Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.

Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp cơ sở trên địa bàn Tây Bắc hiện nay.

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Lê Anh Dũng XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC HÀ NỘI - 2023 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Lê Anh Dũng XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY Chuyên ngành: CNDVBC&CNDVLS Mã số: 9229001.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS Mai Quang Hiện TS Trần Thị Điểu HÀ NỘI - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tác giả Các số liệu, kết nêu luận án trung thực, có xuất xứ rõ ràng không trùng lặp với cơng trình khoa học cơng bố Tác giả luận án Lê Anh Dũng MỤC LỤC Lời cam đoan Mục lục MỞ ĐẦU Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 1.2 Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án Giá trị cơng trình tổng quan vấn đề luận án cần tiếp tục giải Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC 2.1 2.2 Chương 3.1 3.2 Nhân cách xây dựng nhân cách người Công an nhân dân Đặc điểm nhân tố bản quy định xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc THỰC TRẠNG VÀ YÊU CẦU CƠ BẢN XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY 4.2 4.3 4.4 7 23 28 28 50 78 Thực trạng xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Yêu cầu bản xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc 128 NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY 137 Chương GIẢI PHÁP CƠ BẢN XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN 4.1 Trang Tạo dựng mơi trường, hồn thiện chế, sách tạo động lực xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Nâng cao chất lượng bồi dưỡng, rèn luyện thực tiễn công tác nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Phát huy tính tích cực, sáng tạo cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc tự tu dưỡng, rèn luyện xây dựng nhân cách bản thân Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nguồn cán cho quan, đơn vị Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc hệ thống nhà trường Công an nhân dân gắn với chuẩn đầu nhân cách người Công an nhân dân KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 78 137 157 167 176 186 188 189 202 MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài Công an nhân dân cấp sở lực quan trọng hệ thống tổ chức Công an nhân dân Đây lực lượng gần dân nhất, trực tiếp nhận thông tin, vụ việc, phản ánh từ người dân, lực lượng nòng cốt thực nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia bảo đảm trật tự, an toàn xã hội; đấu tranh phòng chống tội phạm vi phạm pháp luật; xây dựng Phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” địa bàn phường, xã, thị trấn Để lực lượng Cơng an nhân dân cấp sở nói chung Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc nói riêng hồn thành tốt nhiệm vụ, trọng trách đảm nhiệm, cần có giải pháp đồng nhằm xây dựng lực lượng có phẩm chất lực tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Trong năm qua, thực Nghị 22-NQ/TW ngày 15/3/2018 Bộ Chính trị tiếp tục đổi mới, xếp tổ chức máy Bộ Công an tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả Luật Công an nhân dân năm 2018; Nghị định 42/2021/NĐ-CP, ngày 31/3/2021 Chính phủ quy định việc xây dựng Cơng an xã, thị trấn quy Bộ cơng an cấp ủy quyền địa phương phạm vi cả nước nói chung địa bàn Tây Bắc nói riêng có nhiều biện pháp lãnh đạo, đạo xây dựng lực lượng Công an nhân dân cấp sở đủ số lượng, có phẩm chất, lực tốt, bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Tuy nhiên, việc xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc hạn chế định, chưa thực ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ Một số cấp ủy, quan, đơn vị số thời điểm chưa thực quan tâm đến công tác giáo dục, quán triệt thị, nghị quyết, quy chế, quy định xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở; chưa quan tâm mức đến công tác xây dựng môi trường văn hóa cơng sở, văn hóa pháp luật quan, đơn vị; chưa có giải pháp hữu hiệu phát huy tính tích cực, tự giác học tập, rèn luyện hồn thiện nhân cách người Cơng an nhân dân cấp sở cán bộ, chiến sĩ; cịn phận nhỏ cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân cấp sở địa bàn thiếu ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống,… gây ảnh hưởng không nhỏ đến hình ảnh, uy tín người Cơng an nhân dân Ngun nhân bản hạn chế số cấp ủy, tổ chức đảng cán lãnh đạo cấp chưa nhận thức sâu sắc vị trí, vai trị xây dựng nhân cách với kết quả hồn thành nhiệm vụ người Công an nhân dân cấp sở Bên cạnh đó, tác động từ mặt trái kinh tế thị trường chế, sách thiếu đồng tác động tiêu cực, làm cho phận cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở thiếu yên tâm công tác, không xác định thái độ, động cơ, ý thức trách nhiệm cơng tác; chất lượng giáo dục, đào tạo cịn tồn số hạn chế; bản thân số cán bộ, chiến sĩ bộc lộ tư tưởng ngại khó khăn, gian khổ, chất lượng hồn thành nhiệm vụ thấp Hiện nay, tình hình an ninh trị, trật tự an toàn xã hội địa bàn Tây Bắc ln tiềm ẩn diễn biến phức tạp, khó lường; lực thù địch sức thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội Bên cạnh đó, Bộ Cơng an tích cực triển khai xây dựng Cơng an xã, thị trấn quy tiếp tục xây dựng hình ảnh người cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân “Vì nước qn thân, dân phục vụ” qua làm nịng cốt thực thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội địa bàn Điều đặt địi hỏi phải khơng ngừng xây dựng, bồi đắp toàn diện cả phẩm chất lực nghiệp vụ cán bộ, chiến sĩ để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, xứng đáng đứng hàng ngũ lực lượng Công an nhân dân Từ thực trạng yêu cầu cho thấy, việc nghiên cứu đề tài: “Xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc nay” vấn đề có ý nghĩa quan trọng cấp thiết cả lý luận thực tiễn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Trên sở nghiên cứu khung lý luận khảo sát, đánh giá thực trạng xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc; luận án đề xuất luận giải hệ thống giải pháp khả thi, nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc đáp ứng yêu cầu chức trách, nhiệm vụ giao tình hình 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án - Làm rõ lý luận thực tiễn xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc - Đánh giá thực trạng, nguyên nhân thành tựu hạn chế xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc - Đề xuất giải pháp khả thi nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài 3.1 Đối tượng nghiên cứu Những nội dung xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: Luận án nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc - Phạm vi khơng gian: Tập trung vào Cơng an quy Công an xã, phường, thị trấn địa bàn Tây Bắc (bao gồm tỉnh: Hịa Bình, Sơn La, Điện biên, Lai Châu, Lào Cai, Yên Bái) - Phạm vi thời gian: Các số liệu, tư liệu sử dụng luận án chủ yếu khảo sát từ năm 2018 (thực chủ trương xây dựng Cơng an xã, thị trấn quy) đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở lý luận Luận án dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin nhân cách; đồng thời, dựa tư tưởng Hồ Chí Minh nhân cách người cán bộ, đảng viên đường lối, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng, giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao nhân cách người Công an nhân dân 4.2 Cơ sở thực tiễn Luận án khai thác báo cáo sơ kết 05 năm thực xây dựng Công an xã, thị trấn quy Bộ Cơng an; báo cáo sơ kết 02 năm triển khai thực Đề án điều động Cơng an quy đảm nhiệm chức danh Công an xã báo cáo tổng kết công tác năm quan, đơn vị cấp sở địa bàn Tây Bắc; kết quả điều tra, khảo sát thực tế tác giả, kế thừa kết quả nghiên cứu công trình khoa học cơng bố 4.3 Phương pháp nghiên cứu Luận án vận dụng phương pháp luận biện chứng vật; phương pháp tiếp cận giá trị sử dụng số phương pháp nghiên cứu cụ thể như: Phân tích tổng hợp; lơgíc lịch sử; khái quát hoá, trừu tượng hoá; hệ thống cấu trúc; so sánh; tổng kết thực tiễn; điều tra điền dã; điều tra xã hội học phương pháp tham vấn ý kiến chuyên gia để giải nhiệm vụ đặt luận án Những đóng góp luận án Làm rõ vấn đề lý luận chủ yếu xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc; đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao hiệu quả xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Ý nghĩa lý luận, thực tiễn luận án 6.1 Ý nghĩa lý luận luận án Kết quả nghiên cứu luận án bổ sung, phát triển số vấn đề lý luận, thực tiễn xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc 6.2 Ý nghĩa thực tiễn luận án Kết quả nghiên cứu luận án sử dụng làm tài liệu tham khảo nghiên cứu khoa học, giảng dạy, học tập bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán Công an nhân dân; có cán bộ, chiến sĩ cơng an cấp sở địa bàn Tây Bắc nhằm đảm bảo có đủ phẩm chất, lực phương pháp, tác phong công tác đáp ứng yêu cầu thực cương vị, chức trách, nhiệm vụ giao Kết cấu luận án Luận án xây dựng với kết cấu gồm: Mở đầu, chương (10 tiết), kết luận, danh mục cơng trình khoa học tác giả công bố liên quan đến đề tài luận án, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án 1.1.1 Những cơng trình nghiên cứu liên quan đến nhân cách nhân cách người Công an nhân dân Nghiên cứu nhân cách nhân cách người Công an nhân dân thu hút quan tâm đặc biệt nhiều tác giả, nhiều nhà khoa học, nhà lãnh đạo, quản lý, với góc độ tiếp cận khác Những năm gần đây, có số cơng trình tiêu biểu vấn đề như: Bài viết tác giả Phạm Minh Hạc (2006) “Một số đặc điểm nhân cách người Việt Nam nay” [39] đề cập luận chứng số vấn đề cần quan tâm nghiên cứu đặc điểm nhân cách người Việt Nam Theo tác giả, nghiên cứu đặc điểm nhân cách người Việt Nam vấn đề quan trọng, đánh giá xem xét nhân cách phải xem xét chỉnh thể thống thuộc tính hay phẩm chất lực người Các thuộc tính có liên quan, kết hợp chặt chẽ với tạo thành thể thống không phải phép cộng đơn giản thuộc tính riêng lẻ Vì xem xét, đánh giá nét nhân cách phải xét mối liên hệ với thuộc tính khác nhân cách tồn nhân cách Trong sách tác giả Phạm Văn Khánh (2010) “Thấm nhuần tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh” [50] khẳng định tầm quan trọng đặc biệt đạo đức người cách mạng; nội dung tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, nhân cách cán bộ, đảng viên suốt đời phấn đấu, hy sinh vì nghiệp cách mạng Đảng, đặt lợi ích Đảng, nhân dân lên hết, trước hết Tác giả phân tích, làm rõ bồi dưỡng đạo đức, xây dựng nhân cách cán bộ, đảng viên phải gắn liền với chống chủ nghĩa cá nhân, phải tu dưỡng suốt đời, nói làm đôi với nhau, làm gương nêu gương nhân cách, đạo đức cách mạng, phải yêu nước, thương dân, trọng dân, tận tụy phục vụ nhân dân; thực hành tiết kiệm, Câu 6: Theo đồng chí, yếu tố ảnh hưởng tới hình thành môi trường xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở? NỘI DUNG STT Phương án trả lời 01 Mối quan hệ cấp – cấp dưới, đồng cấp  02 Mối quan hệ với nhân dân  03 04 Mối quan hệ với quan, lực lượng đứng chân địa bàn Tây Bắc Chủ trương, nội dung, biện pháp lãnh đạo cấp   Câu Đồng chí đánh giá quan tâm đội ngũ cán bộ, huy cấp cơng tác quản lý, trì, kiểm tra, giám sát hoạt động xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở? (Chọn phương án) NỘI DUNG STT 01 02 03 Phương án trả lời    Đầy đủ, sâu sắc Có nội dung chưa đầy đủ, chưa sâu sắc Không đầy đủ, khơng sâu sắc Câu Theo đồng chí, hình thức, phương pháp xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc năm qua đạt kết nào? (Chọn phương án) NỘI DUNG STT 01 02 03 04 Phương án trả lời     Phong phú, đa dạng Khá phong phú Bình thường Nghèo nàn, sơ cứng Câu Đồng chí đánh trách nhiệm quan chức người huy cấp việc xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở? (Chọn phương án) 200 NỘI DUNG STT 01 02 03 04 Phương án trả lời     Tốt Khá Trung bình Yếu Câu 10 Đồng chí đánh mức độ chuyển biến phẩm chất trị, đạo đức, lối sống lực cơng tác cấu trúc nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc năm qua? (Chọn phương án) NỘI DUNG STT 01 02 03 04 Phương án trả lời     Tốt Khá Trung bình Yếu Câu 11 Đồng chí đánh việc tự giác thực học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đội ngũ cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc năm qua? (Chọn phương án) NỘI DUNG STT 01 02 03 04 Phương án trả lời     Tốt Khá Trung bình Yếu Câu 12 Đồng chí đánh quan tâm cấp uỷ, người huy cấp việc tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng quan, đơn vị Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc năm qua? (Chọn phương án) 201 NỘI DUNG STT 01 02 03 04 Phương án trả lời     Rất quan tâm Quan tâm Bình thường Khơng quan tâm Câu 13 Theo đồng chí, nguyên nhân dẫn đến ưu điểm trình xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc? (Tuỳ chọn phương án) STT 01 02 03 04 NỘI DUNG Sự quan tâm lãnh đạo, đạo thường xuyên, chặt chẽ Đảng, Nhà nước, cấp uỷ quyền địa phương cấp uỷ, người huy quan, đơn vị Trình độ nhận thức, trách nhiệm, lực cơng tác cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Có quan tâm hỗ trợ, phối hợp công tác tổ chức, lực lượng, đoàn thể đơn vị Tình hình kinh tế - xã hội, văn hóa địa bàn Tây Bắc có bước phát triển, đời sống vật chất tinh thần cán bộ, chiến sĩ nâng cao Phương án trả lời     Câu 14 Theo đồng chí, nguyên nhân làm hạn chế đến kết q trình xây dựng nhân cách người Cơng an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc? (Tùy chọn phương án) STT 01 02 03 NỘI DUNG Sự quan tâm cấp uỷ, quyền địa phương người huy cấp nội dung công tác có thời điểm chưa sâu sát, chưa thường xuyên Nhận thức, lực thực tiễn công tác số cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc có mặt chưa cao, chưa đồng Nội dung, hình thức, phương pháp xây dựng chưa phong 202 Phương án trả lời    phú, chưa đa dạng 04 Đời sống của số cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc cịn nhiều khó khăn, sở vật chất, phương tiện, kinh phí phục vụ cho q trình sinh hoạt, cơng tác hạn hẹp  05 Sự chống phá lực thù địch  06 Sự tác động từ mặt trái kinh tế thị trường  07 Sự tác động tệ nạn xã hội xâm nhập vào quan, đơn vị  Câu 15 Theo đồng chí, yêu cầu đặt cần quán triệt thực nhằm nâng cao hiệu q trình xây dựng nhân cách người Cơng an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc nay? (Tùy chọn phương án) STT 01 02 03 04 NỘI DUNG Phải quán triệt sâu sắc nghị Đảng, pháp luật Nhà nước nghị quyết, thị Ngành Công an xây dựng chuẩn mực nhân cách người Công an nhân dân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Phải phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng cá nhân xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Phải có quy trình chặt chẽ, phong phú nội dung, đa dạng hình thức xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Kết hợp chặt chẽ “xây” “chống” xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Phương án trả lời     Câu 16 Theo đồng chí, để nâng cao hiệu q trình xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc nay, cần thực tốt giải pháp đây? (Tùy chọn phương án) STT NỘI DUNG Phương án trả lời 01 Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nguồn cán cho quan, đơn vị Công an nhân dân cấp sở địa  203 02 03 04 05 bàn Tây Bắc hệ thống nhà trường Công an nhân dân gắn với chuẩn đầu nhân cách người Công an nhân dân Nâng cao chất lượng bồi dưỡng, rèn luyện thực tiễn công tác nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Tạo dựng môi trường công tác thuận lợi nhằm xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Hồn thiện chế, sách tạo động lực xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Phát huy tính tích cực, sáng tạo cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc tự tu dưỡng, rèn luyện xây dựng nhân cách bản thân     Câu 17 Đồng chí vui lịng cho biết số thơng tin thân, đồng chí là: NỢI DUNG STT Phương án trả lời 01 Sĩ quan Công an nhân dân  02 Hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân  03 Cán chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn  04 Đảng viên  05 Đoàn viên  Xin chân thành cảm ơn cộng tác đồng chí! 204 Phụ lục KẾT QUẢ ĐIỀU TRA NHẬN THỨC, TRÁCH NHIỆM VÀ NỘI DUNG XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC 2.1 Đánh giá tầm quan trọng việc xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Cán bộ, chiến sĩ Cán địa Phương án % Công an nhân phương dân Rất quan trọng 61,4 55,7 70,0 Quan trọng 28,0 32,7 21,0 Bình thường 9,6 10,0 9,0 Không quan trọng 1,0 1,6 0,0 2.2 Đánh giá nhận thức trách nhiệm tổ chức, lực lượng xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Cán bộ, chiến Cán địa Phương án % sĩ Công an phương nhân dân Đảng, Nhà nước 97,6 96,7 99,0 Ngành Cơng an 90,2 86,7 95,5 Cấp ủy, quyền địa phương 97,2 95,7 99,5 Tổ chức, lực lượng khác 95,0 92,4 96,0 2.3 Đánh giá nội dung xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng Cán bộ, chiến Cán địa Phương án số sĩ Công an phương % nhân dân Xây dựng bản lĩnh trị, phẩm chất 100,0 100,0 100,0 “Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư”, lối sống sạch, lành mạnh Bồi dưỡng trình độ lực công tác 98,4 98,0 99,0 Bồi dưỡng phương pháp, tác phong cơng tác 96,4 95,3 98,0 Giáo dục văn hố ứng xử 93,8 91,0 98,0 (Nguồn: Tác giả luận án điều tra thực tế, tháng năm 2022) 205 Phụ lục KẾT QUẢ ĐIỀU TRA VỀ THỰC TRẠNG XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC 3.1 Đánh giá quan tâm đội ngũ cán bộ, huy cấp cơng tác quản lý, trì, kiểm tra, giám sát hoạt động xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng Phương án số Cán bộ, chiến sĩ Cán địa % Công an nhân dân phương Đầy đủ, sâu sắc 70,4 65,7 79,0 Có nội dung chưa đầy đủ, chưa sâu sắc 28,6 32,7 21,0 Không đầy đủ, không sâu sắc 1,0 1,6 0,0 3.2 Đánh giá nội dung xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Phương án Cán bộ, chiến sĩ Cán địa phương % Công an nhân dân Đầy đủ, toàn diện 39,7 41,7 37,5 Khá đầy đủ 38,3 37,3 40,0 Trung bình 18,0 17,7 18,5 Thiếu cân đối 4,0 3,3 5,0 3.3 Đánh giá hình thức, phương pháp xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Phương án Cán bộ, chiến sĩ Cán địa phương % Công an nhân dân Phong phú, đa dạng 45,4 43,0 49,0 Khá phong phú 29,8 33,7 24,0 Bình thường 19,6 19,3 20,0 Nghèo nàn, sơ cứng 5,2 4,0 7,0 3.4 Đánh giá quan tâm cấp uỷ, người huy cấp tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng quan, đơn vị Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Phương án Cán bộ, chiến sĩ Cán địa % Công an nhân dân phương Rất quan tâm 68,4 63,7 78,0 206 Quan tâm 21,0 24,7 13,0 Bình thường 8,6 11,0 8,0 Khơng quan tâm 2,0 2,6 1,0 3.5 Đánh giá trách nhiệm quan chức người huy cấp việc xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng Phương án số Cán bộ, chiến sĩ Cán địa % Công an nhân dân phương Tốt 65,5 60,8 70,0 Khá 28,0 33,6 24,0 Trung bình 6,5 7,0 6,0 Yếu 0,0 0,0 0,0 3.6 Đánh giá việc tự giác học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Phương án Cán bộ, chiến sĩ Công Cán địa % an nhân dân phương Tốt 63,4 58,7 73,0 Khá 25,0 29,7 18,0 Trung bình 7,6 8,0 7,0 Yếu 3,0 3,6 2,0 3.7 Đánh giá mức độ chuyển biến nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc chất lượng trị, lực hồn thành chức trách, nhiệm giao Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Phương án Cán bộ, chiến sĩ Cán địa phương % Công an nhân dân Tốt 23,8 22,3 26,0 Khá 47,0 44,3 51,0 Trung bình 25,4 28,4 21,0 Yếu 3,8 5,0 2,0 (Nguồn: Tác giả luận án điều tra thực tế, tháng năm 2022) 3.8 Đánh giá mức độ quan trọng yếu tố ảnh hưởng tới hình thành mơi trường xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở 207 Đánh giá chủ thể (%) Tổng Cán bộ, chiến Cán địa Phương án số sĩ Công an phương % nhân dân Mối quan hệ cấp – cấp dưới, đồng 100,0 100,0 100,0 cấp Mối quan hệ với nhân dân 98,4 99,0 98,0 Mối quan hệ với quan, lực lượng 96,4 95,3 98,0 đứng chân địa bàn Tây Bắc Chủ trương, nội dung, biện pháp 96,8 96,0 98,0 lãnh đạo cấp (Nguồn: Tác giả luận án điều tra thực tế, tháng năm 2022) 208 Phụ lục KẾT QUẢ ĐIỀU TRA VỀ NGUYÊN NHÂN CỦA THÀNH TỰU, HẠN CHẾ VÀ YÊU CẦU CƠ BẢN ĐỐI VỚI QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TÂY BẮC 4.1 Đánh giá nguyên nhân dẫn đến thành tựu trình xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng Cán bộ, Cán địa Phương án số chiến sĩ phương % Công an nhân dân Sự quan tâm lãnh đạo, đạo thường xuyên, chặt chẽ Đảng, Nhà nước, cấp uỷ quyền 91,2 89,3 96,0 địa phương cấp uỷ, người huy quan, đơn vị Trình độ nhận thức, trách nhiệm, lực công tác cán bộ, chiến sĩ Công an nhân 94,0 93,3 95,0 dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Có quan tâm hỗ trợ, phối hợp công tác tổ chức, lực lượng, đoàn thể 92,4 92,0 93,0 đơn vị Tình hình kinh tế - xã hội, văn hóa địa bàn Tây Bắc có bước phát triển, đời sống vật chất 90,8 91,3 90,0 tinh thần cán bộ, chiến sĩ nâng cao 209 4.2 Đánh giá nguyên nhân dẫn đến hạn chế trình xây dựng nhân cách người Cơng an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng Cán bộ, chiến Cán địa Phương án số sĩ Công an phương % nhân dân Sự quan tâm cấp uỷ, quyền địa phương người huy cấp 95,2 94,0 97,0 nội dung cơng tác có thời điểm chưa sâu sát, chưa thường xuyên Nhận thức, lực thực tiễn công tác số cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn 91,8 89,7 95,0 Tây Bắc có mặt chưa cao, chưa đồng Nội dung, hình thức, phương pháp xây dựng chưa phong phú, chưa đa 96,6 95,7 98,0 dạng Sự chống phá lực thù địch Sự tác động từ mặt trái kinh tế thị trường Sự tác động tệ nạn xã hội xâm nhập vào quan, đơn vị 48 46,3 50,0 46,2 42,7 50,5 45,8 43,0 48,5 210 4.3 Đánh giá yêu cầu xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng Cán bộ, chiến Cán địa Phương án số sĩ Công an phương % nhân dân Phải quán triệt sâu sắc nghị Đảng, pháp luật Nhà nước nghị quyết, thị Ngành Công an xây 97,2 96,3 98,5 dựng chuẩn mực nhân cách người Công an nhân dân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Phải phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng cá nhân 93,0 90,3 97,0 xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Phải có quy trình chặt chẽ, phong phú nội dung, đa dạng hình thức xây dựng 98,2 98,7 97,5 nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Kết hợp chặt chẽ “xây” “chống” xây dựng nhân cách người Công an 98,2 97,7 99,0 nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc (Nguồn: Tác giả luận án điều tra thực tế, tháng năm 2022) 211 Phụ lục KẾT QUẢ ĐIỀU TRA NHỮNG NHÂN TỐ CƠ BẢN QUY ĐỊNH VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG NHÂN CÁCH NGƯỜI CÔNG AN NHÂN DÂN CẤP CƠ SỞ TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC HIỆN NAY 5.1 Đánh giá nhân tố quy định đến q trình xây dựng nhân cách người Cơng an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng số Cán bộ, chiến Cán địa Phương án % sĩ Công an phương nhân dân Sự quy định chất lượng đào tạo 95,8 94,0 98,5 trường Công an nhân dân Sự quy định môi trường, chế sách bảo đảm 97,2 97,0 97,5 q trình cơng tác Sự quy định chất lượng bồi dưỡng, rèn luyện thực tiễn 98,8 98,7 99,0 công tác Sự quy định từ nhân tố chủ quan cán bộ, chiến sĩ Công an nhân 91,8 89,3 95,5 dân cấp sở địa bàn Tây Bắc 212 5.2 Đánh giá giải pháp xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Đánh giá chủ thể (%) Tổng Cán bộ, chiến Cán địa Phương án số sĩ Công an phương % nhân dân Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nguồn cán cho quan, đơn vị Công an nhân dân cấp 97,8 97,3 98,5 sở địa bàn Tây Bắc nhà trường Công an nhân dân gắn với chuẩn đầu nhân cách người Công an nhân dân Nâng cao chất lượng bồi dưỡng, rèn luyện thực tiễn công tác nhằm 96,0 96,7 95,0 xây dựng nhân cách người Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Tạo dựng môi trường công tác thuận lợi nhằm xây dựng nhân cách người 96,0 96,7 95,0 Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Hoàn thiện chế, sách tạo động lực xây dựng nhân cách người 97,2 97,0 97,5 Công an nhân dân cấp sở địa bàn Tây Bắc Phát huy tính tích cực, sáng tạo cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân 95,8 94,0 98,5 cấp sở địa bàn Tây Bắc tự tu dưỡng, rèn luyện xây dựng nhân cách bản thân (Nguồn: Tác giả luận án điều tra thực tế, tháng năm 2022) 213 Phụ lục TỔNG HỢP KẾT QUẢ TRAO ĐỔI, PHỎNG VẤN MỘT SỐ NỘI DUNG LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CÔNG AN CÁC ĐỊA PHƯƠNG TRÊN ĐỊA BÀN TÂY BẮC Đối tượng Nội dung vấn vấn Thời gian Đồng chí đánh cơng tác giáo dục trị tư tưởng, đạo đức, lối sống; xây dựng phương pháp, tác phong công tác cho cán bộ, chiến sĩ cấp ủy, huy, thủ trưởng Lãnh đạo Công an tỉnh Lai Châu 07/5/2022 quan Công an nhân dân cấp địa bàn? Đồng chí đánh chất lượng công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện phẩm Lãnh đạo Công an chất đạo đức, phương pháp, tác phong công tác tỉnh Điện Biên 10/5/2022 cho đội ngũ cán bộ, chiến sĩ quan, đơn vị? Đồng chí có thể chia sẻ mợt số kinh nghiệm, cách làm hay xây dựng nhân cách cho đội ngũ cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở địa bàn tỉnh? Đồng chí đánh ý thức, trách nhiệm thân thực chức trách, nhiệm vụ giao? Lãnh đạo Công an tỉnh Sơn La, Công 14/5/2022 an tỉnh Lào Cai Cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cấp sở tỉnh Yên 21/5/2022 Bái, Hịa Bình (Nguồn: Khảo sát thực tế tác giả luận án tỉnh: Hịa Bình, Sơn La, Điện biên, Lai Châu, Lào Cai, Yên Bái Thời gian: Tháng năm 2022) 214