(Luận văn thạc sĩ) quản lý kinh tế quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội huyện định hóa, tỉnh thái nguyên

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH LÊ THỊ THANH VÂN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2020 Luan van ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH LÊ THỊ THANH VÂN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS Ngô Sỹ Trung THÁI NGUYÊN - 2020 Luan van i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn tơi nghiên cứu thực Các thơng tin, số liệu sử dụng Luận văn hoàn tồn xác có nguồn gốc rõ ràng HỌC VIÊN Lê Thị Thanh Vân Luan van ii LỜI CẢM ƠN Trong trình thực đề tài: “Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa, tỉnh Thái Ngun”, tơi nhận giúp đỡ, hướng dẫn, động viên nhiều cá nhân tập thể bày tỏ cảm ơn sâu sắc tới tất cá nhân, tập thể tạo điều kiện giúp đỡ học tập nghiên cứu Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Nhà trường, Phòng Đào tạo Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên, tạo điều kiện giúp đỡ tơi mặt q trình học tập hoàn thành luận văn Xin cảm ơn giúp đỡ, ý kiến đóng góp quý báu nhà khoa học, thầy, cô giáo Trường Đại học Kinh tế Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên Tôi xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ tận tình giảng viên hướng dẫn TS Ngơ Sỹ Trung Trong q trình thực đề tài, tơi cịn nhận giúp đỡ cộng tác đồng chí địa điểm nghiên cứu Xin cảm ơn tới Ban Giám đốc, phòng nghiệp vụ BHXH tỉnh Thái Nguyên, BHXH huyện Định Hóa tạo điều kiện giúp đỡ tơi hồn thành đề tài Đồng thời, xin gửi lời biết ơn đến gia đình, bạn bè đồng nghiệp động viên, khích lệ ủng hộ tơi suốt q trình học tập hoàn thành đề tài HỌC VIÊN Lê Thị Thanh Vân Luan van iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG BIỂU……… viii MỞ ĐẦU 1 Sự cần thiết đề tài nghiên cứu Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4 Những đóng góp luận văn Chương CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC 1.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1.2 Thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.2 Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 1.2.1 Lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 1.2.2 Tổ chức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 1.2.3 Kiểm tra thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 19 1.3 Yếu tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 22 1.3.1 Nhận thức người sử dụng lao động người lao động quyền trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 22 1.3.2 Hành vi vi phạm pháp luật lao động người sử dụng lao động 23 1.3.3 Hoạt động kiểm tra quan bảo hiểm xã hội 24 1.4 Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội số địa phương học tham khảo Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa 24 1.4.1 Kinh nghiệm quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội Luan van iv số địa phương 24 1.4.2 Bài học tham khảo Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 29 Chương PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 31 2.1 Câu hỏi nghiên cứu 31 2.2 Phương pháp nghiên cứu 31 2.2.1 Phương pháp thu thập thông tin 31 2.2.2 Phương pháp xử lý thông tin 34 2.3 Tiêu chí đánh giá quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 35 2.3.1 Đánh giá hiệu lực quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 35 2.3.2 Đánh giá hiệu quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 36 Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN 38 3.1 Giới thiệu quan Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa 38 3.1.1 Ví trí, chức năng, nhiệm vụ Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa 38 3.1.2 Tổ chức máy Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa 39 3.2 Phân tích thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa 40 3.2.1 Thực trạng lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 40 3.2.2 Thực trạng tổ chức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 44 3.2.2 Thực trạng kiểm tra thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 50 3.3 Đánh giá thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiệm xã hội huyện Định Hóa 58 3.3.1 Đánh giá hiệu lực quản lý 58 3.3.2 Đánh giá hiệu quản lý 60 3.3.3 Nguyên nhân kết đạt hạn chế quản lý thu Luan van v bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa 61 Chương QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN 64 4.1 Quan điểm nâng cao hiệu quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 64 4.2 Giải pháp nâng cao hiệu quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên 66 4.2.1 Xây dựng thực chiến lược khai thác phát triển nguồn bảo hiểm xã hội bắt buộc 66 4.2.2 Xây dựng chế phối hợp với quan chức địa bàn để tối ưu hóa việc tổ chức thu kiểm tra thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 69 4.3 Khuyến nghị 71 KẾT LUẬN 73 TÀI LIỆU THAM KHẢO 74 Phụ lục 76 Phụ lục 79 Luan van vi DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT BHXH BB : Bảo hiểm xã hội bắt buộc DNNN : Doanh nghiệp nhà nước DN : Doanh nghiệp BHYT : Bảo hiểm y tế BHXHTN : Bảo hiểm thất nghiệp NCL : Ngồi cơng lập HTX : Hợp tác xã KDCT : Kinh doanh cá thể HCSN : Hành nghiệp 10 SDLĐ : Sử dụng lao động 11 NSNN : Ngân sách nhà nước Luan van vii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 3.1 Số lao động số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa năm 2017-2019 42 Bảng 3.2 Kết khảo sát ý kiến đơn vị sử dụng lao động công tác lập kế hoạch thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa 43 Bảng 3.3 Kết khảo sát ý kiến đơn vị sử dụng lao động công tác tổ chức thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa năm 2017-2019 46 Bảng 3.4 Kết thực kế hoạch thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa năm 2017-2019 48 Bảng 3.5 Kết thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa năm 2017-2019 48 Bảng 3.6 Kết thu BHXH bắt buộc theo khối ngành BHXH huyện Định Hóa năm 2017-2019 49 Bảng 3.7 Kết khảo sát ý kiến đơn vị sử dụng lao động công tác kiểm tra thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa năm 20172019 52 Bảng 3.8 Tỷ lệ nợ đọng BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa so với tổng số thu thực tế năm 2017-2019 54 Bảng 3.9 Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc so với tổng số thu thực tế theo khối đơn vị tham gia BHXH BHXH huyện Định Hóa năm 2017-2019 55 Bảng 3.10 Kết khảo sát ý kiến đơn vị sử dụng lao động trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động năm 2017-2019 56 Bảng 3.11 Dự kiến số đơn vị, người lao động tham gia số thu BHXH bắt buộc huyện Định Hóa đến năm 2025 66 Luan van MỞ ĐẦU Sự cần thiết đề tài nghiên cứu Bảo hiểm xã hội (BHXH) sách lớn Nhà nước, góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động, ổn định trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc Thực tế quản lý xã hội cho thấy, BHXH trở thành công cụ hữu hiệu, mang tính nhân văn sâu sắc để giúp người vượt qua khó khăn, rủi ro phát sinh sống trình lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khả lao động, già bị chết Vì thế, BHXH ngày trở thành tảng cho an sinh xã hội quốc gia, thể chế Nhà nước thực nước giới Ở Việt Nam, quan BHXH có nhiệm vụ chủ yếu tổ chức thực tốt sách BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), BHXH tự nguyện, bao gồm chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, khám chữa bệnh BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động nhân dân phạm vi nước Cho nên, năm qua Nhà nước có nhiều văn sửa đổi, bổ sung để phù hợp với kinh tế thời điểm Và nói sách BHXH ln mang tính cấp thiết thể quan tâm Đảng Nhà nước ta vấn đề an sinh xã hội Việc quản lý BHXH thực Việt Nam từ năm 1945 trải qua nhiều lần bổ sung, sửa đổi để phù hợp với tình hình thực tiễn, theo đối tượng tham gia đóng, hưởng BHXH mở rộng đến tất thành phần kinh tế1 Do đó, số lao động tham gia BHXH hàng năm, số thu BHXH hàng năm nguồn quỹ BHXH hàng năm độc lập với ngân sách có gia tăng2 Đây bước chuyển đổi Theo Bộ Luật Lao động năm 2019 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Theo số liệu thống kê Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tính đến hết năm 2019, nước có 15 triệu người tham gia BHXH bắt buộc đạt 32% lực lượng lao động toàn quốc; số lao động tham gia BHXH tăng hàng năm khoảng 7,5%; số thu BHXH tăng bình quân hàng năm 10%, quỹ BHXH độc lập với ngân sách Nhà nước Luan van 74 TÀI LIỆU THAM KHẢO Anh Quý (2019), “Chiêu trốn đóng bảo hiểm xã hội doanh nghiệp”, Báo Đầu tư chứng khoán, địa truy cập https://tinnhanhchungkhoan.vn/chieu-bai-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-cuadoanh-nghiep-post223322.html, thời gian truy cập 24/10/2019 Báo cáo công tác năm 2017 BHXH huyện Định Hóa, tỉnh Thái Ngun Báo cáo cơng tác năm 2018 BHXH huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên Báo cáo công tác năm 2019 BHXH huyện Định Hóa, tỉnh Thái Ngun Báo cáo sơ kết cơng tác tháng đầu phương hướng nhiệm vụ tháng cuối năm 2020 BHXH huyện Định Hóa Báo cáo công tác năm 2019 BHXH huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình Báo cáo cơng tác năm 2015 Kế hoạch công tác năm 2016 BHXH huyện An Lão, thành phố Hải Phòng Bộ Luật Lao động năm 2019 Dương Xuân Triệu, Nguyễn Văn Gia, Giáo trình Quản trị bảo hiểm xã hội, Nxb Lao động - Xã hội Hà Nội, 2009 10 Kế hoạch cơng tác năm 2017 BHXH huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên 11 Kế hoạch công tác năm 2018 BHXH huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên 12 Kế hoạch cơng tác năm 2019 BHXH huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên 13 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 14 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc Luan van 75 15 Ngô Sỹ Trung (2015), Soạn thảo văn hành chính, Nxb Giao thơng vận tải 16 Ngô Sỹ Trung (2016), Văn quản lý nhà nước, Nxb Lao động - Xã hội 17 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 BHXH Việt Nam ban hành Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH, BHYT 18 Quyết định số 969/QĐ-BHXH ngày 29/7/2019 BHXH Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH địa phương 19 Tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên (ban hành kèm theo Quyết định số 2720/QĐ-BNV ngày 28/12/2018 Bộ trưởng Bộ Nội vụ) 20 Trương Tuấn (2019), “Doanh nghiệp lách luật, trốn đóng BHXH, BHYT”, Tạp chí Tịa án nhân dân điện tử, địa truy cập 21 https://tapchitoaan.vn/bai-viet/kinh-te/dn-lach-luat-tron-dong-bhxh-bhyt, thời gian truy cập 14/11/2019 22 Từ điển Tiếng Việt, Nxb Hồng Đức, năm 2010 23 Từ điển Bách khoa Việt Nam, Nxb Từ điển Bách khoa năm 2002 24 Viện Ngôn ngữ học (2004), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng Luan van 76 Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Kính chào q Ơng/Bà - đại diện đơn vị sử dụng lao động địa bàn huyện Định Hóa, tỉnh Thái Ngun Chúng tơi thực đề tài “Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội huyện Định Hóa, tỉnh Thái Nguyên” Để có số liệu thống kê phục vụ cho việc phân tích, đánh giá thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội huyện, mong nhận giúp đỡ quý Ông/Bà cách cung cấp thông tin theo mục bảng khảo sát bên Ý kiến trả lời quý Ông/Bà thực có ý nghĩa chúng tơi Tất thơng tin q Ơng/Bà cung cấp sử dụng cho mục đích nghiên cứu Chúng tơi mong nhận cộng tác quý Ông/Bà I PHẦN THÔNG TIN CỦA NGƯỜI TRẢ LỜI Họ tên (có thể khơng cần ghi): ………………………………… Giới tính: Nam Nữ Độ tuổi: Dưới 30 Từ 30 đến 40 Từ 41 đến 50 Trên 50 Trình độ chuyên môn, chức danh nghề nghiệp, thời gian công tác - Trình độ CM: Trung cấp - Chức danh NN: Cán Cao đẳng Đại học Chuyên viên - Thời gian công tác đơn vị tại: Khác: ……… Khác: …………… Dưới 03 năm Từ 03 năm trở lên Đơn vị công tác: …………………………………………………… II PHẦN TRẢ LỜI CÂU HỎI Ông/Bà cho biết suy nghĩ nội dung hỏi bảng khảo sát cách đánh dấu “x” vào ô cần trả lời theo thang đo mức độ: - Rất không đồng ý - Không đồng ý - Không ý kiến - Đồng ý - Rất đồng ý Ghi chú: Nội dung trả lời “hàng năm” tính từ năm 2017 đến Luan van 77 Ý kiến trả lời STT Vấn đề Nội dung hỏi khảo sát Mục đích, nội dung kế hoạch thu BHXH bắt Công tác lập kế hoạch thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa buộc hàng năm BHXH huyện cụ thể, rõ ràng, khoa học Đơn vị đề nghị cung cấp thông tin phục vụ rà soát, khai thác nguồn BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện Đơn vị hướng dẫn lựa chọn hình thức đóng BHXH bắt buộc phù hợp với điều kiện thực tế theo kế hoạch thu BHXH huyện Đơn vị tiếp cận kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm Website BHXH huyện Đơn vị tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện Đơn vị nhận văn kế hoạch thu Tổ chức thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện Đơn vị hướng dẫn nghiệp vụ, cách thức thu BHXH bắt buộc theo quy định chung BHXH huyện thông báo BHXH huyện tổ chức hướng dẫn tập trung nghiệp vụ, cách thức thu BHXH bắt buộc hàng năm cho đơn vị sử dụng lao động Hồ sơ BHXH bắt buộc đơn vị giải thông qua Tổ tiếp nhận quản lý hồ sơ BHXH huyện 10 Hồ sơ BHXH bắt buộc đơn vị BHXH huyện giải hạn Công tác kiểm tra thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa 11 BHXH huyện đăng thơng tin đại chúng gửi văn thông tin hàng tháng đơn vị vi phạm quy định BHXH (nợ đọng, trốn đóng BHXH bắt buộc cho người lao động…) 12 BHXH huyện đăng thông tin đại chúng gửi văn hàng tháng đôn đốc đơn Luan van Rất Không Không Đồng Rất không đồng ý kiến ý đồng đồng ý ý ý 78 Ý kiến trả lời STT Vấn đề khảo sát Nội dung hỏi Rất Không Không Đồng Rất không đồng ý kiến ý đồng đồng ý ý vị sử dụng lao động thực trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động 13 BHXH huyện kiểm tra hàng năm trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động đơn vị 14 BHXH huyện kiểm tra đột xuất trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động đơn vị 15 Đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh kết luận kiểm tra BHXH huyện hàng năm 16 Đơn vị thỏa hiệp với người lao động để Trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc đơn vị sử dụng lao động không tham gia BHXH bắt buộc 17 Đơn vị kéo dài thời gian đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động 18 Đơn vị khơng đóng BHXH bắt buộc cho người lao động 19 Đơn vị khơng đóng BHXH bắt buộc cho tất người lao động Xin cảm ơn quý Ông/Bà Luan van Hà Nội, tháng năm 2020 ý 79 Phụ lục THỐNG KÊ KẾT QUẢ KHẢO SÁT NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC CỦA BHXH HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN Kết khảo sát công tác lập kế hoạch thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation KH1: Mục đích, nội dung kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm 241 4.34 659 241 4.21 719 241 4.33 694 BHXH huyện cụ thể, rõ ràng, khoa học KH2: Đơn vị đề nghị cung cấp thơng tin phục vụ rà sốt, khai thác nguồn BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện KH3: Đơn vị hướng dẫn lựa chọn hình thức đóng BHXH bắt buộc phù hợp với điều kiện thực tế theo kế hoạch thu BHXH huyện Valid N (listwise) 241 Luan van 80 Frequency Table KH1: Mục đích, nội dung kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện cụ thể, rõ ràng, khoa học Valid Cumulative Frequency Percent Valid Percent Không ý kiến 25 10.4 10.4 10.4 Đồng ý 109 45.2 45.2 55.6 Rất đồng ý 107 44.4 44.4 100.0 Total 241 100.0 100.0 Percent KH2: Đơn vị đề nghị cung cấp thông tin phục vụ rà soát, khai thác nguồn BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện Valid Cumulative Frequency Percent Valid Percent Không ý kiến 42 17.4 17.4 17.4 Đồng ý 106 44.0 44.0 61.4 Rất đồng ý 93 38.6 38.6 100.0 Total 241 100.0 100.0 Percent KH3: Đơn vị hướng dẫn lựa chọn hình thức đóng BHXH bắt buộc phù hợp với điều kiện thực tế theo kế hoạch thu BHXH huyện Valid Frequency Percent Không ý kiến 31 12.9 12.9 12.9 Đồng ý 99 41.1 41.1 53.9 Rất đồng ý 111 46.1 46.1 100.0 Total 241 100.0 100.0 Luan van Valid Percent Cumulative Percent 81 Kết khảo sát tổ chức thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation TC1: Đơn vị tiếp cận kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm 241 4.41 640 241 4.40 652 hoạch thu BHXH bắt buộc hàng 241 2.77 1.115 241 3.98 755 241 2.85 879 241 3.93 622 đơn vị BHXH huyện giải 241 4.01 577 Website BHXH huyện TC2: Đơn vị tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện TC3: Đơn vị nhận văn kế năm BHXH huyện TC4: Đơn vị hướng dẫn nghiệp vụ, cách thức thu BHXH bắt buộc theo quy định chung BHXH huyện thông báo TC5: BHXH huyện tổ chức hướng dẫn tập trung nghiệp vụ, cách thức thu BHXH bắt buộc hàng năm cho đơn vị sử dụng lao động TC6: Hồ sơ BHXH bắt buộc đơn vị giải thông qua Tổ tiếp nhận quản lý hồ sơ BHXH huyện TC7: Hồ sơ BHXH bắt buộc hạn Valid N (listwise) 241 Luan van 82 Frequency Table TC1: Đơn vị tiếp cận kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm Website BHXH huyện Frequency Không ý kiến Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent 20 8.3 8.3 8.3 Đồng ý 102 42.3 42.3 50.6 Rất đồng ý 119 49.4 49.4 100.0 Total 241 100.0 100.0 TC2: Đơn vị tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện Frequency Valid Không ý kiến Percent Valid Percent Cumulative Percent 22 9.1 9.1 9.1 Đồng ý 100 41.5 41.5 50.6 Rất đồng ý 119 49.4 49.4 100.0 Total 241 100.0 100.0 TC3: Đơn vị nhận văn kế hoạch thu BHXH bắt buộc hàng năm BHXH huyện Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Không đồng ý 151 62.7 62.7 62.7 Không ý kiến 26 10.8 10.8 73.4 Đồng ý 32 13.3 13.3 86.7 Rất đồng ý 32 13.3 13.3 100.0 241 100.0 100.0 Total Luan van 83 TC4: Đơn vị hướng dẫn nghiệp vụ, cách thức thu BHXH bắt buộc theo quy định chung BHXH huyện thông báo Frequency Không ý kiến Valid Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 71 29.5 29.5 29.5 104 43.2 43.2 72.6 66 27.4 27.4 100.0 241 100.0 100.0 TC5: BHXH huyện tổ chức hướng dẫn tập trung nghiệp vụ, cách thức thu BHXH bắt buộc hàng năm cho đơn vị sử dụng lao động Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Không đồng ý 102 42.3 42.3 42.3 Không ý kiến 86 35.7 35.7 78.0 Đồng ý 41 17.0 17.0 95.0 Rất đồng ý 12 5.0 5.0 100.0 241 100.0 100.0 Total TC6: Hồ sơ BHXH bắt buộc đơn vị giải thông qua Tổ tiếp nhận quản lý hồ sơ BHXH huyện Frequency Valid Không ý kiến Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 55 22.8 22.8 22.8 147 61.0 61.0 83.8 39 16.2 16.2 100.0 241 100.0 100.0 Luan van 84 TC7: Hồ sơ BHXH bắt buộc đơn vị BHXH huyện giải hạn Frequency Valid Không ý kiến Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 39 16.2 16.2 16.2 161 66.8 66.8 83.0 41 17.0 17.0 100.0 241 100.0 100.0 Kết khảo sát công tác kiểm tra thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Định Hóa Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation KT1: BHXH huyện đăng thông tin đại chúng gửi văn thông tin tháng đơn vị vi phạm quy định 241 4.15 527 241 4.34 549 BHXH (nợ đọng, trốn đóng BHXH bắt buộc cho người lao động, ) KT2: BHXH huyện đăng thông tin đại chúng gửi văn hàng tháng đôn đốc đơn vị sử dụng lao động thực trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Luan van 85 KT3: BHXH huyện kiểm tra hàng năm trách nhiệm tham gia BHXH 241 3.88 700 241 3.84 727 241 4.04 531 bắt buộc cho người lao động đơn vị KT4: BHXH huyện kiểm tra đột xuất trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động đơn vị KT5: Đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh kết luận kiểm tra BHXH huyện hàng năm Valid N (listwise) 241 Frequency Table KT1: BHXH huyện đăng thông tin đại chúng gửi văn thông tin tháng đơn vị vi phạm quy định BHXH (nợ đọng, trốn đóng BHXH bắt buộc cho người lao động, ) Frequency Valid Không ý kiến Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 18 7.5 7.5 7.5 169 70.1 70.1 77.6 54 22.4 22.4 100.0 241 100.0 100.0 Luan van 86 KT2: BHXH huyện đăng thông tin đại chúng gửi văn hàng tháng đôn đốc đơn vị sử dụng lao động thực trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Frequency Valid Không ý kiến Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 3.7 3.7 3.7 140 58.1 58.1 61.8 92 38.2 38.2 100.0 241 100.0 100.0 KT3: BHXH huyện kiểm tra hàng năm trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động đơn vị Frequency Valid Không ý kiến Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 75 31.1 31.1 31.1 120 49.8 49.8 80.9 46 19.1 19.1 100.0 241 100.0 100.0 KT4: BHXH huyện kiểm tra đột xuất trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động đơn vị Frequency Valid Không ý kiến Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 86 35.7 35.7 35.7 108 44.8 44.8 80.5 47 19.5 19.5 100.0 241 100.0 100.0 Luan van 87 KT5: Đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh kết luận kiểm tra BHXH huyện hàng năm Frequency Valid Không ý kiến Đồng ý Rất đồng ý Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 29 12.0 12.0 12.0 173 71.8 71.8 83.8 39 16.2 16.2 100.0 241 100.0 100.0 Kết khảo sát trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc đơn vị sử dụng lao động địa bàn huyện Định Hóa Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std Deviation TN1: Đơn vị thỏa hiệp với người lao động để không 241 2.60 491 241 2.59 492 241 2.64 481 241 2.64 481 tham gia BHXH bắt buộc TN2: Đơn vị kéo dài thời gian đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động TN3: Đơn vị khơng đóng BHXH bắt buộc cho người lao động TN4: Đơn vị khơng đóng BHXH bắt buộc cho tất người lao động Valid N (listwise) 241 Luan van 88 Frequency Table TN1: Đơn vị thỏa hiệp với người lao động để không tham gia BHXH bắt buộc Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Không đồng ý 96 39.8 39.8 39.8 Không ý kiến 145 60.2 60.2 100.0 Total 241 100.0 100.0 TN2: Đơn vị kéo dài thời gian đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Không đồng ý 98 40.7 40.7 40.7 Không ý kiến 143 59.3 59.3 100.0 Total 241 100.0 100.0 TN3: Đơn vị khơng đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Không đồng ý 87 36.1 36.1 36.1 Không ý kiến 154 63.9 63.9 100.0 Total 241 100.0 100.0 TN4: Đơn vị khơng đóng BHXH bắt buộc cho tất người lao động Frequency Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent Không đồng ý 87 36.1 36.1 36.1 Không ý kiến 154 63.9 63.9 100.0 Total 241 100.0 100.0 Luan van ... xã hội bắt buộc 35 2.3.2 Đánh giá hiệu quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 36 Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN... 1.1.2 Thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.2 Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 1.2.1 Lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 12 1.2.2 Tổ chức thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. .. HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH LÊ THỊ THANH VÂN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ