Năng lực tiến hóa của tổ chức dân cư và cộng đồng

Năng lực tiến hóa của tổ chức dân cư và cộng đồng

NĂNG LỰC TIẾN HÓA CỦA TỔ CHỨC DÂN CƯ VÀ CỘNG ĐỒNG GVHD: THẦY NGUYỄN HỮU LAM Hvth HVTH: Nhóm 8 1.Nguyễn Kim Nam 2.Võ Văn Thủ 3.Lê Hùng Tú 1 NĂNG LỰC TIẾN HÓA CỦA TỔ CHỨC DÂN CƯ VÀ CỘNG ĐỒNG  Giới thiệu  Năng động tiến hóa của những tổ chức  Sự Phân cấp Kép của Sự Tiến hóa tổ chức  Những thực thể Sinh thái và Phả hệ  Sự Tương tác và những quá trình Bản sao  Những quá trình VSR  Bên trong và quá trình xử lý cấp độ chéo  Những sự tương tác Sinh thái và Phả hệ  Năng động Tiến hóa Vi mô của những tổ chức dân cư  Sự Biến đổi: Những phong cảnh phích hợp với sự Khám phá tổ chức 2 NĂNG LỰC TIẾN HÓA CỦA TỔ CHỨC DÂN CƯ VÀ CỘNG ĐỒNG  Những nguồn tổ chức bên trong của sự biến đổi tổ chức  Tính năng động tiến hóa vĩ mô của Tổ chức cộng đồng  Xác định tổ chức cộng đồng  Cơ cấu tổ chức cộng đồng  Hãy cẩn thận về cộng đồng  Biến thể: Doanh nhân và các hình thức tổ chức mới  Mô phỏng và sáng tạo Doanh nhân  Lựa chọn: Cơ hội nghề nghiệp sinh thái  Tổn hại cộng đồng GIỚI THIỆU  Khả năng của xã hội để trả lời các vấn đề xã hội có thể là các quyết định đến tính đa dạng của các dạng tổ chức, trong 1 khoảng thòi gian dài, môi trường năng động, đa dạng được gìn giữ hoặc tăng lên bởi những dạng mới. Hơn nữa, những dạng (mẫu) mới là động cơ sống còn của sự tiến hóa tổ chức. Thực vậy, một thành phần quan trọng của sự thay đổi tổ chức, ở mức vỹ mô gồm có sự chọn lọc và sự thay thế của những dạng tổ chức hiện hữu bởi tổ chức dạng tổ chức mới. Hơn nữa, từ những dạng tổ chức mới này thì những hiện thân cấu trúc của những công nghệ, lòng tin, giá trị, và những khuôn mẫu, nẩy sinh những sự chuyển động xã hội trong những cơ quan mới, những công nghệ mới với sự trợ giúp để nuôi dưỡng và phản chiếu văn hóa và thay đổi kỹ thuật trong xã hội. Vì những lý do này, đâu là những dạng tổ chức mới là một câu hỏi chính được đặt ra của những lý thuyết gia tổ chức. 4 GIỚI THIỆU(TT) • Những dạng tổ chức mới là những tái hợp mới của những mục đích, những quan hệ nhà chức trách (bao gồm những cấu trúc quản trị), công nghệ và thị trường khách hàng. Sự tiến hóa của các dạng tổ chức mới tạo ra những không gian tài nguyên mới bởi những đặc trưng của cuộc thí sáng tạo trong số những tổ chức và những doanh nhân đã có. Nó bắt đầu với sự tăng nhanh từng phần của những biến đổi bên trong tồn tại của dân cư và cuối cùng là chỉ dẫn tới một tổ chức tạo ra suy nghĩ có tính chất đổi mới , vượt qua những dạng đã có để thiết lập cái mới. Dạng tổ chức mới làm đông lại như là kết quả của 1 tiến trình cô lập hoặc tách ra từ 1 tổ chức khác, bao gồm kỹ thuật những tính không phù hợp, những hoạt động cơ quan như là điều chỉnh của chính phủ và imprinting. Sự nổi lên của những dạng tổ chức mới là một nguồn thiết yếu của sự biến đổi tổ chức, đóng một vai trò sống còn trong sự tạo thành tính đa dạng tổ chức. 5 Năng động tiến hóa của những tổ chức  Sự tiến hóa tổ chức có thể là 1 khái niệm như tác động lẫn nhau giữa hai loại quá trình, sự tương tác và bản sao, hành động theo hai cách của những thực thể, sinh thái và phả hệ, ở mức đa dạng của tổ chức (Baum and Singh, 1994a). Sự chuyển qua những thực thể phả hệ , phần lớn thông tin của họ không hề sứt mẻ trong những bản sao liên tiếp. Những thực thể sinh thái, phụ thuộc kết cấu và những biểu lộ theo hành vi của những thực thể phả hệ tương tác với môi trường, và sự tương tác này gây ra bản sao khác. ''Sự tiến hóa tổ chức là kết quả của sự sao chép những thực thể phả hệ, tương tác của thực thể sinh thái và kết quả của những sự tương tác này có khác biệt nhỏ so với những thực thể phả hệ mà họ sản sinh” (Baum and Singh, 1994a, p. 4). 6 Sự Phân cấp Kép của Sự Tiến hóa tổ chức  Sự tiến hóa tổ chức thì được cảm nhận thường xuyên tới nhiều thứ bậc phân cấp đa dạng . Những sự phân cấp liên quan của sự tiến hóa tổ chức thì bao hàm, với vệc hình thành bên trong tổ chức khác. Toàn bộ được bao gồm những phần cấp độ thấp của tổ chức và toàn bộ rộng lớn hơn. Tổ chức cộng đồng, ví dụ, được bao gồm những dạng tổ chức dân cư, những tổ chức tự thân hợp thành, v.v Sự lồng nhau của những thực thể vào trong những thực thể lớn hơn ở một thứ bậc cao tạo ra những tổ chức là một hệ thống thứ bậc. Mỗi mức cấu thành của “một nút chọn lọc” của những thực thể tổ chức nào cũng được giữ hay loại trừ (Baum and Singh, 1994a; ampbell, 1974, 1994). 7 Những thực thể Sinh thái và Phả hệ  Những dạng thực thể này thành lập những mức khác nhau hai bao hàm cả những sự phân cấp, phả hệ và sinh thái được tổng kết trong bảng 8.1 (Baum và Singh, 1994 a). Sự phân cấp phả hệ là dạng được thành lập bởi những thành phần của kí ức hoạt động cơ quan được bảo tồn và phân phối sản xuất và thông tin tổ chức. Nó được bao gồm những dòng, những thực thể bền vững theo thời gian thông qua bản sao trong cùng 1 trạng thái tương tự. Sự phân cấp sinh thái phản chiếu cơ cấu kinh tế và sự hợp nhất (thí dụ, sự trao đổi tài nguyên và sự biến đổi) của những hệ thống tổ chức. Nó được bao gồm những thực thể lâu đời, kết quả tác dụng tích lũy của sự biến đổi , sự chọn lọc trong thời gian, và kết cấu, hành vi biểu lộ của những thực thể lớp phả hệ. 8 Sự Tương tác và những quá trình Bản sao • Hai lớp của những quá trình, sự tương tác và bản sao phân biệt những sự phân cấp sinh thái và phả hệ tương ứng (Baum and Singh, 1994a). Những quá trình trong sự phân cấp sinh thái liên quan với những sự tương tác lẫn nhau giữa những thực thể sinh thái tại cùng mức (của) tổ chức ( chẳng hạn., giữa những tổ chức bên trong những dân cư, và những dân cư bên trong những cộng đồng) đó là mối kết nối tới những sự trao đổi nguồn lực đưa tới những thực thể sinh thái. Tính chất xã hội, kỹ thuật, và những điều kiện môi trường kinh tế ngoại cảnh kinh tế mạnh mẽ được bao hàm trong những mẫu liên tục tổ chức và sự thay đổi tạo tiến hóa tổ chức xuyên qua ảnh hưởng của họ trên những thực thể sinh thái, và bằng việc hình thành các mức bộ phận của sự phân cấp sinh thái tại hệ sinh thái. 9 Những quá trình VSR • Sự Tiến hóa của tất cả những mức độ này của tổ chức phản chiếu điều hành của ba quá trình cơ bản: sự biến đổi, sự chọn lọc và sự duy trì, hay VSR (Aldrich, 1979, 1999; McKelvey, 1982, 1997). Quan niệm về sự thay đổi này được bắt nguồn từ Campbell (1965) mục (bài báo) dịch, dựa trên một tính tương tự giữa sự chọn tự nhiên trong sự tiến hóa và sự truyền lan có chọn lọc sinh học của những dạng văn hóa' ( Campbell, 1965, P. 26). Ba phần tử chìa khóa mô hình của Campbell ( P. 27) là: 10 [...]... chọn hình thức tổ chức mới: như cộng đồng tổ chức phát triển, cộng đồng cơ cấu thay đổi, thay đổi các cơ hội môi trường và khó khăn phải đối mặt với các doanh nhân tiềm năng Hãy cẩn thận về cộng đồng  Ba cảnh cáo là để ở đây để tránh nhầm lẫn suy luận về cấu trúc cộng đồng cấp tổ chức và tiến hóa Trước tiên, các cuộc thảo luận của tổ chức cộng đồng thường được đánh đồng cấp tổ chức chức năng với bằng... và Singh, 1999), bao gồm : Năng độngTiến hóa Vi mô của những tổ chức dân cư  Đa số những tổ chức mới cấu thành những bản sao - Với sự biến đổi của những dạng tổ chức hiện hữu ( Aldrich và Kenworthy, 1999) Như vậy, những đúc kết những quá trình tiến hóa vi mô mà sản sinh sự liên tục và thay đổi bên trong những dòng của tổ chức đã thiết lập dạng tổ chức Trong dịp này, một tổ chức đúc kết, sản phẩm của. .. hơn trong chức năng hơn so với các cộng đồng rối loạn chức năng tổ chức, các tỷ lệ tương tác trong một cộng đồng được lẫn nhau nói chút ít về tổ chức chức năng của nó Chức năng cộng đồng cấp tổ chức có thể liên quan đến cạnh tranh và ăn thịt ngoài thuyết hổ trợ Thật vậy, thuyết hổ trợ là một sản phẩm phụ không thể tránh khỏi các hiệu ứng gián tiếp, mà sẽ tồn tại ngay cả trong đánh giá cao cộng đồng rối... của các tổ chức Chúng bao gồm các tiểu bang và ngành nghề mà điều tiết và giám sát hoạt động của tổ chức, trường học đào tạo tiềm năng nhân viên, nhà cung cấp vật chất kỹ thuật đầu vào, sản xuất tương tự và có liên quan (bổ sung và cạnh tranh) sản phẩm và dịch vụ, và người tiêu dùng của các sản phẩm và dịch vụ (Baum và Korn, 1994; Scott, Ruef, Mendel, và Caronna, 2000) Cơ cấu tổ chức cộng đồng  Tổ. .. viên tổ chức quên tiêu chuẩn Tính năng động tiến hóa vĩ mô của Tổ chức cộng đồng  Bây giờ chúng ta đã khám phá VSR vi tiến hóa quá trình hình thành và kiên trì chuyển đổi qua thời gian trong một hình thức tổ chức hiện có, chúng tôi đã sẵn sàng để bắt đầu kiểm tra của chúng ta về tiến hóa lớn VSR quy trình thông qua đó mới hình thức tổ chức phát sinh, và đáng kể những thách thức gắn với thành lập của. .. hiện của những dạng là miền của đại tiến hóa Sự hiện ra và đặc tính của những dạng hình thành tổ chức mới bởi cả hai cơ hội để tạo ra nguồn lực không gian mới ( Hannan và Freeman, 1989; Schumpeter, 1934) và những đặc trưng và sáng tạo trong các cuộc thi, tồn tại những tổ chức và những doanh nhân (Lumsden Và Singh, 1990) Tổ chức dạng mới đại diện cho những sự tái hợp mới của những đặc tính tổ chức cốt... chức cốt lõi ( Cry out và Singh, 1999), bao gồm : Năng độngTiến hóa Vi mô của những tổ chức dân cư     Những mục đích - Cơ sở dựa trên sự phù hợp và những nguồn lực được huy động khác ( bao gồm phi lợi nhuận, lợi nhuận, hợp tác, tôn giáo, và những định hướng từ thiện); Những quan hệ Nhà chức trách - Cơ sở của sự trao đổi bên trong tổ chức và giữa tổ chức và những thành viên của nó ( bao gồm những... cộng đồng xảy ra khi hệ thống tổng thể của liên dân số tương tác được đặc trưng bởi phản hồi tiêu cực (Puccia và Levins, 1985) Nói chung thực tế, đó tổ chức quần thể có tác động mạnh mẽ trên mỗi khác và đối với môi trường không nên nhầm lẫn với chức năng tổ chức cấp trên Hãy cẩn thận về cộng đồng  Thứ hai, mặc dù chắc chắn đóng thuyết hổ trợ vai trò quan trọng trong cộng đồng cấp chức năng tổ chức, và. .. hiện của những dạng là miền của đại tiến hóa Sự hiện ra và đặc tính của những dạng hình thành tổ chức mới bởi cả hai cơ hội để tạo ra nguồn lực không gian mới ( Hannan và Freeman, 1989; Schumpeter, 1934) và những đặc trưng và sáng tạo trong các cuộc thi, tồn tại những tổ chức và những doanh nhân (Lumsden Và Singh, 1990) Tổ chức dạng mới đại diện cho những sự tái hợp mới của những đặc tính tổ chức cốt... trọng của nguồn tài nguyên và các giá trị của tổ chức thói quen và khả năng, và do đó tính chất của tương hỗ trong các hình thức tổ chức điều kiện thể chế cũng xác định ranh giới xung quanh hình thức tổ chức và các tiêu chuẩn để đánh giá cho dù tổ chức, tạo thành một tổ chức xứng đáng là tiếp tục hỗ trợ và sự sống còn Công nghệ và thể chế thay đổi, mà làm gián đoạn trước đó cộng đồng ổn định, do đó chính . 2 NĂNG LỰC TIẾN HÓA CỦA TỔ CHỨC DÂN CƯ VÀ CỘNG ĐỒNG  Những nguồn tổ chức bên trong của sự biến đổi tổ chức  Tính năng động tiến hóa vĩ mô của Tổ chức cộng đồng  Xác định tổ chức cộng đồng. NĂNG LỰC TIẾN HÓA CỦA TỔ CHỨC DÂN CƯ VÀ CỘNG ĐỒNG GVHD: THẦY NGUYỄN HỮU LAM Hvth HVTH: Nhóm 8 1.Nguyễn Kim Nam 2.Võ Văn Thủ 3.Lê Hùng Tú 1 NĂNG LỰC TIẾN HÓA CỦA TỔ CHỨC DÂN CƯ VÀ CỘNG ĐỒNG  Giới. còn của sự tiến hóa tổ chức. Thực vậy, một thành phần quan trọng của sự thay đổi tổ chức, ở mức vỹ mô gồm có sự chọn lọc và sự thay thế của những dạng tổ chức hiện hữu bởi tổ chức dạng tổ chức