67 le bao tran lop 2 le bao tran 9535

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ AN TỒN CHO CƠNG NHÂN TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 VÀ CÁC GIẢI PHÁP Họ tên sinh viên: Lê Bảo Trân Lớp: D19NL1 Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa Tp HCM, 30 tháng 10 năm 2021 Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT Chữ ký CBCT Thang điểm: - Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm):…………………… - Mở đầu; kết luận (tối đa 1.5 điểm): ……………………… - Nội dung (tối đa 7.0 điểm)…………………… Tổng điểm:…………………………………………… Mục lục ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG I MỘT SỐ KHÁI QUÁT VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân 1.2 Đặc điểm giai cấp công nhân II THỰC TRẠNG MỘT SỐ KHĨ KHĂN CỦA CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG TRONG ĐẠI DỊCH 2.1 Đối với Thế giới 2.1.1 Gia tăng tình trạng thất nghiệp 2.1.2 Phát sinh chi phí y tế………………………………………………………… 2.1.3 Giảm thu nhập thiếu việc làm nghỉ ốm………………………………… 2.2 Đối với Việt Nam III THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ AN TOÀN TRONG LAO ĐỘNG 3.1 Khái niệm an toàn lao động 3.2 Thực trạng vấn đề an tồn cơng việc cơng nhân viên 3.2.1 Số lượng F0 cộng đồng chưa giảm 3.2.2 Tốc độ tiêm vacxin cho người lao động chậm, chưa đồng IV ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CHO NHÀ NƯỚC, DOANH NGHIỆP 10 4.1 Có quy định trước đưa công nhân quay lại làm việc 10 4.2 Yêu cầu tự giám sát kiểm tra 10 4.3 Bố trí ca làm việc nhỏ 10 4.4 Đánh giá rủi ro nơi làm việc 11 4.5 Sửa đổi sách nghỉ ốm 11 KẾT LUẬN 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 14 ĐẶT VẤN ĐỀ Đã gần hai năm từ ngày COVID-19 xuât Vũ Hán (Trung Quốc) trở thành đại dịch toàn cầu WHO công nhận, chúng mang tới nhiều thiệt hại cho Thế giới nói chung Việt Nam nói riêng COVID 19 thể hiểu virus gây bệnh đường hơ hấp, trước có tên virus corona 2019 (2019nCoV) gọi virus corona người 2019 (HCoV-19 hCoV-19), chủng coronavirus gây bệnh viêm đường hô hấp cấp virus corona 2019 (COVID-19), xuất lần vào tháng 12 năm 2019 Vào ngày 12 tháng năm 2020, Tổ chức Y tế Thế giới gọi tên 2019-nCoV, dựa phương thức đặt tên cho virus corona Đến ngày 11 tháng năm 2020, Ủy ban Quốc tế Phân loại Virus (ICTV) định đặt tên thức cho chủng virus corona SARS-CoV-2 họ phân tích lồi với virus SARS gây đại dịch năm 2003 chủng khác loài Chúng mang tới nhiều thiệt hại khó khăn đến kinh tế thiệt hại người cho toàn Thế giới Các nước giàu mạnh Mỹ, Anh, Pháp có khoảng thời gian lao đao đại dich Và tại, Việt Nam ta chiến đấu đối diện với virus tình cảnh khó khăn mà mang lại Tính tới thời điểm tại, COVID 19 mang đến cho Việt Nam ta thiệt hại vô to lớn, kinh tế suy thoái, người dân thiếu việc làm, thành phố chưa thể trở lại bình thường sau chuỗi ngày giãn cách xã hội kéo dài tháng vừa qua Chính phủ cố gắng đưa biện pháp khắc phục để đưa đất nước trở lại quỹ đạo vốn có nó, sau chuổi ngày giãn cách nghiêm ngặt, số lượng ca nhiễm thụt giảm Nhà nước có sách để mở cửa lại kinh tế, đưa đất nước trở lại bình thường Người dân trở lại làm việc, sống sinh hoạt ổn định Nhưng khơng khơng có rủi ro, định sống chung với chúng tức có nguy hiểm lun rình rập Nhất người dân, cơng nhân viên ngày làm việc tiếp xúc với cơng ty, xí nghiệp Chúng ta phải có biện pháp để bảo đảm an tồn cho người lao động làm việc đại dich này, để cố gắng trước trở nên vô nghĩa, phủ doanh nghiệp cần xác định rõ vấn đề đưa cách giải phù hợp hiệu Chính vậy, tơi xin chọn đề tài “THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ AN TOÀN CHO CÔNG NHÂN TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 VÀ CÁC GIẢI PHÁP” để tìm hiểu đưa giải pháp cho vấn đề nói tới NỘI DUNG I MỘT SỐ KHÁI QUÁT VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Giai cấp công nhân theo Karl Marx giai cấp người công nhân người lao động phải bán sức lao động để đổi lấy tiền lương họ chủ sở hữu phương tiện sản xuất Cũng theo Marx, giai cấp công nhân giai cấp tạo giá trị thặng dư giàu có cho xã hội Ngày nay, giai cấp lao động sản xuất cải vật chất lĩnh vực công nghiệp với trình độ kỹ thuật cơng nghệ ngày đại Sản phẩm thặng dư họ làm nguồn gốc chủ yếu cho giàu có phát triển xã hội Về phương thức lao động, phương thức sản xuất: Giai cấp công nhân người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Về vị trí quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa: Giai cấp cơng nhân người lao động khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư 1.2 Đặc điểm giai cấp công nhân Trong giai đoạn nay, giai cấp cơng nhân có biến đổi mới: "Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính xã hội hóa ngày cao, lực lượng sản xuất bản, tiên phong, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội Ở nước tư chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; nước xã hội chủ nghĩa, họ người nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất hợp tác lao đơng lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng thân họ Tại Việt Nam, theo Hồ Chí Minh, tất người khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động mà sống, họ lao động công nghệ nông nghiệp, họ làm nghề gì, thuộc giai cấp cơng nhân Chủ chốt giai cấp ấy, công nhân xí nghiệp nhà máy, hầm mỏ, xe lửa v.v Những công nhân thủ công nghệ, người làm thuê cửa hàng, cố nông v.v thuộc giai cấp công nhân Nhưng công nhân công nghệ hồn tồn đại biểu cho đặc tính giai cấp cơng nhân Cũng theo Hồ Chí Minh, đặc tính cách mạng giai cấp cơng nhân là: kiên quyết, triệt để, tập thể, có tổ chức, kỷ luật Công nhân giai cấp tiền tiến sức sản xuất, có trách nhiệm đánh đổ chế độ tư đế quốc, xây dựng xã hội Vì lẽ đó, giai cấp cơng nhân lĩnh hội thấm nhuần tư tưởng cách mạng nhất: chủ nghĩa Marx Lenin Đồng thời, tinh thần đấu tranh họ ảnh hưởng làm gương cho tầng lớp khác Do đó, mặt trị, tư tưởng, tổ chức hành động, giai cấp công nhân giữ vai trò lãnh đạo Từ đặc điểm thấy, cơng nhân giữ vai trị quan trọng cho phát triển hồi phục kinh tế, khơng có cơng nhân, kinh tế đất nước rơi vào giai đoạn suy thối Chính vậy, trước tình hình kinh tế nước ta thời dịch bệnh, việc để công nhân trở lại làm việc vừa việc làm vừa việc làm mang nhiều tính rủi ro cao, phải làm để khơi phục kinh tế giữ an toàn cho người dân toán hốc búa II THỰC TRẠNG MỘT SỐ KHĨ KHĂN CỦA CƠNG NHÂN LAO ĐỘNG TRONG ĐẠI DỊCH 2.1 Đối với Thế giới Đại dịch COVID-19 từ vấn đề y tế chuyển thành cú sốc kinh tế lao động, tác động đến cung (sản xuất hàng hóa, dịch vụ) cầu (tiêu dùng, đầu tư) Các doanh nghiệp dù doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ vừa hay tập đoàn kinh tế, từ sản xuất, phân phối đến tiêu dùng đối mặt với thách thức nghiêm trọng trước suy giảm đáng kể doanh thu, khả toán việc làm hầu hết lĩnh vực Đối với quốc gia khu vực giới: Dữ liệu từ National Bureau of Statistics of China cho thấy tổng giá trị gia tăng doanh nghiệp công nghiệp Trung Quốc giảm 13,5% hai tháng đầu năm 2020 Tr ong ngành dễ bị tác động dịch bệnh du lịch, theo đánh giá ban đầu Hội đồng Thương mại Du lịch Thế giới dự báo sụt giảm lượng khách quốc tế lên tới 25% vào năm 2020 Chuỗi cung ứng toàn cầu khu vực bị gián đoạn Trong bối cảnh đó, quốc gia phải dành phần chi tiêu ngân sách để ứng phó với dịch bệnh thay đầu tư phát triển kinh tế, xã hội Dưới góc độ doanh nghiệp, mơi trường đầu tư cịn ẩn chứa nhiều nguy cơ, biến động, doanh nghiệp có xu hướng trì hỗn đầu tư, mua hàng hóa thuê nhân công Quy định việc hạn chế di chuyển, biên giới đóng cửa biện pháp kiểm dịch dẫn đến nhiều người lao động di chuyển đến nơi làm việc Hai yếu tố dẫn đến thu nhập người lao động bị giảm Yếu tố lần lại ảnh hưởng đến nhu cầu khả tiêu dùng người dân Vòng quay luẩn quẩn với tốc độ lây lan nhanh đại dịch Covid-19 tác động sâu rộng đến thị trường lao động, cụ thể ảnh hưởng tới người lao động ba khía cạnh 2.1.1 Gia tăng tình trạng thất nghiệp Số lượng cơng việc toàn giới bị tác động COVID-19 hai dạng: thất nghiệp thiếu việc làm Tình trạng thiếu việc làm tình trạng chuyển đổi từ việc làm thức sang việc làm khơng thức dự kiến tăng quy mô lớn Đối với tình trạng thất nghiệp, ILO dựa ba kịch khác tác động COVID-19 đến tăng trưởng GDP toàn cầu (kịch tác động thấp- trung bình- cao) mơ McKibbin Fernando (2020) Theo đó, năm 2019, số lao động bị thất nghiệp giới 188 triệu người; dự báo số lao động thất nghiệp toàn cầu tăng khoảng từ 5,3 triệu (kịch tác động thấp) 24,7 triệu (kịch tác động cao) so với năm 2019 Từ diễn biến phức tạp đại dịch COVID-19 phương pháp dự báo thất nghiệp dựa dự báo tăng trưởng GDP, ước tính ILO khơng chắn, tất số liệu cho thấy gia tăng đáng kể tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu 2.1.2 Phát sinh chi phí y tế Chi phí y tế phát sinh bao gồm chi phí (phí xét nghiệm điều trị) chi phí bổ sung (nếu có) ví dụ "phí sở vật chất" (facility fee) Mỹ Tùy quốc gia mà hai khoản chi phí chi trả Chính phủ, Quỹ BHYT, bảo hiểm sức khỏe tư nhân cá nhân người bệnh tự chi trả Theo phân tích Tổ chức Kaiser Family Foundationt - tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào vấn đề y tế quốc gia, vai trò Mỹ sách y tế tồn cầu tại, việc xét nghiệm Covid-19 miễn phí Tuy nhiên, người bệnh đến khám bệnh viện phải chịu nhiều khoản phí khổng lồ khác, trung bình chi phí điều trị với người bệnh COVID-19 Mỹ chủ lao động mua bảo hiểm (và không gặp biến chứng khác) vào khoảng 9.763 USD Những người phải điều trị thêm biến chứng phải tốn hóa đơn gấp đơi mức 20.292 USD Một số quốc gia xác định trách nhiệm tốn chi phí xét nghiệm điều trị COVID-19 số điều kiện ràng buộc, ví dụ, Đức, công ty bảo hiểm chịu trách nhiệm toán 282 USD/lần xét nghiệm bác sỹ định cho bệnh nhân xét nghiệm virus không chi trả bệnh nhân đề nghị xét nghiệm; Singapore miễn phí xét nghiệm điều trị cho cơng dân người có thị thực nhập cảnh dài ngày, miễn phí xét nghiệm thu phí điều trị người nước nhiễm COVID-19 Tại nhiều quốc gia giới Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan Việt Nam, người bệnh miễn phí xét nghiệm, điều trị bệnh COVID-19 2.1.3 Giảm thu nhập thiếu việc làm nghỉ ốm Như chứng kiến từ khủng hoảng trước đây, cú sốc nhu cầu lao động có khả chuyển thành điều chỉnh giảm đáng kể đến tiền lương thời gian làm việc Tình trạng thiếu việc làm, chuyển đổi từ việc làm thức sang việc làm khơng thức thất nghiệp dẫn đến tổn thất thu nhập cho người lao động Tổng thiệt hại thu nhập lao động dự kiến khoảng từ 860 đến 3,440 tỷ USD Tổn thất thu nhập dẫn đến người lao động giảm nhu cầu khả tiêu dùng hàng hóa dịch vụ, gây gián đoạn kinh doanh doanh nghiệp kinh tế Xét theo đối tượng bị giảm thu nhập thất nghiệp nghỉ ốm, theo nghiên cứu Lee, A and J Cho (2016), dịch tễ khủng hoảng kinh tế có tác động khác đến nhóm dân số định, làm gia tăng bất bình đẳng xã hội Dựa kinh nghiệm từ khủng hoảng kinh tế trước thông tin đại dịch COVID-19, số nhóm dân cư ILO xác định có nguy ảnh hưởng cao bao gồm: Những người có tình trạng sức khỏe tiềm ẩn người già có nguy mắc bệnh cao khó phục hồi nhóm tuổi Những người trẻ tuổi, phải đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm cao hơn, đối tượng dễ bị tổn thương với nhu cầu lao động giảm Phụ nữ bị ảnh hưởng nhiều đại dịch do: - Tỷ lệ phụ nữ làm việc lĩnh vực bị ảnh hưởng nhiều đại dịch (58,6% phụ nữ làm việc lĩnh vực dịch vụ) (ILO, 2020) - Tỷ lệ phụ nữ làm việc ngành nghề tuyến đầu việc đối phó với đại dịch y tá, điều dưỡng - Phụ nữ (ở số quốc gia) tiếp cận với bảo trợ xã hội hệ thống y tế so với nam giới (ILO, 2018) Người lao động thuộc nhóm lao động khơng thức, lao động tự tạo việc làm khơng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, khơng bảo vệ BHXH Khi bị nhiễm virus, họ không hưởng chế độ người lao động thông thường nghỉ phép, nghỉ ốm Khi chẳng may bị tử vong virus, họ không nhận quyền lợi tử tuất mai táng phí Lao động di cư (trong nước) lao động nhập cư (ở nước ngoài) đặc biệt dễ bị ảnh hưởng khủng hoảng COVID-19 tác động quy định hạn chế việc di chuyển lao động, quy định đóng cửa biên giới, quy định cấm nhập cảnh/xuất cảnh… để chống dịch 2.2 Đối với Việt Nam Tác động đại dịch COVID-19 đến Việt Nam khơng nằm ngồi quy luật chung Với quan điểm liệt đắn Chính phủ Việt Nam phịng chống dịch bệnh làm tình trạng bùng phát dịch kiểm soát tốt Đến nay, Việt Nam đánh giá quốc gia khống chế dịch tốt Tuy nhiên, khó khăn mà dịch bệnh tạo phải đối mặt Đó sức ép lớn hệ thống y tế, tiền lương sụt giảm suất thấp người lao động nghỉ ốm nghỉ/giảm làm Nỗi lo sợ bị lây bệnh nỗ lực hạn chế tình trạng lây lan dẫn đến gián đoạn giao thông vận tải, chuỗi cung ứng ngành chế tạo, việc cung cấp hầu hết dịch vụ, đóng cửa trường học doanh nghiệp Các ngành sử dụng lao động lớn như: dệt may, hàng không, dịch vụ, du lịch… bị tác động mạnh Covid-19 Riêng ngành dệt may sử dụng 2,8 triệu lao động, nhiều doanh nghiệp phải áp dụng biện pháp giãn ca, không làm thêm Dịch vụ vận tải với gần 500.000 lao động làm việc bị ảnh hưởng lớn Biện pháp trước mắt ngành hàng không thực cắt giảm lương từ 20 - 40% tùy vị trí, chưa sa thải nhân viên áp dụng biện pháp cho nghỉ luân phiên để giảm chi phí Đối với ngành du lịch, khách du lịch chiếm tỷ trọng lớn Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản… không đến bị tạm dừng cấp thị thực đến Việt Nam dịch bệnh Mặc dù chưa có thống kê đầy đủ tồn diện bình diện quốc gia, song chắn việc chống lại dịch bệnh tác động đáng kể đến kinh tế- xã hội nói chung việc làm, tiền lương người lao động nói riêng III THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ AN TỒN TRONG LAO ĐỘNG 3.1 Khái niệm an tồn lao động An toàn lao động chế định luật lao động bao gồm quy phạm pháp luật quy định việc bảo đảm an toàn lao động nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, đồng thời trì tốt khả làm việc lâu dài người lao động Dưới góc độ pháp lý, an toàn lao động tổng hợp quy phạm pháp luật quy định biện pháp đảm bảo an toàn lao động nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện lao động cho người lao động 3.2 Thực trạng vấn đề an tồn cơng việc cơng nhân viên 3.2.1 Số lượng F0 cộng đồng chưa giảm Hiện nay, dù nước ta bước vào giao đoạn bình thường mới, cịn nhiều rủi ro ln rình rập, số ca nhiễm F0 cộng đồng cao, người dân làm phải đề phịng nhiều, khơng thể lơ là, việc tập trung số lượng lớn người lao động vào doanh nghiệp, xí nghiệp ln mối tiềm tàng, mối nguy hiểm, dù doanh nghiệp có quy tắc đảm bảo an tồn theo quy định Chính phủ khơng thể kiểm sốt hết nhân viên cơng ty với số lượng lao động lớn, toán dành cho nhà nước doanh nghiệp để đảm bảo an toàn cho người lao động đại dịch Thông qua sơ đồ thấy rõ số liệu ca nhiễm COVID 19 cao nguy hiểm Số ca nhiễm COVID 19 tính đến tối 21/20/2021 Nguồn: Bộ Y tế 3.2.2 Tốc độ tiêm vacxin cho người lao động chậm, chưa đồng Số lượng tiêm vacxin cho người dân làm việc chưa đều, hầu hết có người lao động thành phố lớn tiêm đầy đủ mũi vacxin, người lao động tỉnh thành nhỏ lẻ tiêm mũi chí chưa tiêm mũi Đây điều cần khắc phục, đẩy nhanh tiến độ tiêm vacxin để người lao động từ tỉnh thành an tâm làm việc Về tiến độ tiêm chủng, tính đến tổng cộng Việt Nam thực tiêm chủng 4.411.659 liều, tiêm mũi 4.077.099 liều, tiêm mũi 334.560 liều Riêng ngày 22.7, có 43.720 liều vaccine phịng COVID-19 tiêm Các chuyên gia nhận định tốc độ tiêm chủng vaccine COVID-19 Việt Nam chậm, từ đầu tháng ngày đạt 20.000 - 40.000 mũi tiêm, vaccine nhiều IV ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CHO NHÀ NƯỚC, DOANH NGHIỆP Các loại vắc xin tung ra, Covid-19 mối đe dọa Khi doanh nghiệp vượt qua hy vọng giai đoạn cuối đại dịch, họ cần phải thận trọng Có lẽ điều quan trọng hết giảm thiểu phơi nhiễm công nhân với Covid-19 Dưới bước cụ thể mà doanh nghiệp áp dụng để giữ an toàn cho người lao động 4.1 Có quy định trước đưa cơng nhân quay lại làm việc Để quay lại làm việc xí nghiệp, doanh nghiệp cần phải có quy định phù hợp dựa yêu cầu Chính phủ áp dụng với cơng nhân viên u cầu họ phải tiêm đủ mũi vacxin, có giấy xét nghiệp âm tính, khia báo y tế đầy đủ ứng dụng, tuân thủ quy tắc 5K, tránh tối thiểu tiếp xúc gần công nhân, đảm bảo an tồn q trình làm việc 4.2 Yêu cầu tự giám sát kiểm tra Hầu hết doanh nghiệp biết bước phổ biến để giảm thiểu phơi nhiễm Người sử dụng lao động nhân viên biết phải cách hai mét đeo trang, biện pháp chống Covid-19 xa Một cách tốt để giảm thiểu phơi nhiễm Covid-19 không để người mang vi rút khỏi tòa nhà Ở nhiều doanh nghiệp, người lao động thực kiểm tra nhiệt độ trước làm việc, cách thường khơng xác đắt tiền Nhân viên tự giám sát giải pháp thay tốt Người lao động phải báo cáo nhiệt độ triệu chứng gần họ cho người sử dụng lao động trước làm việc Tất nhiên, kỹ thuật tự giám sát lúc xác, người lao động nói dối mắc lỗi Để giải vấn đề này, doanh nghiệp yêu cầu thường xuyên lấy mẫu dịch xét nghiệm Covid-19 Nếu nhân viên có kết dương tính, họ nên cách ly đồng nghiệp họ nên xét nghiệm để xem họ có nhiễm vi rút hay khơng 4.3 Bố trí ca làm việc nhỏ 10 Các doanh nghiệp có nguy bùng phát dịch Covid-19 đặc biệt rõ ràng lượng công nhân lớn đặc thù không gian hạn chế Người sử dụng lao động giảm thiểu nguy cách bố trí ca làm việc nhỏ để giảm số lượng người tòa nhà lúc Ngay ca làm việc, doanh nghiệp nên cho người lao động có vị trí gần nghỉ giải lao để hạn chế tiếp xúc Tuy nhiên, phòng nghỉ nhân viên thường nhỏ để tạo giãn cách xã hội cho nhiều người Vì thế, bố trí nhóm nhỏ nghỉ giải lao ln phiên tốt 4.4 Đánh giá rủi ro nơi làm việc Mỗi nơi làm việc có đặc điểm riêng biệt, nhiều có lợi cho việc lây lan vi rút Các doanh nghiệp phải phân tích đánh giá yếu tố cụ thể địa điểm để cấu lại quy trình làm việc họ Phân tích liệu cơng cụ khơng thể thiếu vấn đề Dữ liệu cách khơng khí lưu thơng khắp nơi làm việc cho thấy khu vực có khả lây nhiễm cao Sau đó, người sử dụng lao động người quản lý - kết hợp cơng đồn - xếp lại sở điều chỉnh quy trình làm việc cho phù hợp 4.5 Sửa đổi sách nghỉ ốm Ngay thận trọng, người lao động bị nhiễm Covid-19 Khi điều xảy ra, doanh nghiệp cần đảm bảo không để khác tiếp xúc với vi rút Các sách nghỉ ốm truyền thống khơng đủ linh hoạt khơng đủ an tồn để đưa biện pháp thích hợp Trung tâm Kiểm sốt Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) Vương quốc Anh khuyến cáo cách ly 14 ngày công nhân mắc Covid-19 mà với người tiếp xúc với người mắc bệnh Do đó, doanh nghiệp phải yêu cầu nhân viên cách ly họ nghi ngờ bị phơi nhiễm Do đó, sách nghỉ ốm phải linh hoạt đủ hấp dẫn để người lao động có thời gian thoải mái mà họ cần 11 Áp dụng triệt để biện pháp giúp bảo đảm an toàn cho người lao động nơi làm việc công nghiệp Với việc lập kế hoạch thực cẩn thận, nơi làm việc trì suất an tồn với Covid-19 12 KẾT LUẬN Qua đề tài “THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ AN TỒN CHO CƠNG NHÂN TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 VÀ CÁC GIẢI PHÁP” giúp cho ta thấy tầm quan trọng an toàn cho Việt Nam nói chung cho cơng nhân lao động nói riêng, thời kỳ đại dịch COVID diễn phức tạp với nhiều nguy hiểm ln xảy lúc nào, công nhân lực lượng chủ yếu, chủ lực đất nước, ln phải có sách, phương pháp đưa để bảo đảm an toàn cho họ lúc Hơn lúc hết, để giữ an toàn cho thân cho người xung quanh người người dân cần nêu cao ý thức trách nhiệm với đất nước, cộng đồng với thân gia đình mình, tiếp tục tuân thủ nghiêm túc nguyên tắc phòng, chống dịch bệnh Đồng thời cần tỉnh táo, chọn lọc thông tin xác, tin cậy, khơng lan truyền thơng tin vơ cứ, bịa đặt, xuyên tạc tình hình dịch bệnh, không để kẻ xấu lợi dụng, bảo vệ với phương châm “Phịng bệnh chữa bệnh” Khi người dân sát cánh Đảng, Nhà nước, Chính phủ phát huy vai trị cơng dân phòng, chống Covid-19, định giành chiến thắng chiến đầy cam go 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO -Các bước để giữ an toàn cho người lao động đại dịch Covid < https://antoanphianam.vn/tin-tuc/cac-buoc-de-giu-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-trongdai-dich-covid19-238.html> [ Ngày truy cập: 28/10/2021] - https://vi.wikipedia.org/wiki/Giai_c%E1%BA%A5p_c%C3%B4ng_nh%C3%A2n - https://vi.wikipedia.org/wiki/SARS-CoV-2 -Tìm giải pháp hỗ trợ cơng nhân gặp khó khăn Covid 19 < https://cand.com.vn/doisong/Tim-giai-phap-ho-tro-cong-nhan-gap-kho-khan-do-dich-COVID-19-i606496/> [ Ngày truy cập: 28/20/2021] -Người lao động đại dịch Covid < https://ncov.vnanet.vn/tin-tuc/nguoi-lao-dongtrong-boi-canh-dai-dich-covid-19-bai-3-nhung-de-xuat-thiet-thuc/cbd4f3a5-7ad841a5-9771-e118df933c28> [ Ngày truy cập: 29/10/2021] 14