1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn

77 514 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 77
Dung lượng 296,5 KB

Nội dung

Luận Văn: Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn

[...]... rằng các Công ty hiện nay cần phải hoàn thiện công tác tính và quản lý quỹ tiền lơng trong các Công ty IV Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tính và quản lý quỹ tiền lơng trong các Công ty Trong quá trình chuyển đổi từ cơ chế bao cấp sang chế độ tự chủ kinh doanh, hoạt động của các Công ty cần có sự đổi mới thực sự Nhà nớc không bao cấp cho các Công tyCông ty phải tự thực hiện chế độ hạch toán... lao động quan tâm Quản Trị Doanh Nghiệp 21 Phần 2 : Phân tích thực trạng công tác trả lơng, trả thởng công ty xi măng Bút Sơn A - thực trạng công ty I Quá trình hình thành và phát triển của công ty Cho đến những năm đầu của thập niên 90 nhu cầu xây dựng ngày càng nhiều Bộ xây dựng theo uỷ quền của thủ tớng chính phủ tạI văn bản 6543/ĐMDN ngày 21_12_1996 quyết định thành lập công ty xi măng Bút Sơn. .. xuất xi măng kinh doanh Nhận xét: Về quá trình hình thành phát triển: Nhà máy xi măng Bút Sơn đi vào hoạt động có một ý nghĩa to lớn nó đáp ứng nhu cầu xây dựng ngày một nhiều của nớc ta hiện nay Về công nghệ: Nhà máy có công nghệ hiện đại nhất Việt Nam hiện nay, toàn bộ quy trình đợc điều khiển qua phòng điều khiển Công ty Về hình thức sản xuất xi măng và kết cấu sản xuất xi măng: Hình thức sản xuất xi. .. trởng _Tên ban đầu của công ty là ban quản lý cong trình xi măng Bút sơn đợc thành lập từ tháng 1/1993 chính thức 27/9/1994 _Quyết định thành lập công tyngày 28/1/1997 _Bắt đầu chạy thử lò ngày 29/8/1998(có mẻ clinker đàu tiên) _Hoàn thiện để cấp giấy chứng nhận ISO 9002 ngày 23/10/2000 Công ty xi măng Bút sơn là một doanh nghiệp lớn, có công suất 4000 Tấn clinker/ngày đêm(tơng đơng 1,4 triệu tấn xi. .. động, không ảnh hởng đến tình hình tài chính của Công ty Do vậy các Công ty không ngừng hoàn thiện công tác tính và quản lý quỹ tiền lơng Các phơng pháp tính và sử dụng quỹ tiền lơng đều có những u nhợc điểm nhất định, song phụ thuộc vào từng loại hình kinh doanh, đặc điểm kinh Quản Trị Doanh Nghiệp 19 doanh của Công ty mà áp dụng cụ thể Đối với Công ty thơng mại dịch vụ thì sử dụng chủ yếu hình thức. .. tiền thởng bình quân trong Công ty - Quỹ tiền lơng trong Công ty phải đăng ký với ngân hàng 2 Phơng pháp giao khoán về tiền lơng của các công ty Giao khoán quỹ tiền lơng các Công ty thể hiện với một chi phí tiền lơng nhất định đòi hỏi ngời lao động phải hoàn thành một khối lợng công việc, số lợng sản phẩm với chất lợng quy định trong thời gian nhất định Giao khoán quỹ lơng kích thích ngời lao động... xi măng bao gồm : - Xởng nớc gồm 42 ngời cấp nớc cho toàn bộ công ty trong sản xuất xi măng cũng nh trong sinh hoạt - Xỏng điện, tự động hoá : (gồm 99 ngời) đây là hai bộ phận rất quan trọng giúp cho sự thành công của công ty - Xởng xây dựng sởng sản xuất và vệ sinh công nghiệp gồm 18 ngời Xởng này luôn đảm bảo cho công nhân viên toàn công ty luôn có những điều kiện tốt nhất trong quá trình lao động... ,clinker và xi măng để kiểm tra theo đúng tiêu chuẩn chất lợng, độ nén ép, độ giãn nở ,thời gian đông kết và độ mịn Tổ chức giám định khi khách hành có khiếu nại - Phòng tổ chức lao động quản lí hồ sơ nhân sự của cán bộ công nhân viên trong công ty ,phân tích cơ cấu theo nghành ngề, độ tuổi, rình độ, nghiệp vụ, phục vụ cho công tác bố trí sắp xếp lao động Quản lí công tác định mức lao động, các hình thức. .. Trị Doanh Nghiệp 22 bỏ dở công trình và chúng ta không thể đầu t xây dựng tiếp vì thiếu vốn Công ty xi măng Bút Sơn có vị trí thuận lợi để xây dựng một nhà máy xi măng hiện đại có công suất lớn với mặt bằng rông nguồn nguyên liệu dồi dào Để triển khai chiến lợc phát triển nghành xi măng ,bộ xây dựng đã quyết định 392/BXD.TCLD NGàY 30/8/1993thành lập lạI công trình xi măng bút sơn để đầu t xây dựng nhà... của công ty : Các loại hàng hoá, dịch vụ chủ yếu mà công ty đang kinh doanh Các loại sản phẩm chính của công tyxi măng port land PC40, PC50 , xi măng hỗn hợp PCB30 có phụ gia và bán thành phẩm clinker đợc xuất ra thi trờng Sản phẩm xi măng Bút Sơn có các đặc tính nổi bật sau : Độ mịn cao Hàm lợng C3S lớn Quản Trị Doanh Nghiệp 23 Lợng vôi tự do thấp Hàm lợng kiềm thấp Tốc độ phát triển cờng độ nhanh 123doc.vn

Ngày đăng: 14/01/2013, 10:27

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

IV. Hình thức tổ chức sản xuất xi măng. 1. Hình thức tổ chức sản xuất xi măng ở công ty - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
Hình th ức tổ chức sản xuất xi măng. 1. Hình thức tổ chức sản xuất xi măng ở công ty (Trang 28)
1. Hình thức tổ chức sản xuất xi măng ở công ty - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
1. Hình thức tổ chức sản xuất xi măng ở công ty (Trang 28)
Sơ đồ 3: Mô hình tổ chức cơ cấu bộ máy quản lý - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
Sơ đồ 3 Mô hình tổ chức cơ cấu bộ máy quản lý (Trang 30)
Sơ đồ 3: Mô hình tổ chức cơ cấu bộ máy quản lý - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
Sơ đồ 3 Mô hình tổ chức cơ cấu bộ máy quản lý (Trang 30)
VI. Đặc điểm về laođộng và tình hình sử dụng nguồn nhân lực của công ty xi măng Bút Sơn  - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
c điểm về laođộng và tình hình sử dụng nguồn nhân lực của công ty xi măng Bút Sơn (Trang 34)
Hệ thống trả công laođộng của công ty xây dựng dựa trên hình thức trả lơng theo sản phẩm (đối với công nhân, theo thời gian đối với CB khối  văn phòng). - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
th ống trả công laođộng của công ty xây dựng dựa trên hình thức trả lơng theo sản phẩm (đối với công nhân, theo thời gian đối với CB khối văn phòng) (Trang 37)
Qua tình hình sử dụng nguồn nhân lực của công ty, ta thấy tình hình sử dụng nguồn nhân lực của công ty ơng đối hợp lí, ngành đào tạo phù hợp với  công việc yêu cầu - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
ua tình hình sử dụng nguồn nhân lực của công ty, ta thấy tình hình sử dụng nguồn nhân lực của công ty ơng đối hợp lí, ngành đào tạo phù hợp với công việc yêu cầu (Trang 38)
Biểu 6: Bảng thanh toán lơng ở phòng TC - HC. - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 6: Bảng thanh toán lơng ở phòng TC - HC (Trang 50)
Biểu 6: Bảng thanh toán lơng ở phòng TC - HC. - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 6: Bảng thanh toán lơng ở phòng TC - HC (Trang 50)
Biểu 9: Bảng thanh toán khối lợng - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 9: Bảng thanh toán khối lợng (Trang 54)
Biểu 9: Bảng thanh toán khối lợng - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 9: Bảng thanh toán khối lợng (Trang 54)
Biểu 10: Bảng chấm công - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 10: Bảng chấm công (Trang 55)
Biểu 10: Bảng chấm công - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 10: Bảng chấm công (Trang 55)
Biểu 11: bảng lơng trách nhiệm cán bộ - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 11: bảng lơng trách nhiệm cán bộ (Trang 66)
Biểu 11: bảng lơng  trách nhiệm cán bộ - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 11: bảng lơng trách nhiệm cán bộ (Trang 66)
Mặt khác hàng tháng phân xởng trởng đều phải xây dựng một bảng chấm công cho công nhân  trong danh sách của phân xởng. - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
t khác hàng tháng phân xởng trởng đều phải xây dựng một bảng chấm công cho công nhân trong danh sách của phân xởng (Trang 70)
Biểu 13: Bảng so sánh 2 phơng án chia lơng cấp bậc và bình quân. - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 13: Bảng so sánh 2 phơng án chia lơng cấp bậc và bình quân (Trang 74)
Biểu 13: Bảng so sánh 2 phơng án chia lơng cấp bậc và bình quân. - Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi Măng Bút Sơn
i ểu 13: Bảng so sánh 2 phơng án chia lơng cấp bậc và bình quân (Trang 74)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w