PowerPoint Presentation KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG I KHÁI QUÁT VỀ PHONG CÁCH LĐ 1 Lãnh đạo là gì? Các phong cách lãnh đạo: phong cách lãnh đạo tự do, phong cách lãnh đạo độc đoán, phong cách lãnh đạo dân chủ Xác định chiến lược Giao công việc cho NVuỷ quyền Động viên Huấn luyện nhân viên Phương pháp t.
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO THEO TÌNH HUỐNG I/ KHÁI QUÁT VỀ PHONG CÁCH LĐ Lãnh đạo gì? • Xác định chiến lược • Giao cơng việc cho NV/uỷ quyền • Động viên • Huấn luyện nhân viên • Phương pháp truyền đạt thông tin Phong cách lãnh đạo • Phong cách lãnh đạo cá nhân dạng hành vi người thể nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động người khác • Phong cách lãnh đạo cách thức làm việc nhà lãnh đạo • Phong cách lãnh đạo hệ thống đấu hiệu đặc trưng hoạt động quản lý nhà lãnh đạo, quy định đặc điểm nhân cách họ • Phong cách lãnh đạo kết mối quan hệ cá nhân kiện, biểu công thức: Phong cách lãnh đạo = Cá tính x Mơi trường Phân loại • Phong cách độc đốn • Phong cách dân chủ • Phong cách tự 3.1 Phong cách lãnh đạo độc đốn • Kiểu quản lý mệnh lệnh độc đốn đặc trưng việc tập trung quyền lực vào tay người quản lý, người lãnh đạo - quản lý ý chí mình, trấn áp ý chí sáng kiến thành viên tập thể • Phong cách lãnh đạo xuất nhà lãnh đạo nói với nhân viên xác họ muốn nhân viên làm làm mà không kèm theo lời khuyên hay hướng dẫn 3.1 Phong cách lãnh đạo độc đốn (tt) ĐẶC ĐIỂM: • Nhân viên thích lãnh đạo • Hiệu làm việc cao có mặt lãnh đạo, thấp khơng có mặt lãnh đạo • Khơng khí tổ chức: gây hấn, phụ thuộc vào định hướng cá nhân 3.2 Phong cách lãnh đạo dân chủ: • Kiểu quản lý dân chủ đặc trưng việc người quản lý biết phân chia quyền lực quản lý mình, tranh thủ ý kiến cấp dưới, đưa họ tham gia vào việc khởi thảo định • Kiểu quản lý cịn tạo điều kiện thuận lợi người cấp phát huy sáng kiến, tham gia vào việc lập kế hoạch thực kế hoạch, đồng thời tạo bầu khơng khí tâm lý tích cực trình quản lý 3.2 Phong cách lãnh đạo dân chủ (tt) ĐẶC ĐIỂM • Nhân viên thích lãnh đạo • Khơng khí thân thiện, định hướng nhóm, định hướng nhiệm vụ • Năng suất cao, kể khơng có mặt lãnh đạo 3.3 Phong cách lãnh đạo tự • Với phong cách lãnh đạo này, nhà lãnh đạo cho phép nhân viên quyền định, nhà lãnh đạo chịu trách nhiệm định đưa • Phong cách lãnh đạo uỷ thác sử dụng nhân viên có khả phân tích tình xác định cần làm làm Bạn ôm đồm tất công việc! Bạn phải đặt thứ tự ưu tiên công việc uỷ thác số nhiệm vụ