ng iến thức l nh v c hác nh u như: Th nh tr , iểm tr nội trư ng học, Quản lý thu chi tài ch nh; quản lý tài sản, TBDH, Quản lý tổ chức đổi sinh hoạt chuy n mơn; cơng tác th m mưu, xã hội hố giáo dục + B i dư ng ỹ quản lý: Để ngư i CBQ th c tốt chức quản lý cần b i dư ng cho họ ỹ s u: Kỹ l p ế hoạch; Kỹ tổ chức công việc; Kỹ ph n cơng chuy n mơn; l p th i hố biểu; Kỹ quản lý tài ch nh; Kỹ quản lý dạy học giáo dục; Kỹ quản lý học sinh Kỹ nh n s Đ ỹ hòa nh p với ngư i l o động chung, ỹ động vi n ngư i t p thể Kỹ nh n s cần thiết CBQ trư ng TH, đ là: Kỹ gi o tiếp, ỹ phát biểu; Kỹ điều hiển họp; Kỹ h ch lệ thuyết phục; Kỹ phát, nh n xử lý thông tin Kỹ nh n thức Đ tư công việc, định hướng công việc nắm bắt mối li n qu n giữ công việc, g m: h n thức mục ti u đào tạo; nh n thức đổi chương tr nh phương pháp giáo dục phổ thông; h n thức xã hội hoá giáo dục; h n thức d n chủ hoá trư ng học… + B i dư ng iến thức ch nh trị xã hội B i dư ng lý lu n ch nh trị cho CBQ đội ngũ ế c n, theo chương tr nh trung cấp, c o cấp Trư ng Ch nh trị t nh tổ chức đào tạo theo ế hoạch củ Huyện ủy, UB D huyện B i dư ng, c p nh t th m đư ng lối, ch nh sách, pháp lu t củ Đảng hà nước + B i dư ng iến thức tin học ngoại ngữ: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 79 CBQ phải học chương tr nh b i dư ng thiết th c ph ng GD&ĐT phối hợp với Trung t m đào tạo, trư ng giảng dạy theo chương tr nh tối thiểu bắt buộc CBQ t phải biết vi t nh văn ph ng, biết sử dụng h i thác mạng, ngồi r biết ứng dụng cơng nghệ thông tin l nh v c quản lý Kiến thức ngoại ngữ cần chăm lo đào tạo, b i dư ng, ph ng GD&ĐT huyến h ch giáo vi n trẻ qui hoạch học ngoại ngữ, đư r ti u chuẩn hi bổ nhiệm chức vụ quản lý c ưu ti n ngư i c tr nh độ ngoại ngữ + B i dư ng iến thức chuy n môn: Trong nhu cầu đào tạo, b i dư ng CBQ , iến thức chuy n môn tảng tư phương pháp lu n ho học cho công tác quản lý hững CBQ , ho c ngư i ế c n c tr nh độ CĐS th cần học l n đại học, ngư i c tr nh độ đại học phải cần học l n Thạc sỹ goài ra, ph ng GD&ĐT cần ch ý b i dư ng chuy n đề như: Chuy n đề đổi phương pháp dạy học; Quản lý dạy học ngày trư ng TH; sử dụng đ d ng dạy học theo môn học; chuy n đề ch đạo đổi GD phổ thông, chuy n đề tổ chức hoạt động gi l n lớp cho học sinh, số ỹ thu t dạy học mới, dạy học t ch hợp Các chuy n đề b i dư ng giáo dục đạo đức cho học sinh hương pháp b i dư ng học sinh hiếu, phụ đạo học sinh chư tiến bộ… + B i dư ng iến thức hác: hững iến thức phong tục t p quán đị phương, sắc văn hoá d n tộc, iến thức n ninh quốc ph ng, tơn giáo, iến thức n tồn gi o thơng, ph ng cháy chữ cháy - Các h nh thức đào tạo b i dư ng: Về h nh thức đào tạo, b i dư ng cán bộ, h ghị Hội nghị TW III VIII n u: “Kết hợp đào tạo ch nh qui với h nh thức hác cho loại cán bộ” hư v y cần phải phối hợp nhiều h nh thức đào tạo, b i dư ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 80 + Đào tạo ch nh qui: Cử CBQ đương nhiệm CBQ c triển vọng phát triển học lớp cử nh n giáo dục ho c Thạc sỹ quản lý giáo dục + Đào tạo chức (đào tạo b ng 2): lớp cử nh n quản lý hệ chức cho CBQ đương nhiệm + Đào tạo theo h nh thức vừ học vừ làm: Khuyến h ch CBQ đội ngũ ế c n hông c điều iện theo học lớp ch nh qui, th m gi lớp đào tạo theo h nh thức vừ học vừ làm + B i dư ng nghiệp vụ quản lý giáo dục nội dung hác theo h nh thức: cử CBQ học lớp ngắn hạn Trư ng Quản lý giáo dục thành phố H Ch inh Trư ng C o đẳng Sư phạm ong n lớp b i dư ng ngắn hạn đị phương để b i dư ng theo chuy n đề iến thức ỹ mà CBQ trư ng TH c n thiếu hụt ho c cũ ỹ lạc h u Đối với lớp này, cần hảo sát cụ thể đối tượng, c ế hoạch sớm hợp lý để li n hệ m i giáo vi n th nh giảng, c thể sử dụng số CBQ giỏi củ ngành học t p nội dung cần b i dư ng nhà trư ng, ho c th m gi t p huấn trước đ , l n lớp b i dư ng + goài r c n b i dư ng thông qu h nh thức s u: Tổ chức th m qu n th c tế, gi o lưu học hỏi inh nghiệm quản lý trư ng ti n tiến t nh, t nh nước hu v c h ng GD&ĐT tổ chức hội thảo công tác quản lý để CBQ c điều iện nghi n cứu tr nh bày tiếp nh n, c p nh t thông tin quản lý đ ng th i qu hội thảo để tr o đổi học hỏi inh nghiệm l n nh u h ng GD&ĐT tổ chức họp gi o b n hàng tháng hiệu trư ng, ph hiệu trư ng; sinh hoạt chuy n môn hàng tháng h nh thức t p trung toàn huyện CBQ , giáo vi n TH; b i dư ng thông qu iểm tr nội bộ, iểm tr chéo, iểm tr công tác quản lý B n cạnh đ c n b i dư ng thông qu tổng ết sáng iến inh nghiệm, hội thi CBQ giỏi Th c b i dư ng iến thức tin học b ng cách: h ng GD&ĐT nối mạng internet cho trư ng học y u cầu bắt buộc trư ng báo cáo qu mạng, huyến h ch trư ng m tr ng website ri ng củ nhà trư ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 81 + Kết hợp việc đào tạo, b i dư ng với t đào tạo, b i dư ng củ cán quản lý cán ế c n theo h nh thức t học s u: h ng GD&ĐT n u y u cầu, hướng d n tài liệu, nội dung để CBQL nghi n cứu tiến hành t đào tạo, b i dư ng n ng c o tr nh độ, l c, ỹ củ m nh; Quy định chuy n đề phải học t p, nghi n cứu để CBQ trư ng TH đăng ý th c năm học, tổ chức hội thảo báo cáo đề tài nghi n cứu, tổ chức hội đ ng nghiệm thu đề tài; Đư ch ti u đào tạo t học, t b i dư ng vào nội dung đánh giá thi đu hen thư ng hàng năm để tạo th m động l c t học, t nghi n cứu ho học cho đội ngũ CBQL trư ng TH - Xác định ngu n inh ph điều iện hác cho công tác đào tạo, b i dư ng: Hàng năm, ph ng GD&ĐT l p ế hoạch tài ch nh cho công tác đào tạo, b i dư ng C biện pháp th m mưu với UB D huyện hỗ trợ inh ph cho công tác này, th m mưu với HU-HĐ D-UB D huyện c ghị chuy n đề cho công tác đào tạo, b i dư ng chung đ c ngành GD&ĐT Căn vào nội dung đào tạo, b i dư ng n u tr n ph ng GD&ĐT x y d ng qui tr nh th c theo bước s u: Lập kế ho h: X y d ng ế hoạch th c nội dung tr n, ế hoạch cần đề r mục ti u d iến ngu n l c, d iến biện pháp cách thức th c mục ti u h ng GD&ĐT qu n chủ tr x y d ng ế hoạch ch đạo th c ổ : Tổ chức th c nội dung tr n, đ c việc điều tr để xác định tr nh độ th c tế củ CBQL qu n ngành để tổ chức lớp b i dư ng Tổ chức việc đư CBQ th m gi đào tạo lại ho c b i dư ng c p nh t iến thức quản lý Tăng cư ng gi o ch ti u, gi o đề tài nghi n cứu cải tiến nghề quản lý hoạt động t học n ng c o tr nh độ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 Huy động ngu n l c để tổ chức đào tạo b i dư ng t b i dư ng Ch ý đào tạo b i dư ng đội ngũ cán ế c n d ngu n Ch o: Ch đạo th c nội dung củ giải pháp, th c theo chức ch đạo hoạt động quản lý: Xác định công việc, định hướng cách làm, động vi n huyến h ch thành vi n th m gi công việc l nh v c đào tạo, b i dư ng t b i dư ng n ng c o tr nh độ Ki m tra: Kiểm tr ế hoạch th c thư ng xuy n ho c định ỳ iểm tr theo ti u ch định nh m so sánh ết đạt với mục ti u đào tạo, b i dư ng CBQ đề r T m nguy n nh n t n tại, hạn chế r định điều ch nh cần thiết 3.2.3.4 Điều ki n thự hi n gi i pháp h ng GD&ĐT phải x y d ng ế hoạch đào tạo, b i dư ng CBQ trư ng TH theo nhu cầu củ th c tế củ ngành qu năm dài hạn Cán tổ chức h ng GD&ĐT ngư i chịu trách nhiệm ch nh công tác th m mưu với lãnh đạo ế hoạch đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ trư ng tiểu học n i ri ng đội ngũ CB,GV toàn ngành n i chung h ng GD&ĐT th m mưu với UB D huyện phải c inh ph cho việc đào tạo, b i dư ng CBQ trư ng TH củ huyện hàng năm CBQ trư ng TH phải thấy y u cầu trách nhiệm s cần thiết phải đào tạo, b i dư ng n ng c o tr nh độ 3.2.4 ổ chức đánh giá CBQ trường tiểu học huyện n h nh, t nh ong An theo Chuẩn hiệu trưởng trường tiểu học 3.2.4.1 Mụ tiêu gi i pháp Việc đánh giá CBQ phải vào ết đạt được, minh chứng ph hợp với ti u chuẩn củ Chuẩn quy định Thông tư số Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 14/2011/TT-BGDĐT ngày 08/4/2011 Công văn số 630/BGDĐTGCBQ GD ngày 16/2/2012 củ Bộ GD&ĐT Tổ chức đánh giá CBQ trư ng TH theo chuẩn nghề nghiệp nh m CBQ t đánh giá từ đ x y d ng ế hoạch học t p, r n luyện, t hoàn thiện nh m n ng c o l c lãnh đạo, quản lý nhà trư ng àm để qu n quản lý giáo dục đánh giá, xếp loại CBQ phục vụ công tác sử dụng, bổ nhiệm, mi n nhiệm, đào tạo, b i dư ng đề xuất th c chế độ, ch nh sách CBQ àm để s đào tạo, b i dư ng nhà giáo CBQ giáo dục x y d ng, đổi chương tr nh đào tạo, b i dư ng nh m n ng c o l c lãnh đạo, quản lý củ CBQ Việc đánh giá, xếp loại CBQ phải đảm bảo hách qu n, cơng b ng, d n chủ, tồn diện ho học; phản ánh đ ng phẩm chất, l c, hiệu công tác, phải đ t phạm vi công tác điều iện cụ thể củ nhà trư ng, đị phương Đánh giá xếp loại CBQ trư ng TH nh m để cá nh n thấy rõ ưu huyết điểm củ m nh, t p thể đơn vị cấp quản lý giáo dục hiểu nắm vững ết th c chức trách, nhiệm vụ gi o, th c đẩy việc phấn đấu r n luyện n ng c o chất lượng CBQ g p phần qu n trọng th c đẩy s nghiệp GD&ĐT Đánh giá để làm rõ l c, tr nh độ, ết công tác, phẩm chất đạo đức làm để bố tr , sử dụng, bổ nhiệm, đề bạt, đào tạo, b i dư ng th c ch nh sách CBQ Đánh giá xếp loại gắn liền với ết quả, hiệu công tác củ cá nh n CBQ giáo dục với ết tr n m t công tác củ qu n đơn vị 3.2.4.2 N i dung gi i pháp Đánh giá CBQ theo chuẩn Hiệu trư ng, h Hiệu trư ng trư ng TH theo quy định củ Bộ GD&ĐT Thông tư số 14/2011-BGDĐT ngày 08/4/2011 CV số 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 16/2/2012 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 Đánh giá thể qu việc th c chức trách nhiệm vụ gi o, hối lượng, chất lượng hiệu công việc vị tr công tác, th i gi n cụ thể 3.2.4.3 Cá h thứ tổ thự hi n gi i pháp Đánh giá CBQ th c thông qu việc đánh giá cho điểm ti u ch ti u chuẩn Việc cho điểm ti u ch th c d tr n mức độ đạt củ ti u ch xem xét minh chứng c li n qu n Điểm ti u ch t nh theo th ng điểm 10, số nguy n Tổng điểm đối đ củ 18 ti u ch 180 điểm Căn vào số điểm củ ti u ch tổng số điểm, việc đánh giá xếp loại CBQ th c s u: Đ t huẩn: - oại xuất sắc: Tổng số điểm từ 162 đến 180 điểm ti u ch phải đạt từ điểm tr l n - oại há: Tổng số điểm từ 126 tr l n ti u ch phải đạt từ điểm tr l n; - oại trung b nh: Tổng số điểm từ 90 tr l n, ti u ch củ ti u chuẩn phải đạt từ điểm tr l n, hông c ti u ch điểm Ch a t huẩn - o i kém: Tổng số điểm 90 ho c thuộc h i trư ng hợp s u: - C ti u ch điểm; - C ti u ch ti u chuẩn điểm hành phần qu trình ánh giá, xếp o i hi u tr ởng - Thành phần đánh giá, xếp loại hiệu trư ng, ph hiệu trư ng g m: hiệu trư ng, ph hiệu trư ng, đại diện tổ chức s Đảng, B n Chấp hành Cơng đồn, B n Chấp hành Đoàn Th nh ni n Cộng sản H Ch phụ trách Đội Thiếu ni n Tiền phong H Ch inh, Tổng inh củ trư ng; cán bộ, giáo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 vi n, nh n vi n hữu củ trư ng; thủ trư ng qu n quản lý tr c tiếp hiệu trư ng Qu trình ánh giá, xếp o i hi u tr ởng: - Đại diện củ tổ chức s Đảng ho c B n Chấp hành Công đoàn nhà trư ng chủ tr th c bước s u: + Hiệu trư ng, h Hiệu trư ng t đánh giá, xếp loại theo m u phiếu ( hụ lục I) báo cáo ết trước t p thể CB, GV, NV nhà trư ng; + CB, GV, NV hữu củ nhà trư ng đ ng g p ý iến th m gi đánh giá hiệu trư ng, ph hiệu trư ng theo m u phiếu ( hụ lục II); + Các ph hiệu trư ng, đại diện tổ chức s Đảng, B n Chấp hành Cơng đồn B n Chấp hành Đoàn Th nh ni n Cộng sản H Ch inh củ trư ng, với s chứng iến củ hiệu trư ng, tổng hợp ý iến đ ng g p ết th m gi đánh giá hiệu trư ng củ CB, GV, NV hữu củ nhà trư ng; ph n t ch ý iến đánh giá đ c nh n xét, g p ý cho hiệu trư ng theo m u phiếu ( hụ lục III) ếu đánh giá ph hiệu trư ng th hiệu trư ng th m gi tổng hợp ý iến với s chứng iến củ ph hiệu trư ng theo thành phần tr n Thủ trư ng qu n quản lý tr c tiếp hiệu trư ng ho c ph hiệu trư ng chủ tr th c bước s u đ y: + Th m hảo ết t đánh giá, xếp loại củ hiệu trư ng, ph hiệu trư ng ết đánh giá củ t p thể cán bộ, giáo vi n, nh n vi n nhà trư ng ngu n thông tin xác th c hác, ch nh thức đánh giá, xếp loại hiệu trư ng, ph hiệu trư ng theo m u phiếu ( hụ lục IV); + Thông báo ết đánh giá, xếp loại tới hiệu trư ng, ph hiệu trư ng tới t p thể cán bộ, giáo vi n, nh n vi n nhà trư ng lưu ết h sơ cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 Đánh giá, xếp loại hiệu trư ng, ph hiệu trư ng th c h ng năm vào cuối năm học Đối với hiệu trư ng trư ng tiểu học cơng l p, ngồi việc đánh giá, xếp loại hiệu trư ng theo Chuẩn c n phải th c đánh giá, xếp loại theo quy định hành Trư ng ph ng GD&ĐT tổ chức, ch đạo th c Thông tư trư ng tiểu học; báo cáo ết đánh giá, xếp loại hiệu trư ng với ủy b n nh n d n cấp huyện s giáo dục đào tạo 3.2.4.4 Điều ki n thự hi n gi i pháp hải vào quy định c t nh pháp lý theo văn ch đạo củ Bộ GD&ĐT S GD&ĐT h ng GD&ĐT phải c th nh tr , iểm tr công tác quản lý ế hoạch th c việc trư ng tiểu học để đánh giá mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ gi o hiệu trư ng, ph hiệu trư ng trư ng tiểu học s hách qu n để đánh giá CBQ trư ng học theo t nh h nh th c tế củ đị phương h ng GD&ĐT phải ch đạo thư ng xuy n công tác đánh giá CBQL hàng năm tổ chức giám sát việc CBQ th c công tác đánh giá Việc đánh giá CBQ phải đảm bảo hách qu n, công b ng, d n chủ, toàn diện ho học; phản ánh đ ng phẩm chất, l c, hiệu công tác, phải đ t phạm vi công tác điều iện cụ thể củ nhà trư ng, đị phương 3.2.5 Hồn thiện chế độ, sách đội ngũ CBQ trường tiểu học huyện n h nh, t nh ong An 3.2.5.1 Mụ tiêu gi i pháp Th c tốt chế độ, ch nh sách CBQ trư ng TH nh m mục ti u tạo điều iện để họ y n t m, phấn h i công tác, phát huy l c củ th n cá nh n g p phần n ng c o chất lượng giáo dục Ch nh sách, chế độ, đãi ngộ “đ n bẩy”, động l c để đẩy mạnh n ng c o hiệu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 công tác phát triển đội ngũ CBQ B n cạnh chế độ, ch nh sách th c tốt công tác hen thư ng, chế độ ỷ lu t nghi m minh gi p cho đội ngũ CBQ luôn làm việc đ ng pháp lu t, hăng s y làm việc, gương m u chấp hành ỷ lu t, ch đạo, lãnh đạo nhà trư ng đ ng hướng Đ y biện pháp qu n trọng để x y d ng ngư i Trong gi i đoạn x y d ng đất nước n y, trước th i cơ, thách thức vô c ng to lớn, chế độ, ch nh sách, đãi ngộ, hen thư ng, ỷ lu t vô c ng qu n trọng ếu th c chế độ, ch nh sách, đãi ngộ, hen thư ng, ỷ lu t hông đ ng, ho c chư tốt g y h u nghi m trọng làm giảm l ng tin củ đội ngũ CBQ , làm cho họ thiếu nhiệt t nh công tác, d n đến nhiều ti u c c xấu, ảnh hư ng đến chất lượng chung Để phát huy tốt v i tr củ ngư i CBQ Thạnh, t nh ong trư ng TH củ huyện T n n gi i đoạn n y, ch ng nh n thấy cần phải hoàn thiện chế độ, ch nh sách đội ngũ CBQ trư ng tiểu học 3.2.5.2 N i dung gi i pháp Th c chế độ phụ cấp ưu đãi, phụ cấp th m ni n, phụ cấp hác theo đ ng quy định củ Ch nh phủ Th c chế độ hỗ trợ inh ph đào tạo, b i dư ng, học t p để n ng c o tr nh độ chuy n môn, nghiệp vụ cho đội ngũ CBQ tiểu học theo quy định củ UB D t nh h ng GD&ĐT huyện cần th m mưu UB D huyện đầu tư ng n sách đị phương cho công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học inh ph đư đào tạo, b i dư ng, chế độ, ch nh sách hi bổ nhiệm, lu n chuyển C chế độ, ch nh sách đư đào tạo, b i dư ng cho giáo vi n tạo ngu n trước hi bổ nhiệm, nh m để động vi n đội ngũ CBQ làm tốt chức nhiệm vụ sẵn sàng nh n nhiệm vụ hi ph n công Th c ch nh sách trợ cấp cho CBQ v ng h hăn Đảm bảo lợi ch v t chất, động vi n tinh thần cho đội ngũ CBQ n t m công tác b ng cách th m mưu với UB D huyện cho CBQ mu nhà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 trả ch m tr n cụm, tuyến d n cư để CBQ c chỗ d vững vàng hi công tác B n cạnh th c chế độ, ch nh sách cho đội ngũ CBQ cần phải th c tốt chế độ hen thư ng, ỷ lu t đ y s để CBQ vươn l n công tác, đ ng th i đánh giá l c phấn đấu củ CBQ trư ng tiểu học 3.2.5.3 Cá h thứ tổ thự hi n gi i pháp Rà soát lại ch nh sách ưu đãi, phụ cấp th m ni n nhà giáo, phụ cấp hác CBQ , th m mưu đề nghị bổ sung sử đổi cho ph hợp với t nh h nh th c tế Th m mưu với UB D huyện, S GD&ĐT b n hành ch nh sách đị phương như: phụ cấp v ng s u, phụ cấp cán lu n chuyển, điều động vùng sâu công tác Đ i với hính sá h, hế , ãi ng : goài việc th c nghi m t c, đầy đủ, ịp th i chế độ ch nh sách củ hà nước, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, ch nh đáng củ CBQ trư ng TH Kịp th i giải thắc mắc, hiếu nại củ đội ngũ CBQ trư ng TH việc th c chế độ ch nh sách Ch ng thấy cần phải b n hành ch nh sách đãi ngộ củ đị phương như: + Hỗ trợ inh ph cho CBQ học t p n ng c o tr nh độ chuy n môn, nghiệp vụ, chế độ thu h t nh n tài theo Quyết định củ UB D t nh ong n đề r + Ưu ti n xem xét đề bạt, bổ nhiệm giáo vi n đạt giáo vi n dạy giỏi cấp t nh, tổng phụ trách giỏi cấp t nh nh m động vi n huyến h ch cán bộ, giáo vi n, ịp th i tạo động l c cho họ phát huy hết củ m nh công tác + hững CBQ chư c đất để làm nhà , ph ng GD&ĐT th m mưu với UB D huyện cho mu nhà trả ch m tr n cụm, tuyến d n cư, tạo điều iện cho họ y n t m công tác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 + h n công vị tr cơng tác ph hợp với hồn cảnh ngư i + X y d ng tổ chức tốt đ i sống tinh thần cho CBQ trư ng TH hát huy v i tr cơng đồn, CBQ giỏi c thành t ch xuất sắc cơng đồn bố tr th m qu n, du lịch, ngh mát h Th c ti u ch tr n làm cho CBQ c th m động công tác, học t p r n luyện, tạo t m lý thoải mái sinh hoạt làm việc V v y ph ng GD&ĐT cần tiến hành việc s u đ y: + X y d ng qui chế ti u chuẩn ri ng l nh v c này, th m mưu, tr nh UB D huyện duyệt + X y d ng ti u ch cho việc tuyển chọn, bổ nhiệm chức vụ quản lý sát với t nh h nh th c tế củ huyện th m mưu tr nh UB D huyện ph duyệt + hối hợp với Cơng đồn GD huyện t m hiểu hoàn cảnh củ đội ngũ CBQ để th c chế độ đãi ngộ cho ph hợp + Hàng năm dành inh ph th m mưu với UB D huyện hỗ trợ inh ph để th c h ng GD&ĐT th m mưu với Huyện ủy, Hội Đ ng nh n dân- UB D huyện c công văn v n động l c lượng xã hội đ ng g p kinh phí cho cơng tác + Thành l p Hội đ ng b nh xét ti u chuẩn theo quy chế đề r (như Hội đ ng thi đu chung củ ngành GD&ĐT quy định hàng năm) Đ i với khen th ởng goài qui định chung hen thư ng d nh hiệu chiến s thi đu , nhà giáo ưu t , l o động ti n tiến ch ng thấy cần phải c chế độ hen thư ng ri ng cho l nh v c cơng tác để hồn thành nhiệm vụ năm học v dụ như: hen thư ng cho CBQ c công th m mưu giỏi công tác x y d ng CSVC trư ng học, ho c công tác x y d ng trư ng công nh n chuẩn quốc gi , CBQ c công n ng c o chất lượng giáo dục nhà trư ng (tiến vượt b c), m c d trư ng đ hông phải trư ng ti n tiến ho c xuất sắc, ho c trư ng c ti u ch (một m t) d n đầu phong trào thi đu , Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 CBQ c tinh thần t học, t b i dư ng, r n luyện tốt, c sáng iến inh nghiệm h y áp dụng cho đội ngũ CBQ , giáo vi n huyện h ng GD&ĐT x y d ng ti u chuẩn, hen thư ng ph hợp với t nh h nh đị phương, th m mưu, tr nh UB D huyện duyệt; tổ chức hội đ ng b nh xét ti u chuẩn hen thư ng xếp loại đề nghị hen thư ng theo quy chế x y d ng (hội đ ng b nh xét giống hội đ ng thi đu chung củ ngành GD&ĐT qui định hàng năm) Đ i với kỷ uật h ng GD&ĐT th c lu t theo qui định hành hải th c ỷ lu t nghi m minh CBQ vi phạm huyết điểm Th c đ ng qui định lu t, hông nể n ng, buông lỏng, hông hắt he g ép CBQ vào mức ỷ lu t hắc nghiệt họ c tinh thần sử chữ huyết điểm tốt Với mục ti u: lu t để CBQ sử chữ huyết điểm tiến l n, làm gương cho ngư i hác, tránh thành iến tr d p 3.2.5.4 Điều ki n thự hi n gi i pháp hải c văn củ qu n c thẩm quyền b n hành chế độ, sách cho đội ngũ giáo vi n CBQ giáo dục h ng GD&ĐT th c tốt công tác th m mưu cho UB D huyện phối hợp với ngành chức củ huyện tạo điều iện thu n lợi tinh thần v t chất cho đội ngũ CBQ trư ng TH huyện 3.3 Khảo sát cần thiết tính thi giải pháp đề xuất 3.3.1 Mục đích hảo sát ục đ ch nh m thu th p thông tin đánh giá s cần thiết t nh thi củ giải pháp phát triển đội ngũ CBQ Thạnh, t nh ong trư ng TH huyện T n n đề xuất, tr n s đ gi p ch ng điều ch nh giải pháp chư ph hợp hẳng định th m độ tin c y củ giải pháp nhiều ngư i đánh giá c o 3.3.2 Nội dung phương pháp hảo sát 3.3.2.1 N i dung Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 ội dung hảo sát t p trung vào h i vấn đề ch nh: - nhất: Các giải pháp đề xuất c th c s cần thiết việc phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n không ? - hai: Trong điều iện tại, giải pháp đề xuất c thi việc phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện Tân Thạnh, t nh Long An không ? 3.3.2.2 Ph ơng pháp Tr o đổi b ng bảng hỏi 3.3.3 Đối tượng B o g m CBQL trư ng tiểu học lãnh đạo, chuy n vi n ph ng GD&ĐT, lãnh đạo ph ng ội vụ Tổng cộng c 50 ngư i 3.3.4 ết hảo sát cần thiết tính thi giải pháp đ đề uất 3.3.4.1 Sự ần thiết gi i pháp ã ề xuất Kết thống ê ý iến đánh giá củ 50 ngư i hảo sát mức độ cần thiết củ giải pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n t p hợp ng 3.1 B ng 3.1: Đánh giá ần thiết gi i pháp ề xuất (n= 50) ức độ cần thiết củ giải pháp (%) TT Các giải pháp Rất cần Cần t cần Không Không cần trả l i 0 0 Xây d ng quy hoạch đội ngũ CBQ trư ng tiểu học 64% (32) 32% (16) 4% (2) Th c tốt công tác 66% 32% 2% tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ (33) (16) (1) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm CBQ trư ng tiểu học Đổi công tác đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ trư ng tiểu học Tổ chức đánh giá CBQ trư ng tiểu học theo chuẩn hiệu trư ng trư ng tiểu học Hồn thiện chế độ, sách CBQ trư ng tiểu học Tổng cộng 70% 30% (35) (15) 80% 20% (40) (10) 64% 30% 6% (32) (15) (3) 68,8% 28,8 % 0 0 0 0 2,4% Kết hảo sát cho thấy ngư i hỏi c s đánh giá c o t nh cần thiết củ giải pháp đề xuất Trong đ , số ý iến đánh giá cần cần chiếm t lệ c o (97,6%) S đánh giá chứng tỏ giải pháp đề xuất cần thiết việc phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n Số ý iến đánh giá mức độ t cần thiết chiếm t lệ nhỏ (2.4%) Như v y, s đánh giá củ đối tượng hảo sát mức độ cần thiết củ giải pháp đề xuất thống 3.3.4.2 ính kh thi gi i pháp ã ề xuất Kết thống kê ý iến đánh giá củ 50 ngư i hảo sát t nh thi củ giải pháp phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH T n Thạnh, t nh Long An t p hợp ng 3.2 B ng 3.2: Đánh giá tính kh thi gi i pháp ề xuất (n= 50) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 ức độ thi củ giải pháp (%) T Các giải pháp T Xây d ng quy hoạch đội ngũ CBQL trư ng tiểu học Rất Khả t hả thi thi thi 74% (37) Th c tốt công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, mi n nhiệm 62% (31) CBQ trư ng tiểu học Đổi công tác đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ trư ng tiểu học Tổ chức đánh giá CBQ trư ng tiểu học theo chuẩn hiệu trư ng trư ng tiểu học Hoàn thiện chế độ, sách CBQ trư ng tiểu học Tổng cộng Kết 66% (33) 84% (42) 62% (31) 69,6% 24 2% % (1) (12) 30 8% % (4) (15) 32 2% % (1) (16) Không Không thi trả l i 0 0 0 0 0 16 % (8) 34 4% % (2) (17) 27,2 % 3,2% ng 3.2 cho thấy: So với đánh giá s cần thiết, đánh giá t nh thi củ giải pháp đề xuất c thấp Số ý iến đánh giá mức độ thi thi chiếm t lệ 96,8% (đánh giá s cần thiết 97,6%) ếu sử dụng cách t nh điểm hệ số mức độ thi theo quy định: mức thi hệ số điểm 5; mức thi hệ số điểm 4; mức t thi hệ số điểm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 3; mức hông thi hệ số điểm hông trả l i hệ số điểm 1, t c điểm số chung t nh thi củ giải pháp s u: 1.X y d ng quy hoạch đội ngũ CBQ trư ng tiểu học: điểm thi thi 233/250 điểm Th c tốt công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm CBQ trư ng tiểu học: điểm thi thi 215/250 điểm Đổi công tác đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ trư ng tiểu học: điểm thi thi 229/250 điểm Tổ chức đánh giá CBQ trư ng tiểu học theo chuẩn hiệu trư ng trư ng tiểu học: điểm thi thi 242/250 điểm Hoàn thiện chế độ, ch nh sách CBQ trư ng tiểu học: điểm thi thi 223/250 điểm ếu xét theo điểm số thi c thể thấy, điểm tối đ t nh thi củ giải pháp 250 (50 ý iến x điểm cho mức thi) h n t ch điểm đánh giá mức thi củ giải pháp đề xuất cho thấy giải pháp c điểm thi lớn điểm thi trung b nh (> 125 điểm) Điều đ chứng tỏ, giải pháp đề xuất c t nh thi c o C n xét thứ b c điểm số thi củ giải pháp đề xuất, c thể thấy giải pháp Tổ tr ởng tr tr ng ti u h ng ti u h ánh giá CBQL tr ng ti u h theo huẩn hi u giải pháp Xây dựng qu ho h i ng CBQL h i giải pháp c t nh thi c o Tiếp đến giải pháp c n lại c số điểm từ 215/250 tr l n V v y, giải pháp tương đương nh u c thể triển h i th c ti n phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện T n Thạnh, t nh ong n Kết luận chƣơng Từ lý lu n phát triển đội ngũ CBQ , th c trạng đội ngũ CBQ , định hướng phát triển KT-XH, phát triển GD&ĐT củ huyện T n Thạnh, t nh ong n Tác giả đư r giải pháp phát triển đội ngũ CBQ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 trư ng tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong An Từ th c tế tr n, để c đội ngũ CBQ trư ng TH c đủ số lượng, đ ng cấu, c chất lượng, c phẩm chất ch nh trị, đạo đức tốt, đáp ứng y u cầu phát triển GD&ĐT theo y u cầu đổi n y, cần phải th c đ ng giải pháp tr nh bày chương 3, giải pháp hảo sát, chuyên gia đánh giá c o t nh hợp lý t nh thi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 KẾT UẬN V KIẾN NGHỊ Kết luận Đội ngũ CBQ giáo dục trư ng tiểu học nh n tố qu n trọng định chất lượng giáo dục tiểu học, họ cần hội tụ đầy đủ y u cầu phẩm chất, đạo đức, l c quản lý, tr nh độ chuy n môn Từ th c ti n giáo dục tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n cho thấy th c trạng đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện năm qu đáp ứng phần y u cầu công tác quản lý giáo dục Tuy nhi n đứng trước y u cầu phát triển củ đất nước th i ỳ đổi mới, đ c biệt gi i đoạn n y đ ng đổi bản, toàn diện GD&ĐT đáp ứng y u cầu CNH-HĐH đất nước, th vấn đề phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH cần phải qu n t m hưng đội ngũ CBQ trư ng TH củ huyện v n c n c m t hạn chế, CBQ chư b i dư ng nghiệp vụ quản lý, trung cấp lý lu n ch nh trị trước hi bổ nhiệm Cơ cấu đội ngũ chư hợp lý, công quy hoạch, bổ nhiệm, lu n chuyển đội ngũ CBQ c n m ng t nh th i vụ, số CBQ c n yếu ém l c quản lý… Để hắc phục hạn chế tr n, cần thiết phải c giải pháp cụ thể nh m x y d ng phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học huyện T n Thạnh cách đ ng bộ, c chất lượng g p phần n ng c o hiệu công tác quản lý chất lượng giáo dục tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n Vớ cách đ t vấn đề tr n, lu n văn nghi n cứu lý lu n giải pháp phát triển đội ngũ n i chung, s l lu n để phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học tr n đị bàn huyện T n Thạnh hảo sát th c trạng theo nội dung củ lý thuyết Tr n s lu n chứng, lu n c tr nh bày ch ng đề xuất giải pháp c t nh đ c th cho công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học huyện T n Thạnh, t nh ong n Các giải pháp hảo sát ý iến bước đầu ngư i li n qu n đánh giá mức độ cần thiết m ng t nh thi điều iện cụ thể củ huyện T n Thạnh, t nh ong n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 Kiến nghị 2.1 Đối v i Chính phủ ộ Giáo dục đào tạo ộ nội vụ - Ch nh phủ c biện pháp ch đạo, iểm tr đị phương việc th c ghị định củ Ch nh phủ, Ch thị Quyết định củ Thủ tướng Ch nh phủ b n hành công tác GD&ĐT Cụ thể ghị định số 115/2010/ Đ-C ngày 24/12/2010 củ Ch nh phủ quy định trách nhiệm quản lý nhà nước giáo dục Thông tư số 47/2011/TT T-BGDĐT-BNV ngày 19/10/2011 củ Bộ GD&ĐT Bộ ội vụ, UB D huyện chư gi o quyền cho trư ng ph ng GD&ĐT bổ nhiệm hiệu trư ng, ph hiệu trư ng h hăn cho h ng GD&ĐT T n Thạnh th c chức năng, nhiệm vụ quản lý đội ngũ CBQ , công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm, công tác đào tạo, b i dư ng c s ảnh hư ng từ h ng chuy n môn củ huyện, đ tr c tiếp h ng ội vụ huyện, ảnh hư ng đến công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học - Bộ GD&ĐT cần x y d ng nội dung, chương tr nh, đào tạo, b i dư ng chung cho đội ngũ CBQ trư ng TH theo v ng miền phạm vi nước để ch đạo học viện, trư ng b i dư ng CBQ thống - Bộ ội vụ cần ch đạo cho S ội vụ đị phương vào ghị định củ Ch nh phủ th m mưu UB D gi o quyền t chủ, t chịu trách nhiệm cho ngành giáo dục theo quy định 2.2 Đối v i U ND Tỉnh S nội vụ S GD&ĐT ong n UB D T nh, S ội vụ cần c văn hướng d n th c định 27/2003/QĐTTg ngày 29 tháng năm 2003 củ Thủ tướng Ch nh phủ việc bổ nhiệm Bổ nhiệm lại, mi n nhiệm, lu n chuyển, từ chức, mi n nhiệm cán công chức lãnh đạo Th c ri ng cho ngành giáo dục t nh ong n V n y ch c hướng d n 3171/SGDĐT-TCCB ngày 14/12/2012 củ S GD&ĐT t nh ong n hướng d n th c công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, mi n nhiệm, lu n chuẩn CBQ trư ng học h ng GD&ĐT Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 vào văn tr n, phối hợp th c công tác để th m mưu UB D huyện chư c t nh pháp lý c o UB D t nh cần điều ch nh ch nh sách huyến h ch, ưu đãi CBQ , đ c biệt đội ngũ CBQ xã v ng s u, v ng h hăn, Tăng cư ng inh ph cho việc chuẩn hoá đội ngũ CBQ giáo dục n i chung, đội ngũ CBQ trư ng TH n i ri ng UB D t nh S ội vụ cần gi o quyền cho ngành giáo dục tuyển dụng vi n chức, điều động, lu n chuyển CBQ giáo vi n từ nơi thừ nơi thiếu, d dàng cho ngành giáo dục th c công tác phát triển đội ngũ CBQ giáo vi n trư ng học n i chung S GD&ĐT cần th m mưu UB D t nh thống hướng d n, tổ chức th c ph n cấp tổ chức quản lý CBQ cho h ng GD&ĐT huyện Tạo điều iện cho ph ng GD&ĐT l p quy hoạch phát triển đội ngũ i n ết m lớp đào tạo, b i dư ng, đào tạo lại nghiệp vụ, ỹ quản lý cho CBQ huyện, t nh Tăng cư ng công tác th nh tr , công tác quản lý s u sát với s , nắm bắt ịp th i m t mạnh, yếu củ CBQ để c ế hoạch b i dư ng sử dụng cho ph hợp 2.3 Đối v i U ND huyện Tân Thạnh UB D huyện tăng cư ng ph n cấp tổ chức quản lý CBQ Gi o quyền cho h ng GD&ĐT công tác bổ nhiệm CBQ , điều động giáo vi n từ nơi thừ đến nơi thiếu Tạo điều iện cho h ng GD&ĐT l p quy hoạch phát triển đội ngũ t chủ, t chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH huyện chế độ động vi n, hen thư ng đội ngũ nhà giáo CBQ giáo dục huyện c thành t ch xuất sắc, c nhiều đ ng g p cho s phát triển giáo dục củ huyện UB D huyện cần x y d ng ngu n inh ph đị phương nh m để phát triển đội ngũ CBQ n i chung CBQ trư ng tiểu học n i ri ng Đề nghị UB D huyện ph ng GD&ĐT cần qu n t m nữ đến công tác phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH, coi công tác nhiệm vụ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 trọng t m củ ph ng GD&ĐT trước mắt l u dài Việc phát triển đội ngũ CBQ trư ng TH gắn liền với quy hoạch phát triển giáo dục cấp TH củ huyện Cụ thể: Tăng cư ng giáo dục ch nh trị tư tư ng cho CBQ trư ng TH, đề xuất với Huyện ủy cho CBQ học lớp trung cấp, c o cấp lý lu n ch nh trị Tổ chức học t p u t công chức, u t vi n chức, u t giáo dục Tuyển chọn, bổ nhiệm đủ số lượng chức d nh ph hiệu trư ng trư ng c n thiếu, mạnh dạn đề xuất th y CBQ hông đủ phẩm chất l c Th c chế độ bổ nhiệm CBQ theo nhiệm ỳ năm Đổi công tác quản lý sử dụng CBQ , n n gắn ch t công tác quy hoạch đội ngũ CBQ trư ng TH với ế hoạch đào tạo, b i dư ng, Sử dụng đ ng ngư i, gi o đ ng việc, đ ng chuy n môn àm tốt công tác b i dư ng đội ngũ, đ c biệt cán nữ Th c trẻ hoá đội ngũ CBQ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 T I IỆU TH M KHẢO an bí thƣ (2004) vi n ng ao i ng nhà giáo án qu n giáo dụ Ch thị số 40-CT/TW ngày 15 tháng năm 2004 Đặng Quốc ảo (2005) vấn ề qu n vi vận dụng vào qu n nhà tr ng Giáo tr nh ho học Q GD ĐHQG Hà ội GD&ĐT- ộ nội vụ (2006) h ớng dẫn ịnh mứ sở giáo dụ phổ thông iên hế viên ông ập Thông tư li n tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT- B V củ Bộ GD&ĐT Bộ ội vụ ngày 23 tháng năm 2006 ộ GD&ĐT Ban hành Điều tr ng ti u h Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30/12/2010 ộ giáo dục đào tạo - ộ Nội vụ (2004) vi h ớng dẫn nhi m vụ qu ền h n ấu tổ giúp UBND qu n giáo dụ Thông tư li n tịch số nhà n quan hu ên môn 21/2004/TT T/BDG&ĐT-B V ngày 23 tháng năm 2004 ộ GD&ĐT, an hành Qu ịnh huẩn Hi u tr ởng tr ng ti u h Thông tư số 14/2011/TT-BGDĐT ngày 08/4/2011 tr ộ GD&ĐT vi h ớng dẫn ánh giá, xếp o i phó hi u tr ởng ng mầm non, phổ thơng phó giám H GD X Văn số 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 16/02/2012 ộ trƣ ng ộ GD&ĐT(2003) vi ồi d ỡng nhà giáo CBQL Giáo dụ hàng năm Ch thị số 22/2003/CT-BGD&ĐT ngày tháng năm 2003 Trần Hữu Cát Hoàng Minh Duệ (1999) Đ i ơng khoa h qu n , Trư ng đại học Vinh 10 Chính phủ (2003) tu n dụng sử dụng, qu n ơn vị nghi p nhà n án ông ghị định củ Ch nh phủ số 116/2003/ Đ-C ngày 10 tháng 10 năm 2003 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 11 Chính phủ nƣ c cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam (2001) Chiến ợ phát tri n giáo dụ t o năm 2001-2010 hà xuất ch nh trị Quốc gi Hà ội 12 Chính phủ (2014) Nghị ịnh qu ổ sung m t s ịnh hi tiết thi hành Luật sửa ổi, iều Luật hi ua, khen th ởng năm 2013 ghị định Số 65/2014/ Đ-CP ngày 01/7/2014 13 Vũ Cao Đàm (2006) Ph ơng pháp uận nghiên ứu khoa h , Nhà xuất ho học ỹ thu t Hà nội 14 Đảng cộng sản Việt nam (2007) Văn ki n ih i i i u toàn qu ih i i i u toàn qu ần thứ IX, hà xuất Ch nh trị Quốc gi Hà ội 15 Đảng cộng sản Việt nam (2007) Văn ki n ần thứ X, hà xuất Ch nh trị Quốc gi Hà ội 16 Đảng cộng sản Việt Nam (2007) H i nghị an hấp hành W3 khoá VIII hà xuất Ch nh trị Quốc gi Hà nội 17 Đảng cộng sản Việt Nam (2011) Văn ki n ih i i i u toàn qu ần thứ XI hà xuất Ch nh trị quốc gi 18 Đảng cộng sản Việt Nam (2014) Nghị qu ết H i nghị ần thứ tám BCH TW khóa XI hà xuất Ch nh trị Quốc gi 19 Nguyễn Văn Đệ Phạm Minh H ng (2013) Giáo trình ph ơng pháp nghiên ứu khoa h qu n giáo dụ hà xuất giáo dục Việt 20 Trần Khánh Đức (2006) m t s vấn ề qu n m qu n trị nh n GD&Đ , Bài giảng lớp c o học quản lý giáo dục ĐHQGH 21 Phạm Minh Hạc (1986) m t s vấn ề giáo dụ khoa h GD- XB giáo dục Hà ội 22 Phạm Minh H ng giáo trình ph ơng pháp nghiên ứu khoa h giáo dụ , Đ i học Vinh, 2000 23 Huyện u Huyện Tân Thạnh (2010) Nghị Qu ết ng Hu n ần thứ VIII Huyện T n Thạnh- T nh ong n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn i h i i i u C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 24 Mai Hữu Khuê (2003) L uận qu n nhà n , hà xuất giáo dục 25 Harold Koontf (1992), vấn ề t ếu qu n , n tiếng Vi t, hà XB ho học ỹ thu t Hà nội 26 uật giáo dục (2005) XB Ch nh trị Quốc Gi – Hà nội 27 Hà Thế Ngữ Đặng Vũ Hoạt (1998) , Giáo dụ h (tập 2)- NXB Giáo dục, Hà ội 28 Ph ng GD&ĐT huyện Tân Thạnh (2014) áo áo tổng kết năm h 2013-2014 Báo cáo số 398 /BC GDĐT ngày 02 tháng năm 2014 29 Quốc hội (2005) uật giáo dục 2005 hà xuất l o động, Hà ội 30 Quốc hội (2013) Luật sửa ổi, ổ sung m t s iều uật thi ua, khen th ởng Ngày 16/11/2013 31 S GD&ĐT nhi m, ổ nhi m ong n (2012) H ớng dẫn thự hi n ông tá i, từ , miễn nhi m, u n hu n CBQL tr ổ ng h Cơng văn 3171/SGDĐT-TCCB ngày 14/12/2012 32 Lê Dỗn Tá (2005), Giáo trình gi ng d Chủ nghĩa du vật i n hứng hà xuất ch nh trị quốc gi , Hà ội 33 Thái Văn Thành (2007) Qu n giáo dụ qu n nhà tr ng Nhà xuất Đại học Huế - 2007 34 Hà Nhật Thăng, Xu phát tri n giáo dụ hi n na Bài gi ng ớp Cao h qu n giáo dụ Đại học Quốc gi , Hà ội 35 Thủ tƣ ng Chính phủ (2001) , Về vi tri n giáo dụ phê du t Chiến 2001- 2010 Quyết định củ ợ phát Thủ tướng Ch nh phủ số 201/2001/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2003 36 Thủ tƣ ng Chính phủ (2003), Về vi nhi m an hành qui hế ổ nhi m, ổ i, u n hu n, từ , miễn nhi m án ông Quyết định số 27/2003/TĐ-TTg ngày 19 tháng năm 2003 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn ãnh o C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 37 Thủ tƣ ng Chính phủ (2005) , Về vi n ng ao hất uợng x i ng nhà giáo án dựng ề án X qu n dựng giáo dụ giai o n 2005-2010 Quyết định số 09/QĐ-TTg ngày 11 tháng năm 2005 38 Từ điển Tiếng việt (2000) Nhà xuất n Đà Nẵng 39 Ủy ban Nhân dân huyện Tân Thạnh (2010), qui ho h phát tri n GD & Đ ịa àn hu n n h nh giai o n 2010- 2015 ịnh h ớng ến năm 2020 40 Phạm Viết Vƣ ng- Ph ơng pháp nghiên ứu khoa h Giáo dục- Hà ội 1999 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn GD- NXB C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 PHỤ ỤC M u số 1: u tổng hợp từ phiếu đánh giá tổng hợp củ CBQ , giáo viên, nhân vi n củ trư ng tiểu học đánh giá 42 CBQ trư ng tiểu học, qu 42 phiếu củ 42 CBQ thuộc 20 trư ng TH năm học 2013-2014 theo m u s u: Đánh giá tiêu chuẩn phẩm chất trị, đ o đức nghề nghiệp đội ngũ CBQ Số lược ngư i cho điểm theo ti u ch TT Những tiêu chí Đi m d ới Ti u ch 1: i m i m i m i m 10 i m i m hẩm chất ch nh trị Ti u ch 2: Đạo đức nghề nghiệp Tiểu ch 3: ối sống, tác phong Ti u ch 4: Gi o tiếp ứng xử Ti u ch 5: Học t p , b i dư ng Đi m ình qu n chung Ý iến đánh giá tiêu chuẩn lực chuyên môn, nghiệp vụ sư ph m Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Số lược ngư i cho điểm theo ti u ch T Những tiêu chí Đi m d ới T Ti u ch i m i m i m i m 10 i m i m 6: Tr nh độ chuyên môn Ti u ch 7: ghiệp vụ sư phạm Đi m ình qu n Ý iến đánh giá lực quản lý trường tiểu học Số lược ngư i cho điểm theo ti u ch T Những tiêu chí Đi m d ới T i m i m i m Ti u ch 8: Hiểu biết nghiệp vụ quản lý Ti u ch 9: X y d ng tổ chức th c quy hoạch, ế hoạch phát triển nhà trư ng Ti u ch 10: Quản lý tổ chức máy, cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trư ng Ti u ch 11: Quản lý học sinh Ti u ch 12: Quản lý hoạt động dạy học giáo dục Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn i m 10 i m i m C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Ti u ch 13: Quản lý tài sản, tài ch nh nhà trư ng Ti u ch 14: Quản lý hành ch nh hệ thống thông tin Ti u ch 15: Tổ chức iểm tr , iểm định chất lượng giáo dục Ti u ch 16: Th c d n chủ hoạt động củ nhà trư ng Đi m ình qu n 4.Ý iến đánh giá lực tổ chức phối hợp với gia đ nh học sinh, cộng đồng hội Số lược ngư i cho điểm theo ti u ch T Những tiêu chí Đi m d ới T i m i m i m Ti u ch 17: Tổ chức phối hợp với gi đ nh học sinh Ti u ch 18: hối hợp giữ nhà trư ng đị phương Đi m ình qu n Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn i m 10 i m i m C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 M u số 2: (Dùng ho ãnh N i vụ, ãnh o hu ên viên phòng GD&Đ , phòng o UBND hu n CBQL tr ng H hu n) Phiếu hảo sát đánh giá thực trạng công tác phát triển đội ngũ CBQL trƣ ng TH huyện Tân Thạnh tỉnh ong n giai đoạn Đồng hí vui ịng ho iết ng CBQL tr hi n na mụ d ới kiến ơng tá phát tri n ng H hu n i n h nh, t nh Long An giai o n ằng h ánh dấu X vào ô tr ng ho i m qu ịnh Ý iến đánh giá thực tr ng công tác quy ho ch CBQ trường tiểu học Cho điểm Nội dung đánh giá TT ( thang điểm 5) điểm điểm Xác định đ ng mục ti u phát triển đội ngũ CBQ đến năm 2020 X y d ng ế hoạch phát triển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học c t nh thi X y d ng ti u chuẩn giáo viên diện quy hoạch CBQL trư ng tiểu học D iến ngu n l c th c quy hoạch chọn giải pháp th c quy hoạch Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn điểm điểm điểm C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Quy hoạch xem xét bổ sung, điều ch nh đảm bảo t nh ho học th c ti n, th c đẩy s phấn đấu, vươn l n củ cán giáo vi n Điểm b nh qu n chung Ý iến đánh giá thực tr ng công tác đào t o, bồi dưỡng CBQ trường tiểu học huyện n h nh Cho điểm (Th ng điểm 5) ý iến đánh giá th c trạng TT công tác đào tạo, b i dư ng điểm điểm ục ti u đào tạo, b i dư ng xác định cách có t nh thi Th c ế hoạch b i dư ng b ng nhiều h nh thức Th c cử CBQ trư ng tiểu học học đại học n ng c o tr nh độ chuy n môn Th c cử CBQ học lớp lý lu n ch nh trị ho c b i dư ng X y d ng th c thi hiệu ch nh sách huyến h ch CBQ d lớp đào tạo b i dư ng quản lý trư ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn điểm điểm điểm C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 tiểu học Sử dụng hợp lý CBQ , s u hi họ ết th c hoá học b i dư ng ho c đào tạo Th c đào tạo, b i dư ng cho đối tượng n m quy hoạch chư bổ nhiệm chức d nh quản lý Điểm b nh qu n chung 3.Ý iến đánh giá thực tr ng công tác bổ nhiệm, lu n chuyển ội dung lấy ý iến đánh giá Cho điểm ( Th ng điểm 5) TT điểm điểm điểm điểm điểm X y d ng ti u chuẩn phẩm chất l c củ đội ngũ CBQ trư ng tiểu học Th c bổ nhiệm, lu n chuyển CBQ trư ng tiểu học đ ng ti u chuẩn định Th c đ ng quy tr nh bổ nhiệm, lu n chuyển nhà nước ngành quy định ph hợp với hoàn cảnh củ đị phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Việc bổ nhiệm, lu n chuyển, th c s động vi n, h ch lệ đội ngũ CBQ u n chuyển đội ngũ CBQ trư ng tiểu học hợp lý, đ ng nguyện vọng hoàn cảnh củ CBQ Điểm b nh qu n chung Ý iến đánh giá thực tr ng công tác đánh giá đội ngũ CBQ trường tiểu học huyện n h nh Cho điểm (th ng điểm 5) ý iến đánh giá th c trạng công tác đánh giá TT điểm điểm điểm điểm C chủ trương củ phịng GD&ĐT cơng tác đánh giá hoạt động quản lý củ CBQL trư ng tiểu học C ế hoạch th c hoạt động đánh giá hoạt động quản lý củ CBQ trư ng tiểu học ội dung, cách thức đánh giá b o phủ hoạt động quản lý củ CBQL trư ng tiểu học C điều ch nh b ng định quản lý c hiệu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn điểm C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 l c s u đánh giá Công tác đánh giá th c s th c đẩy CBQ trư ng tiểu học Điểm b nh qu n chung Ý iến đáng giá thực tr ng việc thực chế độ,chính sách đ i ngộ, hen thưởng, ỷ luật CBQ trường tiểu học huyện Cho điểm iến đánh giá thực trạng TT việc thực chế độ sách (thang điểm 5) h ng GD&ĐT th c tốt đội ngũ CBQ X y d ng ch nh sách ri ng củ ph ng GD&ĐT đội ngũ CBQ Huy động ngu n l c v t chất để th c ch nh sách đãi ngộ CBQ Th c thư ng xuy n ịp th i ch nh sách đãi ngộ CBQ hối hợp tốt đãi ngộ v t chất với việc bổ nhiệm CBQ điểm điểm điểm điểm điểm chế độ ch nh sách củ nhà nước n h nh hối hợp tốt đãi ngộ v t chất với việc phong t ng d nh hiệu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 thi đu , hen thư ng d nh hiệu c o quý hác (nhà giáo nh n d n, nhà giáo ưu t ) Điểm b nh qu n chung * Xin đ ng ch vui l ng cho biết số thông tin th n Họ t n: Tuổi : ăm vào ngành : - Chức vụ/ chuy n môn: - Số năm làm công tác quản lý: - công tác : Xin chân thành m ơn ồng hí! n h nh, ngà tháng năm 2014 Họ t n chữ ý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 M u số 3: PHIẾU XIN KIẾN CHU ÊN GI VỀ TÍNH HỢP V TÍNH KHẢ THI CỦ CÁC IỆN PHÁP QUẢN Ơng ( à) xin vui ịng ho iết kh thi i n pháp phát tri n kiến tính hợp i ng CBQL tr tính ng H hu n n h nh, t nh Long An giai o n hi n na ( ằng h ánh dấu X vào m t ô ho i m ảng : ng d ới ) iến đánh giá cần thiết ức độ cần thiết củ giải pháp TT Tên giải pháp Rất cần Cần Xây d ng quy hoạch đội ngũ CBQ trư ng tiểu học Th c tốt công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, lu n chuyển, mi n nhiệm CBQ trư ng tiểu học Đổi công tác đào tạo, b i dư ng đội ngũ CBQ trư ng tiểu học Tổ chức đánh giá CBQ trư ng tiểu học theo chuẩn hiệu trư ng trư ng tiểu học Hồn thiện chế độ, sách CBQ trư ng tiểu học ng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn cần Không Không trả cần l i C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn