Đang tải... (xem toàn văn)
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại Chương 1 Tổng quan nghiên cứu về xuất khẩu lao động 1 1 Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài Việc làm luôn là vấn đề đáng quan tâm của đất nước ta nói riê[.]
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại Chương 1: Tổng quan nghiên cứu xuất lao động 1.1 Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Việc làm vấn đề đáng quan tâm đất nước ta nói riêng nước giới nói chung Đây đề tài nóng hổi hấp dẫn thời kỳ phát triển đất nước Có thể nhận thấy, nước ta nước nông nghiệp, đại phận nhân dân sống nơng thơn làm nơng nghiệp, đất người động, tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm cao Hàng năm thị trường lao động nước lại đón thêm triệu người bước vào độ tuổi lao động Do đó, sức ép việc làm lớn Đứng trước tình hình đó, Đảng Nhà nước ta xác định với việc giải việc làm nước xuất lao động chuyên gia chiến lược quan trọng trước mắt lâu dài Trong thị số 41/CT/TW ngày 22/9/1998 Bộ trị ban hành rõ: Cùng với việc giải việc làm nước XKLĐ chun gia chiến lược quan trọng, lâu dài góp phần xây dựng đội ngũ lao động cho công xây dựng đất nước thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa; phận hợp tác lao động quốc tế, góp phần củng cố quan hệ hữu nghị, hợp tác lâu dài với nước Hơn thập niên trở lại đây, với phát triển kinh tế đất nước, hoạt động XKLĐ phát triển không ngừng, ngày có nhiều thành tựu đáng kể góp phần với ngành kinh tế khác tạo tiền đề để đất nước ta tiến lên thời kỳ CNH – HĐH Bắt đầu từ ngày 1/7/2007, Luật đưa lao động làm việc nước theo hợp đồng (gọi tắt Luật XKLĐ) có hiệu lực pháp luật vào sống Hoạt động XKLĐ dần vào quỹ đạo đem lại nhiều kết tốt Giải việc làm cho hàng ngàn người lao động, giảm áp lực việc làm nước, tăng thu nhập cho người lao động tăng nguồn thu cho NSNN… Tuy nhiên, cịn có hạn chế ảnh hưởng đến việc triển khai hoạt động này: Do quen với nếp sống sản xuất vừa nhỏ, người lao động chưa quen với tác phong sống công nghiệp, kỷ luật lao động chưa cao, chưa quen chấp nhận quan hệ chủthợ, thường nghĩ đến lợi ích trước mắt Người lao động làm việc nước ngồi cịn yếu trình độ kỹ làm việc, khả ngoại ngữ cịn hạn chế… nên họ khơng đánh giá công việc người tham gia XKLĐ Nhiều lao động coi việc lao động nước ngồi thiên đường, họ khơng lường trước khó khăn nước sở tại, chí có người lao động sau sang nước ngồi làm việc thời gian hay bỏ trốn khỏi doanh nghiệp để bên làm việc bất hợp pháp Tất hạn chế rào cản cho phát triển hoạt động XKLĐ, dẫn đến ảnh hưởng tiêu cực không người lao động, doanh nghiệp tham gia SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại XKLĐ mà điều tệ hại làm uy tín, hình ảnh tốt đẹp đất nước người Việt Nam Trong thời gian tới để phục vụ cho chiến lược việc làm quốc gia, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực đất nước hoạt động XKLĐ trọng, số lượng lao động nước ta nước làm việc tăng mạnh Vậy, câu hỏi đặt làm để hạn chế vấn đề đó, để XKLĐ thực hướng giải việc làm cho người lao động hiệu Đây thực vấn đề cấp thiết Chúng ta muốn khai thác hết lợi ích mà XKLĐ mang lại địi hỏi phải có quan tâm mức với vấn đề Công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội công ty tham gia vào thị trường cung ứng lao động nước thời gian gần Công ty bước đầu gặt hái thành công lĩnh vực Song, khủng hoảng kinh tế toàn cầu xảy làm cho cơng ty gặp nhiều khó khăn việc thực kế hoạch XKLĐ Cụ thể vấn đề tìm kiếm thị trường, tuyển chọn đào tạo nguồn lao động có chất lượng, việc quản lý người lao động…Cơng ty cần tìm cho hướng phù hợp để thúc đẩy lĩnh vực phát triển, khai thác lợi ích mà XKLĐ đem lại cho cơng ty cho NLĐ 1.2 Xác lập tuyên bố đề tài Nhận thức lợi ích to lớn mà XKLĐ đem lại cho phát triển đất nước nói chung cơng ty nói riêng, xuất phát từ trình nghiên cứu thực trạng hoạt động XKLĐ công ty xu hướng phát triển hoạt động bối cảnh chung đất nước Em lựa chọn đề tài luận văn “ Các giải pháp thúc đẩy xuất lao động công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội” Về mặt lý luận: Luận văn tập hợp hệ thống hóa lý luận XKLĐ Đây sở tham khảo vận dụng đề tài có liên quan Về mặt thực tiễn: Kết nghiên cứu luận văn trở thành tài liệu tham khảo thiết thực hữu ích cho công ty; Về mặt giải pháp: Luận văn đưa giải pháp cụ thể để thúc đẩy hoạt động XKLĐ công ty HANIC tốt tương lai 1.3 Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống lại số lý luận XKLĐ làm sở cho phần phân tích thực trạng; - Phân tích, đánh giá thực trạng vấn đề XKLĐ công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại - Đề xuất giải pháp đưa số kiến nghị để thúc đẩy hoạt động XKLĐ công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội thời gian tới 1.4 Phạm vi, giới hạn nghiên cứu Thời gian nghiên cứu: Trong thời gian từ 2007- đầu 2010 Tập trung chủ yếu số liệu năm 2007- 2009 Không gian: Tại công ty đầu tư tổng hợp Hà nội - Tầng tịa nhà Viglacera, xã Mễ Trì, huyện Từ Liêm, TP Hà Nội Cụ thể Ban quản lý XKLĐ công ty địa giao dịch công ty: Nhà vườn B42- Nguyễn Thị Định, Trung hịa- Nhân chính, Hà nội Nội dung nghiên cứu: Bàn đến XKLĐ rộng, bao gồm xuất lao động chỗ XKLĐ trực tiếp nước Phạm vi nghiên cứu luận văn đề cập đến Xuất lao động trực tiếp nước Luận văn nghiên cứu vấn đề liên quan đến lý luận, thực tiễn XKLĐ giải pháp nhằm thúc đẩy XKLĐ công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội thời gian tới 1.5 Kết cấu luận văn tốt nghiệp Luận văn phần lời cảm ơn, danh mục bảng biểu, danh mục sơ đồ,hình vẽ, danh mục từ viết tắt, phụ lục, kết luận kết cấu chương Chương 1: Tổng quan nghiên cứu xuất lao động Chương 2: Một số vấn đề lý luận xuất lao động Chương 3: Phương pháp nghiên cứu kết phân tích thực trạng xuất lao động cơng ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội Chương 4: Các kết luận đề xuất thúc đẩy xuất lao động công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại Chương 2: Một số vấn đề lý luận xuất lao động 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm 2.1.1 Khái niệm xuất lao động khái niệm có liên quan 2.1.1.1 Khái niệm xuất lao động Hiện nay, có nhiều khái niệm khác xuất lao động lao động như: Xuất lao động việc đưa người lao động nước nước làm việc khoảng thời gian định Hay, Xuất lao động trình Mua- Bán sức lao động nội địa cho người sử dụng lao động nước Như vậy, dù hiểu theo cách khác hoạt động di chuyển sức lao động người lao động nước khỏi biên giới quốc gia Chúng ta hiểu cách sâu qua khái niệm Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) sau: Xuất lao động hoạt động kinh tế quốc gia thực cung ứng lao động cho quốc gia khác sở hiệp định hợp đồng có tính chất hợp pháp, quy định thống quốc gia đưa nhận lao động Xuất lao động hiểu hoạt động kinh doanh dịch vụ, hoạt động cung ứng sức lao động, tổ chức kinh tế thuộc quốc gia cung cấp lao động cho tổ chức kinh tế thuộc quốc gia khác theo điều kiện thỏa thuận hai bên chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động Về chất, XKLĐ- đơn tìm kiếm việc làm nước ngoài, thường với kỹ thuật cao hơn, điều kiện tốt thu nhập cao , hội thuận lợi trình lập nghiệp 2.1.1.2 Các khái niệm liên quan * Di dân quốc tế: Di dân quốc tế hiểu trình di chuyển lao động từ nước sang nước khác để tìm việc làm Nếu xét theo khía cạnh dân số học XKLĐ trình di dân quốc tế Do vậy, việc đưa người lao động làm việc nước tham gia vào trình di dân quốc tế Trong bối cảnh tồn cầu hóa, di dân lao động quốc tế hình thức XKLĐ gia tăng mạnh góp phần tích cực vào chiến lược giải việc làm, tăng thu nhập, tạo ổn định phát triển đất nước * Sức lao động: Sức lao động tổng hợp thể lực trí lực người q trình tạo cải xã hội Nó phản ánh khả lao động người, điều kiện cần thiết trình lao động xã hội * Lực lượng lao động: Lực lượng lao động phận dân số, độ tuổi quy định, thực tế có tham gia lao động người khơng có việc làm, tích cực tìm việc làm SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại Đây lực lượng quan trọng, họ người tạo cải vật chất cho xã hội Hiện nay, Bộ luật Lao động Việt Nam quy định tuổi lao động nam từ 15 đến 60 tuổi, nữ từ 15 đến 55 tuổi * Chủ sử dụng lao động: Chủ sử dụng lao động ông chủ tư liệu sản xuất đồng thời người quản lý điều hành doanh nghiệp( DNTN) người người chủ tư liệu sản xuất ủy quyền thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực công việc quản lý điều hành DN quyền sử dụng trả công người lao động * Người lao động: Bao gồm tất người làm việc với chủ sử dụng lao động nhằm mục đích lấy tiền thuộc quyền điều hành người chủ thời gian làm việc: Trong hoạt động XKLĐ, có số tên gọi khác để người lao động sau: + Lao động phổ thông: Là người lao động, người làm công cho doanh nghiệp thực công việc thuộc lao động đơn giản (khơng địi hỏi có khả hay qua đào tạo chuyên môn) + Chuyên gia: Là người lao động có trình độ chun từ đại học trở lên + Tu nghiệp sinh: Là người lao động chưa đáp ứng yêu cầu trình độ chuyên môn nước nhập lao động muốn làm việc nước họ phải hợp pháp hóa hình thức Tu nghiệp sinh; nghĩa vừa làm vừa tiếp tục đào tạo trình độ chun mơn kỹ thuật Hiện hình thức chủ yếu từ phía Nhật Bản Hàn Quốc 2.2 Một số lý thuyết vấn đề nghiên cứu Xuất lao động thực chất trình mua- bán hàng hóa đặc biệt, hàng hóa sức lao động Đây hoạt động mua bán sức lao động nội địa cho người sử dụng lao động nước Quá trình mua bán hoạt động thương mại quốc tế Nó dựa lý thuyết thương mại quốc tế Trước hết lý thuyết lợi so sánh nhà kinh tế học người Anh David Ricardo Theo Ricardo, quốc gia trao đổi mua bán hàng hóa họ có lợi so sánh khác thương mại quốc tế diễn sở khác biệt lợi so sánh Cũng dựa ý tưởng mà mơ hình Heckscher-Ohlin đời.( Đây mơ hình hai nhà kinh tế học người Thụy Điển Eli Heckscher Bertil Ohlin mở rộng mơ hình hóa) Mơ hình thương mại quốc tế diễn sở điều kiện khác biệt quốc gia nhân tố sản xuất: Một số nước dư thừa lao động lại thiếu vốn, thiếu tư liệu sản xuất số nước khác lại nhiều vốn thiếu lao động Kết nước chun mơn hóa vào sản xuất xuất mặt hàng mà nước có lợi tương đối nhập mặt hàng lợi SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại Và XKLĐ dựa tảng lý thuyết Ví dụ: Việt Nam nước có lợi lao động giá rẻ lại thiếu tư liệu sản xuất Trong đó, nước khác có kinh tế phát triển, tư liệu sản xuất có lại thiếu lao động Kết Việt Nam nước ký hiệp định thương mại với Trong đó, Việt Nam cung ứng lao động cho họ Thứ hai, thời đại toàn cầu hóa, mà giới chung ngơi nhà tồn cầu, tạo mối liên kết trao đổi ngày tăng quốc gia, tổ chức hay cá nhân góc độ khác từ kinh tế văn hóa xã hội… đặc biệt lĩnh vực kinh tế xảy dịng chảy ln chuyển hàng hóa nguồn lực ( vốn, khoa học cơng nghệ) Trong bối cảnh tồn cầu hóa vậy, hợp tác quốc tế quốc gia diễn mạnh mẽ nhiều mặt, có hợp tác lao động quốc tế Hội nhập kinh tế quốc tế XKLĐ trình tất yếu khách quan quốc gia 2.3 Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu cơng trình năm trước Ở nước ta XKLĐ có từ lâu, xuất năm 80 kỷ XX Tuy nhiên khoảng thời gian gần đây, hoạt động nhắc đến nhiều Việc nghiên cứu cịn mẻ, song có số cơng trình nghiên cứu vấn đề liên quan đến XKLĐ Chúng ta điểm qua số cơng trình sau: Thứ khía cạnh quy trình XKLĐ có số cơng trình nghiên cứu sau: - Hồn thiện quy trình XKLĐ sang thị trường Nhật Bản cơng ty cổ phần nhân lực thương mại VINACONEX MEC- Tác giả: Lại Thị Ánh Nguyệt, Luận văn tốt nghiệp khoa Thương mại Quốc tế, trường Đại học Thương mại- 2009 - Một số giải pháp nhằm hoạt thiện quy trình XKLĐ cơng ty cổ phần cung ứng nhân lực thương mại Sông Đà Simco- Tác giả Đặc Văn Biên, Luận văn tốt nghiệp khoa Thương mại Quốc tế, trường Đại học Thương Mại- 2008 Các luận văn tập trung nghiên cứu sâu quy trình việc thực hợp đồng cung ứng lao động, đưa giải pháp để hồn thiện quy trình tốt Tuy nhiên, luận văn lại chưa vai trò XKLĐ, chưa bàn đến vấn đề nghiên cứu thị trường việc thực XKLĐ Trong phần nhân tố ảnh hưởng chưa trình bày nhân tố ngành có ảnh hưởng nào… Thứ hai, cơng trình nghiên cứu thực trạng đưa giải pháp có: - Giải pháp đẩy mạnh hoạt động XKLĐ công ty cổ phần đầu tư Thương mại CONSTREXIM- Tác giả: Phạm Thị Bích Ngọc, Luận văn tốt nghiệp Khoa Quản trị doanh nghiệp, trường Đại học Thương mại- 2007 SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại - Giải pháp chủ yếu đẩy mạnh XKLĐ công ty xuất nhập chuyên gia lao động kỹ thuật IMS- Tác giả: Bùi Thị Thu Hường, Luận văn tốt nghiệp khoa Thương mại Quốc tế, trường Đại học Thương Mại- 2007 Trong luận văn, tác giả đề cập đến khía cạnh như: Khai thác thị trường, ký kết hợp đồng, tuyển chọn lao động, đào tạo người lao động, tổ chức XKLĐ quản lý lao động; có đưa số giải pháp kiến nghị để thúc đẩy hoạt động XKLĐ công ty Tuy nhiên, tác giả lại chưa làm rõ điều kiện để XKLĐ người lao động gì, nguyên tắc ký hợp đồng sao, tác giả chưa đề cập đến việc tiến hành đàm phán để đến ký kết hợp đồng, cách tiếp cận vấn đề hình thức XKLĐ tác giả khác với cách tiếp cận luận văn Như đề cập trên, XKLĐ hoạt động ln ln biến đổi, chịu tác động nhiều yếu tố Đặc biệt, sau khủng hoảng kinh tế 2008 tình hình XKLĐ có nhiều biến đổi, cần thiết có cơng trình nghiên cứu Trong luận văn mình, ngồi việc hệ thống lại lý luận chung, em làm rõ khía cạnh mà cơng trình nghiên cứu trước chưa làm được: tình hình thị trường XKLĐ sau khủng hoảng, cập nhật thực trạng việc thực kế hoạch tiêu Đặc biệt, công ty cổ phần đầu tư tổng hợp Hà Nội cơng trình nghiên cứu vấn đề 2.4 Phân định nội dung nghiên cứu đề tài 2.4.1 Đặc điểm vai trò XKLĐ 2.4.1.1 Đặc điểm XKLĐ - XKLĐ hoạt động kinh tế quốc gia đồng thời hoạt động mang tính xã hội cao Bởi: + XKLĐ thực chức kinh doanh, thực mục tiêu lợi nhuận DN làm tăng ngân sách nhà nước Thực hoạt động này, tất bên có mong muốn mang lại lợi ích kinh tế cho Họ ln tính tốn đến chi phí đầu lợi ích thu vào để đưa định cuối + XKLĐ hoạt động mang tính xã hội thể việc giải việc làm, ổn định, cải thiện đời sống nhân dân…Hơn nữa, hoạt động xã hội quan tâm tham gia - XKLĐ dịch vụ đặc biệt, cung cấp hàng hóa đặc biệt vượt khỏi biên giới quốc gia Sở dĩ XKLĐ có đặc điểm hàng hóa XKLĐ sức lao động người lao động khơng thể tách rời chủ thể Sự chuyển giao quyền sử dụng sức lao động chấm dứt người lao động chấm dứt hợp đồng trở nước SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại - XKLĐ kết hợp hài hòa quản lý vĩ mô nhà nước chủ động, tự chịu trách nhiệm tổ chức XKLĐ Cũng giống hoạt động kinh tế khác, XKLĐ chịu điều hành, giám sát nhà nước, phải tuân theo pháp luật nhà nước - XKLĐ đảm bảo lợi ích ba bên: nhà nước, tổ chức xuất lao động, người lao động - XKLĐ hoạt động hoạt động mang tính cạnh tranh có liên quan đến an ninh quốc gia Trên thị trường lao động, XKLĐ tuân theo quy luật thị trường Sự cạnh tranh chủ thể vấn đề quy luật tất yếu khách quan Đây cạnh tranh nước với nhau, cạnh tranh DN nguồn cung lao động việc giành chiếm lĩnh thị trường Sự cạnh tranh công động lực cho việc nâng cao chất lượng hoạt động XKLĐ 2.4.1.2 Vai trị XKLĐ a) Xét góc độ vĩ mơ XKLĐ có vai trị với nước xuất lao động nước nhập lao động Với nước xuất lao động: Đây nước cung ứng lao động cho nước khác XKLĐ có vai trị quan trọng phát triển kinh tế đất nước, giải việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, kênh thoát nghèo hiệu Qua việc XKLĐ nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, chuyển giao công nghệ tác phong làm việc nước tiếp nhận lao động XKLĐ tạo nguồn thu ngoại tệ cho đất nước, giảm chi phí liên quan đến tạo việc làm chi phí đào tạo người lao động năm; tăng cường mối quan hệ hợp tác nước ta nước khác giới Bên cạnh việc giải việc làm thực tốt cơng tác XKLĐ giảm tệ nạn xã hội thất nghiệp gây ra, tạo hướng lao động tích cực cho người lao động Với nước nhập lao động: Việc tiếp nhận lao động nước giúp cho nước nhập lao động có lợi ích như: Cung cấp đủ số lao động cho hoạt động sản xuất nước, giải tình trạng thiếu hụt nhân công( đặc biệt số ngành kinh tế đặc thù: công việc vất vả, thu nhập thấp) Tiết kiệm nguồn tài từ mức chênh lệch tiền lương việc thuê lao động nước với lao động nước ngoài, tăng hiệu kinh tế đất nước; Mở rộng quan hệ hợp tác với nước cung ứng lao động; Khai thác lợi người lao động nước ngoài, mở rộng nhu cầu thị trường nước b) Xét góc độ vi mơ: Hoạt động XKLĐ có vai trị quan trọng đối tượng sau: SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại Với doanh nghiệp XKLĐ: XKLĐ tăng nguồn thu nhập cho doanh nghiệp, giải việc làm cho nhân viên Là điều kiện để doanh nghiệp tìm hiểu phong tục tập quán nước tiếp nhận lao động, hội để doanh nghiệp mở rộng hoạt động kinh doanh lĩnh vực khác Thông qua XKLĐ, doanh nghiệp tham gia vào chiến lược phát triển việc làm quốc gia, có hội tham gia vào kinh tế giới, khai thác tiềm kinh doanh… Với thân người lao động: + Trước hết, người XKLĐ có điều kiện giúp gia đình khỏi cảnh nghèo đói, cải thiện sống thân gia đình + Là hội để người lao động tiếp thu kỹ làm việc, quản lý, tích lũy trình độ tay nghề kinh nghiệm thực tiễn để tạo việc làm nước trở Kết luận: Như vậy, dù đứng góc độ vi mơ hay vĩ mơ XKLĐ có vai trị quan trọng việc đem lại lợi ích kinh tế cho chủ thể tham gia vào hoạt động 2.4.2 Các hình thức xuất lao động Hình thức XKLĐ cách thức thực việc đưa người lao động làm việc có thời hạn nước nhà nước quy định Tại điều Luật người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng quy định: Người lao động làm việc nước theo hình thức sau đây: a) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngoài, tổ chức nghiệp phép hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngoài; b) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu tổ chức, cá nhân đầu tư nước ngồi có đưa người lao động làm việc nước ngoài; c) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động làm việc hình thức thực tập nâng cao tay nghề; d) Hợp đồng cá nhân Ở nước ta chủ yếu XKLĐ hai hình thức Theo DN cấp phép XKLĐ phải chủ động tìm kiếm thị trường, chủ động việc ký kết hợp đồng với cá đối tác nước để thực thủ tục đưa NLĐ làm việc theo pháp luật Việt Nam nước pháp luật nước tiếp nhận lao động Các DN phải có trách nhiệm quản lý NLĐ DN SV: Đỗ Thị Quyên Lớp 42A4 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại Nếu DN cấp phép mà vịng 18 tháng khơng đưa 100 người XKLD bị thu hồi giấy phép Hiện nay, nước có khoảng 164 DN tham gia dịch vụ XKLĐ 2.4.3 Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm lựa chọn đối tác 2.4.3.1 Nghiên cứu thị trường Nghiên cứu thị trường hoạt động trước tiến hành việc đưa lao động nước làm việc Kết hoạt động có ý nghĩa vơ quan trọng thành công XKLĐ, sở để triển khai hoạt động quy trình XKLĐ Việc đánh giá thị trường nhằm mục đích cuối đưa kết luận có nên tham gia vào thị trường hay không Nghiên cứu thị trường XKLĐ bao gồm: Một nghiên cứu thị trường nước ngồi: Người làm cơng tác thị trường phải tìm hiểu cụ thể nhu cầu nhập lao động quốc gia nơi mà DN có ý định thâm nhập thời gian tới, tìm hiểu đặc tính thị trường quốc gia vấn đề sau: yêu cầu tuyển dụng ( yêu cầu qui mô; độ tuổi; giới tính; trình độ tay nghề…), u cầu đào tạo, đặc điểm kinh tế, văn hóa- xã hội, trị, pháp luật Những điều mà phủ nước cho phép khơng cho phép hoạt động XKLĐ Ngồi ra, cịn xem xét đến tiền lương, điều kiện làm việc NLĐ sang làm việc, yếu tố điều kiện tự nhiên… Sau xem xét cụ thể đặc tính loại thị trường, công ty cần đưa đánh giá xếp loại thị trường Hai nghiên cứu thị trường nước: Nội dung bao gồm việc nghiên cứu sách pháp luật nhà nước quy định hoạt động XKLĐ, yếu tố thu nhập, hội việc làm người lao động nước, tình hình dân số, độ tuổi lao động nước Các đối thủ cạnh tranh DN có điểm mạnh, điểm yếu nào? Mục đích nghiên cứu mơi trường kinh doanh nhằm tìm hội để tận dụng thúc đẩy hoạt động XKLĐ, đồng thời phát kịp thời thách thức để có biện pháp phịng tránh Bên cạnh việc nghiên cứu thị trường, DN cần có hoạt động nhận dạng lại mình- tức xem DN có điểm mạnh, điểm yếu nào? Với tình hình thực tế DN đáp ứng nhu cầu khơng Có thực tốt cơng việc DN giành thành cơng 2.4.3.2 Tìm kiếm lựa chọn đối tác Đây khâu DN lựa chọn nước mà đưa người lao động sang làm việc Để tiến hành tìm kiếm lựa chọn đối tác, DN tiến hành theo hai cách sau: SV: Đỗ Thị Quyên 10 Lớp 42A4