công tác tiền lương và phương pháp tính lương tại công ty cổ phần thương mại vận tải biển đông

báo cáo thực tập nghiệp vụ Mục lục Lời mở đầu. Chơng I: Tìm hiểu đơn vị thực tập 1.1 Đặc điểm chung về công ty 1.2 Chức năng,nhiêm vụ 1.3 Quy mô công ty. 1.4 Mô hình tổ chức công ty 1.5 Đánh giá sơ bộ về công ty Chơng II: Tiền lơng và phơng pháp tính tiền lơng của công ty 2.1 Bản chất tiền lơng và các khoản trích theo lơng. 2.1.1Tiền lơng. 2.1.2 Các hình thức trả lơng. 2.1.3 Nội dung các khoản trích theo lơng 2.1.4Các khoản thu nhập khác 2.2 Thực trạng tiền lơng và cách tính lơng của công ty cổ phần thơng mại và vận tải Biển Đông 2.2.1 Đặc điểm lao động của công ty 2.2.2 Cách tính lơng và tả lơng trong công ty 2.2.3 Đánh giá thực trạng tiền lơng và cách tính lơng của công ty Kết luận. Lời mở đầu Trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa đang diễn ra trên khắp mọi nơi thì vai trò của vận tải ngày càng đợc biết đến nh một loại hình không thể tách rời đối với sự phát triển của các nớc. Nó trực tiếp quyết định đến giá trị hàng hóa cũng nh thúc đẩy nền kinh tế nội địa tăng trởng và phát triển một cách bền vững.Mục tiêu cuối cùng của quá trình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vận tảI cũng nhằm mục đích đạt đợc hiệu quả đó.Để đạt đợc mục đích đó phải có sự phân tích sâu sắc,tổng hợp của nhiều yếu. Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 1 báo cáo thực tập nghiệp vụ Để tiến hành một quả trình sản xuất kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp đều phải hội tụ 3 yếu tố:lao đông,đối tợng lao động và t liệu lao động.Trong đó lao động là nhân tố quyết định sự thành công trong mỗi doanh nghiệp,chúng ta cần biết lao động là bỏ phấn lực nên nó cầ thiết phải đợc bù đắp để tái sản xuất lao động.Và sự thật đó đợc thấy dễ dàng trong thực tế: mọi ngời lao đông làm viộc trong môI trờng bình thờng hay khác nghiệt đều mong muốn kiếm đợc nhiều tiềnnhằm đáp ứng nhu cầu cuộc sống của họ.Vì lẽ đó tiền lơng và các khoản trích theo lơng là rất cần thiết đối với ngời lao động,và đặc biệt trong mỗi doanh nghiệp nó là thớc đo đánh giá sự phát triển của của nền kinh tế.Nói cách khác,tiền lơng là phơng tiện kích thích và động viên ngời lao động rất có hiệu quả,tạo nên sự thành công và hình ảnh đẹp về công ty trên thị trờng. Với ý nghĩa to lớn của tiền lơng nh vậy em đã chọn đề tài : Công tác tiền l- ơng và phơng pháp tính lơng tại Công ty Cổ phần Thơng mại vận tải Biển Đông. Chơng I:Tìm hiểu đơn vị thực tập. 1.1 Đặc điểm chung về công ty. -Tên công ty viết bằng tiếng việt :Công ty Cổ phần thơng mại vận tải Biẻn Đông. -Tên giao dịnh quốc tế : Biển Đông transportation and trading Joint stock company. -Tên công ty viết tắt : Biển Đông Transco. - Địa chỉ trụ sở chính : Số 216 đờng Kiều Hạ,phờng Đông Hải,quận Hải An , thành phố Hải Phòng. -Điên thoại: 031.3978777 - Số Fax: 031.39787779 - Vốn điều lệ: 20.000.000.000 đồng. 1.2 Chức năng, nhiệm vụ. - Căn cứ vào giấy phép kinh doanh số:0203000494 cấp ngày 27 tháng 06 năm 2003 công ty có chức năng chính vầ nhiệm vụ chính trong các lĩnh vực vầ ngành nghề kinh doanh sau: Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 2 báo cáo thực tập nghiệp vụ + Vận tải và dịch vụ vận tải đa phơng thức( đờng bộ,đờng sắt,đờng thuỷ nội địa và quốc tế) + Thuê tàu và môi giới hành hải. + Đại lý tàu biển. + Dịch vụ cung cấp tàu biển và dịch vụ xuất nhập khẩu. + Dịch vụ du lịch lữ hành nội địa vầ quốc tế,các dịch vụ du lịch khác. + Kinh doanh kho bãi và giao nhận vận chuyển. +Kinh doanh nguyên vật liệu xây dựng. +Đại lý mua bán,thu gom và kí gửi hàng hoá. +Kinh doanh chất đốt,than các loại,vật liệu xây dựng. +Kinh doanh và cung ứng nhiên liệu xăng dầu. +Kinh doanh phân bón các loại:phân URE,NPK. +Kinh doanh nhà hàng, khách sạn, bất động sản và cho thuê văn phòng. +Kinh doanh hàng da,bạt đệm,hàng trang trí nội ngoại thất và sản xuất đồ gỗ. +Xây dựng các công trình dân dụng,công nghiệp,giao thông,thuỷ lợi,các công trình hạ tầng,các công trình nội ngoại thất;san lấp mặt bằng.Dịch vụ kiểm dếm và bốc dỡ hàng hoá tại cảng biển.Dịch vụ lai dắt,hỗ trợ tàu biển ra vào cảng.Dịch vụ sửa chữa và đóng mới các phơng tiện vận tải sông biển.Dịch vụ đóng gói,bốc xếp,giao nhận vận chuyển hàng hoá.Dịch vụ khai thuê hải quan.Xếp dỡ vầ vận tải hàng hoá siêu trờng,siêu trọng trong và ngoài nớc.Mua bán tàu biển.Đầu t, xây dựng ,quản lý và khai thác bến cảng,bến phao.Mua bán vật t,thiết bị phụ tùng ngành giao thông vận tải.mua bán xe ô tô và máy móc thiết bị,phụ tùng thay thế xe ô tô.Mua bán hàng điện tử,điện lạnh,điện dan dụng.Đại lý bán vé máy bay.Khai thác khoáng sản.Nghiên cứu ứng dụng và triển khai các tiến bộ khoa học kĩ thuật và chuyển giao công nghệ. 1.3 Quy mô công ty. 1.3.1Tài sản hiện có. -Văn phòng là nơi làm viêc của giám đốc và các văn phòng hành chính đợc trang bị các máy phục vụ cho công việc văn phòng,hành chính: máy vi tính với các phần mềm ứng dụng,máy Fax,máy phôtocopy,máy điều hoà. 1.3.2 Vốn kinh doanh của công ty. Trong các hoạt động sản xuất kinh doanh thì vốn là một nhân tố quan trọng nhất ảnh hởng đến kết quả của hoạt động sản xuất kinh doanh. Về vốn sản xuất kinh doanh cuẩ công ty tính đến ngày 31/12/2009 thì tổng số vốn hiện có của công ty là 25.000.000.000 đ.Trong đó: Vốn lu động: Vốn cố định : 1.4 Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của công ty: Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 3 báo cáo thực tập nghiệp vụ Là công ty cổ phần nên công ty có bộ máy tổ chức đợc xây dựng theo mô hinh sau: - Hội đồng thành viên: là ngời đại diện cho pháp luật của công ty theo quyết đinh điều lệ của công ty.Đứng đâu HĐTV là chủ tịch HĐTV là ngời chịu trách nhiệm chung trong công việc HĐTV.Chủ HĐTV tỏ chức phân công nhiệm vụ cho các thành viên,thay mặt HĐTV kí các quyết định các văn bản hoặc thông qua các văn bản thuộc thẩm quyền của HĐTV để thực hiện trong công ty,kí nhân vốn,tài nguyên các nguồn lực khác của công ty để giao cho giám đốc sử dụng,phân công giao nhiêm vụ cho các thành viên. - Giám đốc: là ngời có quyền lực trực tiếp,chịu trách nhiệm trớc HĐTV,trớc ngời lao động về hiệu quả sản xuất của công ty.Giám đốc có trách nhiệm tổ chức bộ máy cán bộ đa ra kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm,tổ chức công tác quan hệ với các ngành chức năng,chỉ đạo công tác tuyển dụng,khen thởng kỉ luật cán bộ Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 4 HĐTV Giám đốc Phó Giám đốc Phòng kế toán Phòng hành chính Phòng khai thác Phòng kỹ thuật báo cáo thực tập nghiệp vụ - Phó giám đốc:thay mặt giám đốc giải quyết các vấn đề của công ty khi giám đốc váng mặt,là ngời giúp việc cho giám đốc. - Phòng hành chính: giúp giám đốc trong công tác hành chính tổ chức tuyển dụng lao động,quản lý nhân sự,tổ chức công tác y tế,an toàn vệ sinh lao động,ban hành nội quy,quy chế trong công ty. - Phòng tài chính kế toán: thu thập thông tin,số liệu kế toán theo đối tợng và nọi dung công việc kế toán,theo chuẳn mực và chế độ kế toán.Kiểm tra giám soát khoản thu chi tài chính,các nghĩa vụ nộp thanh toán nợ,kiểm tra việc quản lý,sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản.Đồng thời phòng hành chính có chức năng cung cấp thông in số liệu kế toán theo quy định của pháp luật,phân tích kết quả sản xuất kinh doanh trong kỳ,tổ chức thanh toán kịp thời đầy đủ đúng chế độ phải thanh toán. + Tham ma cho giám đốc kí kết các hợp đồng. +Tổ chức bảo quản,lu trữ các tài liệu theo quy định của nhà nớc. - Phòng kỹ thuật: tham mu cho giám đốc một số lĩnh vực đầu t phát triển cơ sở vật chất kĩ thuật,ứng dụng khoa học vào sản xuất,hợp lý hoá sản xuất,an toàn chống ô nhiễm môi trờng. 1.5 Đánh giá sơ bộ về doanh nghiệp. 1.5.1 Thuận lợi. Từ khi thành lập cho đến nay công ty hoạt dộng tơng đối có hiệu quả đem lại nhiều thuận lợi cho công ty đồng thời giữ vững đợc chỗ đứng trên thị trờng.Để có đợc kết quả đó là do: +Do công ty có trụ sở chính tại Hải Phòng,một thành phố cảng biển lớn mang tầm quốc tế.Điều đó rất thuận tiện cho việc vận chuyển hàng hoá đến kháp nơi,đặc biệt là vân tải đuồng biển trong và ngoài nớc. +Lĩnh vực kinh doanh của công ty là vận tải và dịch vụ đa phơng thức,thuê tàu và môi giới hàng hải,đại lý tàu biển;kinh doanh kho bãi,xây dựng các công trình,dịch vụ sửa chữa và đóng mới tàu biển.Đây là những ngành nghề kinh doanh dang phát triển mạnh ở thành phố nói riêng và cả nứơc nói chung. + Công ty có đội ngũ cán bộ,nhân viên,các thuỷ thủ,thuyền trởng tận tam,giàu kĩ năng cùng các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng hải,có bản lĩh trong tìm kiếm việc làm,sản xuất kinh doanh,quản lý kinh tế.Có đội ngũ công nhân hăng say tận tuỵ với công việc,chăm lo gắn bó với công ty,có inh nghiệm và tay nghề trong sản xuất,dám tiếp thu và ứng dụng KHCN tien tiến. 1.5.2 Khó khăn. + Công ty thành lập cha lâu nên cha có nhiều kinh nghiệm trong sản xuất kinh doanh,cha tạo đợc nhiều mối quan hệ với các nhà cung cấp và các khách hàng. Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 5 báo cáo thực tập nghiệp vụ + Vốn sản xuất kinh doanh của công ty chỉ đáp ứng đợc một phần so với nhu cầu hàng năm,phải sử dụng vốn vay nhiều. +Việc thuê tàu, cung cấp tàu biển phải hiện đại,tàu có trọng tải lớn hơn mới có thể cạnh tranh và có chỗ đứng trên thị trờng. 1.5.3 Định hớng phát triển trong tơng lai. - Để tồn tại và phát triển,yêu cầu đặt ra đối với mỗi doanh nghiệp là phải tạo đợc uy tín trên thị trờng.Do đó công ty phải ra sức đảy mạnh phát triển sản xuất,nâng cao chất lợng công việc đẩy mạnh kinh doanh sao cho đáp úng nhu càu ngày càng cao trên thị trờng. - Đồng thời công ty cần có phơng châm hoạt động là:không ngừng nâng cao chất lợng dịch vụ nhằm có thể cung cấp dịch vụ tốt nhất cho yêu cầu của khách hàng và đối tác nhằm đem lại hiệu quả cao nhất trong mọi lĩnh vực kinh doanh.Đồng thời tìm kiếm cơ hội hợp tác và phát triển dịch vụ mới trên cơ sở đem lại lợi ích thiết thực cho phát triển vững chắc trong tơng lai. Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 6 báo cáo thực tập nghiệp vụ Bảng1:Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh Stt Chỉ tiêu Năm2008 Năm 2009 So sánh(%) Chênh lệch(Đ) 1 Doanhthu bán hàng và cung cấp dịch vụ 24874109176 39416902951 158,46 14542793775 2 Các khoản giảm trừ doanh thu 3 Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ 24874109176 39416902951 158,46 14542793775 4 Giá vốn bán hàng 16648017046 32534837784 195,45 15886820738 5 Lợi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ 8226092130 6882065167 83,66 -1344026963 6 Doanh thu hoạt động tài chính 38527647 3716300 9,64 -34811347 7 Chi phí tài chính 8609947757 7286075883 84,62 -1323871874 Trong đó:Chi phí lãi vay 8609947757 7286075883 84,62 -1323871874 8 Chi phí quản lý kinh doanh 604972496 1008773290 166,76 403800794 9 Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh 950300476 1409067760 148,24 458767284 10 Thu nhập khác 13120120 10610000 80,87 -2510120 11 Chi phí khác 15463450 20635135 133,45 5171685 12 Lợi nhuận khác 45635194 56123012 122,98 10487818 13 Tổng lợi nhuân kế toán trớc thuế 950300476 1462862728 153,93 512562252 14 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 112655648 142458148 126,45 29802500 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp Bảng2:Bảng cân đối kế toán Tài sản Năm 2008 Năm 2009 So Chênh Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 7 báo cáo thực tập nghiệp vụ sánh(%) lệch(Đ) A.Tài sản ngắn hạn 17023458170 8596946341 50,5 -8426511829 I.Tiền và các khoản tơng đơng tiền 1348906546 1502822483 111,4 153915937 II.Đầu t tài chính ngắn hạn 1.Đầu t tài chính ngắn hạn 2.Dự phòng giảm giá đầu t tài chính ngắn hạn III.Các khoản phải thu ngắn hạn 14357062132 3535465589 24,62 - 10821596543 1.Phải thu của khách hàng 2716400216 2225235299 81,91 -491164917 2.Trả trớc cho ngời bán 3.Các khoản phải thu khác 1379361375 1310230290 94,98 -69131085 4.Dự phòng phải thu ngắn hạn khó đòi IV.Hàng tồn kho 569712258 3297012495 578,71 2727300237 1.Hàng tồn kho 569712258 3297012495 578,71 2727300237 2.Dự phòng giảm giá hàng tồn kho V.Tài sản ngắn hạn khác 747777234 243645774 32,58 -504131460 1.Thuế giá trị gia tăng đợc khấu trừ 220158780 220158780 2.Thuế và các khoản phải thu Nhà nớc 99311951 23486994 23,64 -75824957 Tài sản ngắn hạn khác 648465283 -648465283 B.Tài sản dài hạn 57375605257 67764660771 118,1 10389055514 I.Tài sản cố định 56217143366 51394164527 91,42 -4822978839 1.Nguyên giá 63885412686 65479153400 102,49 1593740714 2.Giá trị hao mòn luỹ kế 7668269320 14048988873 183,2 6380719553 3.Chi phí xây dựng cơ bản dở dang II.Bất động sản đầu t Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 8 báo cáo thực tập nghiệp vụ 1.nguyên giá 2.Giá trị hao mòn luỹ kế III.Các khoản đàu t tài chính dài hạn 10000000000 10000000000 1.Đầu t tài chính dài hạn 10000000000 10000000000 2.Dự phòng giảm giá đầu t tài chính dài hạn IV.Tài sản dài hạn khác 1158416891 6370496244 549,93 5212079353 1.Phải thu dài hạn 2.Tài sản dài hạn khác 1158461891 6370496244 549,9 5212034353 3.Dự phòng phải thu dài hạn khó đòi Tổng cộng tài sản 7439906342 7 76361607112 102,63 1962543685 Nguồn vốn A.Nợ phải trả 55812775350 58725619511 105,219 2912844161 I.Nợ ngắn hạn 5711783343 9593713619 167,9635 3881930276 1.Vay ngắn hạn 3649488850 9438083780 258,6139 5788594930 2.Phải trả cho ngời bán 1139198853 133831416 11,74785 -1005367437 3.Ngời mua trả tiền cớc 853149245 -853149245 4.Thuế và các khoản phảI nộp nhà nớc 5.Phải trả ngời lao động 6.Chi phí phảI trả 7.Các khoản phảI trả ngắn hạn khác 69946395 7905440 11,30214 -62040955 8.Dự phòng phảI trả ngán hạn II.Nợ dài hạn 50100992007 49131905892 98,06573 -969086115 1.Vay và nợ dài hạn 50100992007 49131905892 98,06573 -969086115 2.Quỹ dự phòng dự trữ mất việc làm Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 9 báo cáo thực tập nghiệp vụ 3.PhảI trả,phảI nộp dự phòng khác 4.Dự phòng phải trả dài hạn B.Vốn chủ sở hữu 18586288077 17635987601 94,88709 -950300476 I. Vốn ch sở hữu 18586288077 17635987601 94,88709 -950300476 1.Vốn đầu t của ch sở hữu 19844271000 19844271000 100 2.Thạng d vốn cổ phần 3.Vốn khác của chủ sở hữu 4. Cơ phiếu cũ 5.Chênh lệch tỷ giá hối đoái 6.Các quỹthuộc vốn chủ sỡ hữu 7.Lợi nhuận sau thuế cha phân phối 1257982923 2208283399 175,5416 950300476 II.Quỹ khen thởng phúc lợi Tổng cộng nguồn vốn 74339063427 76361607112 102,7207 2022543685 Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 10 [...]... Phụ cấp tiền thởng Khái niệm: Là khoản tiền trả thêm vào tiền lơng của ngời lao động có thành tích trong lao động Phân loại tiền thởng: + Tiền thởng thờng xuyên + Tiền thởng định kỳ Phơng pháp tính tiền thởng: theo cơ chế quản lý và thành tích thực tế của ngời lao động 2.2 Thực trạng tiền lơng và công tác tính tiền lơng của công ty cổ phần thơng mại biển đông 2.2.1 Đặc điểm lao đông của công ty Tổng... x x Số công 31 5 x 23 x 25 x 31 x 5 x 24 x 31 x 31 x 31 x 31 x 25 x 5 Ngời lập Hải Phòng 03/02/2010 Sinh viên: Vũ Thị Lệ Lớp: KTVT K8 19 báo cáo thực tập nghiệp vụ 2.2.3 Đánh giá thực trạng tiền lơng ,cách tính lơng và trả lơng ở công ty cổ phần thơng mại vận tải Biển Đông + Việc tính trả lơng cho công nhân viên bộ phân tàu biển đônh 06 là hoàn toàn phù hợp với đặc điểm kinh doanh của công ty: đại... họ bỏ ra nhằm khuyến khích ngời lao động tham gia tích cực vào hoạt động sản xuất kinh doanh góp phần nâng cao hiệu quả lao đông tại doanh nghiệp Qua thời gian thực tập này,đã giúp em ntìm hiểu và nắm rõ thực tế về công tác tiền lơng và phơng pháp tính tiền lơng tại công ty, tất cả các hợp đồng,hóa đơn và chứng từ liên quan đên việc vân tải và giao nhận hàng hóa Em xin chân thành cám ơn sự dạy bảo tận... nhận của phòng tổ chức lao động tiền lơng - Ký duyệt của giám đốc Phòng tài vụ chỉ duyệt chi thanh toán tiền lơng cho các đơn vị đà làm đầy đủ các thủ tụcnói trên và chỉ thanh toán tiền cho các cán bộ lao động tiền lơng của công ty *Cách tính lơng đối với bộ phận: Tàu biển đông 06 Để tính lơng cho cán bộ công nhân viên làm việc tạih bộ phận tàu biển đông thức 06 ,công ty áp dụng hình thức trả lơng theo... 3000T: 17 + 2 tàu 1000T: 14 2.2.2 Cách tính lơng và trả lơng trong công ty Căn cứ vào mức lơng theo hợp đồng,phòng tổ chức lao động tiền lơng của công ty trình giám đốc và kế toán trởng sau đó gửi cho cán bộ công nhân viên,kế toán tiền lơng thanh toán cho công nhân viên Mọi chứng từ thanh toán về tiền lơng phải đ các thủ tục sau đảm bảo tính pháp lý để duyệt chi tiền lơng: - Giấy đề nghi của thủ trởng...báo cáo thực tập nghiệp vụ ChơngII: Tiền lơng và phơng pháp tính tiền tính lơng,trả lơng của công ty 2.1 Bản chất tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2.1.1 Tiền lơng Dói chế độ t bản chủ nghĩa ,tiền lơng là giá cả của sức lao động,là hình thức che đậy sự bóc lọt tàn tệ của chủ nghĩa t bản đối với giai cấp công nhân.Dới chế độ xã hội chủ nghĩa tiền lơng là một phần giá trị tổng sản phẩm xã hội dùng... 5340000 78.469.011 2867741,9 4.000.000 11.387.097 645.161 70.261.269 Hải Phòng 03/02/2010 18 báo cáo thực tập nghiệp vụ Công ty cổ phần thơng mại vận tải biển đông Bảng chấm công Tháng 1 năm 2010 Bộ phậnTàu biển đông 06 Stt 1 x x x x x x x x x x x Giám đốc duyệt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Họ và tên Đỗ Văn Ngần Hoàng Trọng Thu Phạm Thanh Tùng Bùi Minh Trác Nguyễn Văn Khắc Khơng Thành Hợp Nguyễn Văn Thuỷ Nguyễn... quan tâm đến chất lợng công việc của công ty mình * Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng ở công ty + Công ty nên áp dụng chế độ thởng phạt cho ngời lao động Khi có các hợp đồng thột k tàu hay các đơn đặt hàng,để đáp ng đợc thời gian giao nhận hàng đúng hợp đồng thì công ty phải có chế độ hợp lý với ngời lao động để khuyến khích họ hoàn thành công viêc trong thời gian ngắn nhất +... thành công việc đợc giao trong công ty cần có chế độ phật rõ ràng và nghiêm khắc làm hạn chế tác phong làm việc tự do không kế hoạch của từng bộ phận + Đối với công ty tiền lơng là một khoản chi phí bắt buộc,do đó muốn hạ giá thành sản phẩm để tăng lội nhuận, doanh nghiệp phảI biết quản lý và tiết kiệm tiền lơng + Tiền lơng cao là một phơng tiện rảt hiệu quả để thu hút ngơì lao động có tay nghề cao và. .. ngời lao động c, Kinh phí công đoàn(KPCĐ) * Nội dung: - Quỹ KPCĐ đợc hình thànhdo đợc trích lập và tính vào chi phỉan xuất kinh doanh của doanh nghiệp hàng tháng theo tỷ lệ 2% trên tổng tiền lơng thực tế phải trả công nhân viên - Số KPCĐ trích cũng đợc phân cấp quản lý và chi tiêu theo chế độquy định: Một phần nộp lên cấp trên và một phần để lại chi tiêu cho hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp * ý nghĩa: . phơng pháp tính lơng tại Công ty Cổ phần Thơng mại vận tải Biển Đông. Chơng I:Tìm hiểu đơn vị thực tập. 1.1 Đặc điểm chung về công ty. -Tên công ty viết bằng tiếng việt :Công ty Cổ phần thơng mại. lơng của công ty cổ phần thơng mại và vận tải Biển Đông 2.2.1 Đặc điểm lao động của công ty 2.2.2 Cách tính lơng và tả lơng trong công ty 2.2.3 Đánh giá thực trạng tiền lơng và cách tính lơng. công ty 1.2 Chức năng,nhiêm vụ 1.3 Quy mô công ty. 1.4 Mô hình tổ chức công ty 1.5 Đánh giá sơ bộ về công ty Chơng II: Tiền lơng và phơng pháp tính tiền lơng của công ty 2.1 Bản chất tiền