Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện mê linh, thành phố hà nội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM - - TRẦN VĂN MINH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN MÊ LINH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI, NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM - - TRẦN VĂN MINH GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN MÊ LINH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ: 60 34 04 10 Người hướng dẫn khoa học TS LÊ NGỌC HƯỚNG HÀ NỘI, NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Tồn số liệu kết trình bày luận văn hoàn toàn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc./ Hà Nội, ngày 04 tháng 11 năm 2015 Tác giả luận văn Trần Văn Minh i LỜI CẢM ƠN Trước tiên, xin bày tỏ lòng biết ơn đến Ban Giám đốc trường Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Ban Quản lý đào tạo, Khoa Kinh tế Phát triển nông thôn, Bộ mơn Phân tích định lượng giúp đỡ, tạo điều kiện cho tơi học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn Đặc biệt, xin bày tỏ biết ơn sâu sắc đến TS Lê Ngọc Hướng, người thầy trực tiếp tận tình hướng dẫn giúp đỡ tơi suốt q trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn đồng chí lãnh đạo cán Huyện uỷ, Ủy ban nhân dân huyện Mê Linh, Cục Thống kê Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh xã hội Hà Nội, Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn Hà Nội, ban, ngành, đồn thể huyện Mê Linh, quyền xã địa bàn huyện hộ dân xã Thanh Lâm, Tiền Phong Chu Phan giúp đỡ tạo điều kiện cung cấp thông tin cần thiết suốt trình thực đề tài địa phương Qua đây, xin cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp gia đình động viên, khích lệ, giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Trần Văn Minh ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt v Danh mục bảng vi PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 Cơ sở lý luận lao động giải việc làm cho lao động nông thôn 2.1.1 Việc làm cần thiết phải tạo việc làm cho người lao động 2.1.2 Lý luận lao động nông thôn vấn đề liên quan 12 2.2 Cơ sở thực tiễn lao động giải việc làm cho lao động nông thôn 23 2.2.1 Kinh nghiệm sử dụng lao động giải việc làm nước giới 23 2.2.2 Sử dụng lao động giải việc làm Việt Nam 28 PHẦN III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 37 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 37 3.1.1 Đặc điểm tự nhiên 37 3.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 40 3.1.3 Đánh giá chung huyện Mê Linh 45 3.2 Phương pháp nghiên cứu 46 iii 3.2.1 Phương pháp chọn điểm thu thập liệu 46 3.2.2 Phương pháp tổng hợp xử lý liệu 48 3.2.3 Phương pháp phân tích liệu 48 3.2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 49 PHẦN IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 51 4.1 Thực trạng sử dụng lao động giải việc làm cho lao động nông thôn huyện Mê Linh 51 4.1.1 Thực trạng lao động sử dụng lao động nông thôn huyện 51 4.1.2 Thực trạng thất nghiệp thiếu việc làm lao động nông thôn huyện Mê Linh 66 4.1.3 Thực trạng giải việc làm cho lao động nông thôn huyện 70 4.2 Đánh giá kết sử dụng lao động, giải việc làm cho lao động nông thôn yếu tố ảnh hưởng 79 4.2.1 Đánh giá kết sử dụng lao động giải việc làm 79 4.2.2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến kết sử dụng lao động giải việc làm cho lao động nông thôn 84 4.3 Các giải pháp giải việc làm cho người lao động nông thôn huyện thời gian tới 92 4.3.1 Phương hướng giải việc làm cho lao động nông thôn huyện 92 4.3.2 Những giải pháp chủ yếu nhằm giải việc làm cho lao động nông thôn huyện Mê Linh 95 PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 116 5.1 Kết luận 116 5.2 Kiến nghị 117 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 119 PHỤ LỤC 121 iv DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa đầy đủ BQ Bình quân CM Chuyên môn CN Công nghiệp CNH - HĐH Cơng nghiệp hóa - đại hóa ĐH Đại học ĐVT Đơn vị tính GDP Tổng sản phẩm nội địa KCN Khu công nghiệp KT - XH Kinh tế - xã hội KTX không thường xuyên LĐ Lao động LLLĐ Lực lượng lao động LVBQ Làm việc bình quân LVTT Làm việc thực tế NN Nông nghiệp SL Số lượng THCS Trung học sở THPT Trung học phổ thông TMDV Thương mại dịch vụ TTCN Tiểu thủ công nghiệp TX Thường xuyên UBND Ủy ban nhân dân v DANH MỤC BẢNG Số bảng Tên bảng Trang 2.1 Lao động giải việc làm thời kỳ 1978-1990 Trung Quốc 24 3.1 Dân số lao động huyện Mê Linh giai đoạn 2012-2014 41 3.2 Tình hình phát triển kinh tế huyện Mê Linh giai đoạn 2012-2014 44 3.3 Thông tin số mẫu nghiên cứu 47 4.1 Lực lượng lao động huyện phân theo độ tuổi năm 2014 51 4.2 Lực lượng lao động huyện theo trình độ 53 4.3 Tình hình phân bổ lao động nông thôn theo ngành kinh tế 55 4.4 Thơng tin nhóm hộ điều tra 57 4.5 Trình độ văn hóa, chun mơn người lao động hộ điều tra 58 4.6 Phân công lao động theo ngành hộ theo xã 59 4.7 Tình hình sử dụng lao động theo thời gian năm 2014 62 4.8 Tình hình sử dụng lao động sở điều tra năm 2014 64 4.9 Lao động huyện thất nghiệp thiếu việc làm phân theo độ tuổi 67 4.10 Lao động huyện thất nghiệp thiếu việc làm phân theo nhóm ngành (2012-2014) 68 4.11 Số lao động giải việc làm theo ngành kinh tế giai đoạn 2012-2014 70 4.12 Cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế Mê Linh năm 2014 74 4.13 Lao động Mê Linh xuất khẩu giai đoạn 2010-2014 77 4.14 Một số tiêu kết sử dụng lao động hộ theo xã điều tra năm 2014 80 4.15 Một số tiêu kết sử dụng lao động theo nhóm hộ năm 2014 81 4.16 Kết giải việc làm giai đoạn 2012-2014 huyện Mê Linh 82 4.17 Diện tích gieo trồng huyện Mê Linh 84 4.18 Quy mô ngành chăn nuôi huyện Mê Linh 85 4.19 Các khó khăn sản xuất hộ điều tra 91 vi C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BIỂU ĐỒ Số biểu Tên biểu đồ Trang 3.1 Tình hình sử dụng đất đai huyện năm 2014 39 vii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Giải việc làm nhiệm vụ quan trọng để phát triển kinh tế ổn định an sinh xã hội, giúp người lao động (LĐ) có thu nhập, ổn định sống, gia tăng tích lũy, có lực tái đầu tư vào hoạt động lao động sản xuất thân Từ góp phần quan trọng vào phát triển bền vững nhà nước xã hội Xuất phát từ kinh tế nơng, q trình hội nhập - phát triển, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; vấn đề giải việc làm cho người lao động, đặc biệt lao động vùng nông thôn trở thành vấn đề cấp bách Nó giữ vị trí quan trọng việc bảo đảm an sinh xã hội, thực chuyển dịch cấu kinh tế Q trình phát triển sản xuất nơng nghiệp (NN) kinh nông thôn thời gian qua, số địa phương làm tốt vấn đề giải việc làm cho lao động, giúp lao động có điều kiện có hội tìm việc làm Tuy nhiên nhiều vấn đề cần phải nghiên cứu bổ sung, nhằm hoàn thiện để phù hợp với việc đưa sách giải việc làm cho người lao động vùng Đóng vai trị thủ đơ, trung tâm trị, kinh tế, văn hóa, xã hội đối ngoại nước; sau thời điểm mở rộng địa giới hành chính, Hà Nội có tới 50% số lao động sinh sống làm việc khu vực nông thôn Hàng năm, số lao động việc, thiếu việc làm doanh nghiệp, làng nghề, lao động xuất phải nước trước thời hạn lên đến số gần 30.000 Số lao động việc làm chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp khoảng 40.000 người Năm 2012, số doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động lên đến 12.000 doanh nghiệp Số lao động đăng ký thất nghiệp Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động, Thương binh xã hội lên đến 24.000 người Số lao động Hà Nội chưa có việc ngày gia tăng (Nguyễn Thị Huệ, 2014a) Mê Linh huyện nằm phía Tây Bắc Hà Nội, sát nhập vào Thủ đô từ tháng 8/2008 Xuất phát từ huyện nông, đa phần người dân sống Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Quy hoạch, phát triển tập trung đào tạo nghề cho người đến độ tuổi lao động để cung ứng nguồn lao động cho KCN, cụm công nghiệp, cho ngành kinh tế huyện huyện, cho xuất lao động - Phát triển hệ thống đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức trị - xã hội tham gia vào cơng tác dạy nghề nhiều hình thức Trên sở trung tâm dịch vụ việc làm, trung tâm khuyến nông, khuyến công, trung tâm phát triển cộng đồng xã, thị trấn, đơn vị kinh tế, tổ chức trị - xã hội, ban ngành tham gia tổ chức dạy nghề năm tổ chức từ 600 - 800 lượt người Tiếp tục khuyến khích hỗ trợ kinh phí từ nguồn chương trình khuyến cơng, khuyến nơng, từ chương trình dạy nghề cho người lao động nông thôn, cho người tàn tật Khai thác nguồn kính phí từ tổ chức, nhà tài trợ nước ngoài, doanh nghiệp khu vực dân cư để tổ chức nhiều hình thức dạy nghề như: Mở lớp dạy nghề, truyền nghề, dạy nghề lưu động, lớp tập huấn chuyển giao kỹ thuật…để dạy nghề cho lao động nông thôn Phấn đấu đến năm 2020 năm đào tạo từ 800 - 1.000 lượt người, đảm bảo người lao động bị thu hồi đất chuyển đổi sang làm nghề có thu nhập cao làm nơng nghiệp Đồng thời, hình thành phát triển nhanh làng nghề, hợp tác TTCN, hợp tác dịch vụ xung quanh khu công nghiệp, cụm công nghiệp quanh đô thị - Tổ chức dạy nghề + Khuyến khích việc kết hợp hướng nghiệp, dạy nghề, chuyển giao kiến thức công nghệ phù hợp trung tâm dạy nghề huyện đơn vị sở, đặc biệt mở lớp động xã + Mở lớp học tổ chức trị, trị - xã hội, nghề nghiệp, hội kinh tế, kỹ thuật, nghề nghiệp + Thơng qua hình thức phổ biến kiến thức học nghề từ xa, qua kênh hệ thống thông tin đại chúng đài, báo, internet… + Khuyến khích hộ gia đình làng xã có kinh nghiệm tổ chức phát triển sản xuất giỏi, biết làm giàu từ sản xuất, dịch vụ, nhận đỡ đầu hướng dẫn cho người nghèo Hình thức dễ thực hiện, mà hiệu cao, không tốn 111 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an kém; nên động viên người làm ăn giỏi hướng dẫn cách làm ăn cho khó khăn + Khuyến khích doanh nghiệp có dự án đào tạo, tạo việc làm cho người lao động + Đi đôi với việc đào tạo tay nghề phải tiến hành đồng thời thực tốt chương trình xố mù chữ, phổ cập giáo dục tiểu học để tạo điệu kiện cho người lao động có lực, trí tuệ khả tiếp thu khoa học - kỹ thuật sản xuất, kinh doanh có hiệu - Có chế sách nhằm khuyến khích phát triển dạy nghề huyện Mê Linh giai đoạn tới + Có sách đầu tư vốn, sở vật chất, ưu đãi thuế thu nhập sở dạy nghề, ưu tiên mức thuế phù hợp hoạt động sản xuất, kết hợp thực hành sở dạy nghề, cấp quyền sử dụng đất cho sở dạy nghề + Đối với cán giáo viên dạy nghề: Thành phố Hà Nội huyện Mê Linh cần có sách ưu đãi giáo viên dạy nghề tiền lương, nhà ở, quyền lợi khác để thu hút giảng viên giỏi, chuyên gia, nghệ nhân dạy nghề truyền nghề Mê Linh + Có sách đào tạo bồi dưỡng cho giảng viên dạy nghề, tổ chức hội thi, hội giảng giáo viên dạy nghề cấp để lựa chọn giáo viên giỏi nhằm biểu dương, tôn vinh cống hiến giáo viên nghề + Cần xây dựng mức học phí, học bổng, lệ phí học nghề để đảm bảo cho sở dạy nghề đủ trang trải chi phí, có chế sách học bổng trợ cấp khó khăn cho đối tượng sách để họ có đủ điều kiện học nghề tìm việc làm sau học nghề + Có sách hỗ trợ khuyến khích đơn vị kinh tế, tổ chức xã hội, doanh nghiệp, địa phương tham gia vào công tác dạy nghề cho người lao động nông thôn Tổ chức nhiều loại hình dạy nghề gắn với giải việc làm chỗ cho nông dân + Tăng cường quản lý Nhà nước dạy nghề: Thống quản lý Nhà nước sở dạy nghề cơng lập ngồi cơng lập, nhằm thực đầy đủ, sách quy định Nhà 112 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nước, huyện công tác dạy nghề, tạo điều kiện để sở phát triển ổn định lâu dài Kiện toàn máy cán làm công tác quản lý dạy nghề cấp để thực đầy đủ chức Nhà nước dạy nghề Thực phân công, phân cấp quản lý cho ngành phù hợp với điều kiện khả chuyên môn ngành, cấp bảo đảm việc dạy nghề, học nghề thực quy định luật pháp Tăng cường công tác công tác tra, kiểm tra hoạt động dạy nghề, định kỳ sơ kết, tổng kết dạy nghề để rút kinh nghiệm, bổ xung kịp thời chế sách, khen thưởng động viên thành tích dạy nghề học nghề c Nâng cao thể lực cho người lao động Cùng với việc nâng cao trình độ dân trí, văn hố, khoa học kỹ thuật cho người lao động vấn đề nâng cao thể lực cho người lao động vấn đề quan trọng, nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động Bởi vì, khơng có sức khoẻ người không trở thành nguồn lực xã hội Để nâng cao thể lực cho người lao động cần tập trung vào số giải pháp sau: + Cần tăng cường công tác giáo dục sức khoẻ dinh dưỡng cho cộng đồng hình thức truyền thông, giáo dục thông tin + Nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ ban đầu cộng đồng Tuỳ điều kiện phát triển kinh tế - xã hội địa phương mà đưa sách chăm sóc sức khỏe cho phù hợp với tình hình thực tế địa phương + Làm tốt công tác phát triển kinh tế vườn - ao - chuồng (VAC) nhân dân, tăng lượng lương thực, thực phẩm cho bữa ăn hàng ngày đảm bảo cung cấp đủ hợp lý cấu dinh dưỡng hàng ngày + Tăng cường phổ biến kiến thức phụ nữ mang thai cho bú, đề phòng bệnh còi xương, suy dinh dưỡng, thiếu vitamin trẻ… + Cần đầu tư xử lý chất thải làm ô nhiễm môi trường sinh thái, bảo đảm hài hồ mơi trường nhân tạo với mơi trường tự nhiên, bảo vệ đa dạng sinh học 113 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 4.3.2.6 Nâng cao chất lượng thực chương trình dân số - kế hoạch hố gia đình, giảm cung lao động lâu dài Kế hoạch hố gia đình yếu tố ổn định quy mô dân số nguồn lao động Nếu kinh tế thấp thường đôi với gia tăng dân số nguồn lao động tăng nhanh, dẫn đến khả giải việc làm khó khăn, ảnh hưởng đến đời sống phát triển Dân số tăng nhanh kinh tế không phát triển, buộc tất nguồn lực tập trung giải nhu cầu tối thiểu sống dân cư dẫn đến kinh tế khơng có tích luỹ để phát triển, khơng tạo thêm nhiều chỗ việc làm Vì vậy, nâng cao chất lượng thực chương trình dân số kế hoạch hố gia đình giảm cung lao động lâu dài nhiệm vụ quan trọng Pháp lệnh dân số ban hành có hiệu lực, cơng tác dân số kế hoạch hố gia đình cần có phương thức hình thức vận dụng mới, nhằm đạt tốc độ tăng dân số nguồn cung hợp lý lao động Trong công tác dân số - gia đình cần lưu ý đến vấn đề giới tính lao động, nâng cao chất lượng dân số, nâng cao số phát triển ngời (HDI) Mục tiêu dân số - kế hoạch hố gia đình huyện giai đoạn 2015-2020 giải tỷ lệ tăng giân số xuống 1%/năm Để đạt tiêu trên, cần: - Tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng quyền cấp cơng tác dân số - kế hoạch hố gia đình, phân công cán chủ chốt trực tiếp lãnh đạo, đạo cơng tác dân số sở - Chính quyền cấp sở phải lãnh đạo đạo việc tổ chức thực tốt công tác dân số - kế hoạch hố gia đình địa phương mình, có trách nhiệm nâng cao hiệu chương trình dân số - kế hoạch hố gia đình sở hồn thiện cơng tác quản lý, huy động rộng rãi lực lượng tham gia, đẩy mạnh công tác dân số - kế hoạch hố gia đình sở, bước chuyển dần vai trị đảm nhận cơng tác cho cộng đồng - Cung cấp đầy đủ, kịp thời, đa dạng, an toàn với chất lượng ngày cao dịch vụ dân số - kế hoạch hoá gia đình phương tiện tránh thai Phát triển hoàn thiện hệ thống cung cấp dịch vụ dân số - kế hoạch hố gia đình theo hướng gần dân, thuận lợi, an toàn nâng cao chất lượng 114 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Đẩy mạnh thông tin - giáo dục - tuyên truyền, thúc đẩy mạnh mẽ việc chuyển đổi nhận thức, thái độ người dân dân số - kế hoạch hoá gia đình, tăng số người chấp nhận dân số - kế hoạch hố gia đình, quy mơ gia đình sở mở rộng nâng cao hiệu hoạt động thông tin-giáo dục tuyên truyền - Nâng cao chất lượng mạng lưới cán chuyên trách cộng tác viên làm công tác dân số - kế hoạch hố gia đình cấp Kiện tồn nâng cao lực hệ thống tổ chức làm công tác dân số - kế hoạch hố gia đình - Hàng năm, huyện trích phần kinh phí thích đáng cho chương trình dân số-kế hoạch hố gia đình, khen thưởng cho đơn vị, cá nhân làm tốt công tác dân số-kế hoạch hố gia đình Thúc đẩy mạnh mẽ lực lượng xã hội tham gia vào chương trình dân số - kế hoạch hố gia đình, khuyến khích cặp vợ chồng độ tuổi sinh đẻ tự nguyện chấp nhận thực gia đình áp dụng biện pháp tránh thai - Nâng cấp mở rộng hệ thống trung tâm dân số - kế hoạch hố gia đình, trọng vùng có tỷ lệ sinh đẻ cao, tăng cường cơng tác tun truyền phương tiện phịng tránh thai, hồn thiện máy làm cơng tác dân số-kế hoạch hố gia đình sở, có chế độ khuyến khích bảo vệ sức khoẻ cho người thực biện pháp đình sản 115 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận (1) Lao động nguồn lực vô quý báu quốc gia, đất nước phát triển cần phải có nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng cao, nguồn nhân lực lợi cạnh tranh lớn Thước đo đánh giá người lao động việc làm họ, lao động việc làm quyền người Hàng năm, nguồn lao động nông thôn huyện Mê Linh tăng lên đáng kể trước phát triển của huyện song chất lượng lao động chưa cao gây nên sức ép lớn việc làm Vì vậy, tạo việc làm cho người lao động nông thôn mục tiêu nhiệm vụ tồn Đảng bộ, Chính quyền nhân dân huyện Mê Linh Tạo việc làm cho người lao động nơng thơn tránh tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm, phát huy lợi thế, tiềm huyện Mê Linh, giảm bớt tệ nạn xã hội, tiêu chí đảm bảo định hướng xã hội chủ nghĩa, sách xã hội góp phần đảm bảo nâng cao đời sống cho người dân, ổn định phát triển kinh tế - xã hội huyện Mê Linh (2) Thực trạng lao động giải việc làm cho lao động nông thôn huyện Mê Linh cho thấy năm qua Huyện ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân huyện Mê Linh có nhiều chủ trương, sách để giải việc làm cho người lao động Trung bình hàng năm tạo việc làm cho khoảng 1.500 lao động, thời gian sử dụng lao động dần tăng lên, chất lượng nguồn lao động bước đầu có tiến bộ, bước đáp ứng yêu cầu thị trường lao động huyện Tuy nhiên vấn đề giải việc làm cho người lao động nơng thơn huyện cịn bộc lộ nhiều thiếu sót tồn Số người đến tuổi lao động ngày tăng, số người thất nghiệp thiếu việc làm huyện nhiều gây sức ép lớn vấn đề giải việc làm Chuyển dịch cấu kinh tế bước đầu có kết cịn chậm; lĩnh vực dịch vụ có tiềm nguồn lực đầu tư hạn chế nên chưa mở rộng phát triển mạnh mẽ Thị 116 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an trường tiêu thụ sản phẩm doanh nghiệp chưa phát triển nên sản xuất cầm chừng, khả mở rộng sản xuất thu hút lao động bị hạn chế Trình độ tay nghề người lao động cịn thấp, chưa đáp ứng đòi hỏi người sử dụng lao động nên gặp khó khăn tìm việc làm Cơ chế sách giải việc làm cịn thiếu đồng chưa đủ mạnh (3) Vì vậy, thời gian tới huyện Mê Linh cần thực đồng giải pháp để tạo việc làm cho người lao động nông thôn đạt hiệu như: Tiếp tục chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH - HĐH; hồn thiện sách đổi lãnh đạo quản lý lĩnh vực giải việc làm; sách tài chính, tín dụng; phát triển thị trường lao động; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thơn Những giải pháp vừa có ý nghĩa thực tiễn trước mắt, vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài nhằm giải việc làm cho người lao động nơng thơn Đó bước vững lao động việc làm năm tới góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội toàn huyện 5.2 Kiến nghị * Đối với quyền địa phương Cấp huyện, xã cần tăng cường quản lý đất đai, dân số, lao động Bên cạnh đó, sách xã đơn vị có nhiều vấn đề khâu giới thiệu việc làm cho lao động, đó, cần tuyển chọn đội ngũ có trình độ, phẩm chất để thực khâu giới thiệu việc làm, giảm chi phí xin việc cho hộ nơng dân tìm việc làm Cần có sách để thúc đẩy trình thực phổ cập THPT phát triển giáo dục bậc cao hơn, góp phần giải vấn đề nhận thức pháp luật, tiếp nhận thông tin người dân nông thôn, đồng thời sở đảm bảo cho phát triển nguồn lực người huyện Củng cố mạng lưới trường, lớp nâng cao chất lượng trường lớp trường học Tăng cường bồi dưỡng nâng cao đội ngũ giáo viên giải khâu chất lượng giáo viên từ việc tuyển chọn đầu vào Tăng cường tra điều tra công tác dạy học trường, 117 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an cấp học Quan tâm tới công tác tư vấn việc làm, giáo dục hướng nghiệp cho học sinh từ trường học, giúp em nhận thức vấn đề việc làm đường học tập Chú trọng đào tạo nghề trường phổ thông để sau trường lao động tự kiếm sống nghề học Cần trao đổi chương trình đào tạo nghề theo hướng phù hợp với yêu cầu chất lượng thị trường lao động, hay nói khác gắn đào tạo nghề với chương trình giải việc làm cho lao động Trong ngân hàng cho vay vốn, tiêu chí minh bạch hoá thủ tục cần thực nghiêm chỉnh Để thực điều đội ngũ cán ngân hàng ngồi nghiệp vụ vững, cịn cần đến phải có trách nhiệm thái độ thân thiện với người dân đến vay vốn * Đối với sở sản xuất kinh doanh Cần nêu cao tinh thần trách nhiệm sản xuất, đảm bảo quyền lợi hợp pháp đáng cho người lao động, giảm chi phí để việc sử dụng lao động thật có hiệu quả, từ phát triển sản xuất tăng khả tạo việc làm cho lao động nông thôn * Đối với hộ dân Các hộ dân cần nhận thức rõ vai trị làm chủ phát triển kinh tế chung huyện Để làm điều hộ cần tự phổ cập trình độ văn hố thơng qua việc tự học lẫn nhau, tăng cường học hỏi kinh nghiệm sản xuất bạn bè, hàng xóm Hộ cần phản ánh vướng mắc sản xuất lên cán khuyến nông khuyến lâm xã, phản ánh sai phạm quản lý lên cấp quản lý cao Hộ nên nghiên cứu, áp dụng biện pháp thâm canh tăng suất cho trồng, vật nuôi, mạnh dạn sản xuất, học hỏi kinh nghiệm đầu tư sản xuất hộ để nâng cao hiệu thời gian lao động, tiến tới đa dạng hoá nguồn thu nhập./ 118 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tư tưởng - Văn hóa Trung ương (1997) Tài liệu nghiên cứu Nghị Trung ương (khóa VIII), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Chu Văn Cấp cs (2006) Giáo trình Kinh tế trị Mác - Lênin, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Trần Xuân Cầu Mai Quốc Oánh (2009) Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất Đai học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội Nguyễn Hữu Dũng Trần Hữu Trung (1998) Chính sách giải việc làm Việt Nam, NXB Thống kê, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2002) Văn kiện Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2003) Văn kiện Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng Sản Việt Nam (2011) Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội Nguyễn Thị Hằng (2003) Đẩy mạnh xuất lao động nơng thơn, góp phần xố đói giảm nghèo, Tạp chí Cộng sản, 4: 22-28 Nguyễn Quang Hiển (1995) Thị trường lao động, thực trạng giải pháp, NXB Thống kê, Hà Nội 10 Trần Hồ (2005) Phát triển công nghiệp dân doanh, Báo Nam Định, 1080: 3-4 11 Nguyễn Thị Huệ (2014a) Đào tạo nguồn nhân lực, xây dựng nông thôn mới: Thực tiễn Thành phố Hà Nội, Tạp chí Tài chính, 3: 69-71 12 Nguyễn Thị Huệ (2014b) Việc làm cho lao động nơng nghiệp q trình xây dựng nông thôn Thủ đô Hà Nội, Luận án Tiến sỹ kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, 191tr 13 Huyện ủy Mê Linh (2014) Lịch sử Đảng huyện Mê Linh, NXB Lý luận trị, Hà Nội 14 Huyện ủy Mê Linh (2015) Báo cáo Chính trị Ban Chấp hành Đảng huyện Mê Linh nhiệm kỳ 2010-2015, Hà Nội 15 Tạ Đức Khánh (2010) Giáo trình Kinh tế lao động, NXB Giáo dục Việt Nam, Hà Nội 16 Bùi Sĩ Lợi (1999) Giải pháp tạo việc làm cho người lao động nơng nghiệp, nơng thơn tỉnh Thanh Hóa, Tạp chí Lao động xã hội, 9: 35-36 17 Huyền Ngân (2005) "Thái Bình tăng tốc giải việc làm", Thời báo Kinh tế Việt Nam, 153: 7-10 18 Vũ Văn Phúc (2005) Giải việc làm sử dụng hợp lý nguồn nhân lực lao động nông thôn Việt Nam nay, Tạp chí Kinh tế châu Á - Thái Bình Dương, 42: 14-22 119 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 19 Đỗ Nguyên Phương Nguyễn Viết Thông (2006) Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Chu Tiến Quang (2001) Việc làm nông thôn Thực trạng giải pháp, NXB Nông nghiệp, Hà Nội 21 Quốc hội (2012) Bộ luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Quốc hội khóa XIII thơng qua ngày 18/6/2012, Hà Nội 22 Trần Thị Thu (2003) Tạo việc làm cho lao động nữ thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội 23 Tổng cục Thống kê (2012) Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2012, Hà Nội 24 Tổng cục Thống kê (2013) Niêm giám thống kê năm 2013, Hà Nội 25 Tổng cục Thống kê (2014) Niêm giám thống kê năm 2014, Hà Nội 26 Đồng Văn Tuấn (2011) Giải pháp giải việc làm tăng thu nhập cho người lao động khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên, Đề tài cấp Bộ, Đại học Kinh tế QTKD - Đại học Thái Nguyên, 102tr 27 Ủy ban nhân dân huyện Mê Linh (2014) Báo cáo kết phát triển kinh tế - xã hội năm 2014, Hà Nội 28 Viện nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (1998) Phát triển nông nghiệp nơng thơn giai đoạn cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, Hà Nội 120 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA HỘ I Tình hình hộ: Thơng tin hộ vấn : - Họ tên chủ hộ: …………………… Nam (Nữ): …… Tuổi:……… - Thôn: ………………… … Xã: ……………………… - Tổng số nhân hộ: …… Trong đó: + Lực lượng lao động gồm: ……………người - Thuộc loại hộ theo nghề nghiệp: + Thuần nơng: + Kiêm (có nơng nghiệp nghành nghề khác) + Phi nông nghiệp: - Kinh tế hộ loại: + Hộ khá: + Hộ trung bình: + Hộ nghèo, cận nghèo: Thu nhập bình qn hộ/năm:…………………………triệu/năm Trong phân chia theo nguồn thu gia đình (%)? - Ngành nông nghiệp: - Ngành công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp: - Dịch vụ thương mại: - Thu nhập khác: 121 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an II Tình hình sử dụng đất đai hộ: Loại đất Diện tích Cây, chủ yếu Tổng diện tích Đất ruộng - Đất vụ - Đất vụ Đất vườn - Trồng màu - Cây khác Đất Đất ao Chuồng, trại III Tài sản có hộ: Tên tài sản Số lượng ĐVT Nhà tầng Nhà ngói Máy cày,bừa Máy sát Trâu, bị Lợn Ô tô Xe máy Tủ lạnh Tivi Bếp ga Máy giặt Điều hòa Điện thoại 122 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Ghi C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an IV Tình hình sử dụng thời gian lao động hộ Sử dụng thời gian lao động hộ Tháng căng thẳng Số ngày làm việc/ tháng Tháng bình thường Số làm việc/ ngày Số ngày làm việc/ tháng Số làm việc/ ngày Tháng nông nhàn Số ngày làm việc/ tháng Số làm việc/ ngày TÌnh hình th lao động hộ - Gia đình có phải th thêm lao động khơng (gieo trồng, thu hoạch)? + Khơng: + Có: Chủ yếu tháng nào? V Tình hình việc làm hộ: (có đánh dấu X) - Ơng (bà) tham gia lớp tập huấn xã, huyện chăm sóc trồng, vật ni: Có Khơng - Ơng (bà) có vay, mượn vốn để SX,KD? Có Khơng - Nguồn vay chủ yếu: + NH Chính sách XH + NH Thương mại + Tổ chức Tín dụng khác + Họ hàng + Người cho vay lãi - Số tiền vay: VI.Khó khăn sản xuất: - Thiếu kiến thức sản xuất: - Giao thơng khó khăn: - Thiếu đất: - Sức khỏe: - Thiếu vốn: - Dịch bệnh: - Thiếu thông tin thị trường: 123 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an VII Thông tin lao động hộ (bao gồm chủ hộ): Chỉ tiêu Tên Tên Tên Tên Tên Tên - Quan hệ với chủ hộ - Tuổi - Giới tính (nữ: X) - Trình độ văn hóa - Chun mơn (1) - Hiện học nghề - Hiện làm (2) + Trong huyện + Ngoài huyện + Xuất LĐ (3) - Công việc - Thu nhập/tháng + Thu nhập cao + thu nhập thấp - Thời gian làm việc - TX hay KTX (1): Trình độ chuyên môn: Chưa qua đào tạo; 2.sơ cấp nghề; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học sau đại học (2),(3): Lao động nông nghiệp; Lao động CN; TMDV 124 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn