hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty cổ phần kiểm toán và tư vấn

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Lời nói đầu Ngày nay trong xu thế hội nhập quốc tế, cùng với sự đổi mới, phát triển của nền Tài chính quốc gia, việc hình thành và phát triển hoạt động kiểm toán độc lập vừa là đòi hỏi của nền kinh tế thị trờng theo định hớng xã hội chủ nghĩa và cũng là bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công cụ quản lý vĩ mô nền kinh tế-tài chính góp phần tích cực vào công cuộc phát triển nền kinh tế-xã hội của đất nớc. Ngành kiểm toán độc lập Việt Nam, tuy còn rất non trẻ song đã có những bớc tiến bộ đáng kể không chỉ về số lợng mà còn cả về chất lợng, số lợng các Công ty kiểm toán ngày một tăng lên. Bên cạnh những bớc phát triển nhất định trong hoạt động kiểm toán cũng đặt ra nhiều vấn đề phải giải quyết. Hoàn thiện hoạt động kiểm toán trong đó có kiểm toán Báo cáo tài chính là yêu cầu tất yếu nhằm phát huy vai trò của kiểm toán trong nên kinh tế. Đa kiểm toán Việt Nam phát triển ngang tầm thế giới. Nhân thức tầm quan trọng của vấn đề, trên cơ sơ nghiên cứu hoạt động kiểm toán trong thực tế của công ty cổ phần Kiểm toán và T vấn (A&C), trong thời gian thực tập tại đây em đã tìm hiểu và nghiên cứu một trong những chu trình quan trọng của kiểm toán Báo cáo tài chính, đó là kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên và đã hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính tại công ty cổ phần Kiểm toán và T vấn Chuyên đề thực tập này với mục đich là kết hợp lý luân đợc hoc taị trờng đại học và hoạt động thực tế của công ty kiểm toán và ngoài lời mở đầu và kết luân đợc chia thành ba phần chính: Chơng thứ nhất: Cơ sở Lý luận về kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán trong báo cáo tài chính. Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Chơng thứ hai: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty cổ phần kiểm toán và t vấn thực hiện Chơng thứ ba: Một số kiến nghị nhăm hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền l- ơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính. Trong quá trình nghiên cứu đề tài này em đã sử kết hợp các phơng pháp nghiên cứu quan hệ biện chứng giữa kiểm toán và tổ chức quản lý, phơng pháp toán học, thống kê kinh tế, phơng pháp mô tả và phân tích, sơ đồ để minh hoạ cho bài viết. Do giới hạn về thời gian và phạn vi nghiên cứu, cũng nh giới hạn ve nhận thức nên bài viết nay còn nhiều thiêu sót. Em mong nhận đợc sự chỉ bảo của thầy cô cung nh các anh chị trong công ty để bài viết này hoàn thiện hơn. Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Chơng thứ nhất Cơ sở Lý luận về kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán trong báo cáo tài chính 1.1. Lý luận chung về tiền lơng và nhân viên 1.1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của chu trình tiền lơng và nhân viên Đời sống xã hội bao gồm nhiều mặt hoạt động khác nhau nh: kinh tế, chính trị, văn hoá, khoa học- công nghệ, thể thao, tôn giáo Các hoạt động này th ờng xuyên có quan hệ và tác động lẫn nhau. Sản xuất ra của cải vật chất là hoạt động cơ bản nhất trong các hoạt động của con ngời, là cơ sở của đời sống xã hội loài ngời. Chính vì vậy C. Mac và Ph. Ăngghen đã chỉ ra rằng sản xuất của cải vật chất là cơ sở, là đièu kiện tiên quyết, tất yếu và vĩnh viễn của sự tồn tại và phát triển của con ngời và xã hội loài ngời. Quá trình sản xuất ra của cải vật chất là sự tác động của con ngời vào tự nhiên nhằm khai thác hoặc cải biến các vật thể của tự nhiên để tạo ra các sản phẩm đáp ứng yêu cầu của con ngời. Vì vậy, quá trình quá trình sản xuất luôn có sự tác động qua lại của ba yếu tố cơ bản là sức lao động, t liệu lao động và đối tợng lao động. Trong đó, vậy sức lao động là yếu tố cơ bản và quan trọng của quá trình sản xuất và tái sản xuất sản phẩm cho xã hội. Sức lao động là tổng hợp thể lực và trí lực của con ngời đợc sử dụng trong quá trình lao động. Trong quá trình lao động, sức lao động tạo ra một lợng giá trị mới lớn hơn giá trị bản thân nó, phần giá trị dôi ra đó so với giá trịo sức lao động là giá trị thặng d. Giá trị thặng d là phần mang lại lợi nhuận cho nhà sản xuất. Muốn cho quá trình sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp tiến hành thờng xuyên liên tục, thì một vấn đề thiết yếu là phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con ngời bỏ ra phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động. Mac từng nói: Lao động sá ng tạo ra giá trị hàng hoá nhng bản thân nó không phải là hàng hoá và không có giá trị. Cái mà ngời ta gọi là giá trị lao động thực tế là giá trị sức Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a lao động ( ) .Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc biểu hiện bằng thớc đo giá trị gọi là tiền lơng. Nh vậy, tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc, lao vụ mà ngời lao động đó đã đóng góp cho doanh nghiệp. Việc tính và trả lơng cho ngời lao động thể hiện theo nhiều hình thức khác nhau, tuỳ theo hoạt động kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý của doanh nghiệp. Nhng mục đích của các hình thức này đều nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động. Trên thực tế, các doanh nghiệp thờng áp dụng các hình thức tiền lơng sau: Tiền lơng theo thời gian lao động: là hình thức trả lơng căn cứ theo thời giang làm việc thực tế (theo tháng, tuần, ngày, giờ ). Hình thức l ơng này thờng áp dụng cho ngời làm công tác văn phòng. Tiền lơng theo sản phẩm: là hình thức trả lơng cho ngời lao động căn cứ vào số lợng, chất lợng sản phẩm mà họ làm ra. Hình thức lơng này đợc áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động sản xuất. Tiền lơng khoán: là hình thức trả lơng cho ngời lao động căn cứ vào số l- ợng, chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành. Hình thức trả lơng này thờng đợc áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh sản phẩm và dịch vụ. Ngời sử dụng lao động có quyền chọn các hình thức trả lơng theo thời gian, theo sản phẩm, theo khoán nhng phải duy trì hình thức trả lơng đã chọn trong một thời gian nhất định và phải thông báo cho ngời lao động biết. Ngời lao động đợc quyền nhận lơng một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần tuỳtheo thoả thuận giữa hai bên. Trong một cuộc kiểm toán Báo cáo tài chính, thông thờng có hai cách cơ bản để phân chia các Báo cáo tài chính thành các phần hành kiểm toán. Thông qua đó thực hiện việc phân chia trách nhiệm và quyền hạn của từng kiểm toán viên tham gia cuộc kiểm toán, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý đối với cuộc kiểm toán. Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Phân theo khoản mục là cách kiểm toán viên phân chia Báo cáo tài chính theo các khoản mục. Theo cách này, kiểm toán viên tiến hành kiểm toán số d của từng khoản mục trên Báo cáo tài chính. Cách chia này đơn giản song không hiệu quả do tách biệt những khoản mục ở vị trí khác nhau nhng có liên hệ chặt chẽ giữa các khoản mục với nhau. Phân theo chu trình là cách chia thông dụng hơn căn cứ vào mối liên hệ chặt chẽ lẫn nhau giữa các khoản mục, các quá trình cấu thành, các yếu tố trong một chu trình chung của hoạt động tài chính. Theo cách phân chia này, kiểm toán báo cáo tài chính thờng bao gồm những phần hành cơ bản. Kiểm toán chu trình bán hàng- tiêu thụ. Kiểm toán chu trình tiền mặt. Kiểm toán chu trình mua hàng- trả tiền. Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên Kiểm toán chu trình hàng tồn kho. Kiểm toán chu trình huy động hoàn trả. Nh vây, chu trình tiền lơng và nhân viên là một trong những chu trình trọng tâm trong hoạt động của doanh nghiệp cũng nh trong kiểm toán Báo cáo tài chính. Sơ đồ 01: Mối quan hệ giữa các chu trình kiểm toán đợc Vai trò cơ bản của tiền lơng Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 5 Tiền Huy động- hoàn trả Bán hàng thu tiền Mua hàng -hoàn trả Tiền l>ơng và nhân viên Hành tồn kho Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Tiền lơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngời lao động, thực hiện chức năng tái sản xuất sức lao động. Tiền lơng là công cụ của chính sách phân phối và tái phân phối thu nhập trong một đơn vị nói triêng và trên bình diện toàn xã hội nói chung. Thông qua việc trả lơng bảo đảm nguyên tắc làm theo năng lực, hởng theo lao động Tiền lơng là công cụ quản lý : các doanh nghiệp sử dụng tiền lơng làm đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần tích cực lao động. Đối với các doanh nghiệp, tiền lơng phải trả cho ngời lao động là một yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sáng tạo ra. Do đó các doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động có hiệu quả để tiết kiệm chi phí tiền lơng. Tiền lơng và các khoản trích trên tiền lơng là một khoản chi phí lớn trong hầu hết các doanh nghiệp cũng nh trong các tổ chức. Tiền lơng là một lĩnh vực có thể các hình thức gian lận của nhân viên làm cho một lợng tièn lớn của doanh nghiệp bị sử dụng kém hiệu quả hoặc bị thất thoát. Nhận thức rõ vai trò của tiền lơng trong việc phát triển nền kinh tế quốc dân. Tại hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ơng khóa VIII đã khẳng định: tiền l- ơng gắn liền với sự phát triển kinh tế hội của đất nớc, trả lơng đúng cho ngời lao động chính là thực hiện đầu t cho phát triển; đóng góp phần quan trọng làm lành mạnh, trong sạch đội ngũ cán bộ. Bảo đảm giá trị thực củ tiền lơng và từng bớc cải thiện theo sự phát triển kinh tế xã hội *( ) Với những lý do trên, kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên thờng đợc kiểm toán viên chú trọng trong khi tiến hành các cuộc kiểm toán Báo cáo tài chính, cùng các với chức năng quan trọng của nó. Các chức năng cơ bản của chu trình tiền lơng và nhân viên Thuê mớn và tuyển dụng nhân viên: Việc tuyển dụng và thêu mớn nhân viên đợc tiến hành bởi bộ phận nhân sự ( thờng là phòng nhân sự hay phòng tổ chức cán bộ). Tất cả những trờng hợp tuyển dụng và thuê mớn đều đợc ghi chép trên một bản báo cáo đợc phê dutệt bởi ban giám đốc. Bản báo cáo này cần phải ghi rõ về phân Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a công vị trí và trách nhiệm công việc, mức lơng khởi điểm, các khoản thởng, các khoản phúc lợi và các khoản khấu trừ đợc phê chuẩn. Báo cáo này đợc lập thành hai bản, một bản dùng để vào sổ nhân sự và hồ sơ nân viên lu ở phòng nhân sự, một bản còn lại đợc gửi sang phòng kế toán tiền lơng để làm căn cứ tính lơng. Việc phân chia tách bạch giữa chức năng nhân sự với chức năng thanh toán tiền lơng là hết sức cần thiết nhằm giảm thiểu rủi ro của vviệc thanh toán lơng cho những nhân viên khống. Chỉ có phòng nhân sự mới có quyền đa thêm danh sách nhân viên vào sổ nhân sự và chỉ có phòng kế toán tiền lơng mới có quền và nghia vụ thanh toán lơng cho ngời lao động. Việc tách bạch trách nhiệm này sẽ hạn chế các nhân viên của phòng nhân sự làm các hồ sơ nhân viên giả, đồng thời các nhân viên của phòng kế toán chỉ có thể thanh toán lơng cho những nhân viên có tên trong danh sách cua rphòng nhân sự với mức lơng đã đợc ấn định cụ thể. Sự kết hợp hai chức năng này sẽ tạo điều kiện cho gian lận và sai sót nảy sinh. Phê duyệt các thay đổi của ,mức lơng, bậc lơng tởng và các khoản phúc lợi:Những thay đổi mức lơng, bậc lơng và các khoản đi kèm thờng xảy ra hi nhân viên đợc thăng chức, thuyên chuyển công tác hoặc tăng bậc tay nghề Khi ddó các nhà quản đốc hoặc đốc công sẽ đề xuất với ban quản trị về sự thay đổi mức lơng hoặc bậc lơng cho cấp dới của họ. Tuy nhiên, tất cả cá sự thay đổi đó phải đợc ký duyệt bởi phòng nân sự hoặc ngời có thẩm quyền trơvs khi ghi vào sổ nhân sự. Việc kiểm soát đố với những thay đổi nà nhằm đảm bảo tính chính xác về các khoản thanh toán tiền lơng. Bộ phận nhân sự cũng cần phải công bố những trờng hợp đã mãn hạn hợp đồng, bị đuổi việc hoặc thôi việc nhằm tránh tình trạng những nhân viên đã rời khỏi công ty rồi nhng vẫn đợc tính lơng. Theo dõi, tính toán thời gian lao động và khối lợng công việc sản phẩm hoặc lao vụ hoàn thành. Sau khi đã tuyển dụng đợc một số nhân viên theo yêu cầu, doanh nghiệp phải thực hiện theo dõi chấm công, tính và trả lơng cho những nhân viên đó. Việc ghi chép phản ánh kịp thời, chính xác thời gian thực tế hay khối lợng Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a công việc, lao vụ hoàn thành của từng ngời lao động có ý nghĩa rất lớn trong quản lý lao động va tiền lơng. Đây chín là căn cứ để tính lơng thởng và các khoản trích theo lơng cho cán bộ công nhân viên. Các doanh nghiệp đang áp dụng Chế độ kếa toán Việt Nam thì chứng từ ban đầu đợc sử dụng hạch toán thời gian lao động hoặc khối lợng công việc hoàn thàn là bảng chấm công (mẫu số 02- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán) và phiếu xác nhận sản phẩm hoặc lao vụ hoàn thành (mẫu số 06- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán), hợp đồng giao khoán (mẫu số 08- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán). Ngoài ra, doanh nghiệp còn sử dụng các chứng từ khác có liên quan nh thẻ thời gian, giấy chứng nhận nghỉ ốm, nghỉ phép làm chứng từ cơ sở để hạch toán lơng cho ngời lao động. Thông thờng, Bảng chấm công đợc lập riêng cho từng bộ phận (sản xuất, phòng, ban, tổ, nhóm ) và dùng cho một hỳ thanh toán (thờng là một tháng). Mỗi phòng ban hay tổ sản xuất đều có một ngời thực hiện giám sát, ghi chép thời gian làm việc thực tế hoặc khối lợng sản phẩm hoàn thành của mỗi ngời lao động và Bảng chấm công đợc đặt tại một địa điểm công khai để tất cả nhân viên đều có thể xem và giám sát thời gian lao động của mình. Những trờng hợp ngừng sản xuất, ngừng việc đều phải có Biên bản phản ánh rõ tình hình về thời gian kéo dài, thiệt hại gây ra và những nguyên nhân để từ đó có kế hoạch xử lý thiệt hại và làm căn cứ tính lơng. Tính lơng và lập bảng thanh toán tiền lơng: sau khi nhận đợc các chứng từ, theo dõi thời gian lao động và kết quả công việc, sản phẩm hoặc lao vụ hoàn thành từccác bộ phạn hay phân xởng, kế toán tiền lơng phải kiểm tra tất cả cac chứng từ trớc khi tính lơng nằm đảm bảo tính đầy đủ, tính hợp lệ của các chứng từ. Sau đó kế toán sẽ tiến hành tính lơng, thởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo công thức: Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 8 Số tiền lwơng phải trả công nhân viên Hệ số lw ơng Thời gian hoặc khối lwợng công việc hoàn thành Đơn giá tiền lwơng = X X Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Đối với các khoản trích theo lơng hay các khoản khấu trừ nh BHXH, BHYT, KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân .đều phải đ ợc tính dựa trên các qui định của pháp luật hiện hành hoặc do sự thoả thuận giữa lao động và ngời sử dụng lao động. Sau khi tính toán xong, kế toán phải lập Bảng thanh toán tiền lơng, Bảng khai các khoản phải nộp phải trả về khoản trích theo lơng. Đó chính là cơ sở để kiểm tra việc thanh toán lơng cho ngời lao động và thực hiện nghĩa vụ với các cơ quan chức năng. Ghi chép sổ sách tiền lơng :Trên cơ sở Bảng thanh toán tiền lơng và các chứng từ gốc đợc gửi lên, kế toán tiến hành vào Sổ nhật ký tiền lơng. Sau đó định kỳ kế toán sẽ vào Sổ cái TK 334. Đồng thời với việc vào sổ, kế toán tiền lơng viết các phiếu chi hoặc séc chi kèm theo Bảng thanh toán lơng chothủ quĩ sau khi đợc duuyệt bởi ngời có thẩm quyền. Thanh toán tiền lơng va bảo đảm những khoản lơng cha thanh toán: Việc thanh toán tiền lơng đợc thực hiện thông qua Bảng tính lơng. Kế toán tiền lơng lập chứng từ thanh toán chuyển cho thủ quĩ tiến hành thanh toán tiền lơng và yêu cầu ngời nhận ký nhận. Đối với những chứng từ chi cha thanh toán thì đợc cất trữ cẩn thận và bảo quản đợc ghi chép đầy đủ, chính sác trong sổ sách kế toán. 1.1.2. Tổ chức công tác hạch toán tiền lơng. Quản lý tiền lơng và nhân viên là một nội dung quan trọng trong trong công tác quản lý kinh doanh của đơn vị, đó là nhân tố giúp đơn vị hoàn thành và hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình. Tổ chức hạch toán lao động tiền lơng giúp công tác quản lý lao động của đơn vị đi vào nề nếp, thúc đẩy ngời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác và đây cũng chính là cơ sở của việc tính lơng đúng cho ngờ lao động. Việc vận dụng các hình thức tiền lơng thích hộ nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối lao động, kết hợp chặt chẽ giữa lợi ích chung của xã hội với lợi ích của doanh nghiệp và ngời lao động, lựa chọn hình thức tiền lơng thích hợp có tác dụng là đòn bẩy kinh tế, khuyến khích ngời lao động nâng cao năng suất lao động, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhân công hạ giá thành sản phẩm. Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Sơ đồ 02: Sự phân chia chức năng của chu trình tiền lơng và nhân viên: Tổ chức hạch tóan tiền lơng: Tổ chức hạch toán ban đầu và kế toán chi tiêu tiền lơng: Hạch toán ban đầu đối với khoản mục tiền lơng là việc tổ chức hệ thống chứng từ ghi nhận kết quả lao động, thời gian lao động của nhân viên, qua đó lập Bảng thanh toán lơng trong đó xác định mức lơng của mỗi cá nhân ngời lao động làm căn cứ ghi sổ và thanh toán lơng. Theo quy định hiện hành hệ thống chứng từ phát sinh trong chu trình tièn lơng và nhân viên bao gồm: + Chứng từ về cơ cấu lao động: Là những chứng từ liên quan đến việc thay đổi cơ cấu lao động nh: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi miễn, + Chứng từ hạch toán thời gian và kết quả lao động: Bao gồm tất cả các chứng từ nhằm xác định các công việc đã đợc ngời lao đong thực hiện nh: Bảng chấm công, Phiếu giao nhận sản phẩm, Biên bản kiểm tra chất lợng + Chứng từ tiền lơng, các khoản phải trả và các khoản thanh toán cho ngời lao động: Bảng thanh toán lơng, Bảng phân phối thu nhập theo lao động, Chứng từ chi tiền thanh toán lơng Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 10 Nơi sử dụng lao động - Xác định cơ cấu LĐ - Xác định đơn giá - Tuyển dụng Ghi sổ kế toán Phòng kế toán - Bảng chấm công - Chứng từ giao nộp sản phẩm Lập chứng từ tiền lơng HBXH, BHYT Phòng nhân sự - Phê duyệt thay đổi lơng - Phê duyệt bảng lơng Tổ chức Sản xuất Ghi nhận kết quả lao động [...]... kiểm toán Báo cáo tài chính do công ty cổ phần Kiểm toán và T vấn thực hiện Chơng thứ hai thực trạng kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty cổ phần kiểm toán và t vấn thực hiện 2.1 Khái quát đặc điểm công ty cổ phần kiểm toán và t vấn (a&c) 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Kiểm toán và T vấn Công ty cổ phần Kiểm toán và t vấn. .. kiểm toán 42a trình, thực hiện kiểm toán và kết thúc kiểm toán phát hành Báo cáo kiểm toán và việc kiểm tra chất lợng công việc của từng kiểm toán viên Do giới hạn trong báo cáo thực tập tổng hợp, em giới thiệu chơng trình kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong Báo cáo tài chính do công ty cổ phần Kiểm toán và t vấn thực hiện 2.2 kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán báo. .. KPCĐ tại cơ sở TK 334 Trích BHXH, KPCĐ, BHYT 6% trừ vào thu nhập TK 111, 112 Số BHXH, KPCĐ đợc hoàn trả hay chi vợt cấp 1.2 kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 1.2.1 Đặc điểm chu trình tiền lơng nhân viên ảnh hởng đến qui trình kiểm toán Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 13 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm. .. động chính của công ty cổ phần Kiểm toán và T vấn Công ty là một trong những công ty kiểm toán Việt Nam xây dựng đợc một hệ thống qui trình, qui chế mẫu cho tất cả các bộ phận công việc Qui trình hoạt động kiểm toán đợc xây dựng cụ thể từ việc lập kế hoạch kiểm toán, chơng Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 34 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm. .. nghiệp Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 14 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a 1.2.2 Mục tiêu kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên Trong kiểm toán tài chính, ý kiến hay kết luận của kiểm toán viên không phải phục vụ cho bản thân ngời lập hay ngời xác minh mà phục vụ cho ngời quan tâm đến trung thực và hợp pháp của Báo cáo tài chính. .. toán báo cáo tài chính do công ty cổ phần kiểm toán và t vấn thực hiện Chu trình tiền lơng và nhân viên là một bộ phận cấu thành nên các khoản mục trên báo cáo tài chính, do vậy khi tiến hành kiểm toán chu trình này cũng đ ợc A&C Co thực hiện theo chơng trình kiểm toán do công ty xây dựng Theo đó kiểm toán cu trình tiền lơng và nhân viên đợc thực hiện thông qua việc kiểm toán chi phí lơng và các khoản... của Công ty cổ phần Kiểm toán và T vấn là ông: Võ Hùng Tiến, Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm giám đốc công ty Ngành nghề kinh doanh của Công ty cổ phần Kiểm toán và T vấn: + Kiểm toán Báo cáo tài chính, Kiểm toán dự án, báo cáo quyết toán vốn đầu t xây dựng cơ bản kiểm toán báo cáo quyết toán dự án + T vấn tài chính, thuế, đầu t, xây dựng, xác định giá trị doanh nghiệp + Dịch vụ kế toán, giám định tài. .. một trong những Công ty hàng đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp các dịch vụ Kiểm toán và T vấn trong các lĩnh vực Tài chính, Kế toán, Thuế, Đầu t và những vấn đề liên quan đến hoạt động cho mọi loại hình Doanh nghiệp Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 27 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Khi mới thành lập công ty có tên là công ty có... công nhân viên trên báo cáo tài chính A&C và chỉ nêu ảnh hởng của kết quả kiểm toán khoản mục này đến đến kiểm toán các khoản mục có liên quan trên báo cáo tài chính Theo đó, chuyên đề sẽ đề cập đến ba giai đoạn trong trình tự kiểm toán khoảng mục phải trả công nhân viên: chu n bị kiểm toán; thực hiện kiểm toán và kết thúc kiểm toán 2.2.1 Chu n bị kiểm toán Trớc khi tiến hành bất kỳ một cuộc kiểm toán. .. cáo kiểm toán chung cho toàn doanh nghiệp ( nếu là doanh nghiệp độc lập) hoặc Biên bản kiểm toán (nếu là doanh nghiệp thuộc tổng công ty) Báo cáo kiểm toán hoặc Biên bản kiểm toán phải thể hiện đợc ý kiến nhận xét, đánh giá và kết luận của đoàn kiểm toán Trong trờng Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 26 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán . kiểm toán báo cáo tài chính do công ty cổ phần kiểm toán và t vấn thực hiện Chơng thứ ba: Một số kiến nghị nhăm hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền l- ơng và nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài. Báo cáo tài chính, đó là kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên và đã hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong kiểm toán. chu trình tiền lơng nhân viên trong kiểm toán Báo cáo tài chính 1.2.1. Đặc điểm chu trình tiền lơng nhân viên ảnh hởng đến qui trình kiểm toán. Kiểm toán chu trình tiền lơng và nhân viên trong