Do an tinh hinh to chuc ke toan tien luong va cac khoan

Trờng: Trung học CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận Lời nói đầu i i Cùng với phát triển xà hội loài ngời, hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ngày mở rộng phát triển không ngừng kéo theo thay đổi hoạt động quản lý chế quản lý kế toán luôn tồn gắn liền với quản lý Do ngày có nhiều cải tiến đổi mặt Để đáp ứng yêu cầu quản lý ngày cao phát triển sản xuất xà hội Trong tiền lơng đợc coi hàng đầu sách kinh tế xà hội Nó liên quan trực tiếp đến sống lao động Tiền lơng tác động đến sản xuất không từ phía sức ngời lao động mà chi phối tình cảm, nhiệt tình ngời lao động Chính mà công tác tổ chức tiền lơng doanh nghiệp vấn đề quan trọng, đòi hỏi phảI giải hài hoà loại lợi ích sau Nhà nớc, doanh nghiệp ngời lao động nhằm tạo điều kiện thúc đẩy doanh nghiệp phát triển sản xuất Trong chế quản lý kinh tế, tiền lơng đòn bẩy quan trọng củng với đổi chế kinh tế đòi hỏi tiền lơng không ngừng đổi cho phù hợp để thợc đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ doanh nghiệp Đổi công tác tiền lơng không yêu cầu quan cấp mà yêu cầu sở sản xuất Việc chi trả lơng hợp lý cho ngời lao động kích thích ngời lao động quan tâmđến sản xuất, tạo đIều kiện phát triển sản xuất toàn kinh tế quốc dân Vì hạch toán kinh doanh trử thành vấn đề cấp thiết có tầm quan trọng toàn sản xuất nớc ta nói chung doanh nghiệp nói riên Việc toán lấy thu bù chi có lÃi vừa động lực vừa mục tiêu nhà sản xuất đòi hỏi phải quan tâm tới khâu trình sản xuất, đặc biệt chi phí lao động phải đợc ý quan tâm nhiều Bởi chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm Việc sử dụng lao động hợp lý tiết kiệm đợc chi phí lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh thu cho doanh nghiệp, cảI thiện nâng cao đời sống vật chất, củng cố tinh thần cho ngời lao động Kết hợp kiến thức ®· häc ë nhµ trêng vµ qua thêi gian thùc tập, với hớng dẫn cô giáo Nguyễn Thi Minh Phơng, cán kế toán công ty Vật t xuất nhập bao bì- Hng Yên em đà lựa chọn chuyên đề: hạch toán tiền lơng bảo hiểm xà hội làm đề tài nghiên cứu Nội dung chuyên đề gồm phần Phần I: Lý nghiên cứu chuyên đề iiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiii i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 Trờng: Trung học CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận Phần II: Tình hình tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty xuất nhập bao bì Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 Trờng: Trung học CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận Phần I: Lý nghiên cứu chuyên đề I- Vai trò lao động chi phí lao động sống doanh nghiệp sản xuất 1- Vai trò lao động hoạt động sản xuất kinh doanh Lao động hoạt động chân tay trí óc ngời nhằm biến đổi tác động cách tự nhiên thành vật phẩm đáp ứng cho nhu cầu sinh hoạt ngời Trong chế độ xà hội, việc sáng tạo cải vật chất ®Ịu g¾n liỊn víi lao ®éng Do vËy lao ®éng cần thiết cho tồn phát triển xà hội loài ngời Đối với doanh nghiệp, lao động ba yếu tố trình sản xuất, yếu tố định Chi phí lao động yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiƯp s¶n xt NÕu doanh nghiƯp sư dơng lao động hợp lý trình sản xuất kinh doanh góp phần hạ giá thành, tăng sức cạnh tranh thị trờng đồng thời đIều kiện mở rộng phát triển sản xuất, góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động Trong chế độ xà hội, việc sáng tạo cải vật chất gắn liền với lao động Lao động đIều kiện cần thiết cho tồn phát triển xà hội loài ngời, yếu tố có tác dụng định trình sản xuất Muốn cho trình tái sản xuất nói chung doanh nghiệp nói riêng đợc diễn thờng xuyên liên tục vấn đề thiết yếu tái sản xuất sức lao động Vì họ tham gia vào hoạt động sản xuất doanh nghiệp, đòi hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao cho ngời lao động 2-Yếu tố chi phí lao động sống Trong kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc thể thớc đo giá trị gọi tiền lơng Vởy tiền lơng biĨu hiƯn b»ng tiỊn cđa hao phÝ lao ®éng sèng cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc mà ngời lao ®éng ®· cèng hiÕn cho doanh nghiƯp TiỊn l¬ng cã vai trò làm đòn bẩy kinh tế có yếu tố định ổn định phát triển kinh tế gia đình Mặt khác tác động đến tâm t, tình cảm ngời Không doanh nghiệp mà toàn xà hội, tiền lơng phải đảm bảo bù đắp chi phí tái sản xuất sức lao động, phải kích thích sức lao động, tạo cho họ hăng say lao động ngợc lạ Do doanh nghiệp phải sử dúngức lao động có hiệu để tiết kiệm chi phí tiền lơngtrong giá thành sản phẩm i i i i i i i i i i iiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Các khoản trích theo lơng Theo chế độ nhà nức quy định khoản trích theo l¬ng gåm: i i i i i i i i i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 i i i i i Trêng: Trung học CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận + Bảo hiĨm x· héi: 20% + B¶o hiĨm y tÕ: 3% + Kinh phí công đoàn: 2% Tổng: 25% Việc quy định sách bảo hiểm xà hội đợc trích lập để tài trợ cho trờng hợp công nhân tạm thêi hay vÜnh viƠn mÊt søc lao ®éng, nghØ hu… i i i i i i i i i iiiiiii i iiiiiiiiiiiii i i iiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - B¶o hiĨm y tế: Dùng cho việc phòng, chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ cho ngời lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i - Kinh phí công đoàn: Chủ yếu cho việc hoạt động tổ chức giới lao độngnhằm chăm sóc đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động II- Yêu cầu quản lý lao động chi phí lao động sống 1- Mối quan hệ quản lý lao động với quản lý tiền lơng khoản liên quan Quản lý lao động tiền lơng nội dung quan trọng công tác quản lý kinh doanh doanh nghiệp Nó nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thành hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất Tổ chức tốt công tác hạch toán lao động, tiền lơng giúp cho công tác quản lý lao động doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đẩy ngời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng xuất, hiệu công tác Đồng thời tạo sở cho việc tính lơng theo nguyên tắc phân phối theo lao động Tổ chức tốt công tác hạch toán lao động tiền lơng giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ tiền lơng, đảm bảo cho việc trả lơng trợ cấp bảo hiểm xà hội theo nguyên tắc, chế độ, kích thíchngời lao động hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, đồng thời tạop sở cho việc phân bổ chi phí nhân công giá thành sản phẩm đợc xác 2-Các hình thức trả lơng Việc thực tốt hình thức trả lơng thích hợp doanh nghiệp nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, kết hợp chặt chẽ lợi ích kinh tế chungcủa xà hội lợi ích riêng doanh nghiệpvà ngời lao động Lựa chọn hình thức trả lơng dắn có tác dụng làm đòn bẩy kinh tế, khuyến khích ngời lao động, đảm bảo đợc ngày công, công xuất lao động Trong thực tế doanh nghiệp thờng áp dụng hình thức trả lơng sau: i i i i i i i i i i iii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiii i i i i iiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Hình thức trả lơng theo thêi gian i i i i i i - H×nh thức trả lơng theo sản phẩm i i i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 Trờng: Trung học CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận A- Hình thức trả lơng theo thời gian Hình thức trả lơng theo thời gian thực việc tính trả lơng cho ngời lao động theo thời gian làm việc, theo ngành nghề, cấp bậc, trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỹ thuật chuyên môn ngời lao động tuỳ theo tính chất lao động khác mà ngành có tháng lơng khác Đơn vị tính tiền lơng thời gian gồm: + Lơng tháng + Lơng ngày + Lơng Theo hình thức tiền lơng đà trả cho ngời lao động đợc tính theo thời gian làm việc, cấp bậc tháng lơngtheo tiêu chuẩn nhà nớc quy định i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i TiỊn l¬ng thêi gian ph¶i nép i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i =Thêi gian lµm viƯc x i i ii Đơn giá tiền lơng i i i i Để tính lơng thời gian phải trả cho công nhân viên, tuỳ theo yêu cầu khẳ quản lý lao động doanh nghiệp, việc tính trả lơng theo thời gian đợc tiến hành theo cách sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Trả lơng theo thời gian giản đơn, i i i i i i i - Trả lơng theo thời gian có thởng Trả lơng theo thời gian giản đơn gồm: Lơng tháng đà đợc quy định theo bậc có bảng lơngthờng đợc áp dụng để trả lơng cho nhân viên làm công tác quản lý hành chính, quản lý kinh tế theo công thức sau: Tiền lơng phảI trả tháng = mức lơng ngày x số ngày làm việc thực tế tháng Đối với lơng ngáy: Là vào số ngày làm việc thực tế tháng, mức lơng ngày đợc áp dụng trả lơng cho công nhân thời gian học tập, hội họp làm công việc khác ngời lao động theo hợp đồng ngắn hạn đợc tính theo c«ng thøc sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Mức lơng ngày i Mức lơng tháng(theo cÊp bËc chøc vơ) i = Sè ngµy lµm viƯc tháng theo chế độ (26 ngày) Sinh viên: Lô Quúnh Nha - KT3K2 Trêng: Trung häc CNKT Lª Quý Đôn Bài tiểu luận i Đối với lơng: Căn vào lơng ngày số thực tế páp dụng để tính đơn giá cho lao động trực tiếp thời gian làm việc không hởng lơng theo sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Mức lơng ngày Mức lơng i i i Sè giê lµm viƯc thùc tÕ x = Sè giê làm việc ngày(8Giờ) - Trả lơng theo thời gian có thởng: Là tiền lơng tính theo thời gian giản đơn, kết hợp vpí chế độ tiền thởng sản xt TiỊn l¬ng tÝnh theo thêi gian cã thëng cã tác dụng thúc đẩy ngời lao động, tăng suất lao động, tiết kiệm vật t đảm bảo chất lợng sản phẩm B- Hình thức trả lơng theo sản phẩm Là hình thức trả lơng theo số lợng sản phẩm hay công việc đảm bảo chất lợng quy định cho hay nhóm công nhân hoàn thành công việc Việc trả lơng theo sản phẩm phải đợc xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật, làm sở cho việc xây dựng đơn giá tiền lơng loạI sản phẩm công việc hoàn thành cho hợp lý Tuỳ thuộc vào tình hình cụ thể doanh nghiệp mà vận dụng hình thức trả lơng sản phấm sau: Trả lơng theo sản phẩm cá nhân trực tiếp: Nghĩa trả cho công nhân trực tiếp sản xuất mà ta hạch toán đợc kết sản xuất đợc kinh doanh họ Trả lơng sản phẩm trực tiếp không hạn chế: Nghĩa tiền lơng phải trả cho ngời lao động đợc tính trực số lợng sản phẩm hoàn thành theo quy cách, phẩm chất đơn giá tiền lơng sản phẩm đà quy định Đây hình thức đợc nhà doanh nghiệp sử dụng rộng rÃi để trả lơng cho ngời lao động Trả lơng theo sản phẩm gián tiếp: Dùng để trả lơng cho ngời lao động gián tiếp phận sản xuất nh : Lao động làm nhiệm vụ vận chuyển vật liệu thành phẩm, máy móc thiết bị., họ không trực tiếp làm sản phẩm nhng lại gián tiếp ảnh hởng đến suất lao động lao ddộng trực tiếp Ngoài ta vào kết lao động trực tiếp mả trả lơng cho lao động gián tiếp i i i i i i i iiii iiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh viên: Lô Quúnh Nha - KT3K2 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng: Trung học CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận Trả lơng theo sản phẩm có thởng, có phạt: Là lơng theo sản phẩm trực tiếp, ngời lao động đợc thởng trình nh: Thởng chất lợng sản phẩm, tăng suất lao động, tiết kiệm vật t Trờng hợp ngời lao động làm nhiều sản phẩm hỏng gây lÃng phí phế liệu không đảm bảo đợc chế độ doanh nghiệp họ bị phạt vào thu nhập họ, tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp trừ tiền phạt Trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến: Theo hình thức lơng theo sản phẩm trực tiếp, phải vào mức độ hoàn thành định mức lao động khâu yếu tố trình sản xuất Khi sản xuất yêu cầu khẩn trơng cần giảI tồn khâu thúc đẩy đợc phận khác Trả lơng khoán theo khối lợng khoán công việc đợc áp dụng lơng cho công việc giản đơn nh: Bốc dỡ nguyên vật liệu, thành phẩm, sửa chữa Hình thức khoán quỹ lơng dạng đặc biệt tiền lơng trả sản phẩm đợc áp dụng trả lơng cho ngời làm việc phòng ban doanh nghiệp Tóm lại, hình thức trả lơng theo sản phẩm có nhiều u đIểm quán triệt đợc nguyên tắc phân phối theo lao động Tuy nhiên, muốn cho hình thức phát huy đợc tác dụng doanh nghiệp cần phải có định mức lao động cụ thể cho công việc, cấp bậc kỹ thuật, bậc thợ.sao cho phù hợp với đIều kiện cụ thể doanh nghiệp Nh vậy, tiền lơng trả theo sản phẩm đảm bảo đợc tính xác, trành lÃng phí thất thoát tiền đơn vị, doanh nghiệp nh tiền lơng Nhà nớc i i i iiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng: Trung häc CNKT Lª Quý Đôn Bài tiểu luận II Nhiệm vụ kế toán nội dung tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 1-Nêu giải thích nhiệm vụ kế toán chủ yếu Tiền lơng khoản trích theo lơng liên quan đến ngời lao động không vấn đề quan tâm riêng công nhân viên mà cón vấn đề quan trọng mà doanh nghiệp cần phải ý Vì vậy, kế toàn lao động tiền lơng có nhiệm vụ chủ yếu yêu cầu chế độ hạch toàn kế toàn Các doanh nghiệp , xÝ nghiƯp s¶n xt kinh doanh ph¶i đảm bảo lấy thu nhập tự trang trải cho chi phí cần thiết kinh doanh có lÃi nhằm nâng cao thu nhập cho cán công nhân viên doanh nghiệp , nâng cao hiệu sản xuất Ngoài biện pháp tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm công tác kế toán doanh nghiệp tính thù lao lao động, toán đầy đủ kịp thời lơng khoản liên quan cho ngời lao động Mặt khác, kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian, kết chất lợng lao động, đồng thời, thúc đẩy việc sử dụng lao động hợp lý có hiệu Kế toán lao động tiền lơng có nhiệm vụ chủ yếu sau: i i i i i i i i i iiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Tính toán phân bổ khoản chi phí tiền lơng, BHXH chi phí sản xuất kinh doanh theo đối tợng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Híng dÉn kiĨm tra c¸c bé phận, nhân viên hạch toán phận, phòng ban doanh nghiệp thực đầy đủ chế độ ghi chép ban đầu lao động, tiền lơng, BHXH, bảo hiểm y tế, chi phí công đoàn theo chế độ quy định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - LËp c¸c b¸o c¸o lao động tiền lơng, BHXH, bảo hiểm y tế, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, đề xuất biện pháp khai thác có hiệu tiềm lao động, tăng suất lao động Đề xuất biện pháp nhằm khai thác, sử dụng triệt để tiềm lao động sẵn có doanh nghiệp Nội dung kế toán tiền lơng, tổ chức tiền lơng khoản trích theo lơng Việc tính trả lơng cho ngời lao động đợc thực phòng kế toàn doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp lớn, việc tính lơng theo phận kế toán nhân viên kế toán phân xởng dới đạo kế toán trởng Hàng tháng kế toán tiến hành tình tiền lơng BHXH cho công nhân doanh nghiệp Trên sở chứng từ hạch toàn lao động sách, chế độ lao động tiền lơng, BHXH, bảo hiểm y tế mà Nhà nớc đà ban hành a) Nội dung hạch toán lao động: Là hạch toán số lao động, thời gian lao động công nhân viên bị phận doanh nghiệp, thờng sử dụng bảng chấm công để ghi chép theo dõi thời gian lao động NgoàI ra, sử dơng “sỉ tỉng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng: Trung häc CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận hợp thời gian lao động hạch toán lao động nhằm phục vụ quản lý tình hình sử dụng thời gian lao động làm cở sở để tính lơng phận hởng lơng thời gian lao động b)Tính tiền lơng trợ cấp BHXH Cuối tháng kế toán váo chứng từ hạch toán thời gian lao động, số lợng lao động, kết lao động đà đợc kiểm tra xác nhận Căn váo hình thức tiền lơng chế độ tiền lơng áp dụng doanh nghiệp kế toán tính số tiền lơng khoản phụ cấp tiền lơng phải trả cho công nhân viên doanh nghiệp Sau đó, kế toán lập bảng toán lơng vá khoản trích theo lơng Bảng toán lơng đợc lập cho phạn, tổ, phân xởng phòng ban.là cở sở để tổng hợp bảng phân bổ tiền lơng, trích BHXH doanh nghiệp NgoàI ra, cong để hàng thangd doanh nghiệp rút tiền gửi ngân hàng quỹ để chi trả lơng cho công nhân viên doanh nghiệp (mẫu số 02/LĐTL) Bảng toán BHXH lập cho phận cho doanh nghiệp Là để trả BHXH cho ngời lao động đợc hởng (mẫu số 04/LĐTL) Việc chi trả tiền lơng khoản khác cho công nhân phảI đợc thực theo quy định, đảm bảo kỳ, đầy đủ công nhân phảI đối chiếu kiểm tra khoản hởng khoản khấu trừ nh BHXH, bảo hiểm y tê, kinh phí công đoàn, sau có trách nhiệm ký xác nhận đầy đủ Kế toán tổng hợp tiền lơng BHXH a) Tổ chức chứng từ kế toán tài khoản sử dụng Các chững từ hạch toán tiền lơng BHXH doanh nghiệp Nhà nớc đợc quy định sử dụng chứng từ bắt buộc sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Bảng chấm công: Mộu số 01/LĐTL i i i i i - Bảng toán tiển lơng: Mẫu số 02/L§TL i i i i i i i - PhiÕu nghØ hëng BHXH: MÉu sè 03/L§TL i i i i i i - Bảng toán BHXH: Mẫu số 04/LĐTL i i i i i i - Bảng toán tiỊn thëng: MÉu sè 05/L§TL i i i i i i i - Các phiếu thu, chi Các chững từ sử dụng làm ghi sổ kế toán trực tiếp làm sở tổng hợp ghi sổ Những sổ kế toán tổng hợp sử dụng để theo dõi kế toán tiền lơng BHXH tuỳ thuộc vào hình thức kế toán mà doanh nghiệp áp dụng đợc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng: Trung học CNKT Lê Quý Đôn Bài tiểu luận Để có số liệu tổng hợp tiền lơng- BHXH kế toán dựa váo sổ kế toán để tổng hợp, lập báo cáo tiền lơng, BHXH theo phận doanh nghiệp Tài khoản sử dụng Kế toán tiền lơng, BHXH, bảo hiểm y tê, chi phí công đoàn chủ yếu sử dụng tài khoàn sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - TK 334 - ph¶i tr¶ công nhân viên i i i i i i ii - TK 338 phải trả, phải Ngoài ra, doanh nghiệp sử dụng TK 334(phải trả công nhân viên) TK dùng để phản ánh khoản phải trả tình hình toán khoản phải trả, phải nộp khác Ngoài nội dung đà phản ánh TK công nợ phải trả cho công nhân viên doanh nghiệp tiền lơng, tiền thởng, BHXH khoản khác Kết cấu nội dung phản ánh TK 334 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i - Bên nợ: + Phản ánh khoản tiền lơng, tiền thởng, BHXH khoản khác đà trả, đà ững trớc cho công nhân viên + Phản ánh khoản đà khấu trừ vào lơng công nhân viên - Bên có: Phản ánh khoản tiền lơng, tiền thởng, BHXH khoản khác phải trả công nhân viên + TK 334 có số d bên nợ, trờng hợp cá biệt số d bên nợ (nếu có) phản ánh số tiền đà trả số phải trả số tiền lơng khoản liên quan + TK 334 phải đợc hạch toán chi tiết theo hai nội dung sau: Thanh toán tiền lơng Thanh toán khoản khác * TK 338 phải trả phải nộp khác TK dùng để phản ánh tình hình toán khoản phải trả phải nộp khác nội dung đà phản ánh TK công nợ phải trả nh sau: + PhảI trả cho ngời bán TK 331 + Thuế khoản phảI nộp TK 333 + PhảI trả công nhân viên TK 334 + Chi phí ph¶i tr¶ TK 335 + Ph¶i tr¶ néi bé TK 336 Trong TK phải trả, phải nộp khác có TK liên quan trực tiếp đến công nhân viên bao gồm: BHXH, bảo hiểm y tế, kinh phí công ®oµn i i i i i i i i i i i iiiii i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i Sinh viên: Lô Quỳnh Nha - KT3K2 i i i i i i i i i i i ii i i