lời nói đầu i i Kinh tế thị trờng đồng nghĩa với tự cạnh tranh, quy luật phổ biến kinh tế Cạnh tranh đòi hỏi doanh nghiệp phải làm cho hàng hoá có lợi so với hàng hoá khác để tiêu thụ tìm kiếm lợi nhuận cao Trong giảm giá thành giải pháp có ý nghĩa định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong giá thành sản phẩm có chi phí tiền lơng, chiếm tỷ trọng định có xu hớng ngày tăng Do việc quản lý tiền lơng có công tác xây dựng quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiệp ngày quan trọng quan trọng doanh nghiệp Nhà nớc phải giải mối quan hệ lợi ích Nhà nớc, doanh nghiệp ngời lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tuy nhiên trình xây dựng quản lý tiền lơng tồn vớng mắc cần phải giải i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong thêi gian thùc tËp ë Vơ tiỊn l¬ng tiền công, Bộ lao động, thơng binh xà hội qua tìm hiểu tổ chức tiền lơng số doanh nghiệp Em đà cố gắng tìm hiểu xung quanh vấn đề xây dựng quản lý quỹ tiền lơng để đánh giá thực trạng nêu số kiến nghị góp phần hoàn thiện công tác doanh nghiệp Nhà nớc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Bố cục viết đợc chia làm ba phÇn i i PhÇn I i i i i i i i :Sự cần thiết phải hoàn thiện phơng pháp xây dựng quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiƯp Nhµ níc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phần II :Thực trạng công tác xây dựng quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiệp Nhà nớc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i PhÇn III :Mét số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng quản lý quỹ tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i phần I i Sự cần thiết phải hoàn thiện phơng pháp xây dựng quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiệp Nhà nớc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i I Lý luận chung tiền lơng quỹ tiền lơng i i i i i i i i i i TiÒn lơng phạm trù kinh tế quan trọng, có mối quan hệ mật thiết với tiêu kinh tế xà hội khác nh: tăng trởng, lạm phát thất nghiệp đồng thời động chạm đến lợi ích đông đảo ngời lao động Nhng bên cạnh tiền lơng chịu tác động yếu tố kinh tế, trị, xà hội lịch sử Trong tác động thể chế trị, chế quản lý kinh tế chiến lợc phát triển kinh tế thời kỳ mang yếu tố định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1/ Lý ln chung vỊ tiỊn l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.1/ TiỊn l¬ng nỊn kinh tế kế hoạch hoá tập trung i i i i i i i i i i i Trong c¬ chÕ quản lý kinh tế cũ tiền lơng chịu ảnh hởng kế hoạch hoá tập trung cao độ nên tiền lơng đợc định nghĩa: phần thu nhập quốc dân đợc biểu dới hình thái tiền tệ Nhà nớc phân phối cách có kế hoạch theo số lợng chất lợng lao động đà hao phí i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đây khái niệm tiền lơng theo sơ đồ phân phối tổng sản phẩm Các Mác khái niệm tiền lơng giá sức lao động điều kiện sức lao động không đợc coi hàng hoá i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Thứ hai tiền lơng khái niệm thuộc phạm trù phân phối, tuân thủ nguyên tắc quy luật phân phối dới chủ nghĩa x· héi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Thø ba tiền lơng đợc phân phối công theo số lợng chất lợng lao động công nhân viên chức đà hao phí đợc kế hoạch hoá từ cấp Trung ơng đến sở, đợc Nhà nớc thống qu¶n lý i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nh vây tiền lơng phản ánh mối quan hệ phân phối sản phẩm toàn thể xà hội Nhà nớc đại diện ngời lao động Nó phận thu nhập quốc dân nên mức lơng lớn hay nhỏ phụ thuộc vào thu nhập quốc dân phần tiêu dùng để phân phối cho ngời lao động Phần phần lại tổng sản phẩm toàn xà héi sau trõ ®i mét bé phËn ®Ĩ bï ®¾p chi phÝ vËt chÊt cđa thêi kú tríc, bé phận dự phòng, chi phí quản lý, phận dùng cho công ích toàn xà hội sau đem phân phối cho ngời lao động dới hình thái tiền tệ vật (dới dạng tem phiếu có bù giá) Nó đợc phân phối cách có kế hoạch cho cán công nhân viên vào số lợng chất lợng lao động đà hao phí i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.2/ Tiền lơng kinh tế thị trêng i i i i i i i i Khi chuyển sang kinh tế thị trờng, khái niệm sách tiền lơng hành vừa lạc hậu vừa chứa đựng nhiều mâu thuẫn, có ảnh hởng xấu đến sản xuất, đời sống công xà hội Từ thực tế việc xây dựng sách tiền lơng đáp ứng đòi hỏi khách quan củâ công đổi vừa yêu cầu cần thiết xúc trớc mắt vừa yêu cầu lâu dài i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i Khi chuyển đổi chế để phù hợp với quy luật kinh tế thị trờng tiền lơng đợc định nghĩ nh sau i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng biểu tiền giá trị sức lao động, giá yếu tố sức lao động mà ngời sử dụng (nhà nớc, doanh nghiƯp) ph¶i tr¶ cho ngêi cung øng søc lao động, tuân theo nguyên tắc cung cầu, giá thị trờng pháp luật hành nhà níc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Víi định nghĩa tiền lơng mặt bảo đảm đợc nguyên lý tiền lơng Mác là, tiền lơng biểu giá sức lao động đồng thời đáp ứng đợc đòi hỏi công đổi nớc ta nay, phát huy tối đa vai trò điều tiết chế thị trờng góp phần sử dụng có hiệu tiềm sức lao động, tiềm đất nớc mà thời đà bị sử dụng lÃng phÝ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Để có khái niệm mang tính pháp lý Bộ luật lao động có định nghĩa tiền lơng nh sau: Tiền lơng ngời lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động đợc trả theo suất lao đông, chất lợng hiệu công việc Mức lơng ngời lao động không đợc thấp mức lơng tối thiểu Nhà nớc quy định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Muốn hiểu cách đầy đủ tiền lơng cần biết thêm số khái niệm có liên quan, i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng danh nghĩa: Là khái niệm số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng sức lao động trả cho ngời cung ứng sức lao động vào hợp đồng thoả thuận hai bên việc thuê lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng danh nghĩa số tiền mà ngời lao động nhận đợc nhng thực tế mà họ quan tâm số lợng hàng hoá làm thoả mÃn nhu cầu mà số lợng tiền lơng danh nghĩa mua đợc Mà điều lại phụ thuộc vào giá hàng hoá, từ xuất khái niệm tiền lơng thực tế: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng thực tế số lợng t liệu sinh hoạt dịch vụ mà ngời lao động mua đợc tiền lơng danh nghĩa i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Mối quan hệ tiền lơng thực tế, tiền lơng danh nghĩa với giá hàng hoá đợc biểu thị qua công thức sau i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiiiiiiiii i i i i i i i i i i i i ITLDN ITLTT = -IGC Trong ®ã: i ITLDN :ChØ sè tiỊn l¬ng thùc tÕ i i i i i ITLTT :ChØ số tiền lơng danh nghĩa IGC :Chỉ số giá i i i i i i i i Do ®ã tiền lơng danh nghĩa tăng tiền lơng thực tế cha đà tăng, số giả tăng nhanh số tiền lơng danh nghĩa Điều thấy rõ qua việc cải cách tiền lơng 1985 - 1986 Việc tăng tiền lơng danh nghĩa hoàn toàn ý chí áp đặt chủ quan không dựa vào thực lực tốc độ tăng trởng kinh tÕ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i mà bằn cách in thêm tiền nên số giá tăng vọt (744%), mức sống công nhân viên chức thực bị giảm sót nghiªm träng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Về tiền lơng tối thiểu: Theo Nghị định 197 CP ngµy 31/12/1994 cđa nhµ níc Céng hoµ X· héi chđ nghĩa Việt Nam mức lơng tối thiểu mức lơng trả cho ngời lao động làm công việc đơn giản (không qua đào tạo) với điều kiện lao động môi trờng lao động bình thờng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i TiỊn l¬ng tèi thiĨu cã vai trò quan trọng việc xây dựng hệ thống tiền lơng thống nớc hệ thống tiền lơng ngành Làm để thực sách tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 2- Quü tiền lơng doanh nghiệp nhà nớc i i i i i i i i i 2.1- Quü tiÒn lơng thành phần quỹ tiền lơng i i i i i i i i i i 2.1.1- Quü tiền lơng i i i Là tổng số tiền mà doanh nghiệp dùng để trả cho ngời lao động phù hợp với số lợng chất lợng lao động phạm vi doanh nghiệp phụ trách i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 2.1.2- Thµnh phần quỹ tiền lơng i i i i i i Bao gồm: i - Tiền lơng tháng, lơng ngày theo hệ thống thang bảng lơng nhà nớc - Tiền lơng trả theo sản phẩm - Tiền lơng công nhật trả cho ngời làm theo hợp đồng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - TiÒn lơng trả cho ngời lao động tạo sản phẩm hỏng phạm vi chế độ quy định i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất nguyên nhân khách quan i i i i i i i i i i i i i i i i - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian điều động công tác, làm nghĩa vụ theo chế độ quy định, thời gian nghỉ phép học i i i i i - i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i C¸c phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ, thêm ca kíp i i i i i i i i i i - Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên loại phụ cấp khác đợc ghi quỹ lơng i i i - i i i i i i i i i i i i i i i C¸c khoản tiền thởng có tính chất thờng xuyên i i i i i i i i Theo công văn số 4320/LDTBXH-TL ngày 29/12/1998 Bộ Lao động thơng binh Xà hội nguồn hình thành quỹ tiền lơng gồm i i i - i i i i i i i i i i i i i i i Quü tiÒn lơng theo đơn giá tiền lơng đợc giao i i i i i i i i i i i i i - Q tiỊn l¬ng bỉ xung theo chÕ độ quy định nhà nớc i i i i i i i i i i i i - Quü tiền lơng từ hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ khác đơn giá tiền lơng đợc giao i i i i i - i i i i i i i i i i i i i ii i Quỹ tiền lơng dự phòng từ năm trớc chuyển sang i i i i i i i i i 2.1.3- KÕt cÊu q tiỊn l¬ng cđa doanh nghiƯp i i i i i i i i Tïy theo c¸c tiêu thức phân loại mà phân chia thành kết cấu quỹ tiền lơng khác i i i i i i i i i i i i i i i i i i Theo tiêu thức tiền lơng đợc chia thành hai phận phận phận biến đổi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Bộ phận gồm tiền lơng cấp bậc có nghĩa tiền lơng cho thang bảng lơng ngành xí nghiệp quy định Hệ thống thang bảng lơng nhà nớc ban hành xí nghiệp tham khảo thang bảng lơng nhà nớc quy định để xây dựng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Bộ phận biến đổi bao gồm loại phụ cấp, loại tiền thởng nằm cạnh tiền lơng (bộ phận không mang tính chất thờng xuyên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Quan hÖ hai phận từ 70 -75% tiền lơng từ 25 - 30% tiền lơng biến đổi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Theo tiªu thức ngời ta chia thành tiền lơng thời kỳ báo cáo tiền lơng thời kỳ kế hoạch Tiền lơng thời kỳ báo cáo tợng phát sinh tiền lơng, tiền thởng loại phụ cấp mà xí nghiệp đà chi Còn quỹ tiền lơng kế hoạch số dự kiến dựa vào năm báo cáo dự báo năm kế hoạch kế hoạch thực tế có sai lệch Tuy nhiên số cần thiết để quản lý sản xuất Việc xây dựng số, tính toán dựa vào sau i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Nhiệm vụ sản xuất kỳ kế hoạch (giá trị tổng sản lợng, chủng loại sản phẩm cần sản xuất i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Năng suất lao động loại công nhân i i i i i i i i i + T×nh h×nh thực kế hoạch sản xuất, kế hoạch suất lao động, số ngời làm việc thời kỳ qua i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Theo tiêu thức 3: Về khoản mục thuộc thành phần quỹ tiền lơng nh i i i i i i i i i i i i i i + Tiền lơng tháng, tiền lơng ngày theo hệ thống thang bảng lơng i i i i i i i i i i i i + TiỊn l¬ng tr¶ theo s¶n phÈm i i i i i i + Tiền lơng trả cho công nhân thời gian ngừng việc nguyên nhân khách quan nh máy hỏng, điện, thiếu nguyên vật liệu i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Các thành phần quỹ tiền lơng thay đổi số khoản mục tuỳ ngành, doanh nghiệp, không bắt buộc ph¶i gièng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 2.2/ Phơng pháp xây dựng quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiệp i i i i i i i i i i i i i i 2.2.1/ Một số phơng pháp xây dựng quỹ tiền lơng trớc có chế độ tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i Phơng pháp xây dựng quỹ tiền lơng dựa vào tiền lơng bình quân số lao động bình quân kỳ kế hoạch: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phơng pháp dựa vào tiền lơng bình quân cấp bậc hay chức vụ thực tế kỳ báo cáo tiến hành phân tích ảnh hởng tới tiền lơng kỳ kế hoạch sau dựa vào số lao động bình quân kỳ kế hoạch để tính quỹ tiền lơng kú kÕ ho¹ch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i QTLKH = TL1 x T1 i i i i Trong ®ã: i QTNKH :Quü tiền lơng kế hoạch i i i i T1 :Số lao động bình quân kỳ kế hoạch TL1 :Tiền lơng bình quân kỳ kế hoạch Đợc tính nh sau i i i i i i i i i i i i i i i i i TL1 = TL0 x ITL1 i i i i Trong ®ã: i TL0 :TiỊn lơng bình quân kỳ báo cáo ITL1 :Chỉ số tiền lơng kỳ kế hoạch, phụ thuộc vào hệ số cấp bậc kỳ kế hoạch, thay đổi cấu lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phơng pháp chủ yếu đợc ¸p dơng tríc ®ỉi míi, c¸c doanh nghiƯp ¸p dụng phơng pháp để dự tính quỹ tiền lơng sau trình lên nhà nớc, doanh nghiệp muốn tăng giảm quỹ lơng phải cấp xét duyệt, nên gắn với chế cho xin, không gắn víi kÕt qu¶ s¶n xt kinh doanh cđa doanh nghiƯp ®ã nã ®· khun khÝch doanh nghiƯp nhËn nhiỊu ngêi vµo lµm viƯc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phơng pháp tính quỹ tiền lơng dựa vào lợng chi phí lao động: Phơng pháp dựa vào lợng chi phí lao động (tính theo giờ, mức loại sản phẩm kỳ kế hoạch) suất lơng bình quân loại sản phẩm để tính quỹ tiền lơng cho loại Công thøc tÝnh nh sau i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i QTNKH = Ti x SGT i i i i i Trong ®ã i Ti :Tỉng sè làm sản phẩm i i i i i i QTNKH :Quỹ tiền lơng kỳ kế hoạch i SGT i i i i :Suất lơng sản phẩm i i i i i i i Khi tÝnh theo phơng pháp cần ý lợng chi phí lao động lấy theo kế hoạch (kế hoạch biện pháp tổ chức kế hoạch lập lại mức) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i SuÊt lơng bình quân đợc tính vào hệ số lơng bình quân theo công việc suất lơng giê bËc mét i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong trêng hỵp cã nhiỊu st l¬ng bËc mét cïng mét thang l¬ng ta cần tính suất lơng bậc bình quân theo phơng pháp bình quân gia quyền i i i i i iiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Yi x S1i i i i S1 = -i i ii 100 Trong đó: i S1 :Suất lơng bậc bình quân i i i i i i S1i :Các suất lơng bậc khác i i i i i i i Yi :Tû träng c¸c công việc tơng ứng với suất lơng i i i i i i i i i i i Với phơng pháp ta giả sử số chênh lệch lợng chi phí lao động sản phẩm làm dở đà tính gộp xây dựng kế ho¹ch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phơng pháp xây dựng quỹ tiền lơng theo mức chi phí tiền lơng cho đơn vị sản phẩm: Phơng pháp dựa vào mức chi phí tiền lơng thực tế cho sản phẩm kỳ báo cáo, số tiền lơng số suất lao động năm kế hoạch để xây dựng mức chi phí tiền lơng kỳ kế hoạch Ta có công thøc: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i QTL1 = MTL1 x SL1 i i i i Trong ®ã: i QTL1 :Quỹ tiền lơng kỳ kế hoạch i i i i i SL1 :Tổng sản lợng kỳ kế hoạch i i i i i MTL1 :Møc chi phÝ tiỊn l¬ng cho đơn vị sản phẩm kỳ kế hoạch i iii i i i i MTL0 x ITL1 i i MTL1 = i i iiiiiiiii Iw1 i i i i i i i i i iiiii QTL0 MTL0 = ii i iiiii SL0 MTL0 :Q tiỊn l¬ng kú b¸o c¸o i i i i i ITL1 :ChØ số tiền lơng kỳ kế hoạch Iw1 :Chỉ số suất lao động kỳ kế hoạch i i i i i i i i i i i i i i QTL0 : Quỹ tiền lơng kỳ báo cáo i i i i i i SL0 :Tổng sản lợng kỳ báo cáo i i i i i Phơng pháp có u điểm xác định đợc xác quỹ tiền lơng doanh nghiệp năm kế hoạch có tính đến số suất lao động tiền lơng kỳ báo cáo Tuy nhiên thực tế cấu sản xuất điều kiện sản xuất thay đổi tác động đến suất lao động tiền lơng bình quân theo kế hoạch, ảnh hởng tới mức chi phí tiền lơng Vì muốn sử dụng phơng pháp có hiệu đòi hỏi phải phân tích đầy đủ xác ảnh hởng yếu tố làm tăng tiền lơng bình quân thêi kú kÕ ho¹ch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i Phơng pháp tổng thu trừ tổng chi: Thực chất phơng pháp tổng doanh thu trừ tổng chi phí (cha có lơng) phần lại chia làm hai phần: quỹ tiền lơng quỹ khác (quỹ phát triển sản xuất, quỹ phúc lợi, quỹ khen thởng ) quỹ tiền lơng chiếm tỷ trọng chđ u C«ng thøc tÝnh nh sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i QTL + QK = (C + V + M) - [(C1 + C2) + Các khoản nộp] i i i i i i i i i i i i i i i i Trong ®ã: i QTL + QK i i :Quỹ tiền lơng quỹ khác i i i i i i i C + V + M :Tổng doanh thu bán hàng doanh nghiệp i i i i i i i i i i i C1 :Khấu hao C2 :Chi phí vật t, nguyên liệu, lợng i i i i i i i i i i i Qua c«ng thøc tÝnh q tiỊn lơng nêu ta thấy phơng pháp có nhiều bất hợp lý theo phơng pháp nhà nớc quản lý đầu đà gộp tất thông số nh tiền lơng tối thiểu, tiền thởng từ quỹ lơng, phụ cấp thêm giờ, bù bậc thông số Do đà dẫn đến việc lập quỹ lơng có độ xác không cao, không tạo thành động lực trực tiếp, sát sờn cho ngời lao động phấn đấu Chính lẽ mà phơng pháp không đợc áp dụng rộng rÃi doanh nghiệp Nó đợc áp dụng số doanh nghiệp vào năm 1980 - 1990 doanh nghiệp áp dụng phơng pháp nµy i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 2.2.2- Phơng pháp xây dựng quỹ tiền lơng theo chế độ tiền lơng i i i i i i i i i i i i i Để đáp ứng đòi hỏi chế quản lý kinh tế mới, phủ đà ban hành nghị định 26 CP 28 CP đổi quản lý tiền lơng, thu nhập doanh nghiệp nhà nớc Trong nhà nớc không trực tiếp quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiệp Doanh nghiệp có quyền tự xây dựng quỹ tiền lơng không qua ®¬n i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i giá đợc nhà nớc giao (trên sở doanh nghiệp đà xác định đơn giá có điều chỉnh nhà nớc cho phù hợp với điều kiện ngành, lĩnh vực, tình hình thực tế doanh nghiệp) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đơn giá tiền lơng đợc xây dựng sở định mức lao động trung bình tiên tiến doanh nghiệp thông số tiền lơng nhà nớc quy định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đảm bảo quan hệ tiền lơng bình quân hợp lý danh nghiệp nhà nớc, tiền lơng thực tế bình quân doanh nghiệp cao không vợt hai lần tiền lơng bình quân chung tất cá doanh nghiệp đợc giao đơn giá phải đảm bảo nguyên tắc tốc độ tăng tiền lơng bình quân phải thấp tốc độ tăng suất lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Theo quy định có phơng pháp xây dựng quỹ tiền lơng thực sở loại đơn giá khác nhau, i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Đơn giá xác định đơn vị sản phÈm i i i i i i i i i - Đơn giá đơn vị doanh thu i i i i i i i i - Đơn giá trªn tỉng thu trõ tỉng chi i i i i i i i - Đơn giá lợi nhuận 2.2.2.1/ Các bớc tiến hành xây dựng đơn giá Xác định nhiệm vụ năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Căn vào tính chất đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh, cấu tổ chức tiêu kinh tế gắn với việc trả lơng có hiệu cao nhất, doanh nghiệp lựa chọn nhiệm vụ năm kế hoạch tiêu sau để xây dựng đơn giá tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Tỉng s¶n phẩm (kể sản phẩm quy đổi) vật - Tỉng doanh thu hc tỉng doanh sè - Tỉng thu trừ tổng chi (trong tổng chi lơng) - Lỵi nhn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Việc xác định nhiệm vụ năm kế hoạch phải sát với tình hình thực tế gắn với việc thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm tríc liỊn kỊ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Xác định quỹ tiền lơng năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền l¬ng i i i i i i i i i i i i i i Quỹ tiền lơng năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lơng đợc xác định theo công thức i i i i i i i i i i i i VK = [L§B x TLmindn x(HCB + HPC) + VVC] x 12 i i i i i i i i Trong đó: i LĐB :Lao động định biên i i i i i i i i i i i i TLmindn:Møc l¬ng tèi thiểu doanh nghiệp lựa chọn khung quy định i i i i i i i i i i i i HCB :Hệ số lơng cấp bậc công việc bình quân HPC :Hệ số khoản phụ cấp lơng bình quân đợc tính đơn giá tiền lơng VVC :Quỹ tiền lơng máy gián tiếp (viên chức quản lý) mà số lao động cha tính định mức lao động tổng hợp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Các thông số LĐB, TLmindn, HCB, HPC , VVC đợc xây dựng nh sau i - i i i i i i i i i i i i Lao động định biên (LĐB) i i i i Lao động định biên đợc tính sở định mức lao động tổng hợp sản phẩm, dịch vụ sản phẩm, dịch vụ đà quy đổi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - X©y dùng møc lơng tối thiểu doanh nghiệp để xác định đơn giá tiền lơng (TLmindn) i i i i i i i i i i i i i i i i Dựa vào mức lơng tối thiểu nhà nớc quy định (hiện 144000) doanh nghiệp có quyền tự điều chỉnh, tăng thêm phạm vi cho phép cứ, vào hệ số điều chỉnh vùng (K1) hệ số điều chỉnh ngành (K2) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i Ta xác định đợc i i i i (TLmindn) = TLmin x (1 + K®c) i i i i i i Víi K®c = K1 + K2 i i i i i i Kđc cao không 1,5 lÇn i i i i i i - HƯ sè cấp bậc công việc bình quân i i i i i i i Căn vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, trình độ công nghệ, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ định mức lao động để xác định hệ số lơng cấp bậc công việc bình quân (HCB) tất số lao động định mức để xác định đơn giá tiền l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - HÖ số khoản phụ cấp bình quân đợc tính đơn giá tiền lơng gồm: phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp làm đêm, phụ cấp thu hút, phụ cấp lu động, phụ cấp chức vụ lÃnh đạo chế độ thởng an toàn ngành điện i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Việc xác định hệ số khoản phụ cấp bình quân đợc tính theo phơng pháp bình quân gia quyền i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chó ý: làm thêm chế độ trả lơng, phụ cấp không đa vào đơn giá tiền lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Q tiỊn l¬ng viên chức quản lý cha tính định mức lao động tổng hợp i i i i i i i 10 i i i i i i i i i