Các nhân tố tác động đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các dn fdi ở việt nam

Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu

Trong bối cảnh thế giới đối mặt với ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu và các vấn đề xã hội nghiêm trọng, trách nhiệm xã hội (TNXH) của doanh nghiệp (DN) trở thành ưu tiên hàng đầu Kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) đóng vai trò quan trọng trong việc ghi nhận và quản lý các hoạt động TNXH, hướng tới phát triển bền vững Việc áp dụng KTTNXH giúp DN cải thiện quản trị nội bộ, nâng cao hình ảnh và uy tín với khách hàng, đồng thời gia tăng niềm tin của nhà đầu tư Ngoài ra, KTTNXH cũng hỗ trợ các cơ quan quản lý nhà nước trong việc thu thập thông tin cần thiết để điều hành hiệu quả.

Nghiên cứu về Kế toán Tài nguyên và Môi trường Xã hội (KTTNXH) bắt đầu từ những năm 1970 với nhiều tên gọi như kế toán xã hội và kế toán môi trường Các nghiên cứu của Gray và cộng sự (1993), Mathews (1997) cùng báo cáo của Anna Wildowicz-Giegiel (2014) và Mwasa, Sira, Leonard (2014) đã tập trung phân tích bản chất và vai trò của KTTNXH Bên cạnh đó, các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp cũng thu hút sự quan tâm từ nhiều nhà nghiên cứu Hầu hết các nghiên cứu chỉ ra rằng các yếu tố nội tại như nhận thức của kế toán (Nongnooch Kuasirikun, 2004; Suleiman Abu sabha & Younis Shoubaki, 2013), lợi nhuận (Doherty và Meehan, 2004; Collince Gworo, 2016) và danh tiếng của doanh nghiệp (Sabha & Shoubaki, 2013; Makori & Jagongo) đóng vai trò quan trọng trong việc áp dụng KTTNXH.

Nghiên cứu của Salam N Al-Moumany và cộng sự (2013) chỉ ra rằng có một số yếu tố liên quan đến quy mô doanh nghiệp, bao gồm cả quy định pháp luật Các tác giả như Nagib (2012), Haslinda Yusoff và cộng sự (2016), cùng Nguyễn Minh Phương (2017) và Trần Ngọc Hùng cũng đã đóng góp vào lĩnh vực này.

Tại Việt Nam, để giảm thiểu tác động tiêu cực từ sự phát triển kinh tế đối với môi trường và xã hội, Chính phủ đã xác định mục tiêu phát triển bền vững trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội đến năm 2030 Điều này bao gồm việc phát triển nhanh chóng nhưng vẫn bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu Các cơ quan quản lý Nhà nước đã bắt đầu cụ thể hóa các tiêu chí phát triển bền vững thông qua các quy định pháp luật, như thông tư số 155/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn công bố thông tin trách nhiệm xã hội cho các doanh nghiệp niêm yết Tuy nhiên, hiện tại vẫn thiếu các quy định pháp lý chi tiết như Luật kế toán để điều chỉnh công tác kế toán trách nhiệm xã hội Trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng, việc thực hiện trách nhiệm xã hội sẽ trở thành xu thế tất yếu cho các doanh nghiệp Việt Nam tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Sau hơn 30 năm mở cửa và hội nhập kinh tế, Việt Nam đã thu hút được nhiều nguồn đầu tư từ khu vực tư nhân, bao gồm cả nhà đầu tư nước ngoài Hiện tại, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đã hiện diện ở 63 tỉnh thành và mở rộng sang nhiều lĩnh vực như khai khoáng, nông - lâm nghiệp, công nghiệp chế biến, và các dịch vụ như bất động sản, y tế, giáo dục, và khách sạn Đặc biệt, đầu tư nước ngoài chủ yếu tập trung vào ngành công nghiệp chế biến với tỷ lệ 53,8%, tiếp theo là dịch vụ bất động sản với 20,9%.

Tính đến năm 2020, Việt Nam đã thu hút đầu tư từ 101 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 20.000 doanh nghiệp FDI, chiếm khoảng 3% tổng số doanh nghiệp cả nước Các doanh nghiệp này tạo ra 4,5 triệu việc làm, tương đương 31,1% tổng lao động, và đạt tổng doanh thu thuần 5,8 triệu tỷ đồng, chiếm 28,1% doanh thu của toàn bộ doanh nghiệp FDI đóng góp 18,7% vào GDP và khoảng 10% tổng thu ngân sách nhà nước, trong khi kim ngạch xuất khẩu hàng năm của khối doanh nghiệp FDI chiếm tới 70% Những đóng góp này đã tạo động lực tích cực cho việc cải thiện cơ cấu xuất khẩu và cân đối ngoại thương của Việt Nam.

Các doanh nghiệp FDI đã đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế Việt Nam, tuy nhiên, vẫn tồn tại nhiều vấn đề liên quan đến trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Cụ thể, 80% các dự án FDI đầu tư vào Việt Nam sử dụng công nghệ trung bình, 14% là công nghệ lạc hậu, và chỉ có 6% là công nghệ cao (Tổng Cục Thống kê).

Nhiều doanh nghiệp FDI chưa tuân thủ nghiêm ngặt quy định bảo vệ môi trường, dẫn đến tác động tiêu cực đến môi trường và không đảm bảo quyền lợi của người lao động Hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) tại các doanh nghiệp này còn hạn chế, với thông tin về các hoạt động TNXH thường thiếu và chất lượng báo cáo không cao Việc thực hiện kế toán TNXH chưa được tách biệt rõ ràng với kế toán truyền thống, gây khó khăn trong việc đánh giá hiệu quả các hoạt động TNXH Kế toán TNXH giúp doanh nghiệp ghi nhận tài sản và chi phí liên quan, cung cấp thông tin cần thiết cho việc lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ nguồn lực hợp lý Thông tin TNXH cũng góp phần nâng cao uy tín thương hiệu và thúc đẩy phát triển bền vững cho doanh nghiệp Việc áp dụng kế toán TNXH đang trở thành xu thế quốc tế mà các doanh nghiệp FDI cần thực hiện.

DN FDI ở Việt Nam đang trở nên cần thiết và cấp bách

Nghiên cứu về Kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) tại Việt Nam còn nhiều hạn chế, đặc biệt là thiếu quy định pháp lý cụ thể, gây khó khăn cho các doanh nghiệp FDI trong việc áp dụng công cụ này KTTNXH vẫn còn là một khái niệm mới mẻ về cả nhận thức lẫn thực tiễn tại Việt Nam Nhằm lấp đầy khoảng trống nghiên cứu này, nghiên cứu sinh đã chọn đề tài luận án tiến sĩ: “Các nhân tố tác động đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam”, với hy vọng đóng góp vào lý luận và thực tiễn trong lĩnh vực này.

Mục tiêu, nhiệm vụ và câu hỏi nghiên cứu

Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam là cần thiết để đề xuất các giải pháp thúc đẩy việc áp dụng này trong tương lai Việc nghiên cứu các nhân tố như quy định pháp lý, nhận thức của doanh nghiệp và áp lực từ cộng đồng sẽ giúp cải thiện hiệu quả của kế toán trách nhiệm xã hội Các giải pháp cụ thể cần được triển khai nhằm nâng cao sự cam kết của doanh nghiệp FDI đối với trách nhiệm xã hội, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam.

- Hệ thống các vấn đề lý luận về KTTNXH tại các doanh nghiệp và các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN

- Xây dựng mô hình và kiểm định các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam

- Đánh giá thực trạng công tác TNXH, KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam giai đoạn từ 2015 đến nay

- Đề xuất giải pháp cho các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam tăng cường áp dụng KTTNXH trong thời gian tới

Để tăng cường áp dụng kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI, cần đề xuất các chính sách phù hợp với cơ quan quản lý nhà nước và hiệp hội nghề nghiệp Những chính sách này sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện các hoạt động bền vững, đồng thời nâng cao trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường Việc thúc đẩy KTTNXH không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế bền vững của đất nước trong tương lai.

Hệ thống hóa và bổ sung lý luận về Kinh tế tài nguyên xã hội (KTTNXH) bao gồm việc xác định khái niệm, đo lường, ghi nhận và báo cáo tài chính liên quan đến KTTNXH Đồng thời, cần phân tích các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp.

- Phân tích và đánh giá thực trạng thực hiện KTTNXH của DN FDI tại Việt Nam

- Xây dựng mô hình xác định các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam

- Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam.

Câu hỏi nghiên cứu

Câu hỏi 1: Nhân tố nào tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở

Câu hỏi 2: Việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam giai đoạn 2015 đến nay ra sao?

Câu hỏi 3: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động tới việc áp dụng

KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam như thế nào?

Để thúc đẩy việc áp dụng kinh tế tuần hoàn (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam, cần triển khai các giải pháp như tăng cường đào tạo và nâng cao nhận thức cho doanh nghiệp về lợi ích của KTTNXH Đồng thời, các cơ quan quản lý nhà nước nên có chính sách khuyến khích và hỗ trợ tài chính cho các dự án KTTNXH, cũng như tạo ra khung pháp lý rõ ràng để doanh nghiệp dễ dàng áp dụng Việc hợp tác giữa doanh nghiệp và chính phủ cũng là yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy KTTNXH, giúp tạo ra một môi trường kinh doanh bền vững và hiệu quả hơn.

hương pháp nghiên cứu và dữ liệu nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu

Để thực hiện các mục tiêu nghiên cứu, luận án áp dụng kết hợp cả hai phương pháp nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng Trong đó:

Phương pháp nghiên cứu định tính được áp dụng để thu thập và tổng hợp tài liệu từ nhiều nguồn như sách, tạp chí, kỷ yếu hội thảo, và báo cáo của các cơ quan nhà nước như Bộ Kế hoạch Đầu tư, Bộ Công Thương, VCCI, CIEM, và Tổng cục Thống Kê Phương pháp này nhằm phục vụ cho nghiên cứu cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng tình hình kinh tế - xã hội của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam Kết quả từ nghiên cứu sẽ giúp xây dựng mô hình nghiên cứu và các thang đo cần thiết cho mô hình.

Phương pháp nghiên cứu định lượng được áp dụng để đo lường ảnh hưởng của các nhân tố đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp FDI Do diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid, việc lấy mẫu chủ yếu qua email và khảo sát bằng Google Form nhằm đảm bảo đủ số lượng mẫu cần thiết Ban đầu, 60 phiếu khảo sát được phát ra cho nghiên cứu sơ bộ, sau đó tiến hành khảo sát chính thức với hơn 500 mẫu Kết quả thu được 495 phiếu, trong đó 439 phiếu hợp lệ (chiếm 87,8%) được xử lý dữ liệu Tác giả đã thực hiện phân tích khám phá nhân tố (EFA), đánh giá độ tin cậy thang đo và phân tích cấu trúc mô hình tuyến tính PLS-SEM để xem xét sự tương thích giữa mô hình lý thuyết và dữ liệu thực tế Mô hình PLS-SEM được lựa chọn vì phù hợp cho phân tích mối quan hệ giữa các biến số và dự đoán biến đích.

2014) Dữ liệu được xử lý trên phần mềm Excel, Smart PLS phiên bản 3.0 và Stata phiên bản 16.0.

Dữ liệu nghiên cứu

Dữ liệu thứ cấp trong nghiên cứu doanh nghiệp FDI bao gồm các số liệu thống kê và luận điểm nghiên cứu liên quan từ năm 2015 đến tháng 6/2022 Những thông tin này được thu thập từ tài liệu của các cơ quan, tổ chức, viện, trường và cá nhân trong và ngoài nước.

Dữ liệu sơ cấp được thu thập thông qua khảo sát các doanh nghiệp FDI về việc áp dụng kinh tế tuần hoàn (KTTNXH) trong khoảng thời gian từ tháng 10 đến tháng 12 năm.

Bố cục luận án

Ngoài phần Mở đầu, Kết luận và các Phụ lục, Luận án được cấu trúc thành 5 chương Chương 1 sẽ tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến luận án.

Chương này tổng quan về các nghiên cứu và lý thuyết trước đó liên quan đến luận án, phân tích kết quả và hạn chế của các nghiên cứu để xác định khoảng trống nghiên cứu Chương 2 làm rõ các khái niệm về trách nhiệm xã hội và kế toán trách nhiệm xã hội, cùng với các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI, đồng thời xây dựng mô hình nghiên cứu Chương 3 trình bày phương pháp nghiên cứu, bao gồm cách thu thập và phân tích dữ liệu Chương 4 khám phá thực trạng KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam và thảo luận về các yếu tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH Cuối cùng, Chương 5 đề xuất giải pháp và khuyến nghị chính sách cho các cơ quan quản lý nhằm thúc đẩy việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Những đóng góp mới của luận án

Luận án có một số đóng góp mới, cụ thể như sau: a Về lý luận

Luận án đã tổng hợp và phân tích các nghiên cứu liên quan đến Kinh tế - Tài chính xã hội (KTTNXH) cả trong nước và quốc tế, đồng thời hệ thống hóa lý thuyết về KTTNXH Ngoài ra, luận án còn đề xuất một khái niệm mới về Kế toán trách nhiệm xã hội, góp phần làm rõ vai trò và ý nghĩa của lĩnh vực này trong bối cảnh hiện nay.

Dựa trên Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) và Thuyết hành vi có kế hoạch (TPB), cùng với Lý thuyết thể chế và Lý thuyết hợp pháp hóa, nghiên cứu này xây dựng mô hình và kiểm định giả thuyết để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế xã hội (KTTNXH) của các doanh nghiệp FDI Các nhân tố bao gồm nhận thức của nhà quản trị, nhận thức của kế toán viên, đặc điểm của doanh nghiệp FDI, khung pháp lý, áp lực xã hội và áp lực cạnh tranh trong ngành.

Luận án đã phân tích và đánh giá được thực trạng công tác KTTNXH của các

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Việt Nam đã được đánh giá kỹ lưỡng về kết quả và những hạn chế hiện tại Luận án chỉ ra rõ ràng nguyên nhân dẫn đến những khó khăn này, từ đó cung cấp cái nhìn sâu sắc về tình hình FDI và những thách thức cần khắc phục để nâng cao hiệu quả đầu tư.

Luận án đã áp dụng hai phương pháp định lượng, bao gồm khám phá nhân tố EFA và PLS-SEM, để kiểm định mô hình giả thuyết nghiên cứu với 439 mẫu ngẫu nhiên Kết quả cho thấy có 6 nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp FDI, bao gồm: nhận thức nhà quản trị, nhận thức kế toán viên, đặc điểm doanh nghiệp FDI, khung pháp lý, áp lực xã hội và áp lực cạnh tranh ngành Trong đó, nhận thức nhà quản trị, nhận thức kế toán viên và đặc điểm doanh nghiệp FDI là những nhân tố có ảnh hưởng lớn nhất đến việc áp dụng KTTNXH.

Bài luận án đã đề xuất những giải pháp và khuyến nghị thiết thực nhằm giúp các doanh nghiệp và nhà quản lý nâng cao hiệu quả áp dụng Kinh tế tuần hoàn xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam trong thời gian tới.

TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QU N ĐẾN LUẬN ÁN

Nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH) đã trở thành một chủ đề nghiên cứu quan trọng trong vài thập kỷ qua, với nhiều công trình chuyên sâu được thực hiện trên toàn cầu Các tác giả thường bắt đầu từ khái niệm TNXH để mở rộng nghiên cứu về các mối quan hệ và vấn đề liên quan Luận án này tập trung vào TNXH đối với các bên liên quan của doanh nghiệp như người lao động, khách hàng, cộng đồng, nhà đầu tư và môi trường, nhằm mang lại lợi ích đa dạng cho các đối tượng này Việc thực hiện TNXH một cách nghiêm túc và chất lượng không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho các bên liên quan mà còn tạo ra lợi ích gián tiếp cho doanh nghiệp trong dài hạn.

Trách nhiệm xã hội (TNXH) đối với người lao động đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, giúp giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo Nghiên cứu của Turban và Greening (1997), Tsoutsoura (2004), Bauman và Mashruwala (2007) cho thấy các doanh nghiệp có cam kết TNXH mạnh thường đạt được hiệu quả kinh doanh cao hơn nhờ vào mức độ cam kết của nhân viên TNXH không chỉ giảm tỷ lệ bỏ việc mà còn tăng khả năng tuyển dụng nhân lực chất lượng cao trong tương lai (Carroll & Shabana, 2010; DeTienne et al., 2012) Các hoạt động TNXH cũng cải thiện tinh thần làm việc và sự hài lòng của nhân viên (Solomon & Hanson, 1985; Banker & Mashruwala, 2007) Đặc biệt, nghiên cứu của Lee et al (2012) chỉ ra rằng nhận thức tích cực về TNXH có tác động tốt đến hiệu quả hoạt động của các công ty Hàn Quốc và mối quan hệ giữa nhân viên với doanh nghiệp cũng được cải thiện.

Trách nhiệm xã hội đối với khách hàng Nghiên cứu của Sen và Bhattacharya

Nghiên cứu năm 2011 cho thấy mối quan hệ tích cực giữa thái độ và hành vi của khách hàng đối với sản phẩm của các công ty thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) Khách hàng thường dựa vào danh tiếng của doanh nghiệp để đánh giá chất lượng sản phẩm, do đó, một doanh nghiệp có danh tiếng tốt sẽ nhận được đánh giá tích cực hơn về sản phẩm và dịch vụ (Shapiro, 1983) Các nghiên cứu của Xueming Luo & Bhattacharya (2006), Saei et al (2015), Fatma và Rahman (2016), cùng Karaosmanoglu et al (2016) chỉ ra rằng TNXH không chỉ gia tăng sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng mà còn góp phần làm tăng doanh số bán hàng thông qua nhận thức của khách hàng Ngoài ra, Carroll & Shabana (2010) và Drucker (1984) khẳng định rằng TNXH có thể giúp doanh nghiệp thu hút khách hàng mới.

Trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra lợi ích cho toàn xã hội Theo Okeudo (2012), thực hiện trách nhiệm xã hội không chỉ mang lại lợi ích từ thiện mà còn cải thiện cơ sở hạ tầng, thu hút đầu tư nước ngoài và nâng cao điều kiện kinh doanh Phạm Văn Đức (2010) nhấn mạnh rằng việc thực hiện trách nhiệm xã hội giúp doanh nghiệp đóng góp tích cực cho cộng đồng, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của chính doanh nghiệp đó.

Sự phát triển của nghiên cứu về trách nhiệm xã hội (TNXH) đã được công nhận qua các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 14000, EMAS và OHSAS 18000, cùng với các quy định môi trường của nhiều quốc gia TNXH với môi trường tập trung vào việc xử lý chất thải có trách nhiệm, tiêu chuẩn khí thải, bảo tồn tài nguyên “xanh” và phát triển công nghệ môi trường Theo Nguyễn Đình Cung và Lưu Minh Đức (2009), TNXH yêu cầu doanh nghiệp tối đa hóa lợi nhuận trong khi vẫn thực hiện nghĩa vụ bảo vệ môi trường.

Trách nhiệm xã hội đối với nhà đầu tư ngày càng được coi trọng, với nghiên cứu của Gillis và Spring (2001) cho thấy các nhà đầu tư ưu tiên đầu tư vào những doanh nghiệp có chính sách xã hội tích cực Doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội thông qua việc tôn trọng và bảo vệ quyền lợi của nhà đầu tư, bao gồm việc cung cấp thông tin thường niên minh bạch và sử dụng các công ty trung gian như kiểm toán và tổ chức đánh giá tín nhiệm để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Trần Minh Hòa và Nguyễn Thị Hồng Ngọc (2014) xác định các đối tượng tham gia, ảnh hưởng và hưởng lợi từ việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH), bao gồm các bên liên quan như nhân viên, khách hàng, cộng đồng và môi trường.

Cổ đông, chủ sở hữu doanh nghiệp, người lao động, đối tác, khách hàng, cộng đồng và các cơ quan quản lý đều là những đối tượng quan trọng trong ngành khách sạn Việc thực hiện tốt trách nhiệm xã hội (TNXH) trong lĩnh vực này được thể hiện qua trách nhiệm đối với người lao động, môi trường và khách hàng Ngoài ra, ngành khách sạn còn cần chú trọng đến trách nhiệm với các đối tác, nhà cung cấp, cổ đông và nghĩa vụ với nhà nước thông qua việc đóng thuế và tuân thủ pháp luật TNXH không chỉ là một hoạt động tạm thời mà còn là một cam kết lâu dài của các khách sạn.

Hoàng Thu Thủy (2016) đã chỉ ra rằng trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH) bao gồm ba điểm chính: đầu tiên, doanh nghiệp cần kết hợp lợi ích kinh tế với sự phát triển của cộng đồng; thứ hai, doanh nghiệp cần chú trọng đến cách ứng xử với các bên liên quan trong hoạt động của mình; và thứ ba, doanh nghiệp cần thể hiện trách nhiệm trong việc bảo vệ tài nguyên, môi trường, cũng như tham gia các hoạt động nhân đạo và thiện nguyện để góp phần vào sự phát triển chung của xã hội.

Trần Ngọc Mai (2021) đã chỉ ra thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam, tập trung vào bốn bên liên quan: Chính phủ, người lao động, khách hàng và cộng đồng, đồng thời phân tích tác động tích cực của TNXH đến danh tiếng của các doanh nghiệp này Nghiên cứu của Đoàn Ngọc Phi Anh và Hà Như Thảo (2022) cũng đã xem xét hoạt động TNXH tại các doanh nghiệp Việt Nam dưới ba khía cạnh: kinh tế, môi trường và xã hội, sử dụng phương pháp điều tra khảo sát và thống kê mô tả để đánh giá thực trạng TNXH trong giai đoạn gần đây.

Nghiên cứu về kế toán trách nhiệm xã hội

Các nghiên cứu Kinh tế Tự nhiên và Xã hội (KTTNXH) đã bắt đầu xuất hiện từ những năm 1970, khi xu hướng phát triển kinh tế xanh và bền vững thu hút sự quan tâm toàn cầu KTTNXH được biểu hiện qua nhiều thuật ngữ khác nhau, trong đó có Kế toán xã hội (Social Accounting).

– AC), kế toán phát triển bền vững (Sustainability Accounting - SA), kế toán xã hội và môi trường (Social and Environmental Accounting - SEA), kế toán xanh (Green Accounting - GA)…

Nghiên cứu của Mobley (1970) là một trong những nghiên cứu đầu tiên về kế toán kinh tế xã hội, nhấn mạnh rằng kế toán truyền thống không đủ để ghi chép và đo lường các hậu quả môi trường từ sự phát triển kinh tế Kế toán kinh tế xã hội ra đời nhằm ghi nhận các tác động xã hội và kinh tế lên môi trường, với định nghĩa rằng nó liên quan đến việc thiết lập, đo lường và phân tích hậu quả của hành vi của chính phủ và doanh nghiệp Mobley cũng chỉ ra những hạn chế của kế toán doanh nghiệp truyền thống trong việc không đề cập đến các chi phí xã hội Bên cạnh đó, Ramanathan (1976) nhấn mạnh xu hướng phát triển kế toán trách nhiệm xã hội trong bối cảnh toàn cầu, nhằm đạt được sự phát triển bền vững, kết hợp giữa phát triển kinh tế và giải quyết các vấn đề môi trường và xã hội.

Theo Watts & Zimmerman (1986), doanh nghiệp (DN) là tập hợp các liên kết giữa những cá nhân liên quan như người lao động, nhà đầu tư, nhà quản lý và khách hàng, thông qua các hợp đồng có điều khoản ràng buộc nhằm tối ưu hóa lợi nhuận Điều này yêu cầu DN phải thực hiện trách nhiệm với các đối tác, và kế toán cần ghi nhận các giao dịch phát sinh Học thuyết của Guthrie & Parker (1989) cũng nhấn mạnh rằng DN hoạt động trong môi trường xã hội thông qua các hợp đồng trách nhiệm xã hội, phản ánh nội dung của các hợp đồng này.

Doanh nghiệp cần thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội và công khai những hoạt động này với cộng đồng Khi doanh nghiệp thực hiện tốt, họ sẽ được xã hội công nhận và hình ảnh của họ sẽ được cải thiện trong mắt công chúng.

Nghiên cứu của Harte và Owen (1991) đã chỉ ra sự không nhất quán trong phương pháp báo cáo các chỉ số môi trường của các công ty tại Anh Các tác giả đề xuất cần thiết lập các tiêu chuẩn trình bày các chỉ số môi trường một cách đồng nhất trong báo cáo tài chính, với kế toán môi trường là công cụ hiệu quả cho vấn đề này Quan điểm này nhận được sự ủng hộ từ nhiều nhà nghiên cứu khác như Roberts (1991), Gibson và Guthrie (1995), cùng với Deegan et al (1995).

Kế toán xã hội và môi trường, theo Gray và cộng sự (1993), bao gồm tất cả các lĩnh vực kế toán bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh đối với các vấn đề môi trường Các nội dung quan trọng của kế toán môi trường bao gồm kế toán các khoản nợ tiềm tàng và rủi ro môi trường, phân tích chi phí năng lượng và chất thải, chi phí đầu tư cải tạo môi trường, hệ thống thông tin kế toán về hoạt động môi trường, và đánh giá chi phí-lợi ích từ các hoạt động bảo vệ môi trường của doanh nghiệp Nghiên cứu cũng nhấn mạnh vai trò của kế toán môi trường trong quản lý doanh nghiệp, khuyến khích kế toán viên áp dụng công cụ này để quản trị hiệu quả các chi phí môi trường mà doanh nghiệp phải đối mặt.

Nghiên cứu của Akabar Sadeghzadeh (1995) về Kế toán và Tài chính vì sự phát triển bền vững đã phân tích khái niệm, bản chất, mục tiêu, đo lường và đối tượng của KTTNXH Mathews (1997) chỉ ra rằng kế toán tài chính thông thường gặp nhiều hạn chế trong việc ghi chép và tổng hợp thông tin trong bối cảnh môi trường và xã hội đang bị ảnh hưởng nghiêm trọng Nghiên cứu đề xuất tích hợp các hình thức kế toán mới như kế toán xã hội và kế toán môi trường để mở rộng phạm vi ghi chép thông tin, bao gồm cả các đối tượng phi truyền thống như môi trường, người lao động, người tiêu dùng và cộng đồng Tuy nhiên, tác giả cũng nhấn mạnh một số thách thức, bao gồm việc thiếu hệ thống khuôn khổ khái niệm và chuẩn mực cho thông tin phi tài chính, cùng với sự không sẵn sàng của doanh nghiệp trong việc công bố thông tin này Đến năm 2002, Gray đã xác định KTTNXH hoạt động trong bốn lĩnh vực chính: cộng đồng, người lao động, môi trường và khách hàng, với thông tin được công bố trong các báo cáo thường niên.

Kế toán TNXH tập trung vào phát triển bền vững, giúp doanh nghiệp kết nối chặt chẽ với cộng đồng Việc thực hiện hiệu quả KTTNXH không chỉ gia tăng sự chấp nhận từ xã hội mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

DN cần tồn tại và phát triển bền vững hơn, theo nghiên cứu của Henriques & Richardson (2004) về KTTNXH dựa trên mô hình Triple Bottom Line Mô hình này bao gồm ba nội dung cơ bản: (1) kế toán tài sản và nguồn vốn, (2) kế toán doanh thu, chi phí và kết quả hoạt động, và (3) kế toán dòng tiền, tất cả đều liên quan đến ba khía cạnh quan trọng: kinh tế, môi trường và xã hội.

Nghiên cứu của Camen và cộng sự (2011) phân tích tác động của khủng hoảng kinh tế toàn cầu vào năm 2010-2011 đối với phát triển bền vững, khi mà các nền kinh tế phát triển như Mỹ và Châu Âu gặp suy thoái Khủng hoảng đã làm gia tăng nhận thức xã hội về nhu cầu thay đổi thái độ và hành vi để đạt được mục tiêu phát triển bền vững trong tương lai Kết quả nghiên cứu nhấn mạnh vai trò thiết yếu của kế toán xã hội và môi trường trong thời kỳ khó khăn này, đồng thời kêu gọi tăng cường các hoạt động tuyên truyền và đào tạo nhằm thay đổi nhận thức và hành vi của các tổ chức kinh tế Qua đó, các nghiên cứu về kế toán xã hội và môi trường sẽ cung cấp thông tin quý giá, góp phần thay đổi dần nhận thức và hành vi của các cá nhân trong các tổ chức kinh tế.

Nghiên cứu của Sajad Gholami và cộng sự (2012) đã tổng hợp và phân tích các khía cạnh cơ bản của lý thuyết Kế toán TNXH Tác giả không chỉ kế thừa những kết quả nghiên cứu trước đó mà còn giải đáp các câu hỏi quan trọng như "Kế toán TNXH là gì?", "Vai trò của KTTNXH?" và "Nội dung của KTTNXH?" Bằng phương pháp nghiên cứu định tính và nguồn dữ liệu phong phú, nghiên cứu này đã bổ sung những thông tin thiết yếu về nội dung cơ bản của KTTNXH.

Henderson và cộng sự (2013) đã xác định bốn phương pháp đo lường Kinh tế xã hội (KTTNXH), bao gồm: (1) Phương pháp đo lường hiệu suất mô tả, (2) Phương pháp định lượng, (3) Phương pháp đo lường chi phí đầy đủ, và (4) Phương pháp đo lường phát triển bền vững Tác giả đã phân tích chi tiết từng phương pháp này để giúp doanh nghiệp ghi nhận và phản ánh giá trị các hoạt động trách nhiệm xã hội lên báo cáo tài chính.

Anna Wildowicz-Giegiel (2014) đã nghiên cứu xu hướng phát triển mới của Kinh tế xã hội (KTTNXH) trong doanh nghiệp, nhấn mạnh vai trò của Báo cáo tích hợp như một mô hình mới cho báo cáo tài chính Nghiên cứu chỉ ra rằng sự thiếu hụt các tiêu chuẩn thống nhất trong lập báo cáo tài chính về TNXH toàn cầu đã dẫn đến khó khăn trong việc so sánh và tính nhất quán của các báo cáo này Năm 2011, Hội đồng báo cáo quốc tế đã thảo luận về “Hướng tới báo cáo tích hợp” nhằm thiết lập nguyên tắc hướng dẫn và tạo ra khuôn khổ báo cáo tích hợp toàn cầu Báo cáo tích hợp được kỳ vọng sẽ cung cấp thông tin quan trọng về chiến lược, quản trị, hiệu suất và triển vọng của doanh nghiệp, đồng thời phản ánh bối cảnh kinh tế, xã hội và môi trường mà doanh nghiệp hoạt động.

Nghiên cứu của Mwasa, Sira và Leonard (2014) về các hoạt động báo cáo trách nhiệm xã hội của các công ty niêm yết tại Kenya đã chỉ ra hình thức và nội dung của báo cáo này Mục tiêu chính là xác định các chủ đề phổ biến trong báo cáo TNXH, hình thức báo cáo và đối tượng công bố Nghiên cứu được thực hiện trên mẫu 57 công ty từ năm 2008 đến 2010, sử dụng phương pháp điều tra để thu thập dữ liệu từ các báo cáo tài chính hàng năm Mẫu nghiên cứu được chia thành 4 phân đoạn thị trường, với phân tích nội dung và phân tích mô tả được áp dụng để xử lý dữ liệu.

Từ năm 2008 đến 2010, tỷ lệ các công ty lập báo cáo trách nhiệm xã hội đã tăng từ 72% lên 81% Nghiên cứu cho thấy hoạt động cộng đồng và môi trường là những lĩnh vực hàng đầu mà doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng ưa chuộng trình bày hoạt động trách nhiệm xã hội dưới hình thức báo cáo phi tài chính hơn là tài chính.

Nghiên cứu về các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN

Nghiên cứu của Nik Maheran Nik Muhammad, Razana Juhaida Johari và Wan Muzlaina Wan Mustafa (2004) về cơ hội và thách thức thực hiện Kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) tại Malaysia cho thấy từ năm 1999 đến 2001, mặc dù số lượng công ty báo cáo KTTNXH tăng lên, nhưng chỉ có 40 công ty tham gia, với chất lượng và nội dung thông tin còn hạn chế Các thách thức trong việc thực hiện KTTNXH bao gồm thiếu quy định pháp luật, thiếu hiểu biết về KTTNXH, nhận thức hạn chế của nhà quản lý, lợi ích của cổ đông, và mức độ sẵn sàng công bố thông tin TNXH thấp Tuy nhiên, nghiên cứu cũng chỉ ra rằng việc thực hiện KTTNXH mang lại nhiều cơ hội, như thúc đẩy hiệu quả hoạt động, nâng cao hình ảnh công ty, và cải thiện khả năng phát triển giải pháp cho các vấn đề của công ty.

Doherty và Meehan (2004) nhấn mạnh rằng kế toán xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc tương tác của doanh nghiệp với khách hàng và thể hiện các tiêu chuẩn hành vi trong chính sách nội bộ đối với các bên liên quan như nhà cung cấp, nhà đầu tư và cộng đồng Do đó, nhà quản trị cần có chiến lược tổng thể và chính sách quản lý hiệu quả, tuân thủ các tiêu chuẩn được công nhận bởi bên ngoài Việc không nhất quán trong cam kết giá trị doanh nghiệp và không sử dụng kế toán xã hội làm tiêu chuẩn đo lường có thể dẫn đến giảm hiệu quả hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Vì vậy, việc tuân thủ các cam kết về trách nhiệm xã hội và ban hành quy tắc ứng xử là cần thiết cho mọi doanh nghiệp.

Chiến lược DN đóng vai trò quan trọng trong kinh doanh, đặc biệt trong ngành công nghiệp dầu mỏ ở Kenya Nghiên cứu cho thấy có sự liên hệ giữa việc thực hiện kế toán xã hội và lợi nhuận của ngành này Tuy nhiên, mối quan hệ cụ thể giữa hai yếu tố này vẫn chưa được xác định rõ ràng.

Nongnooch Kuasirikun (2004) published a study in the journal Critical Perspectives on Accounting, focusing on "Social Accounting Reports of Enterprises in Thailand." The author utilized secondary data by collecting annual reports from various companies.

Nghiên cứu về các doanh nghiệp lớn niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Thái Lan cho thấy báo cáo của họ chủ yếu tuân thủ các quy định về ISOs, tập trung vào vấn đề người lao động và môi trường Nhận thức của nhân viên kế toán được chỉ ra là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc thực hiện kế toán xã hội tại Thái Lan Tuy nhiên, nghiên cứu này dựa vào dữ liệu thứ cấp và chưa kiểm định kết quả bằng các mô hình định lượng, do đó chưa có tỷ lệ độ tin cậy cho các kết quả đạt được.

Nghiên cứu của Theo Amos Otuma Nkaiwatei (2011) về mối quan hệ giữa kế toán xã hội và lợi nhuận của 33 công ty dầu mỏ tại Nairobi, Kenya, đã sử dụng bảng hỏi và thu thập thông tin từ các báo cáo công khai Phân tích dữ liệu bằng mô hình SPSS cho thấy khả năng sinh lời và mức độ cạnh tranh trong ngành là hai yếu tố chính ảnh hưởng đến việc thực hiện kế toán xã hội Tuy nhiên, nghiên cứu chỉ tập trung vào lĩnh vực dầu mỏ mà chưa mở rộng ra các ngành nghề khác.

Nghiên cứu của Nagib (2012) chỉ ra rằng các nhân tố như loại hình và quy mô công ty ảnh hưởng đến mức độ thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) tại các công ty ở Libya Các công ty lớn thường công bố thông tin TNXH một cách mạnh mẽ hơn so với các công ty nhỏ, do sự khác biệt trong hoạt động và quy mô Hơn nữa, các bên liên quan của các công ty lớn có ảnh hưởng lớn hơn đến việc công bố thông tin TNXH, và lãnh đạo của các công ty lớn nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của TNXH so với lãnh đạo của các công ty nhỏ Tuy nhiên, nghiên cứu này chỉ tập trung vào các đặc điểm bên ngoài của doanh nghiệp mà chưa xem xét các nhân tố bên trong và bên ngoài khác.

Nghiên cứu của Sabha & Shoubaki (2013) nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện KTTNXH trong các công ty cổ phần đại chúng tại Jordan và ảnh hưởng của nó đến sự bền vững Nghiên cứu đánh giá nhận thức của các nhà quản lý cấp cao cùng với các kiểm toán nội bộ và bên ngoài về các yêu cầu và ràng buộc liên quan đến KTTNXH Đồng thời, nghiên cứu cũng xem xét khả năng xác định các luật pháp và tiêu chuẩn liên quan đến việc thực hiện KTTNXH Kết quả cho thấy các công ty cổ phần tại Jordan đang ngày càng chú trọng đến việc cung cấp dịch vụ xã hội, điều này không chỉ nâng cao danh tiếng mà còn góp phần vào sự bền vững của họ Nghiên cứu khuyến nghị cần tăng cường thực hiện KTTNXH trong các doanh nghiệp.

Nghiên cứu của Suleiman Abu sabha và Younis Shoubaki (2013) đã chỉ ra vai trò quan trọng của KTTNXH trong các công ty cổ phần niêm yết tại Jordan và tác động của nó đến sự phát triển bền vững Sử dụng phương pháp phân tích mô tả, nhóm nghiên cứu đã thu thập dữ liệu từ phiếu khảo sát được thiết kế dựa trên các mô hình nghiên cứu trước và ý kiến của chuyên gia, gửi đến kế toán viên của 15 công ty đại diện Phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS cho thấy hệ số Cronbach’s alpha đạt 91,36%, chứng tỏ độ tin cậy cao Kết quả cho thấy có mối quan hệ tích cực giữa nhận thức của kế toán viên và kiểm toán viên về KTTNXH với sự phát triển bền vững của các công ty cổ phần tại Jordan.

Jordan có mối liên hệ chặt chẽ giữa các quy định pháp luật về yêu cầu thực hiện trách nhiệm xã hội (KTTNXH) và sự phát triển bền vững của các công ty cổ phần Những quy định này không chỉ thúc đẩy các doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn xã hội và môi trường mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế quốc gia Việc áp dụng KTTNXH giúp các công ty nâng cao uy tín, thu hút đầu tư và tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng.

Nghiên cứu của Makori & Jagongo (2013) đã phân tích mối quan hệ giữa báo cáo môi trường và khả năng sinh lời của 14 doanh nghiệp niêm yết trên sàn giao dịch Bombay, Ấn Độ Kết quả cho thấy có mối quan hệ tiêu cực giữa báo cáo môi trường và tỷ lệ thu nhập trên vốn sử dụng (ROCE) cũng như thu nhập trên cổ phiếu (EPS), trong khi đó, báo cáo môi trường lại có mối quan hệ tích cực với biên lợi nhuận ròng (NPM) và cổ tức trên cổ phiếu (DPS) Dựa trên những phát hiện này, nghiên cứu đề xuất chính phủ nên áp dụng khấu trừ thuế cho các tổ chức tuân thủ luật môi trường và bắt buộc kế toán môi trường đối với doanh nghiệp tại Ấn Độ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp và nền kinh tế nói chung.

Nghiên cứu của Salam N Al-Moumany, Mohammad A AlMomani và Mohammed I Obeidat (2014) đã điều tra tác động của Kinh tế Tình nguyện xã hội (KTTNXH) đối với giá trị gia tăng của các công ty cổ phần công nghiệp tại Jordan Các tác giả tập trung vào ba khía cạnh của KTTNXH: nhân viên, môi trường và xã hội địa phương Mẫu nghiên cứu bao gồm các nhà quản lý chủ chốt từ các công ty niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán Amman, với những người tham gia là giám đốc điều hành và trưởng các bộ phận quan trọng Phân tích dữ liệu được thực hiện bằng phương pháp hồi quy tuyến tính đơn giản và đa biến, cho thấy rằng KTTNXH tích cực ảnh hưởng đến giá trị của các công ty Mặc dù nghiên cứu chỉ ra lợi ích cụ thể của việc áp dụng KTTNXH, nhưng vẫn thiếu các yếu tố thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện công cụ này, từ đó cần có giải pháp chính sách cho Nhà nước.

Nghiên cứu của Collince Gworo (2016) phân tích tác động của KTTNXH đến khả năng sinh lời trong tương lai của các doanh nghiệp niêm yết tại Kenya, sử dụng thiết kế khảo sát mô tả cắt ngang Mẫu nghiên cứu bao gồm 20 công ty trong chỉ số chứng khoán NSE20 tính đến 31/12/2015, với dữ liệu thu thập từ các báo cáo thường niên và tài khoản của các công ty này trong giai đoạn 2011-2015 Các chỉ số tài chính được xem xét bao gồm Tỷ lệ thu nhập trên vốn sử dụng (ROCE), Lợi nhuận trên cổ phiếu (EPS), Biên lợi nhuận ròng (NPM), và Cổ tức trên cổ phiếu (DPS) để đo lường khả năng sinh lời Kế toán trách nhiệm xã hội được thể hiện qua chi phí liên quan đến bảo vệ môi trường, được gọi là “đầu ra phi sản phẩm” Kết quả nghiên cứu chỉ ra mối quan hệ tích cực giữa KTTNXH và các chỉ số khả năng sinh lời của doanh nghiệp.

Tác giả DN đề xuất Chính phủ yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp chủ động tham gia vào hoạt động này Tuy nhiên, nghiên cứu hiện tại vẫn chưa làm rõ mối quan hệ giữa việc thực hiện trách nhiệm xã hội và các tác động tích cực hay tiêu cực đối với doanh nghiệp.

Nghiên cứu của Haslinda Yusoff và cộng sự (2016) về nhận thức của kế toán viên đối với Kế toán xanh và báo cáo kế toán xanh tại Malaysia cho thấy rằng nhận thức này có ảnh hưởng đáng kể đến việc thúc đẩy doanh nghiệp áp dụng kế toán xanh Qua khảo sát 821 công ty và phỏng vấn các kế toán viên, tác giả phát hiện rằng hầu hết kế toán viên đồng ý rằng việc sử dụng công cụ kế toán xanh giúp tích hợp chi phí môi trường và tiết kiệm chi phí chung Nghiên cứu cũng chỉ ra ba yếu tố chính thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện Kế toán xanh: giá trị của cổ đông, sự tham gia của các bên liên quan cùng với áp lực pháp lý Một nghiên cứu tương tự tại Bangladesh của Muhammad Islam (2014) cũng cho kết quả tương đồng, nhưng chưa xem xét các yếu tố nội tại và ngoại vi khác ảnh hưởng đến việc thực hiện Kế toán xanh.

Khoảng trống nghiên cứu

Các nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) chủ yếu được thực hiện ở các quốc gia đang phát triển, trong khi tại Việt Nam, chủ đề này vẫn chưa được khai thác nhiều Đặc biệt, chưa có nghiên cứu nào trước đây tập trung vào các yếu tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Nghiên cứu hiện tại về các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế xã hội (KTTNXH) chủ yếu dựa trên lý thuyết các bên liên quan (Clarkson, 1995) Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu nào xem xét các yếu tố này từ góc độ Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) của Fishbein và Ajzen (1967), Lý thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) của Ajzen (1991) và Lý thuyết thể chế Những lý thuyết này giải thích các hành vi ra quyết định trong hoạt động sản xuất kinh doanh, được định hình bởi nhà quản trị doanh nghiệp Do đó, cần điều tra thêm xem liệu có các yếu tố mới từ hành vi của nhà quản trị ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp hay không.

Các nghiên cứu trong nước và quốc tế hiện nay chủ yếu tập trung vào các yếu tố nội bộ của doanh nghiệp như nhận thức của kế toán viên, lợi nhuận và quy mô doanh nghiệp Tuy nhiên, vẫn còn thiếu các nghiên cứu về các yếu tố bên ngoài, chẳng hạn như áp lực xã hội và áp lực truyền thông, và ảnh hưởng của chúng đến việc áp dụng Kinh tế tuần hoàn xã hội (KTTNXH) trong bối cảnh kinh tế số hiện nay Đặc biệt, sự tác động nghiêm trọng của đại dịch Covid-19 đến nền kinh tế cũng cần được xem xét kỹ lưỡng.

Chưa có nghiên cứu nào về các doanh nghiệp FDI, mặc dù đây là một phần quan trọng của nền kinh tế Việt Nam và các nước đang phát triển Cần xác định các yếu tố mới của khối doanh nghiệp này để hiểu rõ hơn về tác động của chúng đến việc áp dụng kinh tế thị trường xã hội.

Luận án này được xây dựng dựa trên những khoảng trống nghiên cứu hiện có và kế thừa các thành tựu nghiên cứu trước đó, nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế thị trường xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Mô hình nghiên cứu được xây dựng dựa trên hai lý thuyết quan trọng: Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) của Fishbein và Ajzen (1967) cùng với Lý thuyết hành vi có kế hoạch Các lý thuyết này cung cấp khung lý thuyết vững chắc để phân tích và hiểu rõ hơn về hành vi con người trong các tình huống cụ thể.

Ajzen (1991) đã phát triển Lý thuyết thể chế nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến ý định sử dụng và hành vi áp dụng Kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Nghiên cứu này giúp làm rõ những nhân tố quan trọng trong việc thúc đẩy sự chấp nhận và thực hiện KTTNXH trong bối cảnh đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.

Lựa chọn khối doanh nghiệp FDI tại Việt Nam để nghiên cứu là hợp lý, vì hoạt động đầu tư nước ngoài đang phát triển mạnh mẽ và Chính phủ tiếp tục kêu gọi đầu tư từ khối này Các doanh nghiệp FDI có ảnh hưởng lớn đến môi trường, người lao động và cộng đồng xã hội, tuy nhiên, họ vẫn gặp nhiều hạn chế trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội Do đó, cần xác định các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kinh tế thị trường và trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI, từ đó đề xuất giải pháp phù hợp nhằm thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hội trong khu vực này tại Việt Nam.

Phương pháp định lượng trong nghiên cứu này bao gồm Phân tích nhân tố khám phá EFA, hồi quy OLS và phân tích PLS-SEM (Smart PLS), một công cụ phân tích thế hệ thứ hai với nhiều ưu điểm vượt trội so với các công cụ thế hệ thứ nhất như SPSS và Amos (Hair và cộng sự, 2014) Đặc biệt, nghiên cứu này là lần đầu tiên áp dụng những phương pháp này để đo lường tác động của các nhân tố trong lĩnh vực Kinh tế - Xã hội tại Việt Nam.

Chương 1 Luận án giới thiệu đề tài, đã trình bày được tổng quan tình hình nghiên cứu cả trong nước và trên thế giới về KTTNXH tại DN và các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN Trên cơ sở đó rút ra khoảng trống nghiên cứu cả về nội dung và phương pháp nghiên cứu, từ đó, xác định vấn đề nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, đóng góp mới của Luận án về lý thuyết và thực tiễn.

Ơ S LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHI M XÃ H I, CÁC DOANH NGHI P FDI VÀ CÁC

ơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

2.1.1 Khái niệm và bản chất trách nhiệm xã hội doanh nghiệp

2.1.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Nhận thức về trách nhiệm xã hội (TNXH) đã tồn tại từ lâu và trải qua quá trình phát triển ngày càng sâu rộng và ý nghĩa Ban đầu, TNXH tập trung vào các hoạt động phản đối vi phạm nhân quyền, như lao động nô lệ và buôn bán nô lệ Cuộc tẩy chay sản phẩm đường do nô lệ thu hoạch ở Anh vào những năm 1790 đánh dấu sự khởi đầu của phong trào này, với hơn 300.000 người tham gia và gần 400.000 chữ ký gửi tới Quốc hội yêu cầu chấm dứt buôn bán nô lệ Mặc dù vậy, các nghiên cứu chính thức về TNXH chỉ bắt đầu hình thành từ những năm 1950.

Trong giai đoạn 1950 - 1969, các nghiên cứu về trách nhiệm xã hội (TNXH) nhận được sự chú ý đáng kể từ giới học thuật Thuật ngữ TNXH lần đầu tiên được giới thiệu trong cuốn sách "Trách nhiệm xã hội của doanh nhân" của Howard Rothmann Bowen.

Vào năm 1953, trách nhiệm xã hội (TNXH) được hiểu là việc kêu gọi lòng từ thiện để bồi hoàn thiệt hại mà doanh nghiệp gây ra cho môi trường và xã hội, chủ yếu là lời nói hơn hành động Các nhà quản trị doanh nghiệp mới bắt đầu làm quen với khái niệm TNXH, với một số ít doanh nghiệp thay đổi nhận thức và thực hiện TNXH Đến cuối những năm 1960, các nghiên cứu về TNXH mới bắt đầu được thực hiện, với các học giả như Keith Davis, William C Frederick và Clarence Walton đóng góp những khái niệm quan trọng cho lý thuyết TNXH Giai đoạn này chứng kiến sự phát triển của TNXH, từ việc chống lại các hành động vi phạm nhân quyền và buôn bán nô lệ sang việc doanh nhân nhận thức TNXH như những hành động có trách nhiệm đối với xã hội, người lao động và môi trường do tác động của hoạt động kinh doanh.

Trong giai đoạn 1970 – 1999, nhận thức về trách nhiệm xã hội (TNXH) đã chuyển hướng từ các hoạt động từ thiện sang việc doanh nghiệp phục vụ nhu cầu xã hội, nhờ vào các khế ước xã hội từ các tổ chức quốc tế như Ủy ban Phát triển bền vững Các chính sách khuyến khích doanh nghiệp thực hiện TNXH, cùng với sự ra đời của các tổ chức phi lợi nhuận như Doanh nghiệp vì trách nhiệm xã hội, đã thúc đẩy các công ty hành xử có trách nhiệm hơn Nhận thức này đã bắt đầu hình thành mối liên hệ giữa TNXH và khả năng sinh lợi của doanh nghiệp, một chủ đề vẫn còn được nghiên cứu và tranh luận cho đến nay.

Kể từ năm 2000, nghiên cứu về trách nhiệm xã hội (TNXH) đã chuyển hướng sang các chủ đề chuyên sâu, thay vì chỉ tổng quát hóa khái niệm Doanh nghiệp ngày càng hoàn thiện nhận thức về TNXH, với nhiều học giả như Kotler và Lee (2005) đề xuất 25 hành động thực tiễn cho doanh nghiệp Sự quan tâm đến TNXH gia tăng do những bất ổn trong kinh doanh chỉ chú trọng lợi nhuận, như scandal Enron và Worldcom, dẫn đến sự giảm sút hỗ trợ từ xã hội và áp lực từ các tổ chức phi chính phủ cùng hiệp hội người tiêu dùng TNXH đã dần trở thành một phần trong chiến lược và văn hóa kinh doanh, giúp cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan như môi trường, cộng đồng, người lao động, khách hàng và nhà đầu tư.

2.1.1.2 Bản chất của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp

Lý thuyết các bên liên quan là một phương pháp phổ biến trong nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH) (Nguyễn Hồng Hà, 2016) Sự tồn tại và thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào khả năng tạo ra giá trị và sự hài lòng cho các bên liên quan chính như người lao động, cổ đông, khách hàng, nhà cung cấp, cộng đồng và môi trường (Clarkson, 1995) Nếu bất kỳ nhóm nào trong số này rút hỗ trợ, doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong hoạt động (Clarkson, 1995) Doanh nghiệp duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan không chỉ vì lợi ích tài chính mà còn để tăng cường lợi thế cạnh tranh Cách tiếp cận này ngày càng được hoàn thiện và cung cấp cái nhìn toàn diện về các bên liên quan trong nghiên cứu TNXH.

Hình 2.1: “ ô hình các bên iên quan” của doanh nghiệp

Lý thuyết các bên liên quan nhấn mạnh rằng doanh nghiệp cần không chỉ đáp ứng nhu cầu của cổ đông mà còn phải chú trọng đến sự hài lòng của các bên liên quan khác như khách hàng, nhà cung cấp và người lao động (Clarkson, 1995) Theo Freeman, việc cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan là yếu tố quan trọng trong quản trị doanh nghiệp hiện đại.

Vào năm 1984, các hành động tiêu cực của doanh nghiệp như ô nhiễm môi trường và lạm dụng nhân viên đã gây ra phản ứng mạnh mẽ từ các bên liên quan Do đó, việc hiểu rõ nhu cầu của các bên liên quan trở thành yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Năm 2003, Carroll và Buchholtz đã mở rộng khái niệm của họ thành ma trận TNXH của các bên liên quan, như thể hiện trong Bảng 2.1 dưới đây Trong ma trận này, môi trường không được xem là một bên liên quan, vì nó khác biệt với các bên liên quan khác.

Bảng 2.1: Mức độ quan tâm của các bên liên quan về TNXH

Xuất phát từ khái niệm TNXH của Carroll (1999) và lý thuyết các bên liên quan, nhận thức về TNXH sẽ khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu của từng đối tượng Do nguồn lực hữu hạn, doanh nghiệp không thể thực hiện tất cả trách nhiệm cùng lúc, nên việc thực hiện TNXH phụ thuộc vào chu kỳ sống của doanh nghiệp và mong muốn của các bên liên quan Đối với chủ sở hữu, lợi ích kinh tế là ưu tiên hàng đầu, trong khi người lao động lại quan tâm đến trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp, như việc đóng bảo hiểm đầy đủ và không sử dụng lao động trẻ em.

Về bản chất TNXN của DN, Ofori và Hinson (2007, tr 179) cho rằng

TNXH là một triết lý quan trọng về mối quan hệ giữa doanh nghiệp và xã hội, trong đó các doanh nghiệp cần chịu trách nhiệm về mặt đạo đức đối với hoạt động của mình Điều này bao gồm việc xem xét các hệ quả mà hoạt động của họ mang lại cho xã hội (Pratten và Mashat).

Nghĩa vụ đạo đức của doanh nghiệp được xem là nền tảng của một hợp đồng xã hội vô hình giữa các doanh nghiệp và tổ chức xã hội, như đã được O'Donovan (2002) chỉ ra Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của trách nhiệm xã hội trong hoạt động kinh doanh.

Xã hội có quyền hủy bỏ hợp đồng xã hội với các tổ chức nếu những tổ chức này không hoạt động một cách có trách nhiệm xã hội Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của trách nhiệm xã hội trong hoạt động của các tổ chức, nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và sự tin tưởng từ cộng đồng.

Carroll (2000) cho rằng toàn cầu hóa mang đến nhiều thách thức pháp lý và đạo đức cho các doanh nghiệp trong thiên niên kỷ mới Do đó, việc cam kết thực hiện trách nhiệm pháp lý và nghĩa vụ đạo đức với xã hội là rất quan trọng đối với các doanh nghiệp.

Trong những thập kỷ qua, nhiều học giả đã đưa ra các khái niệm về Trách nhiệm xã hội (TNXH) Carroll (1991) xác định bốn loại trách nhiệm xã hội cấu thành TNXH, bao gồm trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm cộng đồng Bốn loại trách nhiệm này được sắp xếp theo thứ tự ưu tiên và có thể được hình dung như một kim tự tháp, thể hiện các thành phần cơ bản của TNXH.

Hình 2.2: Mô hình kim tự tháp TNXH của Carroll (1991)

ơ sở lý luận về kế toán trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

2.2.1 Khái niệm, nội dung kế toán trách nhiệm xã hội

2.2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của kế toán trách nhiệm xã hội

Kinh tế xã hội (KTTNXH) đã bắt đầu hình thành từ những năm 60, 70 của thế kỷ XX, trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu gây ra nhiều vấn đề môi trường nghiêm trọng như ô nhiễm không khí, nước và tiếng ồn Những tác động này dẫn đến hiệu ứng nhà kính, sự nóng lên toàn cầu và xói mòn tầng ô zôn, đồng thời tạo ra sự bất công và phân biệt đối xử giữa các tầng lớp xã hội, làm giảm phúc lợi cho người lao động Các nghiên cứu về KTTNXH ra đời nhằm mục đích giải quyết những vấn đề này và nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.

DN và chính phủ đã có thêm công cụ quản lý hiệu quả công tác TNXH, nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển bền vững Sự phát triển của KTTNXH có thể được phân chia thành các giai đoạn khác nhau.

Giai đoạn từ 1960 đến 1979 đánh dấu sự hình thành những khái niệm ban đầu về Kế toán kinh tế xã hội (KTTNXH), với thuật ngữ này lần đầu tiên xuất hiện trên Tạp chí kế toán của Mỹ vào năm 1986 Các học giả như Mobley, Ramanathan và Anderson chỉ ra rằng kế toán truyền thống không phản ánh đầy đủ các hoạt động và hậu quả kinh tế - xã hội của doanh nghiệp, do đó cần thiết phải áp dụng KTTNXH để báo cáo các tác động của doanh nghiệp đến môi trường và xã hội Họ nhấn mạnh rằng doanh nghiệp không chỉ tham gia vào các hoạt động xã hội mà còn cần đánh giá lợi ích mà các hoạt động đó mang lại cho cộng đồng Năm 1969, Hiệp hội Kế toán Hoa Kỳ đã kêu gọi phát triển KTTNXH và vào năm 1970, hai hiệp hội kế toán lớn của Mỹ đã thành lập Ủy ban kế toán kinh tế xã hội để giải quyết các vấn đề xã hội, bao gồm môi trường, phát triển nguồn nhân lực, trách nhiệm cộng đồng và nâng cao chất lượng sản phẩm Thông tin liên quan sẽ được doanh nghiệp trình bày trong báo cáo kế toán phi tài chính.

Giai đoạn từ 1980 đến 2000 đánh dấu sự phát triển mạnh mẽ của khái niệm Kinh tế Thị trường Xã hội (KTTNXH), thu hút sự quan tâm của nhiều học giả Nghiên cứu về KTTNXH không chỉ mở rộng về nội dung và bản chất mà còn đa dạng hóa phương pháp tiếp cận, đồng thời xuất hiện nhiều thuật ngữ mới liên quan đến lĩnh vực này.

Kế toán môi trường được nghiên cứu bởi Gray và cộng sự (1993), trong khi Kế toán phát triển bền vững được đề cập bởi Akabar Sadeghzadeh (1995) và Henderson & Person (1994) Ngoài ra, nhiều nghiên cứu đã chỉ ra mối quan hệ giữa Kinh tế, Xã hội và lợi ích của doanh nghiệp, như nghiên cứu của Watts & Zimmerman.

Nhiều nghiên cứu, bao gồm của Harte và Owen (1991) cùng Mathews (1997), đã chỉ ra rằng Kinh tế Tài nguyên và Môi trường (KTTNXH) đóng vai trò quan trọng trong quản trị doanh nghiệp và có mối liên hệ tích cực với lợi nhuận Trong giai đoạn này, các quốc gia phát triển như Hoa Kỳ, Nhật Bản và các nước trong Cộng đồng Châu Âu đã nâng cao nhận thức về KTTNXH, ban hành quy định và hướng dẫn liên quan đến chi phí môi trường và bảo vệ môi trường, đồng thời hướng dẫn cách trình bày thông tin này trong báo cáo kế toán (Đinh Thế Hùng, 2019) Một số bộ chuẩn mực và quy tắc đã được thiết lập để hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện báo cáo KTTNXH.

Bộ nguyên tắc CERES của Liên minh các nền kinh tế có trách nhiệm với môi trường (Coalition for Environmentally Responsible Economies) ra đời từ đầu năm

Năm 1990, các công ty được yêu cầu cam kết tuân thủ các nguyên tắc bền vững về môi trường Hiện nay, những nguyên tắc này đã trở thành chuẩn mực vàng quốc tế cho việc lập báo cáo bền vững của doanh nghiệp.

Công cụ Trible bottom line: Triple Bottom Line (TBL) được đặt ra vào năm

Triple Bottom Line (TBL) là một khái niệm được giới thiệu vào năm 1994 và được áp dụng từ năm 1997, bao gồm ba thành phần chính: kinh tế, xã hội và môi trường TBL nhấn mạnh tầm quan trọng của hiệu suất môi trường và xã hội trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, đồng thời thể hiện chiến lược kinh doanh bền vững, hài hòa giữa lợi nhuận, bảo vệ môi trường và phát triển con người.

Tiêu chuẩn quốc tế SA 8000, do Hội đồng Công nhận Quyền ưu tiên Kinh tế xây dựng, dựa trên các Công ước của Tổ chức lao động Quốc tế và Liên Hiệp Quốc, được ban hành vào năm 1997 và liên tục cập nhật Mục tiêu chính của SA 8000 là bảo vệ quyền cơ bản của người lao động, cải thiện điều kiện làm việc toàn cầu, đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp phải giải trình và công bố thông tin qua các báo cáo thường niên.

Từ năm 2001 đến nay, nghiên cứu về Kinh tế xã hội (KTTNXH) đã trở nên sâu sắc và tập trung vào góc độ vi mô hơn, với sự phân hóa rõ rệt giữa các quốc gia phát triển và đang phát triển Các quốc gia phát triển như Mỹ và Châu Âu đã hoàn thiện nhận thức về KTTNXH và chuyển từ nhận thức sang hành động, thông qua việc áp dụng các bộ hướng dẫn và quy tắc từ các tổ chức quốc tế, như Hướng dẫn kế toán phát triển bền vững của Ủy ban Môi trường và Phát triển Liên Hiệp Quốc (2002) và các chuẩn mực kế toán phát triển bền vững khác Ngược lại, các quốc gia đang phát triển đã chứng kiến sự gia tăng quan tâm từ các học giả đối với KTTNXH, với nhiều nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng để phân tích mối quan hệ giữa KTTNXH và lợi nhuận doanh nghiệp, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH.

(2017), Đinh Thế Hùng (2019), Nguyễn Thị Thu Hằng (2022), Nguyễn Thành Hưng (2022)…

2.2.1.2 Khái niệm kế toán trách nhiệm xã hội

Kế toán là khoa học ghi chép, tổng hợp và cung cấp thông tin về hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Trong bối cảnh xã hội, việc áp dụng kế toán trong doanh nghiệp là cần thiết để ghi nhận và tổng hợp thông tin Điều này tạo ra cơ sở cho sự ra đời và phát triển của kế toán trong xã hội Tuy nhiên, hiện tại vẫn chưa có khái niệm thống nhất về kế toán trong xã hội giữa các học giả.

Kế toán kinh tế xã hội, theo David Linowes (1968), là ứng dụng kế toán trong lĩnh vực khoa học xã hội, bao gồm xã hội học, khoa học chính trị và kinh tế Mobley (1970) đã định nghĩa rõ hơn rằng kế toán xã hội liên quan đến việc thiết lập, đo lường và phân tích hậu quả xã hội và kinh tế từ hành vi của chính phủ và doanh nghiệp, mở rộng ra khỏi kế toán truyền thống, vốn hạn chế trong việc đề cập đến các tác động kinh tế xã hội Gray và Perks (1982) nhấn mạnh rằng kế toán xã hội cho phép các bên liên quan đánh giá tác động xã hội của tổ chức, trong khi Parker et al (1989) cho rằng kế toán xã hội là việc xây dựng hệ thống thông tin xã hội nhằm đánh giá hiệu quả các chương trình xã hội và thực hiện trách nhiệm xã hội Do đó, kế toán xã hội có phạm vi rộng, có thể được áp dụng bởi Chính phủ để đánh giá tác động kinh tế đến xã hội và bởi doanh nghiệp để đo lường hiệu quả xã hội từ hoạt động của mình, mặc dù việc xác định phạm vi và đối tượng giữa các doanh nghiệp có thể gặp khó khăn.

Theo quan điểm kinh tế - xã hội liên quan đến môi trường, Gray và cộng sự (1993) định nghĩa rằng "kế toán môi trường bao gồm tất cả các lĩnh vực kế toán có thể bị ảnh hưởng bởi tác động của hoạt động kinh doanh đến các vấn đề môi trường" Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tích hợp các yếu tố môi trường vào quy trình kế toán, nhằm đánh giá chính xác ảnh hưởng của doanh nghiệp đối với môi trường.

Kế toán môi trường, theo phát biểu của tác giả vào năm 1992, giúp doanh nghiệp xác định nghĩa vụ bảo vệ môi trường và báo cáo kết quả hoạt động ảnh hưởng đến môi trường Hiệp hội Kế toán quốc tế IFAC (2005) định nghĩa kế toán tài chính môi trường là việc cung cấp thông tin liên quan đến hoạt động môi trường trong báo cáo tài chính, bao gồm thu nhập, chi phí đầu tư môi trường, trách nhiệm pháp lý và các chi phí quan trọng khác Tuy nhiên, phạm vi kế toán chỉ tập trung vào tác động môi trường của doanh nghiệp, trong khi trách nhiệm xã hội (TNXH) còn cần xem xét các đối tượng liên quan khác như người lao động, người tiêu dùng, nhà cung cấp và cộng đồng.

Xét từ góc độ kinh tế - xã hội gắn liền với phát triển bền vững, quan điểm này đã xuất hiện từ những năm 1990 khi thế giới đối mặt với nhiều thách thức về kinh tế, xã hội và môi trường, đe dọa sự phát triển của nhân loại trong tương lai Gray et al (1993) nhấn mạnh rằng báo cáo phát triển bền vững cần phản ánh mức độ thay đổi trong hoạt động của doanh nghiệp nhằm phục vụ cho các thế hệ tương lai Theo RAC (1992), kế toán phát triển bền vững phải bao gồm việc duy trì vốn, trong đó có ba loại: vốn đầu tư cho tài nguyên tự nhiên, vốn cho tài nguyên có thể tái tạo, và vốn cho tài sản nhân tạo, nhằm đảm bảo sự công bằng cho các thế hệ sau.

Lý thuyết nền xác định các nhân tố tác động đến áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại DN

2.3.1 th yết hành động hợp l - TRA (Theory of Reasoned Action)

Thuyết hành động hợp lý (Theory of Reasoned Action - TRA), được phát triển bởi Fishbein và Ajzen vào năm 1975, là một trong những nghiên cứu tiên phong trong việc dự đoán ý định hành vi Lý thuyết này khẳng định rằng ý định thực hiện hành vi của một cá nhân hoặc tổ chức là yếu tố quyết định chính về khả năng thực hiện hành vi đó TRA chỉ ra rằng ý định càng mạnh mẽ thì động lực để thực hiện hành vi càng cao, từ đó làm tăng khả năng hành vi được thực hiện Đây được coi là khuôn khổ tin cậy nhất để giải thích và thay đổi hành vi xã hội của con người.

Mô hình TRA phân tích hai yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến ý định hành vi của cá nhân hoặc tổ chức, bao gồm "thái độ" và "chuẩn mực chủ quan" Theo Ajzen & Fishbein (1980) và Fishbein & Ajzen (1975), thái độ và chuẩn mực chủ quan sẽ kích thích các ý định hành vi, từ đó dẫn đến việc cá nhân hoặc tổ chức thực hiện hành vi cụ thể.

Hình 2.7 : Mô hình Lý thuyết hành động hợp lý –TRA

Yếu tố "thái độ" đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định ý định thực hiện hành vi, đặc biệt là trong bối cảnh doanh nghiệp Thái độ này phản ánh nhận thức tích cực hay tiêu cực của nhà quản trị đối với hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) và việc áp dụng kinh tế TNXH thông qua công cụ kế toán Sự hình thành thái độ này chịu ảnh hưởng từ sức mạnh của niềm tin về kết quả hành vi và đánh giá kết quả tiềm năng Theo thuyết TRA, nếu nhà quản trị tin rằng hành vi sẽ mang lại kết quả tích cực, họ sẽ có thái độ tích cực đối với hành vi đó.

Chuẩn chủ quan là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến ý định hành vi của cá nhân hoặc tổ chức Nó đề cập đến nhận thức về các áp lực xã hội từ những người xung quanh có thể tác động đến quyết định thực hiện hành vi Theo Ajzen, chuẩn chủ quan được định nghĩa là "nhận thức được các áp lực xã hội để thực hiện hoặc không thực hiện hành vi" Trong khung lý thuyết TRA, "chuẩn mực chủ quan" phản ánh niềm tin của cá nhân hoặc tổ chức về tính chấp nhận của hành vi Những niềm tin này không chỉ định hình nhận thức mà còn ảnh hưởng đến ý định hành vi và quyết định thực hiện hành vi Chẳng hạn, nếu một doanh nghiệp tin rằng việc áp dụng KTTNXH sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh và gia tăng lợi nhuận, doanh nghiệp đó chắc chắn sẽ áp dụng công cụ kế toán này.

Mô hình TRA kết hợp các yếu tố nhận thức, cảm xúc và xu hướng để đo lường thái độ của cá nhân hoặc tổ chức, từ đó ảnh hưởng đến hành vi tự nguyện của họ Việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp sẽ được tác giả sử dụng để xác định các yếu tố tác động đến hành vi thực hiện hoạt động của doanh nghiệp.

2.3.2 Lý thuyết hành vi có kế hoạch (Theory of Planned Behavior-TPB)

Mô hình TRA (Ajzen & Fishbein, 1980; Fishbein & Ajzen, 1975) đã được mở rộng thành thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) bởi Ajzen vào năm 1985 Thuyết TPB bổ sung yếu tố "nhận thức kiểm soát hành vi", phản ánh sự nhận thức của cá nhân hoặc tổ chức về mức độ dễ dàng hay khó khăn trong việc thực hiện hành vi, cũng như các nguồn lực và cơ hội sẵn có Ajzen đã chỉ ra rằng nhận thức kiểm soát hành vi là một yếu tố quyết định quan trọng trong việc hình thành ý định và thực hiện hành vi.

Theo lý thuyết này, khi cá nhân hoặc tổ chức có thái độ tích cực đối với hành vi và nhận được sự kỳ vọng từ những người xung quanh về việc thực hiện hành vi đó (chuẩn mực chủ quan), cùng với việc nhận thức được những lợi ích từ nguồn lực sẵn có, họ sẽ quyết định thực hiện hành vi đó.

Hình 2.8: Mô hình Lý thuyết hành vi có kế hoạch – TPB

Lý thuyết này được xem là tối ưu hơn lý thuyết TRA khi bổ sung thêm biến

Nhận thức kiểm soát hành vi không chỉ phụ thuộc vào thái độ và chuẩn chủ quan mà còn liên quan đến nguồn lực của doanh nghiệp trong việc thực hiện hành vi Do đó, để áp dụng KTTNXH hiệu quả, cần xem xét thêm nhận thức của nhà quản trị và áp lực xã hội, đồng thời đánh giá các đặc điểm và nguồn lực của doanh nghiệp có đủ khả năng thực hiện hành vi đó hay không.

2.3.3 Lý thuyết người đại diện (Agency Theory)

Lý thuyết người đại diện nghiên cứu mối quan hệ giữa “người chủ” - cá nhân hoặc tổ chức thuê người khác để thực hiện công việc cụ thể và “người quản lý” - người thực hiện nhiệm vụ đó Thuyết này giúp hiểu rõ hơn về động lực, trách nhiệm và quyền lợi trong các mối quan hệ lao động, từ đó tối ưu hóa hiệu suất làm việc và đạt được mục tiêu chung.

Nhà quản lý đóng vai trò đại diện cho các cổ đông, thực hiện các quyết định quan trọng nhằm phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.

DN Lý thuyết đại diện thường được áp dụng cho mối quan hệ giữa chủ sở hữu và người quản lý của các công ty

Nghiên cứu về thuyết đại diện đã chỉ ra rằng các đặc điểm cá nhân của thành viên hội đồng quản trị và CEO ảnh hưởng đến quyết định liên quan đến trách nhiệm xã hội (TNXH) (J Wang & Coffey, 1992) Một số nghiên cứu cũng đã áp dụng thuyết đại diện để phân tích vai trò của quản lý, ban giám đốc và kế toán trong việc theo đuổi mục tiêu TNXH, kế toán môi trường và kế toán quản trị chi phí (Ahmed, 1981; Nongnooch, 2004; Norhayah, 2014; Suleiman và Younis, 2013; Nik và cộng sự, 2007; Trần Văn Tùng, 2018).

2.3.4 Lý thuyết thể chế (Institutional theory)

Lý thuyết thể chế, được hình thành từ đầu thế kỷ XX, nhấn mạnh các quy tắc và khuôn khổ hành vi được xã hội chấp nhận, bao gồm quy tắc không chính thức như thói quen và phong tục, cùng với quy tắc chính thức như luật lệ và quy định (Rutherford, 1996) Các doanh nghiệp thường xây dựng chiến lược để tuân thủ những quy tắc này nhằm tồn tại và nhận được sự ủng hộ từ xã hội Từ góc độ xã hội học, lý thuyết này phân tích sự thay đổi trong hành vi tổ chức do tác động từ các yếu tố xã hội, giúp các tổ chức phát triển và duy trì tính hợp pháp trong mối quan hệ với các bên liên quan Áp lực môi trường xã hội yêu cầu doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược, mô hình tổ chức và quy trình hoạt động để thích ứng Lý thuyết thể chế xác định ba khía cạnh áp lực: áp lực cưỡng chế, áp lực tuân thủ quy chuẩn và áp lực mô phỏng (Dimaggio và Powell, 1983) Do đó, lý thuyết thể chế được sử dụng để giải thích tác động của áp lực xã hội đến việc áp dụng kinh tế thị trường tại các doanh nghiệp.

th yết hợp pháp h a gitimacy h ory

Trong lĩnh vực nghiên cứu về tính hợp pháp trong chính trị, Max Weber

Năm 1922, lý thuyết hợp pháp đã được đề xuất, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tổ chức cần cân bằng giữa giá trị nội tại và giá trị xã hội để thiết lập một hợp đồng xã hội với cộng đồng Khi tổ chức không đáp ứng được yêu cầu của xã hội, hợp đồng này sẽ bị phá vỡ, dẫn đến những phản ứng từ xã hội như giảm nhu cầu tiêu dùng và hạn chế nguồn tài nguyên cung cấp cho doanh nghiệp (Deegan, 2002).

Lý thuyết hợp pháp là một trong hai lý thuyết chủ chốt giúp giải thích nội dung và mức độ công bố thông tin về các vấn đề xã hội và môi trường, theo nghiên cứu của Gray và các cộng sự.

Theo lý thuyết hợp pháp, việc công bố thông tin xã hội và môi trường là tự nguyện nhằm đáp ứng các yếu tố xã hội, kinh tế và chính trị Nhiều nghiên cứu cho thấy rằng các doanh nghiệp tư nhân thường xuyên tiết lộ thông tin về các công bố xã hội một cách tự nguyện.

Lý thuyết hợp pháp hóa yêu cầu doanh nghiệp liên tục tìm kiếm biện pháp phù hợp để hoạt động trong khuôn khổ xã hội Theo Shocker và Sethi (1973), có một “hợp đồng xã hội” giữa doanh nghiệp và xã hội, trong đó doanh nghiệp phải tạo ra các kết quả mong đợi và phân phối lợi ích kinh tế, xã hội hoặc chính trị Hợp đồng xã hội này phản ánh kỳ vọng của xã hội đối với doanh nghiệp, cả công khai lẫn ngầm định Những kỳ vọng này không được quy định rõ ràng trong văn bản pháp luật, và theo thời gian, chúng có thể thay đổi cùng với sự phát triển của xã hội Do đó, doanh nghiệp cần phản ứng nhanh chóng với những thay đổi này để đảm bảo sự tồn tại Việc vi phạm “hợp đồng” có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, như việc xã hội thắt chặt nguồn lao động, hạn chế cung cấp tài nguyên, hoặc giảm nhu cầu đối với sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp.

Chấm dứt hợp đồng có thể dẫn đến việc doanh nghiệp buộc phải rời khỏi thị trường kinh tế Điều này cho thấy rằng sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp phụ thuộc vào việc hoạt động của nó phải phù hợp với các chuẩn mực và kỳ vọng xã hội, điều này được coi là một yếu tố quan trọng trong việc hợp pháp hóa hoạt động kinh doanh.

Tổng quan về doanh nghiệp FDI

2.4.1 Khái niệm đầ tư trực tiếp nước ngoài và doanh nghiệp có vốn đầ tư nước ngoài Đầu tư trực tiếp nước ngoài (Foreign Direct Investment: FDI) phản ánh mục tiêu của một thực thể cư trú tại một nền kinh tế (nhà đầu tư trực tiếp) muốn có được một mối quan tâm (lợi ích) lâu dài trong một thực thể cư trú tại một nền kinh tế khác nền kinh tế của nhà đầu tư (doanh nghiệp đầu tư trực tiếp – DN FDI) Tồn tại một mối quan hệ dài hạn giữa nhà đầu tư trực tiếp với DN và một mức độ ảnh hưởng đáng kể trong việc quản lý DN đó Đầu tư trực tiếp liên quan đến cả giao dịch ban đầu giữa hai thực thể và mọi giao dịch vốn tiếp theo giữa chúng và giữa các công ty con, dù có tư cách pháp nhân hay không có tư cách pháp nhân” (OECD

Theo quy định từ năm 1996, các công ty và cá nhân có khả năng đầu tư và sở hữu tài sản tại nhiều quốc gia khác nhau bằng nhiều hình thức Khi nhà đầu tư kiểm soát một thực thể nước ngoài, thường là doanh nghiệp do chính họ thành lập hoặc mua lại, hoạt động này được gọi là đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) chủ yếu được thực hiện bởi các công ty xuyên quốc gia (TNC) TNC được định nghĩa là doanh nghiệp thực hiện FDI và sở hữu hoặc kiểm soát hoạt động sản xuất tại nhiều quốc gia Theo UNCTAD năm 1999, TNC là doanh nghiệp bao gồm nhiều thực thể tại hai hoặc nhiều nước, hoạt động theo một hệ thống ra quyết định chung, cho phép xây dựng chính sách và chiến lược liên kết Các thực thể này được kết nối thông qua sở hữu hoặc các hình thức khác, tạo ra ảnh hưởng lẫn nhau, đặc biệt trong việc chia sẻ tri thức, nguồn lực và trách nhiệm TNC có thể là các công ty có tư cách pháp nhân hoặc không, bao gồm công ty mẹ tại nước chủ đầu tư và các công ty con tại nước chủ nhà.

Như vậy, các TNC tạo ra các DN FDI thực hiện đầu tư tại các nước chủ nhà Cụ thể, DN FDI gồm 3 hình thức DN sau:

Một công ty con của TNC được định nghĩa là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân tại quốc gia nơi nó hoạt động, trong đó công ty mẹ nắm giữ hơn 50% quyền biểu quyết của cổ đông và có khả năng chỉ định hoặc bãi bỏ đa số thành viên trong các cơ quan quản lý, giám sát hoặc quản trị.

Một doanh nghiệp liên kết được định nghĩa là một doanh nghiệp có tư cách pháp nhân tại quốc gia nơi nó hoạt động, trong đó công ty mẹ nắm giữ từ 10% đến 50% quyền biểu quyết của cổ đông.

 Một chi nhánh là một DN không có tư cách pháp nhân tại nước chủ nhà thuộc sở hữu toàn bộ hoặc một phần của công ty mẹ

Công ty con và doanh nghiệp liên kết được thành lập tại nước chủ nhà, do đó, chúng là các pháp nhân thuộc sở hữu hoặc kiểm soát bởi công dân và công ty nước ngoài Trong khi đó, các chi nhánh không có tư cách pháp nhân và không tách biệt khỏi công ty mẹ; tất cả tài sản cố định và tài sản khác tại chi nhánh đều thuộc về công ty mẹ.

Các chi nhánh không được phép thực hiện giao dịch hoặc ký kết hợp đồng với các đơn vị kinh tế khác dưới danh nghĩa riêng của mình Trong nghiên cứu này, tác giả tập trung vào các doanh nghiệp FDI hoạt động dưới hình thức công ty con và công ty liên kết.

Theo Luật Đầu tư 2020, tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam được định nghĩa là tổ chức có nhà đầu tư nước ngoài là thành viên hoặc cổ đông Do đó, doanh nghiệp FDI được xem là tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài theo quy định này.

2.4.2 Đặc điểm của doanh nghiệp FDI

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có thể được thực hiện tại quốc gia tiếp nhận thông qua hai phương thức chính: đầu tư mới và sáp nhập hoặc mua lại doanh nghiệp hiện có.

DN đang hoạt động tại nước chủ nhà: Đầu tư mới: một TNC có thể lựa chọn tiến hành thành lập một DN FDI mới

Tạo ra một cơ sở sản xuất tại nước chủ nhà là phương thức chủ đạo tại các nước đang phát triển, nơi mà sự phát triển của doanh nghiệp còn hạn chế Các quốc gia này thường không thể giành được tài sản độc quyền thông qua sáp nhập và mua lại Hơn nữa, các nước đang phát triển thường ưu tiên đầu tư mới thay vì sáp nhập và mua bán, vì phương thức này liên quan đến việc chuyển giao tài sản từ nội địa sang nhà đầu tư nước ngoài, không làm tăng năng lực sản xuất của nước chủ nhà, ít nhất là trong giai đoạn đầu.

Sáp nhập và mua lại: TNC sẽ tiến hành đầu tư sáp nhập hoặc mua lại một

Khi doanh nghiệp địa phương hoạt động tại nước chủ nhà sáp nhập, tài sản và hoạt động của hai doanh nghiệp từ hai quốc gia khác nhau sẽ được kết hợp để hình thành một pháp nhân mới Ngược lại, trong trường hợp mua lại, quyền kiểm soát và hoạt động sẽ được chuyển giao từ doanh nghiệp địa phương sang doanh nghiệp nước ngoài, biến doanh nghiệp địa phương thành doanh nghiệp FDI.

Doanh nghiệp FDI chịu sự kiểm soát của các nhà đầu tư nước ngoài, cụ thể là các tập đoàn đa quốc gia (TNC) Những TNC này quyết định về sản phẩm, công nghệ và địa điểm sản xuất của doanh nghiệp FDI Quyền kiểm soát đối với việc sử dụng các nguồn lực vẫn thuộc về nhà đầu tư, cho phép họ đưa ra quyết định về sản xuất và đầu tư Vì vậy, các quyết định chiến lược của doanh nghiệp FDI, bao gồm cả tài chính và phi tài chính, phụ thuộc vào quyết định của các TNC, những chủ đầu tư của doanh nghiệp FDI (Dunning, 1993).

Các doanh nghiệp FDI, với tính chất là tổ chức đa quốc gia, phải tuân thủ các quy định đầu tư và tài chính tại cả nước chủ đầu tư và nước chủ nhà Để thu hút dòng vốn FDI, nhiều quốc gia đã ký kết các thỏa thuận quốc tế, bao gồm cả hiệp định song phương và đa phương, nhằm hài hòa hóa chính sách giữa các thành viên Khung chính sách về FDI thể hiện sự đồng nhất trong quy định giữa các quốc gia Do đó, kế toán của doanh nghiệp FDI cần đảm bảo tuân thủ quy định và minh bạch tại cả nước sở tại và quốc gia đặt trụ sở chính, hoặc nhất quán theo hệ thống chuẩn mực kế toán quốc tế.

Các chính sách của nước chủ nhà ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động đầu tư của các doanh nghiệp FDI Các luật và quy định liên quan đến việc thâm nhập và hoạt động của nhà đầu tư nước ngoài có thể bao gồm cấm thâm nhập, cho phép tự do thâm nhập, hạn chế lĩnh vực đầu tư hoặc không có hạn chế nào, cùng với các yêu cầu về bảo vệ môi trường trong quá trình đầu tư tại nước chủ nhà.

Các doanh nghiệp FDI, được hình thành từ các tập đoàn đa quốc gia có thương hiệu và uy tín, khi đầu tư vào các quốc gia chủ nhà không chỉ mang đến nguồn vốn mà còn chuyển giao nhiều tài sản và nguồn lực khác như công nghệ, kỹ năng quản lý, khả năng tiếp cận thị trường và năng lực kinh doanh Do đó, FDI không chỉ đơn thuần là dòng chảy tài chính vào quốc gia chủ nhà mà còn bao gồm một gói tài nguyên và tài sản thiết yếu cho sự tăng trưởng và phát triển kinh tế của quốc gia đó.

2.4.3 Vai trò của doanh nghiệp FDI

Tăng nguồn lực tài chính và đầu tư: trong những thập kỷ qua, dòng vốn

Các giả thuyết nghiên cứu

2.5.1 Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp tác động đến áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại DN FDI

Theo Lý thuyết hành động hợp lý của Ajzen & Fishbein (1980), "thái độ" có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy hành vi thực hiện tại doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp FDI Hành vi của doanh nghiệp được quyết định bởi các nhà quản trị, do đó, yếu tố "thái độ" liên quan đến nhận thức của họ Doanh nghiệp FDI, được hình thành từ các TNC và chịu sự kiểm soát của nhà đầu tư nước ngoài, không chỉ phụ thuộc vào quyết định của Ban Giám đốc mà còn vào Hội đồng quản trị của TNC và công ty mẹ Vì vậy, phạm vi "nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp" trong nghiên cứu này sẽ bao gồm Ban Giám đốc, Hội đồng quản trị và công ty mẹ.

Ahmed (1981) nhấn mạnh rằng yếu tố con người, đặc biệt là lãnh đạo doanh nghiệp, đóng vai trò quan trọng trong thành công của hệ thống kế toán trách nhiệm Các nhà quản lý cần tự chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của đơn vị Hơn nữa, Carol và Willy (2015) cho rằng sự hiểu biết của nhà quản lý về lợi ích của kế toán trách nhiệm trong đánh giá hiệu quả hoạt động doanh nghiệp sẽ tăng khả năng áp dụng công cụ này.

Theo Messier (2010), nhận thức của nhà quản trị là yếu tố quan trọng để thực hiện thành công kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) Nhà quản trị cần chủ động trong quá trình thực hiện kế toán xã hội và chú trọng đến các hướng dẫn, khuyến nghị từ kiểm toán viên xã hội, đồng thời tập trung vào việc ghi nhận và phản ánh các hoạt động trách nhiệm xã hội Điều này được hỗ trợ bởi các nghiên cứu của Nongnooch (2004), Norhayah (2014), Suleiman và Younis.

(2013), Nik và cộng sự (2007), Haslinda Yusoff (2016), Nguyễn Minh Phương

Nhận thức của nhà quản trị là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc triển khai hệ thống Kinh tế xã hội (KTTNXH), giúp tăng cường trách nhiệm pháp lý và nâng cao năng suất lao động trong doanh nghiệp (Nguyễn Thị Thu Hằng và cộng sự, 2022) Tuy nhiên, Nik Maheran Nik Muahammad (2004) chỉ ra rằng một trong những thách thức lớn trong việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp là sự hạn chế trong nhận thức của nhà quản lý về KTTNXH Do đó, tác giả đã đề xuất giả thuyết nghiên cứu để giải quyết vấn đề này.

Nhận thức của các nhà quản trị doanh nghiệp, bao gồm Hội đồng quản trị và ban giám đốc công ty, về kinh tế tri thức xã hội (KTTNXH) có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) Sự hiểu biết và đánh giá đúng về KTTNXH từ phía lãnh đạo sẽ thúc đẩy các hoạt động và chiến lược liên quan đến KTTNXH trong doanh nghiệp, từ đó nâng cao hiệu quả và bền vững trong hoạt động kinh doanh.

2.5.2 Đặc điểm doanh nghiệp FDI tác động đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại DN FDI

Doanh nghiệp FDI sở hữu những đặc điểm riêng biệt như nguồn vốn, quy trình quản lý và hoạt động kinh doanh khác biệt so với doanh nghiệp trong nước Những đặc điểm này có thể ảnh hưởng đến việc áp dụng Kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI do một số nguyên nhân nhất định.

Một đặc điểm riêng biệt của DN FDI là một tổ chức đa quốc gia nên các

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có sự kết nối chặt chẽ với các thị trường thương mại và tài chính quốc tế Các doanh nghiệp FDI thường nhận được nguồn vốn lớn từ các tập đoàn đa quốc gia, điều này giúp họ thiết lập tiêu chuẩn cao hơn về kinh tế - xã hội (KTTNXH) so với doanh nghiệp trong nước Hơn nữa, doanh nghiệp FDI phải tuân thủ các quy định pháp lý và tiêu chuẩn quốc tế, bao gồm các quy định về KTTNXH, dẫn đến việc giám sát việc áp dụng KTTNXH tại các doanh nghiệp này thường nghiêm ngặt hơn.

Các doanh nghiệp FDI thường phải tuân thủ các quy định về môi trường và xã hội, đồng thời đối mặt với áp lực từ cộng đồng địa phương, tổ chức xã hội và chính phủ địa phương để tăng cường KTTNXH Việc áp dụng KTTNXH không chỉ giúp quản lý rủi ro hiệu quả mà còn tạo ra giá trị tích cực cho xã hội và môi trường.

Doanh nghiệp FDI phải tuân thủ các quy định về đầu tư và tài chính ở cả nước chủ đầu tư và nước chủ nhà, điều này khiến công tác kế toán của họ trở nên quan trọng Họ cần đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định tại cả hai quốc gia, hoặc áp dụng nhất quán theo hệ thống chuẩn mực kế toán quốc tế.

Trên thế giới, đặc biệt là ở các quốc gia phát triển như Mỹ và châu Âu, doanh nghiệp (DN) đã được yêu cầu áp dụng công cụ Kế toán Tài chính và Nghệ thuật xã hội (KTTNXH) một cách bắt buộc hoặc tự nguyện Các DN FDI, chịu sự quản lý của người nước ngoài, thường bị ảnh hưởng bởi văn hóa, quy định và thông lệ quốc tế của quốc gia nơi công ty mẹ hoạt động Do đó, nếu công ty mẹ thực hiện KTTNXH, điều này sẽ khuyến khích các công ty con tại các quốc gia khác cũng áp dụng công cụ kế toán này theo chuẩn mực của công ty mẹ.

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc công bố thông tin liên quan đến môi trường và các báo cáo kế toán môi trường Cụ thể, doanh nghiệp lớn thường thực hiện kế toán quản trị hiệu quả hơn và phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về khí thải carbon Ngoài ra, quy mô doanh nghiệp, bao gồm số lượng nhân viên và doanh thu, cũng ảnh hưởng đến việc áp dụng kiểm toán quản trị Đặc điểm của doanh nghiệp là yếu tố quan trọng trong việc lựa chọn hệ thống kế toán phù hợp.

Tại Việt Nam, vấn đề môi trường đang được chú trọng, đặc biệt là ảnh hưởng từ hoạt động của các doanh nghiệp nước ngoài trong ngành công nghiệp, dệt may và khai thác khoáng sản Các doanh nghiệp lớn thường có tác động mạnh mẽ đến môi trường và cộng đồng, do đó phải chịu sự giám sát chặt chẽ từ công chúng Để duy trì uy tín và thể hiện trách nhiệm xã hội, các doanh nghiệp nước ngoài quy mô lớn tại Việt Nam có khả năng thực hiện các hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH) và cần ghi nhận, công bố những hoạt động này thông qua KTTNXH Từ đó, tác giả đưa ra giả thuyết nghiên cứu.

Giả thuyết H2: Đặc điểm của doanh nghiệp FDI có tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

2.5.3 Áp lực xã hội về thực hiện trách nhiệm xã hội tác động đến áp dụng KTTNXH tại DN FDI

Theo Lý thuyết thể chế từ góc độ xã hội học, các yếu tố xã hội ảnh hưởng đến hành vi của tổ chức, giúp tăng cường khả năng phát triển và cạnh tranh Để đáp ứng áp lực từ các tổ chức xã hội, doanh nghiệp cần tìm kiếm các biện pháp phù hợp, đảm bảo hoạt động của mình tuân thủ quy chuẩn xã hội Shocker và Sethi (1973) nhấn mạnh rằng mọi tổ chức đều hoạt động trong khuôn khổ của "hợp đồng xã hội", điều này phản ánh sự cần thiết phải thích ứng với các yêu cầu của xã hội.

Lý thuyết hợp pháp là một trong những lý thuyết hiệu quả nhất trong việc giải thích nội dung và mức độ công bố thông tin về hoạt động xã hội và môi trường (Gray và cộng sự, 1995) Các công bố này thường mang tính tự nguyện nhằm đáp ứng các yếu tố xã hội, kinh tế và chính trị Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng doanh nghiệp tư nhân công bố thông tin về trách nhiệm xã hội chủ yếu do áp lực từ xã hội (Omar, 2014) Từ đó, tác giả đề xuất giả thuyết nghiên cứu.

Giả thuyết H3: Áp lực xã hội về thực hiện trách nhiệm xã hội của DN có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

2 .4 Kh ng pháp l đối với hoạt động đầ tư nước ngoài tại Việt Nam tác động đến áp dụng KTTNXH tại DN FDI

Yếu tố "chuẩn chủ quan" trong Lý thuyết hành vi có kế hoạch và Lý thuyết hành vi hợp lý liên quan đến các quy định pháp luật Theo Fishbein & Ajzen (1975), quy định pháp luật là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hành vi của cá nhân và tổ chức trong việc thực hiện hành vi đó.

Đề xuất mô hình nghiên cứu

Dựa trên các mô hình lý thuyết như Lý thuyết hành động hợp lý (TRA) của Fishbein và Ajzen (1969), Lý thuyết hành vi có kế hoạch (TPB) của Ajzen (1991), cùng với lý thuyết người đại diện, lý thuyết thể chế, và lý thuyết hợp pháp hóa, tác giả đề xuất một mô hình nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kinh tế tri thức xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Mô hình này được minh họa trong Hình 2.9.

 Biến phụ thuộc: Áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

1 Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp FDI về KTTNXH

2 Đặc điểm doanh nghiệp FDI

4 Khung pháp lý đối với hoạt động đầu tư nước ngoài

5 Nhận thức của kế toán viên về KTTNXH

6 Áp lực cạnh tranh ngành

Hình 2.9: Mô hình nghiên cứu đề xuất

Nguồn: Tác giả đề xuất

Tổng hợp các giả thuyết nghiên cứu của luận án được tác giả tổng hợp mối quan hệ qua bảng sau:

Bảng 2.2: Tổng hợp giả thuyết nghiên cứu

STT ối quan hệ Giả thuyết nghiên cứu ỳ vọng dấu ý hiệu Nội dung

1 Nhận thức của nhà quản trị DN H1

Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp về KTTNXH có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

FDI H2 Đặc điểm của DN FDI có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

3 Áp lực xã hội H3 Áp lực xã hội về thực hiện TNXH của DN có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

Khung pháp lý về hoạt động đầu tư nước ngoài tại Việt

Khung pháp lý về hoạt động đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

5 Nhận thức của kế toán viên H5

Nhận thức của kế toán viên về KTTNXH có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

6 Áp lực cạnh tranh ngành H6 Áp lực cạnh tranh ngành có tác động cùng chiều đến việc áp dụng KTTNXH tại DN FDI

Nguồn: Tác giả tổng hợp

Chương 2 Luận án đã trình bày được những vấn đề lý luận cơ bản về KTTNXH của DN như: khái niệm, đối tượng, đo lường và báo cáo KTTNXH, các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại DN Các vấn đề tổng quan về DN FDI như: khái niệm, đặc điểm, vai trò của DN FDI Xây dựng cơ sở lý thuyết và mô hình xác định các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI Đây là cơ sở phân tích và triển khai các nội dung trong những chương tiếp theo.

HƯƠNG H NGHIÊN ỨU

Quy trình nghiên cứu

Khung nghiên cứu của luận án được xác định như sau:

Nội dung nghiên cứu tập trung vào việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng Kinh tế tri thức và xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Nghiên cứu sẽ kiểm định và đo lường mức độ tác động của từng nhóm yếu tố đến quá trình thực hiện KTTNXH, nhằm cung cấp cái nhìn sâu sắc về những yếu tố quyết định trong bối cảnh này.

Trong nghiên cứu về việc vận dụng Kinh tế Tư nhân Xã hội (KTTNXH) tại doanh nghiệp, việc tham khảo các lý thuyết nền tảng là rất quan trọng Các lý thuyết này bao gồm Thuyết hành động hợp lý, Thuyết hành vi lập kế hoạch, Lý thuyết đại diện và Lý thuyết các bên liên quan Những lý thuyết này không chỉ được rút ra từ các nghiên cứu trước đây trong và ngoài nước, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc hiểu và áp dụng KTTNXH hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp.

Thiết kế khung nghiên cứu là bước quan trọng, bắt đầu bằng việc xác định nội dung nghiên cứu và tổng hợp lý thuyết cùng các nghiên cứu trước đó Dựa trên đó, mô hình nghiên cứu của luận án được đề xuất Mô hình này được tham vấn ý kiến từ các chuyên gia nhằm xác định những nhân tố chủ đạo phù hợp với bối cảnh nghiên cứu tại Việt Nam.

Nghiên cứu áp dụng phương pháp định tính bao gồm các kỹ thuật như phỏng vấn sâu và xin ý kiến chuyên gia để hoàn thiện mô hình nghiên cứu Qua đó, các thang đo được xây dựng làm cơ sở cho phương pháp nghiên cứu định lượng Dựa trên mô hình đề xuất và các thang đo đã phát triển, luận án kiểm định độ tin cậy của các thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha và sử dụng phân tích nhân tố khám phá (EFA) Cuối cùng, mô hình PLS-SEM được áp dụng để đánh giá mối quan hệ giữa các nhân tố và việc áp dụng kinh tế tri thức tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Phần này trình bày chi tiết quy trình thiết kế và các bước nghiên cứu của luận án, bắt đầu từ việc xác định vấn đề nghiên cứu và đặt ra các câu hỏi nghiên cứu Việc trả lời các câu hỏi này sẽ giúp giải quyết vấn đề nghiên cứu theo mục tiêu đã đề ra Dựa trên cơ sở lý thuyết và tóm tắt kết quả nghiên cứu từ các đề tài trước, luận án sẽ phân tích và xác định các nhân tố cũng như thang đo cho vấn đề đang nghiên cứu, từ đó đề xuất mô hình nghiên cứu và hình thành các giả thuyết nghiên cứu ban đầu Quy trình nghiên cứu được thể hiện trong hình 3.1.

Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu

Trong giai đoạn nghiên cứu sơ bộ, tác giả áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính nhằm khám phá và điều chỉnh các biến quan sát, đồng thời bổ sung các yếu tố cần thiết để đo lường các khái niệm nghiên cứu một cách hiệu quả.

Dựa trên nghiên cứu lý thuyết và tài liệu liên quan, chúng tôi đã phát triển một mô hình cùng với các thang đo sơ bộ, từ đó tạo ra bảng hỏi sơ bộ để phục vụ cho quá trình nghiên cứu.

Tiếp tục áp dụng phương pháp thảo luận tay đôi dựa trên bảng câu hỏi đã chuẩn bị, nhằm làm rõ các thuật ngữ và bổ sung các câu hỏi liên quan đến mô hình nghiên cứu Những câu hỏi này tập trung vào cảm nhận của chuyên gia về khả năng thực hiện KTTNXH tại doanh nghiệp FDI, xác định doanh nghiệp thường áp dụng KTTNXH, và các yếu tố thúc đẩy việc thực hiện này Qua đó, tiêu chí lựa chọn doanh nghiệp phỏng vấn cũng được hình thành Đồng thời, thảo luận cũng nhằm đánh giá các thang đo và biến chưa rõ ràng trong việc áp dụng KTTNXH, từ đó điều chỉnh cho phù hợp Đối tượng tham gia thảo luận bao gồm chuyên gia kế toán, giáo sư hướng dẫn, và đại diện doanh nghiệp FDI, với mục tiêu xây dựng hệ thống thang đo và biến quan sát chính xác Kết quả điều chỉnh sẽ dẫn đến bảng hỏi sơ bộ.

Cuộc khảo sát sơ bộ đã được thực hiện với 60 đáp viên đại diện cho các doanh nghiệp FDI nhằm phát hiện sai sót trong bảng câu hỏi sơ bộ, được xây dựng từ nghiên cứu định tính Sau khi nhận diện các vấn đề, bảng phỏng vấn đã được điều chỉnh để hoàn thiện, sẵn sàng cho nghiên cứu định lượng chính thức.

Nghiên cứu chính thức được tiến hành bằng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua phỏng vấn trực tiếp đối tượng nghiên cứu bằng bảng câu hỏi đã được hiệu chỉnh từ kết quả nghiên cứu định tính Bảng câu hỏi khảo sát bao gồm các biến quan sát và sử dụng thang đo Likert 5 điểm để thu thập dữ liệu.

Bài viết này tập trung vào ba nội dung chính trong bước nghiên cứu định lượng: (1) Đánh giá độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach Alpha; (2) Thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA); (3) Áp dụng phương pháp bình phương tối thiểu từng phần cho mô hình cấu trúc (PLS-SEM – Partial Least Square Structural Equation Modeling).

- Bước 1: Tiến hành kiểm tra độ tin cậy của các thang đo bằng kiểm định Cronbach’s Alpha

Bước 2 trong quy trình phân tích là thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA), nhằm mục đích rút gọn tập hợp các biến quan sát có mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau thành một tập hợp biến nhỏ hơn Quá trình này giúp các biến trở nên có ý nghĩa hơn, đồng thời vẫn giữ lại đầy đủ thông tin từ tập biến ban đầu và đảm bảo rằng các biến được chọn phù hợp cho phân tích.

Bước 3 trong quá trình nghiên cứu là áp dụng mô hình PLS-SEM để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam Mô hình PLS-SEM đã được chứng minh hiệu quả trong nhiều nghiên cứu về quản trị và marketing (Hair và cộng sự, 2012) Mô hình này được phát triển với hai mục đích chính: khám phá và dự đoán các khái niệm (Fayyad và cộng sự, 1996).

Quá trình phân tích dữ liệu giúp chúng ta tìm kiếm các mẫu và mối quan hệ giữa các khái niệm, từ đó dự đoán các giá trị chưa biết Việc kiểm định và khẳng định mối liên hệ giữa các khái niệm dựa trên lý thuyết là phương pháp xác định độ chính xác của mô hình lý thuyết, đảm bảo rằng nó đáp ứng các giả thuyết về mối quan hệ giữa các biến trong hệ thống Khi mô hình được kiểm định thành công, nó có thể được áp dụng để dự đoán và giải thích mối quan hệ giữa các biến trong hệ thống.

Nghiên cứu của Vinzi và cộng sự (2014) đã chỉ ra rằng PLS SEM là một phương pháp hiệu quả trong phân tích nhân tố trong nghiên cứu hành vi PLS cho phép phân tích mô hình SEM mà không yêu cầu giả định về phân phối dữ liệu chuẩn.

Thiết kế thang đo và thiết kế bảng hỏi

Thang đo Likert là một công cụ khảo sát sử dụng định dạng 5 điểm, cho phép người tham gia thể hiện mức độ đồng ý hoặc không đồng ý với các câu hỏi.

3 Trung dung - Không phản đối nhưng cũng không đồng ý

Các thang đo dự kiến sử dụng trong nghiên cứu chính thức được thể hiện ở bảng 3.1 dưới đây:

Bảng 3.1: Thang đo các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH

1 NHẬN THỨ Ủ NHÀ QUẢN T Ị NH NGHI (NTQT)

Nhà quản trị DN nhận thấy thực hiện TNXH là xu thế tất yếu của các DN hiện nay

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lý thuyết hành động hợp lý,

Lý thuyết người đại diện, Ahmed

(2014), Suleiman và Younis (2013), Nik và cộng sự

(2007), Trần Văn Tùng (2018), Nguyễn Thành Hưng (2022)

Nhà quản trị DN thấy rằng thực hiện KTTNXH sẽ giúp DN duy trì và phát triển uy tín và thương hiệu

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN nhận thấy việc thực hiện KTTNXH sẽ giúp DN phân bổ hiệu quả các nguồn lực tài chính

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN thấy rằng thực hiện KTTNXH sẽ là công cụ quản trị chi phí TNXH hiệu quả

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN nhận thấy thực hiện KTTNXH sẽ gia tăng niềm tin của nhà đầu tư và khách hàng

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Nhà quản trị DN nhận thấy thực hiện KTTNXH giúp

DN kết nối với cộng đồng/xã hội, gia tăng sự chấp nhận từ xã hội, giúp

DN đạt mục tiêu phát triển bền vững

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

THANG Đ 2 ĐẶ ĐIỂ Ủ NH NGHI FDI (DDDN)

DN FDI có quy mô lớn có xu hướng công bố thông tin TNXH công khai minh bạch cho các đối tượng liên quan

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lepoutre và Heene (2006), Messier (2010), Suleiman và Younis (2013), Labelle và Saint Pierre (2010), Nagib (2102), DDDN2

Công ty mẹ có thương hiệu nổi tiếng đã thực hiện KTTNXH có xu hướng

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH

HẢ yêu cầu các DN FDI thực hiện KTTNXH 5 rất đồng ý Nguyễn Minh

Lý thuyết hành vi lập kế hoạch của Ajzen (1985) DDDN3

DN FDI là tổ chức đa quốc gia sẽ thực hiện theo các thông lệ quốc tế về quy định tài chính

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Công ty mẹ yêu cầu sử dụng các công cụ hướng dẫn lập báo cáo TNXH hoặc báo cáo phát triển bền vững

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Công ty mẹ yêu cầu sử dụng KTTNXH để đạt hiệu quả công tác quản trị chi phí TNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

ALXH1 Áp lực từ phía DN mong muốn xây dựng hình ảnh

DN thân thiện với môi trường, cộng đồng địa phương nơi DN thực hiện đầu tư

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lý thuyết hợp pháp hóa, Gray và cộng sự, 1995), (Omar, 2014) Andrew& Baker

Áp lực từ các cá nhân và tổ chức xã hội như hiệp hội người tiêu dùng, hiệp hội sản xuất, chuyên gia kinh tế, chuyên gia môi trường và hiệp hội kiểm toán đang gia tăng về việc công bố thông tin.

KTTNXH của các DN FDI

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Cộng đồng địa phương đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát các hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp FDI, đặc biệt là những tác động đến môi trường và đời sống khu vực như quản lý rác thải, khí thải, nước thải, cũng như các hoạt động từ thiện.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

ALXH4 Áp lực từ truyền thông yêu cầu các DN phải thực hiện TNXH để bảo vệ môi trường và phát triển bền vững

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH

HẢ THANG Đ 4 KHUNG PHÁP LÝ (KPLY)

Luật môi trường yêu cầu

DN FDI thực hiện TNXH với môi trường

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lý thuyết hành vi có kế hoạch, Luật đầu tư Việt Nam, Messier (2010), Suleiman và Younis (2013), Zehri và Chouaibi

(2013), Nik và cộng sự (2007), Nadia và cộng sự

Luật đầu tư yêu cầu các

DN FDI công bố thông tin TNXH với các bên có liên quan

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Các quy định, ràng buộc tại các địa phương về TNXH nơi các DN thực hiện hoạt động đầu tư

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Các thông lệ quốc tế, bao gồm nguyên tắc và quy chuẩn ISO, được xây dựng và ban hành bởi các hiệp hội và tổ chức phi lợi nhuận quốc tế nhằm thúc đẩy trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

THANG Đ 5 NHẬN THỨ Ủ Ế T N IÊN (NT T)

Kế toán viên có nghiệp vụ đo lường, ghi nhận và lập báo cáo KTTNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Henderson& cộng sự (2014), Gray và cộng sự (1993) Nongnooch Kuasirikun

(2004) Suleimam Abusabha & Younis (2013), Haslinda Yusoff (

Kế toán xác định được phương pháp đo lường chi phí và lợi ích của hoạt động TNXH để ghi nhận vào BCTC của DN

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Kế toán viên có kinh nghiệm lập các báo cáo thường niên, báo cáo TNXH, báo cáo phát triển bền vững

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Kế toán viên sử dụng KTTNXH lập các báo cáo kế toán quản trị phục vụ mục đích ra quyết định của nhà quản trị

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

THANG LỰ ẠNH T NH NGÀNH ( L T)

MÃ HÓA BIẾN QU N S T TH NG Đ NGUỒN TH

Ngày càng nhiều DN tăng cường quảng bá hình ảnh thông qua công tác TNXH, KTTNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Lý thuyết hành vi có kế hoạch của Ajzen (1985), Sweeney (2009), Pivato và cộng sự (2008); Creyer và Ross (1997); Jones (1999); Cowe và Williams (2000)

Các đối tác: khách hàng, nhà đầu tư, nhà cung cấp quyết định lựa chọn DN FDI để đầu tư thông qua phân tích các báo cáo KTTNXH

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

Xu hướng ngày càng gia tăng trong việc sử dụng sản phẩm tiêu dùng xanh và thân thiện với môi trường đang dần thay thế những sản phẩm được sản xuất từ công nghệ lạc hậu, góp phần giảm thiểu ô nhiễm môi trường.

Thang Likert từ 1 là hoàn toàn không đồng ý tới

TH NG Đ NG Ế T N T H NHI H I (KTTNXH)

DN FDI có thực hiện lập báo cáo PTBV hoặc báo cáo tích hợp, báo cáo thường niên có mục về TNXH

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên

DN FDI có bộ phận chuyên trách thực hiện KTTNXH

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên

DN FDI có triển khai việc ghi nhận các đối tượng gồm tài sản, nợ phải trả, thu nhập và chi phí trách nhiệm xã hội

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên

DN FDI có các báo cáo hoạt động TNXH dưới góc độ tài chính và phi tài chính

Thang Likert từ 1 là chưa bao giờ thực hiện tới 5 là thực hiện rất thường xuyên

Nguồn: Phát triển của tác giả

Bảng hỏi hoàn chỉnh được sử dụng để phỏng vấn các đối tượng nghiên cứu của luận án trải qua các bước sau:

Sau khi tổng hợp các nghiên cứu liên quan, chúng tôi đã xây dựng mô hình nghiên cứu và thang đo sơ bộ, đồng thời phác thảo bảng hỏi lần đầu tiên Bảng hỏi này bao gồm ba nhóm nội dung chính liên quan đến mẫu nghiên cứu.

- Các đặc điểm về doanh nghiệp FDI được phỏng vấn (quy mô lao động của doanh nghiệp, lĩnh vực kinh doanh );

- Thông tin đối tượng cung cấp thông tin liên quan tới áp dụng kế toán TNXH;

- Các thông tin liên quan đến thang đo về các nhân tố tác động đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp

Bước 2: Bản thảo bảng hỏi sơ bộ sẽ được thảo luận và tham khảo ý kiến từ các chuyên gia trong các buổi sinh hoạt chuyên môn tại cơ sở Những góp ý từ các chuyên gia sẽ được sử dụng để điều chỉnh và cải tiến các thang đo trong bảng hỏi.

Cần phân biệt rõ ràng giữa thái độ của nhà quản trị và nhân viên kế toán đối với KTTNXH Do đó, việc bổ sung thang đo "nhận thức của kế toán về KTTNXH" là cần thiết để đánh giá chính xác hơn.

- Thang đo áp lực chi phí thực hiện TNXH được loại bỏ

- Điều chỉnh một số biến con của thang đo “đặc điểm, quy mô của doanh nghiệp FDI”

Các vấn đề liên quan đến áp lực thể chế, áp lực truyền thông và quy định của chính sách pháp luật nên được phân chia thành các nhóm cụ thể để dễ dàng quản lý và đánh giá Việc không gộp chung các thang đo là cần thiết vì mỗi vấn đề đều có tầm quan trọng riêng Do đó, các thang đo đã được chắt lọc và điều chỉnh thành hai nhóm chính: “Khung pháp lý” và “Áp lực xã hội”.

Do đó bảng hỏi tiếp tục được chỉnh sửa theo những góp ý trên và được bảng hỏi sơ bộ lần 2

Bảng hỏi đã được sử dụng trong khảo sát sơ bộ với 60 đáp viên từ các doanh nghiệp FDI nhằm rà soát và chỉnh sửa ngôn từ, giúp đáp viên dễ hiểu và trả lời thuận lợi hơn Sau khi điều chỉnh, bảng hỏi này sẽ được đưa vào khảo sát chính thức cho luận án, và nội dung của bảng hỏi chính thức được trình bày trong phụ lục 1.

Chọn mẫu nghiên cứu

Mẫu nghiên cứu là yếu tố quyết định sự thành công của nghiên cứu định lượng Trong bối cảnh hạn chế về thời gian và kinh phí, NCS đã áp dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện – phi xác suất Mặc dù phương pháp này có hạn chế trong việc mở rộng kết luận và có thể gặp sai số, nhưng nó phù hợp với nghiên cứu hàn lâm có chi phí thấp Với hơn 20.000 doanh nghiệp FDI đang hoạt động tại Việt Nam, việc khảo sát toàn bộ là thách thức, do đó, phương pháp chọn mẫu thuận tiện được sử dụng để lựa chọn mẫu nghiên cứu.

Bảng khảo sát được thiết kế dành cho các nhà quản trị, kế toán trưởng, kế toán viên và trưởng/phó các phòng ban liên quan như Marketing, kế hoạch, và kinh doanh Sau khi hoàn thiện, bảng hỏi sẽ được đưa lên hệ thống khảo sát trực tuyến Google Form.

Tiếp theo, NCS đã yêu cầu sự hỗ trợ từ một số cơ quan quản lý nhà nước: Sở

Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cùng Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ninh đã hỗ trợ tiếp cận 200 doanh nghiệp FDI thông qua việc gửi email chứa đường link khảo sát đến các nhà quản trị, trưởng bộ phận kế toán và Marketing Danh sách email này được xác thực từ hệ thống quản lý của Tổng cục Thống kê, đảm bảo độ tin cậy cao Dữ liệu khảo sát được tổng hợp tự động qua Google Form và xuất ra định dạng Excel với đầy đủ thông tin cần thiết Mặc dù phương pháp chọn mẫu thuận tiện có thể ảnh hưởng đến tính khách quan của nghiên cứu, tác giả đã nỗ lực tìm kiếm nguồn thông tin đáng tin cậy để giảm thiểu các yếu tố không khách quan trong quá trình nghiên cứu.

Do hạn chế về tài chính và thời gian, kích thước mẫu sẽ được xác định ở mức tối thiểu cần thiết để đáp ứng nhu cầu của luận án Việc xác định kích thước mẫu phù hợp vẫn gây tranh cãi với nhiều quan điểm khác nhau Một số nhà nghiên cứu không đưa ra con số cụ thể mà chỉ nêu tỉ lệ giữa số mẫu cần thiết và số tham số cần ước lượng Đối với phân tích nhân tố, kích thước mẫu phụ thuộc vào số lượng biến được đưa vào phân tích.

Hiện nay, nhiều nhà nghiên cứu cho rằng kích thước mẫu lớn sẽ mang lại kết quả tốt hơn trong nghiên cứu Cụ thể, theo Hair và cộng sự (2006), quy mô mẫu tối thiểu nên gấp 5 lần số biến trong phân tích nhân tố khám phá (EFA), như được trích dẫn bởi Đinh Phi Hổ (2011).

Theo nghiên cứu năm 2014, để thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA), kích thước mẫu tối thiểu cần đạt 50, lý tưởng nhất là 100, với tỉ lệ quan sát so với biến đo lường là 5:1 hoặc 10:1 Điều này có nghĩa là mỗi biến đo lường cần tối thiểu từ 5 đến 10 quan sát Với 30 biến đo lường trong luận án nghiên cứu, số quan sát tối thiểu cần thiết cho phân tích EFA là 300.

Trong phân tích hồi quy đa biến, kích thước mẫu tối thiểu được xác định theo công thức n P + (8k) (Tabachnick và Fidell, 2007) Với 6 nhóm yếu tố độc lập trong mô hình nghiên cứu này, số lượng mẫu tối thiểu cần thiết là 50 + 6 x 8 = 98 mẫu.

Theo quy tắc 10 lần, một nguyên tắc phổ biến trong phân tích mô hình PLS-SEM, số lượng mẫu tối thiểu cần thiết là 190 mẫu (Hair và cộng sự, 2012; Goodhue và cộng sự, 2012).

Mô hình PLS-SEM có ưu điểm là ít bị ràng buộc bởi số lượng mẫu, hình dáng phân phối dữ liệu và cấp độ đo lường (Esposito và cộng sự, 2010; Hair và cộng sự, 2012) Tuy nhiên, để đảm bảo độ tin cậy cho nghiên cứu, tác giả đặt mục tiêu thu thập 500 mẫu khảo sát, được phân bổ ngẫu nhiên theo vùng miền và quy mô vốn của doanh nghiệp FDI.

Số lượng mẫu quan sát trong nghiên cứu này được coi là phù hợp cho phân tích mô hình PLS-SEM, theo các nghiên cứu của Esposito và cộng sự (2010), Hair và cộng sự (2011, 2012), cũng như Goodhue và cộng sự (2012) Hơn nữa, số mẫu trong nghiên cứu này vượt trội hơn so với một số nghiên cứu khác liên quan đến việc áp dụng KTTNXH trong doanh nghiệp.

Sau khi khảo sát, các mẫu phiếu được sàng lọc để đảm bảo đầy đủ thông tin tin cậy cho việc phân tích dữ liệu chính thức Dữ liệu thu thập sẽ được xử lý và ước lượng bằng phần mềm Smart PLS phiên bản 3.0 và Stata 16.0 trong nghiên cứu định lượng của luận án này.

hương pháp thu thập và xử lý dữ liệu

3.4.1 Phương pháp th thập dữ liệu

Trong giai đoạn nghiên cứu định lượng sơ bộ, tác giả đã gửi phiếu khảo sát đến 60 đáp viên, bao gồm các Trưởng và phó phòng tại các bộ phận như Kinh doanh, Tổ chức hành chính, Phát triển chiến lược, Marketing và Truyền thông, cũng như Kế toán, đang làm việc tại các doanh nghiệp FDI trên toàn quốc Phương pháp khảo sát được thực hiện kết hợp giữa hình thức trực tuyến và gửi bảng khảo sát qua bưu điện.

Giai đoạn hai của nghiên cứu là giai đoạn nghiên cứu định lượng chính thức, trong đó phiếu khảo sát sẽ được gửi đến ban lãnh đạo doanh nghiệp, bao gồm giám đốc và trưởng các phòng ban của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam Sau khi thu thập dữ liệu, quá trình phân tích định lượng sẽ được thực hiện thông qua phân tích EFA và mô hình cấu trúc PLS-SEM, sử dụng phần mềm Stata 16.0 và Smart PLS 3.0 để báo cáo kết quả nghiên cứu.

Trong giai đoạn nghiên cứu sơ bộ, bảng hỏi nháp được thảo luận với các chuyên gia để thu thập ý kiến và điều chỉnh lần 1 Qua sự hỗ trợ của giảng viên hướng dẫn và kế toán tại các doanh nghiệp FDI, tác giả đã thiết kế bộ bảng hỏi hoàn chỉnh, phù hợp với thực tế tại doanh nghiệp và thuận lợi cho việc trả lời khảo sát Bảng hỏi này sau đó được gửi đến hơn 200 doanh nghiệp FDI với 500 mẫu khảo sát Cuối cùng, phiếu điều tra thu về được nhập liệu và phân tích qua 3 bước.

- Bước 1: Kiểm tra chất lượng thang đo qua hệ số Cronbach’s Alpha

- Bước 2: Chạy phân tích EFA để đánh giá sự hội tụ của thang đo

- Bước 3: Phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính PLS-SEM

Phương pháp lấy mẫu nghiên cứu định tính được thực hiện bằng cách phỏng vấn các chuyên gia trong lĩnh vực trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, thông qua bảng câu hỏi phỏng vấn định tính.

Nghiên cứu sử dụng dữ liệu sơ cấp thông qua cả phỏng vấn trực tiếp và phỏng vấn online, như email hoặc Google Form, được coi là phương pháp thuận tiện trong nghiên cứu xã hội (Bauer và Gaskell, 2000) Phương pháp này cũng đã được áp dụng trong các nghiên cứu về trách nhiệm xã hội và kinh tế thị trường xã hội (Tilley, 2000; Friedman và cộng sự, 2000; Spence và Rutherfoord).

2001) Ngoài ra, do tình hình Covid phức tạp trong khoảng cuối năm 2020 và cả năm

Năm 2021, phần lớn các phiếu khảo sát được thực hiện trực tuyến, chủ yếu thông qua hình thức phỏng vấn bằng bảng hỏi khảo sát trên Google Form.

3.4.2 Phương pháp xử lý số liệu

Nghiên cứu áp dụng các phương pháp xử lý số liệu định lượng và kiểm định mô hình nhằm phân tích tác động của các yếu tố đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam.

Thống kê mô tả bao gồm các phương pháp thu thập, tóm tắt và trình bày số liệu, nhằm tính toán và mô tả các đặc trưng khác nhau của đối tượng nghiên cứu, từ đó phản ánh tổng quát về chúng.

Kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha là bước quan trọng để loại bỏ các biến rác trước khi thực hiện phân tích nhân tố Để đánh giá độ tin cậy, cần xem xét hệ số Cronbach’s Alpha của từng thành phần trong thang đo cũng như hệ số tổng – biến Những biến có hệ số tương quan nhỏ hơn 0,3 sẽ bị loại bỏ Một thang đo được coi là có độ tin cậy tốt khi giá trị Cronbach’s Alpha nằm trong khoảng [0,7 - 0,8], trong khi giá trị từ 0,6 trở lên cho thấy thang đo có thể chấp nhận được về mặt tin cậy (Nunnally và Berndstein, 1994).

Phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) thuộc nhóm phân tích đa biến phụ thuộc lẫn nhau, không phân biệt biến phụ thuộc và độc lập, mà dựa vào mối tương quan giữa các biến EFA giúp rút gọn một tập k biến quan sát thành một tập F (F0.05) Sau khi loại bỏ các biến này, nếu mô hình vẫn không phù hợp, cần tiến hành hiệu chỉnh bằng cách xem xét các cặp sai số có hệ số MI lớn nhất Tuy nhiên, cần hạn chế việc cho các cặp sai số tương quan với nhau để duy trì tính đơn hướng của các thang đo.

Kiểm định Bootstrap là một phương pháp quan trọng trong việc đánh giá độ tin cậy của mô hình PLS-SEM sau khi ước lượng mô hình nghiên cứu Để đảm bảo rằng ước lượng có thể suy rộng ra cho tổng thể, việc đánh giá độ tin cậy là cần thiết; nếu không, ước lượng chỉ có giá trị trong nội bộ dữ liệu thu thập Có nhiều phương pháp để kiểm định độ tin cậy, như chia mẫu thành hai phần hoặc lặp lại nghiên cứu với mẫu mới Tuy nhiên, phương pháp phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính yêu cầu mẫu lớn, khiến cho hai phương pháp trên trở nên không khả thi do tốn thời gian và chi phí Do đó, phương pháp kiểm định Bootstrap, với khả năng lấy mẫu lặp lại có thay thế, được đề xuất là giải pháp thích hợp trong những trường hợp này.

Trong chương 3, tác giả trình bày quy trình và phương pháp nghiên cứu cụ thể của luận án, bao gồm phân tích thiết kế thang đo và bảng hỏi cho các mẫu khảo sát Ngoài ra, tác giả mô tả cách chọn mẫu và đối tượng khảo sát nhằm đạt được các mục tiêu nghiên cứu và kiểm định các giả thuyết đã đề xuất ở chương trước.

ẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VỀ CÁC NHÂN T T Đ NG ĐẾN VI C ÁP D NG KẾ TOÁN TRÁCH NHI M XÃ H I TẠI CÁC

Bối cảnh các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam

Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam được ban hành năm 1987 đã thiết lập một môi trường pháp lý thuận lợi nhằm thu hút vốn đầu tư từ nước ngoài Qua nhiều lần sửa đổi và bổ sung, luật này đã được điều chỉnh để phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội của đất nước, tạo ra một khung pháp lý đồng bộ và ngày càng thu hút mạnh mẽ hoạt động đầu tư nước ngoài Bên cạnh đó, việc mở rộng và hoàn thiện các hiệp định đa phương, song phương với các quốc gia trên thế giới đã thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam trong hơn 35 năm qua.

4.1.1 Khái quát chung về doanh nghiệp FDI

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đến cuối năm 2022, Việt Nam có khoảng 24.890 doanh nghiệp FDI, trong đó hơn 20.000 doanh nghiệp là 100% vốn nước ngoài, chiếm trên 80% Số lượng doanh nghiệp FDI tại Việt Nam có xu hướng tăng, mặc dù trong giai đoạn dịch bệnh 2020-2021, tốc độ tăng trưởng đã giảm Tuy nhiên, đến năm 2022, khi dịch bệnh được kiểm soát và các chính sách kinh tế mở cửa trở lại, tốc độ đăng ký mới của doanh nghiệp FDI đã tăng mạnh so với năm trước.

Hình 4 1: Số ượng doanh nghiệp FDI tại Việt Nam giai đoạn 2015 – 2022

Nguồn: Báo cáo Thống kê của Bộ KH&ĐT 2022

Nguồn vốn FDI vào Việt Nam đã tăng mạnh, với số vốn đăng ký và thực hiện cải thiện so với các năm trước Từ 2016 đến 2021, vốn FDI thực hiện chiếm hơn 23% tổng vốn đầu tư toàn xã hội Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài đóng góp 19,8% vào GDP, thu hút gần 5 triệu lao động và tạo ra lợi nhuận cao nhất, chiếm trên 42% trong toàn bộ khu vực doanh nghiệp.

Hình 4 2: Tình hình thu hút vốn đầu tư I vào iệt Nam giai đoạn 2016-2021

Nguồn: Bộ Kế hoạch và Đầu tư 2021

Tổng DN FDI DN 100% vốn nước ngoài DN liên danh với nhà nước

Về lĩnh vực đầ tư của các DN FDI:

Tính đến năm 2022, các doanh nghiệp FDI đã đầu tư vào 19/21 ngành trong hệ thống phân ngành kinh tế quốc dân tại Việt Nam Lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo dẫn đầu với gần 16,8 tỷ USD, chiếm 60,6% tổng vốn đầu tư Theo sau là ngành kinh doanh bất động sản với 4,45 tỷ USD (16,1% tổng vốn đầu tư) và lĩnh vực sản xuất, phân phối điện, khí nước đạt 2,26 tỷ USD, cùng với gần 1,29 tỷ USD từ các ngành khác (Cục đầu tư nước ngoài, 2022).

Vốn FDI đang ngày càng tập trung vào một số ngành chủ lực, đặc biệt là trong bối cảnh cắt giảm thuế quan và mở cửa các lĩnh vực đầu tư hấp dẫn theo cam kết FTA Hiện tại, 5 nhóm ngành hàng đầu chiếm tới 87,9% tổng vốn đăng ký Từ năm 2015 đến nay, ngành dịch vụ, đặc biệt là kinh doanh bất động sản, đã thu hút vốn FDI nhanh chóng, đứng thứ hai chỉ sau công nghiệp chế biến, chế tạo Trong hơn 30 năm qua, đầu tư vào bất động sản chỉ chiếm 2,8% tổng số dự án nhưng lại chiếm 16,8% tổng vốn đăng ký, với vốn đầu tư bình quân đạt 74,4 triệu USD/dự án, gấp hơn 5 lần so với ngành chế biến, chế tạo Lĩnh vực sản xuất, phân phối điện, khí, nước có quy mô vốn bình quân lớn nhất với 192,4 triệu USD/dự án, tiếp theo là bất động sản và khai khoáng với 74,4 triệu USD và 45,3 triệu USD/dự án Ngành chế biến, chế tạo có quy mô khoảng 14,9 triệu USD/dự án, nhỉnh hơn một chút so với mức trung bình 12,3 triệu USD/dự án FDI chung Các lĩnh vực chuyên môn và khoa học công nghệ, mặc dù được quan tâm hơn so với nông nghiệp, nhưng chỉ chiếm 0,9% tổng vốn đăng ký, với quy mô trung bình chỉ đạt 1,1 triệu USD/dự án.

Việt Nam chưa thu hút được vốn FDI vào các ngành công nghiệp lớn, chưa phát huy được tiềm năng trong lĩnh vực năng lượng, sản xuất ô tô trọng tải nặng, thiết bị nâng đỡ cảng biển, thiết bị quang học, vật liệu mới và chế biến nông lâm thủy sản FDI chủ yếu tập trung vào các ngành sử dụng lao động giản đơn như may mặc và giày dép, với các doanh nghiệp FDI chủ yếu thực hiện gia công và lắp ráp, dẫn đến giá trị gia tăng thấp do nguyên vật liệu chủ yếu nhập khẩu Mặc dù phát triển kết cấu hạ tầng và nông nghiệp là ưu tiên hàng đầu với nhu cầu và tiềm năng lớn, nhưng kết quả thu hút FDI vẫn chưa tương xứng Hơn nữa, một số dự án chưa tuân thủ nghiêm ngặt quy định bảo vệ môi trường và hiệu quả sử dụng đất của nhiều dự án FDI còn hạn chế.

Về đối tác đầ tư

Tính đến tháng 12 năm 2022, Việt Nam có 36.278 dự án FDI còn hiệu lực với tổng vốn đăng ký đạt 438,7 tỷ USD, trong đó vốn thực hiện lũy kế gần 274 tỷ USD, tương đương 62,5% vốn đăng ký Hiện tại, 63 tỉnh, thành phố đã thu hút FDI, với 19/21 ngành kinh tế quốc dân có dự án FDI Việt Nam thu hút đầu tư từ 108 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó Singapore dẫn đầu với 6,46 tỷ USD, chiếm 23,3% tổng vốn đầu tư Hàn Quốc đứng thứ hai với gần 4,88 tỷ USD, giảm so với năm 2021, và Nhật Bản đứng thứ ba với 4,78 tỷ USD Các quốc gia như Trung Quốc, Hồng Kông và Đài Loan cũng có sự hiện diện trong danh sách các nhà đầu tư Việt Nam nằm trong top 20 quốc gia thu hút nhiều FDI nhất thế giới.

4.1.2 Những đ ng g p của DN FDI tại Việt Nam

Nguồn vốn và hoạt động của các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy chuyển đổi nền kinh tế, đổi mới sáng tạo và công nghiệp chế biến chế tạo Sự hiện diện của các doanh nghiệp FDI không chỉ nâng cao năng suất lao động mà còn mở cửa nền kinh tế, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế của đất nước Các nhà nghiên cứu và hoạch định chính sách đều nhìn nhận vai trò này một cách tích cực.

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2020), trong giai đoạn 2011 - 2020, mặc dù có 4 năm (2011 - 2014) và năm 2020 không thu hút được FDI tăng, nhưng từ 2015 đến 2019, FDI liên tục tăng cả về đầu tư mới, mở rộng đầu tư và mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài Tổng vốn đăng ký, tăng thêm và mua cổ phần đạt 270 tỷ USD, chiếm 67,5%, trong khi vốn thực hiện đạt 156 tỷ USD, tương đương 66% tổng vốn FDI trong hơn 30 năm qua tại Việt Nam Bình quân vốn FDI thực hiện hàng năm trong giai đoạn này rất đáng chú ý.

Vốn đầu tư xã hội tại Việt Nam đạt 22 - 23%, trong đó khu vực FDI đóng góp vào GDP lần lượt là 15,15% năm 2010, 18,07% năm 2015, và 20% năm 2019 Mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch vào năm 2020, khu vực FDI vẫn duy trì mức đóng góp trên 20% So với mức trung bình toàn cầu, đóng góp của FDI vào GDP Việt Nam cao hơn 9,4 điểm phần trăm, với 20% so với 10,6%.

Hình 4.3: GDP và tỷ lệ đóng góp vào G đất nước của DN FDI

Nguồn: Theo số liệu thống kê của Tổng cục thống kê, 2021

Khối doanh nghiệp FDI đã có sự tăng trưởng mạnh mẽ trong việc nộp ngân sách nhà nước, với số tiền đạt 3 tỷ USD vào năm 2010, gần 6 tỷ USD vào năm 2015, và chiếm 20,28% tổng thu nội địa vào năm 2020 (không bao gồm thu từ dầu thô và xuất nhập khẩu) Tỷ trọng xuất khẩu của khu vực này cũng tăng từ 54,1% năm 2010 lên 70,5% năm 2019 và đạt 64% năm 2020, liên tục xuất siêu để bù đắp cho nhập siêu của các doanh nghiệp trong nước, góp phần tạo ra xuất siêu cho quốc gia.

Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Việt Nam đạt tốc độ tăng trưởng lợi nhuận trước thuế ấn tượng với 17,3%/năm Đồng thời, FDI cũng đóng góp lớn vào ngân sách Nhà nước với mức tăng bình quân 15,3%/năm, thể hiện vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020

T ỷ đồ ng ( giá so s án h năm 2 01 0)

GDP của thành phần Kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài

Bảng 4.1 Các chỉ tiêu so sánh tốc độ tăng trưởng của 3 nhóm doanh nghiệp bình quân giai đoạn 2010-2020

Chỉ tiêu Doanh nghiệp Nhà nước (%)

Doanh nghiệp ngoài Nhà nước (%)

Doanh nghiệp thực tế đang hoạt động 3,9 10,5 12,2

Lao động của khu vực doanh nghiệp 4 5,7 11,1

Nguồn vốn cho sản xuất kinh doanh 13,2 16 17,7

Lợi nhuận trước thuế 8,3 14,1 17,3 Đóng góp vào ngân sách Nhà nước 9,1 13,3 15,3

Nguồn: Tổng cục thống kê, 2021

Khu vực doanh nghiệp FDI đã tạo ra khoảng 4,5 triệu việc làm trực tiếp và hàng triệu việc làm gián tiếp, trong đó có nhiều công nhân lành nghề, kỹ sư và cán bộ quản lý chất lượng cao, góp phần nâng cao đội ngũ lao động cho quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước Nhiều lao động Việt Nam từng làm việc tại doanh nghiệp FDI đã tích lũy kinh nghiệm và thành lập doanh nghiệp riêng, trở thành đối tác lớn của các doanh nghiệp FDI Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê (2020), mặc dù khoảng cách năng suất lao động giữa các thành phần kinh tế đang dần được thu hẹp, nhưng năng suất lao động khu vực FDI vẫn cao hơn khoảng 1,4 lần so với khu vực kinh tế Nhà nước và gấp 7 đến 8 lần so với khu vực dân doanh.

Khu vực FDI có những tác động tích cực đến chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại hóa hóa:

Ngành công nghiệp - xây dựng tại Việt Nam thu hút khoảng 55% tổng giá trị sản xuất công nghiệp từ đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), đóng góp quan trọng vào sự phát triển của các ngành chủ lực như viễn thông, khai thác dầu khí, điện tử, hóa chất, ô tô, xe máy, công nghệ thông tin, thép, xi măng, chế biến nông sản thực phẩm, da giày và dệt may.

Doanh nghiệp FDI đóng vai trò quan trọng trong các lĩnh vực công nghệ cao, đặc biệt là trong ngành khai thác dầu khí, công nghiệp điện tử, viễn thông, thiết bị văn phòng và máy tính Sự hiện diện của các doanh nghiệp này không chỉ góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành công nghiệp trong nước.

Thực trạng Kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt

4.2 Thực trạng Kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

4.2.1 Cơ sở pháp lý về kế toán trách nhiệm xã hội tại các DN FDI

Kế toán trách nhiệm xã hội là một phần quan trọng trong hệ thống thông tin kế toán của doanh nghiệp, cung cấp thông tin kinh tế và tài chính liên quan đến hoạt động trách nhiệm xã hội Các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam cần tuân thủ Luật Kế toán năm 2015 và các chuẩn mực kế toán Việt Nam để lập báo cáo tài chính Họ cũng phải theo dõi và báo cáo độc lập các tài sản, nợ phải trả, doanh thu và chi phí liên quan đến trách nhiệm xã hội Tuy nhiên, hiện tại Việt Nam chưa có quy định cụ thể về ghi nhận kế toán trách nhiệm xã hội, do đó các doanh nghiệp FDI thường chỉ ghi chép thông tin này trong phần thuyết minh báo cáo tài chính để phản ánh trong các báo cáo thường niên, báo cáo trách nhiệm xã hội và báo cáo phát triển bền vững.

Tại Việt Nam, Thông tư số 155/2015/TT-BTC, ban hành ngày 06/10/2015 bởi Bộ Tài chính, là văn bản đầu tiên quy định yêu cầu và hướng dẫn công bố thông tin về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Thông tư này cung cấp các hướng dẫn cụ thể cho việc công bố thông tin trên thị trường chứng khoán, nhằm tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm của các doanh nghiệp trong việc thực hiện các nghĩa vụ xã hội.

Doanh nghiệp cần trình bày thông tin tổng quan về mục tiêu phát triển bền vững liên quan đến môi trường, xã hội và cộng đồng, đánh dấu bước khởi đầu quan trọng của Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu Việc báo cáo các mục tiêu này, cùng với các chương trình ngắn hạn và trung hạn, là cần thiết để minh bạch hóa hoạt động kinh doanh Đồng thời, doanh nghiệp phải xác định và báo cáo các rủi ro có thể ảnh hưởng đến sản xuất, bao gồm cả rủi ro môi trường Cuối cùng, cần có báo cáo tác động của doanh nghiệp đối với môi trường và xã hội, nhằm thể hiện trách nhiệm và cam kết phát triển bền vững.

Quản lý nguồn nguyên vật liệu là yếu tố quan trọng trong doanh nghiệp, bao gồm việc báo cáo tổng lượng nguyên vật liệu được sử dụng trong sản xuất và đóng gói sản phẩm trong năm Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần báo cáo tỷ lệ phần trăm nguyên vật liệu tái chế được sử dụng trong quy trình sản xuất sản phẩm và dịch vụ chính.

Tiêu thụ năng lượng bao gồm cả năng lượng tiêu thụ trực tiếp và gián tiếp Việc tiết kiệm năng lượng có thể đạt được thông qua các sáng kiến sử dụng năng lượng hiệu quả Các báo cáo về sáng kiến tiết kiệm năng lượng cung cấp thông tin về các sản phẩm và dịch vụ tiết kiệm năng lượng, cũng như việc sử dụng năng lượng tái tạo, đồng thời báo cáo kết quả của những sáng kiến này.

Vào thứ ba, báo cáo tiêu thụ nước của các hoạt động kinh doanh trong năm sẽ bao gồm thông tin về nguồn cung cấp nước, lượng nước sử dụng, tỷ lệ phần trăm và tổng lượng nước được tái chế và tái sử dụng.

Tuân thủ pháp luật về bảo vệ môi trường là rất quan trọng, bao gồm việc báo cáo số lần bị xử phạt do vi phạm quy định môi trường và tổng số tiền bị phạt.

Chính sách liên quan đến người lao động bao gồm báo cáo về số lượng lao động và mức lương trung bình, đảm bảo sức khỏe, an toàn và phúc lợi cho người lao động Ngoài ra, hoạt động đào tạo lao động cũng được chú trọng, với số giờ đào tạo trung bình hàng năm theo từng nhân viên và phân loại, cùng với các chương trình phát triển kỹ năng và học tập liên tục nhằm hỗ trợ người lao động duy trì việc làm và phát triển sự nghiệp.

Vào thứ Sáu, báo cáo về trách nhiệm đối với cộng đồng địa phương đã được công bố, nêu rõ các hoạt động đầu tư cộng đồng và phát triển cộng đồng, bao gồm cả việc cung cấp hỗ trợ tài chính nhằm phục vụ lợi ích của cộng đồng.

Thứ bảy, Báo cáo liên quan đến hoạt động thị trường vốn xanh theo hướng dẫn của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước

Ngoài Thông tư số 155/2015/TT-BTC hướng dẫn công bố thông tin trên thị trường chứng khoán, các doanh nghiệp FDI như Samsung, Lavie, và Toyota Việt Nam còn áp dụng bộ tiêu chuẩn GRI để lập báo cáo phát triển bền vững Họ cũng tuân thủ các hướng dẫn về báo cáo trách nhiệm xã hội và báo cáo thường niên từ các công ty như Honda Việt Nam, Coca-Cola, và Unilever Việt Nam Việc công bố báo cáo trách nhiệm xã hội không chỉ củng cố mối quan hệ với nhà đầu tư và các bên liên quan mà còn nâng cao khả năng cạnh tranh và quản lý rủi ro cho doanh nghiệp.

4.2.2 Thực trạng phân loại, ghi nhận các đối tượng kế toán trách nhiệm xã hội tại DN FDI Đối với tài sản TNXH và nợ phải trả TNXH

Nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam hiện đang gặp khó khăn trong việc ghi chép và báo cáo các khoản nợ phải trả liên quan đến trách nhiệm xã hội, như nợ xử lý sự cố môi trường và nợ do lỗi sản phẩm Những khoản này thường được ghi nhận như tài sản và nợ phải trả thông thường mà chưa được tách biệt rõ ràng trong sổ sách kế toán Nguyên nhân chủ yếu là do thiếu cơ sở pháp lý hướng dẫn chi tiết về ghi chép kế toán, dẫn đến việc các doanh nghiệp không thể quản lý và báo cáo các khoản này một cách độc lập.

DN cũng chưa có đủ căn cứ để ghi nhận độc lập tách biệt hai đối tượng kế toán này Đối với thu nhập TNXH

Các khoản thu nhập từ hoạt động TNXH bao gồm doanh thu từ việc bán phế liệu và phế phẩm liên quan đến xử lý ô nhiễm môi trường, cũng như các khoản tài trợ từ Chính phủ nhằm khuyến khích doanh nghiệp thực hiện biện pháp bảo vệ môi trường Hiện tại, các khoản thu nhập này tại doanh nghiệp FDI còn hạn chế và thường được ghi nhận dưới mục “thu nhập khác” trong báo cáo tài chính, mà chưa được phân loại độc lập như thu nhập TNXH.

Chi phí TNXH của DN phát sinh liên quan tới từng nội dung TNXH với các đối tượng liên quan sẽ có những khoản chi phí khác nhau

Trong những năm gần đây, các doanh nghiệp FDI đã tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về luật lao động, chú trọng cải thiện điều kiện làm việc và tăng thu nhập cho người lao động Họ không chỉ đảm bảo mức lương xứng đáng mà còn hỗ trợ nhà ở và chăm lo các điều kiện văn hóa tinh thần Bên cạnh đó, các doanh nghiệp này còn chi trả nhiều khoản phúc lợi xã hội, thể hiện trách nhiệm xã hội của họ đối với người lao động.

Chi phí đầu tư vào cơ sở hạ tầng cho các khu ăn nghỉ phục vụ người lao động, như hệ thống xe buýt đưa đón của Samsung, và xây dựng ký túc xá với hơn 30.000 chỗ ở tiện nghi, là rất quan trọng Những cơ sở vật chất này không chỉ đáp ứng nhu cầu sinh hoạt mà còn mang đến các tiện ích hiện đại như phòng chiếu phim, phòng gym, canteen, siêu thị, thư viện, salon tóc và phòng trang điểm, đảm bảo cuộc sống thoải mái cho nhân viên.

+ Chi phí mua sắm đồ bảo hộ lao động đảm bảo an toàn lao động khi thực hiện nhiệm vụ;

+ Chi phí phúc lợi phải trả cho người lao đông: tiền lễ tết, du lịch, hoạt động văn hóa thể thao…

+ Chi khen thưởng lao động có thành tích xuất sắc, chi thực hiện chế độ thai sản cho lao động là nữ…

Các doanh nghiệp FDI cần đảm bảo thực hiện đúng nghĩa vụ trích nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho cơ quan BHXH Đồng thời, họ cũng phải chi trả đầy đủ chế độ ốm đau và thai sản hàng tháng cho người lao động.

+ Chi phí đào tạo, bồi dưỡng người lao động nâng cao chuyên môn

Kết quả nghiên cứu định ượng về các nhân tố tác động đến việc áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

4.3.1 Thống kê mô tả mẫu

Kết quả phỏng vấn 439 phiếu khảo sát từ các đối tượng liên quan trong các doanh nghiệp FDI đã được thống kê và trình bày trong bảng 4.2 và bảng 4.3, cho thấy thông tin chi tiết về đặc điểm của các doanh nghiệp và những người tham gia phỏng vấn.

Kết quả phân tích thống kê cho thấy, trong mẫu nghiên cứu, có 64,7% là nam và 35,3% là nữ, với độ tuổi chủ yếu từ 30-40 tuổi chiếm 51,5%, trên 40 tuổi chiếm 39,4%, và dưới 30 tuổi chỉ chiếm 9,1% Về vị trí công việc, 34,1% người tham gia là kế toán (bao gồm Giám đốc tài chính, kế toán trưởng và kế toán viên), 25,3% thuộc Ban giám đốc và Hội đồng quản trị, và 33,3% là trưởng phó các bộ phận như phát triển chiến lược, kế hoạch, kinh doanh, Marketing và nhân sự Đáng chú ý, 90% người khảo sát có trình độ đại học trở lên, trong khi chỉ 10% có trình độ cao đẳng, chủ yếu là nhân viên kế toán Ngoài ra, 53,1% người trả lời có thâm niên công tác trên 10 năm.

10 năm kinh nghiệm (38,3%) và dưới 5 năm kinh nghiệm (chiếm 8,7%)

Các doanh nghiệp tham gia khảo sát chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ (51,3%), tiếp theo là sản xuất (39,6%) bao gồm công nghiệp chế biến, chế tạo, điện, khí đốt và khai khoáng Ngoài ra, tỷ lệ doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng là 7,1% và đầu tư tài chính chiếm 2,1% Đáng chú ý, phần lớn các doanh nghiệp tham gia phỏng vấn có quy mô lao động từ 100-200 người (36,2%) và từ 200 đến dưới 300 lao động (33,7%).

50 – dưới 100 lao động (10,9), còn lại dưới 50 lao động rất ít (9,8%)

Khoảng 72,8% người tham gia khảo sát cho biết doanh nghiệp của họ chưa xây dựng hệ thống Kinh tế - Tài nguyên - Môi trường xã hội (KTTNXH), trong khi 24,9% doanh nghiệp đang trong giai đoạn nghiên cứu về KTTNXH Chỉ khoảng 2,3% doanh nghiệp đã thực hiện lập báo cáo KTTNXH theo một số hướng dẫn từ các quy tắc quốc tế.

Bảng 4.2 Kết quả thống kê mô tả thông tin về người trả lời phiếu khảo sát anh mục Số ượng

(người) Tỷ ệ ị trí công việc 439 100,0%

Giám đốc tài chính, Kế toán trưởng 90 20,5

Ban Giám đốc, Hội đồng quản trị 111 25,3

Trưởng phó các bộ phận: kinh doanh, truyền thông, chiến lược phát triển 146 33,3

Kinh nghiệm làm việc năm 439 100,0%

Nguồn: Kết quả xử lý phiếu điều tra của tác giả, 2022

Bảng 4.3 Kết quả thống kê mô tả thông tin về doanh nghiệp khảo sát anh mục Số ượng

Lĩnh vực kinh doanh chính 439 100,0%

Xây dựng 31 7,1% Đầu tư, tài chính 9 2,1% anh mục Số ượng

Giáo dục đào tạo và khác 8 1,8%

Số ượng ao động của doanh nghiệp (người) 439 100,0%

Thực hiện TTN H tại doanh nghiệp 439 100,0%

Chưa có KTTNXH 320 72,8% Đang từng bước nghiên cứu KTTNXH 109 24,9% Đã thực hiện lập báo cáo KTTNXH (báo cáo

Nguồn: Kết quả xử lý phiếu điều tra của tác giả, 2022 4.3.2 Kiểm định thang đo nghiên cứu

Trong nghiên cứu này, các thang đo được kiểm định bằng các phương pháp như Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố (EFA) Trong đó:

Hệ số Cronbach’s Alpha là một công cụ thống kê quan trọng dùng để kiểm tra mức độ liên kết giữa các mục hỏi trong thang đo Nhiều nhà nghiên cứu cho rằng giá trị Cronbach’s Alpha từ 0,8 trở lên cho thấy thang đo tốt, trong khi từ 0,7 đến 0,8 là có thể sử dụng Một số ý kiến cho rằng giá trị từ 0,6 cũng có thể chấp nhận được nếu khái niệm nghiên cứu là mới Tuy nhiên, Cronbach’s Alpha không chỉ ra biến nào cần loại bỏ; do đó, cần xem xét hệ số tương quan biến tổng, và những biến có tương quan dưới 0,3 thường bị loại bỏ Việc loại bỏ biến cần cân nhắc đến giá trị nội dung của khái niệm nghiên cứu.

Sau khi thực hiện đánh giá sơ bộ thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, tác giả tiếp tục phân tích các nhân tố trong nghiên cứu bằng cách kiểm định sự thích hợp của phân tích nhân tố khám phá EFA thông qua hệ số Kaiser.

Để thực hiện phân tích nhân tố khám phá (EFA), chỉ số KMO (Meyer-Olkin) cần phải lớn hơn 0,5, với khoảng giá trị từ 0,5 đến 1 Nếu KMO nhỏ hơn 0,5, điều này cho thấy dữ liệu có thể không phù hợp cho việc phân tích nhân tố (Nguyễn Đình Thọ, 2011).

Tiêu chuẩn Eigenvalue là một tiêu chí quan trọng trong phân tích EFA, dùng để xác định số lượng nhân tố cần trích Theo tiêu chí này, chỉ những nhân tố có Eigenvalue tối thiểu bằng 1 mới được xem xét Bên cạnh đó, tổng phương sai trích (TVE) cũng cần được đánh giá, với yêu cầu tổng này phải lớn hơn 0,5 (50%), tức là phần chung phải chiếm ưu thế hơn phần riêng (Nguyễn Đình Thọ, 2011).

4.3.2.1 Kiểm định thang đo các yếu tố độc lập

4.3.2.1.1 Kiểm định độ tin cậy (Cronbach’s Alpha) a) Kiểm định độ tin cậy của thang đo “Nhận thức của nhà Quản trị” (NTQT)

Kết quả từ Phụ lục 01 chỉ ra rằng thang đo Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp về Kinh tế - xã hội (NT T) được đánh giá thông qua 06 biến quan sát, với các phân tích cho thấy sự tương quan rõ ràng giữa các yếu tố này.

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể 0,9146 đáp ứng điều kiện (lớn hơn 0,6, đảm bảo cho việc phân tích đánh giá độ tin cậy)

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3, đáp ứng điều kiện

Các biến NTQT1, NTQT2, NTQT3, NTQT4, NTQT5, NTQT6 thuộc nhân tố NTQT được xác định là phù hợp để đưa vào phân tích tiếp theo Bên cạnh đó, cần thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo “Đặc điểm của doanh nghiệp FDI” (DDDN).

Kết quả ở Phụ lục 02 cho thấy thang đo Đặc điểm của doanh nghiệp FDI (DDDN) được đo lường qua 05 biến quan sát với kết quả phân tích như sau:

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể là 0,8973 đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Các biến DDDN1, DDDN2, DDDN3, DDDN4, DDDN5 thuộc nhân tố DDDN đã được xác định là phù hợp để tiếp tục phân tích Đồng thời, cần thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo “Áp lực xã hội” (ALXH).

Kết quả cho thấy thang đo Áp lực xã hội (ALXH) được đo lường qua 04 biến quan sát với kết quả phân tích như sau (Phụ lục 03):

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể là 0,8843 đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Các biến ALXH1, ALXH2, ALXH3 và ALXH4 thuộc nhân tố ALXH được xác định là phù hợp để tiến hành phân tích tiếp theo Đồng thời, cần thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo “Khung pháp lý” (KPLY).

Kết quả đánh giá độ tin cậy của các thang đo thuộc nhân tố Khung pháp lý (KPLY) được xác định thông qua bốn biến quan sát: KPLY1, KPLY2, KPLY3 và KPLY4, như trình bày trong Phụ lục 04.

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể là 0,8480 đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Các biến KPLY1, KPLY2, KPLY3, KPLY4 thuộc nhân tố KPLY đã được xác định là phù hợp cho bước phân tích tiếp theo Đồng thời, cần thực hiện kiểm định độ tin cậy của thang đo “Nhận thức của kế toán viên” (NTKT).

Kết quả phân tích phiếu điều tra cho thấy thang đo Nhận Thức của kế toán viên về KTTNXH (NTKT) được xác định thông qua bốn biến quan sát, với các chi tiết cụ thể được trình bày trong Phụ lục 05.

+ Hệ số Cronbach’s Alpha tổng thể là 0, 8817, đáp ứng điều kiện

+ Tất cả các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3

Do đó, các biến NTKT1, NTKT2, NTKT3, NTKT4 thuộc nhân tố NTKT là phù hợp để đưa vào bước phân tích tiếp theo.

)Kiểm định độ tin cậy của thang đo “Áp lực cạnh tranh ngành” (ALCT)

Phân tích các nhân tố tác động đến áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

4.4.1 Đặc điểm doanh nghiệp FDI

Giả thuyết: Đặc điểm của DN FDI có tác động đến việc áp dụng KTTNXH tại

DN FDI được ủng hộ Trong các biến quan sát của nhân tố đặc điểm DN FDI thì biến

Công ty mẹ yêu cầu sử dụng công cụ KTTNXH và tuân thủ các chuẩn mực lập báo cáo tài chính quốc tế có tác động lớn đến quản trị chi phí TNXH của các doanh nghiệp FDI Điều này hoàn toàn hợp lý, bởi vì các doanh nghiệp này chịu sự ràng buộc từ quyết định của công ty mẹ Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp FDI được thành lập từ các tập đoàn kinh tế đa quốc gia, dẫn đến việc họ tuân thủ các quy định quốc tế và yêu cầu các công ty tại địa phương thực hiện chuẩn mực báo cáo quốc tế để nâng cao hiệu quả quản trị tài chính Tại Việt Nam, các doanh nghiệp FDI lớn như Samsung, Unilever Việt Nam và Ford Việt Nam đã thực hiện công bố báo cáo PTBV hoặc báo cáo thường niên tích hợp Tuy nhiên, theo nghiên cứu, số lượng doanh nghiệp FDI thực hiện và công bố báo cáo PTBV hay báo cáo TNXH theo tiêu chuẩn GRI vẫn còn hạn chế.

Các doanh nghiệp FDI với công ty mẹ là các tập đoàn TNC lớn trên thế giới thường có xu hướng áp dụng kinh tế thị trường xã hội nhanh hơn so với các doanh nghiệp khác Điều này cho thấy sự ảnh hưởng mạnh mẽ của những thương hiệu toàn cầu đối với khả năng thích ứng và phát triển của các doanh nghiệp FDI.

Nghiên cứu của Nagib (2012) cho thấy rằng loại hình và quy mô doanh nghiệp có ảnh hưởng đáng kể đến mức độ thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) và cách thức thể hiện trách nhiệm này trong các báo cáo hàng năm công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.

4.4.2 Nhận thức của kế toán viên

Nhận thức của kế toán viên về Kế toán trách nhiệm xã hội (KTTNXH) có tác động tích cực đến việc áp dụng KTTNXH tại doanh nghiệp FDI Kế toán viên không chỉ là người sử dụng trực tiếp công cụ KTTNXH mà còn đóng vai trò tư vấn cho các nhà quản trị về tình hình tài chính của doanh nghiệp Do đó, việc nâng cao nhận thức về KTTNXH là rất quan trọng, giúp kế toán viên đóng góp hiệu quả vào hoạt động kinh doanh Hệ thống kế toán cần thúc đẩy các nhà quản lý chấp nhận trách nhiệm xã hội như một phần công việc thường nhật Thông qua thông tin mà kế toán viên cung cấp, việc cải thiện phân bổ nguồn lực và phân phối thu nhập là thiết yếu cho các quyết định thực hiện trách nhiệm xã hội, góp phần vào phúc lợi và thịnh vượng của doanh nghiệp.

Tại Việt Nam, Bộ Tài chính đang triển khai lộ trình cho các doanh nghiệp áp dụng chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS), đồng thời các doanh nghiệp cũng đã và đang tiếp cận với những chuẩn mực này Thông tư 155/TT-BTC hướng dẫn việc lập Báo cáo phát triển bền vững cho các doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán, trong khi bộ tiêu chuẩn GRI 2016 đã được dịch sang tiếng Việt, nhằm nâng cao nhận thức của kế toán viên về việc áp dụng kinh tế xã hội vào doanh nghiệp Kết quả này phù hợp với các nghiên cứu của các tác giả như Nongnooch Kuasirikun (2004) và Suleiman Abu sabha & Younis Shoubaki (2013), cùng với Haslinda Yusoff, Allezawati Ismail, Radiah Othman và Faizah Darus (2016).

4.4.3 Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp

Nhận thức của nhà quản trị về Kinh tế - Xã hội (KTTNXH) có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng các chính sách KTTNXH tại doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) Điều này cho thấy rằng Ban lãnh đạo doanh nghiệp cần có sự hiểu biết sâu sắc về KTTNXH để thúc đẩy việc triển khai các hoạt động bền vững và có trách nhiệm trong tổ chức của mình.

Giám đốc, Hội đồng quản trị, Công ty mẹ, những thành phần kiểm soát hoạt động của

Theo lý thuyết hành động hợp lý, nhận thức của cá nhân hoặc tổ chức về hành vi sẽ thúc đẩy họ thực hiện hành vi đó Khi các nhà quản trị doanh nghiệp nhận thức rõ ràng về lợi ích của việc áp dụng Kế toán Tài nguyên Xã hội (KTTNXH), họ sẽ thấy rằng KTTNXH không chỉ giúp duy trì và phát triển thương hiệu mà còn là công cụ quản lý chi phí hiệu quả, phục vụ cho mục tiêu chiến lược lâu dài là gia tăng lợi nhuận Do đó, nhà quản trị sẽ quyết định thực hiện việc áp dụng KTTNXH trong quản trị doanh nghiệp của mình.

Kết quả nghiên cứu cho thấy nhân tố nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp hạn chế là nguyên nhân chính dẫn đến số lượng doanh nghiệp tại quốc gia này không thực hiện báo cáo Kinh tế - Tài chính - Xã hội (KTTNXH) Nghiên cứu của Nik Maheran Nik Muhammad, Razana Juhaida Johari, và Wan Muzlaina Wan Mustafa (2004) cũng chỉ ra rằng điều này ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của các công ty Hơn nữa, Sabha & Shoubaki (2013) khẳng định rằng sự hiểu biết của các nhà quản lý cấp cao về KTTNXH có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

Trong những năm gần đây, hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXH) tại Việt Nam, đặc biệt là trong khối doanh nghiệp FDI, đã nhận được sự quan tâm từ Đảng, Nhà nước, Chính phủ và cộng đồng xã hội do những tác động tiêu cực mà các doanh nghiệp này gây ra Tỷ lệ doanh nghiệp FDI thực hiện TNXH và công bố thông tin liên quan đến TNXH và phát triển bền vững (PTBV) ngày càng gia tăng Các hoạt động vinh danh doanh nghiệp FDI tiêu biểu trong lĩnh vực TNXH và PTBV đã thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp hơn Điều này cho thấy khi các nhà quản trị nhận thức được tầm quan trọng của kinh tế TNXH, họ sẽ quyết định triển khai áp dụng các chính sách TNXH trong công tác quản lý doanh nghiệp.

4.4.4 Khung pháp lý về đầ tư nước ngoài tại Việt Nam

Khung pháp lý về đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (KTTNXH) tại các doanh nghiệp FDI Các doanh nghiệp này phải tuân thủ Luật đầu tư và Luật bảo vệ môi trường, đồng thời mỗi địa phương có chính sách ưu đãi và quy định riêng cho hoạt động đầu tư Việc không tuân thủ các quy định này có thể dẫn đến vi phạm và mất quyền đầu tư Ngoài ra, nhiều tổ chức như Hiệp hội các doanh nghiệp Hoa Kỳ và VCCI cũng đưa ra các tiêu chí thực hiện trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, từ đó đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp hoạt động tốt Kết quả nghiên cứu này phù hợp với thực tế và các nghiên cứu trước đây của Nik, Razana, Muzlaina (2004), Suleiman, Youns (2013), và Nguyễn Minh Phương (2017).

Áp lực xã hội về trách nhiệm xã hội có tác động tích cực đến việc áp dụng Kinh tế tuần hoàn tại doanh nghiệp FDI, một mối quan hệ mới được khám phá trong nghiên cứu định tính dựa trên lý thuyết các bên liên quan của Freeman và lý thuyết hành vi lập kế hoạch của Ajzen Các nghiên cứu trước đây chỉ đề cập đến vấn đề này trong bình luận mà chưa kiểm định nhân tố "áp lực xã hội" Kết quả cho thấy áp lực từ doanh nghiệp để phát triển sản phẩm thân thiện với môi trường, từ các tổ chức hiệp hội và cộng đồng địa phương, cùng với sự phát triển công nghệ số, đã tạo ra áp lực lớn từ dư luận xã hội Nếu doanh nghiệp gây tổn hại đến các bên liên quan, hậu quả sẽ bị phát hiện ngay lập tức và dẫn đến việc tẩy chay thương hiệu Những áp lực này thúc đẩy doanh nghiệp FDI nhanh chóng áp dụng Kinh tế tuần hoàn để đáp ứng yêu cầu của các bên liên quan, từ đó xây dựng niềm tin và giữ vững thị phần.

4.4.6 Áp lực cạnh tranh ngành

Áp lực cạnh tranh trong ngành có ảnh hưởng tích cực đến việc áp dụng kinh tế thị trường xã hội (KTTNXH) tại các doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) Mô hình năm áp lực cạnh tranh của Michael Porter cho thấy rằng sự cạnh tranh khuyến khích các doanh nghiệp FDI nâng cao hiệu quả và cải thiện chiến lược kinh doanh, từ đó thúc đẩy việc thực hiện các nguyên tắc KTTNXH.

Porter (1980) nhấn mạnh rằng các doanh nghiệp cần chú trọng đến đối thủ cạnh tranh trong mọi giai đoạn phát triển, vì họ có thể ảnh hưởng tiêu cực đến lợi nhuận Số lượng đối thủ cạnh tranh trong ngành càng nhiều, đồng nghĩa với việc đa dạng hóa sản phẩm và dịch vụ, dẫn đến việc sức mạnh của doanh nghiệp bị giảm sút Khi đó, nhà cung cấp và khách hàng sẽ có nhiều lựa chọn hơn và họ có xu hướng tìm kiếm các doanh nghiệp uy tín và có trách nhiệm xã hội, thay vì chỉ chú trọng vào sản phẩm Áp lực cạnh tranh cũng có thể đến từ các nhà cung cấp nguyên liệu đầu vào.

Cả doanh nghiệp (DN) và khách hàng đều có quyền lựa chọn đối tác có chính sách trách nhiệm xã hội (TNXH) đảm bảo quyền lợi cho họ TNXH bao gồm trách nhiệm đối với nhà cung cấp và khách hàng Áp lực cạnh tranh cũng đến từ nguy cơ sản phẩm thay thế, khi khách hàng có thể chọn sản phẩm khác nếu DN không đáp ứng nhu cầu Trong bối cảnh tiêu dùng xanh ngày càng trở thành xu hướng, các DN sản xuất hàng hóa không thân thiện với môi trường, như túi nilong, cần nghiên cứu quy trình xử lý chất thải và sản phẩm thay thế Nếu không, sức cạnh tranh sẽ bị suy yếu khi người tiêu dùng ưu tiên lựa chọn DN có sản phẩm thân thiện với môi trường Điều này cho thấy áp lực cạnh tranh ngành có tác động lớn đến việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam, phù hợp với nghiên cứu của Amos Otuma Nkaiwatei.

Đánh giá thực trạng áp dụng kế toán trách nhiệm xã hội tại các DN FDI ở Việt Nam

4.5.1 Những kết quả đạt được

Các doanh nghiệp FDI đang ngày càng nhận thức rõ về tầm quan trọng của công cụ kinh tế xã hội (KTTNXH) Sự gia tăng tỷ lệ doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội (TNXH) và lập báo cáo TNXH, cũng như báo cáo phát triển bền vững (PTBV) qua các năm cho thấy điều này Nhiều doanh nghiệp lớn như Samsung, Lavie, Toyota Việt Nam và Panasonic đã chủ động lập báo cáo phát triển bền vững riêng biệt theo tiêu chuẩn GRI, phân tích chi tiết các tác động tích cực và tiêu cực của hoạt động kinh doanh.

Doanh nghiệp (DN) đang tích cực tham gia vào các hoạt động bảo vệ môi trường và xã hội thông qua những dự án và chiến dịch nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững (PTBV) Những DN này không chỉ là tấm gương cho các doanh nghiệp khác trong ngành mà còn là động lực để họ cải thiện chất lượng báo cáo và công bố thông tin về phát triển bền vững Sự nỗ lực này giúp các DN theo kịp xu hướng chung, hướng đến một tương lai phát triển bền vững hơn.

Chất lượng thông tin trong các báo cáo phát triển bền vững (PTBV) và trách nhiệm xã hội (TNXH) đã được nâng cao nhờ một số doanh nghiệp áp dụng tiêu chuẩn quốc tế Điều này không chỉ tăng cường độ tin cậy mà còn cung cấp thông tin quan trọng về phát triển bền vững Nhiều doanh nghiệp còn phát hành báo cáo bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt, tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư nước ngoài Hơn nữa, hình thức trình bày các báo cáo được đầu tư kỹ lưỡng về mặt hình ảnh và diễn giải thông tin một cách trực quan, dễ hiểu, đáp ứng nhu cầu tìm hiểu của đông đảo đối tượng sử dụng thông tin về TNXH và PTBV.

Vào thứ ba, các doanh nghiệp FDI đã phân loại một số đối tượng trong hoạt động trách nhiệm xã hội (TNXH), đặc biệt chú trọng đến chi phí TNXH liên quan đến môi trường, người lao động và cộng đồng Các đối tượng này được công bố thông tin trong các báo cáo thường niên và báo cáo phát triển bền vững của doanh nghiệp, theo yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước.

4.5.2 Những hạn chế và nguyên nhân

Những hạn chế, tồn tại:

Phần lớn các doanh nghiệp FDI vẫn chưa áp dụng kinh tế trách nhiệm xã hội (KTTNXH), mặc dù năm 2021, hơn 500 doanh nghiệp FDI đã đăng ký tham gia giải thưởng Rồng Vàng, tăng 30% so với năm 2020 Số lượng doanh nghiệp thực hiện KTTNXH chủ yếu tập trung ở các tập đoàn lớn như Samsung, Lavie, Toyota Việt Nam, Panasonic, Oppo, Intel, và Vsip Tuy nhiên, việc đo lường và ghi nhận các đối tượng KTTNXH vẫn chưa được thực hiện đầy đủ, và các doanh nghiệp chủ yếu chỉ ghi chép thông tin này trong các báo cáo phi tài chính và báo cáo thường niên.

Các đối tượng kinh tế tài nguyên xã hội (KTTNXH) hiện chưa được phân loại và ghi nhận một cách độc lập trong kế toán, điều này ảnh hưởng đến mục đích sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Trong số các đối tượng KTTNXH, chi phí tài nguyên xã hội được các doanh nghiệp FDI phân loại và xác định rõ ràng nhất Tuy nhiên, khi ghi nhận hạch toán, những chi phí này vẫn thường được phân loại vào chi phí sản xuất chung hoặc các chi phí khác, chủ yếu dựa trên quan điểm chủ quan của doanh nghiệp.

Do thiếu căn cứ khoa học và quy định rõ ràng, các nhà quản trị và đối tượng liên quan không có thông tin chính xác về trách nhiệm xã hội (TNXH) của doanh nghiệp, dẫn đến khó khăn trong việc đánh giá hiệu quả thực hiện TNXH đối với môi trường, người lao động và cộng đồng Bên cạnh đó, việc thu thập thông tin và báo cáo liên quan đến TNXH của doanh nghiệp FDI cũng gặp nhiều trở ngại.

Chất lượng thông tin trong các báo cáo KTTNXH hiện nay chưa đạt yêu cầu, với nhiều báo cáo được lập sơ sài và thiếu số liệu cụ thể, chủ yếu chỉ đưa ra những thông tin chung về tác động đến môi trường và xã hội Điều này hạn chế nguồn thông tin cung cấp cho các bên liên quan, làm giảm lợi ích mà các báo cáo này mang lại cho doanh nghiệp, khiến người đọc không thể đánh giá đúng mức độ thực hiện các hoạt động TNXH Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa công bố đầy đủ thông tin theo ba chủ đề chính: kinh tế, môi trường và xã hội, đặc biệt là về vấn đề môi trường, với mức độ công bố của các doanh nghiệp FDI chỉ đạt trung bình 50% Thiếu sót này có thể dẫn đến việc doanh nghiệp bị đánh giá là thiếu quan tâm đến môi trường, trong khi hoạt động sản xuất kinh doanh của họ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe cộng đồng Hơn nữa, các báo cáo thiếu minh bạch có thể khiến nhà đầu tư và các bên liên quan e ngại khi lựa chọn doanh nghiệp để đầu tư.

Hiện nay, chưa có hệ thống quy định pháp luật cụ thể hướng dẫn về kế toán tài nguyên xã hội (KTTNXH) cho các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp nói chung Điều này dẫn đến việc hệ thống tài khoản và sổ sách KTTNXH không đầy đủ, không đáp ứng được nhu cầu quản trị hiệu quả.

Nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại:

Nhận thức của nhà quản trị doanh nghiệp FDI về trách nhiệm xã hội còn hạn chế, đặc biệt tại Việt Nam, nơi mà hoạt động này chỉ mới được chú trọng trong những năm gần đây do những tác động tiêu cực đến môi trường và xã hội Áp lực từ Chính phủ và cộng đồng đã khiến doanh nghiệp bắt đầu quan tâm đến trách nhiệm xã hội, nhưng khái niệm này vẫn còn mới mẻ Nhiều nhà quản trị chưa nhận thức đầy đủ về vai trò và lợi ích của báo cáo phát triển bền vững, cũng như trách nhiệm công bố thông tin minh bạch tới các bên liên quan Hơn nữa, nhiều doanh nghiệp vẫn chỉ tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn, bỏ qua các vấn đề phát triển bền vững.

Năm 2004, nhận thức hạn chế được xem là một trong những nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp không công bố báo cáo phát triển bền vững Các doanh nghiệp không chắc chắn về lợi ích của việc công bố thông tin, đồng thời cũng nhận thấy rằng đối thủ cạnh tranh không công khai thông tin, và khách hàng có thể không quan tâm đến vấn đề này Ngoài ra, họ cho rằng còn nhiều cách khác để truyền thông về các vấn đề môi trường, chi phí công bố cao và việc thu thập dữ liệu đồng bộ từ tất cả các hoạt động kinh doanh cũng gặp khó khăn.

Hệ thống luật kế toán và chuẩn mực kế toán tại Việt Nam hiện chưa quy định về KTTNXH, dẫn đến việc thiếu hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp FDI trong việc phân định và ghi nhận các đối tượng KTTNXH như tài sản, nợ phải trả, thu nhập và chi phí TNXH Các doanh nghiệp chủ yếu dựa vào các quy định về môi trường, an toàn lao động, bảo hiểm và bảo vệ người tiêu dùng để phân loại đối tượng KTTNXH Tuy nhiên, họ vẫn áp dụng các nguyên tắc kế toán truyền thống để xác định và ghi nhận đối tượng KTTNXH, trong khi hoạt động này cần có quy trình và phương pháp kế toán cụ thể, thống nhất cho toàn bộ hệ thống doanh nghiệp.

Nhận thức của kế toán viên về KTTNXH tại các doanh nghiệp Việt Nam còn hạn chế, do đây là vấn đề mới mẻ Công tác đào tạo chuyên gia và kế toán viên có kiến thức về KTTNXH còn yếu kém, dẫn đến thiếu hụt đội ngũ kế toán viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực này Điều này gây khó khăn cho nhà quản trị các doanh nghiệp FDI trong việc tiếp cận công cụ kế toán một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Nhận thức của người dân về kinh tế tuần hoàn và phát triển bền vững còn hạn chế, với đa số người dân và nhà đầu tư Việt Nam chưa tiếp cận được kiến thức về PTBV Họ chủ yếu tìm hiểu thông tin về ảnh hưởng môi trường - xã hội qua báo chí và mạng xã hội, trong khi nhiều người vẫn thờ ơ trước vấn đề ô nhiễm môi trường Việt Nam hiện đang là một trong bốn quốc gia ở châu Á có hoạt động xả thải lớn từ sản xuất kinh doanh, dẫn đến việc các doanh nghiệp cho rằng chưa cần thiết áp dụng kinh tế tuần hoàn, vì họ vẫn tin rằng báo cáo kế toán truyền thống đủ để cung cấp thông tin cho nhà đầu tư.

Chương 4 tác giả đã phân tích được bối cảnh hiện nay của các DN FDI ở Việt Nam Phân tích, đánh giá thực trạng công tác phân loại, ghi nhận và báo cáo KTTNXH của các DN FDI ở Việt Nam Đồng thời tác giả cũng kiểm định mô hình và có kết quả xác định được các nhân tố tác động và mức độ tác động của các nhân tố đến áp dụng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam lần lượt theo thứ tự tác động giảm dần là (1) Đặc điểm doanh nghiệp FDI (DDDN) (2) Nhận thức của nhân viên kế toán (NTKT) (3) Nhận thức của nhà quản trị (4) Áp lực xã hội (ALXH) (5) Áp lực cạnh tranh ngành(ALCT) (6) Khung pháp lý (KPLY) ua đó, tác giả đánh giá thực trạng KTTNXH tại các DN FDI ở Việt Nam, xác định tồn tại hạn chế và nguyên nhân, từ đó làm cơ sở để đưa ra các giải pháp và khuyến nghị thúc đẩy việc áp dụng KTTNXH tại các DN FDI trong thời gian tới.

GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰ THÚ ĐẨY ÁP