Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC HÀNH THÙ LAO VÀ PHÚC LỢI Đề tài Thù lao và phúc lợi tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà Giảng viên hướng dẫn ThS Nguyễn Thị[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ KINH DOANH - - BÁO CÁO THỰC HÀNH THÙ LAO VÀ PHÚC LỢI Đề tài: Thù lao phúc lợi Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà Giảng viên hướng dẫn : ThS.Nguyễn Thị Tuyết Sinh viên thực : Nhóm Lớp : 1603182.1 HÀ NỘI – 2023 BẢNG ĐÁNH GIÁ THÀNH VIÊN NHÓM HỌC PHẦN: THÙ LAO VÀ PHÚC LỢI LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội đưa học phần Thù lao phúc lợi vào chương trình giảng dạy Đặc biệt, chúng em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên môn – Cô Nguyễn Thị Tuyết dạy dỗ, truyền đạt kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập vừa qua Trong thời gian tham gia lớp học Thù lao phúc lợi cơ, chúng em có thêm cho nhiều kiến thức bổ ích, tinh thần học tập hiệu quả, nghiêm túc Đây chắn kiến thức quý báu, hành trang để chúng em vững bước sau Học phần Thù lao phúc lợi mơn học thú vị, vơ bổ ích có tính thực tế cao; đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhu cầu thực tiễn sinh viên Với nguồn kiến thức hạn hẹp, chúng em cố gắng chắn báo cáo khó tránh khỏi thiếu sót; kính mong xem xét góp ý để báo cáo chúng em hoàn thiện Chúng em xin chân thành cảm ơn! i MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .i MỤC LỤC ii DANH MỤC HÌNH ẢNH iv DANH MỤC BẢNG BIỂU .iv DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT v LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG TỔNG QUAN CHUNG VỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG .2 1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà 1.1.1 Giới thiệu công ty 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 1.1.3 Thành tựu đạt .3 1.1.4 Lĩnh vực kinh doanh .4 1.1.5 Cơ cấu tổ chức .5 1.1.6 Cơ cấu lao động 1.2 Sự cần thiết thù lao phúc lợi doanh nghiệp 1.2.1 Đối với doanh nghiệp Hải Hà .7 1.2.2 Đối với người lao động 1.2.3 Đối với xã hội .8 CHƯƠNG THANG BẢNG LƯƠNG 2.1 Một số khái niệm 2.1.1 Chế độ tiền lương cấp bậc 2.1.2 Chế độ tiền lương chức vụ 2.2 Vai trò thang bảng lương .10 2.2.1 Đối với nhà nước 10 2.2.2 Đối với doanh nghiệp 10 2.2.3 Đối với người lao động .11 2.3 Xây dựng thang bảng lương 11 2.3.1 Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương .11 2.3.2 Phương pháp kĩ thuật xây dựng thang bảng lương 12 2.4 Thực trạng quy trình xây dựng hệ thống thang bảng lương HAHACO 17 2.4.1 Hệ thống thang, bảng lương Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà 17 2.4.2 ty Đánh giá ưu, nhược điểm hệ thống thang bảng lương công 20 CHƯƠNG LƯƠNG, THƯỞNG VÀ QUY CHẾ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 21 ii 3.1 Thực trạng lương, thưởng Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà .21 3.1.1 Các chế độ tiền lương công ty .21 3.1.2 Chế độ tiền thưởng công ty 24 3.2 Hình thức trả công Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà 25 3.2.1 Tiền lương 25 3.2.2 Tiền thưởng 28 3.2.3 Phụ cấp .28 3.2.4 Trợ cấp .29 3.2.5 Chính sách cổ tức .29 3.3 Quy chế trả lương, thưởng công ty 30 3.3.1 Trả lương 30 3.3.2 Trả thưởng 31 CHƯƠNG TỔ CHỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 32 4.1 Cơ sở lí luận 32 4.1.1 Khái niệm trả công lao động doanh nghiệp .32 4.1.2 Vai trị trả cơng lao động doanh nghiệp 32 4.1.3 Lí tăng lương doanh nghiệp 33 4.2 Nội dung quản lý trả công Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà 34 4.2.1 Xây dựng quỹ lương quỹ khác 34 4.2.2 Tổ chức trả công HAIHACO 35 4.3 Vấn đề tăng lương HAIHACO 36 CHƯƠNG CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ CỦA NHÀ NƯỚC 38 5.1 Khái quát sách tiền lương thu nhập nước ta 38 5.1.1 Ưu điểm 38 5.1.2 Nhược điểm 38 5.1.3 Thực tiễn diễn biến tiền lương thu nhập nước ta 39 5.2 So sánh sách trả lương, thưởng doanh nghiệp nhà nước với Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà .41 5.2.1 Điểm giống 41 5.2.2 Điểm khác 41 KẾT LUẬN CHUNG .45 TÀI LIỆU THAM KHẢO .46 iii DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 1.1: Logo Cơng ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà Hình 1.2: Một số sản phẩm HAIHACO Hình 1.3: Sơ đồ cấu tổ chức HAIHACO Hình 1.4: Cơ cấu lao động HAIHACO năm 2021 Hình 1.5: Cơng nhân hăng say làm việc Hình 1.6: Công nhân phấn khởi nhận quà Tết .8 Hình 2.1: Hệ thống thang, bảng lương Haihaco 18 DANH MỤC BẢNG BIỂ Bảng 2.1: Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 12 Bảng 2.2: Bảng toán tiền lương Haihaco .19 Bảng 3.1: Hệ thống thang bảng lương Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà 21 Bảng 3.2: Mức phụ cấp cho chức vụ Haihaco .22 Bảng 5.1: Sự thay đổi mức lương sở qua năm 2016-2023 39 Bảng 5.2: Mức lương tối thiểu vùng giai đoạn 2019-2/2023 .40 Bảng 5.3: Điểm khác sách trả lương, thưởng DNNN với Haihaco 41 iv DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp DNNN Doanh nghiệp nhà nước NLĐ Người lao động v LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong kinh tế thị trường việc đảm bảo lợi ích vật chất lợi ích tinh thần cho người lao động nhiệm vụ quan trọng doanh nghiệp Vì người lao động nhân tố quan trọng trình sản xuất kinh doanh, họ người định đến tồn vong doanh nghiệp Vì thế, để tồn phát triển doanh nghiệp cần phải có biện pháp khuyến khích người lao động, để họ hăng hái có trách nhiệm cơng việc Trong biện pháp khuyến khích người lao động thù lao phúc lợi lao động giữ vai trò quan trọng việc thúc đẩy, khuyến khích người lao động làm việc hiệu hơn, giúp nâng cao suất góp phần vào phát triển doanh nghiệp Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà doanh nghiệp có hệ thống thù lao phúc lợi tương đối tốt phù hợp với bối cảnh Do đó, chúng em định nghiên cứu hệ thống thù lao phúc lợi doanh nghiệp Mục tiêu báo cáo Thông qua chuyên đề này, em muốn làm rõ hệ thống thù lao phúc lợi công ty trả cho người lao động, từ tìm ưu nhược điểm tìm giải pháp để hồn thiện, khắc phục nhược điểm hệ thống thù lao phúc lợi cơng ty để thu hút tạo lập nguồn nhân lực có chất lượng cho công ty Phạm vi nghiên cứu Thực trạng hệ thống Thù lao phúc lợi Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà Kết cấu báo cáo Nhận thức tầm quan trọng hệ thống thù lao phúc lợi doanh nghiệp, nhóm hồn thành báo cáo gồm nội dung: Chương 1: Tổng quan chung trả công lao động Chương 2: Thang bảng lương Chương 3: Lương, thưởng quy chế trả công lao động Chương 4: Tổ chức trả cơng lao động Chương 5: Chính sách chế độ Nhà nước CHƯƠNG TỔNG QUAN CHUNG VỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà 1.1.1.Giới thiệu công ty - Tên đầy đủ: Công ty Cổ Phần bánh kẹo Hải Hà - Tên quốc tế: Haiha Confectionery Joint Stock Company - Tên viết tắt: HAIHACO - Trụ sở chính: Số 25- Trương Định- Hai Bà Trưng- Hà Nội - Điện thoại: 0438632959 - Fax: 0438631683 - Website: http://www.haihaco.com.vn - Email: haihaco@hn.vnn.vn Hình 1.1: Logo Cơng ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà (Nguồn: Website cơng ty) 1.1.2.Lịch sử hình thành phát triển Ngày 25/12/1960: Công ty thành lập với tên gọi ban đầu Xưởng miến Hoàng Mai Năm 1966: Viện thực nghiệm lấy xưởng miến Hoàng Mai làm sở vừa sản xuất vừa nghiên cứu thực phẩm Lúc này, nhà máy đổi tên Nhà máy thực nghiệm thực phẩm Hải Hà Tháng 6/1970: Theo thị Bộ lương thực thực phẩm (nay Bộ Công Thương), nhà máy tiếp nhận phân xưởng kẹo Hải Châu bàn giao Nhà máy đổi tên thành Nhà máy Thực phẩm Hải Hà Năm 1987: Nhà máy Thực phẩm Hải Hà đổi tên thành Nhà máy Kẹo xuất Hải Hà trực thuộc Bộ Nông nghiệp Công nghiệp Thực phẩm Ngày 10/7/1992: Nhà máy Kẹo xuất Hải Hà đổi tên thành Công ty Bánh kẹo Hải Hà theo định số 537/CNN-TCCB Bộ Công nghiệp nhẹ Năm 1993: Công ty liên doanh với hãng Kôtbuki Nhật chuyên sản xuất bánh tươi, bánh cookies Ðể mở rộng hoạt động hoạt động sản xuất kinh doanh mình, Cơng ty cịn liên doanh với hãng Miwon Hàn Quốc 1994 – 1995: Theo Quyết định Bộ Công nghiệp, hai nhà máy Nhà máy Mỳ Việt Trì Nhà máy Bột dinh dưỡng trẻ em Nam Ðịnh sáp nhập Công ty Bánh kẹo Hải Hà Ðồng thời Công ty đầu tư số dây chuyền sản xuất cho nhà máy để tạo sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường Đến nhà máy thành viên công ty Năm 2003: Công ty thực cổ phần hóa Theo chủ trương Bộ Cơng nghiệp, Công ty tách trả lại Bộ phận quản lý liên doanh HaiHa - Kotobuki Liên doanh Miwon Việt Nam, bàn giao quản lý phần vốn cho Tổng công ty Thuốc Việt Nam Ngày 20/1/2004: Công ty thức hoạt động hình thức cơng ty cổ phần theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0101444379 Sở Kế hoạch Ðầu tư thành phố Hà Nội cấp lần đầu ngày 20/01/2004 1.1.3.Thành tựu đạt 1960 – 1970: Huân chương Lao động Hạng Ba Năm 1990: Huân chương Lao động Hạng Nhất Năm 1997: Huân chương Độc lập Hạng Ba Năm 2010: Bằng khen Thủ tướng phủ