Môc lôc Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD PGS TS Nguyễn Hữu Ánh Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD PGS TS Nguyễn Hữu Ánh TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN N[.]
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH Đề tài: “HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ BÌNH” Giáo viên hướng dẫn : PGS.TS Nguyễn Hữu Ánh Họ tên sinh viên : Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 MSV : 13120610 Hà Nội, 2014 SV: Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG Đặc điểm lao động - tiền lơng quản lý lao động, tiền lơng công ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình 1.1 Đặc điểm lao động, quản lý lao động-nhân yêu cầu hạch toán kế toán tiền lơng 1.1.1 Đặc điểm lao động Công Ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình 1.1.2 Tổ chức quản lý lao động tiền lơng công ty TNHH thơng mại dịch vụ Phú Bình 1.1.3 Yªu cầu nhiệm vụ hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng .9 1.2 Các hình thức tiền lơng công ty TNHH thơng mại dịch vơ Phó B×nh 10 1.2.1 Chế độ tiền lơng 10 1.2.2 Hình thức trả lơng .11 1.2.3 Các hình thức đÃi ngộ khác tiền lơng: 12 1.3 Quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, quỹ BHYT,và KPCĐ công ty TNHH thơng mại dịch vu Phú Bình .13 1.3.1 Q tiỊn l¬ng: 13 1.3.2 Quü b¶o hiÓm x· héi .13 1.3.3 Q B¶o HiĨm Y TÕ .14 1.3.4 B¶o hiĨm thÊt nghiÖp: 15 CHƯƠNG Thực trạng kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng công ty TNHH thơng mại dịch vụ Phú Bình 16 2.1 Hạch toán chi tiết tiền lơng khoản trích theo l¬ng .16 SV: Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh 2.1.1.C¸c chøng tõ ban đầu hạch toán tiền lơng, BHXH, BHYT,KPCĐ .16 2.1.2 Phơng pháp tính lơng 16 2.1.3 Phương pháp tính lương 23 2.2 Kế toán tổng hợp tiền lơng khoản trích theo lơng 28 2.2.1.1 Tài khoản sử dụng: .28 2.2.1.1 C¸c nghiƯp vơ ph¸t sinh th¸ng 28 2.3 Hạch toán khoản trích theo lơng Công Ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình .42 2.3.1 Chøng tõ sư dơng 42 2.3.3.1 Q b¶o hiĨm x· héi( BHXH) 42 2.3.3.2 Quü b¶o hiĨm y tÕ( BHYT) .43 2.3.3.3 B¶o hiĨm thÊt nghiƯp( BHTN) .43 2.3.2 Thực tế hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công Ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình 44 CHƯƠNG 3: Một số kiến nghị để hoàn thiện hạch toán tiền lơng khoản theo lơng Công Ty TNHH thơng mại dịch vụ Phú Bình 52 3.1 Nhận xét chung công tác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công Ty TNHH thơng mại dịch vụ Phú Bình .52 3.1.1 Nhận xét chung công tác kế toán Công Ty 52 3.1.2 Nhận xét công tác kế toán lao động tiền lơng trích BHXH, BHYT, BHTN Công Ty .52 3.1.3 Ưu điểm 54 3.1.4 Nhỵc ®iÓm 54 3.2 Mét sè ý kiÕn ®Ị xt nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 55 Tài liệu tham khảo .58 SV: Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân SV: Vũ Văn Kiềm GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh Danh mơc c¸c tõ viết tắt BHXH Bảo Hiểm Xà Hội BHYT Bảo Hiểm Y Tế KPCĐ Kinh Phí Công Đoàn CNV Công Nhân Viên TNHH Trách Nhiệm Hữu Hạn LĐTL Lao Động Tiền Lơng SP Sản Phẩm TK Tài Khoản CBCNV Cán Bộ Công Nhân Viên SXKD Sản Xuất Kinh Doanh 10 SV: V Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh DANH MỤC BNG BIU, S Bảng 1.1: Đặc điểm lao động cđa c«ng ty Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức quản lý lao động tiền lơng công ty Bảng 2-1: Bảng chấm công phịng tài - kế tốn 20 Bảng 2-2: Bảng toán tiền lương 25 Bảng 2-9: Phiếu nghỉ hưởng BHXH 30 Bảng 2-10: Phiếu toán trợ cấp BHXH 32 Bảng 2-11: Bảng toán bảo hiểm xã hội 33 Bảng 2-5: Phiếu chi tiền lương 34 Sơ đồ 2.3: Sơ đồ hạch tốn tiền lương Cơng ty 35 Bảng 2-13: Sổ TK 334 38 Bảng 2-3: Bảng tổng hợp tốn tiền lương tồn cơng ty 40 Bảng 2.6:Sổ chi tiết phải trả công nhân viên 41 Bảng 2-14: Sổ TK 338 47 Bảng 2-12: Sổ Chi tiết TK 338 48 Bảng 2-12: Sổ Chi tiết TK 338 49 Bảng 2-12: Sổ Chi tiết TK 338 50 Bảng 2-4: Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương .51 SV: Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân LỜI MỞ ĐẦU GVHD: PGS TS Nguyn Hu nh Theo quan điểm triết học Mác, sản xuất gồm ba yếu tố bản: sức lao động, đối tợng lao động t liệu lao động Lao động hoạt động chân tay trí óc ngời nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu ngời Trong Doanh nghiệp lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Muốn làm cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đợc diễn liên tục, thờng xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho ngêi lao ®éng thêi gian hä tham gia sản xuất kinh doanh Tiền lơng biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động tơng ứng với thời gian, chất lợng kết lao động mà họ đà cống hiến Tiền lơng nguồn thu nhập chủ yếu ngời lao động, ngời lao động đợc hởng số nguồn thu nhập khác nh: Trợ cấp, BHXH, Tiền thởng Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lơng phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động tính thù lao ngời lao động, toán tiền lơng khoản liên quan kịp thời kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian chất lợng lao động từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Từ thấy kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp quan trọng Do em chọn đề tài Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình làm chuyên ®Ị b¸o c¸o SV: Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh thùc tËp tèt nghiƯp Díi sù chØ dẫn tận tình giảng viên hớng dẫn thực tập: Nguyn Hu nh em tìm hiểu chế độ hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình Do trình độ thời gian có hạn nên báo cáo thực tập tránh khỏi thiếu sót hạn chế em mong đợc bảo giúp đỡ thầy Nguyn Hu nh Em xin trân thành cảm ơn thầy đà giúp đỡ em hoàn thành báo cáo CHƯƠNG Đặc điểm lao động - tiền lơng quản lý lao động, tiền lơng công ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình 1.1 Đặc điểm lao động, quản lý lao động-nhân yêu cầu hạch toán kế toán tiền lơng 1.1.1 Đặc điểm lao động Công Ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình Tổng số lao động công ty tính đến ngày 31/3/2014 39 nhân viên cụ thể: Ban giám đốc: Phòng kế toán: ngêi Phßng kinh doanh: ngêi ngêi Bé phËn bán hàng: 15 ngời Bộ phận sản xuất: ngời Bộ phận nhà bếp: ngời Bộ phận bảo vệ: ngời Lái xe: ngời Do Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công Ty sản SV: V Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh xuÊt vµ kinh doanh hàng rau- củ Công Ty không đòi hỏi tất ngời phải có trình độ đại học mà bắt buộc trởng văn phòng đại diện ngời làm phòng kế toán phải có đại học Bộ phận công nhân trang trại trồng rau thuê nông dân vùng đất trồng, phận bán hàng chủ yếu em sinh viên học trờng đại học, cao đẳng Tại Công ty tỉ trọng ngời có trình độ trung cấp công nhân chiếm 26% tổng số cán công nhân viên toàn Công Ty đợc thể qua bảng đánh giá sau: Bảng 1.1: Đặc điểm lao động công ty stt tiêu Số cnv -Tỉng sè CBCNV 39 +Nam 25 +N÷ 14 - Trình độ + Đại học 15 + Cao đẳng 13 + dới trung cấp - Phân loại lao động theo độ tuổi: Tỷ trọng(%) 100 64 36 100 38 33 11 28 §é ti lao động công nhân viên công ty từ 19-55 tuổi Trong đó: + Dới 31 tuổi 24 ngêi + Tõ 31-45 ti lµ 10 ngêi + Tõ 45- 55 ti lµ ngêi 1.1.2 Tỉ chøc quản lý lao động tiền lơng công ty SV: Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân GVHD: PGS TS Nguyễn Hữu Ánh TNHH thơng mại dịch vụ Phú Bình Tổ chức quản lý lao động tiền lơng công ty TNHH thơng mại dịch vụ Phú Bình dựa theo máy tổ chức hoạt động công ty SV: Vũ Văn Kiềm Lớp : KT13A03 ... .43 2.3.2 Thực tế hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công Ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình 44 CHƯƠNG 3: Một số kiến nghị để hoàn thiện hạch toán tiền lơng khoản theo lơng Công Ty TNHH... nghiệp Từ thấy kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp quan trọng Do em chọn đề tài Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty TNHH dịch vụ thơng mại Phú Bình làm chuyên ®Ị b¸o... mại dịch vụ Phú Bình 52 3.1 Nhận xét chung công tác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công Ty TNHH thơng mại dịch vụ Phú Bình .52 3.1.1 Nhận xét chung công tác kế