PhÇn 1 Tæng quan vÒ ®¬n vÞ thùc tËp 1Báo cáo thực tập tổng hợp Phần 1 Tổng quan về Công ty TNHH Nhà Nước Một thành viên Đầu tư Xây lắp và Thương mại 36 1 1 Lịch sử hình thành và phát triển Công ty TNH[.]
Báo cáo thực tập tổng hợp Phần 1: Tổng quan Công ty TNHH Nhà Nước Một thành viên Đầu tư Xây lắp Thương mại 36 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty TNHH Nhà nước Một thành viên Đầu tư Xây lắp Thương mại 36 Công ty đầu tư Xây lắp Thương mại 36 doanh nghiệp nhà nước chuyên ngành đầu tư Xây lắp Thương mại Bộ Quốc Phịng quản lý, doanh nghiệp hạch tốn độc lập, có chức sản xuất kinh doanh tổng hợp, có lực cao tổ chức thi cơng nên móng cơng trình… Từ thành lập đến cơng ty có nhiều thành cơng đáng kể chủ đầu tư đánh giá cao chất lượng kỹ thuật, tiến độ thi công Để đạt thành tựu ngày hôm Công ty trải qua giai đoạn phát triển sau 1.1.1/ Từ thành lập đến ngày 27 tháng 02 năm 2006 Khi bắt đầu thành lập Công ty hoạt động với tên gọi "Xí nghiệp xây dựng cơng trình 36" Trước Xí nghiệp xây dựng cơng trình 36 trực thuộc Tổng cơng ty Thành An (Binh đồn 11) Đây giai đoạn xây dựng trưởng thành Tại thời điểm thành lập Cơng ty cịn gặp nhiều khó khăn, sở vật chất cịn thấp, đội ngũ lao động cán quản lí cịn Nhưng sau vài năm vào hoạt động Công ty giành nhiều cơng trình có giá trị lớn Doanh nghiệp xây lắp uy tín nước chủ đầu tư tín nghiệm đánh giá cao chất lượng kỹ thuật 1.1.2/ Từ 27 tháng 02 năm 2006 đến Ngày 27/02/2006 Xí nghiệp đổi tên thành "Cơng ty TNHH Nhà nước thành viên Đầu tư Xây lắp Thương mại 36" Theo định số 39/2006/QĐ-BQP ngày 09/03/2006 Bộ trưởng Bộ Quốc Phòng việc chuyển Xí nghiệp xây dựng cơng trình 36 thuộc Tổng cơng ty Thành An/ Tổng cục Hậu cần thành Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước thành viên Đầu tư Xây lắp Thương mại 36 ( tên viết tắt là: Công ty Đầu tư xây SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp lắp Thương mại 36), Tên giao dịch tiến anh: NVESTMENTS CONSTRUCTION AND TRADING LIMITED No.36 (tên viết tắt: INCOTRA Co.,Ltd) Từ chuyển đổi đến Cơng ty có nhiều thành cơng đáng kể, hoạt động Công ty ngày tốt hơn, tổ chức kinh tế hạch toán độc lập, máy kế toán gọn nhẹ, linh hoạt, yêu nghể có chun mơn Hiện Cơng ty có 1000 lao động, với 140 cán quản lý có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên nhiều thợ lành nghề loại Không Công ty cịn có đầy đủ loại thiết bị đại đồng nhằm phục vụ thi công xây dựng loại cơng trình khác (Máy khoan cọc nhồi, máy ép cọc cừ, cừ LASSEL…) nhằm giúp cho Công ty giành nhiều hợp đồng đáng kể năm như: Nhà trung tâm đào tạo trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Đập thuỷ điện Bản Vẽ… Công ty hoạt động trụ sở : Số 141 Hồ Đắc Di, phường Nam Đồng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội Giấy phép kinh doanh số : 01004000376 Sở kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội (Đăng ký thay đổi lần ngày 30/06/2006) Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước thành viên Đầu tư Xây lắp Thương mại 36 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước chủ sỡ hữu đầu tư (Chủ sỡ hữu trực tiếp Bộ Quốc Phòng, đại diện chủ sỡ hữu Tổng công ty Thành An ) Với vốn điều lệ là: 30.000.000.000 (30 tỷ đồng) Có dấu riêng, mở tài khoản ngân hàng theo quy định pháp luật, hoạt động theo luật doanh nghiệp điều lệ Công ty quan có thẩm quyền phê duyệt Ngành nghề kinh doanh chính: Thi cơng cơng trình dân dụng, cơng nghiệp; Các cơng trình giao thơng, sân bay, cầu đường; Các cơng trình thuỷ lợi, thuỷ điện; Các cơng trình cấp thoát nước; Nạo vét san lấp mặt bằng; Lắp đặt thiết bị cơ, điện, nước cơng trình, trang bị nội ngoại thất hồn thiện cơng trình; Lắp đặt kinh doanh thiết bị máy móc; Kinh doanh, lắp đặt thiết bị điều hồ khơng khí thang máy; Vận tải phục vụ xây dựng; sản xuất loại bê tông sản phẩm khác phục vụ xây dựng; Đầu SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp tư phát triển sở hạ tầng kinh doanh nhà đất; Trùng tu tơn tạo di tích Lịch sử Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại 36 tổ chức kinh tế Nhà nước hạch toán độc lập có chức kinh doanh tổng hợp, có lực đầu tư kinh doanh bất động sản tổ chức thi cơng móng cơng trình, thi cơng cơng trình dân dụng, cơng nghiệp (đến hạng A), đường giao thông thuỷ lợi, thuỷ điện, sản xuất loại bê tông thương phẩm sản phẩm khác phục vụ cho xây dựng… Đặc biệt Công ty nhà thầu Quân đội hãng điều hồ khơng khí TRANE (Mỹ), hãng thang máy MISUMITSHI (Nhật) thức uỷ quyền phân phối lắp đặt thiết bị hãng Ngồi Cơng ty cịn thực thi cơng Xây lắp, quản lý cơng trình đặc biệt Nhà nước Qn Đội Các cơng trình thi công chủ đầu tư đánh giá cao chất lượng tiến độ , kỹ thuật, giá thành hợp lý, Công ty nhà nước tặng thưởng Hn chương lao động hạng III đạt thành tích xuất sắc thi cơng cơng trình Đập thuỷ lợi Mơn Sơn -Nghệ An (2003) cơng trình hội trường lớn - Khu B Sở huy quan BQP (2005) Bộ Xây Dựng Cơng đồn Việt Nam tặng thưởng huy chương Vàng chất lượng cao cơng trình: Nhà điều hành thương mại mặt đất Nội Bài (1999), Nhà làm việc Ban Đảng A2 Hoàng Văn Thụ (2006)… Hiện công ty vào khởi cơng thi cơng nhiều cơng trình lớn: Đang thi cơng hạng mục phần móng hai tầng hầm nhà trung tâm đào tạo trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Nhà điều hành làm việc H2- Học viện kỹ thuật quân sự…Mặc dù thành lập cơng ty đạt nhiều thành tích đáng kể Với đội ngũ lao động lành nghề có chun mơn cao yêu nghề, với máy quản lý đầy đủ lực am hiểu sâu hoạt động công ty không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn nghề nghiệp, họ cố gắng làm việc đưa hoạt động kinh doanh Công ty lên ngày vững mạnh Để hiểu rã q trình hình thành phát triển, ta xem xét SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp qua bảng đánh giá khái quát thực trạng tài kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp qua năm sau: T T Danh môc Tổng tài sản cã Ngn vèn lu ®éng Doanh thu tríc th Doanh thu sau th Lỵi nhn tríc th Lỵi nhn sau thuế Tổng nợ phải trả Nợ phải trả kỳ Ngn vèn chđ së h÷u 10 Ngn vèn kinh doanh Năm 2003 Năm 2004 63.776 700 60.024 61.333 697 501 58.625 58.625 5.141 111.637 700 60.082 65.519 2.327 1.675 106.493 106.493 5.144 5.141 5.141 Đơn vị tính:Triệu đồng th¸ng Năm đầu năm 2005 2006 136.382 332.315 30.700 30.700 164.113 368.960 179.477 405.856 5.082 7.379 3.659 6.313 101.173 291.772 101.173 240.892 35.209 40.528 35.206 39.068 BẢNG 1: BẢNG ĐÁNH KHÁI QUÁT THỰC TRẠNG TRẠNG TÀI CHÍNH VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TRONG NHỮNG NĂM QUA Và bảng tình hình thu nhập Cơng nhân viên: ChØ tiêu Tổng quỹ lơng Tiền thởng Tổng thu nhập Tiền lơng bình quân Thu nhập bình quân Năm 2004 12.555.041.425 67.422.500 12.633.942.597 1.479.110 1.487.046 n v tớnh: ng VN Năm 2005 20.825.129.489 130.762.500 20.663.075.802 1.500.980 1.524.980 BẢNG 2: TÌNH HÌNH THU NHẬP CỦA CÔNG NHÂN VIÊN Với nỗ lực, Cơng ty nâng cao uy tín chất lượng cơng trình tạo điều kiện cho Công ty giành nhiều hợp đồng quan trọng Từ mức lợi nhuận sau thuế Cơng ty tăng lên rõ rệt qua năm, vòng chưa đến năm mà lợi nhuận sau thuế công ty tăng lên 5.812.000.000, Ngoài cấu tài sản, nguần vốn Công ty tăng lên rõ rệt Từ làm cho thu nhập bình qn công nhân viên công SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp ty tăng lên từ 1.487.046 lên đến 1.524.980 Rõ ràng Công ty ngày phát triển vững mạnh lên Công ty vào hoạt động với phương châm : “Đầu tư liên tục, khắc phục khó khăn đồn kết lập cơng , mở rộng thị phần , giành thương hiệu mới” Do cơng ty thường xuyên liên kết với Học viện, Nhà trường để nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngũ lao động từ hệ sơ cấp (Công nhân kỹ thuật) đến Trung Cấp, kỹ sư chuyên ngành xây dựng, Giao thông, Thuỷ lợi, kỹ sư điện, kỹ sư nhiệt lạnh, kỹ sư máy… Cơng ty cịn chủ động phát huy mạnh lĩnh chuyên ngành để củng cố vị trí hoạt động thị trường tiếp cận với dự án mà xã hội đặt Công ty đà phát triển , đần dần khẳng định vị Cơng ty chun ngành xây lắp Trước hết Công ty Đầu tư Xây lắp thương mại 36 xin khẳng định rẳng: "Chúng đến nơi cần nên tới" 1.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lý hoạt động kinh doanh Cơ cấu tổ chức công ty gồm: Giám đốc hai Phó giám đốc cơng ty; Kế tốn trưởng; Các phịng ban chun mơn nghiệp vụ; Các xí nghiệp trực thuộc Cơng ty Căn vào quy định , hướng đẫn cấp tổ chức biên chế nhiệm vụ cụ thể Phịng, Văn phịng quan Cơng ty Để nâng cao hiệu công tác điều hành, quản lý tổ chức thực nhiệm vụ Sản xuất kinh doanh xây dựng đơn vị Do đó, địi hỏi phịng, văn phịng Cơng ty thực chức năng, nhiệm vụ chức trách nhiệm vụ huy Phòng, Văn phòng sau: * Giám đốc công ty: Theo điều VI Quyết định số 39/2006/QĐBQP Giám Đốc Công ty người đứng đầu Công ty, người đại diện pháp nhân cho Công ty chịu trách nhiệm với Nhà nước Tổng công ty Có trách nhiệm: Xây dựng điều lệ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; Thực đăng kí kinh doanh hoạt động theo quy định pháp luật Giám đốc người định, phương hướng tổ chức hoạt động kinh doanh SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp Công ty, người đưa định, phương hướng kế hoạch sản xuất kinh doanh cho Cơng ty, trực tiếp kí kết hợp đồng kinh tế với khách hàng …Giám đốc người định khen thưởng, kỉ luật tổ chức công tác tuyển dụng, tổ chức máy điều hành cho phù hợp với cấu tổ chức tồn cơng ty Đồng thời người định việc phân chia lợi nhuận, phân phối lợi nhuận vào quỹ Cơng ty * Phó giám đốc Cơng ty: Hai Phó giám đốc Cơng ty người giúp việc cho Giám đốc, giám đốc uỷ quyền chịu trách nhiệm số lĩnh vực quản lí thuộc chun mơn nhiệm vụ mà giao Ngồi Phó giám đốc Cơng ty giúp giám đốc Cơng ty việc kí kết hợp đồng, tìm kiếm thị trường, tìm hiểu khách hàng nhằm tham mưu cho Giám đốc việc định,nhằm đem lại hợp đồng có giá trị cho Cơng ty Đồng thời Phó giám đốc cơng ty phải liên tục theo dõi hướng dẫn phòng ban làm việc tốt để đem lại hiệu cao công việc * Phịng Chính Trị: Phịng trị Cơng ty quan đảm nhiệm cơng tác đồn, cơng tác trị Công ty; Hoạt động lãnh đạo đảng uỷ Công ty, đạo trực tiếp Bí thư Đảng uỷ- Phó giám đốc Cơng ty, hướng dẫn quan trị cấp quản lý, điều hành Giám đốc Cơng ty Phịng trị có chức năng: Tham mưu đề xuất đảng uỷ Công ty định nội dung biện pháp tiến hành cơng tác đồn, cơng tác trị Cơng ty, trực tiếp tổ chức thực hướng dẫn, kiểm tra thực nội dung kế hoạch công tác đồn, cơng tác trị Cơng ty Do đó, Để thực tốt chức nhiệm vụ phịng trị là: - Tham mưu đề xuất đảng uỷ Cơng ty, Bí thư Đảng- Phó giám đốc Công ty nội dung, biện pháp tiến hành cơng tác đồn, cơng tác trị Công ty; Tổ chức thực hướng đẫn, kiểm tra việc thực nội dung, kế hoạch công tác đồn, cơng tác trị tồn Cơng ty, tổ chức thực hướng dẫn, kiểm tra quan đơn vị thuộc quyền, tiến SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp hành giáo dục trị, quản lí tư tưởng, tuyên truyền thời sự, chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định Quân đội cấp trên, tổ chức hoạt động thi đua khen thưởng, văn hoá văn nghệ…Đồng thời hướng dẫn cấp uỷ chi tiến hành nội dung biện pháp xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu, chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ lãnh đạo sinh hoạt Đảng, bồi dưỡng đội ngũ Bí thư , cấp uỷ viên, Đảng viên đối tượng phát triển Đảng - Quản lý toàn diện chặt chẽ số lượng, chất lượng đội ngũ cán cấp công ty, đề xuất Đảng uỷ Công ty (Thường vụ) định chủ trương, nội dung biện pháp xây dựng, quản lí, sử dụng, bồi dưỡng, tạo nguồn thực sách cán theo phân cấp hướng dẫn giáo dục cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên người lao động đề cao tinh thần cảnh giác cách mạng, chấp hành nghiêm chế độ, quy định phòng gian, giữ bí mật, đấu tranh làm thất bại âm mưu, thủ đoạn phá hoại lực thù địch, quản lí chặt chẽ tình hình trị nội bộ, Xây dựng Cơng ty an tồn mặt, Phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ Đảng, quyền, đoàn thể địa phương quan có liên quan địa bàn đóng quân để tiến hành tơt cơng tác dân vận, góp phần xây dựng sở trị địa phương vững mạnh xây dựng địa bàn an toàn - Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc thực chế độ, sách đối tượng đơn vị; Về tổ chức hoạt động tổ chức quần chúng đơn vị , tổ chức thực tốt quy chế sở Ngồi phịng trị cịn có nhiệm vụ hướng dẫn trực tiếp tiến hành cơng tác đồn, cơng tác trị nhiệm vụ, trọng tâm nhiệm vụ huấn luyện sẵn sàng chiến đấu, nhiệm vụ Sản xuất kinh doanh, xây dựng đơn vị thực nhiệm vụ đột xuất Đồng thời giáo dục, động viên cán bộ, chiến sĩ công nhân viên quan, đơn vị phát huy tinh thần làm chủ quản lí, sử dụng trang thiết bị, sở vật chất tài chính, thực hành tiết kiệm, chống SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp lãng phí, thực cơng khai, cơng dân chủ chế độ tiêu chuẩn đơn vị; Tổ chức tổng kết rút kinh nghiệm hoạt động công tác Đảng, cơng tác trị theo quy định, nghiên cứu, biên soạn truyền thống đơn vị xây dựng phòng vững mạnh tồn diện, hoạt động chức nhiệm vụ Tổ chức tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên công tác Đảng, công tác trị đơn vị, thực tốt chế độ quan trị; Tham mưu, đề xuất với cấp uỷ, huy đơn vị vè kinh phí để đảm bảo cho hoạt động Cơng tác đồn, Cơng tác trị kế hoạch,đúng quy định đạt hiệu thiết thực Đồng thời, kiểm tra thực đơn vị thuộc quyền * Phòng kế hoạch tổng hợp Phòng kế hoạch tổng hợp quan tham mưu giúp việc cho lãnh đạo, huy Công ty mặt công tác kế hoạch, kỹ thuật, dự án thiết bị xe máy Chịu quản lý điều hành trực tiếp Giám đốc, huy Công ty thực công tác nghiệp vụ theo đạo, hướng dẫn quan cấp Với nhiệm vụ là: Nghiên cứu đề xuất khảo sát tìm kiếm thị trường, đối tác để tổ chức tiếp thị tổ chức đấu thầu có hiệu tạo việc làm cho Công ty; Xây dựng đề án, kế hoạch Sản xuất kinh doanh ngắn hạn, trung hạn kế hoạch tác nghịêp Lập phương án Sản xuất kinh doanh, biện pháp quản lí điều hành tổ chức sản xuất Kết hợp với việc nghiên cứu vận dụng sách, chế độ quản lí đầu tư xây dựng hệ thống văn pháp luật Nhà nước vào trình tổ chức thực nhiệm vụ Sản xuất kinh doanh đơn vị Phối hợp với phịng tài đội, công trường lập dự thảo hợp đồng kinh tế, tổ chức kí kết hợp đồng kinh tế A-B, hợp đồng giao khoán nội tổ chức thực hiện, nghiên cứu đề xuất phương án đầu tư thiết bị xe máy, trang thiết bị phục vụ thi công để nâng cao lực sản xuất cho đơn vị xây dựng sách chất lượng tham gia quản lí cơng tác chất lượng cơng trình, sản phẩm Chủ trì xây dựng hệ thống SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp quản lý chất lượng theo quy định hành Chính phủ quản lý chất lượng cơng trình xây dựng * Phịng tài chính: Phịng tài Cơng ty quan tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Công ty công tác quản lý tài chính, kế tốn, quản lý vốn tài sản doanh nghiệp Kiểm tra giám sát đôn đốc thực khoản thu, chi, quản lý sử dụng vốn nguồn vốn, thực công tác Tài kế tốn theo quy định pháp luật, Điều lệ quy chế quản lý Công ty Với nhiệm vụ là: Thu thập, xử lý thơng tin, số liệu kế toán theo đối tượng nội dung cơng việc kế tốn, theo chuẩn mực chế độ kế toán; Kiểm tra giám sát khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp, tốn nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản nguồn hình thành tài sản; phát ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật tài kế tốn Phịng tài cịn có nhiệm vụ phân tích thơng tin, số liệu kế tốn; tham mưu, đề xuất giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị định kinh tế tài đơn vị kế toán, tham mưu cho lãnh đạo huy cho việc huy động phân phối nguồn lực phục vụ cho Sản xuất kinh doanh đạt hiệu cao cung cấp thơng tin, số liệu kế tốn theo quy định pháp luật * Phòng tổ chức lao động: Phòng tổ chức lao động chịu quản lí điều hành trực tiếp Giám đốc, huy Công ty chịu đạo chuyên môn nghiệp vụ quan nghiệp vụ cấp Với chức làm tham mưu cho Giám đốc, huy cho Công ty công tác tổ chức, Lao động tiền lương an toàn bảo hộ Lao động, chế độ sách, hướng đẫn chun mơn nghiệp vụ ngành cấp thuộc quyền Phịng có nhiệm vụ chính: + Trong cơng tác tổ chức: Xây dựng chức danh biên chế, tiêu chuẩn nghiệp vụ nhân viên từ quan đến đơn vị sở (Cấp xí nghiệp, đội, cơng trường), giúp huy quản lí quân nhân thuộc quyền theo điều lệnh quản lý Bộ đội, tổ chức biên chế; phiên hiệu đơn vị, hồ sơ lí lịch đối tượng thuộc SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C Báo cáo thực tập tổng hợp diện quan quân lực quản lý giúp huy sơ kết, tổng kết nhiệm vụ tháng đầu năm năm + Trong cơng tác lao động, tiền lương, sách, bảo hiểm xã hôi: Lập kế hoạch lao động- tiền lương theo quy định hướng dẫn chung Tổng Công ty triển khai kế hoạch đảm bảo quân số, chuyên môn nghiệp vụ, thợ kỹ thuật đáp ứng theo nhu cầu nhiệm vụ Sản xuất kinh doanh tồn Cơng ty Với nhiệm vụ hướng dẫn kí kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định Pháp luật Lao động, quy chế tuyển dụng lao động, nội quy lao động; Giúp huy tổ chức xét duyệt chuyển chế độ nâng bậc lương chuyển loại, chuyển ngạch, đối tượng thuộc quan tổ chức lao động quản lý, triển khai thực cấp có thẩm quyền Đồng thời xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng Công ty, đơn giá tiền lương, thực toán quỹ tiền lương cán công nhân viên, quỹ tiền lương Giám đốc theo kết Sản xuất kinh doanh hàng năm, thực chế độ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, Bảo hiểm xã hội chế độ sách nhà nước, Quân đội người Lao động ( Thuộc diện quan quân lực quản lí) chịu trách nhiệm lập danh sách, tổng hợp thu cán Bảo hiểm xã hội, Công nhân viên, hợp đồng lao động, chiến sĩ nghĩa vụ + Trong công tác huấn luyện đào tạo: Duy trì tổ chức thực nghiêm túc quy định trực huy, trực ban, trực chiến từ quan đến đơn vị, xây dựng đơn vị quy, trì lễ tết tác phong quân nhân điều lệnh quân đội Đồng thời Xây dựng triển khai kế hoạch văn kiện sẵn sàng chiến đấu gồm kế hoạch chuyển trạng thái sẵn sàng chiến đấu, kế hoạch phòng chống lụt bão, kế hoạch phòng chống cháy nổ, kế hoạch chiến đấu bảo vệ quan đơn vị theo hướng đẫn cấp + Cơng tác an tồn, bảo hộ lao động: Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động Hướng dẫn đơn vị thực tốt quy định an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ Thường xuyên phối hợp với quan SV: Trần Thị Mai Hồng Lớp: Kế toán 45C