Chuyên đề thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn du lịch dịch vụ xây dựng bảo yến

Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế toán-Kiểm tốn MỤC LỤC LỜI NĨI ĐẦU CHƯƠNG 1:ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH DU LỊCH DỊCH VỤ XÂY DỰNG BẢO YẾN 1.1 ĐẶC ĐIỂM VỀ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 1.1.1 Khái quát chung lao động Công ty 1.1.2 Phân loại lao động .4 1.1.3 Quản lý số lượng lao động 1.1.4 Quản lý thời gian lao động .6 1.1.5 Quản lý kết lao động .12 1.2 Các hình thức trả lương Cơng ty 12 1.2.1 Trả lương theo sản phẩm .12 1.2.2 Trả lương theo thời gian 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THHH DU LỊCH DỊCH VỤ XÂY DỰNG BẢO YẾN 16 2.1 Kế toán tiền lương Công ty THHH Du lịch &Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến .16 2.1.1 Chứng từ sử dụng 16 2.1.2 Kế toán chi tiết .22 2.1.3 Kế toán tổng hợp 26 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương cơng ty Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến 30 2.2.1 Chứng từ sử dụng 30 2.2.2 Kế toán chi tiết .30 2.2.3 Kế toán tổng hợp 40 SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế toán-Kiểm tốn CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY DU LỊCH DỊCH VỤ VÀ XÂY DỰNG BẢO YẾN 62 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty phương hướng hoàn thiện 62 3.1.1 Ưu điểm 62 3.1.1.1 Công tác quản lý nhân sự, chấm công cho nhân viên, đánh giá kết lao động 62 3.1.1.2 Cơng tác tính tiền lương 62 3.1.1.3 Công tác trả lương 63 3.1.1.4 Sổ sách kế tốn Cơng ty 64 3.1.2 Nhược điểm 64 3.1.2.1 Chế độ tiền thưởng 64 3.1.2.2 Tài khoản kế toán 65 1.2 Một số nhược điểm khác 65 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện 65 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Du lịch,Dịch vụ, Xây dựng Bảo Yến 67 3.2.1 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương 67 3.2.2 Về tài khoản dụng phương pháp kế toán: 68 KẾT LUẬN 70 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 72 SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế toán-Kiểm toán DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Bảng cấu lao động theo trình độ Cơng ty năm 2013 BẢNG 2.1: Bảng toán tiền lương nhân viên lái xe tuyến 58- tháng 12/ 2013 .16 Bảng 2.2 Bảng toán tiền lương nhân viên bán vé tuyến 58 tháng 12/ 2013 .19 BẢNG 2.3 BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG THÁNG 12-2013 21 BẢNG 2.4 BẢNG CHI TIẾT PHÁT SNH ĐỐI ỨNG QUÝ IV NĂM 2013 22 BẢNG 2.5 Sổ chi tiết 334 .23 BẢNG 2.6 Sổ 334 26 BẢNG 2.7 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3384 .31 BẢNG2.8 SỔ CHI TIẾT TK 3385 34 BẢNG 2.9 SỔ CHI TIẾT TK 3383 .37 BẢNG 2.10 SỔ CÁI TK 3383 41 BẢNG 2.11 SÔ CÁI TK 3384 44 BẢNG 2.12 SỔ CÁI TÀI KHOẢN 3385 .47 BẢNG 2.13 BẢNG THANH TỐN LƯƠNG TỒN CƠNG TY 2013 .51 BẢNG 2.14 SỔ NHẬT KÝ CHUNG( Trích) .58 SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế tốn- Kiểm tốn LỜI NĨI ĐẦU Đất nước ta bước vào giai đoạn công nghiệp hóa, đại hóa Nền kinh tế ngày cảng mở rộng thu hút nhiều nguồn vốn đầu tư từ quốc gia phát triển giới Sự hội nhập với kinh tế giới làm kinh tế nước có nhiều chuyển biến rõ rệt Bên cạnh nhiều mặt lợi doanh nghiệp nội địa gặp khơng khó khăn Các khó khăn không cạnh tranh sản phẩm thị trường mà doanh nghiệp gặp cạnh tranh khốc liệt việc để giữ chân lao động giỏi, người làm việc cống hiến cho cơng ty Lao động yếu tố cấu thành nên phát triển doanh nghiệp Việc hạch tốn xác, kịp thời lương người lao động, biết khai thác phát huy sẵn có tiềm người lao động; trả lương phù hợp với lực; có sách thưởng, chế độ đãi ngộ tốt yếu tố quan trọng giúp giữ chân người lao động doanh nghiệp.Vì tổ chức tốt cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương có ý nghĩa thiết thực vô quan trọng doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng nên em chọn đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến” làm đề tài cho chun đề tốt nghiệp Đây cơng ty chuyên kinh doanh vận tải hành khách, phí tiền lương khoản trích theo lương chiếm phần khơng nhỏ chi phí sản xuất kinh doanh công ty Chuyên đề bao gồm chương SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế toán- Kiểm toán Chương 1: Đặc điểm lao động tiền lương quản lý lao động tiền lương công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến Chương II:Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến Chương III: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến Để hoàn thành Chuyên đề em có giúp đỡ nhiều phịng ban hướng dẫn nhiệt tình bảo Giảng Viên TS Trần Văn Thuận Em xin chân thành cảm ơn Hà nội 15 tháng năm 2014 Sinh viên: Lê Thị Thuần SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế toán- Kiểm toán CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH DU LỊCH DỊCH VỤ XÂY DỰNG BẢO YẾN 1.1 ĐẶC ĐIỂM VỀ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 1.1.1 Khái quát chung lao động Công ty Thực tế Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến xây dựng quy chế nội chi trả tiền lưong gắn liền với kết lao động nhằm khuyến khích NLĐ khơng ngừng nâng cao suất lao động, góp sức cho Cơng ty ngày phát triển, đồng thời góp phần xây dựng cơng xã hội Vấn đề tiền lương, tiền thưởng thực thu hút quan tâm NLĐ Cơng ty có tổng số lao động 345 người, độ tuổi từ 19 – 60, lao động độ tuổi từ 20 – 45 chiếm 80% tổng số lao động tồn cơng ty Số lượng lao động lớn quản lý theo phòng ban, đơn vị Trong phòng ban, đơn vị tổ trưởng chịu trách nhiệm quản lý điều hành số lao động tổ Đối với phịng ban chia thành phận theo nhiệm vụ Mỗi năm Công ty có điều chỉnh lao động số lượng cấu tuỳ theo kế hoạch sản xuất - kinh doanh Cụ thể, số lượng lao động cấu lao động thực năm 2013 345 người, lao động trực tiếp 300 người (chiếm 86.96% tổng số lao động công ty), lao động gián tiếp 45 người ( chiếm 13.04% tổng số lao động tồn cơng ty) SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế toán- Kiểm toán Số lượng lao động cấu lao động ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh Cơng ty Tuy nhiên, cịn yếu tố lao động không phần quan trọng trình độ lao động (chất lượng lao động) NLĐ Công ty 1.1.2 Phân loại lao động Phân loại lao động công ty sau: Bảng 1.1 Bảng cấu lao động theo trình độ Cơng ty năm 2013 Trình độ đơn vị số lượng tỉ lệ (%) Đại học, Cao đẳng người 45 13.04 Trung học người 83 24.06 Công nhân kĩ thuật người 115 33.33 Tốt nghiệp phổ thông người 102 29.57   345 100 Tổng (Nguồn: Báo cáo tình hình lao động – tiền lương năm 2013) Qua bảng ta thấy khoảng 70% lao động công ty qua đào tạo Đây điều kiện tốt nhân lực để Cơng ty khai thác phát triển 1.1.3 Quản lý số lượng lao động Danh sách lao động công ty phân theo phòng ban và xe ; xe bus 57 , 58 phịng kế tốn, phịng hành chính… Danh sách lao động Cơng ty phịng Tổ chức Hành lập theo dõi tăng giảm vào thơng tin có, danh sách lao động tuyển dụng định chấm dứt hợp đồng lao động Công ty SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán - Kiểm toán BẢNG 1.2   Họ tên DANH SÁCH LÁI XE TUYẾN 57 Ngày sinh Địa Điện thoại CMT Ngày cấp Nơi cấp Thời hạn HĐLĐ Ngày 10/10/1966 Hùng Vương-Phúc Yên-Vĩnh Phúc 0989645247 011182107 20/5/1982 HN 24/10/2018 290 1/4/2013 Mai Đình-Sóc Sơn-Hà Nội 0915652814 011945309 18/11/2005 HN Hải Dương 12/4/2018 287 1/11/2011 12/4/2018 167 1/7/2007 1/4/2010 Bùi Văn Hợi Đinh Mạnh Hùng Đỗ Bá Quý 26/11/1980 Phương Hưng-Gia Lộc-Hải Dương 0968898654 142152122 2/3/2001 Đỗ Duy Tuấn 6/11/1981 Tiên Dương-Đông Anh - Hà Nội 0975352253 012047298 28/7/2010 HN 27/3/2017 277 Đỗ Thành Trung 15/3/1984 Nguyên Khê - Đông Anh - Hà Nội 0987434122 012507078 17/8/2007 HN 3/8/2016 114 Dương Trần Sơn 17/8/1978 Tổ 34 - TT Đông Anh - Hà Nội 01694211468 011959806 20/6/1996 HN 18/5/2017 196 1/5/2014 Lê Văn Cừ 24/7/1975 Nguyên Khê - Đông Anh - Hà Nội 0972119275 012147572 2/6/2010 HN 25/12/2018 370 1/8/2013 Lê Văn Huy 2/7/1971 Tổ 46 - TT Đông Anh - Hà Nội 0916836308 012926995 27/10/2006 HN 11/10/2018 271 1/4/2010 Lê Xuân Hà 18/3/1972 Xuân Canh - Đông Anh - Hà Nội 0974578549 011671954 15.8.2009 HN 10/8/2017 273 1/7/2008 10 Ngô Văn Hùng 20/12/1978 Đơng Xn-Sóc Sơn-Hà Nội 0983965520 012562674 1/11/2002 HN 30/3/2017 194 1/5/2014 11 Nguyễn Đình Trung 27/3/1972 Tổ 56 - TT Đông Anh - Hà Nội 01695023163 012185871 5/10/2009 HN 4/9/2017 284 1/6/2011 12 Nguyễn Đình Trường 18/11/1979 Cổ Loa - Đông Anh - Hà Nội 0942359714 012023125 28/10/2002 HN 15/5/2018 279 1/11/2010 13 Nguyễn Hữu Toàn 31/7/1965 Phủ Lỗ-Sóc Sơn - Hà Nội 0944562688 011906819 16/7/2001 HN 21/10/2016 264 1/11/2010 14 Nguyễn Tuấn Anh 12/6/1980 Uy Nỗ - Đông Anh - Hà Nội 0912485438 012111295 8/11/2011 HN 17/9/2018 290 1/6/2011 15 Nguyễn Văn Cơ 24/6/1972 Đơng Xn-Sóc Sơn - Hà Nội 0958841190 012608612 10/5/2003 HN 28/12/2017 295 1/4/2011 16 Nguyễn Văn Đĩnh 12/3/1985 Mai Đình-Sóc Sơn - Hà Nội 01668306558 012687333 26/3/2004 HN 26/4/2017 434 1/10/2013 9/7/1978/ SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 1/3/2014 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán - Kiểm toán 17 Nguyễn Văn Hồng 30/6/1968 Đại Mạch - Đông Anh - Hà Nội 0912608627 012658618 5/1/2004 HN 27/12/2017 289 1/11/2010 18 Nguyễn Văn Mạnh 2/1/1979 Tổ 24-TT Đông Anh - Hà Nội 0938448441 011990154 15/9/1996 HN 4/10/2016 371 1/8/2013 19 Phạm Đức Hưng 29/11/1978 Kim Nỗ - Đông Anh - Hà Nội 0985523538 011947530 5/5/1996 HN 16/6/2016 295 SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 1/4/2013 Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Viện Kế Toán - Kiểm toán 1.1.4 Quản lý thời gian lao động Thời gian lao động nhân viên dựa bảng chấm công Hằng ngày kế tốn vào bảng chấm cơng cho nhân viên công ty để cuối tháng làm sở tính lương cho nhân viên Cơng ty Công ty chấm công lượt thực ngày theo hình thức: theo thời gian số lượt thực ngày nhân viên Cuối tháng phận kế tốn tổng hợp ngày cơng số lượt thực nhân viên lái xe, bán vé tính lương làm phần: Lương thời gian lương theo chuyến lượt SV: Lê Thị Thuần- KT13B02 ... Viện Kế Toán - Kiểm toán CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY THHH DU LỊCH DỊCH VỤ XÂY DỰNG BẢO YẾN 2.1 Kế tốn tiền lương Cơng ty THHH Du lịch &Dịch vụ. .. TNHH Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến Chương II :Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Du lịch Dịch vụ Xây dựng Bảo Yến Chương III: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích. .. Kế toán- Kiểm tốn CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY DU LỊCH DỊCH VỤ VÀ XÂY DỰNG BẢO YẾN 62 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương