Văn hóa ứng xử của người hà nội trong thời kỳ đổi mới hiện nay

1 Mở đầu Tính cấp thiết đề tài Qua năm triển khai thực vận động Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa địa bàn Hà Nội (2000 - 2005), việc xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội ®iỊu kiƯn kinh tÕ thÞ trêng, héi nhËp qc tÕ, đà đợc ban, ngành, đoàn thể tham gia hởng ứng Phong trào xây dựng gia đình, làng, khu phố, tổ dân phố văn hóa đà góp phần tích cực vào việc hình thành văn hóa ứng xử ngời Hà Nội từ sở Từ năm 2001, tiêu chí xây dựng Ngời Hà Nội: Văn minh - Thanh lịch - Hiện đại đợc triển khai tới ban, ngành, đoàn thể, xÃ, phờng, thị trấn Bớc đầu đà có số ban, ngành, đoàn thể cụ thể hóa tiêu chí Thí dụ: Thành đoàn Hà Nội đà xây dựng tiêu chí: Tuổi trẻ Thủ đô: sức khỏe, trí tuệ, đoàn kết, sáng tạo, lịch, tình nguyện hay Hội Nông dân tổ chức thảo luận tiêu chí: Ngời nông dân Thủ đô: Văn minh - Thanh lịch - Hiện đại Hầu hết đoàn thể Thành phố (Phụ nữ, Liên đoàn lao động, Cựu chiến binh) sở chức năng, nhiệm vụ đà triển khai thảo luận xây dựng tiêu chí: Văn minh - Thanh lịch - Hiện đại phù hợp đối tợng, đoàn viên thuộc tổ chức quản lý Đây cách làm hay để xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội cách cụ thể, thiết thực gắn với đặc điểm lứa tuổi, giới tính, nghề nghiệp, địa bàn c trú, lao động công tác Nhng nay, mặt nhận thức, cha khắc phục đợc cách nghĩ có phần chủ quan thể chỗ: cha thu hút tham gia rộng rÃi ngời dân vào việc cụ thể hóa tiêu chí xây dựng Ngời Hà Nội: Văn minh - Thanh lịch - Hiện đại phù hợp với môi trờng văn hóa cộng đồng hay tế bào xà hội; xây dựng nếp sống văn hóa ngời Hà Nội cha tập trung vào mắt xích chủ yếu để làm chuyển động toàn chuỗi xích theo dẫn V.I Lênin; tập trung vào cách thức ứng xử, giao tiếp gắn với môi trờng văn hóa Thủ đô Việc triển khai thực đồng chơng trình xây dựng nếp sống văn hóa ngời Hà Nội hạn chế cha hoàn thiện đợc tiêu chí chung thể đầy đủ phẩm chất tiêu biểu ngời Hà Nội cha cụ thể hóa tiêu chuẩn chuẩn mực văn hóa cho đối tợng cụ thể (thanh niên, phụ nữ, cán bộ, công nhân ) Về mặt thực tiễn, khâu đạo xây dựng (hay cách làm) mang tính áp đặt xuống sở; nhiều phong trào cha xác định rõ trách nhiệm chủ trì, trách nhiệm tham gia phối hợp ban ngành, đoàn thể Vì không phong trào văn hóa nghiêng nhiều bề nổi, nặng hình thức, cha đạt đến chiều sâu chất lợng cần thiết Thực tế Hà Nội tồn nhiều hành vi ứng xử, lời nói xô bồ, thiếu văn hóa, giới trẻ Một phận ngời dân Hà Nội không tôn trọng giá trị đạo đức truyền thống cách mạng Cách thức ứng xử với môi trờng thiên nhiên, với môi trờng xà hội với thân phận ngời dân Thủ đô cha hòa quyện thành thể thống nhất, mà lại tiêu chí văn hóa ứng xử Công đổi theo định hớng XHCN địa bàn Thủ đô đặt yêu cầu cao việc phát triển văn hóa, xây dựng Ngời Hà Nội: Văn minh Thanh lịch - Hiện đại, để ngời Hà nội vừa ngêi tham gia thùc hiƯn, võa lµ ngêi hëng thơ thành tựu công đổi Hớng tới Đại hội lần thứ XIV Đảng thành phố Hà Nội Đại hội toàn quốc lần thứ X Đảng, yêu cầu mới, cao việc xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội, đợc đặt cách cấp bách hơn, rõ ràng hơn, từ sở Xuất phát từ thực tế đây, chọn đề tài Văn hãa øng xư cđa ngêi Hµ Néi thêi kú đổi làm luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Văn hóa học Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trớc thời kỳ đổi đà có số công trình nghiên cứu liên quan đến văn hóa ứng xử ngời Hà Nội, thí dụ: - Sở Văn hoá - Thông tin Hà Nội (1974), Ngời Hà Nội lịch, Nxb Hà Nội Công trình tập trung phân tích đánh giá giá trị văn hóa biểu chất lịch ngời Hà Nội lịch sử sống hàng ngày lúc Các tác giả đặc biệt nhấn mạnh nét ®Đp lÞch cc sèng tËp thĨ Trong thêi kỳ đổi có nhiều công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn, cụ thể: - Nhiều tác giả (1993), Nhân cách văn hóa bảng giá trị Việt Nam, Nxb Khoa học Xà hội, Hà Nội Các tác giả tập trung làm rõ nhân cách văn hóa biểu đạt cho giá trị bảng giá trị Việt Nam góp phần tích cực vào việc hình thành bảng giá trị Việt Nam Trong nhân cách văn hóa, tính cách, hành động văn hóa, môi trờng văn hóa có mối quan hệ thèng nhÊt biƯn chøng - Vị Khiªu, Ngun Vĩnh Cát (1991), Văn hóa Thủ đô hôm ngày mai, Sở Văn hoá - Thông tin Hà Nội Thông qua việc phân tích, đánh giá văn hóa Thủ đô qua 45 năm xây dựng phát triển (1945 - 1990), mục Bộ mặt Thủ đô qua nếp sống ngày nay, tác giả đà làm rõ biến đổi cách thức ứng xử sinh hoạt vật chất, tinh thần vận động xây dựng Nếp sống văn minh - Gia đình văn hóa bớc vào đổi Các tác giả dự báo xu hớng phát triển nếp sống văn hóa qua mối quan hệ ứng xử gia đình, giao tiếp xà hội sinh hoạt cá nhân; tức nội dung văn hóa ứng xử với môi trờng xà hội với thân - Trần Ngọc Thêm (1997), Cơ sở văn hóa Việt Nam, Nxb Giáo dục, Hà Nội Cho đến công trình đà đợc tái lần thứ hai Trong tác giả dành hai chơng để bàn văn hóa ứng xử với môi trờng tự nhiên môi trờng xà hội Văn hóa ứng xử đợc tác giả quan niệm gồm hai hàm nghĩa: tận dụng ứng phó thông qua giao lu tiếp biến văn hóa - Trần Văn Bính (chủ biên) (2000), Văn hóa Thăng Long Hà Nội hội tụ tỏa sáng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Tuy không trực tiếp bàn văn hóa ứng xử, nhng thông qua việc làm sáng tỏ giá trị văn hóa Thăng Long - Hà Nội (văn học, kiến trúc, mỹ thuật, giáo dục, lễ hội ), tác giả đà cung cấp nhìn tổng quan diễn trình lịch sử, đặc điểm chung văn hóa ứng xử mối tơng quan văn hóa Thăng Long - Hà Nội với văn hóa vùng, miền đất nớc (Phú Xuân - Huế, Sài Gòn - TP Hồ Chí Minh) Hội tụ tỏa sáng đặc trng tiêu biểu văn hóa Thăng Long - Hà Nội, có văn hãa øng xư cđa nã - Ngun ViÕt Chức (chủ biên) (2001), Nếp sống ngời Hà Nội, Viện Văn hóa Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội Tập thể tác giả làm rõ khái niệm nếp sống, đánh giá khái quát trình phát triển nếp sống ngời Thăng Long - Hà Nội qua thời kỳ lịch sử dự báo biến đổi nếp sống thời kỳ CNH, HĐH Từ phân tích thực trạng nếp sống tác giả đà vấn đề tồn đề xuất kiến nghị xâydựng nếp sống ngời Hà Nội thời gian tới - Nguyễn Viết Chức (chủ biên) (2002), Văn hóa ứng xử ngời Hà Nội với môi trờng thiên nhiên, Viện Văn hóa Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội Các tác giả tập trung làm rõ mối quan hệ môi trờng thiên nhiên văn hóa ứng xử môi trờng thiên nhiên ngời Hà Nội, từ truyền thống đến đại Trớc thách thức toàn cầu hóa trình đẩy mạnh CNH, HĐH tác giả đà đề xuất số phơng hớng, quan điểm, giải pháp điều kiện xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội với môi trờng thiên nhiên Nhìn chung, cha có công trình trực tiếp nghiên cứu chủ đề văn hóa ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi Các công trình nêu gợi ý cung cấp số sở luận cứ, luận chứng để hoàn thành việc nghiên cứu đề tài luận văn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận văn - Mục đích nghiên cứu luận văn là: nghiên cứu làm rõ quan niệm, đặc điểm, vai trò thực trạng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi mới; từ đề xuất số yêu cầu, giải pháp tiếp tục xây dựng văn hóa ứng xư cđa ngêi Hµ Néi hiƯn - NhiƯm vơ nghiên cứu luận văn gồm: + Nghiên cứu làm rõ quan niệm, đặc điểm, vai trò văn hãa øng xư cđa ngêi Hµ Néi thêi kú đổi + Nghiên cứu làm rõ thực trạng văn hãa øng xư cđa ngêi Hµ Néi thêi kú đổi mới, chủ yếu năm gần + Nghiên cứu đề xuất số yêu cầu giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội Đối tợng phạm vi nghiên cứu luận văn - Đối tợng nghiên cứu luận văn là: xây dựng văn hóa ứng xử, tức xây dựng hệ thống thái độ cách thức giao lu, tiếp biến văn hóa ngời Hà Nội mối quan hệ với môi trờng thiên nhiên, xà hội thân - Phạm vi nghiên cứu luận văn là: xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội địa bàn Thủ đô thời kỳ đổi mới, năm gần Phơng pháp nghiên cứu luận văn Trên sở lý luận, phơng pháp luận chủ nghĩa Mác Lênin, t tởng Hồ Chí Minh, đờng lối văn hóa Đảng, luận văn chủ yếu sử dụng phơng pháp nghiên cứu: lịch sử - logic, phân tích số liệu điều tra xà hội học, phân tích so sánh phân tích hệ thống sở gắn lý luận với thực tiễn Đóng góp khoa học ý nghĩa luận văn - Luận văn làm rõ đặc điểm văn hóa ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi đề xuất số yêu cầu, giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội - Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo cho học viên nghiên cứu chuyên ngành Văn hóa học Học viện ChÝnh trÞ quèc gia Hå ChÝ Minh KÕt cÊu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm chơng, tiết Chơng Quan niệm, đặc điểm, vai trò văn hóa ứng xử xây dựng văn hãa øng xư cđa ngêi hµ Néi thêi kú đổi 1.1 Quan niệm, đặc điểm văn hóa ứng xử xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi 1.1.1 Quan niệm văn hóa ứng xử xây dựng văn hóa ứng xử Quan niệm văn hóa ứng xử Trong công trình Cơ sở văn hóa Việt Nam, tác giả Trần Ngọc Thêm không trình bày định nghĩa văn hóa ứng xử, nhng đà xác định nội hàm khái niệm Tác giả cho rằng, cộng đồng chủ thể văn hóa tồn quan hệ với hai loại môi trờng: môi trờng tự nhiên (thiên nhiên, khí hậu ) môi trờng xà hội (các dân tộc, quốc gia láng giềng) Với loại môi trờng có cách thức xử phù hợp là: tận dụng môi trờng (tác động tích cực) ứng phó với môi trờng (tác động tiêu cực) [43, tr.16-17] Đối với môi trờng tự nhiên, việc ăn uống tận dụng, mặc, ở, lại ứng phó Đối với môi trờng xà hội - tác giả xác định: trình giao lu tiếp biến văn hóa, dân tộc cố gắng tận dụng thành tựu dân tộc lân bang để làm giàu thêm cho văn hóa mình; đồng thời lại phải lo ứng phó với họ mặt trận quân sự, ngoại giao [43, tr.17] Theo tác giả, văn hóa ứng xử với môi trờng tự nhiên môi trờng xà héi cã hai hµm nghÜa lµ: tËn dơng vµ øng phó Có thể coi thái độ ứng xử Cách thức thể thái độ giao lu tiếp biến văn hóa Khái niệm Văn hóa ứng xử đợc tập thể tác giả công trình Văn hóa ứng xử ngời Hà Nội với môi trờng thiên nhiên xác định gồm cách thức quan hệ, thái độ hành động ngời môi trờng thiên nhiên, xà hội ngời khác[7, tr.54] Nh vậy, văn hóa ứng xử theo tác giả gồm chiều quan hệ: với thiên nhiên, xà hội thân Văn hóa ứng xử gắn liền với thớc đo mà xà hội dùng để ứng xử Đó chuẩn mực xà hội Cụ thể văn hóa ứng xử thông thờng đợc chi phối bốn hệ chuẩn mực nhân cách: hệ chuẩn mực lao động; hệ chuẩn mực giao tiếp; hệ chuẩn mực gia đình; chuẩn mực phát triển nhân cách Trong trình ứng xử, ngời phải lựa chọn thiện ác, sai, đẹp xấu, hợp lý phi lý cộng đồng định Sự lựa chọn bị chi phèi cịng bëi hƯ chn mùc lµ: hƯ chn mực đạo đức, hệ chuẩn mực luật pháp, hệ chuẩn mùc thÈm mü vµ trÝ t, hƯ chn mùc vỊ niềm tin Đây công trình tập trung làm rõ văn hóa ứng xử với môi trờng thiên nhiên, hai chiều quan hệ với xà hội với thân ngời đối tợng nghiên cứu Ngoài hai công trình trực tiếp bàn văn hóa ứng xử kể đến công trình khác dới dạng chuyên đề khoa học, tạp chí, báo đề cập đến phơng diện định văn hóa ứng xử Chẳng hạn chuyên luận Tình ngời Giao tiếp văn hóa giao tiếp thuộc công trình Văn hóa giáo dục Giáo dục văn hóa, tác giả Trần Trọng Thủy quan niệm, giao tiếp phơng tình ngời Văn hóa giao tiếp ngời có liên quan chặt chẽ với kỹ giao tiếp đặc trng, đợc hình thành họ, ví dự kỹ chỉnh sửa ấn tợng ban đầu ngời khác làm quen với họ; tôn trọng quan điểm, sở thích, thị hiÕu, thãi quen… cđa ngêi kh¸c… [13, tr.123 - 124] Nh vậy, Việt Nam, khái niệm văn hóa ứng xử đà đợc gián tiếp, trực tiếp làm rõ gồm: thái độ, cách thức quan hệ, hành động kỹ lựa chọn nhằm tận dụng, ứng phó thể tình ngời với môi trờng tự nhiên, môi trờng xà hội với thân Thái độ, cách thức quan hệ, hành động kỹ lựa chọn bị chi phối giá trị đợc biểu dới dạng chuẩn mực xà hội Đây tiền đề nhận thức cần thiết để xác định quan niệm văn hóa ứng xử xây dựng văn hóa ứng xử Thủ đô Hà Nội Trớc tiên, theo chúng tôi, văn hóa ứng xử đợc hình thành từ khuôn mẫu ứng xử; từ hoạt động quan hệ ngời với môi trờng thiên nhiên, môi trờng xà hội đà hình thành khuôn mẫu ứng xử ngời giới thiên nhiên, xà hội Khuôn mẫu ứng xử hành động ứng phó xử lý đợc lặp lại cách lâu bền đa số cá nhân cộng đồng xà hội thuộc cấp độ khác nhau, từ địa phơng nhỏ (làng, xÃ, huyện), đến vùng, miền, nớc, khu vực giới Nó đợc tổng quát hóa, tiêu chuẩn hóa hợp thức hóa để Hai là, Ban đạo vận động TDĐKXDĐSVH Thành phố Liên đoàn Lao động Thành phố tiếp tục hớng dẫn đơn vị (doanh nghiêp, quan, trờng học, bệnh viện ) xây dựng "Quy ớc Văn hoá đơn vị với "Quy chế thực dân chủ sở" để tạo môi trờng lao động, sản xuất, kinh doanh có văn hoá Hiện việc xây dựng thực "Quy chế thực dân chủ sở" đà phổ biến Trong Quy chế tất nhiên đà có điều khoản thực nếp sống văn hóa, nhằm tạo môi trờng lao động, sản xuất, kinh doanh phù hợp với trình biến đổi văn hoá đô thị theo hớng tiến bộ, tức nhằm tạo môi trờng lao động, sản xuất, kinh doanh có văn hoá Môi trờng lao động, sản xuất, kinh doanh có văn hóa đợc thể nội dung "Quy ớc Văn hoá" đơn vị gồm: - Văn hoá đơn vị thể tinh thần "Tất thành viên đơn vị đơn vị thành viên" đợc thể cụ thể việc bảo đảm việc làm ổn định, có thu nhập ổn định ngày cao, thực tốt chế độ sách nh bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế - Văn hoá đơn vị thể tập trung tinh thần đoàn kết thơng yêu, tơng trợ lẫn sống lao động, sản xuất, kinh doanh - Văn hoá đơn vị thể thái độ, phong cách lao động, sản xuất, kinh doanh khuôn khổ đờng lối, chủ trơng, pháp luật, sách Đảng, Nhà nớc Thành phố thể chất lợng lao động, sản xuất, kinh doanh Nội dung "Quy ớc Văn hoá" đơn vị cụ thể hoá thành nhóm điều khoản quy ớc nh: - Văn hoá lao động, sản xuất, kinh doanh với điều khoản bảo đảm thời gian làm việc, làm việc có suất, chất lợng, hiệu tốt; chấp hành nghiêm túc ý kiến phân công ngời quản lý - Văn hoá sinh hoạt học tập với điều khoản tác phong sinh hoạt có văn hoá, không vi phạm tệ nạn xà hội, xây dựng gia đình văn hoá, tôn trọng thực tốt yêu cầu sinh hoạt, hội họp học tập - Văn hóa giao tiếp ứng xử với điều khoản cách thức giao tiếp ứng xử đơn vị, quan hệ đồng nghiệp - Văn hóa bảo vệ môi trờng vệ sinh đơn vị với điều khoản vệ sinh nơi làm việc, tham gia hoạt động bảo vệ, cải thiện môi trờng chung đơn vị (cây xanh, vờn hoa, không gian chung đơn vị) Ba là, hộ kinh doanh đờng phố (đờng làng) cần tăng cờng kiểm tra, đôn đốc việc thực đầy đủ, nghiêm túc điều khoản quy ớc xây dựng cộng đồng dân c văn hoá (tổ dân phố văn hoá, làng văn hoá sức khoẻ, ký túc xá văn hoá) Kinh doanh đờng phố (đờng làng) thu hút lực lợng lao động lớn Họ lao động, sản xuất, kinh doanh môi trờng tự quản dạng kinh tế hộ gia đình Vì phải tăng cờng biện pháp điều chỉnh tác phong lao động, sản xuất, kinh doanh biện pháp hành (ngoại trừ trờng hợp vi phạm luật pháp) Do quy ớc văn hoá cộng đồng dân c có vai trò điều chỉnh quan trọng việc tạo môi trờng lao động, sản xuất, kinh doanh có văn hoá, khu vực kinh tế phi kết cấu hay khu vực kinh tế không thức 3.2.4 Ngăn chặn đẩy lùi tệ nạn xà hội, để hạn chế lây lan hành vi ứng xử phi văn hoá Trong trình xây dựng văn hoá ứng xử với tác động kinh tế thị trờng, hội nhập quốc tế diễn biến động có tính tiêu cực mặt văn hoá mà biểu diễn biến phức tạp tệ nạn xà hội; từ làm lây lan hành vi ứng xử phi văn hoá Hiện số gái mại dâm, ngời nghiện ma tuý có xu hớng ngày tăng Mại dâm nam, mại dâm trẻ em xuất hiện, phát triển biến hoá tinh vi Tổ chức hoạt động mại dâm có quy mô chặt chẽ, đại, từ mại dâm bình dân đến "gái bao", "gái gọi" Mức độ tàng trữ ma tuý "phá kỷ lục" trọng lợng ma tuý số ngời tham gia tàng trữ, buôn bán Trong tệ nạn xà hội khác nh lô đề, cờ bạc, bạo lực, tham nhũng diễn biến phức tạp tác động mạnh vào đời sống văn hoá đô thị theo hớng tiêu cực, mại dâm trực tiếp làm băng hoại tảng truyền thống văn hoá đạo đức gia đình; ma tuý giết chết thể xác không ngời, niên Việc phòng chống tệ nạn xà hội trở thành nhiệm vụ chung toàn xà hội Vì phải đẩy mạnh vận động TDĐKXDĐSVH để phòng chống gia tăng mức độ diễn biến ngày phức tạp phản giá trị trình xây dựng văn hoá ứng xử ngời Hà Nội Các giải pháp gồm: Một là, gắn chơng trình phòng chống tệ nạn xà hội, tệ nạn ma tuý, mại dâm, với thực chơng trình kinh tế - xà hội, đặc biệt chơng trình tạo việc làm, xóa đói giảm nghèo cho ngời thất nghiệp, ngời nghèo Trọng tâm tăng cờng, nâng cao công tác cai nghiện ma tuý quản lý sau cai nghiện; phòng ngừa ngăn chặn, đẩy lùi tệ nạn mại dâm, tuổi vị thành viên, học sinh, sinh viên, cách tạo việc làm đáng hỗ trợ xoá đói giảm nghèo cho đối tợng buôn bán ma tuý lẻ kiểu hàng xén" gái bán dâm, đồng thời nghiêm trị đờng dây buôn ma tuý lớn, trung bình kẻ mua dâm Chú ý xây dựng chế sách ®ãng gãp kinh phÝ cịng nh qu¶n lý sau cai nghiện gia đình ngời nghiện, xây dựng triển khai thực sách động viên cán làm công tác phòng chống tệ nạn xà hội có chế thoả đáng thu hút ngời nhiệt tình đến làm việc trung tâm cai nghiện Hai là, tăng cờng lồng ghép phong trào văn hoá ngành, đoàn thể khác vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá", nhằm xây dựng nhân rộng mô hình xÃ, phờng, thị trấn lành mạnh tệ nạn xà hội Từ vài năm Hà Nội số địa phơng khác có phong trào xây dựng xÃ, phờng, thị trấn lành mạnh, tệ nạn xà hội Mức độ tính chất tệ nạn xà hội nay, nói, chủ yếu phải dựa vào việc xây dựng làng, tổ dân phố tệ nạn xà hội nhân lên thành xÃ, phờng nhiều xÃ, phờng tệ nạn xà hội, nhằm thu hẹp tối đa "bao vây" điểm có tệ nạn xà hội Cách thức thực có hiệu việc xây dựng, nhân rộng xÃ, phờng tệ nạn xà hội lồng ghép phong trào văn hoá ngành, đoàn thể vận động TDĐKXDĐSVH Hiện nay, Mặt trận Tổ quốc ngành, đoàn thể quan trọng đà xây dựng phong trào văn hoá phong trào xà hội có lồng ghép thêm nội dung văn hoá Thí dụ từ phong trào xoá đói giảm nghèo có phong trào "Nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh làm giàu", "Ngời nông dân Thủ đô: Văn minh - Thanh lịch - Hiện đại" Việc lồng ghép phong trào văn hoá ngành, đoàn thể vận động TDĐKXDĐSVH khai thác, phát huy nguồn lực toàn dân với cách nghĩ, cách làm đa dạng, phong phú, nhằm xây dựng, nhân rộng mô hình xÃ, phờng, thị trấn lành mạnh, tệ nạn xà hội địa bàn Thủ đô Kết luận chơng Căn vào đặc điểm, vai trò thực trạng xây dựng văn hoá ứng xử ngời Hà Nội năm gần đây, phải xác định số yêu cầu tiếp tục xây dựng văn hoá ứng xử ngời Hà Nội thời gian tới Các yêu cầu ý đến bối cảnh công đổi mục tiêu phát triển Thủ đô đến năm 2010, hớng đến 2020 Nội dung yêu cầu tập trung vào việc bớc hoàn thiện tiêu chí chung phẩm chất tiêu biểu ngời Hà Nội thúc đẩy cụ thể hoá chuẩn mực văn hoá ngành, đoàn thể; hoàn thiện mô hình văn hoá; cần đặc biệt trọng vai trò gơng mẫu cán bộ, đảng viên, vấn đề Văn hoá Đảng, xây dựng Văn hoá Đảng; xác định rõ trách nhiệm chủ trì, phối hợp ngành, đoàn thể vận động TDĐKXDĐSVH, để đẩy mạnh phối hợp phong trào văn hoá nhằm tiếp tục xây dựng văn hoá ứng xử ngời Hà Nội Bốn nhóm giải pháp tập trung vào đổi mới, đa dạng hoá biện pháp tuyên truyền, vận động, giáo dục, nhận thức văn hoá ứng xử; phối hợp phong trào văn hóa vận động TDĐKXDĐSVH; tạo môi trờng lao động, sản xuất, kinh doanh thúc đẩy việc hình thành nếp ứng xử có văn hoá; ngăn chặn đẩy lùi tệ nạn xà hội gắn với chơng trình phát triển kinh tế - xà hội Các giải pháp có tính khả thi kết luận Cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá" địa bàn Hà Nội, từ năm 2000 đến nay, đà tạo chuyển biến tích cực đời sống sinh hoạt xà hội, mối quan hệ ứng xử Thủ đô Thông qua nội dung vận động cụ thể, thiết thực, nh: thực "Quy ớc cới: Trang trọng - Lành mạnh - Tiết kiệm","Quy ớc Tổ chức việc tang địa bàn Thành phố", "Hớng dẫn Thực nếp sống văn minh hoạt động tín ngỡng - tôn giáo nơi thờ tự", Quy chế Lễ hội" vận động đà vào đời sống ngời dân Thủ đô Thêm vào đó, kết khả quan phong trào tổng vệ sinh, hoạt động kiểm tra, xử lý hành vi vi phạm nếp sống văn minh đô thị đà làm lành mạnh hoá mối quan hƯ gi÷a ngêi víi ngêi, gi÷a ngêi víi xà hội ngời với tự nhiên sở phát triển hài hoà nếp sống truyền thống với lối sống đại Nhiều mô hình văn hoá đợc định hình nhân rộng theo cách thức khác đà nâng cao ý thức trách nhiệm nhiều ngời Hà Nội tham gia xây dựng gia đình văn hoá, cộng đồng dân c văn hoá (làng, tổ dân phố văn hoá, khu dân c ) đơn vị văn hoá (cơ quan, doanh nghiệp, trờng học ) theo chuẩn mực đà đợc xác định phù hợp với yêu cầu phát triển văn hoá - xà hội khu vực (gia đình, cộng đồng dân c, đơn vị) giai đoạn cụ thể Các mô hình văn hoá đà thúc đẩy việc định hình khuôn mẫu ứng xử, từ hình thành văn hoá ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi Nhng nay, tình trạng suy thoái đạo đức, lối sống cha đợc ngăn chặn hữu hiệu, chí có phần trầm trọng 3 (bạo lực gia đình, tệ nạn xà hội, tham nhũng, kỷ cơng xà hội không nghiêm ) Việc giáo dục đạo đức cho tầng lớp nhiên cha đợc coi trọng Tình trạng bắt chớc, lai căng buông thả có xu hớng gia tăng lối sống phận ngời dân Hà Nội Xây dựng văn hoá ứng xử thời kỳ đổi Hà Nội phải xuất phát từ đặc điểm, thực trạng nó, nh yêu cầu ngày cao lối ứng xử ngời Hà Nội Đặc điểm văn hoá ứng xử ngời Hà Nội phản ánh tính biến đổi, phát triển văn hoá ứng xử Thăng Long Hà Nội dới tác động công nghiệp hoá - đại hoá, đô thị hoá hội nhập quốc tế theo chế thị trờng Việc xây dựng văn hoá ứng xử đà có tác động tích cực, nhng cha thể khơi dậy, phát huy đặc điểm tích cực nêu Thực trạng văn hoá ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi nay, phơng diện tích cực hạn chế, cần thiết để có cách suy nghĩ, cách làm mới, nhằm bớc hoàn thiện tiêu chí mẫu Ngời Hà Nội: Văn minh - Thanh lịch - Hiện đại, mà trớc tiên lµ thùc hiƯn "Lêi nãi hay, viƯc lµm tèt, phong cách đẹp" Yêu cầu việc xây dựng văn hoá ứng xử không vào thực trạng tích cực hạn chế văn hoá ứng xử ngời Hà Nội, mà vào đòi hỏi chung ngày cao công đổi địa bàn Thủ đô nớc Vì yêu cầu thờng đòi hỏi mới, cao tiến trình xây dựng văn hoá ứng xử Xây dựng văn hoá ứng xử khơi dậy, phát triển lời nói hay, việc làm tốt, phong cách đẹp; làm cho chúng lan toả, phát huy tác dụng, nhân rộng phát triển phổ biến xà hội Xây dựng văn hoá ứng xử thực đồng biện pháp t tởng, trị, văn hoá, quản lý, kinh tế, nhằm khơi dậy, phát triển khuôn mẫu ứng xử, kỹ ứng xử có văn hoá môi trờng văn hoá ứng xử gia đình, cộng đồng dân c đơn vị học tập, lao động, công tác Nh khơi dậy phát triển hai cách thức xây dựng văn hoá ứng xử; cách thức nh có điều tiết, hạn chế, loại bỏ tiêu cực Xây dựng văn hoá ứng xử thời kỳ đổi nay, mặt phải đặt trọng tâm vào biện pháp có tính pháp luật nghiêm minh; mặt khác ý mức đến vai trò ®iỊu chØnh cđa d ln x· héi, cđa quy íc đạo đức, phong tục tập quán truyền thống vai trò tự quản "tế bào xà hội" (gia đình, làng, tổ dân phố, quan, doanh nghiệp, trờng học ) Chủ thể xây dựng văn hoá ứng xử tính động tích cực thân ngời, bao gồm tất cộng đồng gia đình, cộng đồng dân c (làng, tổ dân phố, ký túc xá ) đơn vị học tập, lao động, công tác (trờng học, quan, doanh nghiệp ).Vì phải tăng cờng phối hợp phong trào văn hóa ban, ngành, đoàn thể vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá", để thúc đẩy phân công, phối hợp cách hợp lý chủ thể đa dạng khác nhằm vào trọng tâm văn hóa ứng xử là: lời nói, việc làm phong cách Các giải pháp xây dựng văn hóa ứng xử trớc hết tập trung vào đổi biện pháp tuyên truyền, vận động, giáo dục để ngời, cộng đồng ngành, đoàn thể quan tâm đến văn hóa ứng xử, phát huy tính động tự giác việc xây dựng văn hóa ứng xử Sau nữa, giải pháp quan trọng có tính khả thi cao lồng ghép nội dung xây dựng văn hóa ứng xử vào hoạt động phối hợp ban ngành, đoàn thể vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá" cộng đồng, tổ chức dân c Tựu chung để xây dựng văn hóa ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi cần phải làm rõ đợc sở nhận thức văn hóa ứng xử, đánh giá đặc điểm, vai trò, thực trạng xác định yêu cầu, giải pháp có tính khả thi Đây công việc phức tạp, đòi hỏi nhiều công trình nghiên cứu Vì thế, bên cạnh kết tích cực, luận văn có số hạn chế định Từ kết ban đầu luận văn, kiến nghị xin đợc tiếp tục phát triển chủ đề: "Văn hóa ứng xử ngời Hà Nội thời kỳ đổi nay" công trình nghiên cứu với mục tiêu, yêu cầu cao hơn, góp phần tích cực vào công tác nghiên cứu khoa học, nghiệp xây dựng phát triển Thủ đô; thiết thực hớng đến chào mừng kỷ niệm 1000 năm Thăng Long - Hà Néi./ Danh mơc tµi liƯu tham khảo Ban cán Đảng - Sở Văn hoá - Thông tin Hà Nội (2001), Tài liệu học tập Nghị Đại hội Đại biểu Đảng Cộng sản Việt Nam khóa IX Đại hội Đảng thành phố Hà Nội khóa XIII, Hà Nội Trần Văn Bính (2000), Văn hóa Thăng Long - Hà Nội, hội tụ tỏa sáng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Trọng Chuẩn (1992), "Tăng trởng kinh tế bảo đảm cần có nhằm trì môi trờng cho phát triển lâu bền", Tạp chí Triết học, (4) Ngun ViÕt Chøc (2004), B¸o c¸o tỉng quan Nghiên cứu giải pháp phát huy giá trị, văn hóa nghệ thuật tiêu biểu Thăng Long - Hà Nội trình hội nhập quốc tế, Sở Văn hoá - Thông tin Hà Nội Nguyễn Viết Chức (chủ biên) (2001), Nếp sống ngời Hà Nội, Viện Văn hóa Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội Nguyễn Viết Chức (chủ biên) (2002), Những giá trị lịch sử văn hóa 1000 năm Thăng Long - Hà Nội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Viết Chức (chủ biên) (2002), Văn hóa ứng xử ngời Hà Nội với môi trờng thiên nhiên, Viện Văn hóa Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam(2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị Ban chấp hành Trung ơng lần thứ 5, khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam(2004), Văn kiện Hội nghị Ban chấp hành Trung ơng lần thứ 10, khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Phạm Duy Đức(1996), Giao lu văn hóa phát triển văn hóa nghệ thuật Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Phạm Minh Hạc - Nguyễn Khoa Điềm (chủ biên) (2003), Về phát triển văn hóa xây dựng ngời thời kỳ công nghiệp hoá- đại hoá, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Phạm Minh Hạc(chủ biên)(1998), Văn hóa giáo dục, giáo dục văn hóa, Nxb Giáo dục, Hà Nội 14 Lê Nh Hoa (chủ biên) (2000), Quản lý văn hóa đô thị điều kiện công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc, Viện Văn hóa Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 15 Lê Nh Hoa(chủ biên)(1999), Lối sống đời sống đô thị nay, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 16 Đỗ Huy (2001), Xây dựng môi trờng văn hóa nớc ta nay, từ góc nhìn giá trị học, Viện văn hóa Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 17 Đỗ Huy - Chu Khắc, Nhân cách văn hóa bảng giá trị Việt Nam, Nxb Khoa học Xà hội, Hà Nội 18 Vũ Khiêu - Nguyễn Vĩnh Cát (1991), Văn hóa Thủ đô hôm ngày mai, Sở Văn hoá - Thông tin Hà Nội 19 Đỗ Thị Ngọc Lan (1993), "Vai trò lao động mối quan hệ thích nghi cải tạo môi trờng tự nhiên ngêi", T¹p chÝ TriÕt häc, (1), tr 12-15 20 Trờng Lu(1995), Văn hóa phát triển, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 21 Trờng Lu(1999), Văn hóa - Một số vấn đề lý luận, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Phan Đăng Long(2004), Xây dựng mô hình văn hóa vận động Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá Thủ đô Hà Nội Một số kinh nghiệm triển khai phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá, Ban đạo Trung ơng phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá, Hà Nội 23 Phan Đăng Long(2004), Báo cáo kết giai đoạn I đề tài 'Biến đổi văn hóa đô thị Hà Nội - thực trạng giải pháp, Hà Nội 24 V.I Lênin (1977), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 25 Luật Bảo vệ môi trờng (1994), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 C.Mác Ph.Ănghen (1996), Toàn tập, tập 27, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Hå ChÝ Minh (1995), Toµn tËp, tËp 3, Nxb ChÝnh trị quốc gia, Hà Nội, (in lần thứ hai) 28 Hå ChÝ Minh (1995), Toµn tËp, tËp 5, Nxb ChÝnh trị quốc gia, Hà Nội, (in lần thứ hai) 29 Nguyễn Chí Mỳ (2004), "Một số quan điểm định hớng phát triển nguồn nhân lực Thủ đô Hà Nội thời kỳ công nghiệp hoá - đại hoá", Tạp chí Thông tin công tác t tởng lý luận (6), tr 17-20, 24 30 Phan Ngọc (1999), Bản sắc văn hóa Việt Nam cách tiếp cận mới, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 31 Sở Lao động - Thơng binh Xà hội (2003), Quy hoạch phát triển ngành Lao động - Thơng binh Xà hội đến năm 2010, Hà Nội 32 Sở Văn hoá - Thông tin Hà Nội (1974), Ngời Hà Nội lịch, Hà Nội 33 Sở Văn hoá - Thông tin Hà Nội (1995), Nửa kỷ văn hóa - thông tin Hà Nội 1945 - 1995, Hà Nội 34 Băng Sơn (1993), Thú ăn chơi ngời Hà Nội, Nxb Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 35 Trần Cao Sơn (1997), Dân số, ngời, môi trờng mối quan hệ phức hợp nhiều biến số, Nxb Khoa häc X· héi, Hµ Néi 36 TËp thĨ tác giả (1996), Những thành tựu văn học nghệ thuật Hà Nội định hớng phát triển tới 2010, Nxb Hà Nội 37 Tập thể tác giả (1991), Địa chí văn hóa dân gian Thăng Long - Đông Đô - Hà Nội, Sở Văn hoá - Thông tin, Hà Nội 38 Tập thể tác giả (1998), Lễ hội Thăng Long, Nxb Hà Nội, Hà Nội 39 Nguyễn Kim Thản (1982), Lời ăn tiếng nói Hà Nội, Nxb Khoa học Xà hội, Hà Nội 40 Thành ủy Đảng Cộng sản Việt Nam Thành phố Hà Nội(2000), Báo cáo Chính trị Đại hội Đảng Thành phố Hà Nội, lần thứ XIII, Hà Nội 41 Thành ủy Đảng Cộng sản Việt Nam Thành phố Hà Nội(2005), Dự thảo Đề cơng Báo cáo Chính trị Đại hội lần thứ XIV Đảng thµnh Hµ Néi, Hµ Néi 42 Thành ủy Hà Nội, Ban Tuyên Giáo(1999), Điểm sáng doanh nghiệp Thủ đô đổi mới, Nxb Hà Nội, Hà Nội 43 Trần Ngọc Thêm(1999), Cơ sở văn hóa Việt Nam, Nxb Giáo dục, (tái lần thứ hai) 44 Đỗ Thỉnh(1998), Ngời vùng ven Thăng Long, Nxb Hà Nội, Hà Nội 45 Hoàng Đạo Thúy(1982), Ngời cảnh Hà Nội, Nxb Giáo dục, Hà Nội 46 Hoàng Đạo Thúy(1996), Hà Nội lịch, Nxb Giáo dục, Hà Nội 47 ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội(2001), Các văn Đảng Nhà nớc thủ đô Hà Nội, Hà Nội 48 ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội(2005), Kỷ yếu Hội nghị Tổng kết năm vận động Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa biểu dơng điển hình văn hãa thµnh Hµ Néi (20002005), Hµ Néi 49 Huúnh Khái Vinh (chủ biên) (2001), Một số vấn đề lối sống, đạo đức, chuẩn giá trị xà hội, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Trần Quốc Vợng (1999), Văn hóa ẩm thực Hà Nội, Nxb Lao động, Hµ Néi