65 dinh thi thuy lop 2 dinh thi thuy 9098

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề VẤN ĐỀ AN TOÀN CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN LÀM VIỆC Ở MÔI TRƯỜNG TẬP THỂ TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 Họ tên: ĐINH THỊ THÙY Lớp: D19NL1 Giang viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa Tp HCM, tháng 10 năm 2021 Tp HCM, tháng … năm… Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT Chữ ký CBCT Thang điểm: - Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm):…………………… - Mở đầu; kết luận (tối đa 1.5 điểm): ……………………… - Nội dung (tối đa 7.0 điểm)…………………… Tổng điểm:…………………………………………… MỤC LỤC I ĐẶT VẤN ĐỀ II NỘI DUNG 2.1 Một số khái quát đội ngũ công nhân làm việc môi trường tập thể 2.2 Thực trạng người lao động làm việc đại dịch Covid 19 2.2.1 Những khó khăn người lao động mùa dịch 2.2.2 Cơng phịng chống dịch bảo vệ đội ngũ công nhân doanh nghiệp 2.3 Vấn đề an toàn biện pháp bảo vệ cho người lao động đại dịch Covid 19 2.3.1 Những kiến thức kỹ cần có người công nhân đại dịch Covid 19 2.3.2 Trách nhiệm ban quản lí việc đảm bảo an tồn lao động cho cơng nhân đại dịch Covid 19 2.3.3 Giai pháp an tồn cho đội ngũ cơng nhân đại dịch Covid 19 III KẾT LUẬN 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO I ĐẶT VẤN ĐỀ Đại dịch Covid-19 tác động đến tất quốc gia giới Tại Việt Nam, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tất lĩnh vực kinh tế - xã hội, đặc biệt người lao động Dịch viêm phổi chủng virus Covid 19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống công nhân, người lao động khiến họ lao đao, gặp khó khăn Bên cạnh thực phẩm tăng giá, chi phí sinh hoạt tăng, nhiều cơng nhân lo lắng việc an toàn lao động mùa dịch Những ảnh hưởng dịch COVID-19 đến người lao động nước lớn Nhiều công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất tâm dịch khốn đốn dịch Họ lo lắng lây lan mà nơm nớp lo sợ thân có nguy mắc bệnh cao làm việc môi trường tập thể Nếu chọn phương án thuận lợi cho quyền đóng băng kinh tế lại, tập trung cho chống dịch nói đơn giản nhiều Và làm vậy, dịch dập sớm Tuy nhiên, đóng băng kinh tế vậy, ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội đời sống nhân dân vô lớn Và khẳng định sau 14 ngày đóng băng liệu dịch có hết khơng Điều tốn cân não Cũng chưa khẳng định sau dịch hết, mở cửa lại kinh tế doanh nghiệp liệu cịn đủ sức chịu đựng khơng phải đóng cửa thời gian dài vậy? Dịch Covid-19 lan vào nhà máy, khu công nghiệp gây thiệt hại vô lớn, khiến hoạt động sản xuất chuỗi cung ứng đứt gẫy lúc Trong điều kiện chưa thể có vaccine “phủ sóng” đến tồn người lao động vấn đề trở thành thách thức lớn cho nhiều tỉnh, thành phố, đặc biệt địa phương có tỷ lệ sản xuất cơng nghiệp lớn Hiện nay, quyền địa phương doanh nghiệp coi cơng nhân trung tâm để trì sản xuất, tránh đứt gãy chuỗi cung ứng Chính quyền doanh nghiệp tìm biện pháp sản xuất trở lại Tuy nhiên, việc chăm lo đời sống, việc làm công nhân bối cảnh dịch bệnh đặt nhiều vấn đề cấp bách cần giải Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh địa bàn tỉnh triển khai liệt biện pháp phòng, chống dịch Trong đó, phát huy vai trị Tổ An tồn Covid-19, khơng bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho người lao động mà cịn góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp thực mục tiêu kép vừa bảo đảm phòng chống dịch vừa ổn định sản xuất kinh doanh Đứng trước tình hình trên, cấp cơng đoàn phối hợp với địa phương, doanh nghiệp đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực giải pháp phịng dịch, đảm bảo an tồn, sức khỏe người lao động hoạt động sản xuất DN Với vấn đề cấp thiết nêu trên, chọn đề tài “Vấn đề an tồn lao đơng cho đội ngũ công nhân làm việc môi trường tập thể đại dịch covid 19” làm đề tài tiểu luận kết thúc học phần tâm lý học, đồng thời nâng cao kiến thức phòng chống dịch bệnh để bảo vệ thân gia đình II NỘI DUNG 2.1 Một số khái quát đội ngũ công nhân làm việc mơi trường tập thể Làn sóng cơng nghiệp hố, đại hóa lực lương lao động phổ thơng Việt Nam có nhiều hội việc làm nhiều Đội ngũ công nhân nhà máy đa dạng lĩnh vực trải dài khắp nước Trong cơng ty, xí nghiệp, đội ngũ cơng nhân chiếm phần lớn số người làm việc đóng vai trò quan trọng Họ trực tiếp tham gia sản xuất tạo sản phẩm cho doanh nghiệp Đây nguồn lực với số lượng lớn, không yêu cầu cao đầu vào Chỉ cần đủ 18 tuổi trở lên, có sức khỏe tốt làm việc nhà máy, xí nghiệp Vì u cầu đơn giản nên số lượng lớn người lao động tham gia vào công việc Trong phân xưởng rộng, hàng nghìn cơng nhân làm việc, tiếp xúc trực tiếp làm việc lẫn ăn trưa Đặc biệt, tình hình đại dịch Covid việc quản lí khó kiểm sốt khơng tn thủ thực quy định phịng chống dịch 2.2 Thực trạng người lao động làm việc đại dịch Covid 19 2.2.1 Những khó khăn chung người lao động mùa dịch Từ đầu năm 2020 đến nay, ảnh hưởng đại dịch Covid-19, khiến hàng triệu người lao động nước bị việc làm, đời sống khó khăn nguồn thu nhập Nhằm giúp người lao động vượt qua khó khăn, tìm kiếm việc làm mới, Chính phủ cấp quyền địa phương, đơn vị tìm nhiều giải pháp nỗ lực giải toán lao động việc làm bối cảnh tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp Dịch đi, dịch quay lại mang đến mn vàn nỗi khó khăn cho người lao động Công việc tất tả, mưu sinh mùa đại dịch Covid -19 khiến bao người lao động phải vất vả, nhọc nhằn kiếm đồng mùa dịch, lo lắng sinh hoạt hàng ngày gia đình Đại dịch kéo theo bao nỗi lo toan chồng chất lịng người dân lao động, cơng nhân Họ mong mùa dịch chóng qua, để cơng việc lao động, làm ăn buôn bán trở lại, nhẹ bớt gánh nặng lo âu trĩu nặng lòng Mùa dịch Covid-19 khiến công việc làm ăn thất bát, thu nhập suy giảm, kiếm đồng để xoay xở, vơi bớt nỗi khó khăn tâm trạng chung với bao cảnh ngộ, bao người khó khăn, người dân lao động Bên cạnh khó khăn toán việc làm người lao động, việc quay lại làm việc sau dịch vấn đề đáng ý Dịch bệnh giảm bớt căng thẳng phần ảnh hưởng đến tâm lý họ thân người có đảm bảo an tồn trước viruts covid 19 hay khơng? Tính đến hết ngày 18/5, nước ghi nhận 557 Công nhân lao động( CNLĐ) nhiễm COVID-19 doanh nghiệp, khu công nghiệp địa bàn tỉnh, thành phố Con số tăng lên số lượng CNLĐ thuộc diện F1, F2 tương đối lớn Đi kèm với số ca bệnh F0 hàng chục nghìn CNLĐ doanh nghiệp có ca dương tính phải nghỉ việc để cách ly tập trung cách ly nhà bắt buộc theo yêu cầu quan có thẩm quyền nhằm đảm bảo phòng chống dịch Dịch tác động trực tiếp đến sức khỏe NLĐ Các đối tượng F0 phải điều trị bệnh, phận CNLĐ có sức đề kháng yếu vấn đề đáng lo ngại Cũng phải nói đến yếu tố người lao động trực tiếp, đa số họ lại trụ cột gia đình Dịch bệnh khơng ảnh hưởng sức khỏe mà ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập, đến đời sống CNLĐ gia đình họ Ban đầu CNLĐ nghỉ việc với mức lương, thu nhập giảm, lâu dài khơng có lương, khơng có tiền trang trải sống, nguy việc đói nghèo cao Chưa kể dịch bệnh tác động trực tiếp đến việc chăm sóc, học tập họ Vì vậy, Ban quản lý cơng ty chịu trách nhiệm đem lại an toàn cho người lao động, doanh nghiệp tăng cường triển khai hiệu biện pháp phòng dịch Bộ y tế khuyến cáo 2.2.2 Cơng phịng chống dịch bảo vệ đội ngũ công nhân doanh nghiệp Từ dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều cơng ty tích cực tun truyền cho cơng nhân tuân thủ quy định 5K Bộ Y tế hình thức phát loa theo khung sáng, trưa, chiều, trung bình - lần/ngày Ngồi ra, cơng ty chia nhiều khung ăn trưa, lắp đặt vách ngăn, đảm bảo khoảng cách cho công nhân ăn Ban quản lí đề xuất thành lập Tổ An tồn Covid-19, kiểm tra (1 ngày/2 lần) tồn cơng nhân làm việc phân xưởng việc đeo trang, rửa tay sát khuẩn Qua đó, kịp thời nhắc nhở cơng nhân nâng cao ý thức phịng dịch Thực giải pháp phịng, chống dịch, cơng ty tổ chức xét nghiệm test nhanh Covid-19 cho 20% công nhân tồn cơng ty (test ngẫu nhiên) Bên cạnh đó, cơng nhân cần test nhanh để qua chốt kiểm dịch đến cơng ty làm việc cơng ty hỗ trợ cho test nhanh với đạo hỗ trợ trực tiếp Trung tâm Y tế địa bàn 2.3 Vấn đề an toàn biện pháp bảo vệ cho người lao động đại dịch Covid 19 2.3.1 Những kiến thức kỹ cần có người cơng nhân đại dịch Covid 19 Trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, với việc thực nghiêm, liệt giải pháp ứng phó, ngăn chặn dịch ý thức tinh thần trách nhiệm, tự giác… cá nhân yếu tố quan trọng việc phòng ngừa, ngăn chặn dịch bệnh lan rộng Ðó cịn chung tay, góp sức với hệ thống trị nhằm đẩy lùi dịch bệnh Hiện nay, tình hình dịch Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường Do với việc thực nghiêm, liệt giải pháp ứng phó, ngăn chặn dịch, người công nhân cần nâng cao ý thức trách nhiệm, trang bị cho thân kiến thức phòng, chống dịch Covid-19 theo khuyến cáo Bộ Y tế; có chế độ sinh hoạt lành mạnh giúp nâng cao sức đề kháng thể; hạn chế tụ tập khu vực làm việc đặc biệt nhà ăn; không nghe theo phát tán thông tin chưa kiểm chứng, tác động tiêu cực tới xã hội… Tự giác thực khai báo y tế toàn dân theo quy định, đồng thời trung thực trình khai báo để bảo vệ thân, giúp cho quan chức làm việc hiệu Bên cạnh đó, cơng tác giám sát, phòng, chống phát dịch bệnh cần tuân thủ nghiêm ngặt Nếu phát trường hợp nghi mắc bệnh cần kịp thời báo cho ngành y tế sở, tiến hành khoanh vùng khu vực nghi có dịch, tuyệt đối khơng hoang mang, hoảng loạn, gây an ninh trật tự Ngoài ý thức người cơng nhân cần tn thủ quy định 5K Bộ Y tế sau: Để chủ động phịng, chống dịch COVID-19 trạng thái “bình thường mới”, Bộ Y tế mong muốn kêu gọi người dân Việt Nam thực Chung sống an toàn với đại dịch COVID-19 Bộ Y tế gửi đến Bạn “Thông điệp 5K: Khẩu trang – Khử khuẩn – Khoảng cách – Không tụ tập – Khai báo y tế” với nội dung sau đây: KHẨU TRANG: Đeo trang vải thường xuyên nơi công cộng, nơi tập trung đông người; đeo trang y tế sở y tế, khu cách ly KHỬ KHUẨN: Rửa tay thường xuyên xà phòng dung dịch sát khuẩn tay Vệ sinh bề mặt/ vật dụng thường xuyên tiếp xúc (tay nắm cửa, điện thoại, máy tính bảng, mặt bàn, ghế…) Giữ vệ sinh, lau rửa để nhà cửa thơng thống KHOẢNG CÁCH: Giữ khoảng cách tiếp xúc với người khác KHÔNG TỤ TẬP đông người KHAI BÁO Y TẾ: thực khai báo y tế App NCOVI; cài đặt ứng dụng BlueZone địa https://www.bluezone.gov.vn để cảnh báo nguy lây nhiễm COVID-19 2.3.2 Trách nhiệm ban quản lí việc đảm bảo an tồn lao động cho công nhân đại dịch Covid 19 Bảo vệ mội trường làm việc an tồn cho cơng nhân trách nhiệm quan trọng doanh nghiệp, cơng đồn sở nhằm bảo đảm dịch bệnh không xâm nhập vào công ty, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, gây ảnh hưởng đến đội ngũ công nhân cộng đồng + Giúp người lao động an tâm Các doanh nghiệp ban hành thông báo việc tăng cường phịng, chống dịch đến tồn đồn viên, người lao động Nhiều doanh nghiệp thực công tác tuyên truyền dấu hiệu nhận biết, biện pháp phòng tránh lây nhiễm, cập nhật tin tức dịch bệnh qua hệ thống loa phát nhà xưởng nhà ăn; treo băng rơn, hình ảnh tun truyền tin, cổng công ty, bảng thông báo Đồng thời, phát trang, kiểm tra nhiệt độ xịt cồn rửa tay cho công nhân viên đến làm việc cơng ty, thành lập nhóm hỗ trợ dịch bệnh trường hợp khẩn cấp + Bám sát tình hình thực tế Trước tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, khó lường, LĐLĐ đạo cấp cơng đồn vào tích cực, xem "chống dịch chống giặc” Đặc biệt, trọng công tác tuyên truyền qua trang web đơn vị, trang mạng xã hội…, giúp người lao động nhận thức vấn đề để chủ động bảo vệ thân Về phía doanh nghiệp, cấp cơng đồn chủ động phối hợp thực tốt cơng tác đảm bảo an tồn vệ sinh lao động ổn định tình hình tư tưởng người lao động; tránh hoang mang ổn định tình hình sản xuất lãnh đạo cơng ty khẩn trương triển khai giải pháp, như: trang bị thiết bị phòng, chống; bắt buộc 100% cán bộ, CNLĐ phải kiểm tra thân nhiệt, đeo trang vào nhà máy; hoạt động sản xuất chia làm hai ca, bảo đảm khoảng cách an toàn làm việc… 2.3.3 Giai pháp an tồn cho đội ngũ cơng nhân đại dịch Covid 19 Yêu cầu tự giám sát kiểm tra Hầu hết doanh nghiệp biết bước phổ biến để giảm thiểu phơi nhiễm Người sử dụng lao động nhân viên biết phải cách hai mét đeo trang, biện pháp chống Covid-19 xa Một cách tốt để giảm thiểu phơi nhiễm Covid-19 không để người mang vi rút khỏi tòa nhà Ở nhiều doanh nghiệp, người lao động thực kiểm tra nhiệt độ trước làm việc, cách thường khơng xác đắt tiền Nhân viên tự giám sát giải pháp thay tốt Người lao động phải báo cáo nhiệt độ triệu chứng gần họ cho người sử dụng lao động trước làm việc Bên cạnh việc tuyên truyền, Công ty bố trí đặt lọ nước rửa tay khơ, trang bị đầy đủ xà phòng, dung dịch rửa tay khu vệ sinh Cùng với đó, cơng tác đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm bếp ăn tập thể trọng, đồ ăn, thức uống tăng cường rau, hoa để bổ sung vitamin khoáng chất nhằm tăng cường sức đề kháng cho người lao động; tổ chức theo dõi quản lý tốt sức khỏe cán bộ, nhân viên người lao động…Ngồi thường xun tun truyền cho cơng nhân lao động chủ động thực biện pháp phịng chống dịch covid – 19 góp phần với cộng đồng chung tay phòng chống dịch bệnh Bố trí ca làm việc nhỏ Các doanh nghiệp có nguy bùng phát dịch Covid-19 đặc biệt rõ ràng lượng công nhân lớn đặc thù khơng gian hạn chế Người sử dụng lao động giảm thiểu nguy cách bố trí ca làm việc nhỏ để giảm số lượng người tòa nhà lúc Ngay ca làm việc, doanh nghiệp nên cho người lao động có vị trí gần nghỉ giải lao để hạn chế tiếp xúc Tuy nhiên, phòng nghỉ nhân viên thường nhỏ để tạo giãn cách xã hội cho nhiều người Vì thế, bố trí nhóm nhỏ nghỉ giải lao ln phiên tốt Đánh giá rủi ro nơi làm việc Mỗi nơi làm việc có đặc điểm riêng biệt, nhiều có lợi cho việc lây lan vi rút Các doanh nghiệp phải phân tích đánh giá yếu tố cụ thể địa điểm để cấu lại quy trình làm việc họ Phân tích liệu cơng cụ thiếu vấn đề Dữ liệu cách khơng khí lưu thơng khắp nơi làm việc cho thấy khu vực có khả lây nhiễm cao Sau đó, người sử dụng lao động người quản lý - kết hợp cơng đồn - xếp lại sở điều chỉnh quy trình làm việc cho phù hợp Sửa đổi sách nghỉ ốm Ngay thận trọng, người lao động bị nhiễm Covid-19 Khi điều xảy ra, doanh nghiệp cần đảm bảo không để khác tiếp xúc với vi rút Các sách nghỉ ốm truyền thống khơng đủ linh hoạt khơng đủ an tồn để đưa biện pháp thích hợp Trung tâm Kiểm sốt Phịng ngừa Dịch bệnh (CDC) Vương quốc Anh khuyến cáo cách ly 14 ngày cơng nhân mắc Covid-19 mà cịn với người tiếp xúc với người mắc bệnh Do đó, doanh nghiệp phải yêu cầu nhân viên cách ly họ nghi ngờ bị phơi nhiễm Do đó, sách nghỉ ốm phải linh hoạt đủ hấp dẫn để người lao động có thời gian thoải mái mà họ cần Chuyển sang công nghệ để trợ giúp Quy mô, tiếng ồn tầm nhìn hạn chế sở cơng nghiệp khiến số biện pháp, chẳng hạn giãn cách xã hội khó trì Các thiết bị công nghệ IoT (Internet of Things) giúp người lao động giữ an tồn thách thức Ví dụ: Một số kho hàng Công ty Amazon (Mỹ) triển khai cảm biến tiệm cận đeo để cảnh báo cho nhân viên họ cách người khác vòng hai mét Các cảm biến tĩnh toàn nhà kho nhà máy giám sát khu vực có lưu lượng người qua lại cao để phát vi phạm giãn cách xã hội Nếu liệu họ cho thấy vấn đề thường xuyên xảy khu vực, doanh nghiệp điều chỉnh cần thiết Cảm biến chất lượng không khí IoT giúp đảm bảo luồng khơng khí quán, tòa nhà, loại bỏ hạt độc hại Khi dịch bệnh có dấu hiệu kiểm sốt, nhiều sở cơng nghiệp coi nhẹ vấn đề an toàn để ưu tiên tăng suất Bị thúc “cám dỗ” vậy, người sử dụng lao động phải tỉnh táo, đảm bảo trì mơi trường làm việc an tồn khủng hoảng sức khỏe mau chóng quay trở lại Sức khỏe an toàn nhân viên phải yếu tố quan trọng Công ty đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cập nhật tin tức dịch bệnh thường xuyên để người lao động nắm có ý thức tự bảo vệ mình, bảo vệ cộng đồng… Ngồi thực Chỉ thị cách ly tồn xã hội, Cơng ty bố trí cho nhân viên làm việc luân phiên nhằm giảm số lượng người lao động tập trung đông nơi làm việc, quy định khoảng cách an toàn Công ty thực nghiêm túc, sản xuất nghỉ Mặc dù làm việc luân phiên Công ty hỗ trợ 70% mức lương tiền trợ cấp cho cán bộ, người lao động giúp họ yên tâm, chung tay chống dịch Áp dụng triệt để biện pháp giúp bảo đảm an tồn cho người lao động nơi làm việc công nghiệp Với việc lập kế hoạch thực cẩn thận, nơi làm việc trì suất an toàn với Covid-19 10 III KẾT LUẬN Tính đến thời điểm này, trải qua đợt chống dịch, đặc biệt sóng dịch Covid-19 lần thứ với diễn biến nhanh, phức tạp, nguy hiểm, khó lường biến chủng Delta, trở thành phép thử, thước đo để đánh giá cán bộ, người lí, người đứng đầu cơng tác phịng chống dịch bảo vệ người lao động Qua thực tế triển khai cơng tác đối phó với dịch doanh nghiệp thời gian qua cho thấy, lĩnh người đứng đầu, người quản lí góp phần tạo nên an toàn nơi làm việc, củng cố tinh thần cho đội ngũ cơng nhân Biện pháp phịng chống dịch cần mạnh mẽ, nghiêm túc, tránh dây dưa kéo dài, gây lãng phí sức người, sức của người Các cấp quản lí thường xuyên tập huấn, cung cấp đầy đủ thơng tin tình hình dịch Covid-19; xây dựng kịch ứng phó với dịch bệnh, khơng để bị động trước tình bất ngờ xảy ra; thực biện pháp phòng, chống dịch bệnh theo nhiều vòng, lớp (cổng, phân xưởng, nơi làm việc) công ty Không đảm nhận nhiệm vụ hỗ trợ giám sát, Tổ An toàn Covid-19 cịn bảo đảm mơi trường lao động an tồn, giúp ổn định tâm lý công nhân viên trình làm việc sản xuất Tổ An tồn Covid-19 thực “lá chắn” quan trọng công tác phịng, chống dịch cơng ty Các khu cơng nghiệp có nhiều cơng nhân làm việc nên tiềm ẩn nhiều nguy lây nhiễm cao nên việc hình thành hoạt động hiệu Tổ An toàn Covid-19 doanh nghiệp thực “lá chắn” phòng dịch, cánh tay nối dài Tổ Covid-19 cộng đồng, hỗ trợ Tổ Covid-19 cộng đồng địa phương, lực lượng chức dễ dàng việc tuyên truyền, vận động, giám sát công nhân lao động; khoanh vùng, truy vết triển khai biện pháp phòng, chống dịch Các doanh nghiệp chủ động việc triển khai kế hoạch sản xuất, ký kết đơn hàng để hoàn thành mục tiêu đề Việc đảm bảo an tồn cho đội ngũ cơng nhân ưu tiên hàng đầu doanh nghiệp, quan trọng việc giúp cơng nhân bình tĩnh khơng hoang mang trước tình dịch bệnh xảy Đặc biệt, khôi phục sản xuất, xác định sống chung với dịch bệnh, công tác tuyên truyền cần thường xuyên để công nhân hiểu, biết tự bảo vệ thân, bảo vệ việc làm, hoạt động sản xuất DN kiểm sốt dịch địa phương Đó cách để DN nhanh chóng khơi phục sản suất sau ảnh hưởng đại bệnh 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS.TS Võ Hưng TS Phạm Thị Bích Ngân (2009) Giao trình Tâm lý học lao động, Trường đại học Khoa học Xã hội Nhân văn PGS.TS Trần Trọng Thủy (2009) Giao trình tâm lý học lao động, Viện khoa học giáo dục Lý Oanh (14/07/2021), Nỗ lực đảm bảo an toàn cho người lao động mùa dịch Truy cập đường link: http://www.baoapbac.vn/kinh-te/202107/no-luc-dam-bao-an-toan-cho-nguoi-laodong-trong-mua-dich-929819/ Minh Nguyên (2020), Đồng hành doanh nghiệp người lao động mùa dịch Truy cập đường link: https://baothuathienhue.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dongtrong-mua-dich-a83663.html Nguyễn Hòa (Báo Đồng Nai), (2021), Chú trọng phịng dịch cơng nhân lao động Truy cập đường link: http://www.congdoan.vn/tin-tuc/hoat-dong-cong-doan-3569/chu-trong-phongdich-trong-cong-nhan-lao-dong-600018.tld