Chuyên đề tốt nghiệp GVHD PGS TS Nguyễn Thị Phương Hoa MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 ĐẶC ĐIỂM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA[.]
Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH XÂY LẮP VÀ THI CÔNG NỘI THẤT TIÊN PHONG 1.1.Các khái niệm tiền lương khoản theo lương .4 1.1.1.Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm khoản chích theo lương 1.1.3.Nội dung kinh tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp .5 1.2 Đặc điểm lao động Công ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong : 1.3 Các hình thức trả lương phương pháp tính lương cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong 1.3.1 Hình thức trả lương .9 1.3.2 Quỹ tiền lương: 10 1.4 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích lập theo lương cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong .11 1.4.1 Quỹ bảo hiểm xã hội 11 1.4.2 Quỹ Bảo Hiểm Y Tế 12 1.4.2.1 Kinh phí cơng đồn: 13 1.4.2.1 Bảo hiểm thất nghiệp: 13 1.4.5 Thuế thu nhập cá nhân 14 Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa CHƯƠNG : THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY LẮP VÀ THI CÔNG NỘI THẤT TIÊN PHONG 16 2.1.Kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong 16 2.1.1 Chứng từ sử dụng: .16 2.1.2 Phương pháp tính lương 16 2.1.2.1 Phương pháp tính lương theo thời gian .16 2.1.3 Tài khoản sử dụng phương pháp hạch toán 17 2.2.2 Sổ kế toán sử dụng .20 2.2.2.1 Sổ kế toán chi tiết 20 2.2.2.2 Sổ kế toán tổng hợp 23 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong .30 2.2.1 Chứng từ sử dụng :Bảng tính trích nộp BHXH, BHYT, BHTN 30 2.2.2 Tài khoản sử dụng 30 2.2.3 Quy trình kế tốn khoản trích theo lương: 34 2.3.3.1 Sổ kế toán chi tiết 34 CHƯƠNG NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XÂY LẮP VÀ THI CÔNG NỘI THẤT TIÊN PHONG .38 3.1 Nhận xét đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phương hướng hoàn thiện 38 3.1.1 - Ưu điểm .38 3.1.2-Nhược điểm 39 Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa 3.2 Các phương hướng hoàn thiện tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong: 40 3.2.1- Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương 40 3.2.2- Về tài khoản sử dụng phương pháp kế toán 42 3.2.3- Về chứng từ luân chuyển chứng từ 42 3.2.4- Về sổ kế toán chi tiết 43 3.2.5- Về sổ kế toán tổng hợp .43 3.2.6- Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương .43 3.2.7 Điều kiện thực giải pháp 44 KẾT LUẬN 47 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 49 Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT ĐẦY ĐỦ LĐTL Lao động tiền lương BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn TK Tài khoản TNHH Trách nhiệm hữu hạn CNV Cơng nhân viên CPSXKD Chi phí sản xuất kinh doanh DN Doanh nghiệp TM Tiền mặt ĐV Đơn vị NV Nhân viên SX Sản xuất ĐC Đồng chí LV Làm việc HS Hệ số QLPX Quản lý phân xưởng BH Bán hàng QLDN Quản lý doanh nghiệp BHTN Bảo hiểm thất nghiệp PX Phân xưởng CPSX Chi phí sản xuất TSCĐ Tài sản cố định TNCN Thu nhập cá nhân Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 2.1 Sơ đồ hạch toán khoản phải trả CN .18 Sơ đồ 2.2 Tổ chức hạch toán theo hình thức Nhật ký chung .23 Sơ đồ 2.3 Sơ đồ hạch tốn trích theo lương khoản 32 Bảng 1.1 Thuế suất thuế thu nhập cá nhân 15 Biểu 2.1 Báo cáo chi tiết tài khoản 334 20 Biểu 2.2: Sổ chi tiết tài khoản 3341 21 Biểu 2.3 Sổ chi tiết tài khoản 334 22 Biểu 2.4 Nhật ký chung 24 Biểu 2.5 Sổ 334 26 Biểu 2.6 Bảng tốn lương Cơng nhân Cơng Trình .28 Biểu 2.7 Bảng tổng hợp tiền lương 29 Biểu 2.8 Bảng toán BHXH 30 Biểu 2.9 Báo cáo chi tiết tài khoản 338 34 Biểu 2.10 Sổ chi tiết tài khoản 3383 35 Biểu 2.11: Sổ chi tiết TK 3384 36 Biểu 2.12 Sổ 338 37 Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa LỜI MỞ ĐẦU Hiện kinh tế nước ta kinh tế nhiều thành phần hoạt động theo chế thị trường có điều tiết nhà nước, chế độ hạch toán kinh tế, kinh doanh độc lập áp dụng rộng rãi doanh nghiệp hoạt động môi trường cạnh tranh nên doanh nghiệp phải tìm cách để đứng vững phát triển Trong trình sản xuất lao động người đóng vai trị quan trọng Đó yếu tố qúa trình Con người lao động tạo tiền lương phục vụ cho lợi ích chi phí nên tiền lương tạo động lực thúc đẩy người sản xuất kinh doanh đòn bẩy để nâng cao hiêụ sản xuất kinh doanh để tăng xuất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích nhân viên tích cực tham gia lao động để tăng thu nhập cho thân gia đình Khi tiến hành hoạt động sản xuất, vấn đề đặt cho nhà quản lý doanh nghiệp tiền lương bao nhiêu, việc sử dụng lao động nào, để mang lại hiệu hơn, hữu ích q trình sản xuất, từ đặt kế hoạch sản xuất cho kỳ tới Đây lý hạch toán tiền lương doanh nghiệp lại có tầm quan trọng đặc biệt Kế toán thực tiễn quan trọng quản lý kinh tế Mỗi nhà đầu tư hay sở kinh doanh cần phải dựa vào cơng tác kế tốn để biết tình hình kết kinh doanh Kế toán cung cấp tranh tồn cảnh tình hình tài tình hình sản xuất kinh doanh đơn vị cho cấp lãnh đạo, phận biết trình sản xuất kinh doanh Các báo cáo kế tốn giúp cho cấp lãnh đạo, phận biết trình kinh doanh đơn vị có hiệu hay khơng từ đưa biện pháp phù hợp nâng cao hiêụ trình kinh doanh để thu lợi nhuận nhiều Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa Trong thời đại ngày nay, với thị trường mở cửa tiền lương vấn đề quan trọng Đó khoản thù lao cho cơng lao động người lao động Lao động hoạt động quan trọng người để tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước Lao động ba yếu tố trình sản xuất yếu tố định Chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiệp sản xuất Sử dụng hợp lý lao động trình sản xuất kinh doanh tiết kiệm chi phí lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên doanh nghiệp Tiền lương gắn liền với thời gian kết lao động mà công nhân viên thực hiện, tiền lương phần thu nhập cơng nhân viên Trong doanh nghiệp việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác Ngồi tiền lương để đảm bảo tái tạo sức lao động sống lâu dài người lao động, theo chế độ tài hành doanh nghiệp cịn phải vào chi phí sản xuất kinh doanh phận chi phí gồm khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,bảo hiểm thất nghiệp kinh phí cơng đồn.Trong đó, BHXH trích lập để tài trợ cho trường hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, sức, nghỉ hưu Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh chăm sóc sức khoẻ người lao động Kinh phí cơng đồn chủ yếu hoạt động tổ chức giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi người lao động Cùng với tiền lương khoản trích lập quỹ nói Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa hợp thành khoản chi phí lao động sống giá thành sản phẩm doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Cho nên việc phân tích đánh giá chung tình hình thực kế hoạch quỹ tiền lương nhằm cung cấp cho giám đốc thơng tin khái qt tình hình thực tiền lương toàn doanh nghiệp,đồng thời sâu vào sách tiền lương, tiền thưởng cho người lao động.Từ việc hiêu ý nghĩa tầm quan trọng tiền lương va khoản chích theo lương doanh nghiệp.Vận dụng kiến thức học trường với kinh nhiệm làm em chọn đề tài ‘kế tốn tiền lương khoản chích theo lương công ty TNHH Xây lắp Thi công nội thất Tiên Phong’’ Ngoài phần lời mở đầu kết luận, Chuyên đề thực tập chuyên ngành em gồm phần: Chương1: Đặc điểm Tiền lương quản lý Lao động, Tiền lương Công ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong Chương 3: Nhận xét đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong Mặc dù em cố gắng khả thân hạn chế nên báo cáo thực tập khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đóng góp để Báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn tập thể cán bộ, công nhân viên cơng ty, chú, anh chị phịng tài kế tốn tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt q trình thực tập Cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong, với hướng dẫn nhiệt tình giáo Nguyễn Thị Phương Hoa giúp cho e hoàn thành tốt chuyên đề Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH XÂY LẮP VÀ THI CÔNG NỘI THẤT TIÊN PHONG 1.1.Các khái niệm tiền lương khoản theo lương 1.1.1.Khái niệm tiền lương Trong kinh tế thị trường ,sức lao động dược nhìn nhận thứ hàng hóa đặc biệt,nó sáng tạo giá trị từ trình lao động sản xuất.o đó,tiền lương giá giá trị sức lao động,khoản tiền mà người sử dụng lao động người lao động thỏa thuận người sử dụng lao động trả cho người lao động theo chế thị trường chịu chi phối pháp luật luật lao động ,hợp đồng lao động… Có nhiều định nghĩa khác tiền lương ,nhưng định nghĩa nêu lên có tính khái qt nhiều người thừa nhận : Tiền lương giá sức lao động hình thành theo thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động phù hợp với quan hệ quy luật kinh tế thị trường Nói cách khác , tiền lương số tiền mà người lao động nhân từ người sử dụng lao động toán tương dương với số lượng chất lượng lao động mà họ dã tiêu hao để tạo cải vật chất giá trị có ích khác 1.1.2 Khái niệm khoản chích theo lương Cùng với việc chi trả tiền lương ,người sử dung lao động cịn phải trích số tiền định tính theo tỉ lệ phần trăm( % ) tiền lương để hình thành quỹ theo chế độ quy định nhằm đảm bảo lợi ích người lao Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Phương Hoa động Đó khoản trích theo lương ,được thực theo chế độ tiền lương nước ta , bao gồm : - Qũy bảo hiểm xã hội (BHXH) nhà nước quy định doanh nghiệp phải trích lập 26% mức lương tối thiểu hệ số lương người lao động ,trong 18% trích vào chi phí kinh doanh đơn vị, 8% người lao đông phải nộp từ thu nhập Qũy BHXH dùng chi : BHXH thay lương thời gian người lao động đau ốm ,nghỉ chế độ thai sản ,tai nạn lao động làm việc doanh nghiệp , chi trợ cấp hưư trí cho người lao động nghỉ hưư trợ cấp tiền tuất , trợ cấp bồi dưỡng cho người lao động ốm đau , thai sản , bệnh nghề nghiệp - Qũy BHYT sử dụng để tốn khoản trích chữa bệnh , viện phí , thuốc thang cho người lao động Tỷ lệ trích nộp 4,5% Trong 3% tính vào chi phí SXKD cịn 1,5% khấu trừ vào lương người lao động - Kinh phí cơng đồn : dùng để chi tiêu cho họt động cơng đồn Tỷ lệ trích nộp 2% tiền lương thực tế, tính tàn vào chi phí SXKD - Bảo hiểm thất nghiệp : Được trích lập 2% có 1% tính vào chi phí SXKD, % tính vào lương cuả người lao động Các quỹ doanh nghiệp phải trích phải thu nộp đầy đủ hàng tháng quý 1.1.3.Nội dung kinh tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy để khuyến khích tinh thần tích cực lao động , nhân tố để tăng xuất lao động Các doang nghệp phải sử dụng sức lao động có hiệu để tiết kiệm chi phí lao động Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Hương ... ĐẶC ĐIỂM VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH XÂY LẮP VÀ THI CÔNG NỘI THẤT TIÊN PHONG 1.1 .Các khái niệm tiền lương khoản theo lương 1.1.1.Khái niệm tiền lương Trong... trích theo lương: 34 2.3.3.1 Sổ kế toán chi tiết 34 CHƯƠNG NHẬN XÉT VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THI? ??N KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XÂY LẮP VÀ THI CÔNG... Thất Tiên Phong Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xây Lắp Thi Công Nội Thất Tiên Phong Chương 3: Nhận xét đề xuất giải pháp nhằm hoàn thi? ??n kế tốn tiền lương