Giải quyết việc làm cho người lao động tại huyện yên phong tỉnh bắc ni

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM - - VŨ TIẾN THÀNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN YÊN PHONG TỈNH BẮC NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI, NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM - - VŨ TIẾN THÀNH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI HUYỆN YÊN PHONG TỈNH BẮC NINH CHUYÊN NGÀNH : QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ : 60.34.04.10 Người hướng dẫn khoa học TS NGUYỄN TẤT THẮNG HÀ NỘI, NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Đồng thời tơi xin cam đoan q trình thực đề tài địa phương chấp hành nội quy, quy định địa phương nơi thực đề tài Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả Vũ Tiến Thành ii LỜI CẢM ƠN Trong thời gian thực tập làm luận văn tốt nghiệp vừa qua, để hoàn thành luận văn tốt nghiệp, ngồi nỗ lực thân tơi nhận nhiều quan tâm giúp đỡ tập thể, cá nhân trường Trước hết, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo, cô giáo Khoa Kinh tế & Phát triển Nông thôn, Học viện Nông nghiệp Hà Nội người truyền đạt cho kiến thức bổ ích tạo điều kiện giúp đỡ tơi q trình thực luận văn Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn sâu sắc tới thầy giáo TS Nguyễn Tất Thắng, người dành nhiều thời gian, tâm huyết tận tình hướng dẫn bảo tơi suốt q trình thực Nhân dịp này, xin gửi lời cảm ơn chân thành đến UBND huyện Yên Phong ban ngành đoàn thể huyện, hộ gia đình, người lao động huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh tận tình giúp đỡ, bảo tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình thực tập hồn thiện luận văn tốt nghiệp Cuối cùng, tơi xin chân thành cảm ơn gia đình bạn bè khích lệ, cổ vũ cho tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp Trong trình nghiên cứu nhiều lý chủ quan, khách quan, luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót, hạn chế Tơi mong nhận thơng cảm đóng góp ý kiến thầy cô giáo độc giả để luận văn tơi hồn thiện Tơi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả luận văn Vũ Tiến Thành iii MỤC LỤC Trang Lời cam đoan ii Lời cảm ơn iii Mục lục iv Danh mục bảng vii Danh mục biểu đồ, hộp x Danh mục từ viết tắt x PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.2 Vai trò, ý nghĩa giải việc làm người lao động 12 2.1.3 Đặc điểm lao động, việc làm khu vực nông thôn 15 2.1.4 Nội dung giải việc làm cho người lao động 18 2.1.5 Các yếu tố ảnh hưởng tới vấn đề giải việc làm cho người lao động 22 2.2 Cơ sở thực tiễn 26 2.2.1 Chủ trương sách Đảng Nhà nước việc giải việc làm cho người lao động 26 2.2.2 Kinh nghiệm số nước giải việc làm cho người lao động iv 28 2.2.3 Kinh nghiệm giải việc làm cho người lao động số tỉnh Việt Nam 34 2.2.4 Bài học kinh nghiệm cho việc giải việc làm cho người lao động huyện Yên Phong tỉnh Bắc Ninh 38 PHẦN III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 40 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 40 3.1.1 Đặc điểm tự nhiên 40 3.1.2 Điều kiện kinh tế 41 3.1.3 Điều kiện văn hoá - xã hội 46 3.1.4 Đánh giá thuận lợi khó khăn điều kiện tự nhiên kinh tế xã hội huyện Yên Phong việc thực giải pháp giải việc làm địa phương 51 3.2 Phương pháp nghiên cứu 53 3.2.1 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu chọn mẫu 53 3.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 54 3.2.3 Phương pháp tổng hợp phân tích số liệu 55 3.2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 55 PHẦN IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 57 4.1 Khái quát lao động việc làm huyện Yên Phong 57 4.1.1 Số lượng, cấu lao động việc làm theo ngành nghề 57 4.1.2 Trình độ học vấn, chun mơn lao động 58 4.1.3 Tình hình lao động, việc làm qua điều tra 62 4.2 Thực trạng giải việc làm cho người lao động huyện Yên Phong 66 4.2.1 Phát triển ngành kinh tế cho giải việc làm 66 4.2.2 Nâng cao trình độ cho người lao động 72 4.2.3 Hỗ trợ nguồn lực cho giải việc làm 78 4.2.4 Xuất lao động 84 4.2.5 Đánh giá chung công tác giải việc làm địa bàn huyện Yên Phong 86 v 4.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến giải việc làm cho người lao động huyện Yên Phong 92 4.3.1 Cơ chế sách phát triển kinh tế xã hội Đảng, Nhà nước địa phương 92 4.3.2 Nguồn lực đầu tư cho giải việc làm 94 4.3.3 Năng lực trình độ cán địa phương 96 4.3.4 Yếu tố từ thân người lao động 96 4.3.5 Thị trường lao động 98 4.4 Quan điểm, định hướng, mục tiêu giải pháp giải việc làm cho người lao động huyện Yên Phong 99 4.4.1 Quan điểm định hướng 99 4.4.2 Mục tiêu 102 4.4.3 Các giải pháp giải việc làm cho người lao động huyện Yên Phong 103 PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 116 5.1 Kết luận 116 5.2 Kiến nghị 118 TÀI LIỆU THAM KHẢO 121 PHỤ LỤC 123 PHỤ LỤC 125 vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa đầy đủ BCH Ban chấp hành BQ Bình quân CC Cơ cấu CCB Cựu chiến binh CN – TTCN – XD Công nghiệp – Tiểu thủ công nghiệp – Xây dựng CNH – HĐH Cơng nghiệp hóa – đại hóa DT Diện tích ĐVT Đơn vị tính GDP Tổng sản phẩm nội địa GQVL Giải việc làm GTSX Giá trị sản xuất Ha Héc ta HĐND Hội đồng nhân dân ILO Tổ chức lao động quốc tế LĐ Lao động NĐ – CP Nghị định – Chính phủ NHCS Ngân hàng sách xã hội NN&PTNT Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn SL Số lượng TBXH Thương binh xã hội THCS Trung học sở THKN Tập huấn khuyến nông THPT Trung học phổ thông UBND Ủy ban nhân dân WTO Tổ chức thương mại giới XKLĐ Xuất lao động vii C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BẢNG Số bảng Tên bảng Trang 2.1 Việc làm vùng nông thôn Đài Loan giai đoạn 1930 – 1966 3.1 Kết sản xuất kinh doanh huyện Yên Phong giai đoạn 2012 – 32 2014 43 3.2 Tình hình văn hố - xã hội huyện Yên Phong giai đoạn 2012 - 2014 47 3.3 Biến động dân số lao động huyện Yên Phong giai đoạn 2012 2014 50 3.4 Loại mẫu điều tra 53 4.1 Cơ cấu dân số, lao động 57 4.2 Chất lượng dân số lao động 58 4.3 Biến động số lượng lao động 59 4.4 Biến động chất lượng lao động 61 4.5 Tình hình người lao động điều tra 64 4.6 Tình hình việc làm theo ngành nghề người lao động điều tra 65 4.7 Hoạt động nhằm phát triển ngành kinh tế huyện 68 4.8 Thực trạng việc làm người lao động phân theo độ tuổi, nghành kinh tế khu vực 4.9 70 Thực trạng việc làm người lao động phân theo trình độ văn hóa chun mơn 71 4.10 Số người lao động điều tra tham gia học nghề 72 4.11 Nhu cầu học nghề số người lao động điều tra 73 4.12 Hoạt động khuyến nông huyện Yên Phong 75 4.13 Số lao động sau THKN biết cách áp dụng vào thực tế có việc làm 4.14 Số người lao động điều tra tham gia tập huấn khuyến nông 4.15 Số lượt vay vốn số lao động GQVL sau vay vốn huyện 4.16 Số lượng, tỷ lệ số lần vay vốn người lao động điều tra 76 77 79 79 4.17 Số lượng người lao động vay vốn số lao động GQVL sau vay vốn qua điều tra 80 viii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Số bảng Tên bảng Trang Ý kiến người lao động điều tra theo khó khăn vay vốn 81 4.19 Tình hình người lao động XKLĐ giai đoạn năm 2012 – 2014 85 4.20 Tình hình giải việc làm cho người lao động huyện n Phong 87 4.18 4.21 Phân tích tình trạng thất nghiệp người lao động huyện Yên Phong 90 4.22 Mức độ ảnh hưởng diện tích, thời gian sử dụng đất đai tới giải việc làm 94 4.23 Ý kiến người lao động điều tra ảnh hưởng chất lượng Lao động tới vấn đề việc làm người lao động ix Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 97 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Giải việc làm cho người lao động huyện Yên Phong gồm có số giải pháp sau: (1) Bổ sung, hoàn thiện chủ trương, sách cho vấn đề giải việc làm nhằm tháo gỡ khó khăn cho người lao động vấn đề tìm kiếm việc làm (2) Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động tăng cường đào tạo nghề đẩy mạnh hoạt động tập huấn khuyến nơng (3) Giải pháp nâng cao trình độ lực cho cán địa phương (4) Giải pháp đầu tư nguồn lực cho giải việc làm như: hỗ trợ hạ tầng sở, hỗ trợ vay vốn hỗ trợ khoa học kỹ thuật (5) Phát triển ngành nghề nâng cao thu nhập cho người lao động (6) Giải pháp thị trường lao động, đặc biệt ý đến thị trường lao động quốc tế với hoạt động xuất lao động (7) Giải pháp quan hệ hợp tác, cần tích cực mở rộng mối quan hệ với bên để tạo khả tìm kiếm việc làm dễ dàng cho người lao động 117 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 5.2 Kiến nghị 5.2.1 Đối với quan Nhà nước + Nhà nước tập trung xây dựng ban hành luật pháp, chế hành luật việc làm cho người lao động, xây dựng chương trình giải việc làm cho người lao động kịp thời phù hợp với tình hình thực tế Đồng thời ban hành văn hướng dẫn cụ thể riêng luật việc làm quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm tham gia thị trường lao động + UBND tỉnh cần tiếp tục ưu tiên xây dựng sở hạ tầng nông thôn, xây dựng nâng cấp tuyến đường giao thông, mở rộng mạng lưới thông tin đến người lao động nông thôn + UBND tỉnh, Sở Lao động – TBXH tỉnh Bắc Ninh cần quan tâm bổ sung thêm nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia giải việc + UBND tỉnh cần nghiên cứu bổ sung chế sách tạo điều kiện cho người lao động xuất lao động vay vốn hỗ trợ vốn vay ưu đãi + Sở Lao động – TBXH tỉnh hàng năm nên có kế hoạch tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn cho đội ngũ cán làm công tác lao động, việc làm + Phòng Lao động – TBXH huyện Yên Phong cần phối hợp với trung tâm dạy nghề trạm khuyến nông huyện hàng năm tổ chức nhiều lớp đào tạo nghề tập huấn khuyến nông với chủ đề đa dạng Tiếp tục hỗ trợ khoa học kỹ thuật cho người lao động phạm vi rộng để tất người lao động tiếp thu kiến thức 5.5.2 Đối với địa phương + Cần nhận thức rõ vai trị làm chủ q trình phát triển kinh tế tồn huyện Nâng cao trình độ tay nghề để đáp ứng yêu cầu, chuyên môn, kỹ thuật tuyển dụng lao động yêu cầu chung thị trường lao động Từ thực trạng vấn đề giải việc làm cho người lao động huyện Yên Phong đến giải pháp nhằm khắc phục tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm cho người lao động, xin đề xuất số kiến nghị nhằm tạo điều kiện thuận lợi để thực thi giải pháp 118 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Thứ nhất, bổ sung hoàn thiện giải pháp dân số kế hoạch hóa gia đình nhằm giảm tỷ lệ gia tăng dân số huyện Thứ hai, tăng kinh phí Nhà nước cho chương trình, dự án giải việc làm Đầu tư từ nguồn ngân sách Nhà nước cần dành tỷ lệ lớn cho phát triển kinh tế nông thôn, mở rộng thị trường nơng thơn thị trường hàng hóa thị trường yếu tố sản xuất Thứ ba, để người lao động tích cực tham gia vào trường đào tạo, dạy nghề địa bàn huyện, cần tăng cường cơng tác tun truyền tới hộ gia đình Thứ tư, cần tích cực điều tra, thống kê tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm, đời sống vật chất tinh thần người lao động, kịp thời tìm giải pháp hợp lý Chính quyền địa phương quan tổ chức triển khai thực chủ trương, sách đồng thời chịu trách nhiệm trước việc tổ chức triển khai thực đó, quyền địa phương cầu nối người lao động với người sử dụng lao động, hướng dẫn người lao động tham gia làm việc quy định phải bảo vệ quyền lợi ích người lao động, công ty, doanh nghiệp nước 5.5.3 Đối với doanh nghiệp sử dụng người lao động Thực đầy đủ quy định Bộ luật Lao động quy định luật việc làm Quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần cho người lao động Bảo đảm chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp (nếu có), chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ốm đau, thai sản, nuôi nhỏ Cần phối hợp với quyền địa phương để vừa thực nhiệm vụ trị huyện, vừa giải việc làm cho người lao động địa bàn vừa bảo đảm mục tiêu sản xuất, kinh doanh 5.5.4 Đối với người lao động Khơng ngừng học tập để nâng cao trình độ mặt, hồn thành chương trình phổ cập bậc học đến đào tạo trình độ chun mơn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu giai đoạn phát triển 119 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tích cực tìm tịi, nghiên cứu chủ trương, sách Nhà nước vấn đề lao động việc làm Tiếp cận kênh thông tin, tổ chức giới thiệu việc làm để lựa chọn hội nghề nghiệp phù hợp với sức khoẻ, trình độ chun mơn điều kiện mặt Tranh thủ tận dụng ủng hộ, hỗ trợ cấp ngành để phát huy vai trò, khả vị tham gia tích cực hoạt động kinh tế - xã hội, xố bỏ rào cản giới, bình đẳng quan hệ, công việc đời sống Chấp hành kỷ luật lao động, an toàn lao động quy định Bộ luật Lao động quy định công ty, quan, đơn vị Người lao động làm công việc nông nghiệp nên nghiên cứu, áp dụng biện pháp thâm canh tăng suất cao cho trồng, vật nuôi, mạnh dạn đầu tư sản xuất, học hỏi kinh nghiệm người lao động giỏi khác để nâng cao suất, học hỏi kinh nghiệm đầu tư sản xuất để nâng cao hiệu thời gian lao động, tiến tới đa dạng hóa nguồn thu nhập 120 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an TÀI LIỆU THAM KHẢO Chính phủ (2003), Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 quy định hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động việc làm Chính phủ (2001), Quyết định số 27/2001/QĐ-TTg ngày 08/3/2001 việc điều tra lao động việc làm hàng năm lao động việc làm thành thị nông thôn phạm vi nước Chu Tiến Quang (2001), “Việc làm nông thôn Thực trạng giải pháp”, Nhà xuất Nông nghiệp Hà Nội Đỗ Kim Chung cộng (2008), Giáo trình Kinh tế nơng nghiệp, NXB Nông nghiệp Huyện uỷ Yên Phong (2005), Báo cáo trị trình Đại hội Đảng huyện lần thứ XX, XXI Huyện uỷ Yên Phong (2010), Báo cáo trị trình Đại hội Đảng huyện lần thứ XX, XXI Mai Thanh Cúc cộng (2005), Giáo trình Phát triển nơng thơn, Nhà xuất Nông nghiệp, Hà Nội Nguyễn Mậu Dũng (2011), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất Nông nghiệp, trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội Nguyễn Thị Bích Th (2009), Tác động q trình gia nhập WTO tới vấn đề việc làm lao động nữ, Tạp chí Cộng sản, Số 27 (3/2009) 10 Phạm Mạnh Hà (2013), Giải việc làm cho lao động nơng thơn tỉnh Ninh Bình q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luận án Tiến sĩ, Học viện trị – Học viện Hành Quốc gia HCM 11 Phạm Đức Thành, Mai Quốc Khánh (1998), Giáo trình Kinh tế lao động, Nhà xuất giáo dục 12 Phan Cơng Nghĩa (1999), Giáo trình thống kê lao động, NXB Thống kê, Hà Nội 121 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 13 Quốc hội (1994, 2002, 2006), Bộ luật Lao động; Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung 14 Quyết định số 100/2008/QĐ-TTg ngày 15/07/2008 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh đến năm 2030; 15 Triệu Đức Hạnh (2013), Nghiên cứu giải pháp tạo việc làm bền vững cho lao động nông thôn tỉnh Thái Nguyên, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học KTQD Hà Nội 16 UBND huyện Yên Phong (2012), báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, giải việc làm 2011 17 UBND huyện Yên Phong (2013), báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, giải việc làm 2012 18 UBND huyện Yên Phong (2014), báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, giải việc làm 2013 19 Uỷ ban nhân dân huyện Yên Phong (2009), Đề án đạo tạo nghề cho lao động huyện Yên Phong giai đoạn 2010 - 2015 20 Uỷ ban nhân dân huyện Yên Phong (2012), Các báo cáo tình hình kinh tế - xã hội báo cáo kết giải việc làm công tác dạy nghề năm 2012 21 Uỷ ban nhân dân huyện Yên Phong (2013), Các báo cáo tình hình kinh tế - xã hội báo cáo kết giải việc làm công tác dạy nghề năm 2013 22 Uỷ ban nhân dân huyện Yên Phong (2014), Các báo cáo tình hình kinh tế - xã hội báo cáo kết giải việc làm công tác dạy nghề năm 2014 122 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA CÁN BỘ Họ tên người điều tra: Thời gian điều tra : I.Thông tin cán điều tra Họ tên……………………………………….Giới tính……………… Chức vụ…………………………………………………………………… Nơi cơng tác……………………………………………………………… Trình độ chun mơn……………………………………………………… II Tình hình triển khai giải pháp giải việc làm địa bàn huyện ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… 1.Đào tạo nghề cho lao động khu vực huyện STT Số người Nghề Số lớp đào tạo mở đào tạo Số giáo Thời gian viên đào tạo 2.Theo ông bà việc đào tạo nghề gặp khó khăn gì? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… 123 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.Trên địa bàn huyện người lao động nhận hỗ trợ từ quyền việc giải việc làm ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Huyện có tuyên truyền tư vấn cho người lao động xuất nước hay không? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Ý kiến ông bà chương trình giải việc làm cho lao động huyện nào? a Phù hợp với nhu cầu người lao động: [ ] Có [ ] Khơng b Phù hợp với tình hình phát triển KT-XH địa phương? [ ] Có [ ] Khơng c Đã giúp giải nhiều việc làm cho người lao động [ ] Có [ ] Khơng Ơng bà có đề xuất cho chương trình giải việc làm cho lao động khu vực huyện? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Xin chân thành cảm ơn Ông/bà! 124 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Mã số phiếu:……………… Thôn:……………………… PHIẾU PHỎNG VẤN NGƯỜI DÂN ( Ơng/bà vui lịng đánh dấu X vào ô [ ] đáp án mà ông bà lựa chọn) I Thông tin 1 Họ tên người trả lời: ……………………………… Tuổi: ……… 1.2 Giới tính: Nam: [ ] Nữ: [ ] 1.3 Trình độ văn hóa: [ ] Chưa tốt nghiệp tiểu học [ ] Tốt nghiệp tiểu học [ ] Tốt nghiệp THCS [ ] Tốt nghiệp THPT 1.4 Trình độ chuyên môn [ ] Chưa qua đào tạo [ ] Trung cấp [ ] Cao đẳng [ ] Đại học [ ] Sau đại học 1.5 Ông/bà làm việc lĩnh vực: [ ] Nông nghiệp [ ] CN - TTCN [ ] TM - DV [ ] Khác 1.6 Tình hình việc làm ơng/bà? [ ] Thường xuyên [ ] Không thường xuyên [ ] Thất nghiệp II Đánh giá công tác giải việc làm địa bàn huyện 2.1 Tình hình tham gia đào tạo nghề cho lao động Câu 1: Ông / bà có biết thơng tin đào tạo nghề cho lao động nơng thơn khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Nếu có thơng tin ơng bà nhận có từ nguồn nào? [ ] Từ người thân, hàng xóm [ ] Từ phương tiện truyền thơng 125 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an [ ] Từ cán quản lý huyện, HTX, Cán khuyến nông [ ] Bản thân tự tìm hiểu [ ] Khác…………………………………………… Câu 2: Ơng /bà có tham gia lớp đào tạo nghề khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Nếu có ơng bà đào tạo nghề liên quan đến lĩnh vực ngành nghề gì? [ ] Trồng trọt [ ] Chăn ni [ ] Cơ khí, hàn xì [ ] Điện [ ] Khác (ghi rõ)………………………… Câu 3: Ông/ bà trình đào tạo hay kết thúc học nghề? Đang đào tạo: [ ] Kết thúc đào tạo: [ ] Nếu kết thúc đào tạo, ông/ bà tìm việc làm phù hợp chưa? Có việc làm: [ ] Chưa có việc làm: [ ] Câu 4: Ơng / bà có hỗ trợ q trình đào tạo nghề hay khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Nếu có , hỗ trợ gì? Tiền: [ ] Tài liệu: [ ] Khác: [ ] (ghi rõ):…………………………… Câu 5: Phương pháp đào tạo nghề có phù hợp hay khơng? Có : [ ] Khơng: [ ] Nếu khơng , khơng phù hợp điểm nào? ………………………………………………………… ………………………………………………………………………… Câu 6: Nội dung đào tạo nghề có phù hợp khơng có phù hợp hay khơng? Có: [ ] Không: [ ] 126 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Nếu khơng , khơng phù hợp điểm nào? ……………………………………………………… ……………………………………………………………………… Câu 7: Ông/ bà có mong muốn đào tạo nghề hay khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Nếu có, ơng / bà muốn đào tạo nghề gì? .………………… 2.2 Tập huấn khuyến nơng Câu 1: Ơng / bà tham gia lớp tập huấn khuyến nơng chưa? Có: [ ] Chưa: [ ] Nếu có ơng / bà tham gia mơ hình tập huấn nào? Câu 2: Ơng / bà thấy mơ hình tập huấn nào? Tốt: [ ] Bình thường: [ ] Không tốt: [ ] Tại ông / bà lại cho vậy? …………………………….……………………… ………………… ………………………………………………………………………… Câu 3: Sau tập huấn Ơng/bà có áp dụng vào thực tế khơng? Thường xuyên: [ ] Thi thoảng: [ ] Không áp dụng: [ ] 2.3 Hỗ trợ vốn Câu 1: Ông / bà có vay vốn khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Câu 2: Ông / bà thường vay vốn từ tổ đâu? [ ] Ngân hàng CS & XH [ ] Qũy tín dụng [ ] Ngân hàng NN & PTNT [ ] Hội cựu chiến binh [ ] Hội nông dân [ ] Hội phụ nữ Tổ chức khác:………………………………………………… Câu 4: Ông / bà vay tối đa tiền? ………… triệu đồng Câu 5: Ông / bà vay vốn với lãi suất …… /tháng 127 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu 6: Ơng/ bà vay vốn hình thức nào? Thế chấp: [ ] Tín chấp: [ ] Câu 7: Hình thức trả lãi nào? [ ] Theo tháng [ ] Theo quý [ ] Theo năm [ ] Khác Câu 8: Mục đích vay vốn ơng / bà gì? [ ] Kinh doanh [ ] Mở rộng sản xuất [ [ ] Mua giống ] Mua trang thiết bị [ ] Khác Câu 9: Sau sử dụng vốn, ơng/bà thấy có hiệu hay khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Câu 10: Ơng/bà có tạo thêm việc làm khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Nếu có ơng ơng/bà tạo thêm việc làm? Câu 11: Khó khăn ơng bà gặp phải vay vốn? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 2.4 Hỗ trợ tư liệu sản xuất, khoa học kỹ thuật Câu 1: Trong q trình sản xuất Ơng / bà có quan, tổ chức cá nhân hỗ trợ khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Câu 2: Nếu có, ơng/ bà hỗ trợ gì? [ ] Giống [ ] Phân bón [ ] Thức ăn chăn nuôi [ ] Dụng cụ sản xuất [ ] Khác (ghi rõ) [ [ [ ] Máy móc ] Tư vấn kỹ thuật 128 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn ] Thuốc trừ sâu C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu 3: Hỗ trợ có giúp đỡ ơng bà gì? ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… 2.5 Xuất lao động Câu 1: Trong gia đình ơng/ bà có xuất lao động khơng? Có: [ ] Không: [ ] Họ làm nước nào? Cơng việc gì? Thời gian xuất năm? ……… năm Lương tháng họ bao nhiêu? ………… triệu đồng Câu 2: Thu nhập gia đình ơng/ bà có tăng lên có người xuất lao động khơng? Có: [ ] Khơng: [ ] Câu 3: Gia đình ơng/ bà có hỗ trợ vốn xuất lao động? Có: [ ] Khơng: [ ] Câu 3: Khi có người xuất lao động gia đình ơng/bà có khó khăn khơng? III Những yếu tổ ảnh hưởng đến giải việc làm cho người lao động Câu 1: Theo ơng/bà chế, sách địa phương ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động nông thôn? Ảnh Cơ chế, sách hưởng lớn 1.Năng lực trình độ cán địa phương 2.Các sách 129 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Trung bình Khơng ảnh hưởng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu 2: Theo ông/ bà yếu tố đất đai có ảnh hưởng đến vấn đề việc làm cho lao động nông thôn? Yếu tố Ảnh hưởng lớn Trung bình Khơng ảnh hưởng Vị trí địa lý Diện tích Đất Thời gian sử đai dụng Câu 3: Theo ông/bà yếu tố chất lượng lao động có ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động nông thôn? Yếu tố Ảnh hưởng lớn Trung bình Khơng ảnh hưởng Chất lượng lao động + Sức khỏe + Độ tuổi + Giới tính + Trình độ văn hóa + Trình độ chun mơn Câu 4: Theo ơng/bà yếu tố vốn có ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động nông thôn? [ ] Ảnh hưởng lớn [ ] Trung bình [ ] Khơng ảnh hưởng Câu 5: Theo ông/bà yếu tố sở hạ tầng có ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động nông thôn? [ ] Ảnh hưởng lớn [ ] Trung bình [ ] Khơng ảnh hưởng Câu 6: Theo ông/ bà nhu cầu thị trường lao động ảnh hưởng đến giải việc làm cho lao động nông thôn? [ ] Ảnh hưởng lớn [ ] Trung bình [ ] 130 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Không ảnh hưởng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn