Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội tỉnh điện biên

Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân  NGUYỄN THỊ TRINH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH ĐIỆN BIÊN Chuyên ngành: Quản lý hành sách LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH DOANH VÀ QUẢN LÝ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phạm Kim Chiến Hà Nội - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực, xác chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Điện Biên, ngày tháng năm 2017 Học Viên Nguyễn Thị Trinh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luâ ̣n văn tha ̣c sỹ , bên ca ̣nh sự cố gắ ng , nỗ lực của bản thân còn có bảo , hướng dẫn nhiê ̣t tin ̀ h của các Thầ y, Cô cũng sự đô ̣ng viên , ủng hô ̣ của gia điǹ h và ba ̣n bè suố t thời gian ho ̣c tâ ̣p , nghiên cứu và thực hiê ̣n luâ ̣n văn tha ̣c sỹ Trước hế t em xin chân thành cảm ơn toàn thể các Thầ y , Cô khoa Khoa học quản lý, Viê ̣n Đào ta ̣o Sau đa ̣i ho ̣c và các thầ y , cô của Trường Đa ̣i ho ̣c Kinh tế quố c dân đã tâ ̣n tiǹ h chỉ bảo , truyề n đa ̣t những kiế n thức quý báu tạo điều kiện cho em suố t thời gian ho ̣c tâ ̣p, nghiên cứu và thực hiê ̣n luâ ̣n văn ta ̣i Trường Xin bày tỏ lòng biế t ơn sâu sắ c đế n PGS.TS Phan Kim Chiến, người đã dày công dành rấ t nhiề u thời gian và tâm huyế t để hướ ng dẫn em thực hiê ̣n nghiên cứu hoàn thành luận văn Xin gửi lời cảm ơn đế n gia đin ̀ h , bạn bè đồng nghiệp , những người đã không ngừng ta ̣o điề u kiê ̣n và ủng hô ̣ suố t thời gian ho ̣c tâ ̣p, nghiên cứu Mă ̣c dù có nhiều cố gắng , khả bản thân và thời gian nghiên cứu có ̣n nên luâ ̣n văn không tránh khỏi những thiế u sót , rấ t mong nhâ ̣n đươ ̣c những ý kiế n đóng góp của các thầ y , cô và các ba ̣n Điện Biên, ngày tháng năm 2017 HỌC VIÊN Nguyễn Thị Trinh MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ TÓM TẮT LUẬN VĂN i LỜI MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH 1.1 Khái quát thu bảo hiểm xã hội bắt buộc .7 1.1.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc .7 1.1.2 Thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 1.2 Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tỉnh 15 1.2.1 Khái niệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 1.2.2 Mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 16 1.2.3 Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 16 1.2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh .19 1.3 Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc số Bảo hiểm xã hội tỉnh nước học rút cho Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 22 1.3.1 Kinh nghiệm Bảo hiểm xã hội tỉnh Yên Bái .22 1.3.2 Kinh nghiệm Bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn .24 1.3.3 Một số học cho Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 25 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH ĐIỆN BIÊN GIAI ĐOẠN 2014-2016 27 2.1 Khái quát Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 27 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 27 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 30 2.2 Kết thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014 - 2016 .34 2.2.1 Công tác phát triển đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc 35 2.2.2 Công tác thu nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc 35 2.2.3 Công tác thu nợ Bảo hiểm xã hội bắt buộc .36 2.3 Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 37 2.3.1 Thực trạng máy quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 37 2.3.2 Thực trạng lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 38 2.3.3 Thực trạng tổ chức thực kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 44 2.3.4 Thực trạng Kiểm soát thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên .51 2.4 Đánh giá quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 .54 2.4.1 Đánh giá thực mục tiêu .54 2.4.2 Ưu điểm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 .55 2.4.3 Hạn chế nguyên nhân .56 Chương 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH ĐIỆN BIÊN .62 3.1 Định hướng hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên .62 3.1.1 Mục tiêu thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên đến năm 2020 62 3.1.2 Phương hướng hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên 62 3.1.3 Yêu cầu việc hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc địa bàn tỉnh Điện Biên 66 3.2 Giải pháp để hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên .68 3.2.1 Giải pháp tổ chức máy thu bảo hiểm xã hội bắt buộc .68 3.2.2 Giải pháp lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 68 3.2.3 Giải pháp tổ chức thực kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 70 3.2.4 Giải pháp kiểm soát thực kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 74 3.3 Kiến nghị 75 3.3.1 Kiến nghị với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 75 3.3.2 Kiến nghị với Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân tỉnh Điện Biên, Hội Đồng nhân dân tỉnh Điện Biên 79 3.3.3 Kiến nghị với Chính phủ 80 KẾT LUẬN 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động TNLĐ, BNN Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ILO Tổ chức lao động quốc tế ASXH An sinh xã hội CNTT Công nghệ thông tin CBVC Cán viên chức HTQLCL Hệ thống quản lý chất lượng SDLĐ Sử dụng lao động TCVN Tiêu chuẩn Việt Nam DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức máy BHXH tỉnh Điện Biên 31 BẢNG Bảng 2.1: Số đơn vị số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014 - 2016 35 Bảng 2.2: Tổng số tiền thu BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014 - 2016 36 Bảng 2.3: Tổng số tiền nợ đọng BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014 - 2016 36 Bảng 2.4 Số liệu tiêu kế hoạch thu BHXH bắt buộc BHXH Việt Nam giao cho BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 38 Bảng 2.5 Số liệu mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang giai đoạn 2014-2016 39 Bảng 2.6 Số liệu mức lương tối thiểu vùng áp dụng người lao động làm việc doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động giai đoạn 2014-2016 39 Bảng 2.7 Số liệu mức trích nộp BHXH bắt buộc giai đoạn 2014-2016 40 Bảng 2.8 Số liệu số đơn vị số lao động tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2014-2016 40 Bảng 2.9 Số liệu tiêu kế hoạch số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo khối giai đoạn 2014-2016 41 Bảng 2.10 Số liệu tiêu kế hoạch số tiền thu BHXH bắt buộc theo khối giai đoạn 2014-2016 41 Bảng 2.11 Số liệu tiêu kế hoạch nợ đọng BHXH bắt buộc theo khối giai đoạn 2014-2016 42 Bảng 2.12 Số liệu tập huấn công tác quản lý thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2014-2016 tại BHXH tỉnh Điện Biên 47 Bảng 2.13 Số liệu số hội nghị mở để thực tuyên truyền sách BHXH tới người lao động đơn vị sử dụng lao động giai đoạn 20142016 tại BHXH tỉnh Điện Biên 49 Bảng 2.14 Số liệu số kiểm tra số tiền thu hồi BHXH tỉnh Điện Biên thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2014-2016 52 Bảng 2.15 Số tiền thu BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 54 Bảng 2.16 Số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 54 Bảng 2.17 Số nợ đọng BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 55 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân  NGUYỄN THỊ TRINH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH ĐIỆN BIÊN Chuyên ngành: Quản lý hành sách Hà Nội - 2017 74 xác định số đơn vị doanh nghiệp chưa đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động theo quy định + Phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh, Tòa Án tỉnh, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh để thực khởi kiện tòa đơn vị nợ đọng kéo dài BHXH + Phối hợp với Hội Nông dân, Hội cựu chiến binh, Hội phụ nữ, Bưu Điện tỉnh, tuyên truyền vận động hội viên nhân dân tham gia BHXH bắt buộc + Phối hợp với Thanh tra tỉnh, Công an tỉnh, tiến hành tra, kiểm tra việc thực sách pháp luật BHXH, BHYT, BHTN doanh nghiệp địa bàn toàn tỉnh - Đàm phán giải xung đột: Công chức, viên chức giao nhiệm vụ tổ chức thực công tác quản lý thu phải thường xuyên tích cực, chủ động nghiên cứu, học tập sách pháp luật, chun mơn nghiệp vụ quản lý thu BHXH bắt buộc nhằm ngày nâng cao kỹ năng, trình độ chun mơn, lực thực nhiệm vụ để sẵn sằng ứng phó có xung đột để đàm phán với đối phương cần thiết 3.2.4 Giải pháp kiểm soát thực kế hoạch thu BHXH bắt buộc - Tăng cường công tác tra, kiểm tra liên nghành: tra lao động, tra tài kiểm tra quan BHXH, kiểm tra tổ chức cơng đồn Phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh Điện Biên tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên đạo thành lập tổ chức cơng đồn tại đơn vị sử dụng lao động để đôn đốc, nhắc nhở đơn vị phải khai báo số lao động đóng BHXH bắt buộc cho người lao động đầy đủ theo qui định - Tổ chức rà soát, thống kê đối tượng địa bàn để mở rộng thêm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc cho đảm bảo quyền lợi cho người lao động - Phối hợp chặt chẽ kiên với Liên đoàn lao động tỉnh việc khởi kiện đơn vị nợ đọng BHXH bắt buộc kéo dài kéo dài - Tăng cường việc tổ chức phối hợp tra, kiểm tra liên ngành nhằm tránh tượng chồng chéo, trùng lặp thường xảy tra, kiểm tra, mặt khác tập trung tiến hành tra , kiểm tra đơn vị trọng 75 điểm có dấu hiệu vi phạm pháp luật BHXH bắt buộc Và vấn đề quan trọng kết luận tra, kiểm tra liên ngành có hiệu lực thực sau tra , kiểm tra không cần chờ ý kiếm quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện, quan Nhà nước có thẩm quyền trực tiếp tham gia vào tra, kiểm tra - Nếu phát có hành vi vi phạm pháp luật BHXH bắt buộc kiên phải xử lý nghiêm minh theo qui định pháp luật Khi có tranh chấp quan hệ với BHXH quan BHXH cần phải giải theo quy định pháp luật - Đặc biệt BHXH Tỉnh Điện Biên tích cực, chủ động cơng tác tham mưu cho Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng nhân dân tỉnh việc đạo sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, quan đơn vị địa bàn toàn tỉnh việc thực sách pháp luật BHXH, BHYT Đồng thời phải động việc xây dựng kế hoạch với Sở Lao động Thương binh xã hội, Thanh tra tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh để tiến hành kiểm tra doanh nghiệp quốc doanh để kiến nghị, định hướng cho doanh nghiệp tham gia BHXH - BHXH tỉnh Điện Biên phải thường xuyên có báo cáo với Ủy ban nhân dân tỉnh đơn vị địa bàn tỉnh có nợ đọng BHXH kéo dài, thông báo cho Sở Kế hoạch Đầu tư doanh nghiệp cấp giấy phép hoạt động thời gian dài không tham gia BHXH để phối hợp đưa phương án xử lý theo quy định pháp luật Tích cực trao đổi thơng tin đối tượng tham gia BHXH bắt buộc với Cục thuế tỉnh để phối hợp xử lý dấu hiệu vi phạm 3.3 Kiến nghị 3.3.1 Kiến nghị với Bảo hiểm xã hội Việt Nam Thứ nhất, đề nghị BHXH Việt Nam tích cực việc đóng ghóp ý kiến hoàn thiện văn pháp lý BHXH với quan Nhà nước Bởi ý kiến nhận định từ thực tiễn sé ghóp phần làm tăng tính khả thi có giá trị cao văn Thứ hai, xây dựng chương trình quy hoạch đào tạo sử dụng cán Đội ngũ cán ngành BHXH chưa tập huấn nghiệp vụ thường xuyên, 76 số cán trình làm việc chủ yếu dựa vào kinh nghiệm chính, tiếp cận với văn Nhà nước cách thụ động thiếu tính sáng tạo, phong cách làm việc cịn mang tính chất hành Vì vậy, việc đổi xây dựng phát triển đội ngũ cán ngành BHXH vấn đề cấp thiết mang tính khách quan Gần BHXH tỉnh giải cho cán vừa làm vừa học tại chức để họ nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý Nhưng đó giải pháp trước mắt nên khó tránh khỏi tình trạng chắp vá số lượng chất lượng Do vậy, ngành BHXH cần phải xây dựng định hướng đào tạo phát triển đội ngũ cán tồn ngành, trọng đến cơng tác đào tạo đội ngũ cán trẻ, thu hút nhân tài nhằm có nguồn nhân lực kế thừa Thứ ba, tuyển dụng nên tuyển dụng người tài sinh viên tốt nghiệp chun ngành BHXH, Tài kế tốn, quản lý kinh tế, tin học Có lĩnh trị vững vàng, có quan điểm lập trường đắn, có tâm huyết vời nghề nghiệp nhằm đáp ứng tốt nhiệm vụ mà Đảng Nhà nước giao Thứ tư, đẩy nhanh tiến độ triển khai dự án phát triển công nghệ thông tin BHXH Việt nam hoàn thành mục tiêu dự án tin học hoá nghiệp vụ quản lý đối tượng tham gia BHXH, quản lý thu, chi, quản lý quỹ BHXH từ trung ương đến sở, đó nhiệm vụ khai thác nguồn thu để tăng số người tham gia BHXH, tăng số thu quỹ nhiệm vụ trọng tâm, dự án triển khai, toàn ngành nối mạng tạo điều kiện quản lý quỹ chặt chẽ, hạn chế thất quỹ, số liệu thơng tin phục vụ công tác quản lý, khai thác nguồn thu, tăng nhanh số người tham gia BHXH khai thác mạng Kết nối với cổng thông tin điện tử Chính phủ Bộ, ngành liên quan Trong đó cần nâng cấp, khắc phục kịp thời vướng mắc trình triển khai thực phần mềm TST V1.0 áp dụng thực phận Thu, Cấp sổ, thẻ để đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ công tác quản lý thu BHXH bắt buộc Thứ năm, với việc đưa công nghệ thông tin vào quản lý BHXH cần phải đầu tư phương tiện kỹ thuật khác phục vụ công tác thông tin tuyên truyền, bảo vệ an toàn tiền mặt, trang thiết bị làm việc tương xứng với phát triển ngành 77 Thứ sáu, iếp tục xây dựng phát triển hoàn thiện khoa học BHXH, đưa khoa học BHXH trở thành lĩnh vực khoa học chuyên sâu hệ thống khoa học xã hội Gắn kết chặt chẽ nghiên cứu khoa học với ứng dụng vào thực tiễn hoạt động quản lý ngành Đồng thời tăng cường quan hệ hợp tác nghiên cứu với Viện nghiên cứu khoa học, trường đại học nước trường Đại học Kinh tế quốc dân, trường Đại học Lao động xã hội Đặc biệt quan tâm đến công tác phối hợp đào tạo sinh viên, nghiên cứu sinh trường đại học nội dung đào tạo giảng dạy, làm luận văn lĩnh vực BHXH Thứ bảy, xây dựng hoàn thiện hệ thống tiêu thống kê BHXH có sở khoa học đề phương pháp luận, tính xác tiêu Thứ tám, cần đạo liệt tập trung cao độ đẩy nhanh tiến độ hoàn thành kế hoạch thu hàng năm Thực gắn kết thực công tác quản lý thu với việc bình xét thi đua cá nhân, tập thể theo quý, gắn trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nhắm nâng cao trách nhiệm đạo, quản lý Thứ chín, xây dựng quy chế quản lý thu BHXH bắt buộc phù hợp với loại đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Thứ mười, đẩy mạnh công tác tuyên truyền lĩnh vực BHXH Ngồi việc đa dạng hóa hình thức tuyên truyền cần xác định chi phí hợp lý nhằm đem lại hiệu cao cho hoạt động tuyên truyền quản lý thu BHXH bắt buộc Mười một, xây dựng quy chế quản lý thu BHXH bắt buộc phù hợp với loại đối tượng tha gia BHXH + Đánh giá ưu điểm chế thu BHXH bắt buộc trước sau thành lập BHXH Việt Nam nói chung, BHXH tỉnh Điện Biên nói riêng, ta thấy thời gian 20 năm qua công tác quản lý thu đạt kết đáng khích lệ Cả số tiền thu số người tham gia tăng lên gấp nhiều lần so với năm đầu thành lập (1995) Tuy nhiên yêu cầu đặt phải quản lý đến người lao động tham gia BHXH bắt buộc suốt trình làm việc, đồng thời phải đảm bảo cân đối nguồn thu, chi quỹ BHXH, đảm bảo tăng trưởng quỹ + Điều vướng mắc lớn chế quản lý thu BHXH bắt buộc đối tượng tham gia lớn, quy trình thu cịn nhiều điểm chưa phù hợp, biên 78 pháp thực quản lý thu đạt hiệu chưa cao, có lỗ hổng để đơn vị sử dụng lao động tìm cách trốn tránh trách nhiệm nộp BHXH cho người lao động, chế tài xử phạt hành vi vi phạm pháp luật BHXH cịn hạn chế Vì vậy, việc hoàn thiện chế thu đưa biện pháp cụ thể theo loại hình quản lý vấn đề phải đặt cho toàn hệ thống BHXH Cơ chế quản lý thu phải điều chỉnh phù hợp từ khâu đăng ký, thực việc quản lý tiền thu, đối chiếu, kiểm tra số tiền thu BHXH đơn vị người lao động khu vực khác nhằm giảm tới mức thấp sai sót cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc * Đối với đối tượng thuộc khu vực hành nghiệp: đối tượng thuộc khu vực đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đó việc trích nộp BHXH bắt buộc kịp thời theo tháng sau người lao động toán lương, quy trình quản lý thu đối tượng thuộc khu vực đảm bảo chặt chẽ Tuy nhiên bên cạnh đó số đơn vị sử dụng lao động nợ tiền BHXH bắt buộc, chưa tuân thủ theo quy trình thu, nộp BHXH bắt buộc như: nộp BHXH theo quý, chưa chuyển tiền kịp thời tài khoản chuyên thu quan BHXH Nguyên nhân việc cấp phát tiền lương cho người lao động, phần khác cho thấy có chiếm dụng, chưa chịu đóng mà để tiền sử dụng vào mục đích khác Do đề nghị chế thu BHXH bắt buộc cần bổ sung thêm quy định việc kết hơp chặt chẽ với hệ thống Kho bạc để nắm bắt kịp thời thời điểm cấp phát kinh phí chi lương để đốc thu BHXH bắt buộc, quy định thêm hình thức trừ tiền BHXH trực tiếp từ hệ thống Kho bạc nhà nước để nâng cao hiệu công tác quản lý thu BHXH bắt buộc * Đối với đối tượng thuộc khu vực doanh nghiệp: kiến nghị với quan quản lý Nhà nước việc xác định mức tiền lương làm thu BHXH bắt buộc người lao động mức tiền lương thực nhận mà đơn vị trả cho người lao động Đồng thời xây dựng chế thu BHXH dựa mức tiền lương thực nhận Có đơn vị thực đóng BHXH bắt buộc tổng quỹ lương thực tế, khơng cịn điều kiện gian lận BHXH bắt buộc nữa, khơng cịn trốn tránh việc ký hợp đồng lao động với mức lương hợp đồng thấp mức 79 lương thực lĩnh Khi đó hơp đồng lao động thực trở thành xác thực việc đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Xét cho cùng, có mức tiền lương thực tế chuẩn xác để thực chế độ trích nộp BHXH bắt buộc với mục đích đảm bảo nội dung sau: Đảm bảo cho toàn số lao động doanh nghiệp tham gia thụ hưởng sách BHXH Tăng cường nguồn quỹ để đảm bảo nhu cầu toán chế độ BHXH cách lâu dài Tạo bình đẳng doanh nghiệp thành phần kinh tế việc đóng, hưởng BHXH Đảm bảo tính thống rõ ràng, minh bạch thực nghĩa vụ trích nộp BHXH việc thực chế độ hạch toán, kế toán doanh nghiệp Tạo điều kiện thuận lợi cho công tác kiểm tra, giám sát việc thực sách pháp luật BHXH tại doanh nghiệp * Đối với đối tượng thuộc khu vực hợp tác xã, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tổ hợp tác: Do đặc điểm khu vực có số lao động thường 10 người, khơng có tài khoản, khơng có dấu, có người vừa chủ đơn vị vừa lao đơng Vì phải xây dựng chế thu BHXH bắt buộc phù hợp với đối tượng tham gia thuộc khu vực như: Quy định mức lương làm trích nộp theo đăng ký người lao động với quan BHXH Quy định việc nộp tiền BHXH tiền mặt trực tiếp cho quan BHXH để ngày quan BHXH chuyển tiền vào tài khoản chuyên thu BHXH 3.3.2 Kiến nghị với Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân tỉnh Điện Biên, Hội Đồng nhân dân tỉnh Điện Biên Thứ nhất, đạo quan quản lý Nhà nước phối kết hợp đồng với quan BHXH việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực sách BHXH, BHYT, BHTN địa bàn tỉnh Thứ hai, bổ sung tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN vào tiêu phát triển kinh tế-xã hội hàng năm 05 năm tỉnh Điện Biên Thứ ba, đạo quan, ban ngành tỉnh cần phối hợp chặt chẽ việc quản lý, kiểm tra, khảo sát xác định đầy đủ số đơn vị, số lao động 80 thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo quy định Đồng thời có biện pháp tích cực xử lý tồn đọng, vướng mắc quan, đơn vị không tham gia BHXH cho người lao động, không đóng, chậm đóng, nợ đọng kéo rài Thứ tư, đạo nghị Sở Lao động-Thương binh Xã hội tăng cường công tác tra, kiểm tra đơn vị nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN; đạo phòng Lao động-Thương binh Xã hội phối hợp chặt chẽ với UBND xã kiểm tra danh sách đề nghị cấp thẻ BHYT đối tượng thuộc NSNN cấp kịp thời, đảm bảo xác thơng tin Thứ năm, đạo Liên đồn Lao động tỉnh tích cực chủ động công tác phối hợp lập hồ sơ khởi kiện đơn vị sử dụng lao động nợ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Thứ sáu, đạo Sở Y tế liệt đối sở khám, chữa bệnh việc triển khai, thực tin học hóa khám, chữa bệnh BHYT; Tăng cường công tác phối hợp tra, kiểm tra sở khám, chữa bệnh địa bàn tỉnh Thứ bảy, đưa công tác đạo, tổ chức thực sách BHXH, BHYT, BHTN vào tiêu thi đua hàng năm ngành, cấp đơn vị Chỉ đạo Ban Thi đua, Khen thưởng tỉnh không xét thi đua đơn vị nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN từ 03 tháng trở lên Thứ tám, đạo quan tryền thông tỉnh phải đổi hình thức nội dung thơng tin tuyên truyền sách chế độ BHXH đến tầng lớp nhân dân xã hội, cần tập trung vào đối tượng người lao động doanh nghiệp quốc doanh, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể Phương pháp tuyên truyền phải dễ hiểu, dễ nhớ, sát với người lao động, phù hợp với loại đối tượng Thứ chín, đạo cấp ủy Đảng, quyền, đồn thể thành lập tổ chức sở Đảng, Cơng đồn doanh nghiệp 3.3.3 Kiến nghị với Chính phủ Thực Nghi ̣quyế t số 21-NQ/TW về tăng cường sự lañ h đa ̣o của Đảng đố i với công tác BHXH , BHYT giai đoa ̣n 2012-2020 Trên sở Bộ, Ngành liên quan tổng kết đánh giá việc tổ chức thực BHXH theo Luâ ̣t BHXH , đến tiế n hành nghiên cứu các mă ̣t đa ̣t đươ ̣c cũng những điể m còn ̣n chế , chưa phù hơ ̣p để để Chính phủ trình Qu ốc hội xem xét sửa đổ i , bổ sung nhằ m thực 81 hiê ̣n tố t chiń h sách BHXH , để Luật BHXH sau đươ ̣c sửa đổ i , bổ sung triển khai hiê ̣u quả vào thực tiễn và ta ̣o hành lang pháp lý để hoàn thiê ̣n công tác quản lý thu BHXH địa bàn tỉnh, xin kiế n nghị sau: Thứ nhất, đưa viê ̣c phố i hơ ̣p chỉ đa ̣o và thực hiê ̣n ch ính sách BHXH vào trở thành m ột tiêu thi đua đánh giá chất lượng sở Đảng quan quản lý và đơn vị sử dụng lao động Chỉ đạo ngành hữu quan địa phương phối với quan BHXH tổ chức kiểm tra việc chấp hành quy định, thực sách BHXH chủ sử dụng lao động đặc biệt doanh nghiệp, tổ chức kinh tế địa bàn địa phương; Thứ hai, để sách BHXH thực góp phần thực mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, Nhà nước cần điều chỉnh số quy định luật BHXH để phù hợp với điều kiện thực tế Cần có chế tài đủ mạnh để hạn chế vi phạm pháp luật BHXH có thể truy cứu trách nhiệm hình số vi phạm lớn lĩnh vực BHXH Thứ ba, việc thay đổi thường xuyên văn hướng dẫn với nội dung không rõ ràng, không thống với gây khó khăn cho quan thực sách BHXH, phản ứng từ phía chủ sử dụng lao động người lao động Vì vậy, xây dựng hệ thống pháp luật BHXH nhiệm vụ quan trọng, cấp bách cần thiết Để hình thành hệ thống pháp luật BHXH đồng có hiệu lực, cần phải sắp xếp rà sốt lại tồn văn BHXH từ trước tới nay, xem xét hiệu việc thực văn đó để loại bỏ điều chỉnh, đổi cho phù hợp với nhu cầu quản lý kinh tế thị trường Các văn phải phù hợp với nguyện vọng phía người tham gia có tính chất pháp lý cao nhằm thực có hiệu Thứ tư, nâng cao chất lượng, khả thực thi văn mang tính pháp lý hoạt động BHXH, hình thành hệ thống văn pháp luật BHXH phù hợp với thành phần kinh tế hoạt động kinh tế nước để đảm bảo tính chất xã hội hoá BHXH Luật BHXH phải đáp ứng tiến trình đổi kinh tế xã hội đất nước Cần xác định rõ trách nhiệm chủ sử dụng lao động, vai trị cơng đồn, để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp quyền bình đẳng cho đối tượng tham gia BHXH Luật xác định rõ hệ thống tổ chức 82 BHXH, hệ thống hoạt động có chế tra, kiểm tra, kiểm soát đảm bảo quyền lợi cho người lao động nguồn quỹ BHXH phát triển Thứ năm , với việc sửa đổi , bổ sung Luâ ̣t BHXH , cầ n bổ sung , sửa đổ i mô ̣t số luâ ̣t và các văn bản quy pha ̣m pháp luâ ̣t khác về tra và sách về lao ̣ng , tiề n lương để ̣ thố ng văn pháp luật đ ồng bộ, phù hợp với và phù hơ ̣p thực tế Thứ sáu, Bộ, Ngành quản lý nhà nước kiểm tra giám sát việc tổ chức thực chế độ sách BHXH người lao động thực quản lý quỹ BHXH BHXH Việt Nam Giao cho BHXH Việt Nam khơng có chức kiểm tra việc thực đóng BHXH mà có thẩm quyền tra xử lý số nội dung mà chủ sử dụng lao động đối tượng tham gia, thụ hưởng BHXH c ố tình vi phạm đối tượng thừa nhận vấn đề vi phạm đóng BHXH Thứ bẩy, đưa quy định BHXH vào chương trình đào tạo trường Đại học, Cao đẳng trường trung học dạy nghề để học sinh, sinh viên tìm hiểu, tiếp cận với sách BHXH để làm việc dù vào lĩnh vực lao động Nhà nước hay quốc doanh người lao động nhận thức trách nhiệm, nghĩa vụ quyền lợi BHXH thân Thứ tám, mức đóng BHXH cần điều chỉnh đảm bảo cân đối thu – chi Đối với doanh nghiệp mức đóng BHXH không theo mức tiền lương, tiền công ghi hợp đồng lao động mà vào mức tiền lương, tiền công thực trả cho người lao động toán vào tài khoản tiền lương, tiền cơng đa số doanh nghiệp đóng BHXH cho người lao động lương tối thiểu vùng mà lương thực trả cho người lao động cao gấp nhiều lần Thứ chín, Điều chỉnh tăng dần tuổi nghỉ hưu từ năm 2018, năm thêm 01 tuổi đạt ổn định mức tăng tối đa 05 tuổi (tuổi nghỉ hưu nam 65 tuổi, nữ 60 tuổi) để đảm bảo cân đối mức đóng mức hưởng, làm cho nguồn thu phát triển liên tục bền vững, phù hợp với phát triển kinh tế mức sống người lao động, đồng thời khơng gây lãng phí sức lao động; Quy định điều chỉnh mức hưởng lương hưu lực lượng vũ trang để hạn chế chênh lệch cao mức lương hưu lực lượng vũ trang với lương hưu công nhân viên chức mức đóng BHXH lực lượng vũ trang tỷ lệ chủ yếu ngân sách đóng 83 KẾT LUẬN Qua 21 năm hình thành phát triển với thành tựu đạt ngành BHXH nói chung BHXH tỉnh Điện Biên nói riêng khẳng định vai trị chủ đạo tầm quan trọng hệ thống An sinh xã hội đất nước; thể BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở mức đóng góp vào quỹ BHXH; BHXH góp phần tạo chế chia sẻ rủi ro, nâng cao tính cộng đồng xã hội, củng cố tryền thống đồn kết, gắn bó thành viên xã hội; ngồi BHXH thể vai trò to lớn BHXH phát triển kinh tế tỉnh Điện Biên nói riêng đất nước Việt Nam nói chung Để đạt thành tựu to lớn công tác quản lý thu BHXH bắt buộc góp phần quan trọng, bên cạnh thành tựu đạt được, bộc lộ số hạn chế cần tiếp tục nghiên cứu mặt lý luận tổng kết thực tiễn để tìm giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc, nhằm đáp ứng yêu cầu công phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đảm bảo An sinh xã hội cho người dân đất Việt Luận văn tập trung làm rõ ba nội dung chính: Trên sở lý luân chung BHXH, luận văn phân tích làm rõ cần thiết BHXH bắt buộc; khái niệm BHXH bắt buộc, thu BHXH bắt buộc, quản lý thu BHXH bắt buộc; đối tượng, nguyên tắc, đặc điểm, vai trò, phương thức thu BHXH bắt buộc Đồng thời làm rõ khái niệm, mục tiêu, nội dung quản lý thu BHXH bắt buộc Qua đó sở tiền đề cho việc phân tích, đánh giá đưa giải pháp hoàn thiện chế thu BHXH bắt buộc Luận văn sâu phân tích, đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc tại tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 mặt: - Khái quát BHXH tỉnh Điện Biên, trình hình thành phát triển, chức nhiệm vụ, quyền hạn giao, cấu mày tổ chức kết thu BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 84 - Phân tích thực trạng cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại tỉnh Điện Biên giai đoạn 2014-2016 thơng qua việc phân tích thực trạng máy tổ chức, thực trạng việc lập kế hoạch, thực trạng việc tổ chức thực kế hoạch thực trạng việc kiểm soát quản lý thu BHXH bắt buộc Dựa mặt tồn tại, vướng mắc việc phân tích, đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH bắt buộc tại tỉnh Điện Biên học kinh nghiệm công tác quản lý thu BHXH bắt buộc nước, luận văn đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại tỉnh Điện Biên nói riêng BHXH tỉnh thành phố nước nói chung nhằm bước đưa sách Đảng, pháp luật Nhà nước thực vào sống Mục đích việc đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Điện Biên để đối tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc phải tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tránh trường hợp gian lận, trốn tránh trách nhiệm nộp BHXH nhằm dần bước đưa tất người lao động xã hội tham gia BHXH, đảm bảo quỹ tài lớn mạnh, đủ khả để chi trả đầy đủ kịp thời chế độ trợ cấp BHXH, góp phần đảm bảo ổn định sống cho thành viên xã hội, đảm bảo an toàn giữ vững an ninh trính trị tỉnh Điện Biên nói riêng đất nước Việt Nam nói chung Mong với kết nghiên cứu, luận văn góp phần hồn thiện quản lý thu tại BHXH tỉnh Điện Biên để BHXH tỉnh Điện Biên ngày phát triển hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trị ngành tại địa phương, góp phần quan trọng việc giữ vững an ninh, trị, trật tự an toàn xã hội thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội địa bàn tỉnh DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Quố c hô ̣i nước Cô ̣ng hoà xã hô ̣i chủ nghiã Viê ̣t Nam (2006), Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006 Quố c hô ̣i nước Cô ̣ng hoà xã hô ̣i chủ nghiã Viê ̣t Nam (2014), Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 Chính phủ (1995), Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 ban hành Điều lệ bảo hiểm xã hội Chính phủ (1998), Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 việc sửa đổi Nghị định số 50/CP bổ sung chế độ bảo hiểm xã hội cho cán phường, xã, thị trấn Chính phủ (2002), Nghị định số 100/NĐ-CP ngày 06/12/2002 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội Việt Nam Chính phủ (2003), Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 09/01/2003 việc sửa đổi số điều Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 Chính phủ Chính phủ (2003), Nghị định số 121/2003/ NĐ-CP ngày 21/10/2003 chế độ sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Chính phủ (2003), Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9/01/2003 việc sửa đổi, bổ sung số điều Điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 Chính phủ (2008), Nghị định số 94/NĐ-CP ngày 22/8/2008 quy ̣nh chức năng, nhiê ̣m vụ, quyề n hạn và cấ u tổ chức của Bảo hiể m hiể m xã hội Viê ̣t Nam 10 Chính phủ (2011), Nghị định sớ 116/NĐ-CP ngày 14/12/2011 sửa đổ i , bổ sung một số điề u của Nghi ̣ ̣nh s ố 94/NĐ-CP ngày 22/8/2008 quy ̣nh chức , nhiê ̣m vụ, quyề n hạn và cấ u tổ chức củ a Bảo hiể m hiể m xã hội Viê ̣t Nam 11 Chính phủ (2006), Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn số điều Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 Chính phủ (2015), Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Quy định chi tiết số điều Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc 13 Chính phủ (2007), Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực bảo hiểm xã hội 14 Chính phủ (2015), Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực bảo hiểm xã hội 15 Ban chấp hành Trung ương Đảng cộng sản Việt Nam (1997), Chỉ thị số 15/CTTW tăng cường lãnh đạo thực chế độ bảo hiểm xã hội 16 Bảo hiểm xã hội Điện Biên (2014-2016), Báo cáo tình hình nợ đọng BHXH năm từ 2014-2016 17 Bảo hiểm xã hội Điện Biên (2014-2016), Báo cáo Tổng kết công tác BHXH năm từ 2014-2016 18 Bảo hiểm xã hội t ỉnh Điện Biên (2014-2016), Báo cáo thu bảo hiểm xã hội năm từ 2014-2016 19 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (1996), Quyết định số 177/QĐ-BHXH ngày 12/03/1996 thu nộp BHXH 20 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (1999), Quyết định số 2902/1999/QĐ-BHXH ngày 23/11/1999 ban hành quy định quản lý thu thuộc hệ thống BHXH Việt Nam 21 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2002), Quyết định số 1620/2002/QĐ-BHXH-TCCB ngày 17/12/2002 chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội địa phương 22 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2003), Quyết định số 195/2003/QĐ-BHXH-TCCB ngày 19/02/2003 chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm chế độ quản lý phòng trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương 23 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2003), Quyết định số 722/QĐ-BHXH ngày 26/5/2003 ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc 24 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2007), Quyết định số 902/QĐ-BHXH, ngày 26/6/2007 quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc 25 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2007), Một số văn quy phạm pháp luật văn ngành hướng dẫn thực BHXH, BHYT 26 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2008), Quyết định số 1333/QĐ-BHXH, ngày 21/2/2008, sửa đổi, bổ sung số điểm Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc 27 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2008), Tài liệu tham khảo kinh nghiệm thực BHXH nước khu vực số nước giới 28 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2011), Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiể m xã h ôi, bảo hiểm y tế , quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế 29 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2014), Báo cáo Tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 30 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Quyết định số 1414/QĐ-BHXH ngày 04/10/2016 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phương 31 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Quyết định số 799/QĐ-BHXH ngày 24/07/2015 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm chế độ quản lý phòng nghiệp vụ thuộc BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương 32 Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiể m xã hôi , bảo hiểm y tế , bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế 33 Bộ trị (2005), Nghị 46-NQ/TW ngày 23/2/2005 “về tăng cường công tác tra việc thực chế độ sách BHXH, BHYT đơn vị sử dụng lao động sở KCB" 34 Bô ̣ Chính tri ̣ (2012), Nghị số 21-NQ/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đố i với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012- 2020 35 Bộ Lao động Thương binh Xã hội (1994), Bộ Luật Lao động nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Bộ Lao động Thương binh Xã hội (2002), Bộ Luật Lao động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (đã sửa đổi bổ sung), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Cao Thị Lan Mây (năm 2014), tác phẩm “Hồn thiện cơng tác thu BHXH khối ngồi quốc doanh địa bàn thành phố Bắc Ninh” Luận văn Thạc sĩ 38 Dương Xuân Triệu (năm 1999), tác phẩm " Cơ sở khoa học hồn thiện quy trình quản lý thu BHXH“ Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ 39 Nguyễn Văn Châu (năm 1996), tác phẩm "Thực trạng quản lý thu BHXH biện pháp nâng cao hiệu công tác thu" Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ 40 Nguyễn Thị Ngọc Huyền - Đoàn Thị Thu Hà - Đỗ Thị Hải Hà (Năm 2012), Giáo trình Quản lý học NXB Đại học Kinh tế Quốc dân 41 Tổ ng cu ̣c Thố ng kê (2016), Niên giám thố ng kê 2015, NXB Thố ng kê 42 Trần Quốc Tuý (năm 2000), tác phẩm " Hoàn thiện quản lý thu BHXH khu vực doanh nghiệp quốc doanh Việt Nam" Luận văn Thạc sĩ 43 Trần Thị Thúy (năm 2015), tác phẩm “ Quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội Hà Nội” Luận văn Thạc sĩ 44 Trường Giang (năm 2010), tác phẩm “ Hoàn thiện chế thu BHXH Việt Nam” Luận án tiến sỹ