Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD TS Vũ Trọng Nghĩa MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DUY THÀNH 3 1 1 Quá trình ra đời và phát[.]
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DUY THÀNH 1.1 Quá trình đời phát triển Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành 1.1.1 Sơ lược Công ty 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty 1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành .5 1.3 Đánh giá kết hoạt động Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành 1.3.1 Đánh giá kết hoạt động kinh doanh 1.3.2 Đánh giá kết hoạt động khác .10 1.4 Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến công tác trả lương Công ty cổ phầnthương mại dịch vụ Duy Thành 11 1.4.1 Chế độ quy định Nhà nước 11 1.4.2 Thị trường lao động 13 1.4.3 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh doanh nghiệp 14 1.4.4 Đặc điểm đội ngũ lao động Công ty 15 1.4.5 Đặc điểm tình hình tài Công ty 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DUY THÀNH .19 2.1 Đặc điểm quỹ lương Công ty .19 2.1.1 Công tác xây dựng quỹ lương .19 SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa 2.1.2 Đánh giá tình hình thực quỹ lương 20 2.2 Tình hình tiền lương chung Cơng ty 22 2.3 Căn nguyên tắc để thực công tác trả lương 25 2.3.1 Các nguyên tắc trả lương 26 2.3.2 Xây dựng tiền lương tối thiểu .27 2.4 Các hình thức trả lương công ty áp dụng 29 2.4.1 Lương – tiền lương theo thời gian 29 2.4.2 Tiền lương kinh doanh 34 2.5 Các biện pháp mà công ty áp dụng để hồn thiện cơng tác trả lương 38 2.5.1 Quy định đánh giá mức độ hoàn thành công việc trả lương kinh doanh 38 2.5.2 Tổ chức xếp lại máy nhân 39 2.5.3 So sánh tiền lương Công ty so với Công ty khác ngành 40 2.6 Đánh giá chung công tác trả lương công ty 41 2.6.1 Những thành tựu đạt 41 2.6.2.Hạn chế sách trả lương mà công ty áp dụng 42 2.6.3 Nguyên nhân hạn chế 43 CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DUY THÀNH 45 3.1 Định hướng phát triển công ty 45 3.1.1 Định hướng phát triển thời gian tới 45 3.1.2 Kế hoạch tiền lương công ty 46 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương công ty 47 3.2.1 Hồn thiện cơng tác trả lương 47 SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa 3.2.1.1 Hồn thiện cơng tác trả lương cố định theo thời gian 47 3.2.1.2 Hồn thiện cơng tác trả lương kinh doanh 50 3.2.2 Hoàn thiện cơng tác phân tích cơng việc đánh giá mức độ thực công việc .52 3.2.2.1 Hồn thiện cơng tác phân tích cơng việc 52 3.2.2.2 Hồn thiện cơng tác đánh giá mức độ hồn thiện công việc 55 3.2.3 Đào tạo phát triển đội ngũ cán cơng nhân viên .58 3.2.4 Hồn thiện công tác phúc lợi cho nhân viên .59 3.3 Một số kiến nghị với quan cấp 61 Kiến nghị với quan nhà nước 61 KẾT LUẬN 63 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 64 SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 01: Bộ máy quản lý công ty Bảng 1: Báo cáo hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành giai đoạn 2012 - 2015 Bảng 2: Tốc độ tăng trưởng doanh thu giai đoạn 2012 – 2015 .9 Bảng 3: Mức tiền lương tối thiểu vùng II doanh nghiệp giai đoạn 2011 đến 2015 .11 Bảng 4: Bảng cấu tiền lương công ty giai đoạn 2012 – 2015 16 Bảng 5: Cơ cấu lao động theo độ tuổi 17 Bảng 6: Quỹ lương kế hoạch năm vừa qua .19 Bảng 7: Báo cáo quỹ lương thực Công ty giai đoạn 2011-2015 20 Bảng 8: Đánh giá mức độ thực quỹ lương năm vừa qua .21 Bảng : Tình hình tiền lương chung Công ty năm vừa qua 22 Bảng 10 :Tiền lương trung bình khu vực quản trị 23 Bảng 11: Tiền lương trung bình tháng nhân viên phịng ban 24 Bảng 12: Mức lương tối thiểu Công ty năm vừa qua .28 Bảng 13: Lương theo thời gian chức vụ quản lýCông ty tháng 12/2015 32 Bảng 14: Lương theo thời gian số nhân viên phòng kinh doanh tháng 12/2015 33 Bảng 15: Phân bố tiền lương nhân viên kinh doanh .34 Bảng 16: Tiền lương kinh doanh nhân viên phòng kinh doanh tháng 12/2015 35 Bảng 17: Bảng tiền lương kinh doanh phịng kế tốn chi nhánh Công tyquý 4/2015 37 SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa Bảng 18: Tiền lương Công ty so với Công ty ngành giai đoạn 2011 đến 2015 40 Bảng 19: Tiêu chuẩn bổ sung để xác định đánh giá mức độ hồn thành cơng việc 56 Biểu đồ 1:Tốc độ tăng trưởng doanh thu giai đoạn 2012 – 2015 Biểu đồ 2: Cơ cấu lao động theo trình độ 15 SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước ngày mở cửa, đem đến hội phát triển kèm với thách thức doanh nghiệp Việt Nam Ở thời điểm vậy, hội thách thức ln chia cho hai Xét tình hình thực tế vận tải hàng hóa nước ta có bước phát triển mạnh mẽ, doanh nghiệp kinh doanh vận tải ngày tăng nhanh số lượng, cải thiện đáng kể chất lượng ngày tạo uy tín cho đối tác có nhu cầu vận chuyển hàng hóa Bên cạnh hội đó, có vơ vàn thử thách, khó khăn kèm cạnh tranh khốc liệt từ đối thủ, buộc doanh nghiệp kinh doanh vận tải Việt Nam phải thay đổi không muốn bị thua Trước tình hình doanh nghiệp vận tải nói chung, Cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành nói riêng khơng ngừng nâng cao lực cạnh tranh thông qua công tác quản trị doanh nghiệp Trong cơng tác quản trị nhân lực nói chung hay cơng tác quản trị tiền lương nói riêng đặc biệt đóng vai trị quan trọng Hồn thiện cơng tác tiền lương biện pháp Công ty đặc biệt coi trọng người lao động tiền lương nguồn thu nhập quan trọng, giúp họ gia đình trì, nâng cao mức sống,là động lực to lớn để kích thích người lao động làm việc, làm cho họ không ngừng nâng cao suất lao động, phát huy tính sáng tạo lao động,đối với Cơng ty tiền lương phần khơng nhỏ chi phí Trong q trình thực tập Cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành cá nhân e thấy công tác tiền lương triển khai Công ty gặp phải số khó khăn, cịn nhiều điểm chưa hợp lí làm cho mức lương cán nhân viên Cơng ty cịn thấp, mức tiền lương kinh doanh hạn chế chưa khuyến khích người lao động phát huy tính sáng tạo, linh hoạt làm việc, chưa có sách, quy định trả lương hưu cho nhân viên….Do việc hồn thiện cơng tác trả lương trở thành yêu cầu thiết doanh nghiệp Xuất phát từ ý nghĩa SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa thực tiễn trên, nên em chọn đề tài: "Hồn thiện cơng tác trả lương Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chuyên đề thực tập em, lời mở đầu kết luận ra, tập trung nội dung chủ yếu sau: Chương Tổng quan Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành Chương 2: Thực trạng công tác trả lương Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác trả lương Cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành Q trình thực tập cơng ty thời gian quan trọng em Qua em quan sát tình hình làm việc thực tế doanh nghiệp Giúp em vận dụng kiến thức học vào điều kiện thực tế doanh nghiệp Em xin chân thành cảm ơn anh chị Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành giúp đỡ em nhiệt tình q trình em thực tập q Cơng ty Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo TS Vũ Trọng Nghĩa, người trực tiếp hướng dẫn em hoàn thành luận văn Với nhận thức khả hạn chế, luận văn em không tránh khỏi có thiếu sót Kính mong thầy giáo giúp em sửa chữa, bổ sung thiếu sót để nội dung luận văn em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DUY THÀNH 1.1 Quá trình đời phát triển Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành 1.1.1 Sơ lược Công ty Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh với mã số doanh nghiệp 0200783069 Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hải Phòng cấp lần đầu ngày 26 tháng 12 năm 2007 Đăng ký thay đổi lần ngày 12 tháng 09 năm 2013 Tên công ty: Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành Tên giao dịch: DUY THANH TRASERCO Trụ sở chính: Số 19 đường 402 Núi Đối, Kiến Thụy, TP Hải Phòng Văn phòng giao dịch: 24/739 Nguyễn Văn Linh, Lê Chân, TP Hải Phòng Điện thoại: 0313.505807 Mã số thuế: 0200783069 1.1.2 Q trình hình thành phát triển Cơng ty a) Q trình hình thành Cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành thành lập Bà Đỗ Thị Thúy hai cổ đông sang lập với số vốn điều lệ 1.700.000.000 VND.Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành thuộc hình thức cơng ty cổ phần, có tư cách pháp nhân, hạch toán độc lập, hoạt động theo luật doanh nghiệp quy định nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Ngành nghề kinh doanh Công ty: + Dịch vụ vận tải hàng hóa nội địa (chính) + Kinh doanh khách sạn, nhà hàng, quán ăn, hàng ăn uống + Cho thuê máy móc, thiết bị xây dựng + Kho bãi lưu giữ hàng hóa + Bốc xếp hàng hóa SV: Hồng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa + Cho thuê xe có động Trong suốt năm qua, Công ty không ngừng đổi máy quản lý, đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cán nhân viên để phù hợp với yêu cầu nay.Công ty linh hoạt việc tìm kiếm đối tác, tìm kiếm khách hàng nhằm đảm bảo lượng khách hàng ổn định ngày tăng Để nâng cao khả cạnh tranh, cơng ty làm tốt cơng tác nghiên cứu thị trường, nắm bắt nhu cầu, thị hiếu khách hàng, từ thúc đẩy hoạt động kinh doanh phát triển đem lại hiệu cao, thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, trả lương cho người lao động Đến nay, sau năm hoạt động thị trường cơng ty dần chiếm lịng tin người tiêu dùng Các mặt hàng công ty ngày đáp ứng nhu cầu thị trường Công ty ln đặt cho phương châm “ mang tới niềm tin tin cậy khách hàng” từ thành lập Công ty ý thức rằng: “khách hàng người quan trọng công ty, nhịp cầu nối quyền lợi họ lợi ích cơng ty, điều kiện sống cịn cơng ty” Chính cơng ty ln tơn trọng, giữ gìn khách hàng Cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành có khoảng 30 lao động với doanh thu vài năm gần mức ổn định b) Q trình phát triển Cơng ty Từ thành lập đến nay, công ty không ngừng phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh Năm 2007, công ty có văn phịng giao dịch đồng thời trụ sở đặt số 19 đường 402 Núi Đối, Kiến Thụy, TP Hải Phòng Trong giai đoạn này, quy mơ cơng ty cịn bé nên việc kinh doanh cơng ty cịn gặp nhiều khó khăn Năm 2009, tình hình sản xuất kinh doanh có nhiều cải thiện nên công ty mở thêm địa điểm kinh doanh, văn phòng giao dịch số 24/739 Nguyễn Văn Linh, Phường Vĩnh Niệm, Quận Lê Chân, TP Hải Phòng để mở rộng thị trường, phục vụ tốt khách hàng Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hải Phịng SV: Hồng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Vũ Trọng Nghĩa chấp nhận đăng ký thay đổi lần việc bổ sung trụ sở giao dịch Công ty vào ngày 27/07/2009 Từ năm 2009 đến năm 2013,căn vào tình hình sản xuất kinh doanh mang lại lợi nhuận hấp dẫn nên có nhiều cổ đơng tham gia góp vốn vào nên Cơng ty mở rộng quy mô, ngày 12 tháng 09 năm 2013 Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hải Phòng chấp nhận đăng ký thay đổi lần hai Công ty việc bổ sung cổ đông thay đổi thành viên ban lãnh đạo Công ty Tuy hoạt động kinh doanh cịn gặp nhiều khó khăn đội ngũ ban lãnh đạo cán bộ, nhân viên Công ty không ngừng cố gắng, học hỏi, tâm huyết với Cơng ty Do Cơng ty ngày vào hoạt động ổn định bước mở rộng, phát triển 1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành Sơ đồ 01: Bộ máy quản lý công ty Hội đồng quản trị Giám đốc Phó Giám đốc Phịng kinh doanh Phịng kế tốn,tài vụ Phịng hành tổng hợp Phịng kho ( Nguồn: phịng hành Cơng ty) SV: Hoàng Thành Đạt Lớp: LT14-QTKDTH ... quan Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành Chương 2: Thực trạng công tác trả lương Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác trả lương Công ty. .. trên, nên em chọn đề tài: "Hồn thiện cơng tác trả lương Cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành? ?? làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chuyên đề thực tập em, lời mở đầu kết luận ra, tập trung nội... lao động,đối với Công ty tiền lương phần khơng nhỏ chi phí Trong q trình thực tập Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Duy Thành cá nhân e thấy công tác tiền lương triển khai Công ty gặp phải số