CƠ SỞ II, TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG –XÃ HỘI KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Số báo danh 085 HỌ VÀ TÊN NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG Mã sinh viên 1953404040912 Lớp Đ19NL3 TIỂU LUẬN HỌC PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC NĂNG SUẤT L[.]
CƠ SỞ II, TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG –XÃ HỘI KHOA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Số báo danh:085 HỌ VÀ TÊN: NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG Mã sinh viên: 1953404040912 Lớp: Đ19NL3 TIỂU LUẬN HỌC PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2015 -2019 Điểm số Cán chấm thi Điểm chữ Cán chấm thi ĐẶT VẤN ĐỀ Năng suất thước đo mức độ hiệu người đơn vị sản xuất ( doanh nghiệp) chuyển đổi nguồn lực sản xuất để tạo sản phẩm hàng hóa dịch vụ cho xã hội Năng suất lao động phản ánh lực tạo cải, hiệu suất lao động cụ thể trình sản xuất, đo số sản phẩm hay lượng giá trị tạo đơn vị thời gian, hay lượng thời gian lao động hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm Năng suất lao động tính số sản phẩm hàng hóa dịch vụ cuối tạo cho đơn vị lao động tham gia vào hoạt động sản xuất Hàng hoá dịch vụ cuối tạo kinh tế tổng sản phẩm nước (GDP) Lao động tham gia vào hoạt động sản xuất tạo GDP phản ánh thời gian, công sức kỹ lực lượng lao động thường tính lao động làm việc, công lao động, hay lực lượng lao động điều chỉnh theo chất lượng (OECD, 2001) Năng suất lao động có tầm quan trọng việc phát triển kinh tế nước Năng suất lao động thức đẩy tăng trưởng kinh tế Một kinh tế có suất cao nghĩa kinh tế sản xuất nhiều hàng hóa dịch vụ Năng suất lao động ảnh hưởng đến tất người Đối với người lao động tăng suất lao động dẫn tới lương cao điều kiện làm việc tốt Về lâu dài, tăng suất lao động có ý nghĩa quan trọng tạo việc làm Đối với Chính phủ, tăng suất lao động giúp tăng nguồn thu từ thuế Thực tế suất lao động thành phố yếu tố quan trọng Hồ Chí Minh thành phố lớn nước Việt Nam, suất lao động thành phố Hồ Chí Minh ảnh hưởng phần đến phát triển nước Việt Nam Vì vậy, giữ nguyên tốc độ tăng suất lao động gần đây, thành phố ảnh hưởng phần không nhỏ đến nước, Việt Nam nhiều thời gian để bắt kiệp với nhiều nước khác Những năm qua thành phố Hồ Chí Minh ý tăng cường công tác, quản lý, đầu tư phát triển khoa học cơng nghệ để khai thác sử dụng có hiệu điều kiện tự nhiên nhằm nâng cao suất góp phần đảm bảo kinh tế liên tục tăng trưởng với tốc độ tương đối khá, thực chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng tích cực Để tiếp tục nâng cao suất lao động, tăng thêm tỷ phần đóng góp tăng suất vào tăng trưởng kinh tế, ta phải tìm hiểu sâu tốc độ tăng trưởng suất lao động thành phố Hồ Chí Minh 2 THỰC TRẠNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG 2.1 Thực trạng suất lao động Năng suất thước đo mức độ hiệu người đơn vị sản xuất chuyển đổi nguồn nhân lực sản xuất để tạo sản phẩm hàng hóa dịch vụ cho xã hội Năng suất lao động phản ánh lực tạo cải, hiệu suất lao động cụ thể trình sản xuất, đo số sản phẩm hay lượng giá trị tạo đơn vị thời gian, hay lượng thời gian lao động hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm Ở thành phố Hồ Chí Minh, theo hệ thống tiêu thống kê, suất lao động phản ánh hiệu suất làm việc lao động, đo GRDP tính bình quân lao động thời kì Chỉ tiêu NSLĐ thường phân tổ theo ngành kinh tế loại hình kinh tế Tăng NSLĐ đóng vai trị định đới với tăng trưởng kinh tế Từ số liệu GRDP thành phố Hồ Chí Minh theo giá thực tế số lao động làm việc thực tế bình quân năm, ta tính mức suất lao động thành phố năm 2018 đạt 138,8 triệu đồng/người; năm 2019 đạt 148,1 triệu đồng/người Những năm qua, NSLĐ thành phố liên tục gia tăng, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế- xã hội đất nước Theo Niên giám thống kê thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua có cải thiện đáng kể theo hướng tăng quan năm thành phố có tốc độ tăng NSLĐ cao nước Về việc làm, Năm 2019, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên Thành phố đạt 4,84 triệu người, tăng 2,4% so với năm 2018 Trong đó, lực lượng lao động khu vực thành thị chiếm 77,46%, khu vực nông thôn chiếm 22,54%, lực lượng lao động nam giới chiếm 54,75% nữ giới chiếm 45,25% Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc kinh tế Thành phố đạt 4,71 triệu lao động, chiếm 97,33% tổng lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tăng 2,4% số lao động so với năm 2018 Trong đó, lao động khu vực nhà nước chiếm 7,40%; lao động khu vực tư nhân chiếm 84,49% khu vực có vốn đầu tư nước chiếm 8,11% Năm 2019, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 37,30%, tăng 0,56 điểm phần trăm so với năm 2018 Trong đó, khu vực thành thị có tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 41,01%, tăng 1,25 điểm phần trăm so năm 2018; khu vực nông thôn, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 24,54%, tăng 0,38 điểm phần trăm; lao động nam giới có tỷ lệ qua đào tạo chiếm 39,21%, giảm 0,29 điểm phần trăm; lao động nữ giới chiếm 34,99%, tăng 1,6 điểm phần trăm so với năm 2018 Biểu đồ 2.1 : Lao động qua đào tạo thành phố Hồ Chí Minh qua năm Đơn vị: % lao động qua đào tạo lao động qua đào tạo 38 37 36 35 34 33 32 Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 (Nguồn: Tổng cục thống kê) Nông, lâm nghiệp thủy sản : Diện tích gieo trồng hàng năm ước đạt 37.985 ha, giảm 1,7% so với năm 2018 Trong đó, diện tích lúa 16.762 ha, giảm 0,9% so với năm trước; rau loại 8.065 ha, tăng 4,8%; hoa lan 658 ha, tăng 1,9% Sản lượng lúa đạt 81.145 tấn, tăng 2,6%; rau loại đạt 265.309 tấn, tăng 9,1%; hoa lan 50.895 ngàn cành, tăng 5,9% Hoạt động chăn ni năm 2019 có nhiều khó khăn dịch tả lợn Châu Phi, giá thịt lợn tăng cao, người dân chậm tái đàn tâm lý lo dịch bệnh quay lại Ngay từ ban đầu dịch bệnh xảy tỉnh lân cận, thành phố tăng cường cơng tác phịng chống dịch, kiểm sốt, giám sát tình hình dịch tễ đàn gia súc, gia cầm hộ nuôi heo nhập cư, đặc biệt địa bàn giáp ranh, vậy, thành phố khống chế thành công bệnh dịch tả lợn Châu Phi Năm 2019, đàn trâu có 4.863 con, tăng 7,5% so với thời điểm năm 2018 Đàn bò 130.989 con, giảm 3,6%; đó, đàn bị sữa 88.727 con, tăng 3,8% Đàn lợn có 223.716 con, giảm 27,6% Đàn gia cầm có 416.392 con, tăng 10,1%, gia cầm có vai trò quan trọng giúp bù đắp sản lượng thịt xuất chuồng cho thị trường thiếu hụt từ dịch bệnh tả lợn Châu Phi Sản lượng thủy sản đạt 60.529 tấn, tăng 5,9% so với năm 2018 Trong đó, sản lượng thủy sản khai thác đạt 18.244 tấn, chiếm 31,5% tổng số, tăng 4,4%; sản lượng nuôi trồng đạt 42.285 tấn, chiếm 68,5%, tăng 6,6% Sản lượng cá 19.567 tấn, tăng 7,7%; tôm 14.176 tấn, tăng 2% thủy sản khác 26.786 tấn, tăng 6,9% Công nghiệp: Chỉ số sản xuất công nghiệp năm 2019 tăng 7,58% so với năm 2018 Trong đó, ngành khai khống giảm 44,7%; cơng nghiệp chế biến, chế tạo tăng 8%; sản xuất phân phối điện tăng 7,6%; cung cấp nước, hoạt động quản lý xử lý rác thải, nước thải tăng 2,9% Trong năm 2019 có ngành cơng nghiệp cấp có số sản xuất tăng cao so với số sản xuất chung tồn ngành cơng nghiệp như: Sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính sản phẩm quang học tăng 20,7%; Sản xuất thiết bị điện tăng 15%; sản xuất giấy sản phẩm từ giấy tăng 11,8%; sản xuất kim loại tăng 44,8%; sản xuất giường tủ bàn ghế tăng 33,1% Bảng 2.1 Chỉ số sản xuất công nghiệp phân theo ngành công nghiệp Đơn vị tính: % 2015 14,05 108,02 Khai khống Công nghiệp chế biến, chế tạo Sản xuất phân phối điện, khí đốt, nước nóng, nước 107,25 điều hồ khơng khí Cung cấp nước; hoạt động 112,84 quản lý xử lý rác thải, nước thả 2016 67,35 107,28 109,30 2017 103,97 107,54 105,15 2018 103,03 108,07 2019 55,26 107,95 107,60 107,89 114,68 106,26 105,58 102,85 (Nguồn: Tổng cục thống kê) Thương mại dịch vụ: Tổng mức bán lẻ hàng hóa doanh thu dịch vụ tiêu dùng năm 2019 đạt 1.141.984 tỷ đồng, tăng 13% so với năm 2018 Phân theo ngành kinh tế, doanh thu bán lẻ hàng hóa chiếm 59,1% tổng mức, đạt 674.732 tỷ đồng, tăng 13,8% so với năm 2018 Trong đó, doanh thu nhóm hàng lương thực, thực phẩm đạt 100.059 tỷ đồng, tăng 12,6%; hàng may mặc đạt 38.648 tỷ đồng, tăng 9,7%; đồ dùng, dụng cụ trang thiết bị 112.062 tỷ đồng, tăng 12,1%; gỗ vật liệu xây dựng đạt 16.312 tỷ đồng, tăng 13,3%; Ô tô 12 chỗ ngồi trở xuống phương tiện lại đạt 40.668 tỷ đồng, tăng 14,0%; xăng dầu loại nhiên liệu đạt 63.571 tỷ đồng, tăng 14,5% Doanh thu dịch vụ lưu trú, ăn uống chiếm 10,2% tổng mức, đạt 116.559 tỷ đồng, tăng 14,2% so với năm 2018 Doanh thu lữ hành đạt 31.777 tỷ đồng, chiếm 2,8%, tăng 33,8% Dịch vụ khác có doanh thu đạt 318.916 tỷ đồng, tăng 9,2% so với năm 2018 Trị giá xuất hàng hóa đạt 39.714 triệu USD, tăng 17,4% so với năm 2018; trị giá nhập hàng hóa đạt 44.090 triệu USD, tăng 11% Vận tải hành khách đạt 1.036,8 triệu lượt khách, tăng 15,9% so với năm 2018 26.774,1 triệu lượt khách.km, tăng 11,2% Vận tải hàng hóa đạt 265,9 triệu tấn, tăng 10,9% 159.980,1 triệu tấn.km, tăng 11,9% Bảng 2.2 Tổng mức bán lẻ hàng hoá theo giá hành phân theo loại hình kinh tế phân theo nhóm hàng Đơn vị tính: tỷ đồng Phân theo loại hình kinh tế Lương thực, thực phẩm Hàng may mặc Đồ dùng trang thiết bị Gỗ vật liệu xây dựng Ô tô 12 chỗ ngồi Xăng dầu loại Nhiên liệu khác 2015 2016 2017 2018 2019 70.221 27.248 79.326 11.188 27.982 43.633 78.787 30.946 89.105 12.729 31.252 48.472 88.902 35.243 99.953 14.399 35.663 55.507 100.059 38.648 112.062 16.312 40.668 63.571 111.185 43.087 125.780 18.726 47.302 73.184 (Nguồn: Tổng cục thống kê) Cục thống kê báo cáo chi tiết kết khảo sát tiêu đo lường tốc độ tăng suất kinh tế thành phố dựa vào suất lao động, vốn tiến khoa học cơng nghệ Qua cho thấy, lao động chưa qua đào tạo chuyên môn chiếm tỷ lệ cao, lao động có trình độ cao tập trung ngành đào tạo giá trị thấp, ngành tạo giá trị gia tăng cao lại có lao động có trình độ Các doanh nghiệp cho rằng, hoạt đông đào tạo không gắn với nhu cầu sử dụng doanh nghiệp Thành phố đặt mục tiêu phải tập trung đầu tư vào ngành có suất cao, đến chưa có đánh giá cho ngành kinh tế để biết ngành có suất cao đầu tư Thành phố đặt mục tiêu phải tập trung đầu tư vào ngành có suất cao, đến chưa có ánh giá cho ngành kinh tế để biết ngành có suất cao mà đầu tư 2.2 Nguyên nhân Có nhiều nguyên nhân khiến cho suất lao động thành phố Hồ Chí Minh khát triển khơng đồng qua ngành nghề, tập trung vào ngun nhân chủ yếu là: Q trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng tích cực cịn chậm Các ngành cơng nghiệp, dịch vụ, ngành dịch vụ mang tính chất động lực kinh tế tài chính, ngân hàng, du lịch thành phố cịn chiếm tỷ trọng thấp Ngồi ra, thay đổi suất lao động xem sét ảnh hưởng yếu tố: trình chuyển dịch cấu lao động, thay đổi suất lao động nội ngành, tác động đồng thời chuyển dịch cấu lao động thay đổi suất lao động nội ngành Đối với thành phố phát triển Hồ Chí Minh yếu tố chuyển dịch cấu lao động đóng vai trị quan trọng vào tăng suất lao động toàn kinh tế Qua nghiên cho thấy, đóng góp chuyển dịch cấu lao động vào tăng trưởng NSLĐ thành phố mức cao có xu hướng giảm Đến chưa co thay đổi đáng kể chất tăng trưởng ngành, chủ yếu nhừ vào mở rộng quy mô ngành sử dụng nhiều lao động, hàm lượng công nghệ thấp, làm cho mục tiêu tăng nhanh giá trị tăng sản phẩm chưa đạt Công nghiệp chế biến, chế tạo ngành dẫn dắt tăng trưởng NSLĐ tập trung cao sản phẩm xuất dựa tảng cơng nghệ thấp đến trung bình Trong đó, ngành cơng nghệ cao tập trung khu vực có vốn đầu tư nước ngồi lại hoạt động khâu lắp ráp, nhập linh kiện, có giá trị nước tương đối thấp Đồng thời, ngành công nghệ cao chủ yếu tận dụng lao động chi phí giá rẻ, chưa có nhiều tác động lan tỏa khu vực nước nên chưa tạo đột phá tăng trưởng NSLĐ Đó chưa kể, chuyển dịch cấu lao động diễn nhanh lao động khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản lớn, đa số lao động khu vực lao động giản đơn, công việc có tính thời vụ, khơng ổn định nên giá trị gia tăng tạo thấp, dẫn đến NSLĐ thấp Máy móc, thiết bị quy trình cơng nghệ cịn lạc hậu Trình độ khoa học cơng nghệ đổi sáng tạo thấp, nhiều doanh nghiệp sử dụng công nghệ cũ, lạc hậu, tụt hậu 2-3 hệ so với mức trung bình giới Chất lượng nguồn nhân lực hạn chế Điều thể rõ tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp, cấu đào tạo thiếu hợp lý, thiếu hụt lao động có tay nghề cao, khoảng cách giáo dục nghề nghiệp nhu cầu thị trường lao động lớn Tỷ lệ lao động 15 tuổi trở lên qua đào tạo làm việc kinh tế tăng dần qua năm văn thấp Ngồi ra, cấu lao động theo trình độ đào tạo bất hợp lý Năng suất lao động thấp phải kể dến chất lượng, cấu hiệu sử dụng nguồn lực chưa đáp ứng yêu cầu phát triển Trình độ tổ chức, quản lý hiệu sử dụng nguồn lực nhiều bất cập Năng lực quản lý, quản trị doanh nghiệp hạn chế Khu vực doanh nghiệp chưa thực động lực định tăng trưởng suất lao động kinh tế Phần lớn doanh nghiệp doanh nghiệp vừa nhỏ, tiềm lực vốn hạn hẹp, khả đầu tư công nghệ hạn chế, kinh nghiệm quản lý sản xuất yếu lực cạnh tranh 3 GIẢI PHÁP CHO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường, tạo điều kiện môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp Theo đó, cần tập trung tiếp tục sử dụng chuẩn mực toàn cầu thực tiễn quốc tế tốt kinh tế thị trường đại thiết kế, giám sát đo lường kết cải cách thể chế, cải thiện môi trường kinh doanh Các giải pháp cải cách chế, cải thiện môi trường kinh doanh, cần hướng đến phát triển loại thị trường, đảm bảo cạnh tranh công tăng mức độ cạnh tranh thị trường nhằm tăng hiệu kỹ thuật, hiệu phân bố hiệu động năng, động lực chủ yếu tăng trưởng kinh tế; Đồng thời, làm cho hoạt động kinh doanh tự hơn, thuận lợi hơn, an toàn hơn, rủi ro giảm chi phí giảm ; Tăng lợi nhuận cho nhà đầu tư doanh nghiệp Nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực, tham gia phân bổ đầu tư công, đất đai, tài nguyên Đẩy mạnh xếp, cấu lại, giao quyền tự chủ đầy đủ đôi với giao trách nhiệm rõ ràng cho tổ chức, đơn vị nghiệp công lập Tăng suất nội ngành, nâng cấp chuỗi giá trị phát triển ngành ngành, nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ, từ thúc đẩy suất nội ngành Các sách cơng nghiệp cần phải kết hợp, điều phối cách chặt chẽ đồng để có hiệu cao đạt mục tiêu cụ thể nâng cấp chuỗi giá trị ngành, trọng biện pháp khuyến khích hỗ trợ ứng dụng tiến khoa học công nghệ, thúc đẩy liên kết ngành liên kết vùng Tập trung phát triển sản xuất sản phẩm có gái trị gia tăng cao, giá trị xuất lớn, sử dụng cơng nghệ cao, tự động hóa, giảm dần ngành sử dụng nhiều tài nghuyên, khoáng sản lao động giản đơn Phát triển mạnh ngành công nghiệp chế biến, chế tạo dịch vụ; chuển dịch nội ngành công nghiệp từ sản xuất dựa vào lao động sang , dựa vào cơng nghệ, hàng hóa có gái trị gia tăng cao Ổn định kinh tế vĩ mô tạo điều kiện thuận lợi cho tăng suất Thực cấu lại ngân sách, tập trung quản lý nợ công theo hướng bảo đảm an toàn, bền vững; Siết chặt kỷ luật, kỷ cương tài - ngân sách; Củng cố phát triển hệ thống tài tín dụng lành mạnh, tập trung xử lý có hiệu tổ chức tín dụng yếu kém, tiếp tục cấu lại tổ chức tín dụng gắn với xử lý nợ xấu kinh tế triệt để, phát triển thị trường tài cân hơn; Điều hành chủ động, linh hoạt phối hợp tốt sách tiền tệ, sách tài khóa sách khác, sách điều chỉnh loại giá Khuyến khích cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp nhỏ vừa đổi mới, sáng tạo, hỗ trợ chuyển dịch cấu từ hoạt động có giá trị gia tăng thấp sang hoạt động có giá trị gia tăng cao cách tăng cường nguồn vốn người tăng chi tiêu cho nghiên cứu phát triển; Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư cho khoa học công nghệ yếu tố quan trọng để nâng cao suất, chất lượng sản phẩm… Tập trung đào tạo kỹ cho người lao động; tổ chức lại lao động, trọng kết hợp hiệu lao động người máy theo công đoạn sản xuất, giúp tăng suất lao động Doanh nhiếp cần nâng cao chất lượng đổi biện pháp quản lý, điều hành doanh nghiệp….Các doanh nhân phải chủ động nâng cao trình độ, cập nhật tri thức, nâng cao lực kỹ quản lý, động, sáng tạo tìm kiếm phương pháp làm việc hiệu quả, nắm bắt kịp thời nhu cầu thị trường nước Cung cấp cấp sản phẩm hướng tới nhu cầu người tiêu dùng, thúc đẩy phát triển giải pháp sản xuất kinh doanh dựa số hóa, tích hợp cơng nghệ tiên tiến Cần xác định chiến lược kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế sở trường, lực tài doanh nghiệp Lựa chọn quy mô phù hợp, phát triển sản phẩm có giá trị gia tăng hàm lượng công nghệ cao Tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu Giữ vững thị trường truyền thống bước xâm nhập vào thị trường phân đoạn thị trường cao cấp Đổi tư để nâng cao suất, chất lượng, hiệu hoạt động thông qua việc ứng dụng công nghệ quản lý tiên tiến có điều chỉnh phù hợp với đặt thù văn hóa doang nghiệp Cắt giảm chi phí, tiết kiệm thời gian nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp Có chiến lược thực thi chiến lược cao suất lao động thông qua trọng tăng trưởng dựa vào tri thức công nghệ; tập trung đầu tư nâng cao lực khoa học công nghệ đổi sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến, đại vào sản xuất quản trị doanh nghiệp Giảm nhanh số lao động giản đơn, gia tăng số lao động có trình độ, tay nghề phù hợp cách đổi phương thức, chương trình đào tạo, kết hợp lý thuyết thực hành, dạy nghề theo hướng đại Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chia sẻ thông tin nguồn lực kinh tế để sử dụng hiệu tối ưu, tái sử dụng nguồn lực dư thừa làm tăng giá trị nguồn lực kinh tế Đẩy nhanh tiến độ xây dựng thành phố thành dô thị thông minh, động, đại với khả kết cấu sâu rộng vào chuỗi giá trị khu vực, cạnh tranh với thành phố lớn châu Á, điểm nhấn thu hút dầu tư khởi nghiệp; phát huy vai trò trung tâm nguồn lực chất lượng cao Để thực mục tiêu trên, giải pháp nêu trên, Thành ủy Thành phố yêu cầu cấp ủy, tổ chức đảng, quyền, quan, đơn vị vào Nghị Trung ương, kế hoạch Ban Thường vụ Thành ủy làm sở triển khai thực nghiêm túc, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ tình hình thực tiễn, tạo động lực phát triển kinh tế nhanh bền vững Đồng thời, tổ chức quản lý triệt nghiêm túc, nhận thức rõ vai trò, tầm quan trọng việc nâng cao hiệu quản lý, khai thác, sử dụng phát huy nguồn lực kinh tế, tao thống nhận thức bà hành động thực có hiệu TÀI LIỆU THAO KHẢO Niên giám thống kê - Cục thống kê thành phố Hồ Chí Minh( 2019) Nguyễn Tiệp (2015), Giáo trình Nguồn nhân lực, NXB Lao động- Xã hội Bài giảng Nguồn nhân lực www.gso.gov.vn ; www.molisa.gov.vn Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế Nguồn nhân lực, NXB Kinh tế quốc dân Trần Quốc Việt (2005), Giáo trình Dân số Nguồn nhân lực, NXB Lao động- Xã hôi