Oàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh in ánh dương

Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế NHẬN XẫT CỦA GIÁO VIấN HƯỚNG DẪN : Hà Nội , ngày …… Thỏng …… năm …… Chữ Ký Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế Nguyễn Thị Thu Thuỷ MỤC LỤC ***** LỜI NểI ĐẦU CHƯƠNG 1: Một số vấn đề lý luận chung liờn quan đến cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương cỏc doanh nghiệp 1.1 Vai trũ lao động chi phớ lao động sống sản xuất Kinh doanh 1.2 Mối quan hệ quản lý lao động với quản lý tiền lương cỏc khoản trớch theo lương 1.3 KhỏI niệm , đặc điểm tiền lương , nhiệm vụ kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương 1.3.1 Khỏi niệm tiền lương chất kinh tế tiền lương 1.3.2 Đặc điểm tiền lương 1.3.3 Nhiờm vụ kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương 1.4 Cỏc hỡnh thức tiền lương , quỹ tiền lương , quỹ bảo hiểm xó hội 1.4.1 Cỏc hỡnh thức trả lương 1.4.2 Quỹ tiền lương 1.4.3 Quỹ bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế kinh phớ cụng đoàn 1.5 Hạch toỏn số lượng , thời gian kết lao động 1.5.1 Hạch toỏn số lượng lao động 1.5.2 Hạch toỏn thời gian lao động 1.5.3 Hạch toỏn kết lao động 1.5.4 Hạch toỏn toỏn lương với người lao động Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế 1.6 Kế toỏn chi tiết tiền lương cỏc khoản trớch theo lương 1.7 Kế toỏn tổng hợp tiền lương cỏc khoản trớch theo lương 1.7.1 Kế toỏn tổng hợp tiền lương tỡnh hỡnh toỏn với người lao động 1.7.2 Kế toỏn tổng hợp cỏc khoản trớch theo lương tớnh toỏn lương nghỉ phộp 1.8 Cỏc hỡnh thức sổ kế toỏn tổng hợp tiền lương cỏc khoản trớch theo lương CHƯƠNG 2: Thực trạng cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG 2.1 Đặc điểm chung cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thành phỏt triển Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG 2.1.2.Chức nhiệm vụ cụng ty 2.1.3 Kết hoạt động kinh doanh cụng ty từ năm 2006 - 2008 2.1.4 Đặc điểm tổ chức mỏy quản lý cụng ty 2.1.5 Đặc điểm tổ chức mỏy kế toỏn cuả cụng ty 2.2 Thực trạng cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG 2.2.1 Tỡnh hỡnh cụng tỏc quản lao động tiền lương cỏc khoản trớch theo lương 2.2.2 Cỏc hỡnh thức trả lương cho người lao động 2.2.3 Quỹ tiền lương 2.2.4 Kế toỏn chi tiết tiền lương cỏc khoản trớch theo lương Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế 2.2.5 Kế toỏn tổng hợp tiền lương cỏc khỏan trớch theo lương CHƯƠNG 3: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG 3.1 Nhận xột chung cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG 3.1.1 Ưu điểm 3.1.2 Nhược điểm 3.2 Sự cần thiết phảI tổ chức cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG 3.3 Một số ý kiến gúp nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương cụng TNHH IN ÁNH DƯƠNG 3.3.1 Về cụng tỏc lao động 3.3.2 Về quản lý mỏy kế toỏn 3.3.3 Về cụng tỏc tổ chức tiền lương 3.3.4 Chớnh sỏch đói ngộ với người lao động KẾT LUẬN Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế DANH MỤC VIẾT TẮT - CNV : Cụng nhõn viờn - CNVC : Cụng nhõn viờn chức - CBCNV : Cỏn cụng nhõn viờn - BHXH : Bảo hiểm xó hội - BHYT : Bảo hiểm y tế - KPCĐ : Kinh phớ cụng đoàn - TSCĐ : Tài sản cố định - HSL : Hệ số lương - SP : Sản phẩm - STT : Số thứ tự Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ DANH MỤC SƠ ĐỒ: - Sơ đồ 01: Sơ đồ hạch toỏn cỏc khoản toỏn với CNVC - Sơ đồ 02: Sơ đồ hạch toỏn toỏn BHXH, BHYT, KPCĐ - Sơ đồ 03: Sơ đồ trỡnh tự ghi sổ kế toỏn theo hỡnh thức Nhật ký chung - Sơ đồ 04: Sơ đồ trỡnh tự ghi sổ kế toỏn theo hỡnh thức Nhật ký chứng từ - Sơ đồ 05: Sơ đồ trỡnh tự ghi sổ kế toỏn theo hỡnh thức Chứng từ ghi sổ - Sơ đồ 06: Sơ đồ trỡnh tự ghi sổ kế toỏn theo hỡnh thức Nhật ký sổ cỏi - Sơ đồ 07: Sơ đồ hệ thống tổ chức mỏy Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG - Sơ đồ 08: Sơ đồ mỏy kế toỏn Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG - Sơ đồ 09: Sơ đồ trỡnh tự ghi sổ kế toỏn Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG DANH MỤC BẢNG BIỂU: - Biểu 01 : Bảng kết sản xuất kinh doanh Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG từ năm 2006 – 2008 - Biểu 02 : Bảng thống kờ đội ngũ CBCNV toàn Cụng ty - Biểu 03 : Bảng chấm cụng - Phũng kế toỏn - Biểu 04 : Bảng toỏn tiền lương - Phũng kế toỏn - Biểu 05 : Phiếu chi - Phũng kế toỏn Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế - Biểu 06 : Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH - Biểu 07 : Danh sỏch người lao động hưởng trợ cấp BHXH - Biểu 08 : Bảng chấm cụng - Phũng hành chớnh - Biểu 09 : Bảng toỏn lương - Phũng hành chớnh - Biểu 10 : Phiếu giao việc- Tổ sửa chữa - Biểu 11 : Phần thực - Biểu 12 : Giấy biờn nhận - Biểu 13 : Phiếu giao việc - Tổ sửa chữa - Biểu 14 : Phần thực - Biểu 15 : Giấy biờn nhận - Biểu 16 : Bảng chấm cụng - Tổ sửa chữa - Biểu 17 : Bảng phõn bổ tiền lương BHXH - Biểu 18 : Chứng từ ghi sổ - Số 15 - Biểu 19 : Chứng từ ghi sổ - Số 16 - Biểu 20 : Chứng từ ghi sổ - Số 17 - Biểu 21 : Chứng từ ghi sổ - Số 18 - Biểu 22 : Chứng từ ghi sổ - Số 19 - Biểu 23 : Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ - Biểu 24 : Sổ cỏi tài khoản 3383 - Biểu 25 : Sổ cỏi tài khoản 3382 - Bỉểu 26 : Sổ cỏi tài khoản 3384 - Biểu 27 : Sổ cỏi tài khoản 334 Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế LỜI NểI ĐẦU ***** hụng tiền đề cho tiến hoỏ loài người , lao động cũn yếu tố định đến tồn phỏt triển quỏ trỡnh sản xuất Lao động giữ vai trũ quan trọng việc tỏi tạo cải vật chất tinh thần cho xó hội K Một doanh nghiệp , xó hội coi phỏt triển lao động cú suất , cú chất lượng , đạt hiệu cao Như , nhỡn từ gúc độ " Những vấn đề sản xuất " thỡ lao động yếu tố quan trọng quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh Nhất tỡnh hỡnh kinh tế bắt đầu chuyển sang kinh tế tri thức thỡ lao động cú trớ tuệ , cú kiến thức , cú kỹ thuật cao trở thành nhõn tố hàng đầu việc tạo suất chất lượng lao động Trong quỏ trỡnh lao động người lao động hao tốn lượng sức lao động định , đú muốn quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh diễn liờn tục thỡ người lao động phải tỏi sản xuất sức lao động Trờn sở tớnh toỏn sức lao động mà người lao động bỏ với lượng sản phẩm tạo doanh thu thu từ lượng sản phẩm đú , doanh nghiệp trớch phần đề trả cho người lao động đú chớnh tiền cụng người lao động ( tiền lương ) Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động dựng để bự đắp sức lao động mà người lao động bỏ Xột mối quan hệ thỡ lao động tiền lương cú quan hệ mật thiết tỏc động qua lại với Như , cỏc chiến lược kinh doanh doanh nghiệp , yếu tố người luụn đặt vị trớ hàng đầu Người lao động phỏt huy Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế hết khả mỡnh sức lao động mà họ bỏ đền bự xứng đỏng dạng tiền lương Gắn với tiền lương cỏc khoản trớch theo lương gồm Bảo hiểm xó hội , bảo hiểm ytế , kinh phớ Cụng đoàn Đõy cỏc quỹ xó hội thể quan tõm tồn xó hội đến người lao động Cú thể núi , tiền lương cỏc khoản trớch theo lương vấn đề doanh nghiệp người lao động quan tõm Vỡ việc hạch toỏn , phõn bổ chớnh xỏc tiền lương cựng cỏc khoản trớch theo lương vào giỏ thành sản phẩm phần giỳp cho doanh nghiệp cú sứccạnh tranh trờn thị trường nhờ giỏ hợp lý Qua đú gúp cho người lao động thấy quyền nghĩa vụ mỡnh việc tăng suất laođộng , từ đú thỳc đẩy việc nõng cao chất lượng lao động doanh nghiệp Mặt khỏc việc tớnh đỳng , tớnh đủ toỏn kịp thời tiền lương cho người lao động động lực thỳc đẩy họ hăng say sản xuất yờn tõm tin tưởng vào phỏt triển doanh nghiệp Là cụng ty quốc doanh nờn Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG việc xõy dựng chế trả lương phự hợp , hạch toỏn đủ toỏn kịp thời nhằm nõng cao đời sống , tạo niềm tin, khuyến khớch người lao động hăng say làm việc việc cần thiết luụn đặt hàng đầu Nhận thức vấn đề trờn , thời gian thực tập Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG em chọn đề tài : " Hồn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG " Chuyờn đề gồm chương : Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp Trường Đại học Cụng Nghiệp HN Khoa Kinh Tế Chương 1: Một số vấn đề lý luận chung liờn quan đến cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương cỏc doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG Chương 3: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương cỏc khoản trớch theo lương Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG Trong quỏ trỡnh thực tập nghiờn cứu, sưu tầm tài liệu em quan tõm hướng dẫn tận tỡnh cụ giỏo Nguyễn Thị Thu Thuỷ , giỳp đỡ toàn thể cỏn nhõn viờn phũng thống kờ kế toỏn - Cụng ty TNHH IN ÁNH DƯƠNG tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyờn đề Em xin chõn thành cảm ơn mong nhận gúp ý để nõng cao thờm chất lượng đề tài Em xin chõn thành cảm ơn ! Nguyễn Thị Cẩm Võn.CĐKT2-K8 Chuyờn Đề Tốt Nghiệp