Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lựctại công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản miền trung (seadanang

ĐẠI HỌC DUY TÂN TRƯỜNG KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Ngành: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đề tài: “HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN MIỀN TRUNG (SEADANANG)” Giảng viên hướng dẫn : THS HỒ DIỆU KHÁNH Sinh viên thực : NGUYỄN THỊ THANH NGỌC Lớp : K25QTN2 MSSV : 25202904346 Đà Nẵng, tháng 02 năm 2023 Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh LỜI CAM ĐOAN Em cam đoan đề tài nghiên cứu em Những kết số liệu chuyên đề thực Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG), không chép nguồn khác Em hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường cam đoan Sinh viên thực Nguyễn Thị Thanh Ngọc SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi đến Quý ban giám hiệu Quý thầy cô giảng dạy Đại học Duy Tân, Quý ban lãnh đạo anh chị công tác Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) lời chúc sức khỏe Để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này, nỗ lực thân trình nghiên cứu, em cịn nhận nhiều hướng dẫn, giúp đỡ tích cực từ phía Quý thầy cô, Quý công ty anh chị đồng nghiệp Với tất lịng kính trọng biết ơn sâu sắc, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến: Quý ban giám hiệu, Quý thầy cô Đại học Duy Tân tận tâm truyền đạt kiến thức kỹ sống suốt năm học sinh viên em Đặc biệt, em xin bày tỏ lòng biết ơn đến người đáng kính – Thạc sĩ Hồ Diệu Khánh, giảng viên khoa Quản trị kinh doanh, trường Kinh tế - Đại học Duy Tân Cơ tận tình hướng dẫn, cho em lời khuyên chân thành suốt trình thực chuyên đề Em xin trân trọng cảm ơn Quý công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) cho em hội thực tập Phòng Nhân Hành cơng ty Đây hành trang vững theo em suốt chặng đường nghiệp sau Đặc biệt, em xin cảm ơn chị Lê Thị Vân – Trưởng phịng Nhân Hành công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) Trong thời gian thực tập công ty có hội làm việc với chị, em học hỏi nhiều học kinh nghiệm công việc lắng nghe lời khuyên nhủ, chia sẻ quý báu từ chị Em thật trân trọng điều Đồng thời, em xin cảm ơn chị Trần Thị Cẩm Tú – cán tuyển dụng công ty chị Phan Minh Khuê – cán lương thưởng phúc lợi cơng ty, tồn thể anh chị đồng nghiệp văn phịng cơng ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) Mọi người tạo điều kiện để em làm việc, trải nghiệm học hỏi nhiều điều bổ ích q trình thực tập thực chuyên đề Xin chúc cho công ty ngày vững mạnh phát triển Em xin chân thành cảm ơn SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài 2.Mục tiêu nghiên cứu .2 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.Phương pháp nghiên cứu 5.Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa tuyển dụng 1.1.1.Khái niệm tuyển dụng 1.1.2.Mục tiêu tuyển dụng 1.1.3.Ý nghĩa tuyển dụng 1.2.Vai trị cơng tác tuyển dụng .4 1.2.1.Đối với doanh nghiệp .4 1.2.2.Đối với người lao động 1.2.3.Đối với xã hội 1.3.Nguồn tuyển dụng 1.3.1.Nguồn ứng viên từ nội doanh nghiệp 1.3.2.Nguồn ứng viên từ bên doanh nghiệp .8 1.4.Kênh tuyển dụng 1.4.1.Thông qua mạng Internet 1.4.2.Tuyển sinh viên từ trường đại học 10 1.4.3.Thông qua công ty săn đầu người 10 1.4.4.Các kênh khác 10 1.5.Những yếu tố tác động đến công tác tuyển dụng 10 1.5.1.Nhóm yếu tố bên doanh nghiệp 11 1.5.2.Nhóm yếu tố bên ngồi doanh nghiệp 13 1.6.Quy trình tuyển dụng 15 1.6.1.Chuẩn bị tuyển dụng 17 1.6.2.Thông báo, quảng cáo 17 SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh 1.6.3.Thu nhận, nghiên cứu hồ sơ 17 1.6.4.Phỏng vấn sơ .18 1.6.5.Kiểm tra, trắc nghiệm 18 1.6.6.Phỏng vấn lần hai 18 1.6.7.Xác minh, điều tra 18 1.6.8.Khám sức khỏe 19 1.6.9.Ra định tuyển dụng 19 1.6.10.Bố trí cơng việc 19 TÓM TẮT CHƯƠNG 21 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN MIỀN TRUNG (SEADANANG) 22 2.1.Tổng quan Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) 22 2.1.1.Giới thiệu Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) .22 2.1.2.Lịch sử hình thành phát triển .23 2.1.3.Lĩnh vực họat động 25 2.1.4.Tầm nhìn 25 2.1.5.Sứ mệnh 26 2.1.6.Giá trị cốt lõi 26 2.1.7.Cơ cấu tổ chức .27 2.1.7.1 Sơ đồ cấu tổ chức .27 2.1.7.2 Chức nhiệm vụ phận 27 2.1.8.Cơ cấu tổ chức phịng Nhân Hành 32 2.1.9.Kết hoạt động kinh doanh cơng ty giai đoạn 2020-2022 32 2.1.10.Tình hình nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 39 2.1.11.Cơ cấu nguồn nhân lực công ty giai đoạn 2020-2022 40 SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh 2.2.Phân tích thực trạng cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 20202022 .46 2.2.1.Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực công ty 47 2.2.2.Nguồn tuyển dụng 55 2.2.3.Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) 56 2.2.3.1 Những điểm mạnh công tác tuyển dụng 56 2.2.3.2 Những hạn chế công tác tuyển dụng 59 TÓM TẮT CHƯƠNG 62 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỦY SẢN MIỀN TRUNG (SEADANANG) 63 3.1.Định hướng kinh doanh tuyển dụng nguồn nhân lực công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) thời gian đến .63 3.1.1.Định hướng kinh doanh công ty thời gian đến .63 3.1.2.Định hướng tuyển dụng nguồn nhân lực công ty thời gian đến 64 3.2.Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) 65 3.2.1.Đa dạng hóa nguồn tuyển dụng kênh tuyển dụng 65 3.2.2.Công tác tiếp nhận sàng lọc hồ sơ .66 3.2.3.Tổ chức chương trình nhằm thu hút ứng viên tiềm 67 3.2.4.Kiểm tra EQ, IQ ứng viên ứng tuyển phịng ban chun mơn 68 3.2.5.Cơng tác vấn .68 3.2.6.Công tác khám sức khỏe 69 3.2.7.Thông tin tuyển dụng .69 3.2.8.Một số giải pháp khác 69 TÓM TẮT CHƯƠNG 71 KẾT LUẬN 72 TÀI LIỆU THAM KHẢO SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2020-2022 34 Bảng 2.2: Doanh thu lợi nhuận công ty giai đoạn 2020-2022 .35 Bảng 2.3: Giá vốn hàng bán, chi phí tài chính, chi phí bán hàng chi phí quản lý doanh nghiệp công ty giai đoạn 2020-2022 .37 Bảng 2.4: Tình hình biến động nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 .39 Bảng 2.5: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 41 Bảng 2.6: Cơ cấu lao động theo giới tính Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 .43 Bảng 2.7: Cơ cấu lao động theo độ tuổi lao động Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 .44 SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Thể tỷ lệ doanh thu lợi nhuận công ty giai đoạn 2020-2022 (đơn vị: Triệu đồng) .35 Biểu đồ 2.2: Thể tỷ lệ giá vốn hàng bán, chi phí tài chính, chi phí bán hàng chi phí quản lý doanh nghiệp cơng ty giai đoạn 2020-2022 (đơn vị: Triệu đồng) 37 Biểu đồ 2.3: Tình hình biến động nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 .39 Biểu đồ 2.4: Cơ cấu lao động theo trình độ chun mơn Cơng ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 41 Biểu đồ 2.5: Cơ cấu lao động theo giới tính Cơng ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 .43 Biểu đồ 2.6: Cơ cấu lao động theo độ tuổi lao động Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) giai đoạn 2020-2022 .45 SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Quy trình tuyển dụng 16 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) 27 Sơ đồ 2.2: Cơ cấu tổ chức phịng Nhân Hành 32 Sơ đồ 2.3: Quy trình tuyển dụng lao động khối gián tiếp, bán gián tiếp Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) 48 Sơ đồ 2.4: Quy trình tuyển dụng lao động khối trực tiếp Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Thủy sản Miền Trung (SEADANANG) .52 SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc Chuyên Đề Tốt Nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Thanh Ngọc GVHD: ThS Hồ Diệu Khánh