Phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề tây đô thành phố cần thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp

BO GIAO DUC VA DAO TAO TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÔNG THÁP CAM TUẦN DŨNG PHÁT TRIÊN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRUONG CAO DANG NGHE TAY DO THANH PHO CAN THO THEO CHUAN GIAO DUC NGHE NGHIEP LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 8.14.01.14 NGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: TS LÊ HÙNG CƯỜNG 2021 | PDF | 151 Pages buihuuhanh@gmail.com ĐÔNG THÁP - NĂM 2021 LOLCAM DOAN Luận văn "Phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Tây Đô thành phó Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp” luận văn có sử dụng thơng tin từ nhiễu nguồn khác nhau, thông tin ghỉ rõ nguồn gốc, số liệu phân tích tơng hợp, xử lý đưa vào luận văn đảm bảo quy định Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu thân Các thơng tin, số liệu kết luận văn thực trạng, sai sốt tơi hồn tồn chịu trách nhiệm./ Đẳng Tháp, tháng 12 năm 2021 Tác giả Cam Tuấn Dũng LOI CAM ON Được tham gia khỏa đảo tạo sau đại học Trường Đại học Đồng Tháp vinh dự cho thân Trong trình học tập nghiên cứu hoàn thành luận văn trưởng, nhận động viên giúp đỡ tận tinh, tao điều kiện thuận lợi lãnh đạo, quí thấy cô giảng viên nhà trưởng, bạn đồng nghiệp va gia đỉnh, với tình cảm chân thành lòng biết ơn sâu xin gửi lởi cám ơn đến: Hội đẳng khoa học, lãnh đạo Trường Đại học Đẳng Tháp, Phịng Đảo tạo Sau đại học, qui thay Trường Đại học Đồng Tháp tham gia giáng dạy truyền đạt nhiều kiến thức quý báu lý luận thực tiễn, giúp chúng tơi có thêm nhiều kinh nghiệm trình học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn Đặc biệt, xin bảy tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới TS, Lê Hùng Cường tân tình giúp đỡ, chia sé, hưởng dẫn cho tơi suốt q trình học tập, nghiên cứu va hồn thành luận văn nảy Xin chân thành cảm ơn quan tâm giúp đỡ qui thầy giáo cô giáo lãnh đạo, viên chức trường Cao Đăng nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ trả lời phiếu khảo sát, cung cấp số liệu giúp cho chúng tơi hồn thành luận văn Đủ có nhiều cố gắng, song luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Mong nhận chi dẫn góp ÿ chân tình nhà khoa học, cúa qui thy giao, cô giáo bạn đồng nghiệp Xin chân thành cảm ơn! Đông Tháp, thắng 12 năm 2021 Tác giả Cam Tuấn Dũng iii MUC LUC LOL CAM DOAN LOICAM ON MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẤT DANH MUC CAC BANG BIEU Mue dich nghién cứu Khách thê đối tượng nghiên cứu Giá thuyết khoa học Nhiém vu nghién ụ6 Phương pháp nghiên cứu eR DANH MUC CAC BIEU DO T Phạm vi nghiên cửu Đồng góp luận văn Cấu trúc luận vãi „6 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIEN DOI NGU GIAO VIE! TRUONG CAO DANG THEO CHUAN 1.1 Lịch sử nghiên cứu vấn đề GIAO ĐỤC NGHẺ NGHIỆP at 1.1.1 Những nghiên cứu nước ngoà wi 1.1.2 Những nghiên cứu nước 10 1.2 Một số khái niệm lã 12.1 Giáo viên old 1.2.2 Đội ngũ giáoviên dạy nghề 14 1.2.3 Phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp ngũ giáo viên Trường Cao đăng 20 iv 1.3.1, Vi trí, vai trị người giáo viên Trường Cao đẳng 1.3.2 Chức nhiệm vụ giáo viên Trường Cao đẳng 1.3.3 Những yêu câu phẩm chất va lực giáo viên Trường Cao đẳng 1.3.4 Những yêu 24 ôi ngũ giáo viên Trường Cao đẳng 27 1.4, Phat trién đôi ngũ giáo viên trường cao đẳng theo chuẩn giáo dục nghề nghiệ 29 1.4.1 Tâm quan trọng việc phát triển giáo viên Trường Cao đẳng 29 1.4.3 Chú thể quản lý phát triển đội ngũ viên Trường Cao đẳng 1.44 Nội dung phát triển đôi ngũ giáo viên Trường Cao đăng theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp 33 1.5 Các yếu tổ tác động ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Al 1.5.1 Yếu tổ ảnh hưởng khách quan 42 1.5.2 Yếu tổ quan Tiêu kết chương l 44 Chương THỰC TRẠNG PHÁT TRIÊN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRUONG CAO DANG NGHE TAY DO, THANH PHO CAN THO THEO CHUAN GIAO DUC NGHE NGHIỆP 2.1 Tình hình phát triển Trường Cao đăng nghề Tây Đô, Tp Cần Thị 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - Xã hội Tp Cân Thơ 2.1.2 Lich sử phát triển Trường Cao đẳng nghề Tây Ð/ 2.1.3 Ngành nghề, quy mô đảo tạo 2.1.4 Chất lượng vẻ giáo dục ~ đảo tạo 2.1.5 Chức nhiệm vụ trường Cao đăng Nghẻ Tây Đó, TP Cân Thơ 30 3.2, Khái quát khảo sắt thực trạng 2.2.1 Mục đích khảo sát 2.2.2 Đối tượng khảo sắt 2.2.3 Nội dụng khảo sát 2.2.4 Phương pháp khảo sát 2.2.5 Xứ lý kết kháo sái 2.3 Thực trạng đội ngũ giáo viên trường Cao đẳng nghề Tây Đô, thành phó Cần Thơ 2.3.1 Thực trạng lượng cúa đội ngũ giáo vidi 2.3.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ giáo vi Thực trạng cầu đội ngũ giáo viên 2.3.4 Thực trạng phẩm chất đội ngũ giáo viên 33 54 ST sọ 2.4 Thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đăng nghề Tây Đô, thành phô Cân Thơ theo tiêu chuẩn nghề nghiệp 61 2.4.1 Thực trạng nhận thức tầm quan trọng phát triển đội ngũ giáo viên trưởng cao đãng nghề Tây Đô, Tp Cần Thơ 61 2.4.2 Thực trạng quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên trưởng cao đăng nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ 62 2.4.3 Thực trạng tuyển dụng, bố trí, sử dụng đơi ngũ giáo viên trường cao đăng nghề Tay Đô, Tp Cần Thơ 64 cao đẳng nghề Tây Đô 67 nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ, 68 2.4.4 Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ giáo viên trường, 2.4.5 Thực trạng kiểm tra đánh giá đội ngũ giáo viên trưởng cao đẳng 2.4.6 Thực trạng sách đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Tây Đô, thành phố Cẩn Thơ T0 2.5 Đánh giá chung vẻ thực trạng 72 vi 2.5.1, Mat manh 2.5.2 Mặt han cl 2.5.3 Nguyên nhân Tiểu kết chương Chương BIỆN PHÁP PHÁT TRIÊN ĐỘI NGŨ TRUONG CAO DANG NGHE TAY ĐÔ, THÀNH GIÁO VIÊN Ở PHO CAN THO THEO CHUAN GIAO DỤC NGHÈ NGHIỆP 78 3.1, Các nguyên tắc đẻ xuất biện pháp 78 3.1.1 Nguyên tắc đảm báo tính mục ti 3.1.2 Nguyên tắc đảm bao tinh thực tiểu 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính hiệu qu: 3.1.4, Nguyên tắc dim bao tính kha thi 3.2 Biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên Trường Cao đẳng ngh 78 7§ 79 79 ‘ay Đô, thành phô Cân Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp 79 3.2.1 Nâng cao nhận thức quan trọng phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp 79 3.3.2 Đổi công tác quy hoạch đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghễ nghiệp 184 3.2.3 Cải tiễn công tác tuyển dụng, bồ trí sử dụng đội ngũ giáo viên trường cao đăng nghề Tây Đô, Tp Cẩn Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp 9Ị 3.2.4 Đây mạnh hoạt động đảo tạo, bồi dưỡng, tự bồi dưỡng đội ngũ giáo viên trường cao đăng nghề Tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp 3.2.5 Đồi kiểm tra, đánh giá đội ngũ giáo viên trưởng cao đẳng nghề Tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghễ nghỉ: vũ 3.2.6, Đổi chế độ sách, mơi trưởng tạo động lực cho phát triển đội ngũ giáo viên trưởng cao đẳng nghễ Tây Đô, Tp cần Tho theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp 3.3, Mỗi quan hệ biện pháp 3.4 Khảo nghiệm cần thiết, tính khả thi biện pháp đề xuất 3.4.1 Mục đích kháo nghiệm 3.4.2 Nội dung khảo nghiệm 3.4.3, Đối tượng khảo nghiệm 3.4.4 Cách thức khảo nghi: 3.4.5, Kết khảo nghiệm Tiểu kết chương KẾT LUẬN VÀ KIÊN NGHỊ Kết luận Khuyến nghị TẢI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC „121 vii DANH MỤC STT | CHỮ VIẾT TÁT TỪ VIẾT TÁT CHỮ VIẾT ĐÀY ĐỦ | CBQL Cán quản lý Cha me hoe sinh |CMHS | CNH, HDH Cơng nghiệp hóa, dai hoa |CNN Chuẩn nghề nghiệp ĐBSCL Đồng sông Cửu Long |ĐNGV Đội ngũ giáo viên |ĐTB Điểm trung bình |GD Giáo dục |GD&ĐT Giáo dục & đảo tạo 10 |GDNN Giáo dục nghề nghiệp 1H JGV Giáo viên 12 |HS Học sinh 13 |KTXH Kinh tế xã hội 14 |TCĐN Trường Cao đẳng nghễ 15 |TPCT Thanh phé Cin Tho ix DANH MUC CAC BANG BIEU L THỦ TỰ: TEN CAC BANG Hình 1.1 | Chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ nhà giáo dạy trình &6 | Hình Í Hình cao đẳng Hệ thơng giáo dục quốc dân Việt Nam | Hình 2.1 | Sơ đồ tô chức trường Cao đăng nghề Tây Đô [Bang 2.2 | Quy mô học sinh, sinh viên nhà trường | Bảng |, = [22 L3 | Cấu trúc lực Giảng viên dạy nghề | Bảng 2.1 | Các ngành nghề đảo tạo nhà trường [Trang 2.3 | Thông kể số lượng số lớp, học sinh, sinh viên vả giáo viên L Bảng 2-4 | Bảng thống kê trình đỏ chun mơn ĐNGV [Bang 2.5 | Trình độ NVSP ĐNGV | Bang 2.6 | Trình độ Ngoại ngữ ĐNGV [ Bang 2.7 | Bảng cầu theo đô tuổi đôi ngũ giáo viên | Bang 2.8 | Bang co cau theo gidi tinh cia DNGV | Báng 2.9 | Bảng cầu trình đồ trị ĐNGV [27 | 47 | 49 | 50 | 53 [ss | 56 | 36 | sr [58 | s8 [Bang 2.10 | Thực trạng phẩm chất đôi ngũ giáo viên | so Í Bang 2.11, | Kết khảo sát nhận thức v quan trọng phát triển | + [Bane 2-1); | ĐNGV trường cao đẳng nghề Tây Đô, thinh phé Cin Tho | Bang 2.12 Kết khảo |_°* sát quy hoạch phát triển ĐNGV trưởng | ¿; Hee cao đăng nghề Tây Đô thành phô Cẳn Thơ | Kết khảo sát tuyển dụng ĐNGV trưởng cao |Ph8215- | nụ š Tây Độ, thành nhà Thơ ợ @ Kết qua Khảo sit vẻ bơ tí, sử dụng ĐNGV tường cao | „ | dang nghề Tây Đỏ thành phó Cần Thơ _| Két qua khảo sát da át triển ĐNGV | = trường cao đăng nghề Tây Đô, thành phê Cần Thơ „| Kết khảo sát kiểm tra đánh giá công tác phát triển | ĐNGV trường cao đăng nghề Tây Đô, thành phổ Cần Thơ _ | Kết khảo sát nhân thức vẻ mức độ cân thiết việc thực chế độ sách Gì | với giáo viên | : Kết khảo sát mức độ thực chế độ sách đối Kết khảo nghiệm cân thiết biện pháp phát „ụ n triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề tây Đô Tp | 113 Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Kết khảo nghiệm tính khả thi biện pháp phát Bảng 3.2 | triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề tây Đô, Tp | 114 Can Tho theo chuan giáo dục nghề nghiệp PS Két qua khảo sát quy hoạch phát triển ĐNGV trường cao đẳng nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ dung T Việc quy hoạch phát triển đội ngũ GV xây dựng cụ thé, SL[ Tốt % | Khả | Trungbình| Chưa đạt ISL] % | §L | % | §L | % | chi tiết kế hoạch phát triển tổng thể hàng năm nhà trưởng Sự quan tâm nhà trường | đến việc đâm bảo số lượng, chất lượng, cấu đội ngũ GV ‘Dam báo tính din chi, khách quan, chất chẽ việc lập |và triển khai thực kế hoạch quy hoạch phát triển đội ngũ GV Công tác kiếm tra, giảm nhăm đảm bảo việc triển khai 4ˆ | thực quy hoạch phát triển đội ngũ GV thực thưởng xuyên Kết khảo sát tuyển dụng ĐNGV trường cao đẳng nghề Tây Đô, thành phố Cẩn Thơ @ = Nội dũng & Nhà trường xây dựng kế | hoạch, tiêu tuyển dụng giáo viên hàng năm “Xây dựng kế hoạch tuyên chọn kết hợp với sảng lọc đối ngũ giáo viên Có sách ưu tiên hợp lý trình tuyển dụng tiếp nhân giáo viên từ đơn vị khác Việc tuyển dụng giáo viên đấp ứng yêu | cầu nhà trường vị đổi giáo dục nghề nghiệp SE] % || [ Khi [Tring binh | Chia dat | §L | % | SE | % | |SL | % P6 Nỗi đụng, quy trình tuyển chọn giáo viên Trách nhiệm lực |của quan tuyển chọn giáo viên Kết khảo sát bố sử dụng ĐNGV trưởng cao đăng nghề Tây Đơ, thành phó Cần Thơ Tất Nội dung SL[ BS trí, phân cơng đổi với ¡_ | #iáo viên phủ hợp với lực, trình độ chun mơn, hồn cảnh “Việc trí, phân công đảm bảo dân chủ, công bằng, khách quan Việc bổ trí, phân cơng | phát huy tổi đa lực giáo viễn Việc trí, phần công gop Khi % | SE | % | Trung binh | Chưa đạt [SL] % | SL| % phan ning cao chất lượng giáo dục nghễ nghiệp nhà trường Kết khảo sát kiểm tra đánh giá công tác phát triển ĐNGV trường cao đẳng nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ Tất Kha | Trung binh Chưa đạt Nội dung SL] % | SL | % | §L | % | SL] % Cơng tác đánh giá đối nj giáo viễn hãng năm đực | thực nghiêm túc, chất lượng từ khoa đến nhà trường, Trong đảnh giá, nhận xét TT giáo viên từ khoa đến nhà trường đảm bảo cơng bạch bình giảo viên Triền khai đảnh giá |viên theo chuẩn nghiệp khai, đăng giáo nghề P7 Sử dụng Kết đánh xếp loại giáo viên lim cử đê xết đua, khen thưởng, Kết kháo sát nhận thức mức độ cẩn thiết việc thực lơ sách GV Khá Nội dung Xây dựng mơi trường lâm việc tích cực phát wv triển ĐNGV (SCVC, bầu không ) Tăng cường điều kiện đảm bảo phát triển ĐNGV Xây dưng quy định cụ thể vừa thực chế độ chỉnh sách chung vừa tạo động lực phát triển Có sách chế phủ hợp để thu hút xây dựng ĐNGV Đánh giá chế độ, sách chung quy [Tnngbinhj [% | §L | % Chưađạt |SL] 1% PS PHIEU KHAO SAT (Dinh cho can quan Ij) Để đánh giá mức độ cần thiết khả biện pháp phát ngũ giáo viên trường Cao đẳng nghề Tây đô TP Cần Thơ Xin quỷ thây/cô cho biết ÿ kiến vấn đề nêu cách đánh dấu (x) vào phủ hợp với ý kiến cũa Kết khảo nghiệm cẵn thiết biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đăng nghề tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp | s +T [ EKG Các liện pháp dục nghề nghiệp Cải tiên công tác tuyên dụng, bố trí, | sử đụng đội ngũ giáo viên trường CBN Tay Đồ, Tp Cẩn Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiện Đẩy mạnh hoạt động đảo tạo bồi dưỡng tự bỏi dưỡng đôi ngũ giáo viên trưởng CĐN Tây Dé, Tp Can Tho, theo chuẩn giáo dục nghễ nghiệp Đôi kiêm tra, đánh giá đội ngũ giáo viên trường CDN Tay Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp, Đôi chẻ độ sách, mơi trưởng tạo đồng lực cho phát |uiễn đổi ngũ giáo viên trưởng CDN Tay Dé, Tp Can Tho, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Xếtya thiết | thiét | thiết Cn) | B lạng |3 SL/% | SL/9% | SL/% “ Nâng cao nhận thức tâm quan trọng việc phát triển đội ngũ | gido viên trường CĐN Tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp, Đôi công tác quy hoạch đội ngũ giáo viên trường CĐN Tây Đô, Tp Cần Thơ, theo chuẩn giáo at] Tính cân thiết lirean Khong] ednoz, | itcdn PM"? | B| P9 Kết khảo nghiêm vẻ tính khả thi biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đăng nghề tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp s T | Các biện pháp T thi trọng việc phát triển đội ngũ giáo viên trường CĐN Tây Đô, Tp Cần Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đôi công tác quy hoạch đội + |ngũ giáo viên trường CĐN Tây ˆ | Đồ, Tp Cẩn Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Cải tiên cơng tác tun dung, 66 trí, sử dụng đội ngũ giáo viên trưởng CDN Tay Dé, Tp Cin Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đẩy mạnh hoạt động đào tạo, bôi đội ngũ giáo viên trường CĐN Tay Dé, Tp Can Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đôi kiểm tra, đánh giá đội ngũ iáo viên trường CĐN Tây Đô, Tp, ‘an Tho, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đôi chế độ chỉnh sách, môi trưởng tạo động lực cho phát triển đối ngũ giáo viên trường CBN Tay Dé, Tp Can Tho, theo chuẩn gio dục nghề nghiệp Tính khả khả Kha Nâng cao nhận thức tâm quan dưỡng, tư bồi dưỡng Rat | sị t I al |SL/%) SL/% | SL/% | SL/% ae ang PIO PHY Luc PHIEU KHAO SAT (Đành cho giáo viên trường Cao Đẳng nghề Tây đơ) Nhằm giúp chúng tơi có thông tỉn đội ngũ giáo viên trường Cao Đăng nghề Tây Đơ Xin q thầy/cõ vui lịng cung cấp cho số thông tin thân Tôi cam kết thông tin ghỉ phiếu giữ bí mật phục vụ cho mục đích nghiên cứu khoa học Xin q thằy/cư điền đủ thông tin vào nội dung đây: Họ tên (có thể khơng ghi): Tuổ Giới tính: Nam: Trình độ lý ln 10 Mônphụ trách: 11 Số năm công tá 12 Kết xếp loại viên chức (nam 2020): 13 Kết xếp loại chuân nghề nghiệp giáo viên (năm 2020): PHI PHIÊU KHẢO SÁT (Dành cho giáo viên trường Cao Đẳng nghề Tây đô) Nhằm giúp khảo sát thực trạng đội ngũ giáo viên trường Thơ để làm sở để xui ác biện pháp phát triển đôi ngũ giáo viên trường Cao Đăng nghề Tây đô Xin q thẩy/cơ đóng góp ý kiến cách đảnh dấu (x) vào ô phủ hợp với ý kiến = Ngng ¡ | Tiêu chí I lực chuyên môn L¡ | Tiêu chuan Tve tình độ chun mơn ¡2 | Tiêu chn trình độ ngoại ngữ Tiêu chuân trình độ tin hoe Tat §L | % Khả [Trung binh | Chua dat |SL|% |$L | % |SL|% | | | | | | | | „ | Tiểu chí2 lực sư: phạm Tiêu chuân trình độ 2.1 | nghiệp vụ sư phạm thời ‘gian tham gia giảng day Tiêu chuân vẻ chuẩn bị hoạt đồng giảng dạy “Tiêu chuẩn thực hoạt đồng giảng day Tiếu chuân vẽ kiếm tra 2-4 | đánh giá kết người học 2s | Tiêu chuẩn Š quản lý *9 | hd so day hoc Tiêu chuẩn xây dung 2,2 | chương trình, biện soạn Ế [giáo tình, tải liêu giảng dạy đựng 27 hoạch thực hoạt động giáo dục Tigu chudn vé quan lý 2⁄8 | người học, xây dựng mối trưởng giáo dục hoc tip Tiêu chuẩn hoạt đồng xã hồi Pi2 Tiêu lực phát triển nghề nghiệp, nghiên cứu khoa học Tiêu chuẩn I học tập bồi đưỡng nâng cao “Tiêu chuẩn phat trién lực nghễ nghiệp cho người học Tiêu chuân nghiên cứu khoa học PHIEU KHAO SAT (Dành cho giáo viên trường Cao Đẳng nghề Tây đô) Nhằm giúp khảo sát thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên trường Cao đăng nghề Tây đô TP Cân Thơ đẻ làm sở đề xuất biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường Cao Đẳng nghề Tây Xin q thây/cơ đóng góp ý kiến cách đánh dấu (x) vào ô phủ hợp với ý kiến Kết khảo sát nhận thức tẩm quan trọng phát triển ĐNGV trường cao đăng nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ TT Nội dung Công tác phát triên đội ngữ GV cỗ vai trỏ thể | đổi với chất lượng vả phát triển chung nhà trường Việc đâm bảo số lượng, chất lượng, cấu đội ngũ & GV cổ vai trô thể nào, đổi với chất lượng vả sư phát triển chung nhà trường Việc học tập, đảo tạo, dưỡng cao trình | chun mơn, nghiệp hàng năm cho GV có trỏ nảo bội độ vụ vai SL] Tất % [SL] Khả | Trung binh | Chua dat % | SL] % | SL]% PI4 Kết qua khảo sát quy hoạch phát triển ĐNGV trường cao đẳng nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ dung T Việc quy hoạch phát triển đội ngũ GV xây dựng cụ thé, SL[ Tốt % | Khả | Trungbình| Chưa đạt ISL] % | §L | % | §L | % | chi tiết kế hoạch phát triển tổng thể hàng năm nhà trưởng Sự quan tâm nhà trường | đến việc đâm bảo số lượng, chất lượng, cấu đội ngũ GV ‘Dam báo tính din chi, khách quan, chất chẽ việc lập |và triển khai thực kế hoạch quy hoạch phát triển đội ngũ GV Công tác kiếm tra, giảm nhăm đảm bảo việc triển khai 4ˆ | thực quy hoạch phát triển đội ngũ GV thực thưởng xuyên Kết khảo sát tuyển dụng ĐNGV trường cao đẳng nghề Tây Đô, thành phố Cẩn Thơ @ = Nội dũng & Nhà trường xây dựng kế | hoạch, tiêu tuyển dụng giáo viên hàng năm “Xây dựng kế hoạch tuyên chọn kết hợp với sảng lọc đối ngũ giáo viên Có sách ưu tiên hợp lý trình tuyển dụng tiếp nhân giáo viên từ đơn vị khác Việc tuyển dụng giáo viên đấp ứng yêu | cầu nhà trường vị đổi giáo dục nghề nghiệp SE] % || [ Khi [Tring binh | Chia dat | §L | % | SE | % | |SL | % PIS Nỗi đụng, quy trình tuyển chọn giáo viên Trách nhiệm lực |của quan tuyển chọn giáo viên Kết khảo sát bố sử dụng ĐNGV trưởng cao đăng nghề Tây Đơ, thành phó Cần Thơ Tất Nội dung SL[ BS trí, phân cơng đổi với ¡_ | #iáo viên phủ hợp với lực, trình độ chun mơn, hồn cảnh “Việc trí, phân cơng đảm bảo dân chủ, cơng bằng, khách quan Việc bổ trí, phân cơng | phát huy tổi đa lực giáo viễn Việc trí, phần cơng gop Khi % | SE | % | Trung binh | Chưa đạt [SL] % | SL| % phan ning cao chất lượng giáo dục nghễ nghiệp nhà trường Kết khảo sát kiểm tra đánh giá công tác phát triển ĐNGV trường cao đẳng nghề Tây Đô, thành phố Cần Thơ Tất Kha | Trung binh Chưa đạt Nội dung SL] % | SL | % | §L | % | SL] % Công tác đánh giá đối nj giáo viễn hãng năm đực | thực nghiêm túc, chất lượng từ khoa đến nhà trường, Trong đảnh giá, nhận xét TT giáo viên từ khoa đến nhà trường đảm bảo cơng bạch bình giảo viên Triền khai đảnh giá |viên theo chuẩn nghiệp khai, đăng giáo nghề P16 Sử dụng Kết đánh xếp loại giáo viên lim cử đê xết đua, khen thưởng, Kết kháo sát nhận thức mức độ cẩn thiết việc thực lơ sách GV Khá Nội dung Xây dựng môi trường lâm việc tích cực phát wv triển ĐNGV (SCVC, bầu không ) Tăng cường điều kiện đảm bảo phát triển ĐNGV Xây dưng quy định cụ thể vừa thực chế độ chỉnh sách chung vừa tạo động lực phát triển Có sách chế phủ hợp để thu hút xây dựng ĐNGV Đánh giá chế độ, sách chung quy [Tnngbinhj [% | §L | % Chưađạt |SL] 1% PI7 PHIEU KHAO SAT (Dành cho giáo viên trường Cao Đăng nghề Tây Đô) Để đánh giá mức độ cần thiết khả biện pháp phát ngũ giáo viên trường Cao đẳng nghề Tây đô TP Cần Thơ Xin quỷ thây/cô cho biết ÿ kiến vấn đề nêu cách đánh dầu (x) vào ô phủ hợp với ý kiến cũa Kết khảo nghiệm cẵn thiết biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đăng nghề tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp | s +T [ EKG Các liện pháp dục nghề nghiệp Cải tiên công tác tuyên dụng, bố trí, | sử đụng đội ngũ giáo viên trường CBN Tay Đồ, Tp Cẩn Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiện Đẩy mạnh hoạt động đảo tạo bồi dưỡng tự bỏi dưỡng đôi ngũ giáo viên trưởng CĐN Tây Dé, Tp Can Tho, theo chuẩn giáo dục nghễ nghiệp Đôi kiêm tra, đánh giá đội ngũ giáo viên trường CDN Tay Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp, Đôi chẻ độ sách, mơi trưởng tạo đồng lực cho phát |uiễn đổi ngũ giáo viên trưởng CDN Tay Dé, Tp Can Tho, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Xếtya thiết | thiét | thiết Cn) | B lạng |3 SL/% | SL/9% | SL/% “ Nâng cao nhận thức tâm quan trọng việc phát triển đội ngũ | gido viên trường CĐN Tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp, Đôi công tác quy hoạch đội ngũ giáo viên trường CĐN Tây Đô, Tp Cần Thơ, theo chuẩn giáo at] Tính cân thiết lirean Khong] ednoz, | itcdn PM"? | B| PIS Kết khảo nghiêm vẻ tính khả thi biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đăng nghề tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp s T | Các biện pháp T thi trọng việc phát triển đội ngũ giáo viên trường CĐN Tây Đô, Tp Cần Thơ theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đôi công tác quy hoạch đội ngũ giáo viên trường CĐN Tây Đô Tp Cẩn Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Cải tiên công tác tuyên dụng, trí, sử dụng đội ngũ giáo viên trưởng CDN Tay Dé, Tp Cin Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đẩy mạnh hoạt động đào tạo, bôi đội ngũ giáo viên trường CĐN Tay Dé, Tp Can Thơ, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đôi kiểm tra, đánh giá đội ngũ iáo viên trường CĐN Tây Đô, Tp, ‘an Tho, theo chuẩn giáo dục nghề nghiệp Đôi chế độ chỉnh sách, môi trưởng tạo động lực cho phát triển đối ngũ giáo viên trường CBN Tay Dé, Tp Can Tho, theo chuẩn gio dục nghề nghiệp Tính khả khả Kha Nâng cao nhận thức tâm quan dưỡng, tư bồi dưỡng Rat | sị t I al |SL/%) SL/% | SL/% | SL/% ae ang