Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động xuất khẩu lao động ở cn công ty cp du lịch dịch vụ dầu khí hải phòng tại hà nội

Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan chuyên đề nghiên cứu Các số liệu, kết nêu chuyên đề báo cáo trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Tác giả chuyên đề thực tập cuối khoá (ký ghi rõ họ tên) Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp BẢNG CÁC KÍ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT STT KÍ TỰ XKLĐ Xuất lao động NLĐ Người lao động CP Cổ phần CN Chi nhánh GDDH Giáo dục định hướng Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC Lời cam đoan Bảng kí hiệu viết tắt Mục lục .3 LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ XKLĐ VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG XKLĐ .8 I LÝ LUẬN CHUNG VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Khái niệm xuất lao động Đặc điểm XKLĐ Phân loại XKLĐ 10 3.1 XKLĐ đường thức .10 3.2 XKLĐ đường khơng thức .10 Nguyên nhân dẫn đến tình trạng XKLĐ .11 4.1 Do chênh lệch PTKT quốc gia, vùng .11 4.2 Do cân đối nguồn lao động .12 4.3 Sự phân bổ tài nguyên, địa lý 13 Các quan điểm xuất lao động Việt Nam 13 5.1 Thị trường XKLĐ 13 5.2 Bảo đảm định hướng xã hội chủ nghĩa 14 5.3 Mở rộng thị trường xuất lao động 14 5.4 Chuẩn bị tốt nguồn lao động xuất 15 Tình hình XKLĐ Việt Nam 16 II SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG XKLĐ 18 Vai trò XKLĐ 18 Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nâng cao hiệu hoạt động xuất lao động 19 Sự cần thiết phải nâng cao hiệu XKLĐ .21 Các giải pháp để nâng cao hiệu XKLĐ 23 4.1 Nâng cao chất lượng tuyển chọn quản lý lao động 23 4.2.Đào tạo cho người lao động trước xuất cảnh 24 4.3 Bảo vệ lợi ích người lao động 24 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA CN CÔNG TY CP DU LỊCH DỊCH VỤ DẦU KHÍ HẢI PHỊNG 25 I TỔNG QUAN VỀ CN CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH DỊCH VỤ DẦU KHÍ HẢI PHỊNG TẠI HÀ NỘI 25 Quá trình hình thành phát triển .25 1.1 Tên CN Công ty, trụ sở giao dịch 25 1.2 Lịch sử phát triển 25 Tổ chức hoạt động CN Công ty 26 2.1 Tình hình nhân 26 2.1.1 Số lượng lao động 26 2.1.2 Về chất lương lực lựơng lao động CN Công ty 26 Cơ cấu tổ chức máy CN Công ty 28 Tình hình hoạt động XKLĐ CN Công ty 30 4.1.Quy trình xuất lao động 30 4.2 Công tác tạo nguồn lao động nước (thị trường đầu vào) 31 4.3 Đối thủ cạnh tranh thị trường đầu .32 Các sách xuất lao động .32 Tình hình xuất lao động năm gần 36 6.1 Số lượng lao động xuất cảnh 36 Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 6.2 Kết doanh thu thực năm gần .38 Mục tiêu thời gian tới 38 II THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 39 Thực trang XKLĐ Việt Nam 39 Thực trạng tình hình XKLĐ CN Cơng ty CP Du lịch Dịch vụ Dầu khí Hải Phòng Hà Nội 44 2.1.Đối với thị trường Đài Loan 44 2.2 Đối với thị trường Qatar .46 2.3 Đối với thị trường Séc 47 CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 49 Giải pháp sách .49 1.1 Hoạch định chiến lược tăng cường định hướng XKLĐ 49 1.2 Định hướng công tác đối ngoại phục vụ cho XKLĐ 50 Giải pháp quản lý 51 2.1 Chuẩn bị nguồn nhân lực cho xuất lao động .51 2.2 Tạo lập môi trường cho hoạt động xuất lao động 52 2.3 Các giải pháp hỗ trợ, nâng cao lực hiệu làm XKLĐ.54 2.4 Chấn chỉnh xếp lại công tác XKLĐ 55 2.5 Tăng cường lực làm công tác xuất lao động .56 KẾT LUẬN 58 TÀI LIỆU THAM KHẢO 59 Nhận xét đơn vị thực tập Nhận xét cô giáo hướng dẫn Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Sau giải phóng miền Nam, thống đất nước, nước ta bước vào thời kỳ khôi phục phát triển kinh tế điều kiện có xuất phát điểm sản xuất nhỏ tư quản lý hành chính, quan liêu, bao cấp nên bước vào công khôi phục phát triển đất nước, chế quản lý kế hoạch hoá tập trung bộc lộ nhiều khiếm khuyết Nhận thức tồn chế, sai lầm đạo giúp cho Đảng Nhà nước ta đưa chủ trương đổi kinh tế chuyển sang thực chế thị trường với việc phát triển kinh tế nhiều thành phần có quản lý Nhà nước, theo định hướng xã hội chủ nghĩa Đời sống người dân cải thiện đất nước thoát khỏi khủng hoảng kinh tế xã hội Hoạt động xuất lao động nước ta năm qua khơng nằm ngồi tình hình Từ chế quản lý tập trung, quan liêu bao cấp chuyển sang chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hiệu xuất lao động trình vừa làm vừa rút kinh nghiệm vừa đúc rút, từ thực tiễn, vừa học hỏi từ nước khác, tránh khỏi thiếu sót, sai lầm nước ta có nguồn lao động dồi dào, tỉ lệ thất nghiệp cao Tuy đạt kết bước đầu so với tiềm nguồn lao động nước ta nhu cầu thị trường lao động quốc tế, kết cịn nhiều hạn chế dẫn đến hiệu xuất lao động thấp, số người phá vỡ hợp đồng ngày gia tăng, quyền lợi người lao động bị xâm hại Hơn nữa, chế quản lý xuất lao động hình thành nên cịn có ý nghĩa chiến lược lâu dài Nhận thức phức tạp tầm quan trọng hoạt động xuất lao động, trước địi hỏi thực tế việc hồn thiện, nâng cao hiệu công tác xuất lao động; với kiến thức trang bị nhà trường tìm hiểu thực tế đợt thực tập cuối khố CN Cơng ty CP Du lịch Dịch vụ Dầu khí Hải Phịng Hà Nội, mạnh dạn chọn đề tài “Thực trạng giải pháp Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nhằm nâng cao hiệu hoạt động xuất lao động CN Công ty CP Du lịch Dịch vụ Dầu khí Hải Phịng Hà Nội" làm đề tài nghiên cứu Để thực mục đích chun đề có nhiệm vụ sau Nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn thực tiễn thị trường lao động, quản lý Nhà nước xuất lao động theo chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Phân tích thực trạng xuất lao động nước ta nói chung CN Cơng ty nói riêng Trên sở đề xuất số giải pháp tiếp tục đổi quản lý xuất lao động Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo phụ lục Chuyên đề gồm chương : Chương I: Lý luận chung xuất lao động cần thiết phải nâng cao hiệu hoạt động XKLĐ Chương II: Thực trạng XKLĐ CN Công ty CP Du lịch Dịch vụ Dầu khí Hải Phịng Hà Nội Chương III: Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu hoạt động XKLĐ CN Công ty Đây đề tài rộng phức tạp, lại hạn chế trình độ thời gian nên chắn khơng tránh khỏi khiếm khuyết Kính mong góp ý, bổ sung thầy giáo để đề tài hoàn thiện Đề tài hoàn thành giúp đỡ Ban giám đốc CN Công ty với hướng dẫn tận tình giáo PGS-TS Đồn Thị Thu Hà Tơi xin chân thành cảm ơn! Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp NỘI DUNG CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ XKLĐ VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG XKLĐ I LÝ LUẬN CHUNG VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Khái niệm xuất lao động Xuất lao động hoạt động kinh tế quốc gia, thực việc cung ứng lao động cho quốc gia khác sở hiệp định hợp đồng Nhà nước, tổ chức kinh tế, pháp nhân cá nhân quốc gia xuất với quốc gia nhập lao động Qua định nghĩa thấy: Xuất lao động hoạt động mang tính kinh tế nhằm mang lại lợi ích kinh tế Lợi ích kinh tế xuất lao động xét ba mặt cá nhân, tổ chức kinh tế Nhà nước Đối với cá nhân tổ chức kinh tế, lợi ích biểu mặt thu nhập cá nhân, tổ chức kinh tế tham gia xuất lao động Cịn Nhà nước, lợi ích khơng tiêu kinh tế số lượng ngoại tệ thu cho đất nước, cho ngân sách mà phải kể đến tiêu giải việc làm, bảo đảm an toàn xã hội, phát triển quan hệ quốc tế Hoạt động xuất lao động ln gắn với thị trường nước ngồi, theo quy luật cung cầu, liên quan đến quan hệ kinh tế đối ngoại mà liên quan đến nhiều vấn đề quan hệ quốc tế nói chung tư pháp công pháp quốc tế quan hệ xã hội, chủng tộc Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Xuất lao động vừa xuất loại hàng hoá vừa kèm theo di chuyển yếu tố sản xuất liên quan đến người, tức kèm theo việc di chuyển yếu tố văn hoá, truyền thống xã hội nên tính phức tạp lớn Trong kinh tế thị trường nay, xuất lao động hoạt động kinh tế đối ngoại, nhiên chất xuất lao động di cư quốc tế nơi thừa lao động có thu nhập thấp sang nơi thiếu hụt lao động thu nhập cao Di cư lao động quốc tế trở thành phận tách khỏi vận động hệ thống kinh tế mang tính tồn cầu Đặc điểm XKLĐ Thứ nhất, luồng lao động lớn có trình độ chun mơn thấp từ nước phát triển đến nước có trình độ phát triển cao nước phát triển Đây luồng lao động chiếm tỉ trọng lớn toàn lao động di cư Điều vấn đề cung cầu lao động thị trường giới quy định Tại nước phát triển, vòng luẩn quẩn vấn đề dân số - lao động - việc làm là: trình độ dân trí thấp tốc độ phát triển dân số cao - nguồn lao động nhiều - số chỗ làm việc - lao động ln dư thừa q mức nên cung lao động cao cầu - thu nhập thấp Tại nước phát triển nước dư thừa vốn trình xây dựng kinh tế lao động nước không đáp ứng đủ nhu cầu tạo nên tình trạng cầu lao động cao cung thu nhập tiền công, tiền lương, có xu hướng tăng nhanh Thứ hai, di cư lao động quốc tế vừa tạo lợi ích cho nước có lao động di cư nước nhận lao động di cư, vừa tạo giao lưu quốc tế mặt văn hoá, trao đổi kỹ kinh nghiệm làm việc Quá trình di cư trình người lao động làm thuê cho nước nhận lao động Do nước xuất khẩu, người lao động việc làm nên khơng có thu nhập Tại nước đến thu nhập người lao động thường cao thu nhập lao động nước suất lao động nước có lao động đến làm việc thường cao nước xuất Thực tế lao động Việt Nam cho thấy thu nhập Page of 60 Trường Đại học KTQD Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nước thường cao thu nhập nước từ đến 10 lần chí cá biệt có trường hợp cao 20 lần so sánh lao động loại Di cư lao động tạo lợi ích cho nước nhập sử dụng lao động giá rẻ không cần đào tạo, chi phí bảo hiểm tuổi già Thứ ba, lao động di cư thường lao động trẻ, có sức khoẻ Thật việc di cư nước làm việc đòi hỏi xáo trộn sinh hoạt kế hoạch dài hạn cá nhân nên thường lao động trẻ tuổi chấp nhận điều kiện di cư Hơn yêu cầu với lao động nhập cư thường đặt cao thể lực, trí lực, ngoại ngữ, bệnh tật nên chất lượng lao động di cư thường cao mức lao động loại thị trường nước Phân loại XKLĐ Khi thị trường giới ngày mở rộng, việc di cư có hội thực dễ dàng thông qua quan hệ kinh tế quốc gia, tổ chức kinh tế Khi di cư lao động quốc tế ngày trở thành tượng phổ biến gắn với hoạt động quốc gia thuật ngữ xuất lao động sử dụng rộng rãi Trong thực tế, xuất lao động quốc tế diễn hai đường thức phi thức 3.1 XKLĐ đường thức XKLĐ lao động đường thức việc xuất lao động thơng qua phủ, tổ chức kinh tế pháp nhân, cá nhân đồng ý phủ nước nước đến Xuất lao động đường thức hay gọi di cư lao động theo hợp đồng thực theo hiệp định hợp đồng tổ chức kinh tế, cá nhân xác nhận đồng ý phủ nước nước đến Đứng mặt quản lý xã hội mà xét, việc xuất lao động đường thức hình thức có hiệu bảo đảm ổn định, bảo đảm sử dụng có Page 10 of 60