Chất lượng công tác thi đua, khen thưởng ở tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN NGUYỄN TÍCH VIỆT CHẤT LƢỢNG CƠNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƢỞNG Ở TẬP ĐỒN CƠNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nƣớc Mã số: 8310202 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Phan Sỹ Thanh HÀ NỘI - 2022 XÁC NHẬN LUẬN VĂN ĐÃ ĐƢỢC CHỈNH SỬA Luận văn đƣợc chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày……tháng……năm 2022 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS,TS Phạm Minh Sơn LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Luận văn hồn thành hướng dẫn TS Phan Sỹ Thanh Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Hà Nội, ngày…….tháng…….năm 2022 Tác giả Nguyễn Tích Việt MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƢỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƢỞNG Ở TẬP ĐỒN CƠNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI 11 1.1 Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thơng Qn đội cơng tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội 11 1.2 Chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp Viễn thơng Qn đội - Quan niệm tiêu chí đánh giá 26 Chƣơng 2: CHẤT LƢỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƢỞNG Ở TẬP ĐỒN CƠNG NGHIỆP - VIỄN THƠNG QUÂN ĐỘI HIỆN NAYTHỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 32 2.1 Thực trạng chất lượng cơng tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội 32 2.2 Nguyên nhân vấn đề đặt công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thơng Quân đội 43 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƢỞNG Ở TẬP ĐỒN CƠNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI TRONG THỜI GIAN TỚI 55 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội thời gian tới 55 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội thời gian tới 61 KẾT LUẬN 91 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 93 PHỤ LỤC 98 TÓM TẮT LUẬN VĂN 121 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ CBCNV Cán bộ, công nhân viên CNVCQP Cơng nhân, viên chức quốc phịng CTQG Chính trị quốc gia CT-XH Chính trị - xã hội CTĐ, CTCT Cơng tác đảng, cơng tác trị CTTĐKT Cơng tác thi đua, khen thưởng ĐHTT Điển hình tiên tiến HTCT Hệ thống trị HĐQN Hội đồng quân nhân HĐTĐKT Hội đồng thi đua, khen thưởng Nxb Nhà xuất QN Quân nhân QNCN Quân nhân chuyên nghiệp QĐND Quân đội nhân dân ST Sự thật TĐCNVTQĐ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội TĐKT Thi đua, khen thưởng TĐQT Thi đua thắng TSVM Trong vững mạnh VTQĐ Viễn thông Quân đội MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Công tác thi đua, khen thưởng (CTTĐKT) phận quan trọng hoạt động lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước hoạt động đoàn thể cách mạng nhằm vận động, tập hợp, tổ chức quần chúng hăng hái lập công thực thắng lợi vận động, phong trào thi đua yêu nước Thi đua, khen thưởng động lực quan trọng thúc đẩy cá nhân, tổ chức xã hội thi đua học tập, lao động, sản xuất… góp phần xây dựng tổ chức, xây dựng người xã hội chủ nghĩa (XHCN) Trong Quân đội nhân dân Việt Nam, thi đua, khen thưởng mặt hoạt động công tác đảng, công tác trị, nội dung, biện pháp cơng tác lãnh đạo, huy cấp, có vai trị trực tiếp tạo động lực thúc đẩy việc thực thắng lợi nhiệm vụ quân đội, góp phần xây dựng tổ chức lãnh đạo, huy, quần chúng vững mạnh, xây dựng phát triển, hoàn thiện nhân cách “Bộ đội Cụ Hồ” Quán triệt thực Chỉ thị 34/CT-TW ngày 07/4/2014 Bộ Chính trị đổi công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn Những năm qua, Đảng TĐCNVTQĐ coi trọng lãnh đạo đổi CTTĐKT Thơng qua đó, làm cho CBNV nhận thức vị trí, vai trị, tầm quan trọng CTTĐKT, coi biện pháp tạo động lực thúc đẩy thực thắng lợi nhiệm vụ giao Tuy nhiên, CTTĐKT TĐCNVTQĐ bộc lộ số khuyết, nhược điểm, bất cập nhận thức số cấp uỷ, tổ chức đảng, cán chủ trì đơn vị sở vị trí, vai trị cơng tác thi đua, khen thưởng kinh tế thị trường định hướng XHCN chưa đầy đủ, sâu sắc; chưa quan tâm mức đến việc lãnh đạo, đạo, tổ chức thực công tác thi đua, khen thưởng; việc ban hành văn đạo, hướng dẫn, triển khai có phong trào chưa kịp thời, có phong trào thi đua tổ chức cịn hình thức, cịn coi nhẹ thi đua, nặng khen thưởng, trọng làm thủ tục hành khen thưởng, ý tổ chức phong trào thi đua Nội dung, mục tiêu, biện pháp thi đua chung chung, chưa đột phá vào khâu yếu, mặt yếu kéo dài nhiệm vụ quan trọng, đột xuất; việc phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, tuyên truyền nhân rộng điển hình tiến tiến cịn hạn chế Khen thưởng bộc lộ nhiều bất cập nội dung, hình thức, tiêu chuẩn quy trình, thủ tục Trong khen thưởng có xu hướng đề cao lợi ích vật chất tuý, coi nhẹ giá trị tinh thần Trong năm tới, nhiệm vụ SXKD ngày khó khăn cạnh tranh gay gắt, TĐCNVTQĐ đẩy mạnh nghiên cứu sản xuất khí tài trang bị cơng nghệ cao, yêu cầu phải đổi mạnh mẽ công tác thi đua, khen thưởng điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN Cho nên cần nhận thức giải tốt mối quan hệ thi đua khen thưởng; động lực tinh thần động lực vật chất làm cho thi đua thực phong trào tự giác cá nhân; động lực to lớn thúc đẩy quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ Từ lý trên, việc chọn đề tài “Chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội nay” làm luận văn Thạc sĩ xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước có ý nghĩa lý luận thực tiễn Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trong năm gần có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu CTTĐKT phong trào TĐQT cấp, loại hình đơn vị tổ chức, nhà khoa học quân đội, cụ thể là: Sách chuyên khảo:“Phong trào thi đua Quyết thắng theo tư tưởng Hồ Chí Minh quân đội nay”, Nxb QĐND Hà Nội - 2008 Sách gồm nhiều viết tác giả tham gia Hội thảo “Tư tưởng Hồ Chí Minh thi đua yêu nước” Các tác giả góp phần làm rõ tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh thi đua yêu nước, giá trị, ý nghĩa lịch sử tư tưởng vận dụng công xây dựng, bảo vệ Tổ quốc nhiệm vụ xây dựng quân đội Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng, nhân điển hình tiên tiến (ĐHTT), tác giả cho rằng, lãnh đạo, huy phải theo dõi sát phong trào thi đua, phát nhân tố mới, sáng kiến suất, chất lượng, kịp thời phổ biến cho quan, đơn vị; đồng thời phát cờ đầu, ĐHTT để nhân cách rộng rãi Nhóm đề tài Nguyễn Thanh Tình, Đỗ Đức Giang, Nguyễn Văn Súy, Phạm Hồng Đức (2010), Đổi công tác thi đua, khen thưởng Học viện Chính trị nay, Đề tài khoa học cấp Học viện, Học viện Chính trị Đề tài luận giải vấn đề lý luận đổi cơng tác TĐKT Học viện Chính trị Đánh giá thực trạng, nguyên nhân rút số kinh nghiệm đổi công tác TĐKT Học viện Chính trị Xác định phương hướng, yêu cầu đề xuất số giải pháp đổi cơng tác TĐKT Học viện Chính trị Từ sở khoa học công tác TĐKT, tác giả đề tài luận giải đổi công tác TĐKT Học viện Chính trị là: Đổi cơng tác thi đua, khen thưởng Học viện Chính trị tổng thể biện pháp tác động nhằm tạo phát triển chất lượng, tăng cường, phát huy hiệu lực, hiệu hoạt động phận, yếu tố, khâu, bước công tác đáp ứng mục tiêu, yêu cầu thi đua, khen thưởng xác định điều kiện hồn cảnh cụ thể Đổi cơng tác TĐKT thực chất tác động có mục đích, có định hướng với biện pháp tích cực, chủ động, khoa học để đẩy mạnh, tăng cường, phát huy tác dụng thi đua, khen thưởng việc thực thắng lợi nhiệm vụ trị trung tâm, xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, xây dựng hệ, tiểu đoàn học viên vững mạnh tồn diện đổi cơng tác TĐKT tạo môi trường thuận lợi cho người, tổ chức rèn luyện thử thách, cống hiến sức mình, qua mà rèn luyện, tiến trưởng thành Trần Ngọc Liên (2011), Cơng tác tun truyền điển hình tiên tiến phong trào thi đua thắng Trường Sỹ quan Lục quân nay, Luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Tác giả làm rõ quan niệm ĐHTT công tác tuyên truyền ĐHTT phong trào TĐQT Trường Sỹ quan Lục quân 2; đưa tiêu chí đánh giá vấn đề có tính ngun tắc công tác tuyên truyền ĐHTT phong trào TĐQT; đánh giá thực trạng, rõ nguyên nhân, rút số kinh nghiệm, xác định yêu cầu đề xuất giải pháp tiến hành công tác tuyên truyền ĐHTT phong trào TĐQT Trường Sỹ quan Lục quân Luận văn xác định: Thông qua công tác tuyên truyền ĐHTT mà kinh nghiệm, cách làm mới, sáng tạo mạng lại hiệu cao, tuyên truyền phổ biến, nhân rộng, tạo thành phong trào thi đua học tập làm theo ĐHTT, góp phần hồn thiện phẩm chất nhân cách người quân nhân cách mạng, người cán quân đội theo mục tiêu, yêu cầu đào tạo Nhà trường Kiều Kim Cương (2013),“Bồi dưỡng lực tiến hành công tác TĐKT đội ngũ trị viên đại đội Binh chủng Tăng-Thiết giáp nay”, luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Tác giả phân tích khái quát vấn đề lực tiến hành công TĐKT; đưa quan niệm bồi dưỡng lực tiến hành cơng tác TĐKT đội ngũ trị viên đại đội; đánh giá toàn diện ưu, khuyết điểm, rõ nguyên nhân, rút kinh nghiệm làm rõ yếu tố tác động, xác định yêu cầu đề xuất giải pháp bồi dưỡng lực tiến hành công tác TĐKT đội ngũ trị viên đại đội Binh Chủng Tăng - Thiết giáp Vũ Văn Cảnh (2014), “Nâng cao chất lượng công tác TĐKT Trường quân Quân khu giai đoạn nay”, luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Tác giả luận giải sâu sắc vấn đề lý luận, thực tiễn nâng cao chất lượng công tác TĐKT Trường quân Quân khu Tác giả đánh giá thực trạng công tác TĐKT Trường Quân Quân khu 1, rõ ưu, khuyết điểm; kết quả, giá trị, tác dụng công tác TĐKT; rút học kinh nghiệm; xác định yêu cầu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác TĐKT Trường quân Quân khu có giá trị lý luận thực tiễn Ngồi ra, cịn có nhiều cơng trình khoa học, viết bàn khía cạnh khác CTTĐKT như: Lương Thị Tâm Uyên (2015), “Giáo dục thi đua yêu nước theo tư tưởng Hồ Chí Minh cho niên quan Trung ương”, Tạp chí Cộng sản, số 102; Vũ Văn Cảnh (2015), Nâng cao chất lượng CTTĐKT Trường Quân Quân khu giai đoạn nay, Luận văn thạc Sĩ Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước, Học viện Chính trị; Dương Thị Tuyết Nhung (2015), Quản lý Nhà nước thi đua khen thưởng trường đại học địa bàn thành phố Hà Nội, luận văn thạc sỹ luật học, Học viện Khoa học xã hội; Trần Năng Suất (2016), Chất lượng phong trào thi đua thắng Học viện Phịng khơng - Khơng qn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng quyền nhà nước, Học viện Chính trị; Đặng Hữu Thi (2016), Nâng cao chất lượng phong trào thi đua Trường Sĩ quan Lục quân 2, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước, Học viện Chính trị; Nguyễn Văn Đông (2018), Chất lượng phong trào thi đua Quyết thắng Học viên Hậu cần giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước, Học viện Chính trị; Lê Ngọc Huệ (2018), Đổi công tác thi đua, khen thưởng Học viện Lục quân nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng quyền nhà nước, Học viện Chính trị Nhìn chung cơng trình đề cập đến khía cạnh lý luận, thực tiễn cơng tác TĐKT Quân đội nhân dân Việt Nam nói chung quan, đơn vị nói riêng Các cơng trình nghiên cứu luận giải rõ vai trị, đặc điểm cơng tác TĐKT Nhiều cơng trình xây dựng khái niệm, nguyên tắc, nội dung, hình thức công tác TĐKT Quân đội nhân dân Việt Nam nói chung quan, đơn vị nói riêng Một giải pháp đề xuất nhiều cơng trình là: tiếp tục đổi nội dung, vận dụng linh hoạt, sáng tạo quy trình, hình thức, biện pháp tiến hành công tác TĐKT 107 Viettel động hạng Nhì Tổng cơng ty Mạng lưới Viettel Huân chương Lao 2016 Công ty TNHH MTV động hạng Nhì Thương mại & Xuất nhập Viettel Tổng cơng ty CP Bưu 2017 Viettel Hn chương Lao động hạng Nhì Cơng ty cổ phần cơng trình Viettel Hn chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì 2016 Cơng ty Thông tin M3 Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba 2015 2017 Viện Nghiên cứu & Phát triển Viettel Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba 2008 Công ty Viễn thông Viettel Huân chương Lao động hạng Ba 2010 Cơng ty cổ phần cơng trình Viettel Hn chương Lao động hạng Ba 2010 Công ty Thông tin M1 Huân chương Lao động hạng Ba Công ty Mạng lưới Viettel 2011 Công ty Thương mại & Xuất nhập Viettel Huân chương Lao động hạng Ba Tổng cơng ty Cổ phần 2012 Bưu Viettel Hn chương Lao động hạng Ba 2015 Chi nhánh Viettel Hồ Chí Minh Huân chương Lao động hạng Ba 2016 Tổng công ty đầu tư quốc tế Viettel Huân chương Lao động hạng Ba ngày 06/10/2014 Chủ tịch nước 2588/QĐ-CTN, ngày 07/12/2016 Chủ tịch nước 925/QĐ-CTN, ngày 26/5/2017 Chủ tịch nước 2404/QĐ-CTN, ngày 27/10/2015 Chủ tịch nước 2259/QĐ-CTN, ngày 24/10/2016 Chủ tịch nước 2362/QĐ-CTN, ngày 11/11/2017 Chủ tịch nước 28/QĐ-CTN, ngày 15/01/2008 Chủ tịch nước 1122/QĐ-CTN, ngày 28/7/2010 Chủ tịch nước 1732/QĐ-CTN, ngày 08/10/2010 Chủ tịch nước 2047/QĐ-CTN, ngày 10/11/2011 Chủ tịch nước 691/QĐ-CTN, ngày 30/5/2012 Chủ tịch nước 23/QĐ-CTN, ngày 07/01/2015 Chủ tịch nước 351/QĐ-CTN, ngày 24/02/2016 Chủ tịch nước 108 Phụ lục TỔNG HỢP KẾT QUẢ THI ĐUA CẤP TẬP ĐOÀN (2017 – 2021) Danh hiệu thi đua Năm 2017 TT/CN 2018 TT/CN 2020 TT/CN 2021 TT/CN + TT/CN CSTĐ ngành CS ĐVQT 11 238 1101 8/8 260 1195 8/8 /162 2244 25 418 1045 3/6 /188 3114 30 346 1109 5/6 /173 3065 16969 20/42 29 242 1123 8/8 /344 2568 7934 /56 2665 108 1504 5573 / 867 13027 66790 85/ 172/ 259 2884 13 TT ĐHXS ĐHXS Cờ TĐ TT/CN 2019 TTLĐ Hình thức KT 32/ 36 /2036 LĐTT / 11135 / 12456 / 18296 Nguồn: Cơ quan Chính trị, Tập đồn CNVTQĐ, tháng 2/2022 Chú thích:TT/CN = Tập thể/ Cá nhân BK GK 5/12 72/38 /7 /81 20/42 109 Phụ lục THỐNG KÊ SỐ LƢỢNG DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN THƢỞNG ĐẠT ĐƢỢC CỦA TẬP THỂ VÀ CÁ NHÂN Ở CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC TẬP ĐOÀN CNVTQĐ ( 2017 – 2021) Danh hiệu thi đua Năm AH LLVT AHLĐ 2017 TT/CN 2018 TT/CN 2019 TT/CN 2020 TT/CN 2021 TT/CN + TT/CN Hình thức khen thƣởng CỜ CỜ CSTĐ TĐCP TĐBQP TQ,TQ /18 1/ /25 3/1 28 /31 HCĐL /39 /43 /146 HCCC HCLĐ HCQC HCBV TQ 1/9 1/ /1 /8 3/ 1/ 1/ 3/1 11/2 1/1 2/17 * Nguồn: Cơ quan Chính trị, Tập đồn CNVTQĐ, tháng 2/2022 Chú thích:TT/CN = Tập thể/ Cá nhân BKCP BK BK BQP TCCT 1/3 15/593 3/1 38/96 1/2 36/98 2/ 28/103 2/7 71/193 8/11 188/1083 2/7 3/9 110 Phụ lục PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN (Phiếu dành cho Sĩ quan, cán huy, quản lý) -Đồng chí thân mến! Để góp phần nghiên cứu đề tài :“Chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thơng Qn đội nay”, xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến vấn đề tác giả nêu Mỗi vấn đề thể dạng câu hỏi phương án trả lời Đồng ý với phương án đồng chí đánh dấu (x) vào vng () tương ứng, đồng chí khơng phải ghi tên vào phiếu Rất mong cộng tác, giúp đỡ đồng chí! Ý kiến đồng chí cần thiết phải thực hiên CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ nào? Cần thiết ; Không cần thiết ; Khó trả lời  Đánh giá đồng chí vị trí, vai trị CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ? - Động lực thúc đẩy việc hoàn thành nhiệm vụ  - Rèn luyện phát triển phẩm chất cách mạng cho qn nhân, cơng nhân viên quốc phịng  - Biểu dương người tốt, việc tốt  - Phê bình thói hư, tật xấu  - tác dụng, hình thức  Đánh giá đồng chí lực lãnh đạo, đạo CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ cấp ủy, tổ chức đảng? Tốt ; Khá ; Trung bình ; Yếu  Đánh giá đồng chí trách nhiệm đội ngũ cán chủ trì CTTĐKT Tập đồn CNVTQĐ? Tốt ; Khá ; Trung bình ; Yếu  Đánh giá đồng chí vai trị quan trị, hội đồng 111 ( tổ ) TĐKT CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ? - Thực tốt chức năng, nhiệm vụ  - Chưa thực tốt chức năng, nhiệm vụ  - Thực mang tính hình thức, thừa hành bị động  Ý kiến đồng chí nguyên nhân làm hạn chế chất lượng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ? - Do lực lãnh đạo, đạo cấp ủy hạn chế  - Do nhận thức, trách nhiệm đội ngũ cán chủ trì chưa cao  - Do chưa phát huy sức mạnh tổng hợp toàn đơn vị  - Do nhận thức chưa đầy đủ, sâu sắc quân nhân , công nhân viên quốc phòng CTTĐKT  - Do chưa quán triệt đầy đủ thực nghiêm túc nghị quyết, thị Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định CTĐKT  - Thực mang tính hình thức, thừa hành bị động  - Lý khác  Ý kiến đồng chí giải pháp nâng cao chất lượng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ? - Tạo chuyển biến nhận thức, trách nhiệm cấp ủy, huy, quan trị CTTĐKT  - Tăng cường lãnh đạo, đạo Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng thi đua, khen thưởng Tập đoàn CTTĐKT  - Đổi nội dung, hình thức, phương pháp tiến hành công tác thi đua, khen thưởng phù hợp với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ Tập đồnCNVTQĐ  - Làm tốt cơng tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng ĐHTT thi đua Tập đồn CNVTQĐ  - Thường xun làm tốt cơng tác sơ kết, tổng kết; tăng cường đầu tư kinh phí, sở vật chất cho cơng tác thi đua, khen thưởng  112 - Giải pháp khác  ……………………………………………………………………… Đề nghị đồng chí cho biết số thơng tin thân? Đồng chí là: Cán Đảng ; Cán huy, quản lý  ; Trợ lý quan  Cán Đoàn niên  Đảng viên ; Đoàn viên  Hội viên hội liên hiệp phụ nữ sở Xin chân thành cảm ơn đồng chí 113 Phụ lục PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN (Phiếu dành cho Cơng nhân viên quốc phịng, người lao động) Đồng chí thân mến! Để góp phần nghiên cứu đề tài :“Chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thơng Qn đội nay”, xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến vấn đề tác giả nêu Mỗi vấn đề thể dạng câu hỏi phương án trả lời Đồng ý với phương án đồng chí đánh dấu (x) vào vng () tương ứng, đồng chí khơng phải ghi tên vào phiếu Rất mong cộng tác, giúp đỡ đồng chí! Ý kiến đồng chí đánh giá vị trí, vai trị CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ? Rất quan trọng ; Quan trọng ; Không quan trọng  Ý kiến đồng chí đánh giá thực trạng việc trì chế độ, nề nếp chấm điểm thi đua quan, đơn vị Tập đoàn? Nghiêm túc ; Chưa nghiêm túc ; Yếu ; Ý kiến đồng chí vai trị CTTĐKT giúp người phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng quan, đơn vị VMTD ? Có ; Khơng ; Khó trả lời ; Ý kiến đồng chí nề nếp phát động phong trào thi đua quan, đơn vị? Thường xuyên ; Chưa thường xuyên ; Khó trả lời ; Ý kiến đồng chí nguyên nhân làm hạn chế chất lượng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ? - Sự lãnh đạo, đạo cấp ủy, cán chủ trì cịn nhiều bất cập  - Nội dung, hình thức thi đua, khen thưởng chậm đổi mới, chưa phong phú, chưa lôi đông đảo quần chúng tham gia  114 - Điển hình tiên tiến chưa tôn vinh, tuyên truyền sâu rộng  - Khen thưởng chưa kịp thời  - Chưa phát huy vai trò tổ chức, lực lượng  - Lý khác  Ý kiến đồng chí giải pháp nâng cao nâng cao chất lượng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ? - Tạo chuyển biến nhận thức, trách nhiệm cấp ủy, huy, quan trị CTTĐKT Tập đồn CNVTQĐ  - Tăng cường lãnh đạo, đạo Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc , Hội đồng thi đua, khen thưởng Tập đoàn CTTĐKT  - Đổi nội dung, hình thức, phương pháp tiến hành CTTĐKT phù hợp với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ Tập đoàn CNVTQĐ  - Làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng ĐHTT thi đua Tập đoàn CNVTQĐ  - Thường xuyên làm tốt công tác sơ kết, tổng kết; tăng cường đầu tư kinh phí, sở vật chất cho CTTĐKT - Giải pháp khác Đề nghị đồng chí cho biết số thơng tin thân? Đồng chí là: Trợ lý quan  Cán Đoàn niên  Đảng viên ; Đoàn viên  Hội viên hội liên hiệp phụ nữ sở  Xin chân thành cảm ơn đồng chí./   115 Phụ lục TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA BẰNG PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN CỦA SỸ QUAN, CÁN BỘ QUẢN LÝ - Đơn vị điều tra: quan, đơn vị thuộc Tập đoàn - Đối tượng điều tra: Sĩ quan, cán huy, quản lý - Tổng số người điều tra: 200 đồng chí - Thời gian điều tra: tháng 11 năm 2021 Đánh giá cần thiết phải thực hiên CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % 186 93,00 - Khơng cần thiết 1,00 - Khó trả lời 12 6,00 - Cần thiết phải tiến hành Đánh giá vai trị, vị trí, tác dụng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % 184 92,00 148 74, 00 - Biểu dương người tốt, việc tốt 110 55,00 - Phê bình thói hư, tật xấu 170 85,00 1,00 - Động lực thúc đẩy việc hoàn thành nhiệm vụ - Rèn luyện phát triển phẩm chất cách mạng cho qn nhân, cơng nhân viên quốc phịng - tác dụng, hình thức 116 Đánh giá lực lãnh đạo, đạo CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ cấp ủy, tổ chức đảng Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % - Tốt 150 75,00 - Khá 40 20,00 - Trung 10 5,00 - Yếu Đánh giá trách nhiệm đội ngũ cán chủ trì CTTĐKT Tập đồn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % - Tốt 152 76,00 - Khá 43 21,50 - Khó trả lời 2,50 Đánh giá vai trị quan trị, hội đồng (tổ) TĐKT CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % - Thực tốt chức năng, nhiệm vụ 166 83,00 - Chưa thực tốt chức năng, nhiệm vụ 32 16,00 - Thực mang tính hình thức, thừa hành bị động 1,00 Những nguyên nhân làm hạn chế chất lƣợng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời - Do lực lãnh đạo, đạo cấp ủy hạn chế Kết Tổng số Tỉ lệ % 155 77,50 117 - Do nhận thức, trách nhiệm đội ngũ cán chủ trì chưa cao - Do chưa phát huy sức mạnh tổng hợp toàn đơn vị - Do nhận thức chưa đầy đủ, sâu sắc qn nhân , cơng nhân viên quốc phịng CTTĐKT 90 45,00 130 65,00 120 60,00 110 55,00 120 60,00 - Do chưa quán triệt đầy đủ thực nghiêm túc nghị quyết, thị Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định CTĐKT - Thực mang tính hình thức, thừa hành bị động Những giải pháp nâng cao chất lƣợng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % 172 86,00 178 89,00 192 96,00 116 58,00 166 83,00 - Tạo chuyển biến nhận thức, trách nhiệm cấp ủy, huy, quan trị CTTĐKT - Tăng cường lãnh đạo, đạo Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng thi đua, khen thưởng Tập đoàn CTTĐKT - Đổi nội dung, hình thức, phương pháp tiến hành cơng tác thi đua, khen thưởng phù hợp với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ Tập đoàn CNVTQĐ - Làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng ĐHTT thi đua Tập đoàn CNVTQĐ - Thường xuyên làm tốt công tác sơ kết, tổng kết; tăng cường đầu tư kinh phí, sở vật chất cho cơng tác thi đua, khen thưởng - Giải pháp khác 118 Phụ lục TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA BẰNG PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN CỦA CNVCQP, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Đơn vị điều tra: quan, đơn vị thuộc Tập đoàn CNVTQĐ - Đối tượng điều tra: CNVCQP, HĐLĐ - Tổng số người điều tra: 300 đồng chí - Thời gian điều tra: tháng 11 năm 2021 Đánh giá vị trí, vai trị CTTĐKT Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % - Rất quan trọng 252 84,00 - Quan trọng 33 11,00 - Không quan trọng 15 5,00 Đáng giá thực trạng việc trì chế độ, nề nếp chấm điểm thi đua quan, đơn vị Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % - Nghiêm túc 220 73,33 - Chưa nghiêm túc 71 23,67 - Yếu 3,00 Vai trò CTTĐKT giúp ngƣời phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng đơn vị VMTD Phƣơng án trả lời - Có - Khơng Kết Tổng số Tỉ lệ % 278 92,67 3,00 119 - Khó trả lời 13 6,50 Nề nếp phát động phong trào thi đua quan, đơn vị Phƣơng án trả lời Kết Tổng số Tỉ lệ % - Thường xuyên 274 92,00 - Chưa thường xuyên 18 6,00 - Khó trả lời 2,00 Những nguyên nhân làm hạn chế chất lƣợng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời - Sự lãnh đạo, đạo cấp ủy, cán chủ trì cịn nhiều bất cập Kết Tổng số Tỉ lệ % 201 67,00 225 75,00 204 68,00 105 35,00 165 55,00 - Nội dung, hình thức thi đua, khen thưởng chậm đổi mới, chưa phong phú, chưa lôi đông đảo quần chúng tham gia - Gương điển hình tiên tiến chưa tơn vinh, tun truyền sâu rộng - Khen thưởng chưa kịp thời - Chưa phát huy hết vai trò tổ chức thực công tác thi đua, khen thưởng - Lý khác Những giải pháp nâng cao nâng cao chất lƣợng CTTĐKT Tập đoàn CNVTQĐ Phƣơng án trả lời - Tạo chuyển biến nhận thức, trách nhiệm cấp ủy, huy, quan trị CTTĐKT Kết Tổng số Tỉ lệ % 288 96,00 120 Tập đoàn CNVTQĐ - Tăng cường lãnh đạo, đạo Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng thi đua, khen thưởng 285 95,00 255 85,00 225 75,00 234 78,00 Tập đồn CTTĐKT - Đổi nội dung, hình thức, phương pháp tiến hành CTTĐKT phù hợp với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ Tập đoàn CNVTQĐ - Làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng ĐHTT thi đua - Thường xuyên làm tốt công tác sơ kết, tổng kết; tăng cường đầu tư kinh phí, sở vật chất cho CTTĐKT - Giải pháp khác 121 TÓM TẮT LUẬN VĂN Tên đề tài: “Chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thơng Qn đội nay” Ngành : Xây dựng Đảng CQNN Mã số: : 31 02 02 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học : TS Phan Sỹ Thanh Tác giả luận văn : Nguyễn Tích Việt Cơng tác TĐKT phận quan trọng hoạt động lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước hoạt động đoàn thể cách mạng nhằm thực thắng lợi vận động, phong trào thi đua yêu nước Trong Quân đội nhân dân Việt Nam, TĐKT mặt hoạt động cơng tác đảng, cơng tác trị, có vai trò trực tiếp tạo động lực thúc đẩy việc thực thắng lợi nhiệm vụ quân đội, góp phần hoàn thiện nhân cách “Bộ đội Cụ Hồ” Những năm qua, Đảng TĐCNVTQĐ coi trọng lãnh đạo đổi CTTĐKT song bộc lộ số khuyết, nhược điểm, bất cập đòi hỏi cần phải đổi mạnh mẽ Tập đoàn Đây vấn đề cần nghiên cứu luận giải chương Luận văn, gồm: Chương 1: Những vấn đề lý luận thực tiễn chất lượng cơng tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội Chương 2: Chất lượng cơng tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội, thực trạng, nguyên nhân vấn đề đặt Chương 3: Phương hướng giải pháp nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng Tập đồn Cơng nghiệp - Viễn thông Quân đội thời gian tới Trên sở làm rõ số vấn đề lý luận thực tiễn đánh giá chất lượng công tác thi đua, khen thưởng TĐCNVTQĐ nay, luận văn đề xuất số giải pháp chủ yếu góp phần thực tốt công tác thời gian tới, trở thành động lực to lớn thúc đẩy Tập đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ