ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ SƠN LÂM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 05/KH UBND Sơn Lâm, ngày 15 tháng 01 năm 2022 KẾ HOẠCH Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã năm 2022 I M[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ SƠN LÂM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 05/KH-UBND Sơn Lâm, ngày 15 tháng 01 năm 2022 Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã năm 2022 I MỤC TIÊU, YÊU CẦU Mục tiêu a Từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã có lĩnh trị vững vàng, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ, có lực tổ chức, điều hành thực thi cơng vụ; thực tốt chương trình, mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, tạo tiền đề thúc đẩy nhanh trình chuyển dịch cấu xã theo hướng đại, thương mại dịch vụ nông nghiệp chất lượng cao; b Trang bị kiến thức, kỹ theo chức danh, vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ tổ chức Yêu cầu Phấn đấu đến cuối năm 2022: Đào tạo, bồi dưỡng khoảng 15 lượt cán bộ, công chức Cụ thể gồm nội dung sau: a Từng bước đào tạo nâng chuẩn trình độ chun mơn cho cán bộ, cơng chức; b Bồi dưỡng kỹ theo vị trí việc làm; c Tạo nguồn đội ngũ cán bộ, công chức; d Bồi dưỡng cán bộ, công chức theo chuyên đề đ Đào tạo trị cho đội ngũ cơng chức cấp xã II NỘI DUNG Đối tượng a) Cán bộ, công chức cấp xã; b) Những người hoạt động không chuyên trách xã; người hoạt động không chuyên trách thôn; c) Cán nguồn cho chức danh lãnh đạo cấp xã Nội dung đào tạo, bồi dưỡng a) Về lý luận trị: Tiếp tục tạo điều kiện đào tạo 02 đồng chí hồn thành khóa trung cấp trị; phấn đấu giới thiệu 01 đồng chí hoạt động khơng chun trách xã tham gia trung cấp trị 2 b Về chun mơn: Tiếp tục tạo điều kiện đào tạo trình độ đại học cho 01 cán c Bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ: - Bồi dưỡng kiến thức theo tiêu chuẩn ngạch; kỹ nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã nhằm nâng cao hiệu thực thi công vụ; - Cử cán tham gia lớp bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ, quản lý nhà nước, cho 03 cán bộ, công chức xã - Cử cán học lớp bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ lãnh đạo cho cán bộ, công chức cấp xã kiến thức pháp luật, cải cách hành chính, nội vụ, thi đua, lao động - thương binh xã hội Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng a Đối với lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã: Cán cơng chức tự túc kinh phí học tập; xã hỗ trợ phần kinh phí theo định mức b Đối với lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã thực theo quy định chế độ học tập, công tác quy chế chi tiêu nội III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Văn phịng Chủ trì tổ chức triển khai, kiểm tra thực chế độ báo cáo để kịp thời điều chỉnh, bổ sung tiêu giải pháp đạt kết Kế hoạch đề ra; Chủ động liên hệ, phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo quy định; Triển khai Kế hoạch đến cán bộ, công chức xã Xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, thực quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã; Chú trọng thực cử đào tạo có hiệu quả, đảm bảo nhu cầu, vị trí cơng việc bố trí sử dụng sau đào tạo, để phát huy tính động, sáng tạo công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng; Quan tâm tạo điều kiện để cán bộ, công chức nâng cao trình độ, nghiệp vụ chun mơn; Thực tốt chế độ, sách cán bộ, công chức cử đào tạo, bồi dưỡng; Định kỳ 06 tháng đầu năm, có kế hoạch rà sốt cán bộ, cơng chức theo ngành, nghề đào tạo để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hợp lý Thực báo cáo sơ kết, tổng kết theo hướng dẫn cấp Tài chính: Bố trí kinh phí theo quy định hành 3 Trong trình tổ chức thực hiện, trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc báo cáo, phản ánh trực tiếp với chủ tịch Ủy ban nhân dân xã để tổng hợp xem xét giải quyết./ Nơi nhận: - UBND huyện; - TT Đảng ủy; HĐND; - Toàn thể CB CC; - Lưu VT TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Trần Quỳnh