Nguyễn thị thúy phương 1324010641 hoàn thiện quy chế tl tại cty cp thức ăn chăn nuôi pháp việt

Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I:TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN CHĂN NUÔI PHÁP VIỆT .6 Kh¸i qu¸t chung tình hình công ty cổ phân thức ăn chăn nuôi Pháp Việt .7 1.1 Tên, địa quy mô doanh nghiệp .7 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển 1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn công ty IMICO 1.2.1 Điều kiện địa lý, khí hậu 1.2.2 Đặc điểm điều kiện tự nhiên .9 1.2.3.Diện tích- Dân số- Lao động 1.3 Sơ đồ tổ chức tổ chức máy quản lý doanh nghiệp 1.4 Tổ chức hệ thống sản xuất kinh doanh: .14 1.4 Tình hình chung lao động Công ty 18 1.4.1 Tình hình sử dụng lao động Công ty .18 1.4.2 Chế độ làm việc, nghỉ ngơi lao động 19 1.5 Phương hướng phát triển Công ty tương lai 19 1.5.1 Phương hướng phát triển Công ty giai đoạn 2016 – 2020 .19 1.5.2 Chương trình mục tiêu nhiệm vụ trọng tâm năm 2016 20 KẾT LUẬN CHƯƠNG I 22 CHƯƠNG II PHÂN TÍCH KINH TẾ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN CHĂN NUÔI PHÁP VIỆT.24 2.1 Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 Công ty 25 2.2 Phân tích tình hình sản xuất tiêu thụ sản phẩm Công ty .30 2.2.1 Phân tích tình hình sản xuất sản phẩm 30 2.2.2 Phân tích tình hình tiêu thụ sản phẩm 40 SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp 2.3 Phân tích hiệu sử dụng tài sản cố định lực sản xuất .53 2.3.1 Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ 53 2.3.2 Phân tích kết cấu tài sản cố định 57 2.3.3 Phân tích tình hình tăng giảm tài sản cố định 58 2.3.4 Phân tích thực trạng kĩ thuật tài sản cố định 61 2.4 Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương 63 2.4.1 Phân tích tình hình sử dụng lao động .63 2.4.2 Phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương .74 2.5 Phân tích giá thành sản phẩm .77 2.5.1 Phân tích chung giá thành sản phẩm theo yếu tố chi phí 77 2.5.2 Phân tích, xác định mức độ tiết kiệm hay lãng phí tương đối theo yếu tố chi phí sản xuất 80 2.5.3 Phân tích giá thành sản phẩm 1000 đ doanh thu .82 2.5.4 Phân tích kết cấu giá thành 82 2.5.5 Phân tích mức độ tăng giảm tương đối chi phí sản xuất 84 2.5.6 Phân tích tình hình thực nhiệm vụ giảm giá thành 85 2.6 Phân tích tình hình tài Công ty năm 2016 87 2.6.1 Đánh giá chung tình hình tài Cơng ty 88 2.6.2 Phân tích tình hình đảm bảo nguồn vốn cho sản xuất kinh doanh 96 2.6.3 Phân tích tình hình tốn khả tốn Cơng ty 101 2.6.4 Phân tích hiệu sản xuất kinh doanh 107 KẾT LUẬN CHƯƠNG 113 CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN CHĂN NUÔI PHÁP VIỆT 115 3.1 Cơ sở lựa chọn đề tài 116 3.1.1 Sự cần thiết đề tài 116 3.1.2 Mục đích, đối tượng, nhiệm vụ phương pháp nghiên cứu đề tài 116 3.2 Cơ sở lý luận đề tài 117 SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp 3.3 Thực trạng quy chế tiền lương Công ty Cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt 120 3.3.1 Nguyên tắc trả lương 120 3.3.2 Đối tượng phạm vi áp dụng 121 3.3.3 Nguồn hình thành sử dụng quỹ tiền lương 121 3.3.4 Các hình thức trả tiền lương áp dụng Cơng ty 122 3.3.5 Các hình thức thưởng phạt áp dụng Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Pháp Việt 132 3.3.6 Các loại phụ cấp áp dụng Công ty 133 3.3.7 Công tác phân phối thu nhập tiền lương 134 3.3.8 Nhận xét ưu – nhược điểm rút từ quy chế trả lương Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Pháp Việt 134 3.4 Hoàn thiện quy chế tiền lương Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Pháp Việt 136 3.4.1 Hoàn thiện cách xác định nguồn hình thành quỹ lương .136 3.4.2 Xây dựng cách trả lương cho cán công nhân viên Cơng ty 137 3.4.3 Hồn thiện cơng tác sử dụng quản lý quỹ tiền lương .151 3.4.4 Xây dựng cách trả thưởng cho cán công nhân viên Công ty 152 3.5 Tổ chức kiến nghị thực đề tài .153 3.6 Quy chế tiền lương sau hoàn thiện 153 3.7 Quy chế tiền lương Công ty .169 KẾT LUẬN CHƯƠNG 177 KẾT LUẬN CHUNG 178 TÀI LIỆU THAM KHẢO 179 SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Hiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, quản lý nhà nước tiền lương khơng cịn đóng vai trị chi phối kinh tế bao cấp trước mà doanh nghiệp tự chủ việc chi trả lương cho người lao động Các doanh nghiệp phép xây dựng quy chế trả lương dựa sở quy định chung Pháp luật quản lý Nhà nước Với phát triển không ngừng kinh tế, với đòi hỏi quy luật khách quan thị trường quy luật cạnh tranh, quy luật cung cầu… thay đổi nhận thức chủ doanh nghiệp vai trờ tạo động lực sản xuất tiền lương, quy chế trả lương ngày hoàn thiện đòi hỏi mức độ cao hơn: vừa phải tuân thủ quy luật khách quan thị trường, vừa phải tuân thủ quy định Nhà nước Tiền lương không đơn yếu tố đầu vào sản xuất, thu nhập để tái sản xuất sức lao động mà cịn thơng qua đó, người lao động muốn khẳng định vai trị vị trí xã hội Hơn tiền lương vừa phần thu nhập chủ yếu người lao động, phần chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, có ảnh hưởng lớn đến kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Việc xây dựng quy chế trả lương hoàn chỉnh tạo minh bạch quán công tác tiền lương, đảm bảo lợi ích cho doanh nghiệp đồng thời tạo công trả lương, tin cậy ủng hộ người lao động, điều có tác dụng kích thích lao động sản xuất lớn với người lao động, tạo thuận lọi cho doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh Trong công tác trả lương, nhiệm vụ quan trọng xây dựng mức lương phù hợp với loại đối tượng, phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Muốn đạt cách tận dụng thời gian lao động có ích công nhân viên nhằm nâng cao suất lao động, nâng cao hiệu lao động sản xuất kinh doanh, việc xếp lại lao động để trả lương hợp lý phương án trả lương cho phù hợp vấn đề khó khăn Công ty Cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt áp dụng hình thức trả lương theo thời gian Ban giám đốc, Phòng chức năng, Ban điều hành Công ty áp dụng lương khốn cho đối tượng cịn lại Tuy nhiên, quy chế trả lương Công ty cịn số mặt thiếu sót, cứng nhắc, chưa đáp ứng hết yêu cầu tiền lương Mặt khác, tình hình thị trường ln biến động quy chế trả lương cần đổi hồn thiện cho phù hợp với tình hình SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Vì vậy, vấn đề hồn thiện quy chế trả lương Công ty Cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt phù hợp cần thiết, em định sâu tìm hiểu nghiên cứu đề tài:“Hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty Cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt ” Nội dung luận văn gồm có chương: Chương 1: Tình hình chung điều kiện kinh doanh chủ yếu Công ty Cổ phần thức ăn chăn ni Pháp Việt Chương 2: Phân tích tình hình hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần thức ăn chăn ni Pháp Việt năm 2016 Chương 3: Hồn thiện quy chế trả lương Công ty Cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt Em xin bày tỏ lời cảm ơn tới thầy cô giáo khoa Kinh tếQTKD trường Đại học Mỏ-Địa Chất, cán Công tyCổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt, đặc biệt cô giáo Phan Thị Thùy Linh tận tình bảo tạo điều kiện cho em hoàn thành luận văn Do điều kiện thời gian, kiến thức kinh nghiệm thực tế chưa nhiều luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp thầy giáo để em học hỏi kiến thức phục vụ cho công tác chuyên môn sau Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Sinh viên thực Nguyễn Thị Thúy Phương SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp CHƯƠNG I TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN CHĂN NUÔI PHÁP VIỆT SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Khái quát chung tình hình công ty cổ phân thức ăn chăn nuôi Pháp Việt 1.1 Tờn, a quy mô doanh nghiệp Tên doanh nghiệp: Công Ty Cổ Phần Thức Ăn Chăn Nuôi Pháp Việt Người đại diện theo pháp luật: Nguyễn Thị Quyên-Giám đốc Hình thức cơng ty: Cơng ty cổ phần Địa chỉ: thôn An Lạc- xã Trưng Trắc- huyện Văn Lâm- tỉnh Hưng Yên Điện thoại: 0321.395.2986 Fax: 84.4.8617826 Ngành nghề kinh doanh: sản xuất buôn bán thức ăn Gia súc Gia cầm 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt đơn vị quản lý chuyên ngành cung ứng nguyên liệu sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm cho nước từ năm 1974 Với ngành nghề sản xuất, cung ứng nguyên liệu chế biến thức ăn chăn nuôi với mức vốn cố định 64.437.000 đồng vốn lưu động 725.119.000 Công ty bắt đầu vào hoạt động cách có hiệu Sau ba năm hoạt động từ quỹ phát triển sản xuất kinh doanh, Công ty tăng vốn cố định lên 404.642.000 đồng vốn lưu động 1.261.992.000 đồng Đến năm 1996 vốn cố định đạt 1.117.000.000 đồng, vốn lưu động đạt 8.092.284.480 đồng Sản lượng thức ăn chăn ni có nhiều năm sản xuất tiêu thụ 30.000 Riêng phần sản xuất gia công thức ăn chăn ni cho khách hàng có năm lên đến 40.000 Với kết Cơng ty đạt loại doanh nghiệp cấp II cổ vũ, kích lệ lớn cho tồn thể cán công nhân viên quan Cùng với nhịp độ phát triển sôi động, chuyển đổi kinh tế, Công ty dần chuyển đổi mặt hàng kinh doanh công thức hoạt động Từ năm 1996 với mở cửa kinh tế thị trường cạnh tranh diễn mạnh mẽ, gay gắt Sự xuất hàng loạt công ty liên doanh Việt – Pháp, SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Công ty thức ăn chăn nuôi Hoa Kỳ… dần chiếm hữu thị trường Bên cạnh đó, kinh tế đất nước lại chịu ảnh hưởng khủng hoảng tài chính- tiền tệ Đơng Nam Á Vì thế, cơng ty gặp nhiều khó khăn, khả sản xuất bị giảm, thị trường tiêu thụ bị thu hẹp đáng kể Để đứng vững thị trường nay, mở rộng sản xuất, nâng cao thị phần phù hợp với tiến trình cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước để thực sách đảng phủ Cơng ty ngun liệu thức ăn chăn ni thức trở thành Cơng ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt theo định số 127/1999-QĐ/BNN-TCCB ngày 09-9-1999 Bộ trưởng nông nghiệp phát triển nông thôn Do thành lập lại loại hình doanh nghiệp nên Cơng ty gặp khơng khó khăn trở ngại làm thủ tục chuyển đổi, xếp lại toàn hệ thống tổ chức từ hành tới phân xưởng sản xuất, kho hàng…rút gọn máy lãnh đạo vốn cồng kềnh trước nhằm phát huy cao độ khả nhân lực, cải thiện lại điều kiện làm sửa chữa, tu bổ lại phòng làm việc, mua sắm lại trang thiết bị đại cho phòng ban Hiện nay, Cơng ty đăng kí với sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội nội dung hoạt động sau: sản xuất kinh doanh loại nguyên liệu thức ăn chăn nuôi cụ thể như: bột cá, khô dầu, ngô cám… loại chế phẩm đóng gói nhỏ 500g Chế biến bn bán hàng lương thực, thực phẩm, nông sản, tư liệu sản xuất Đầu tư phát triển trực tiếp gián quy định pháp luật Ngoài ngành nghề kinh doanh trên, Cơng ty cịn kí hợp đồng gia công cho đơn vị khác, cho thuê văn phịng, nhà xưởng khơng sử dụng đến, nâng cao hiệu sử dụng tài sản cố định, tăng thu nhập cho cổ đông Vốn điều lệ tại công ty 20.820.000.000 đồng Tổng vốn chia thành 28.200 cổ phần 1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn công ty 1.2.1 Điều kiện địa lý, khí hậu Hưng n cửa ngõ phía Đơng Hà Nội, có 23km quốc lộ 5A 20 km tuyến đường sắt Hà Nội – Hải Phòng chạy qua Ngồi có quốc lộ 39A, 38 nối SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp từ quốc lộ qua thị xã đến quốc lộ 1A qua cầu Yên Lệnh quốc lộ 10 1ua cầu Triều Dương, trục giao thông quan trọng nố tỉnh Tây- Nam Bắc ( Hà Nam, Ninh Bình, Nam Định, Thanh Hóa ) với Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh Hưng Yên gần bến cảng Hải Phòng, Cái Lân sân bay quốc tế Nội Bài, giáp ranh giới với tỉnh thành phố Hà Nọi, Bắc Ninh, Hà Nam, Thái Bình, Hải Dương 1.2.2 Đặc điểm điều kiện tự nhiên Cũng tỉnh khác thuộc đồng Sơng Hồng, Hưng n chịu ảnh hưởng khí hậu nhiệt đới gió mùa, nóng ẩm Hằng năm có hai mùa nóng lạnh rõ rệt Số nắng trung bình 1.519 giờ/năm, bình số ngày nắng tháng 24 ngày, nhiệt độ trung bình mùa hè 23,2 độ, mùa đơng 16 độ Tổng nhiệt trung bình năm từ 8.500- 8.600 độ C Lượng mưa trung bình từ 1.450- 1.650 mm, tháng đến tháng 10 chiếm tới 70% lượng mưa năm Độ ẩm khơng khí trung bình năm 86%, tháng cáo 92% thấo 79% 1.2.3.Diện tích- Dân số- Lao động - Diện tích tự nhiên 923,09 km2 - Dân số 1.116 nghìn người (năm 2003) - Mật độ dân số 1.209 người/ km2 - Tỷ lệ tăng dân số tự nhiên 1%/ năm Có 57 vạn lao động đọ tuổi trẻ khỏe có trình độ văn hóa cao chiếm 54% dân số, lao động qua đào tạo nghề đạt 25%, chủ yếu trình độ đại học, cao đẳng, trung học công nhân kỹ thuật đào tạo bản, có truyền thốnglao động cần cù, sáng tạo 1.3 Sơ đồ tổ chức tổ chức máy quản lý doanh nghiệp Bộ máy quản lí Cơng ty Cổ phần thức ăn chăn ni Pháp Việt tổ chức theo mơ hình trực tuyến - chức Khối văn phịng Cơng ty bao gồm: a Giám đốc b Chức SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 Trường Đại học Mỏ - Địa chất Luận văn tốt nghiệp Giám đốc Cơng ty người có quyền hạn cao Công ty thực chức trực tiếp tổ chức hoạt động sản xuất thông qua hệ thống tổ chức Công ty Đồng thời người đại diện theo pháp luật Công ty, chịu trách nhiệm định hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty c Nhiệm vụ Quyết định kế hoạch sản xuất, phương hướng tổ chức, triển khai kế hoạch sản xuất Đàm phán ký kết hợp đồng kinh tế, định vấn đề hoạt động tài chính, cơng nợ, khoản chi tiêu Cơng ty… Phó giám đốc a Chức Chịu trách nhiệm điều hành mặt Cơng ty kỹ thuật, kinh doanh… Và trợ giúp giám đốc việc điều hành Công ty b Nhiệm vụ Tiến hành hoạt động kinh doanh theo phân công ủy quyền giám đốc việc điều hành Công ty Tổ chức thực hiện, ký kết, đề xuất hợp đồng kinh tế thuộc phạm vi ủy quyền Kế toán trưởng a Chức Do giám đốc bổ nhiệm chịu trách nhiệm trước giám đốc pháp luật cơng tác tài Cơng ty Tham mưu giúp ban giám đốc Công ty tổ chức, đạo thực tồn cơng tác tài chính, kế tốn b Nhiệm vụ Giám sát mặt tài chính, quản lý vật tư, tài sản tiền vốn theo quy định thực chế độ thu nộp với ngân sách nhà nước Bộ phận kinh doanh a Chức Giúp ban giám đốc tìm kiếm mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm Xây dựng dự án đầu tư phù hợp với kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh Công ty SV: Nguyễn Thị Thúy Phương Lớp: Quản trị kinh doanh A- K58 10