MỤC LỤC Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC 1LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG 1 ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ 3 QUẢN LÝ LAO[.]
Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TỒN CẦU - TOMECO 1.1.Đặc điểm lao động công ty 1.2 Các hình thức trả lương cơng ty Cổ phần Điện Cơ Tồn Cầu TOMECO 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Điện Cơ Tồn Cầu - TOMECO 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương Công ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu - TOMECO .7 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦU TOMECO 2.1 Kế tốn tiền lương cơng ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu -TOMECO 2.1.1 Chứng từ sử dụng 2.1.2 Phương pháp tính lương 11 2.1.3 Tài khoản sử dụng .12 2.1.4 Quy trình kế toán 14 Bảng 2-3: BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG .18 2.2 Kế toán khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu - TOMECO 26 2.2.1 Chứng từ sử dụng 26 2.2.2 Tài khoản sử dụng .26 2.2.3 Quy trình kế tốn 27 SV: Tào Thị Mỹ Đức - Lớp: KT13A04 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦU TOMECO 36 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty phương hướng hoàn thiện .36 3.1.1- Ưu điểm 36 3.1.2- Nhược điểm 38 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện 39 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu – TOMECO 41 3.2.1 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương 42 3.2.2 Về tài khoản sử dụng phương pháp kế toán: 44 3.2.3 Về chứng từ luân chuyển chứng từ 44 3.2.4 Về sổ kế toán chi tiết 45 3.2.5 Về sổ kế toán tổng hợp 45 3.2.6 Về báo cáo kế toán liên quan đến kế toán tiền lương khoản trích theo lương 46 KẾT LUẬN 48 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 49 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN: Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT BTC : Bộ tài BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế KPCĐ : Kinh phí cơng đồn LĐTL : Lao động tiền lương PP : Phó phịng QĐ : Quyết định STT : Số thứ tự TK : Tài khoản TP : Trưởng phịng CNV : Cơng nhân viên SV: Tào Thị Mỹ Đức - Lớp: KT13A04 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1-1 phân loại nhân theo phận phịng, ban trình độ học vấn Bảng 1-2 phân loại nhân theo độ tuổi Bảng 1-3 phân loại nhân theo giới tính Bảng 1-4 phân loại nhân theo trình độ tay nghề Bảng 1-5: Bảng toán tiền lương Bảng 2-1: Bảng chấm công phịng tài - kế tốn 15 Bảng 2-2: BẢNG TỔNG HỢP THANH TỐN TIỀN LƯƠNG TỒN CÔNG TY .17 Bảng 2-4: Phiếu chi tiền lương 19 Bảng 2-6: SỔ CHI TIẾT PHẢI TRẢ CÔNG NHÂN VIÊN .23 Bảng 2-6: Sổ nhật ký chung 24 Bảng 2-7: Sổ TK 334 .25 Bảng 2-8: Phiếu nghỉ hưởng BHXH .28 Bảng 2-9: PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH 30 Bảng 2-10: BẢNG THANH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI 31 Bảng 2-12: Sổ Chi tiết TK 338 33 Bảng 2-13: Sổ TK 338 .35 Bảng 3-1: Bảng hệ số chất lượng 43 SV: Tào Thị Mỹ Đức - Lớp: KT13A04 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ SƠ ĐỒ 1.1: Sơ đồ tổ chức quản lý lao động tiền lương công ty Sơ đồ 2-3: Hạch tốn khoản trích theo lương 32 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU Để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh cần phải có yếu tố là:Tư liệu lao động, Đói tượng lao động lao động lao động yếu tố có tính chất định Tiền lương phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, chế độ tiền lương mối quan tâm lớn nhà quản lý Cải thiện bước chế độ tiền lương nhằm đảm bảo sống người lao động cho phù hợp với phát triển kinh tế hội nhập việc vận dụng cách linh hoạt sách tiền lương, chế trả lương doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn mặt kinh tế mặt trị Với vai trị quan trọng việc tìm phương pháp xây dựng phân phối lương khoản trích theo lương phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đòn bẩy kinh tế quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Cũng doanh nghiệp khác công ty Cổ phần Cơ Điện Toàn Cầu – TOMECO nhân tố quan trọng ln giúp cho cơng ty hồn thành hồn thành vượt mức kế hoạch đặt cơng tác tổ chức kế tồn tiền lương cơng ty Nhận thức vai trị tầm quan trọng lao động tiền lương nên thời gian thực tập công ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu – TOMECO em chọn đề tài “ Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Điện Cơ tồn Cầu – TOMECO ” làm báo cáo chuyên đề Nội dung chun đề ngồi mở đầu kết luận cịn bao gồm nội dung sau: Chương 1: Đặc điểm lao động – tiền lương quản lý lao động, tiền lương cơng ty Cổ phần Điện Cơ Tồn Cầu - TOMECO Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Điện Cơ Tồn Cầu - TOMECO Chương 3: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu - TOMECO Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦU - TOMECO 1.1.Đặc điểm lao động cơng ty Cơng ty Cổ phần Điện Cơ Tồn Cầu - TOMECO tính đến tháng 12 năm 2013 có tổng số công nhân viên 102 người, công nhân viên lao động mang tính chất ổn định Ngồi cơng ty cịn có 18 cộng tác viên làm việc theo hình thức trả lương khốn có việc đột xuất mang tính chất giản đơn - Phân loại lao động theo phận phòng, ban trình độ học vấn: Bảng 1-1 phân loại nhân theo phận phịng, ban trình độ học vấn S Phịng ban Số T Trình độ học vấn người Thạc T sĩ Cao Trung Công học đẳng cấp nhân Hội đồng quản trị 04 Ban giám đơc 02 02 Phịng Tổ chức - Hành 03 02 01 Phịng Kế tốn – Tài 05 02 02 01 Phịng Kế hoạch – Vật tư 03 01 01 01 Phòng Thiết kế - Kỹ thuật 04 02 01 Phòng kinh doanh 07 02 03 02 Tổ sản xuất 68 17 34 17 Tổ phụ 09 01 05 39 22 Tổng 102 01 Đại 01 02 03 13 26 Nguồn: Hồ sơ lựccủa công ty năm 2013 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Phân loại lao động theo độ tuổi: độ tuổi công nhân viên công ty từ 20 đến 50 Bảng 1-2 phân loại nhân theo độ tuổi STT Chỉ tiêu Số người Tỷ trọng (%) Tổng số CNV 102 100 Dưới 31 tuổi 35 34,31 Từ 31- 45 tuổi 65 63,73 Từ 45 – 50 tuổi 1,96 Nguồn: Hồ sơ lực công ty năm 2013 - Phân loại lao động theo giới tính: Bảng 1-3 phân loại nhân theo giới tính STT Chỉ tiêu Số người Tỷ trọng (%) Tổng số CNV 102 100 Lao động nữ 21 20,58 Lao động nam 81 79,42 Nguồn : Hồ Sơ lực công ty năm 2013 - Phân loại theo trình độ tay nghề: tổ sản xuất tổ phụ Bảng 1-4 phân loại nhân theo trình độ tay nghề STT Chỉ tiêu Số người Tỷ trọng (%) Tổng số CNV 77 100 Bậc 2/73/7 32 41,56 Bậc 4/75/7 35 45,45 Bậc 6/77/7 10 12,99 Nguồn: Hồ sơ lực công ty năm 2013 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2 Các hình thức trả lương cơng ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu TOMECO Chế độ tiền lương Việc vận dụng chế độ lương thích hợp nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, kết hợp chặt chẽ lợi ích chung xã hội với lợi ích doanh nghiệp người lao động Hiện công ty thực tuyển dụng theo chế độ hợp đồng lao động Người lao động phải tuân thủ điều cam kết hợp đồng lao động, cịn cơng ty phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động có tiền lương khoản khác theo quy định hợp đồng Công ty thực chế độ tiền lương phải đảm bảo nguyên tắc chi trả theo Điều Nghị định 66/2013/NĐ – CP: Doanh nghiệp người lao động thoả thuận hợp đồng lao động dựa sở suất lao động, chất lượng, hiệu công việc, dựa vào thời gian lao động, lương khoán sản phẩm - Chế độ lương theo chức vụ: Chế độ thực thông qua bảng lương Nhà Nước ban hành Trong bảng lương bao gồm nhiều nhóm chức vụ khác quy định trả lương cho nhóm + Mức lương theo chức vụ tính cách lấy mức lương bậc 1* hệ số phức tạp lao động hệ số điều kiện lao động cấp bậc so với bậc Làm cơng việc gì, chức vụ hưởng lương theo cơng việc thơng qua thử việc, đáp ứng ký hợp đồng lao động theo thoả thuận người sử dụng lao động người lao động Mức lương không thấp mức quy định hành nhà nước - Chế độ lương cấp bậc: ... trọng lao động tiền lương nên thời gian thực tập công ty Cổ phần Điện Cơ Toàn Cầu – TOMECO em chọn đề tài “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Điện Cơ toàn Cầu – TOMECO ” làm... dân Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Điện Cơ Tồn Cầu - TOMECO Chương 3: Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương. .. Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦU TOMECO 36 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán