Đang tải... (xem toàn văn)
Trong lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin nói riêng, yêu cầu quan trọng nhất của người học đó chính là thực hành. Có thực hành thì người học mới có thể tự mình lĩnh hội và hiểu biết sâu sắc với lý thuyết. Với ngành mạng máy tính, nhu cầu thực hành được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên, trong điều kiện còn thiếu thốn về trang bị như hiện nay, người học đặc biệt là sinh viên ít có điều kiện thực hành. Đặc biệt là với các thiết bị đắt tiền như Router, Switch chuyên dụng
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ VÀ THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ - - BÁO CÁO THẢO LUẬN MÔN KINH TẾ VĨ MƠ Đề tài: Tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam Phân tích số ngun nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm nước ta Giảng viên: Đặng Thị Thanh Bình Lớp học phần: 1854MAEC0111 Thành viên nhóm – K53I Hà Nội – 2018 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU a) Tính cấp thiết đề tài b) Mục đích nghiên cứu đề tài Chương Khái quát chung thất nghiệp thiếu việc làm 1.1 Thất nghiệp 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Phân loại 1.1.3 Tác động kinh tế 1.2 Thiếu việc làm 1.2.1 Khái niệm 1.2.2 Phân loại Chương Thực trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam từ 2015 đến 2.1 Tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam năm 2015 2.2 Tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam năm 2016 2.3 Tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam năm 2017 11 Chương Một số nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp thiếu việc làm 13 Chương Đề xuất số giải pháp khắc phục 18 KẾT LUẬN 20 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 21 Đại học Thương Mại LỜI MỞ ĐẦU a) Tính cấp thiết đề tài: Thất nghiệp thiếu việc làm gánh nặng đáng lo ngại quốc gia giới, đặc biệt nước phát triển có lực lượng lao động lớn Việt Nam Trong đó, tự động hóa dần thay người cách mạng công nghiệp 4.0 - cách mạng sản xuất gắn liền với đột phá chưa có cơng nghệ tự động, vấn nạn thất nghiệp trở nên trầm trọng hết Để giải vấn đề việc làm, trước tiên cần tìm hiểu thực trạng nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp Nhận thức tầm quan trọng vấn đề, nhóm nghiên cứu thảo luận đề tài “Thực trạng thất nghiệp thiếu việc làm nước ta nay” nhằm hiểu rõ toán thất nghiệp gây nhức nhối b) Mục đích nghiên cứu đề tài: - Nghiên cứu tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam năm trở lại - Phân tích nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp thiếu việc làm để có đóng góp đề xuất, phương hướng giải phần tình trạng 1|Page Đại học Thương Mại Chương Khái quát chung thất nghiệp thiếu việc làm 1.1 Thất nghiệp 1.1.1 Khái niệm: - Lực lượng lao động xã hội: phận dân số bao gồm người độ tuổi lao động (nam từ 15 – 60 tuổi, nữ từ 15 – 55 tuổi) có khả lao động, có nhu cầu lao động người độ tuổi lao động thực tế có tham gia lao động - Thất nghiệp: người lực lượng lao động xã hội khơng có việc làm tích cực tìm kiếm việc làm - Tỷ lệ thất nghiệp: tỷ số người thất ngiệp so với lực lượng lao động xã hội 𝑢(%) = 𝑆ố 𝑛𝑔ườ𝑖 𝑡ℎấ𝑡 𝑛𝑔ℎ𝑖ệ𝑝 𝑥 100% 𝐿ự𝑐 𝑙ượ𝑛𝑔 𝑙𝑎𝑜 độ𝑛𝑔 𝑥ã ℎộ𝑖 1.1.2 Phân loại Thất nghiệp tượng phức tạp cần phải phân loại để hiểu rõ Có thể chia thất nghiệp thành loại sau: a) Phân theo loại hình thất nghiệp - Thất nghiệp chia theo giới tính (nam, nữ) Thất nghiệp chia theo lứa tuổi (tuổi – nghề) Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ (thành thị, nông thôn, …) Thất nghiệp chia theo ngành nghề Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc, … b) Phân loại theo lý thất nghiệp - - Mất việc: Xảy người lao động việc làm đơn vị sản xuất kinh doanh cho thơi việc lí (phá sản, thu nhỏ quy mô sản xuất, …) Bỏ việc: Người lao động tự ý xin thơi việc lí chủ quan lương thấp, khơng hợp, … Nhập mới: Là người bổ sung vào lực lượng lao động, chưa tìm việc làm tích cực tìm kiếm việc làm (Sinh viên tốt nghiệp, …) 2|Page Đại học Thương Mại - Tái nhập: Là người rời khỏi lực lượng lao động muốn quay trở lại chưa tìm kiếm việc làm Với cách phân loại trên, ta thấy tỉ lệ thất nghiệp khơng phải số cố định Có người (mất việc, nhập mới, …) sau thời gian tìm việc làm, có người lại bị loại bỏ khỏi lực lượng lao động không đáp ứng nhu cầu thị trường lao động số nguyên nhân khác Do đó, thất nghiệp số mang tính thời điểm c) Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp Tìm hiểu nguồn gốc thất nghiệp có ý nghĩa sâu sắc giải vấn đề việc làm Có thể chia thành loại sau: - - Thất nghiệp tạm thời: xảy có số người lao động thời gian tìm kiếm việc làm tìm kiếm cơng việc làm khác tốt hơn, phù hợp với nhu cầu riêng Mọi xã hội thời điểm tồn loại thất nghiệp Thất nghiệp cấu: xảy không ăn khớp cấu cung cầu lao động kĩ năng, ngành nghề, địa điểm … Thất nghiệp chu kỳ (thất nghiệp thiếu cầu): xảy mức cầu chung lao động giảm Nguyên nhân suy giảm tổng cầu kinh tế Thất nghiệp yếu tố thị trường (thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển), xảy tiền lương danh nghĩa ấn định cao mức lương cân thực tế thị trường lao động Tóm lại, thất nghiệp tạm thời thất nghiệp cấu xảy phận riêng biệt thị trường lao động Thất nghiệp chu kỳ xảy kinh tế xuống, toàn thị trường lao động xã hội bị cân (đường cầu lao động dịch chuyển sang trái) Còn thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển yếu tố xã hội, trị tác động d) Phân loại theo phân tích đại thất nghiệp - - Thất nghiệp tự nguyện: người “tự nguyện” không muốn làm việc việc làm mức lương chưa phù hợp với mong muốn (bao gồm thất nghiệp tạm thời thất nghiệp cấu) Thất nghiệp không tự nguyện: người muốn làm mức lương hành không thuê (bao gồm thất nghiệp thiếu cầu thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển) 3|Page Đại học Thương Mại - Thất nghiệp tự nhiên: mức thất nghiệp thị trường lao động trạng thái cân Tại đó, mức tiền lương giá hợp lý, thị trường đạt cân dài hạn 1.1.3 Tác động kinh tế Thất nghiệp tượng kinh tế - xã hội khó khăn nan giải quốc gia, có ảnh hưởng tác động đến nhiều mặt đời sống kinh tế - xã hội a) Góc độ kinh tế Thất nghiệp lãng phí lao động xã hội – nhân tố để phát triển kinh tế - xã hội Thất nghiệp tăng lên có nghĩa kinh tế suy thối – suy thoái tổng thu nhập quốc gia thực tế thấp tiềm năng; suy thoái thiếu vốn đầu tư (vì vốn ngân sách bị thu hẹp thất thu thuế, phải hỗ trợ người lao động việc làm…) Thất nghiệp tăng lên nguyên nhân đẩy kinh tế đến bờ vực lạm phát Mối quan hệ nghịch lý chiều tăng trưởng kinh tế- thất nghiệp lạm phát luôn tồn kinh tế thị trường – tốc độ tăng trưởng kinh tế mà giảm tỷ lệ thất nghiệp tăng lạm phát tăng theo; ngược lại, tốc độ tăng trưởng tăng thất nghiệp giảm, kéo theo tỷ lệ lạm phát giảm Người lao động bị thất nghiệp, tức việc làm, nguồn thu nhập Do đó, đời sống thân người lao động gia đình họ khó khăn Điều ảnh hưởng đến khả tự đào tạo lại để chuyển đổi nghề nghiệp, trở lại thị trường lao động; họ khó khăn đến trường; sức khoẻ họ giảm sút thiếu kinh tế để bồi dưỡng, để chăm sóc y tế, … Có thể nói, thất nghiệp “đẩy” người lao động đến bần cùng, đến chán nản với sống, với xã hội, dẫn họ đến sai phạm đáng tiếc, … b) Góc độ xã hội Thất nghiệp gia tăng làm trật tự xã hội khơng ổn định Lãn cơng, bãi cơng, biểu tình đòi quyền làm việc, … tăng lên Hiện tượng tiêu cực xã hội phát sinh nhiều lên trộm cắp, cờ bạc, nghiện hút, mại dâm, … c) Góc độ trị Thất nghiệp ảnh hưởng đến lịng tin dân chúng vào sách Chính phủ Sự ủng hộ người lao động nhà cầm quyền bị suy giảm, … Từ đó, có xáo trộn xã hội, chí dẫn đên biến động trị 4|Page Đại học Thương Mại 1.2 Thiếu việc làm 1.2.1 Khái niệm - Người thiếu việc làm: người không sử dụng hết quỹ thời gian lao động có mức thu nhập mức lương tối thiểu có nhu cầu làm thêm 1.2.2 Phân loại Theo tổ chức lao động giới (ILO) thiếu việc làm biểu hai dạng sau: - Thiếu việc làm vơ hình: Là tình trạng người lao động làm việc đủ thời gian, chí cịn q thời gian quy định thu nhập thấp tay nghề, kỹ lao động thấp, … mong muốn tìm cơng việc khác có mức thu nhập cao Thước đo thiếu việc làm vơ hình là: 𝐾= - 𝑇ℎ𝑢 𝑛ℎậ𝑝 𝑡ℎự𝑐 𝑡ế 𝑥 100% 𝑀ứ𝑐 𝑙ươ𝑛𝑔 𝑡ố𝑖 𝑡ℎ𝑖ể𝑢 ℎ𝑖ệ𝑛 ℎà𝑛ℎ Thiếu việc làm hữu hình: Là tượng người lao động làm việc với thời gian quỹ thời gian quy định, khơng đủ việc làm có mong muốn kiếm thêm việc làm sẵn sàng để làm việc Thước đo thiếu việc làm vơ hình là: 𝐾= 𝑆ố 𝑔𝑖ờ 𝑙à𝑚 𝑣𝑖ệ𝑐 𝑡ℎự𝑐 𝑡ế 𝑥 100 𝑆ố 𝑔𝑖ờ 𝑙à𝑚 𝑣𝑖ệ𝑐 𝑡ℎ𝑒𝑜 𝑞𝑢𝑦 đị𝑛ℎ 5|Page Đại học Thương Mại Chương Thực trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam từ 2015 đến 2.1 Tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam năm 2015 a) Thất nghiệp Số người thất nghiệp năm 2015 1400 Nghìn người 1200 1000 800 600 400 200 Quý Quý Quý Quý Nông thôn 663.6 639.8 622.7 572.2 Thành thị 553.3 537.4 529 518.3 Một số tiêu thất nghiệp năm 2015 Số người thất nghiệp (Nghìn người) Tổng số 144,2 100,0 100,0 100,0 15-24 tuổi 563,5 49,2 47,4 51,5 25-54 tuổi 521,5 45,6 46,9 44,0 55-59 tuổi 31,2 2,7 3,1 2,3 536,1 100,0 100,0 100,0 15-24 tuổi 257,0 47,9 44,4 52,3 25-54 tuổi 254,5 47,5 50,1 44,3 55-59 tuổi 16,2 3,0 3,5 2,4 608,1 100,0 100,0 100,0 306,5 50,4 50,0 50,9 Nhóm tuổi Tổng số Thành thị Nông thôn 15-24 tuổi Tỷ trọng (%) Nam Nữ 6|Page Đại học Thương Mại 25-54 tuổi 266,9 43,9 44,0 43,8 55-59 tuổi 15,0 2,5 2,7 2,2 Nguồn: Tổng cục thống kê Nhận xét: Năm 2015, nước có 1,1 triệu lao động thất nghiệp từ 15 tuổi trở lên Trong đó, 46,9% lao động thất nghiệp cư trú khu vực thành thị (tương đương khoảng 536,1 nghìn người) Xét bình diện giới, lao động thất nghiệp nam chiếm số đông Đáng lưu ý là, niên thất nghiệp (từ 15 - 24 tuổi) chiếm tới gần ½ tổng số lao động thất nghiệp nước (49,2%) b) Thiếu việc làm: Số lao động thiếu việc làm (nghìn người) 1400 1200 1000 800 Nơng thơn 1031.5 600 764.6 400 Thành thị 719.8 714.9 200 185.8 133.2 111.6 111.7 Quý Quý Quý Quý Nguồn: Tổng cục thống kê – 15/8/2015 Nhận xét: Lao động thiếu việc làm nước có xu hướng giảm dần Có thể thấy, thiếu việc làm nơng thôn gấp nhiều lần so với thành thị dần trở thành mối lo ngại lớn Một ngun nhân gây tình trạng vấn đề thu hẹp đất nông nghiệp Khảo sát Viện Nghiên cứu định cư cho thấy, năm diện tích đất nông nghiệp bị thu hồi cho phát triển công nghiệp khoảng 70.000ha, cho phát triển đô thị khoảng 10.000ha Theo tính tốn, trung bình hécta đất thu hồi khiến 14 nông dân việc làm Tuy nhiên, thực tế, số lao động nông thôn thiếu việc làm bị thu hồi đất lớn nhiều 7|Page Đại học Thương Mại 2.2 Tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam năm 2016 a) Thất nghiệp: Tỷ lệ thất nghiệp năm 2015 năm 2016 (%) 2.3 2.25 2.2 2.15 2.1 2.05 1.95 1.9 1.85 Quý Quý Năm 2015 Quý Quý Năm 2016 Nguồn: Tổng cục thống kê Nhận xét: Tỷ lệ thất nghiệp tháng đầu năm 2016 thấp so với kì năm trước Một nguyên nhân chủ yếu sách Chính phủ Trong phiên họp sau kiện tồn năm 2016, Chính phủ có nhận định: năm 2016 năm “quốc gia khởi nghiệp” Theo đó, Nhà nước cam kết hỗ trợ mạnh mẽ startup, thu hút nhà đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư “thiên thần” Do đó, hàng loạt cơng ty lớn, nhỏ thành lập đạt mức kỷ lục với 110,1 nghìn doanh nghiệp, giải lượng lớn lao động dư thừa tháng đầu năm Tuy nhiên, nhìn nhận chung năm 2016, tỷ lệ thất nghiệp lại có xu hướng tăng theo thời gian Suy thoái kinh tế kiện Brexit gây ảnh hưởng lớn kinh tế không EU, Anh Quốc mà giới Sự bất ổn kinh tế thay đổi gây làm chậm lại trình tăng trưởng kinh tế toàn cầu, cản trở tốc độ tăng trưởng thương mại đầu tư tồn cầu dài hạn Các cơng ty thu hẹp sản xuất, thay đổi cấu tổ chức, đào thải lượng lớn lao động Chỉ đến cuối năm 2016, tỷ lệ thất nghiệp có dấu hiệu giảm 8|Page Đại học Thương Mại Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động, năm 2016 (%) Các đặc trưng Chung Khu vực cư trú Giới tính Thành thị Nông thôn Nam Nữ 2,3 3,2 1,8 2,4 2,2 15-19 6,5 11,6 5,3 6,7 6,2 20-24 7,8 12,1 6,0 7,7 8,0 25-29 3,1 4,7 2,3 3,1 3,1 30-34 1,5 2,0 1,3 1,7 1,4 35-39 1,0 1,4 0,8 1,2 0,9 40-44 0,8 1,2 0,6 0,9 0,7 45-49 0,8 1,0 0,6 0,9 0,6 50-54 0,8 1,1 0,6 1,0 0,6 55-59 1,0 1,6 0,8 1,0 Không chuyên môn Kỹ thuật 1,8 2,9 1,5 2,1 1,6 Đào tạo nghề từ tháng trở lên 9,5 9,9 9,0 9,5 8,6 Trong đó: Sơ cấp nghề 2,1 2,5 1,7 2,2 1,5 Trung cấp nghề 2,4 2,1 2,6 2,5 1,5 Cao đẳng nghề 5,0 5,3 4,7 4,8 5,6 Đào tạo chuyên nghiệp 15,8 15,4 16,8 14,9 16,9 Trong đó: Trung cấp CN 3,4 3,6 3,2 2,8 4,0 Cao đẳng 8,1 8,0 8,2 8,4 8,0 Đại học trở lên 4,3 3,8 5,3 3,7 4,9 Toàn quốc Nhóm tuổi Trình độ đào tạo Nguồn: Tổng cục thống kê Nhận xét: Tỷ lệ thất nghiệp niên (15 – 24 tuổi) cao Tỷ lệ thất nghiệp lao động nam cao lao động nữ, tương tự, tỷ lệ thành thị cao nông thôn hầu hết tiêu Tỷ lệ thất nghiệp cao khu vực thành thị thị trường lao động phát triển sâu rộng đòi hỏi chất lượng lao động cao, khơng ngành nghề đào tạo lại không phù hợp với yêu cầu thị trường Cùng với 9|Page Đại học Thương Mại đó, lao động khơng nghề có tỷ trọng lớn nên ngày khó có hội tìm việc làm b) Thiếu việc làm: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động năm 2016 (%) Vùng kinh tế - xã hội Chung Khu vực cư trú Giới tính Thành thị Nơng thơn Nam Nữ Tồn quốc 1,7 0,7 2,1 1,5 1,8 Trung du miền núi phía Bắc 1,5 0,8 1,7 1,6 1,5 Đồng sông Hồng 1,0 0,6 1,3 1,0 1,1 0,8 0,6 0,9 0,7 0,8 Bắc Trung Bộ Duyên hải miền Trung 2,0 1,2 2,4 1,8 2,4 Tây Nguyên 2,0 0,6 2,5 1,9 2,2 Đông Nam Bộ 0,5 0,4 0,6 0,4 0,5 0,3 0,3 0,2 0,3 0,3 3,1 1,3 3,6 2,7 3,5 Trong đó: Hà Nội Trong đó: Thành phố Hồ Chí Minh Đồng sông Cửu Long Nguồn: Tổng cục thống kê Nhận xét: Trong năm 2016, 1000 lao động làm việc độ tuổi có tới 17 người thiếu việc làm Số liệu bảng rằng, tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động chung toàn quốc 1,7%, giảm 0,2 điểm phần trăm so với năm 2015 (1,9%) Trong đó, tỷ lệ khu vực thành thị 0,7% khu vực nông thôn 2,1% So sánh theo vùng, Đồng sơng Cửu Long vùng có tỷ lệ thiếu việc làm cao với 3,1%, tỷ lệ thấp Đông Nam Bộ (0,5%) Riêng hai thành phố lớn Hà Nội Hồ Chí Minh, tỷ lệ thiếu việc đặc biệt thấp (lần lượt 0,8% 0,3%), không đổi so với năm 2015 10 | P a g e Đại học Thương Mại 2.3 Tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm Việt Nam năm 2017 a) Thất nghiệp: Số lượng người thất nghiệp độ tuổi lao động năm 2017 Chỉ tiêu Năm 2017 Quý Quý 081,6 074,8 641,7 579,3 439,9 49,5 510,5 505,0 571,1 569,9 575,1 610,9 Quý 1 101,7 654,8 446,9 518,3 583,4 548,5 Cả nước Nam Nữ Thành thị Nông thôn Thanh niên (15 – 24 tuổi) Quý 071,2 616,1 455,1 507,1 564,0 545,9 64.6 Sơ cấp nghề 33.2 64.6 Trung cấp 95.5 78.8 Cao đẳng 84.8 215.3 Đại học trở lên 237 50 100 Quý 150 200 250 Quý Nguồn: Tổng cục Thống kê (2017), Điều tra Lao động – Việc làm quý Nhận xét: Cả nước có 215,3 nghìn người có trình độ “đại học trở lên” bị thất nghiệp quý 4/2017, giảm 21,7 nghìn người so với quý 3/2017 Tỷ lệ thất nghiệp nhóm 4,12% (quý trước 4,51%) Nhóm trình độ “cao đẳng” có 78,8 nghìn người thất nghiệp, giảm nghìn người so với quý 3/2017; tỷ lệ thất nghiệp nhóm giảm xuống cịn 4,32% mức cao Nhóm trình độ “trung cấp” có 64,6 nghìn người thất nghiệp, nhóm chứng kiến giảm mạnh với số lượng 30,9 nghìn người tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 2,49% (quý trước 3,77%) 11 | P a g e Đại học Thương Mại b) Thiếu việc làm: Số lượng tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi 900 1.82 850 850 1.62 800 750 756 700 1.57 1.58 742 749 Quý Quý 650 Quý Quý 1.85 1.8 1.75 1.7 1.65 1.6 1.55 1.5 1.45 1.4 Tổng số người thiếu việc làm (nghìn người) % Tỷ lệ thiếu việc làm (%) Nguồn: Tổng cục Thống kê (2017), Điều tra LĐ-VL quý Nhận xét: Q 4/2017, nước có 749 nghìn lao động độ tuổi thiếu việc làm, tăng 6,7 nghìn người so với quý 3/2017 tương đương với số người thiếu việc làm quý 4/2016 Tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi 1,58%, xấp xỉ mức quý 3/2017 Trong tổng số người thiếu việc làm, có 86% lao động nơng thơn, 76,5% làm việc ngành nông lâm thủy sản 12 | P a g e Đại học Thương Mại Chương Một số nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp thiếu việc làm Hiện tượng thất nghiệp xảy quy luật kinh tế Việc nhận thức tìm hiểu nguyên nhân vấn đề quan trọng giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp nói riêng tạo tiền đề phát triển kinh tế nói chung 3.1 Do tính khơng linh hoạt tiền lương tương đối Tính cứng nhắc tiền lương việc trì mức lương bình quân thực tế trả cho người lao động cao mức lương bình quân thị trường thiết lập quan hệ cung - cầu sức lao động Thực tế, người lao động thường có tâm lý "chờ" cơng việc có mức thu nhập cao gây thất nghiệp chờ việc hay thất nghiệp tự nguyện Trong đó, mức tiền lương tối thiểu khơng phải lúc cao mức tiền lương trung bình Khi giá hàng hóa giảm xuống mà tiền lương danh nghĩa không đổi, tức tiền lương thực tế tăng lên Do chí phí lương chi phí chiếm tỷ trọng lớn giá thành sản phẩm, điều ảnh hưởng đến kết kinh doanh doanh nghiệp Doanh nghiệp cân nhắc cắt giảm lao động để giảm chi phí, điều ảnh hưởng đến nguồn cung doanh nghiệp kinh tế gây thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển Mức lương Ảnh hưởng nguyên nhân thể thơng qua mơ hình sau: Khoảng cách hai đường cung biểu thị số thất nghiệp tự nguyện (EF BC) Đường LD đường cầu lao động, nhu cầu lao động doanh nghiệp định 𝑊1 𝑊∗ 𝐿𝑆 ′ A D LS B C E G F 𝐸′ LD 𝐿𝐷′ 𝑁4 𝑁3 𝑁2 𝑁∗ 𝑁1 Số lượng lao động 13 | P a g e Đại học Thương Mại 3.2 Do khoảng trống kĩ Khoảng trống kĩ không phù hợp kỹ người lao động đáp ứng kỹ mà người sử dụng lao động yêu cầu Thiếu kỹ mềm, lực ngoại ngữ hay suất lao động thấp lí gây thất nghiệp cấu a) Thiếu kỹ mềm Các kỹ mềm như: thuyết trình đám đơng, làm việc nhóm, cách nói chuyện với khách hàng – đối tác kĩ mềm cần thiết mà đa số người lao động thiếu Trên 80% sinh viên trường cho có kiến thức lại yếu kỹ mềm - kỹ mà nhà tuyển dụng, đặc biệt tập đoàn, tổ chức nước đánh giá cao Đối với nhà tuyển dụng, họ đánh giá cao kỹ sống như: kỹ giao tiếp, kỹ xử lý tình huống, giải vấn đề, làm việc nhóm, giấy tờ chứng nhận Đối với ứng viên nhận, họ thường có thời gian khoảng - tháng học việc thử việc cơng ty khơng có nhiều ứng viên tiếp thu xử lý cơng việc Ngay sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, chí loại xuất sắc khơng thể trụ vững làm nhân viên thức sau thời gian thử việc Rất rõ ràng yếu điểm mà phần đông lao động Việt Nam cần khắc phục để nâng cao hội việc làm b) Khả Ngoại ngữ Tiếng Anh vé thông hành cho tất ngành nghề Tất sinh viên học tiếng Anh trường đa số có sẵn cấp tiếng Anh để ứng tuyển vào công ty Tuy nhiên, cách thức dạy học thụ động, không áp dụng thực tế làm cho kỹ ngoại ngữ số Trong đó, cơng ty lại mong muốn nhân viên phải vận dụng tiếng Anh, đặc biệt kỹ giao tiếp vào công việc Điều xảy với ngoại ngữ khác tiếng Nhật, Trung, Hàn, … Do đó, lực lượng lớn sinh viên trẻ trường, kiến thức đầy đủ khơng thể tìm việc làm với mong muốn dự định c) Năng suất lao động Đây vấn đề lớn nguyên nhân thất nghiệp xuyên suốt năm vừa qua Người lao động trẻ, có nhu cầu tìm việc văn hóa, tay nghề Theo số liệu Tổ Chức Lao Động Quốc Tế ILO, năm 2014, suất lao động Việt Nam xếp vào nhóm thấp khu vực châu Á Thái Bình Dương: thấp Thái Lan 2,7 lần; Philippines 1,8 lần; Indonesia 2,4 lần; Malaysia lần; Singapore 14 | P a g e Đại học Thương Mại 15,6 lần; Brunei 17,6 lần Năng suất lao động thấp điểm trừ lớn tham gia tuyển dụng Chi phí đào tạo tốn nên hầu hết công ty không chấp nhận tuyển việc với lao động có trình độ thấp 3.3 Do tính chu kỳ kinh tế: khủng hoảng kinh tế, lạm phát tăng cao suy thối kinh tế tồn cầu… Ở Việt Nam chưa có thị trường chứng khốn đầu tư nước ngồi chủ yếu vốn FDI nên khơng bị nhà đầu tư nước rút vốn cách đột ngột doanh nghiệp Việt Nam nhiều bị ảnh hưởng nặng nề Khủng hoảng kinh tế toàn cầu làm cho đồng tiền Việt Nam giá, hàng hóa bị cạnh tranh khốc liệt khiến nhiều mặt hàng khơng xuất dẫn đến tình trạng tồn kho, làm ảnh hưởng đến tài doanh thu doanh nghiệp Đối mặt với tình trạng đó, doanh nghiệp phải sa thải nhân viên để giảm chi phí làm cho tỉ lệ thất nghiệp tăng cao Mặt khác, nước sử dụng lao động Việt Nam gặp khó khăn kinh tế nước, ngừng không nhận người lao động Việt Nam làm cho thị trường lao động nước ngày thất nghiệp trầm trọng 3.4 Cung lao động nhiều so với cầu tuyển dụng Một báo cáo Liên Hiệp Quốc công bố ngày 21-6-2017 cho biết dân số giới 7,6 tỉ người, tăng so với mức 7,4 tỉ người năm 2015 Theo báo cáo, dân số toàn cầu tăng thêm 83 triệu người năm với tốc độ này, giới có 8,6 tỉ người năm 2030, 9,8 tỉ người năm 2050 11,2 tỉ người năm 2100 Đóng góp vào gia tăng tỉ lệ sinh tương đối cao nước phát triển, có Việt Nam Với gia tăng dân số cách chóng mặt vậy, vấn đề việc làm giải cách nhanh chóng, theo kịp mức độ tăng lên cung lao động Do đó, thất nghiệp trở thành điều tất yếu Cụ thể, theo thống kê năm 2016, nước có 412 trường đại học, cao đẳng tính bình qn tỉnh, thành có khoảng 6,6 trường với 2.200.000 sinh viên theo học Con số cao nước phát triển Các trường chạy theo số lượng đào tạo để tạo nguồn tài bù đắp cho khoản chi tiêu thường xuyên mà xem nhẹ chất lượng dạy dẫn đến nguồn đầu hạn chế, không đáp ứng nhu cầu cơng việc thực tế Theo tình thế, với hàng chục ngàn sinh viên tốt nghiệp hàng năm, có số tuyển dụng lựa chọn chênh lệch lớn cung - cầu lao động Hậu nhiều sinh viên trường phải tranh đấu liệt để "lọt mắt xanh" nhà tuyển dụng kết số may mắn vào làm 15 | P a g e Đại học Thương Mại 3.5 Thiếu định hướng nghề nghiệp Một lí gây tình trạng thiếu lao động ngành lại thừa lao động ngành khác định hướng nghề nghiệp ghế nàh trường Một khơng có định hướng, nghĩa khơng biết học để làm Hai định hướng sai lệch, khơng có lịng phấn đấu đam mê mà đơn giản học để lo toan sống Ở Việt Nam, việc chọn nghề nghiệp sau chịu tác động, chi phối lớn từ bậc phụ huynh Với tâm lý thương phần danh dự gia đình, bậc cha mẹ thường khuyên chọn ngành có tiếng như: kỹ sư, bác sĩ, giáo viên, ngân hàng, Ngoài ra, số bạn trẻ chọn ngành học theo xu hướng "hot" thị trường khơng thật u thích, đam mê với nghề khơng với khả Hệ việc học dẫn đến lười học, học cho có lệ để qua kỳ kiểm tra lấy cho có Chính thế, chất lượng nhân lực đầu trở nên hạn chế tình trạng thất nghiệp lại tiếp tục tăng 3.6 Do nhu cầu làm việc người lao động a) Yêu cầu việc làm người lao động cao so với trình độ Đây thường lý mà doanh nghiệp thành phố đưa hỏi việc ngần ngại tuyển nhân viên trẻ Các cử nhân đại học trường, chưa thể nắm làm việc gì, lại có địi hỏi cao mức lương đãi ngộ xin việc Cũng nhiều công ty đồng ý đào tạo nhân viên sinh viên trường, chấp nhận đào tạo bổ sung kiến thức cho – mà muốn nhận mức lương cao so với lực thân b) Nhiều sinh viên địi hỏi phải vào doanh nghiệp nhà nước Có khơng sinh viên, sau trường khơng tìm việc mà nhà bán hàng phụ giúp bố mẹ, học thêm ngoại ngữ, tham gia câu lạc Họ chờ nhận vào doanh nghiệp nhà nước Do khơng có khả thi vào cơng ty, cơng ty chưa có đợt tuyển dụng nên bạn trẻ phải đợi đến kỳ thi đến có “suất” để xin vào Thời gian chờ đợi để vào cơng ty nhà nước từ tháng đến năm, tùy thuộc vào vị trí họ muốn xin vào Tình trạng dẫn đến thất nghiệp tự nguyện gia tăng 3.7 Một số lý khác a) Sự phân biệt đối xử lực lượng lao động 16 | P a g e Đại học Thương Mại Một số chủ doanh nghiệp lại không muốn thuê mướn phụ nữ, người thiểu số hay vị thành niên, đẩy số lao động vào tình trạng thất nghiệp thời gian dài Bên cạnh đó, người lao động từ 35 - 40 tuổi trở lên gặp nhiều khó khăn trình tìm kiếm việc làm Những cơng việc tiếp tân, nhân viên bán hàng, marketing… thường yêu cầu nhân viên trẻ, ngoại hình bắt mắt Ngồi ra, có nhiều công việc yêu cầu giới hạn độ tuổi gây khó khăn cho việc tìm việc người lao động lớn tuổi Đó số nguyên nhân dẫn đến tình trạng nghỉ hưu non thất nghiệp b) Sự phát triển nhanh chóng khoa học – kĩ thuật Các nhà máy muốn tối đa hóa lợi nhuận, muốn sản xuất nhiều hàng hóa quỹ thời gian cũ, họ nâng cấp máy móc, thiết bị Khi đó, số lượng lớn lao động chân tay bị đào thải Cùng với đó, cách mạng cơng nghiệp 4.0 diễn tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo "nhà máy thông minh" hay “nhà máy số” Trong nhà máy thông minh này, hệ thống vật lý khơng gian ảo giám sát q trình vật lý, tạo ảo giới vật lý Với phát triển vượt bậc tự động hóa robot vậy, địi hỏi người lao động phải có trình độ cực cao để vận hành, với mức độ cạnh tranh khốc liệt Khi đó, vấn nạn việc làm trở nên trầm trọng hết c) Chính sách Chính phủ: Sự điều chỉnh Chính phủ lực lượng lao động hàng loạt sách tiền lương hay đào tạo phân vùng, không phù hợp thường gây thất nghiệp ngồi mong muốn Ngồi ra, sách khác Chính phủ như: Chính sách tài khố, điều chỉnh lạm phát tác động ngược chiều với giảm tỷ lệ thất nghiệp hay việc đầu tư cân đối gây dư thừa lao động kinh tế, 17 | P a g e Đại học Thương Mại Chương Đề xuất số giải pháp khắc phục 4.1 Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết a) Đối với loại thất nghiệp tự nguyện: - Tạo nhiều công ăn việc làm có mức tiền lương tốt để mức lương thu hút nhiều lao động Tăng cường hồn thiện chương trình dạy nghề, đào tạo lại, tổ chức tốt thị trường lao động b) Đối với loại thất nghiệp chu kỳ: - Cần áp dụng sách tài khố, tiền tệ để làm gia tăng tổng cầu nhằm kích thích doanh nghiệp mở rộng quy mơ sản xuất, theo thu hút nhiều lao động 4.2 Kích cầu Kích cầu nhắm vào doanh nghiệp vừa nhỏ Việc “bơm vốn” áp dụng sách ưu đãi cho khu vực doanh nghiệp trước hết nhằm kích thích sản xuất, từ tạo việc làm Bên cạnh đó, kích cầu việc đầu tư vào phát triển hoàn thiện sở hạ tầng đánh giá giải pháp tối ưu Đây giải pháp mà quốc gia áp dụng trước 4.3 Tạo điều kiện cho lao động việc Lao động bị việc có tác động không nhỏ đến đời sống kinh tế xã hội Trước tình hình lao động quý I/2009, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đưa ba giải pháp chủ yếu để hỗ trợ lao động việc làm - Tổng liên đoàn lao động tỉnh, thành phố giúp đỡ người lao động sớm tìm việc làm Mở lớp dạy nghề nâng cao tay nghề cho người lao động thu hút người lao động vào học nghề, tranh thủ lúc khơng có việc Cho vay vốn từ quỹ quốc gia Tổng liên đoàn 4.4 Hoàn thiện hệ thống bảo hiểm thất nghiệp 18 | P a g e Đại học Thương Mại Bảo hiểm thất nghiệp đời góp phần ổn định đời sống hỗ trợ cho người lao động học nghề tìm việc làm, sớm đưa họ trở lại làm việc Bên cạnh bảo hiểm thất nghiệp giảm gánh nặng cho ngân sách Nhà nước doanh nghiệp 4.5 Những biện pháp khác - - - - - - - - Trợ cấp tỷ lệ định quỹ lương doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí nhân lực liên quan mà không cần phải sa thải nhân công Cắt giảm thuế tiêu thụ giúp giảm gánh nặng chi tiêu cho người tiêu dùng với hy vọng tổng cầu trì mức khả dĩ, tác động tích cực ngược lại đến doanh nghiệp giảm thiểu nạn sa thải nhân lực sản xuất kinh doanh đình đốn Đào tạo nghề cho bà nông thôn đặc biệt họ, diện tích đất sản xuất họ bị thu hồi dể dàng chuyển sang làm ngành nghề khác Mở rộng thị trường xuất lao, giải tình trạng thất nghiệp nước đồng thời thu nguồn ngoại tệ không nhỏ cho quốc gia Chú trọng đầu tư cho giáo dục đào tạo Thực sách dân số kế hoạch hóa gia đình, giúp giảm thiểu tối đa tỷ lệ gia tăng dân số phạm vi nước Từ giúp giảm đáng kể tỷ lệ thất nghiệp nước ta Tăng nguồn vốn đầu tư (chủ yếu lấy từ dự trữ quốc gia, vay nước ngoài) nhanh tiến độ xây dựng sở hạ tầng, làm thủy lợi, thủy điện nhằm tạo việc làm cho lao động việc làm khu vực sản xuất kinh doanh Xem xét, điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu, đảm bảo tính cân đối khu vực có đầu tư nước ngồi nước nhằm mục đích mở rộng, thu hút lao động xã hội Mở rộng, đa dạng loại hình đào tạo, nâng cao chất lượng lao động để họ tự tạo cơng việc tham gia vào đơn vị sản xuất dễ dàng, thuận tiện hơn, khuyến khích sử dụng lao động nữ Hạn chế việc di cư từ nông thôn thành thị khiến cho tỷ lệ thất nghiệp thành thị ngày tăng cao 19 | P a g e Đại học Thương Mại KẾT LUẬN Với ảnh hưởng đặc biệt kinh tế - xã hội, thất nghiệp thiếu việc làm ngày trọng Để giải tốt nạn thất nghiệp, cần có chung tay Nhà nước từ đưa giải pháp thiết thực nhằm giảm tỉ lệ thất nghiệp, góp phần đưa kinh tế nước ta ngày phát triển Tuy nhiên, bước vào thời kỳ tồn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế, với nhiều thuận lợi, hội khơng khó khăn thách thức, giải việc làm cho người lao động không tránh khỏi bất cập đòi hỏi phải sửa đổi hồn thiện kịp thời Các sách nhà nước phần đáp ứng yêu cầu chưa triệt để, cần đưa biện pháp hiệu nhằm giảm tối đa tỉ lệ thất nghiệp nước ta thời gian tới 20 | P a g e Đại học Thương Mại DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO (1) https://baomoi.com/cuoc-cach-mang-cong-nghiep-4-0-la-gi/c/22861841.epi (2) https://news.zing.vn/cach-mang-cong-nghiep-40-la-gi-post750267.html (3) http://repository.vnu.edu.vn/bitstream/VNU_123/5376/1/00050001023.pdf (4) http://vnclp.gov.vn/ct/cms/tintuc/Lists/chinhsach/View_Detail.aspx?ItemID=17 (5) https://voer.edu.vn/m/vai-tro-cua-viec-lam-va-ke-hoach-giai-quyet-vieclam/7f74c8e1 (6) https://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=714 (7) https://www.gso.gov.vn/Default.aspx?tabid=512 21 | P a g e