To chuc cong tac ke toan tien luong va cac khoan 130108

Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Lời nói đầu i i Lao động điều kiện cần thiết giữ vai trò quan trọng việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xà hội Không tiền đề cho tiến hoá loài ngời, lao động yếu tố định đến tồn phát triển trình sản xuất Một xà hội, doanh nghiệp đợc coi phát triển lao động có suất, có chất lợng đạt hiệu cao Nh vậy, chiến lợc kinh doanh doanh nghiệp yếu tố ngời đợc đặt lên vị trí hàng đầu Ngời lao động phát huy hết khả sức lao động mà họ bỏ đợc đền bù xứng đáng dới dạng tiền lơng Gắn với tiền lơng khoản trích theo lơng gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ Tiền lơng khoản trích theo lơng vấn đề đợc doanh nghiệp ngời lao động quan tâm Vì vậy, việc hạch toán phân bổ xác tiền lơng khoản trích theo lơng vào giá thành sản phẩm, tính đúng, toán kịp thời tiền lơng cho ngời lao động góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng suất lao động cải thiện đời sống ngời Là doanh nghiệp Nhà nớc nên công ty Công trình Giao thông 208, việc xây dựng chế trả lơng phù hợp, hạch toán đủ toán kịp thời tiền lơng nhằm nâng cao đời sống lao động cho cán công nhân viên cần thiết Nhận thức đợc vấn đề trình thực tập em đà chọn đề tài: Tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Công trình giao thông 208 Luận văn gåm: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ch¬ng I: Lý luËn chung tiền lơng khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i i Chơng II: Tình hình thực tế tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Công trình giao thông 208 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ch¬ng III: Mét sè ý kiÕn nhËn xét kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Công trình Giao thông 208 iiiiiiiiii i i i i i i i i NguyÔn Minh Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i K39.21.06 i i Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Để hoàn thành luận văn em xin cảm ơn thầy giáo Ngô Xuân Tỵ toàn thể cán công nhân viên phòng tài kế toán Công ty Công trình Giao thông 208, đà hớng dẫn bảo tận tình thời gian em thực tập hoàn thành luận văn iiiiiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Hà Nội, tháng năm 2005 i i i i i Ch¬ng I lý ln chung vỊ tiền lơng khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i iiiii I cần thiết phải tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiÖp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ý nghĩa, yêu cầu quản lý lao động, tiền lơng khoản trích theo lơng a) ý nghĩa, yêu cầu quản lý lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Lao động, vai trò lao động: i i i i i i i LÞch sư x· héi loài ngời lịch sử phát triển từ thấp đến cao phơng thức sản xuất: Công xà nguyên thuỷ, chiếm hữu nô lệ, phong kiến, t chủ i i i i i i i i NguyÔn Minh Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i K39.21.06 i Luận văn tèt nghiƯp Häc ViƯn Tµi chÝnh nghÜa, x· héi chđ nghĩa Cơ sở phát triển sản xuất cải vật chất thông qua lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Lao động hoạt động có mơc ®Ých, cã ý thøc cđa ngêi nh»m thay đổi vật thể tự nhiên cho phù hợp với nhu cầu ngời i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i §èi với doanh nghiệp, lao động điều kiện cần thiết cho tồn phát triển doanh nghiệp, ba yếu tố trình sản xuất kinh doanh: Lao động, t liệu lao động, đối tợng lao động Chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiƯp s¶n xt i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Yêu cầu quản lý lao động: i i i i i i Trong bÊt cø mét doanh nghiệp cần phải sử dụng lực lợng lao động định tuỳ thuộc vào quy mô loại hình doanh nghiệp Lực lợng không ngừng tìm cách thức sản xuất để nâng cao hiƯu qu¶ s¶n xt kinh doanh cđa doanh nghiƯp, điều kiện cạnh tranh ®ang diƠn hÕt søc khèc liƯt Do vËy, qu¶n lý lao động nội dung quan trọng công tác quản lý toàn diện đơn vị sản xuất kinh doanh Sử dụng hợp lý lao động tiết kiệm chi phí lao động sống, góp phần hạ giá thành sản phẩm tăng doanh lợi nâng cao đời sống cho ngời lao động doanh nghiÖp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + VỊ mỈt sè lợng: Phải quản lý mặt số lợng ngời lao ®éng tham gia ë c¸c bé phËn trùc tiÕp, gi¸n tiếp trình sản xuất kinh doanh nh việc bố trí xếp loại lao động cho phù hợp với nghành nghề chuyên môn nh yêu cầu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Về mặt chất lợng: Quản lý mặt thời gian, số lợng chất lợng sản phẩm mà ngời lao động đà tạo qua trình sản xuất kinh doanh nh hiệu ngời lao động, tổ sản xuất, hay hợp đồng giao kho¸n i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nh vậy, quản lý lao động phải quản lý mặt số lợng chất lợng cho loại lao động doanh nghiệp: Lao động trực tiếp lao động gián tiếp Trong lao động trực tiếp phận tham gia trực tiếp vào trình sản xuất kinh doanh (ví dụ nh công nhân sản xuất sản phẩm, công nhân xây i i i i i i i i i i i i i i i i i NguyÔn Minh Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i K39.21.06 i i Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài dựng ), lao động gián tiếp nhân viên quản lý có tÝnh chÊt chung, nh»m phơc vơ mét c¸ch gi¸n tiÕp cho trình sản xuất kinh doanh (Ví dụ nh nhân viên quản lý phân xởng, nhân viên bán hàng, nhân viên quản lý doanh nghiệp) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i b) Tiền lơng, ý nghĩa yêu cầu quản lý tiền lơng i i i i i i i i i i i Tiền lơng phạm trù kinh tế phức tạp, mang tính lịch sử, có ý nghĩa trị có ý nghĩa xà hội to lớn Bản thân tiền lơng chịu tác động mạnh mẽ phát triển xà hội, t tởng trị Cụ thể là, xà hội t chủ nghĩa, tiền lơng biểu tiền sức lao động, giá sức lao động Còn xà hội xà hội chủ nghĩa, tiền lơng giá sức lao động mà giá trị phần vật chất tổng sản phẩm xà hội dùng để phân phối cho ngời lao động theo nguyên tắc làm theo lực, hởng theo lao động Do đó, tiền lơng mang ý nghĩa tích cực tạo công b»ng ph©n phèi thu nhËp quèc d©n i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii Nãi riªng Việt Nam, sau công đổi đất nớc với việc xoá bỏ bao cấp, bớc tiến vào chế thị trờng, chất tiền lơng có thay đổi phù hợp với qui chế mới, tuân theo qui luật cung cầu thị trờng sức lao động, chịu điều tiết Nhà nớc Lúc này, tiền lơng đợc hình thành sở thoả thuận ngời lao động sức lao động Tức chất tiền lơng giá sức lao động, sức lao động loại hàng hoá đặc biệt Chính sức lao động hàng hoá nên giá chịu chi phèi cđa cđa c¸c quy lt kinh tÕ nh: quy luật giá trị, qui luật cung cầu Tiền lơng phần giá trị sáng tạo doanh nghiệp, doanh nghiệp dùng để trả cho ngời lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i TiỊn l¬ng thùc tế: đợc sử dụng để xác định khối lợng hàng hoá dịch vụ mà ngời lao động nhận đợc thông qua tiền lơng danh nghĩa Tiền lơng thực tế phơ thc vµo hai u tè sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Tổng số tiền nhận đợc (tiỊn l¬ng danh nghÜa) i i i i i i i i i + Chỉ số giá hàng hoá tiêu dùng dịch vụ i i i i Nguyễn Minh Trang i i i i i i i TiÒn lơng danh nghĩa: khối lợng tiền trả cho nhân viên dới hình thức tiền tệ, số tiền thực tế ngời lao động nhận đợc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i K39.21.06 i i Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Qua khái niệm, thấy tiền lơng thực tế tiền lơng danh nghĩa có mèi quan hƯ chỈt chÏ víi nhau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i TiỊn l¬ng danh nghÜa i i i TiỊn l¬ng thùc tÕ = i i i i Chỉ số giá hàng hoá tiêu dùng dịch vụ iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii i i i i i i i i i Xét phơng diện hạch toán tiền lơng công nhân viên đợc chia thành tiền lơng tiền lơng phụ i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng chính: tiền lơng trả cho công nhân viên thời gian thực nhiệm vơ chÝnh cđa hä TiỊn l¬ng chÝnh bao gåm tiỊn lơng trả theo cấp bậc khoản phụ cấp kÌm theo nh phơ cÊp tr¸ch nhiƯm, phơ cÊp khu vùc i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i TiỊn l¬ng phụ: tiền lơng trả cho công nhân viên thời gian thực nhiệm vụ khác nhiệm vụ chính,và thời gian ngời lao động nghỉ phép, nghỉ tết, nghỉ ngừng sản xuất đợc hởng lơng theo chÕ ®é i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng công nhân trực tiếp sản xuất gắn liền vào trình sản xuất sản phẩm, tiền lơng phụ công nhân trực tiếp sản xuất cải vật chất không gắn với loại sản phẩm Vì việc phân chia tiền lơng tiền lơng phụ có ý nghĩa quan trọng công tác phân tích kinh tÕ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nguyªn tắc trả lơng: i i i - Nguyên tắc trả lơng theo số lợng chất lợng lao động i i i i i i i i i i i i Nguyên tắc nhằm khắc phục chủ nghĩa bình quân phân phối, tạo cho ngời lao động ý thức, trách nhiệm cao với kết lao động Đồng thời, đảm bảo việc trả lơng công cho ngời lao động, giúp họ phấn đấu tích cực, yên tâm công tác i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Nguyên tắc đảm bảo tái sản xuất sức lao động không ngừng nâng cao mức sống i i i i i i i i i i i i i i i i i i Quá trình sản xuất kết hợp đồng thời yếu tố: sức lao động, đối tợng lao động, t liệu lao động Trong lao động với t cách hoạt động chân tay trí óc ngời để tạo vật phẩm có ích phục vụ nhu cÇu i i i i i i i i i i i i i i i i NguyÔn Minh Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i K39.21.06 i Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài sinh hoạt Để đảm bảo trình sản xuất đợc tiến hành liên tục trớc hết phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động mà ngời bỏ phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Bảo đảm mối quan hệ hợp lý tiền lơng ngời lao động khác kinh tế quốc dân i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Việc thực nguyên tắc giúp cho Nhà nớc tạo đợc cân đối ngành, khuyến khích phát triển ngành mũi nhọn, đồng thời đảm bảo lợi ích cho ngời lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i c) Các khoản trích theo lơng: i i i i i Ngoài tiền lơng (tiền công) công chức, viên chức đợc hởng khoản trợ cấp thuộc phúc lợi xà hội, có trợ cấp BHYT, BHXH, KPCĐ, mà theo chế độ tài hành khoản doanh nghiệp phải tính vào chi phí s¶n xuÊt kinh doanh i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Quỹ BHXH đợc chi tiêu trờng hợp ngời lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hu trí, tử tuất i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Quü BHYT đợc sử dụng để toán khoản tiền khám, ch÷a bƯnh, viƯn phÝ, thc thang cho ngêi lao động thời gian ốm đau, sinh đẻ, tai nạn lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Kinh phí Công đoàn phục vụ chi tiêu cho hoạt động tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo bảo vệ quyền lợi ngời lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo l¬ng ii i i i i i i i i i i i Hạch toán lao động, kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng không liên quan đến quyền lợi ngời lao động mà liên quan đến chi phí sản xuất kinh doanh, giá thành sản phẩm doanh nghiệp, liên quan đến việc chấp hành sách lao động tiền lơng Nhà nớc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp phải thực nhiƯm vơ chđ u sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Tổ chức hạch toán thời gian, số lợng, chất lợng kết lao động ngời lao động, tính toán kịp thời tiền lơng khoản khác cho ngêi lao ®éng i i i i i i i i i i i i NguyÔn Minh Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i K39.21.06 i i Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài + Tính toán phân bổ hợp lý, xác chi phí tiền lơng, tiền công khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ cho đối tợng sử dơng liªn quan i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Định kì tiến hành phân tích tình hình sử dụng lao động, tình hình quản lý chi tiêu quỹ lơng, cung cấp thông tin kinh tế cần thiết cho phận có liên quan i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i II C¸c hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, Quỹ BHyt, KPC§ i i i i i i i i i i i i i Các hình thức tiền lơng i i i i i Tuỳ vào đặc điểm sản xuất kinh doanh, tính chất công việc trình độ quản lý khác doanh nghiệp nên việc tính lơng trả chi phí lao động biến tấu dới nhiều hình thức khác nhng phải đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i a) Tiền lơng theo thời gian: tiền lơng đợc xác định vào thời gian công tác trình độ kĩ thuật ngời lao động Hình thức thờng đợc áp dụng đơn vị hành nghiệp, quan quản lý hành áp dụng cho công việc phận mà chủ yếu máy móc thực hiện, công việc cha xây dựng định mức lao động định mức đợc, công việc đòi hỏi chÝnh x¸c cao i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i = x Hìnhlơng thứcthời tiền lơng theo thờiThời giangian bao gồm hai hình sau:lơng Tiền Đơnthức giá tiền gian phải trả làm việc thời gian Tiền lơng thời gian giản đơn: hình thức tiền lơng thời gian với đơn giá tiền lơng cố định Theo chế độ hành tiền lơng thời gian đợc tính cụ thể nh sau: i iiiiiiiiii i i i i iiiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Lơng tháng: i i Møc l¬ng = Møc l¬ng tèi thiĨu ( 290.000 /tháng) + Lơng ngày: i i i ii Phụ + cÊp (nÕu cã) iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Møc l¬ng = xHƯ sè mức lơng thời Lơng tháng i x Số ngày lµm viƯc thùc tÕ 22 ngµy lµm viƯc iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii NguyÔn Minh Trang i i iiii i i i i i i K39.21.06 i i Luận văn tốt nghiệp i + Lơng giờ: i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiii Học Viện Tài Mức lơng ngày i Mức lơng = i i ii ii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii giê lµm viƯc i i x Sè giê lµm viƯc thùc tÕ i i i i i i i  TiỊn l¬ng thêi gian cã thëng: Thực chất hình thức kết hợp tiền lơng thời gian giản đơn với chế độ tiền thởng đảm bảo vợt tiêu qui định nh: tiết kiệm thời gian lao động, tăng suất lao động, đảm bảo công, ngày công, tiết kiệm nguyên vật liệu Nh vậy, hình thức không xét đến thời gian lao động mà xét đến thái độ lao động, ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Mức lơng = Lơng theo thời gian giản đơn + Tiền thởng b) Hình thức tiền lơng theo sản phẩm: hình thức trả lơng ngời lao động vào số lợng, chất lợng sản phẩm họ làm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii ii Tiền lơng sản i i = phẩm phải trả i Đơn giá tiền lơng Số lợng (khối lợng) công việc, x sản phẩm sản phẩm hoàn thành đủ tiêu chn chÊt lỵng iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii i i i i i i So với hình thức tiền lơng thời gian, hình thức tiền lơng sản phẩm có thởng nhiều u điểm hơn: hình thức quán triệt đầy đủ nguyên tắc trả lơng theo số lợng, chất lợng lao động Nó gắn thu nhập tiền lơng với kết sản xuất, khuyến khích công nhân nâng cao suất lao động, phát huy sáng tạo, cải tiến kĩ thuật s¶n xuÊt i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Với u điểm hình thức đợc sử dụng rộng rÃi với hình thức thĨ sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng sản phẩm trực tiếp: hình thức áp dụng chủ yếu công nhân trực tiếp sản xuất, vào số lợng sản phẩm mà họ đà sản xuất ravà đơn giá đơn vị sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii iiiii NguyÔn Minh Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i Møc lơng = Sản lợng thực tế i i i i i iiiiiiiiiii x iiiiiiii Đơn giá tiền lơng i i i K39.21.06 i i Luận văn tốt nghiệp iiiiiiiii Đơn giá tiền i iiiii i Học Viện Tài Lơng cấp bậc công nhân i iii = lơng Mức sản lợng định mức Tiền lơng sản phẩm gián tiếp: tiền lơng trả cho công nhân viên phụ tham gia sản xuất với công nhân viên đà hởng lơng theo sản phẩm Tiền lơng công nhân phụ đợc tính cách nhân số lợng sản phẩm thực tế công nhân ngời phục vụ với đơn giá lơng cấp bậc họ với tỷ lệ phần trăm hoàn thành định mức sản lợng bình quân công nhân Có thể biểu diễn c«ng thøc: ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Lp = Sc x Đsg i i i i Hoặc: Lp = Mp x Tc iii i i i i Trong đó: i Lp: tiền lơng công nhân phụ i i i i i Sc: Sản lợng sản phẩm công nhân i i i i i i i i Đsg: đơn giá lơng sản phẩm gián tiếp i i i i i i i Mp: møc l¬ng cÊp bậc công nhân phụ i i i i i i i i Tc: Tỷ lệ hoàn thành định mức sản lợng bình quân công nhân chính(%) i i i i i i i i i i Đơn giá sản lợng gián tiếp đợc tính cách: i i i i i i i i i i i i i i §sg = Mp §mc ii ii iiiiiiiiii iiiiiiiiii Đmc: Định mức sản lợng công nhân i i i i i i i i Hình thức không phản ánh xác kết lao động công nhân phụ nhng lại làm cho ngời phận công tác quan tâm đến kết chung iiiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i Tiền lơng sản phẩm luỹ tiến: Với hình thức tiền lơng phải trả cho công nhân theo hai lợi đơn giá khác §ã lµ: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Đơn giá cố định số sản phẩm mức quy định i i i i i i i i i i i i i + Đơn giá luỹ tiến số sản phẩm vợt định mức i i i i NguyÔn Minh Trang i i i i i i i i K39.21.06 i Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Do có tác dụng khuyến khích nâng cao suất lao động nên hình thức thờng đợc áp dụng khâu trọng yếu mà việc tăng suất lao động có tác dụng thúc đẩy tăng suất khâu khác thời điểm chiến dịch kinh doanh cần giải kịp thời thời gian quy định Tuy nhiên hình thức có hạn chế dẫn đến khả tốc độ tăng tiền lơng bình quân nhanh tốc độ tăng suất lao động Vì sản xuất đà ổn định, điều kiện nêu không cần thiết nên chuyển sang hình thức tiền lơng sản phẩm bình thờng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng sản phẩm tập thể: Cách trả lơng đợc áp dụng công việc cần tập thể công nhân thực nh: làm việc theo dây chuyền, sản xuất phận lắp ráp thiết bị Tiền lơng vào số lơng sản phẩm tổ đơn giá chung để tính lơng cho tổ sau phân phối cho ngời Việc phân phối lơng cho ngời đợc tiến hành theo nhiều phơng pháp song tất phơng pháp phải dựa vào hai yếu tố thời gian công tác thực tế cấp bậc công việc mà công nhân đảm nhận Trong thực tế thờng ¸p dơng hai ph¬ng ph¸p sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Lt Li = ti.ki ti.ki i Trong ®ã: i Li: tiỊn lơng công nhân i i i i i i i ti: thời gian làm việc thực tế công nh©n i i i i i i i i i i i ki: hƯ sè cÊp bËc cđa c¶ tỉ i i i i i i i Lt: tiỊn l¬ng s¶n phÈm cđa c¶ tỉ i i i Ngun Minh Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i i + Phơng pháp phân chia theo hệ số: Thực chất phơng pháp quy đổi thời gian làm viƯc thùc tÕ cđa tõng ngêi ë c¸c cÊp bËc khác thành thời gian công nhân bậc cách nhân với hệ số cấp bậc tiền lơng Sau tính tiền lơng hệ số cách lấy tổng số lơng tổ chia cho tỉng sè giê hƯ sè cđa c¶ tỉ Ci tính phần tiền lơng ngời vào hệ số họ tiền lơng hệ số Cách tính thể công thøc sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i K39.21.06 i i i i