Mẫu số 01 Mẫu số 05 Áp dụng đối với viên chức PHÒNG GDDT HUYỆN KRÔNG PĂC TRƯỜNG TH TÂN TIẾN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI HÀNG THÁNG Tháng 10 202.
Mẫu số 05: Áp dụng viên chức PHÒNG GDDT HUYỆN KRƠNG PĂC TRƯỜNG: TH TÂN TIẾN CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI HÀNG THÁNG Tháng: 10 /2022 - Họ tên: NGUYỄN THỊ HOA THÚY - Chức vụ: Giáo Viên Kết đánh giá TT Nội dung đánh giá Điểm tối đa Tồn Điểm cá Cấp có nhân tự thẩm quyền chấm đánh giá I Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ LUẬT 20 20 Ý thức tổ chức kỷ luật; phẩm chất đạo đức; lối sống, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, lành mạnh Đoàn kết, thực nguyên tắc tập trung dân chủ quan, đơn vị 10 10 5 5 10 1 1 1 1 1 1.1 1.2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà nước; chấp hành phân công, đạo cấp Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; có thái độ phục vụ nhân dân mực; không hách dịch, cửa quyền, phiền hà, tiêu cực thực công vụ Thực quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức quan thuộc UBND huyện Chấp hành nghiêm quy định thời gian làm việc nhà nước, quan; xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học hiệu Trang phục công sở lịch sự; đầu tóc gọn gàng Đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh quy định Không làm việc riêng, gây trật tự làm việc Không hút thuốc quan, phịng làm việc; khơng sử dụng đồ uống có cồn, nấu nướng làm việc Không đeo tai nghe, bật nhạc, nghe nhạc, Mẫu số 05: Áp dụng viên chức Kết đánh giá TT 2.7 2.8 2.9 2.1 Nội dung đánh giá chơi điện tử thiết bị giải trí cá nhân làm việc Tư thế, cử nghiêm túc, thái độ niềm nở, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp, sử dụng ngôn ngữ hịa nhã, khơng nói tục Nơi làm việc ngăn nắp, gọn gàng; không trưng bày, lưu giữ, phát tán hình ảnh, nội dung văn hố phẩm đồi truỵ, tài liệu chống lại Đảng, Nhà nước Không sử dụng tài sản, thiết bị, phương tiện công (ô tô, điện thoại, máy vi tính, đồ dùng văn phịng phẩm, hộp thư …) quan để phục vụ mục đích cá nhân Sử dụng tiết kiệm điện, nước vật tư văn phòng; quản lý chi tiêu việc, quy định Điểm tối đa Tồn Điểm cá Cấp có nhân tự thẩm quyền chấm đánh giá 1 1 1 1 Quy định trừ điểm thực quy tắc ứng xử: Mỗi lần vi phạm quy định sau bị trừ 02 điểm, tổng số điểm bị trừ không 10 điểm Tùy tính chất, mức độ vi phạm hành vi II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 70 70 Năng lực kỹ 20 20 5 2 1 5 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời kiến thức pháp luật chuyên môn nghiệp vụ để tham mưu, tổ chức thực cơng việc có chất lượng Xây dựng kế hoạch công tác cá nhân rõ nội dung, tiến độ Triển khai hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra đơn vị, cá nhân liên quan thực nhiệm vụ thuộc lĩnh vực tham mưu đạt hiệu Tổ chức thực nhiệm vụ, công việc theo quy trình, quy định Báo cáo kịp thời, xác với lãnh đạo tình hình, kết thực nhiệm vụ giao Chủ động đề xuất tham mưu giải công việc Thiết lập hồ sơ công việc đầy đủ theo nội dung công việc phân công; lưu trữ hồ Mẫu số 05: Áp dụng viên chức Kết đánh giá TT 1.7 1.8 1.9 2 Nội dung đánh giá sơ, tài liệu nguyên tắc Chủ động giải công việc phối hợp tốt với cá nhân, đơn vị có liên quan giải cơng việc đạt hiệu Sử dụng thành thạo phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu công việc Tham mưu chuẩn bị nội dung, tài liệu, báo cáo… phục vụ họp hiệu Các văn ban hành thuộc lĩnh vực tham mưu đảm bảo thể thức, quy trình, thủ tục, khơng có sai sót Thực nhiệm vụ theo kế hoạch, lịch cơng tác đảm bảo tiến độ, chất lượng Hồn thành từ 90%-100% công việc theo kế hoạch, lịch công tác đảm bảo tiến độ chất lượng Hoàn thành từ 80% đến 90% công việc theo kế hoạch, lịch công tác đảm bảo tiến độ chất lượng Hồn thành từ 70%- 80% cơng việc theo kế hoạch, lịch công tác đảm bảo tiến độ chất lượng Hồn thành 70% cơng việc theo kế hoạch, lịch công tác đảm bảo tiến độ chất lượng Điểm tối đa Tồn Điểm cá Cấp có nhân tự thẩm quyền chấm đánh giá 1 1 2 50 50 45 50 50 40