Những giải pháp nâng cao vai trò của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh hoạt động theo luật doanh nghiệp trên địa bàn hà nội

MỞ ĐẦU Với lịch sử hai trăm năm, phong trào cơng đồn Thế giới góp phần to lớn đấu tranh bảo vệ lợi ích cho người lao động 76 năm xây dựng phát triển tổ chức Cơng đồn Việt Nam lớn mạnh số lượng chất lượng- vai trò tổ chức cơng đồn trở nên quan trọng đời sống kinh tế- xã hội đất nước Trong năm qua, tổ chức cơng đồn Thủ vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, tích cực đổi nội dung phương pháp hoạt động, thực ngày tốt chức vận động, tập hợp giáo dục quần chúng; chăm lo bảo vệ lợi ích đáng người lao động; tham gia quản lý kinh tế, quản lý đất nước, quản lý xã hội Tổ chức cơng đồn vận động đơng đảo đồn viên, cơng nhân viên chức lao động khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần tự lực, tự cường, lao động cần cù, thơng minh sáng tạo, góp phần phát triển kinh tế- xã hội, giữ vững ổn định trị đất nước Tình hình nghiên cứu nước: Xây dựng tổ chức cơng đồn nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở doanh nghiệp ngồi quốc doanh vấn đề ln Đảng, Nhà nước cấp cơng đồn quan tâm Trong thời gian qua, cơng tác có chuyển biến tích cực, song vấn đề nên địi hỏi phải có định hướng phù hợp dựa sở khoa học lý luận thực tiễn Để đáp ứng yêu cầu đó, có số tài liệu đề cập đến vấn đề “Một số vấn đề tổ chức hoạt động cơng đồn khu vực kinh tế ngồi quốc doanh” Ban Tổ chức Tổng liên đoàn lao động Việt Nam năm 1997, giới thiệu tổng qt cơng đồn sở hoạt động có hiệu quả, kinh nghiệm bước đầu đạo, tổ chức thực cơng tác phát triển cơng đồn ngồi quốc doanh giới thiệu số văn nhằm cung cấp tài liệu cho cán cơng đồn cấp tham khảo thực nhiệm vụ xây dựng, phát triển cơng đồn ngồi quốc doanh… Tuy nhiên, chưa thực có cơng trình tập trung nghiên cứu củng cố nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở ngồi quốc doanh, đặc biệt địa bàn Hà Nội Vì vậy, đề tài nghiên cứu “Những giải pháp nâng cao vai trò cơng đồn sở doanh nghiệp ngồi quốc doanh hoạt động theo Luật doanh nghiệp địa bàn Hà Nội” nghiên cứu nhằm góp phần đưa định hướng cho hoạt động cơng đồn ngồi quốc doanh địa bàn Hà Nội phù hợp với yêu cầu bối cảnh hội nhập Sự cần thiết phải tiến hành nghiên cứu: Công đổi toàn diện đất nước Đảng ta đề xướng lãnh đạo thu thành tựu quan trọng, khu vực kinh tế ngồi quốc doanh phát triển mạnh mẽ hình thành lực lượng đông đảo công nhân lao động khu vực Cùng với đổi đó, lực lượng công nhân viên chức lao động doanh nghiệp quốc doanh địa bàn Hà Nội lớn mạnh không ngừng Việc bảo đảm quyền lợi người lao động lợi ích doanh nghiệp, góp phần vào phát triển kinh tế- xã hội Thủ đô vấn đề lãnh đạo thành phố đặc biệt quan tâm yêu cầu cấp bách Tổ chức cơng đồn Hà Nội Với việc sâu phân tích thực trạng hoạt động cơng đồn sở quốc doanh, đồng thời đề giải pháp nhằm nâng cao vai trò tổ chức cơng đồn, đảm bảo quyền lợi hợp pháp đáng người lao động, góp phần nâng cao hiệu sản xuất- kinh doanh doanh nghiệp quốc doanh hoạt động theo Luật doanh nghiệp địa bàn Hà Nội, đề tài: “Những giải pháp nâng cao vai trị cơng đồn sở doanh nghiệp quốc doanh hoạt động theo Luật doanh nghiệp địa bàn Hà Nội” nghiên cứu nhằm đáp ứng yêu cầu cấp bách nêu Mục tiêu nghiên cứu đề tài: - Đánh giá thực trạng vai trò cơng đồn doanh nghiệp ngồi quốc doanh hoạt động theo Luật doanh nghiệp địa bàn Hà Nội giai đoạn 2002- 2004 - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao vai trị tổ chức cơng đồn sở, góp phần nâng cao hiệu sản xuất- kinh doanh doanh nghiệp quốc doanh hoạt động theo Luật doanh nghiệp địa bàn Hà Nội Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu điều tra trực tiếp bao gồm số đối tượng sau: người quản lý (sử dụng) lao động, cán cơng đồn, người lao động số cơng đồn sở ngồi quốc doanh hoạt động theo Luật doanh nghiệp thuộc Liên đoàn lao động quận, huyện, cơng đồn ngành địa bàn Hà Nội Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp điều tra, khảo sát, vấn trực tiếp - Phương pháp phân tích tổng hợp - Phương pháp kinh nghiệm phương pháp chuyên gia Nội dung nghiên cứu: Ngoài phần mở đầu kết luận, nội dung nghiên cứu gồm chương: Chương I: Những vấn đề vai trị cơng đồn doanh nghiệp ngồi quốc doanh Chương II: Thực trạng vai trị cơng đoàn sở doanh nghiệp quốc doanh Chương III: Những giải pháp nâng cao vai trị cơng đoàn sở doanh nghiệp quốc doanh Hà Nội Thời gian nghiên cứu: Từ tháng năm 2005 đến tháng 12/2005 Trong điều kiện thời gian nghiên cứu ngắn, Ban chủ nhiệm có nhiều cố gắng hoàn thành đề tài với hợp tác lãnh đạo chuyên gia Viện công nhân cơng đồn, Học viện Tài chính, Viện kinh tế Hà nội, Học viện hành Quốc gia, Trung tâm nghiên cứu bảo hiểm xã hội Việt nam, Trường đào tạo cán cơng đồn Hà nội, Liên đồn lao động quận, huyện; cơng đồn ngành địa phương 51 cơng đồn sở ngồi quốc doanh địa bàn Hà nội Ban chủ nhiệm đề tài xin chân thành cảm ơn hợp tác giúp đỡ đồng chí lãnh đạo, chuyên gia, nhà khoa học tham gia nghiên cứu, góp phần quan trọng vào hoàn thành đề tài CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ VAI TRỊ CỦA CƠNG ĐỒN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH I NHỮNG QUAN ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC- LÊNIN VÀ TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN: Học thuyết Mác- Lênin cơng đồn: V.I.Lênin kế tục phát triển học thuyết Các-Mác lịch sử xã hội khoa học, quan điểm giai cấp cơng nhân cơng đồn giữ vai trị trọng yếu mà ta thường gọi chung Học thuyết Mác- Lênin cơng đồn Từ Mác- Ăngghen đến Lênin tốn bao công sức nghiên cứu phát sinh vận động phong trào cơng nhân- cơng đồn kỷ liên tục (cuối kỷ XVII đến đầu kỷ XX) dựa luận khoa học, để xây dựng lên học thuyết cơng đồn, có nêu định đề bất hủ: "Cơng đồn giữ vai trò trường học- loại trường học đặc biệt" Trường học tranh đấu giai cấp (C.Mác); Trường học chủ nghĩa cộng sản, trường học quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước (Lênin) Đó thuộc tính có tính bẩm sinh, đặc trưng chất cơng đồn cách mạng Thơng qua trường học này, giai cấp vơ sản tự cải tạo để trở thành chủ thể động, sáng tạo, đồng thời cải tạo xã hội tư thành xã hội XHCN Lênin rõ: "Cơng đồn trường học chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản giai cấp công nhân, trường học kiểu hồn tồn khơng bình thường; trường học liên hợp, trường đoàn kết, trường học bảo vệ quyền lợi; trường học quản lý kinh tế" "Cơng đồn nói chung trường học chủ nghĩa cộng sản nói riêng trường học quản lý cơng nghiệp xã hội chủ nghĩa (rồi quản lý nông nghiệp) cho tất người lao động" "Nhiệm vụ chủ yếu cơng đồn bảo vệ lợi ích quần chúng lao động theo nghĩa trực tiếp xác danh từ đó" "Cơng đoàn khâu nối liền Đảng hàng triệu quần chúng lao động" "Trong hệ thống chuyên vơ sản, cơng đồn có vị trí Đảng Chính quyền, Nhà nước, ta nói vậy" Về vị trí cơng đồn, Lênin rõ: "Trong hệ thống chun vơ sản, cơng đồn có vị trí Đảng, quyền Nhà nước, cơng đồn tạo mối liên hệ đội tiên phong với quần chúng, cơng đồn lấy công tác hàng ngày để thuyết phục quần chúng, quần chúng giai cấp có khả đưa từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa cộng sản Trong thời kỳ độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa cộng sản cơng đồn đấy" Trong điều kiện giai cấp công nhân nắm quyền xây dựng chủ nghĩa xã hội cơng đồn tồn tại, trì phát triển Cơng đồn hình thức tổ chức giai cấp công nhân để giải nhiệm vụ nội dung hoạt động Lênin rõ: "Cơng đồn gần gũi sản xuất cơng đồn tập hợp tất yếu cơng nhân để làm cho việc quản lý tồn kinh tế nước chuyển trước hết sang tay giai cấp công nhân sau sang tay toàn thể người lao động" Chúng ta dẫn nhiều quan điểm Lênin cơng đồn, với chừng thơi cho thấy, Lênin đặt cao vị trí, vai trị cơng đồn Thơng qua tiếp thu, vận dụng Bác Hồ Đảng ta, luận điểm Lênin cơng đồn chủ thuyết cơng đồn nước ta, từ việc xác định đối tượng, xây dựng tổ chức, rõ chức năng, nghiệm vụ phương pháp hoạt động, đào luyện cán cơng đồn Ngày nay, cơng đổi đất nước cơng đồn, tư tưởng luận điểm cơng đồn Lênin mang ý nghĩa thời giá trị thực tiễn Trong điều kiện mới, cơng đồn sử dụng nhiều phương phát hình thức hoạt động; phương pháp tham gia quản lý (bao hàm đấu tranh quan trọng Nhưng giáo dục, thuyết phục tức vận động phương pháp công tác Cơng đồn Muốn Cơng đồn phải liên hệ với quần chúng, sâu vào quần chúng; Lênin nói "Liên hệ với quần chúng điều quan trọng nhất, cho hoạt động Cơng đồn thành cơng Cán Cơng đồn phải sống lâu vào đời sống công nhân, biết tường tận đời sống công nhân, xác định cách chắn tâm trạng, nhu cầu, nguyện vọng, ý nghĩa thật họ" (9) "Chủ nghĩa quan liêu điều nhục nhã" (l0) Cơng đồn Tư tưởng Hồ Chí Minh Cơng đồn: Hồ Chí Minh người nhận thức sớm vai trò Cơng đồn Tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp cơng nhân Ngay từ cịn hoạt động nước ngồi, Người tích cực hoạt động đóng góp có hiệu vào việc xây dựng tổ chức Cơng đồn cơng nhân Pháp Anh Vừa hoạt động, Người vừa nghiên cứu hình thức tổ chức Cơng đồn nước tư chủ nghĩa, nước thuộc địa nửa thuộc địa Từ đó, Người rút kinh nghiệm cho việc tổ chức Cơng đồn cách mạng giai cấp cơng nhân Việt Nam Trong "Bản án chê' độ thực dân Pháp" viết từ năm 1921 - 1925, Người rõ "Việc cần thiết phát động tuyên truyền lớn để thành lập tổ chức Cơng đồn nước thuộc địa, nửa thuộc địa phát triển Cơng đồn có hình thức phơi thai" (ll) Một thời gian sau, tác phẩm "Đường cách mệnh", Người nêu tính chất, nhiệm vụ tổ chức Công hội Công đồn nhấn mạnh "Tổ chức cơng hội trước để cơng nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn /à để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho thê'giới" Như vậy, bước đường tiếp cận tới chủ nghĩa Mác - Lênin, Hồ Chí Minh người đặt sở lý luận thực tiễn để thành lập tổ chức Cơng đồn cách mạng giai cấp công nhân Việt Nam Sự đời, tồn phát triển tổ chức Cơng đồn Việt Nam gắn liền với đấu tranh cách mạng, nhằm thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân việt Nam, lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh Nguyên lý tổng quát Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu lên để xác định vai trị nhiệm vụ Cơng đồn Việt Nam "Cơng đoàn phải thực trở thành trường học quản lý Nhà nước, quản lý kinh tê' văn hóa giai cấp cơng nhân " (12) Do đó, Cơng đồn phải vận động quần chúng tham gia ngày rộng rãi vào toàn nghiệp xây dựng kinh'tế quốc dân, vào kế hoạch kinh tế, sản xuất, phân phối Về nhiệm vụ Cơng đồn, Người nêu tóm tắt: "Nhiệm vụ cơng nhân Cơng đồn phải xây dựng chủ nghĩa xã hội Muốn Cơng đồn phải tổ chức, giáo dục, lãnh đạo công nhân đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm, hoàn thành hoàn thành vượt mức kế hoạch Đảng Nhà nước đề ra" (13) Từ nhiệm vụ chung đó, Người giao nhiệm vụ cụ thể: - Về cơng tác giáo dục trị - tư tưởng: Cơng đồn phải tun truyền đường lối sách Đảng Đảng giai cấp cơng nhân "Cơng nhân khơng có lãnh đạo Đảng không làm cách mạng thành công được, không thắng lợi Do đó, đường lối, sách Đảng phải công nhân quán triệt thực hiện, thông qua tổ chức Cơng đồn Cơng đồn phải giáo dục cho công nhân đạo đức vô sản, đạo đức cách mạng Thế đạo đức vô sản? Người nêu tóm tắt: "Về đạo đức vơ sản, cơng nhân phải hiểu chủ xí nghiệp, chủ nhà nước, hiểu lao động vẻ vang, phải giữ gìn cơng, chống tham ơ, lãng phí, phải bảo vệ kỷ luật lao động, phải thi đua làm tốt, nhiều, mau, rẻ” (14) Cơng đồn phải lãnh đạo hướng dẫn cơng nhân Đã nói đến lãnh đạo phải cụ thể, không quan liêu Phải dân chủ bàn bạc với anh em công nhân Phải thường xuyên kiểm tra để uốn nắn kịp thời sai lệch biểu dương động viên, khen thưởng kịp thời gương người tốt, việc tốt Về lề lối làm việc Cơng đồn, Người dặn cấp Cơng đồn cần đổi cách thức cho hoạt động Cơng đồn vào chiều sâu có hiệu thiết thực Người rõ: "Cơng đồn cấp cần cải tiến lề /ối làm việc cần sát quần chúng, tăng cường đôn đốc, kiểm tra Cần bớt giấy tờ đống hội họp lu bù Cán cấp cần thường xuyên đến sở để giúp đỡ họ cách thiết thực hơn" (15) Cơng đồn phải bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, viên chức thường xuyên quan tâm đến lợi ích vật chất tinh thần công nhân, viên chức Hồ Chủ tịch dặn Cơng đồn phải bảo vệ cho cơng nhân có quyền thực xí nghiệp, có quyền phê bình tất việc người xí nghiệp, sản xuất, đời sống Cơng đồn tập trung vào việc phát huy mạnh mẽ vai trò làm chủ việc tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, để thực tốt ba cách mạng: Cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học - kỹ thuật, cách mạng tư tưởng, văn hóa Cơng đồn nắm vững đường lối, sách Đảng, đường lối quần chúng, lãnh đạo dân chủ, Bác khuyên cán Công đồn cơng nhân đồng cam cộng khổ, hịa với công nhân thành khối gương mẫu Cán Cơng đồn trước hết phải đấu thành người xã hội chủ nghĩa Bác nói: "Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội, phải có người xã hội chủ nghĩa Cơng nhân phải thành người xã hội chủ nghĩa".(16) Cán Cơng đồn nắm vững đường lối sách Đảng, có lập trường giai cấp vững vàng, thấy hết trách nhiệm trước nhân dân, trước xã hội mà tự rèn luyện nâng cao ý chí cách mạng tiến cơng nói xây dựng đội ngũ cơng nhân giác ngộ cao, có lịng u nước yêu chủ nghĩa xã hội, có tinh thần làm chủ tập thể Cán Cơng đồn tích cực để khơng ngừng nâng cao trình độ mặt, Người nói "Kinh tế ta ngày phát triển, hàng ngũ cơng nhân ngày hàng thêm đơng Muốn làm trịn nhiệm vụ cán Cơng đồn phải cố gắng học tập vươn lên để không ngừng tiến Có học tập hiểu biêí khoa học, có hiểu biết khoa học tổ chức phong trào" (17) Bản chất cơng nhân đồn kết đấu tranh nên Hồ Chủ tịch dặn cán Cơng đồn lại phải đồn kết Người nói "Muốn giáo dục tốt công nhân, trước hết đội ngũ cán Cơng đồn phải đồn kết trí Phải kiên xây dựng cho đọc đồn kết trí Phải kiên xây dựng cho đoàn kết trí hệ thống Cơng đồn Những phần tử biến chất , giáo dục không kiên đưa ra" (18) Mặc dù bận trăm công ngàn việc, Người thường xuyên gặp gỡ làm việc với giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Trong buổi gặp gỡ làm việc cuối Bác với đồng chí lãnh đạo Tổng Cơng đồn Việt Nam ngày 18 tháng năm 1969, Bác dặn "Ta xây dựng chủ nghĩa xã hội từ hai bàn tay trắng, khó khăn cịn nhiều lâu dài, cán cơng nhân viên chức, cán Cơng đồn phải thấy hết tình hình khó khăn, mà sức động viên công nhân, viên chức cố gắng lao động sản xuất, đôi với thực hành tiết kiệm, vượt khó để xây dựng chủ nghĩa xã hội" (19) Trước lúc xa, đội ngũ công nhân trẻ, Người để lại mn vàn tình thương u, Người dặn cán Cơng đồn phải đặc biệt ý bồi dưỡng cho họ mặt để trở thành người có giác ngộ giai cấp, có trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật cao, đứng lên gánh vác nhiệm vụ nặng nề mà Tổ quốc giao phó Người nói: "Cơng nhân trẻ tốt Họ nghe làm theo Đảng, Cơng đồn Đồn niên Nhưng phải tôn trọng họ, tin vào họ, bồi dưỡng cho họ phẩm chất, đạo đức cách mạng, chủ nghĩa anh hùng cách mạng giai cấp cơng nhân Bồi dưỡng văn hóa, khoa học kỹ thuật kiến thức quản lý xí nghiệp cho họ, tạo điều kiện cho họ phát huy vai trò làm chủ tập thể làm cho họ vừa "Hồng" vừa "Chuyên", nhiệm vụ trước mắl lâu dài" Thực quan điểm, tư tưởng lớn nói Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng Nhà nước có nhiều Nghị quyết, Luật có tính pháp quy xác định vị trí, vai trị tổ chức Cơng đồn hệ thống trị với tư cách tổ chức quần chúng rộng lớn nhất, đại diện cho cơng nhân, lao động Đó Luật Cơng đồn thông qua lần đầu ngày 05 tháng 11 năm 1957, Luật lao động thông qua lần hai ngày 30 tháng 06 năm 1990, Nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa VI), Nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng (khoá VII) Hơn 76 năm kể từ đời hoạt động theo tư tưởng Hồ Chí Minh Cơng đồn Việt Nam khơng ngừng lớn mạnh, đạt nhiều thành tích to lớn góp phần vào nghiệp giải phóng dân tộc, thống đất nước xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong năm thực nghiệp đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo quan điểm tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh hoạt động Cơng đồn tiếp tục qn triệt, vận dụng cách sáng tạo có hiệu Từ luận điểm nhà sáng lập Chủ nghĩa xã hội khoa học tư tưởng lớn Chủ tịch Hồ Chí Minh Cơng đồn, Đảng ta nhà lãnh đạo Cơng đồn Việt Nam xác định vị trí, vai trị, chức Cơng đoàn Việt Nam nghiệp đổi mới, với tinh thần kế thừa phát triển, sáng tạo khoa học Đặc biệt hoạt động Cơng đồn khu vực kinh tế quốc doanh II ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH: Khái niệm doanh nghiệp: Doanh nghiệp tổ chức kinh tế thành lập nhằm mục đích chủ yếu thực hoạt động kinh doanh Kinh doanh hiểu việc thực một, số tất cơng đoạn q trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm cung ứng dịch vụ thị trường nhằm mục đích sinh lời (Điều Luật Doanh nghiệp) Doanh nghiệp có tên, có tài sản riêng, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật Căn vào việc thành lập, tổ chức quản lý hoạt động loại hình doanh nghiệp, mà doanh nghiệp phân loại dựa tiêu chí định Song yếu tố quan trọng để tạo nên kết kinh doanh doanh nghiệp người lao động Người lao động công nhân, lao động làm việc doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp Nhà nước thường gọi doanh nghiệp quốc doanh doanh nghiệp không quan Nhà nước quản lý thường gọi doanh nghiệp quốc doanh * Doanh nghiệp Nhà nước nhân tố bản, giữ vai trò chủ đạo kinh tế quốc dân, có tư cách pháp nhân, tự chủ sản xuất kinh doanh, Ngày nay, doanh nghiệp Nhà nước đan xen với doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam, hình thành hệ thống doanh nghiệp Việt Nam Các doanh nghiệp Nhà nước hoạt động kinh tế thị trường tồn hiệu kinh doanh doanh nghiệp thua lỗ hiệu lâu dài Vì vậy, chuyển đổi doanh nghiệp Nhà nước sang hoạt động theo chế thị trường xếp lại doanh nghiệp theo cấu động, đổi quan hệ sở hữu để nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Nhà nước Do "Doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn, cơng ty cổphần điều chỉnh theo Lllật " (Điều 1, Luật Doanh nghiệp ) Theo pháp luật hành, doanh nghiệp chịu trách nhiệm hữu hạn gồm có: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên doanh nghiệp tổ chức làm chủ sở hữu, chịu trách nhỉệm khoản nợ nghĩa vụ khác doanh nghiệp phạm vi số vốn doanh nghiệp, chủ sở hữu doanh nghiệp, có quyền chuyển nhượng tồn hay phần vốn điều lệ doanh nghiệp cho tổ chức cá nhân khác, loại gồm có doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội Doanh nghiệp ngồi quốc doanh: * Doanh nghiệp quốc doanh hiểu doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam - Doanh nghiệp tư nhân: doanh nghiệp cá nhân làm chủ chịu trách nhiệm toàn tài sản hoạt động doanh nghiệp Trong trình hoạt động, chủ doanh nghiệp tư nhân có tồn quyền tăng giảm vốn đầu tư vào hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, có tồn quyền định tất hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Doanh nghiệp tư nhân Việt Nam thành lập, phát triển mạnh chế thị trường, lĩnh vực kinh tế, dịch vụ Nếu đánh giá lĩnh vực quy mơ tổ chức hay vốn đầu tư, nhìn chung doanh nghiệp tư nhân nước ta thuộc loại vừa nhỏ, thường tập trung vào đô thị, vùng đông dân cư Cơ sở vật chất, kỹ thuật chậm phát triển, chủ yếu sử dụng sức lao động Quan hệ chủ - thợ hình thành rõ rệt Các doanh nghiệp tư nhân cấu tổ chức không thống phụ thuộc vào nhiều yếu tố, vốn đầu tư trình độ quản lý chủ, trừ số doanh nghiệp tư nhân có vốn lớn, có kinh nghiệm lâu đời quản lý - Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi: Ngày xu tồn cầu hố kinh tế tạo hội điều kiện cho nhiều nước hợp tác, liên kết với mà hình thành nhiều doanh nghiệp liên doanh, công ty đa quốc gia Dù nước khác văn hố, phong tục tập qn, pháp luật, trình độ cơng nhân lao động, nước tìm tiếng nói chung đầu tư cho sản xuất, kinh doanh phân chia lợi nhuận, trao đổi khoa học, cơng nghệ, trình dộ quản lý Thơng thường nước đầu tư vào Việt Nam theo Luật đầu tư nước Việt Nam dạng đầu tư trực tiếp thơng qua doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Đầu tư trực tiếp nước đem lại cho nhà đầu tư tham gia trực tiếp quản lý, đưa định kịp thời để nâng cao hiệu vốn đầu tư, chiếm lĩnh thị trường, tiêu thụ sản phẩm chỗ, tận dụng khai thác tối đa nguồn lực chỗ Đối với nước ta, tận dụng nguồn vốn từ bên ngoài, tạo nhiều sở sản xuất kinh doanh với trình độ kỹ thuật, công nghệ đại, quản lý tiên tiến, tăng chỗ làm việc cho người lao động Hiến pháp nước Cộng hoà XHCN Việt Nam năm 1992, Điều 25 quy định "Nhà nước khuyến khích tổ chức, cá nhân nước ngồi đầu tư vốn, cơng nghệ vào Việt Nam, phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật thông lệ quốc tế, đảm bảo quyền sở hữu hợp pháp tài sản quyền lợi khác tổ chức, cá nhân nước " Hiện nước ta có hình thức đầu tư chủ yếu sau : + Hợp tác kinh doanh: Trên sở hợp đồng hợp tác kinh doanh bên Việt Nam nước chịu trách nhiệm phân chia lợi nhuận hoạt động kinh doanh mà bên không cần thành lập pháp nhân (dịch vụ du lịch ) + Doanh nghiệp liên doanh: Theo Luật đầu tư nước Việt Nam, Doanh nghiệp liên doanh doanh nghiệp hai bên nhiều bên (Việt Nam nước ngoài) hợp tác thành lập Việt Nam sở hợp đồng liên doanh hiệp định ký kết Chính phủ Việt Nam Chính phủ nước ngồi, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi hợp tác với doanh nghiệp Việt Nam, doanh nghiệp liên doanh hợp tác với nhà đầu tư nước sở hợp đồng liên doanh Doanh nghiệp liên doanh thành lập theo hình thức cơng ty trách nhiệm hữu hạn, có tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam