Microsoft Word lê thỉ xuân BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỀU DƯỠNG NAM ĐỊNH NGUYỄN THỊ LỆ XUÂN THỰC TRẠNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐIỀU DƯỠNG TRƯỞNG KHOA TẠI BỆNH VIỆN QUỐC TẾ HOÀN MỸ[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỀU DƯỠNG NAM ĐỊNH NGUYỄN THỊ LỆ XUÂN THỰC TRẠNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐIỀU DƯỠNG TRƯỞNG KHOA TẠI BỆNH VIỆN QUỐC TẾ HOÀN MỸ VINH - NGHỆ AN NĂM 2022 LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐIỀU DƯỠNG NAM ĐỊNH - 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỀU DƯỠNG NAM ĐỊNH NGUYỄN THỊ LỆ XUÂN THỰC TRẠNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA ĐIỀU DƯỠNG TRƯỞNG KHOA TẠI BỆNH VIỆN QUỐC TẾ HOÀN MỸ VINH – NGHỆ AN NĂM 2022 Ngành: Điều dưỡng Mã số: 8720301 LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐIỀU DƯỠNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN THỊ MINH CHÍNH NAM ĐỊNH - 2022 i TÓM TẮT Mục tiêu nghiên cứu: Mô tả thực trạng lực quản lý điều dưỡng trưởng khoa bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh – Nghệ An năm 2022 xác định số yếu tố liên quan đến lực quản lý điều dưỡng trưởng khoa Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh – Nghệ An, Đối tượng phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu định lượng 139 đối tượng bao gồm trưởng khoa, điều dưỡng trưởng khoa điều dưỡng bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ Vinh để đánh giá lực quản lý điều dưỡng trưởng khoa theo công cụ lực quản lý điều dưỡng Chase Nghiên cứu định tính cách tiến hành vấn sâu, tổ chức thảo luận số đối tượng thuộc 03 nhóm nghiên cứu để tìm hiểu thêm yếu tố liên quan tới lực quản lý điều dưỡng trưởng khoa Kết quả: Cả 03 nhóm đối tượng (trưởng khoa, điều dưỡng trưởng khoa điều dưỡng viên) cho rằng: kiến thức hiểu biết mơi trưởng chăm sóc sức khỏe cần thiết cho lực quản lý điều dưỡng (với điểm trung bình 3,36, 3,68, 3,63) thấp nhóm lực quản lý tài (3,06, 3,32, 3,46) Tất đối tượng cho rằng, lực điều dưỡng trưởng làm tốt lực quản lý người (với điểm trung bình 3,38, 3,58, 3,63) lực quản lý tài lực yếu điều dưỡng trưởng khoa (Điểm trung bình 3,06, 3,11, 2,87) Theo kết nghiên cứu định lượng, yếu tố có liên quan tới lực quản lí kinh nghiệm cơng tác người điều dưỡng trưởng với mức ý nghĩa p