Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nh n sự tại ng n hàng tmcp phát triển thành phố hồ chí minh phan thúy hà

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NH N SỰ TẠI NG N HÀNG TMCP PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHAN THÚY HÀ SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ TP HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH., từ thu thập, nghiên cứu, phân tích số liệu liên quan các yếu tố ảnh hưởng tuyển dụng nhân sự, đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này trong thời gian tới.

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH -🙞🙜🕮🙞🙜 - BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: “MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG TMCP PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH” MSSV: 20641648 Lớp: 16CQT09 SVTT: Phan Thúy Hà Tp.HCM, Tháng /2023 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG 1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2 Tổng quan công tác tuyển dụng 1.2.1 Khái niệm tuyển dụng nhân 1.2.2 Vai trò tuyển dụng nhân 1.2.3 Nguyên tắc tuyển dụng 1.3 Quy trình tuyển dụng doanh nghiệp 10 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân 10 1.4.1 Các yếu tố thuộc tổ chức 1.4.2 yếu tố thuộc môi trường 11 Chương II: THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH – HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG CỦA CỔ PHẦN NGÂN HÀNG TMCP PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH I Tổng quan công ty 15 2.1 Khái quát đơn vị thực tập 15 2.1.1 Thông tin 16 2.1.2 Chức nhiệm vụ chủ yếu công ty 17 2.1.3 Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty 17 2.1.4 Cơ cấu máy tổ chức công ty 18 2.1.5 Khái quát đơn vị thực tập 18 2.1.6 Tình hình nhân cơng ty 18 2.1.7 Kết hoạt động kinh doanh năm ( 2019-2020 ) 19 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty 19 2.21 Tình hình nhân cơng ty 21 2.2.2 Nguồn tuyển dụng 23 2.2.3 yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân cơng ty 23 2.2.4 Quy trình tuyển dụng nhân công ty 23 2.2.5 Ưu điểm 23 2.2.6 Nhược điểm 23 CHƯƠNG III: CÁC BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG TMCP PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 3.1 Mục tiêu phương pháp, phát triển năm 2021 24 3.1.1 Mục tiêu 3.1.2 Phương hướng phát triển 25 3.2 Các biện pháp 26 3.2.1 Nâng cao hình thức đăng tin tuyển dụng 3.2.2 Dự trù chi phí tuyển dụng để có phương hướng đắn 26 3.2.3.Nâng cao cơng tác tuyển dụng 27 3.2.4 Hồn thiện xác minh thông tin ứng viên 28 3.2.5 Nâng cao buổi vấn 29 3.2.6 Hồn thiện quy trình nghiên cứu hồ sơ 29 3.2.7 Bổ sung cộng tác kiểm tra trắc nghiệm trước vấn 3.2.8 Đề xuất số giải pháp hoàn thiện khác 31 KẾT LUẬN 33