Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 69 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
69
Dung lượng
793,49 KB
Nội dung
- 1 - CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THANHTRATÀICHÍNH A. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THANHTRA 1. SỰ CẦN THIẾT CỦA THANHTRA 1.1. Khái niệm thanh tra: Sự ra đời của Nhà nước đương nhiên có sự quản lý của Nhà nước đối với các hoạt động kinh tế-xã hội. Nhiệm vụ cơ bản của Nhà nước đối với các hoạt động kinh tế-xã hội là dự đoán, kế hoạch, tổ chức, động viên, điều hành, kiểm tra, thanh tra. Do đ ó thanh tra, kiểm tra luôn gắn liền với hoạt động quản lý của Nhà nước. Thanhtra là hoạt động kiểm tra của tổ chức thanhtra Nhà nước đối với các tổ chức, cá nhân nhằm phát hiện, chấn chỉnh những sai lầm, xử lý những vi phạm trong các hoạt động kinh tế- xã hội nhằm giúp cho bộ máy quản lý vận hành được tốt. 1.2. Mối quan hệ giữa thanhtra và kiểm tra: 1.2.1. Điểm giống nhau: Thanhtra là m ột hoạt động kiểm tra nên giữa thanhtra và kiểm tra có những điểm tương đồng như: - Thanhtra và kiểm tra đều có cùng mục đích phát hiện, ngăn ngừa, xử lý những vi phạm về pháp luật, qui chế, chế độ quản lý nhằm góp phần giúp các tổ chức, cá nhân hoàn thành nhiệm vụ, tăng cường pháp chế, bảo vệ tài sản của Nhà nước, các quyền và lợi ích hợp pháp của công dân. - Thanhtra và kiểm tra đều ph ải xem xét hoạt động thực tế của đối tượng để phân tích, phát hiện, đánh giá đúng thực trạng tình hình một cách chính xác, khách quan, trung thực, làm rõ đúng, sai, chỉ ra nguyên nhân để có biện pháp khắc phục, xử lý những sai phạm. 1.2.2. Điểm khác nhau: Tuy nhiên giữa thanhtra và kiểm tra có sự khác biệt: - Chủ thể của thanhtra là tổ chức thanhtra chuyên trách của Nhà nước hoặc các tổ chức thanhtra chuyên ngành (thanh tra ngân hàng, thanhtratài chính, thanhtra thuế, thanhtra xây dựng…). Mặc dù trong hoạt động thanhtra có th ể sử dụng người ngoài ngành thanhtra tham gia nhưng phải có tư cách pháp lý do cơ quan có thẩm quyền quyết định để họ có thể sử dụng các quyền của mình đối với đối tượng thanh tra. Chủ thể kiểm tra rộng hơn, bao gồm các cơ quan quản lý Nhà nước, các cơ quan thanh tra, thủ trưởng đơn vị, các tổ chức quần chúng và người lao động có thể tham gia trực tiếp để kiểm tra. - Cơ quan thanhtra Nhà nước thực hiện việc kiểm tra đối với các tổ chức. Cơ quan thanhtra Nhà nước không kiểm tra thường xuyên, mà kiểm tra theo vụ việc được phát hiện. Cơ quan này vừa kiểm tra vừa có quyền xử lý kết quả kiểm tra đó (thanh tra là kiểm tra từ bên ngoài vào đối tượng). Còn kiểm tra có khi do bản thân đối tượng đó thực hiện (tự kiểm tra), không nhất thiết do bên ngoài kiểm tra. - Nội dung của thanhtra thường là nhữ ng vấn đề phức tạp, những hành vi thuộc về quá khứ. Hoạt động thanhtra là kiểm tra các hoạt động kinh tế-xã hội đã phát sinh (thường là sau một năm). Nội dung của hoạt động kiểm tra thường là những vấn đề xảy ra trong năm, dễ nhận biết thực chất của chúng hơn. - 2 - - Phạm vi tiến hành: hoạt động kiểm tra diễn ra ở tất cả các lĩnh vực kinh tế-xã hội, được thực hiện thường xuyên, liên tục, ở mọi nơi với nhiều hình thức và phương pháp phù hợp với yêu cầu, đặc điểm, nội dung hoạt động của khách thể kiểm tra. Phạm vi của hoạt động thanhtra hẹp hơn, vì thanhtra kiểm tra ở giai đoạn sau khi các hoạt độ ng kinh tế xã hội đã phát sinh, điều này không có nghĩa là thanhtra chỉ bó hẹp ở giai đoạn sau. Muốn xác minh hồ sơ, số liệu cần phải thu thập đầy đủ để đánh giá đúng, kết luận chính xác, khách quan những nội dung cần thanhtra cũng cần phải kiểm tra các giai đoạn trước và trong khi thực hiện kế hoạch kinh tế-xã hội với các chính sách, pháp luật, chế độ có liên quan. Điều này có nghĩ a là để kiểm tra sau phải thẩm định lại, kiểm tra lại những thông tin xãy ra trước mới đưa đến những thông tin cuối cùng. - Về thời gian: hoạt động thanhtra thường được tổ chức theo từng cuộc nên thời gian thường kéo dài, theo qui định tối đa là 30 ngày và có thể kéo dài thêm 30 ngày trong trường hợp cần thiết. Đối với hoạt động kiểm tra thời gian ngắn hơn, tối đa không quá 5 ngày. - Về hình thức tổ chức, để tiến hành thanhtra phải thành lập Đoàn và đoàn thanhtra thực hiện trình tự thanhtra theo qui định của pháp luật. Đối với hoạt động kiểm tra có thể thành lập Đoàn hoặc không, có khi chỉ cần một người tiến hành việc kiểm tra theo yêu cầu của cấp trên, cũng có khi cấp trên yêu cầu cấp dưới tự kiểm tra một hoặc một số nội dung và báo cáo kết quả bằng văn b ảng cho cấp trên. Công tác thanhtra và kiểm tra tuy có sự khác nhau như đã nêu trên, song đều là những hoạt động không thể thiếu trong công tác quản lý của Nhà nước. Việc phân định giữa thanhtra và kiểm tra không chỉ có ý nghĩa về mặt lý luận mà còn có ý ghĩa về thực tiễn trong việc tổ chức, chỉ đạo tránh được tình trạng chồng chéo giữa công tác thanhtra và kiểm tra, giảm phiền hà cho khách thể kiểm tra. 1.3. Sự cần thiết phải thanh tra: 1.3.1. Thanhtra là một chức năng cần thiết của cơ quan quản lý Nhà nước: Thanhtra là một phạm trù gắn liền với hoạt động quản lý của Nhà nước, Nhà nước không thể quản lý điều hành mọi hoạt động kinh tế-xã hội nếu thiếu công tác thanhtra và kiểm tra. Nước ta công tác thanhtra và kiểm tra được xây dựng theo 5 hệ thống và có mối quan hệ với nhau trong toàn bộ hoạt động thanhtra kiểm tra của Nhà nước, đó là: Kiểm tra của Đảng, kiểm tra của cơ quan Lập pháp, kiểm tra cơ quan Tư pháp, thanh kiểm tra của cơ quan hành pháp, kiểm tra giám sát của các đoàn thể và nhân dân. Nhà nước thực hiện quản lý kinh tế-xã hội thông qua hệ thống các Luật, các chính sách, chế độ quản lý để điều chỉnh các quan hệ và cưỡng chế các tổ chức và cá nhân trong xã hội phải tuân thủ. Trong đó thanhtra là hết sức cần thiết để đảm bảo Luật pháp được thực thi nghiêm túc, quyền và lợi ích Nhà nước, của công dân được bảo đảm. 1.3.2. Thanhtra là một việc làm nhằm bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân: - 3 - Dân chủ là quyền lực của nhân dân, đó quyền của nhân dân được thực hiện thông qua người đại diện của mình là Nhà nước. Bảo đảm dân chủ là bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, chống những biểu hiện của dân chủ hình thức và hành vi xâm phạm quyền làm chủ của công dân, vì thế phải coi công việc thanhtra là cực kỳ quan trọng để xét và giải quyết khiếu nại, tố cáo c ủa người dân khi quyền và lợi ích hợp pháp của họ bị vi phạm. Điều này thể hiện Nhà nước bảo vệ lợi ích hợp pháp của người dân, coi pháp luật là chuẩn mực để thực hiện quyền làm chủ của nhân dân. 2. MỤC ĐÍCH, ĐỐI TƯỢNG, NGUYÊNTẮC HOẠT ĐỘNG CỦA THANHTRA 2.1. Mục đích thanh tra: Mục đích của thanhtra là phát huy nhân tố tích cực, phòng ngừa, xử lý các vi phạm, góp phầ n thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thiện cơ chế quản lý, tăng cường pháp chế XHCN, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, các quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân. Tóm lại, hoạt động thanhtra nhằm vào các mục đích rất cơ bản, đó là: Góp phần tăng cường hiệu lực quản lý Nhà nước. Thực hiện nghiêm chính sách, pháp luật Nhà nước. Phát huy quyền dân chủ c ủa nhân dân. 2.2. Đối tượng thanh tra: Đối tượng thanhtra là thanhtra các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, lực lượng vũ trang nhân dân, các tổ chức chính trị xã hội, các tổ chức xã hội nghề nghiệp, các đơn vị kinh tế và cá nhân có liên quan trong việc chấp hành chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, kế hoạch nhà nước Ở nước ta, hệ thống quản lý được tổ chức theo nguyên tắc kết hợp quản lý theo ngành vớ i quản lý theo địa phương và vùng lãnh thổ. Vì thế quyền hạn, phạm vi quản lý theo ngành và địa phương của các cơ quan quản lý là khác nhau nên đối tượng thanhtra cũng khác nhau. Tổ chức quản lý cấp dưới trực thuộc phải chịu sự thanh tra, kiểm tra của tổ chức quản lý cấp trên và của Nhà nước, được cụ thể hóa như sau: - Đối tượng thanhtra Nhà nước là các Bộ, các cơ quan trực thuộc Chính phủ, UBND tỉ nh và thành phố trực thuộc TW; thanhtra vụ việc liên quan đến nhiều Bộ, nhiều tỉnh; thanhtra vụ việc do Chính phủ giao. - Đối tượng thanhtra Bộ là các đơn vị thuộc quyền quản lý trực tiếp của Bộ. - Đối với thanhtra tỉnh và thành phố trực thuộc TW, thanhtra quận, huyện, thị, thành phố trực thuộc tỉnh và việc thực hiện chức năng thanhtra Nhà nước ở xã, phường, thị trấ n tiến hành thanhtra các cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý trực tiếp đồng thời thanhtra các cơ quan, đơn vị, cá nhân thuộc quyền quản lý của cơ quan cấp trên hoặc địa phương khác đóng tại địa phương mình theo thẩm quyền quản lý Nhà nước của chính quyền cùng cấp. Các đơn vị, cá nhân này chịu sự kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật và các qui định thuộc quyền quản lý lãnh thổ c ủa chính quyền địa phương. 2.3. Nguyên tắc hoạt động thanh tra: Để thanhtra đúng mục đích, đúng đối tượng và đạt hiệu quả cao, hoạt động thanhtra phải tuân thủ các nguyên tắc sau: 2.3.1. Nguyên tắc tuân thủ pháp luật: Thanhtra việc chấp hành pháp luật Nhà nước là nhằm xử lý các trường hợp vi phạm, ngăn chặn các hành vi trái pháp luật, có ý nghĩa giáo dục đối với cán bộ công - 4 - chức Nhà nước trong việc thực thi pháp luật. Vì vậy hoạt động thanhtra trước hết phải quán triệt nguyên tắc tuân thủ pháp luật, tôn trọng những chuẩn mực pháp lý khi xem xét, phân tích, đánh giá, kết luận các vụ việc một cách chính xác; đồng thời ngăn chặn tình trạng can thiệp trái pháp luật, làm vô hiệu hóa hoạt động thanh tra. Các tổ chức thanh tra, đoàn thanhtra và các thanhtra viên phải thực hiện đúng chức năng, quyền hạn và trách nhiệm củ a mình do pháp luật qui định. Các cơ quan, đơn vị, cá nhân được thanhtra phải chấp hành đúng yêu cầu của cơ quan thanhtra theo pháp luật. Việc thu thập chứng cứ, tài liệu, kết luận vụ việc, xử lý sai phạm phải căn cứ vào qui định của pháp luật. 2.3.2. Nguyên tắc bảo đảm chính xác, khách quan: Có chính xác trong công tác thanhtra mới cho phép đánh giá đúng thực trạng chấp hành pháp luật, chính sách, nhiệm vụ, kế hoạch nhà nước giao của đối tượng thanh tra. Giúp cho việc xử lý vi phạm đúng người, đúng việc, đúng pháp luật. Nguyên tắc khách quan đòi hỏi trong hoạt động thanhtra phải tôn trọng sự thật, không suy diễn tùy tiện chủ quan, không gán cho đối tượng thanhtra những chi tiết mà bản thân nó không có. Tính khách quan trong công tác thanhtra đòi hỏi phải có thái độ vô tư, việc làm thận trọng và đối lập với tư tưởng chủ quan, áp đặt, nôn nóng dẫn đến những kết lu ận vội vàng. Tính chính xác và chủ quan trong thanhtra có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, tác động lẫn nhau. Có khách quan, vô tư không thiên vị mới bảo đảm tính chính xác trong đánh giá, kết luận vấn đề và ngược lại có chính xác mới thể hiện được việc làm khách quan trong công tác thanh tra. 2.3.3. Nguyên tắc dân chủ, công khai và kịp thời: Để thực hiện nguyên tắc dân chủ trong thanhtra cần đạt các yêu cầu sau: + Phải đặt lợi ích của nhân dân trên hết, kiên quyết bảo vệ l ợi ích và quyền lợi của nhân dân. + Phải lắng nghe và tôn trọng ý kiến của quần chúng nhân dân, phải tạo điều kiện cho nhân dân trực tiếp tham gia thanh tra. + Cần phải nghiêm khắc đối với những hiện tượng trù dập, ức hiếp quần chúng, cửa quyền, thiếu trách nhiệm của cán bộ viên chức Nhà nước. Thông qua công khai làm cho công tác thanhtra bảo đảm được chính xác, khách quan hơn vì nó cho phép kịp thời điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện kết quả thanhtra làm cho các kết luận thanhtra đúng đắn, trung thực với hiện tượng đã xãy ra. Nguyên tắc công khai phải đạt các yêu cầu sau: + Để quần chúng công khai bàn bạc, tham gia vào công tác thanh tra. + Công bố công khai quyết định thanh tra, công khai trong tiếp xúc với đối tượng thanh tra, công khai kết quả thanh tra. Tuy nhiên, tùy theo tính chất, vụ việc thanhtra mà có hình thức, phạm vi công khai thích hợp và đúng qui định. Kịp thời cũng là một nguyên tắc quan trọng trong hoạt động thanh tra. Thanhtrachính là nhằm phục vụ kịp thời yêu cầu quản lý kinh tế-xã hội của Nhà nước, nhanh chóng khắc phục những bất cập, yếu kém trong quản lý Nhà nước. Nếu thanhtra chậm trễ, không kịp thời sẽ dẫn đến kém hiệu quả, thậm chí mất lòng tin của nhân - 5 - dân. Để đảm bảo kịp thời trong hoạt động thanh tra, cần qui định cụ thể thời gian đối với từng vụ việc thanhtra tùy theo qui mô, tính chất phức tạp của vụ việc, tùy theo số lượng và chất lượng của đội ngũ cán bộ thanh tra. 3. TỔ CHỨC THANHTRA NHÀ NƯỚC VÀ NGHIỆP VỤ THANH TRA: 3.1. Tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của thanhtra Nhà nước: 3.1.1. Tổ chức thanhtra Nhà nước: H ệ thống thanhtra Nhà nước bao gồm: - Thanhtra Nhà nước. - Thanhtra Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ. - Thanhtra tỉnh, cơ quan trực thuộc trung ương. - Thanhtra sở. - Thanhtra quận, huyện, thành phố thuộc tỉnh. Tổ chức thanhtra Nhà nước ở Xã, Phường, thị trấn do UBND cùng cấp trực tiếp đảm nhiệm. Thanhtra Nhà nước chịu sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; các tổ chức thanhtra Nhà nước chịu sự chỉ đạo trực tiếp của thủ trưởng cùng cấp và sự chỉ đạo của thanhtra Nhà nước cấp trên. - Tổ chức thanhtra nhân dân được thành lập ở Phường, Xã, thị trấn, các tổ chức có sử dụng ngân sách Nhà nước để thực hiện việc giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật Nhà nước tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Trong phạm vi chức năng của mình, UBMTTQ, liên đoàn lao động các cấp có trách nhiệm tổ chức chỉ đạo hoạt động thanhtra nhân dân. 3.1.2. Nhiệm vụ và quyền hạn của thanhtra Nhà nước. a/ Nhiệm vụ: + Thanhtra việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, kế hoạch Nhà nước của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trừ hoạt động điều tra, truy tố, xét xử, kiểm sát của các cơ quan điều tra, kiểm sát, tòa án và giải quyết tranh chấp hợp đồng kinh tế. + Xem xét, kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết hoặc giải quyết theo thẩm quyền các khiếu nại, tố cáo. + Trong phạm vi chức năng của mình, chỉ đạo về tổ chức và hoạt động thanhtra đối với các cơ quan, tổ chức hữu quan. + Tuyên truyền, hướng dẫn việc thực hiện pháp luật v ề thanh tra. + Kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền những vấn đề quản lý Nhà nước cần sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành các qui định phù hợp với yêu cầu quản lý Nhà nước. b/ Quyền hạn: + Yêu cầu tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin cần thiết phục vụ cho việc thanh; yêu cầu cơ quan, đơn vị hữu quan cử người tham gia hoạt động thanh tra. + Trưng cầu giám định. + Yêu cầu đối tượng thanhtra cung cấp tài liệu, báo cáo bằng văn bản, trả lời những chất vấn của tổ chức thanhtra hoặc thanhtra viên. Khi cần thiết tiến hành kiểm kê tài sản. - 6 - + Quyết định niêm phong tài liệu, kê biên tài sản khi có căn cứ để nhận định có vi phạm pháp luật; ra quyết định yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền tạm giữ tiền, đồ vật, giấy phép được cấp hoặc sử dụng trái pháp luật khi xét thấy cần ngăn chặn ngay việc vi phạm pháp luật hoặc để xác minh tình tiết làm chứng cứ cho việc kết luận, xử lý. + Đình chỉ việ c làm xét thấy đang hoặc sẽ gây tác hại đến lợi ích Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức và công dân. + Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật, thuyên chuyển công tác người đang công tác với tổ chức thanhtra hoặc đang là đối tượng thanhtra nếu xét thấy việc thi hành quyết định gây trở ngại cho việc thanh tra. + Cảnh cáo, tạm đình chỉ công tác công chức Nhà nước cố ý cản tr ở việc thanh tra, hoặc không thực hiện yêu cầu, kiến nghị, quyết định của thanh tra. + Chuyển hồ sơ về việc vi phạm pháp luật sang cơ quan điều tra có thẩm quyền giải quyết nếu xét thấy có dấu hiệu cấu thành tội phạm. 3.2. Nghiệp vụ thanh tra: Nghiệp vụ là phương pháp, cách thức thực hiện công việc để đạt mục đích, yêu cầu đề ra đối với công việc. Thanhtra là một nghề nên tất yếu phải có chuyên môn của nghề và mỗi cán bộ trong hệ thống thanhtra dù ở cương vị nào cũng phải trau dồi chuyên môn nghiệp vụ về công việc được giao. Mặt khác công việc thanhtra là công việc tổng hợp nên nghiệp vụ thanhtra cũng mang tính tổng hợp, quá trình thanhtra phải biết vận dụng nghiệp vụ của nhiều ngành khác có liên quan một cách thích hợp. Tổ chức thanhtra Nhà nướ c có hai loại công việc lớn đó là: - Thực hiện quản lý Nhà nước về công tác thanhtra và công tác xét giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân. - Thực hiện quyền thanhtra trực tiếp và giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân theo thẩm quyền. Để thực hiện hai nhiệm vụ trên sẽ hình thành hai loại nghiệp vụ: 3.2.1. Nghiệp vụ quản lý Nhà nước về công tác thanhtra và giải quyết khiếu nạ i, tố cáo, bao gồm các nội dung chính sau: + Chỉ đạo, hướng dẫn công tác, tổ chức nghiệp vụ thanhtra đối với tổ chức thanhtra và thủ trưởng các ngành, các cấp, các đơn vị thuộc phạm vi thẩm quyền. + Xây dựng các đề án pháp luật về thanhtra và về công tác xét giải quyết khiếu nại, tố cáo. + Hướng dẫn, kiểm tra các cấp, các ngành, các tổ chức thanhtra thực hiện pháp luật về thanhtra và xét giải quyết khi ếu nại, tố cáo. + Yêu cầu các thủ trưởng cơ quan Nhà nước, Chủ tịch UBND các cấp tiến hành thanhtra hoặc phúc tra những việc theo phạm vi, trách nhiệm của mình. + Đình chỉ việc thi hành, sửa đổi hoặc bãi bỏ kiến nghị, quyết định không đúng của thanhtra cấp dưới. + Yêu cầu thủ trưởng các ngành, UBND các cấp đình chỉ việc thi hành hoặc sửa đổi, bãi bỏ quyết định không đúng về công tác thanh tra, xét gi ải quyết khiếu tố đã ban hành của mình. - 7 - + Kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền những vấn đề về quản lý Nhà nước cần sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành các qui định phù hợp với yêu cầu quản lý Nhà nước. + Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra. + Hợp tác quốc tế về thanh tra. + Tuyên truyền, hướng dẫn việc thực thi pháp luật về thanh tra, xét giải quyết, khiếu tố. 3.2.2. Nghiệp vụ trực tiếp thanhtra và giải quyết khiếu nại, tố cáo: Nghiệp vụ trực tiếp thanhtra và giải quyết khiếu nại, tố cáo được nêu ra bằng qui trình của một cuộc thanhtra và giải quyết khiếu nại, tố cáo; phương pháp thu thập chứng cứ của thanhtra viên trong quá trình thanh tra… a/ Quy trình 3 bước của một cuộc thanhtra (được trình bày chi tiết ở mục 3.1) của phần B chương này. b/ Trình tự, thủ t ục giải quyết một vụ khiếu nại, tố cáo: + Đầu tiên phải làm rõ nội dung người khiếu nại, tố cáo. Đồng thời yêu cầu đương sự nêu ra được những chứng cứ về nội dung mà họ nêu ra. Phân biệt rõ nội dung có đủ chứng lý, chỉ có một phần chứng lý hoặc không có chứng lý để sơ bộ nhận định và nêu hướng giải quyết. + Xác định những tài liệu cần thu th ập, những vấn đề cần phải làm rõ tại tổ chức bị khiếu nại, tố cáo để yêu cầu tổ chức đó cung cấp tài liệu chứng lý. + Phân tích những điểm cần điều tra xác minh, hướng thẩm tra xác minh, để từ đó tiến hành điều tra xác minh làm rõ sự việc. + Đối chiếu các văn bản, chính sách, pháp luật liên quan đến nội dung khiếu nại, tố cáo, phân tích đúng, sai.dự kiến kết luận. + Kiểm tra lại toàn bộ chứng lý, tài liệu trong hồ sơ đã thu thập được, xem xét lại toàn bộ các nội dung cần xem xét đã đủ tài liệu rõ ràng, chắc chắn, đảm bảo giá trị pháp lý chưa? + Nếu thấy cần thiết có thể mời đương sự có liên quan. Nếu sự việc phức tạp, có thể tổ chức họp với các cơ quan chức năng và cơ quan bảo vệ pháp luật có liên quan, lấy ý kiến tham khảo phục vụ cho kết luận được chính xác, khách quan. + Viết báo cáo xác minh, kết luận chính thức và nêu kiến nghị đối với thủ trưởng có thẩm quyền giải quyết. + Công bố quyết định giải quyết, gởi quyết định giải quyết đến các cơ quan hữu quan theo qui định. + Lưu trữ hồ sơ. + Kiểm tra, theo dõi việc thi hành quyết đị nh giải quyết. Chỉ khi nào quyết định giải quyết được thi hành đầy đủ mới coi như việc giải quyết khiếu nại, tố cáo kết thúc; bổ sung tiếp báo cáo thi hành quyết định vào hồ sơ lưu. c/ Phương pháp điều tra thu thập chứng cứ trong quá trình thanh tra: Tiến hành thanhtra là xem xét các đối tượng được thanhtra việc gì họ làm đúng để phát huy, việc gì làm sai để xử lý bằng hành chính hoặc hình sự. Vì thế thanhtra viên phải tiến hành thu thập tài liệu, chứng cứ theo trình tự của cuộc thanhtra và độc lập, không bị giám sát của cơ quan khác. Cơ sở để thu thập chứng cứ là: - 8 - + Các văn bản qui định về chính sách, pháp luật có liên quan đến vụ việc. Các văn bản này là cơ sở pháp lý để đối chiếu giữa việc làm của đối tượng thanhtra với các qui định của pháp luật. + Sổ sách kế toán, chứng từ, hóa đơn, hợp đồng, báo cáo… là tài liệu thể hiện việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, kế hoạch Nhà nước của đối tượng thanh tra. + Báo cáo của đố i tượng thanh tra, xem xét báo cáo của đối tượng thanhtra giúp cho thanhtra viên hiểu được tình hình để đánh giá về việc làm của đối tượng thanhtra một cách khách quan. + Các tài liệu, thông tin thu thập qua các tổ chức, cá nhân có liên quan. Nguồn thông tin qua quần chúng cung cấp sẽ giúp cho TTV hiểu được việc làm có thật mà đôi khi sổ sách kế toán, hóa đơn, chứng từ của tổ chức không thể hiện, hoặc thể hiện không đúng so với thực tế của đối tượng thanh tra. Tuy nhiên ngu ồn thông tin có khi lại xuyên tạc, vì vậy phải nghiên cứu kỹ thông tin do quần chúng cung cấp, TTV phải khách quan, biết chọn lọc. + Qua thu thập thông tin phải kịp thời tổng hợp, phân tích phát hiện mâu thuẫn để nhanh chóng xác minh làm rõ sự việc. + Kết quả giám định: trong quá trình thanhtra có nhiều vấn đề chuyên môn, nhưng tổ chức thanhtra không đủ điều kiện để chứng minh, làm rõ thì phải yêu cầu tổ chức giám định hoặc giám định viên thự c hiện giám định. Kết luận giám định là nguồn căn cứ giúp cho kết luận thanh tra. + Tài liệu, biên bản thu thập qua điều tra, xác minh sự việc của thanhtra viên đối chiếu với sổ sách, hóa đơn, chứng từ của đối tượng thanhtra mới chứng minh được đầy đủ sự thật. Các biện pháp điều tra đối chiếu được thể hiện bằng hồ sơ, tài liệu, lời khai, biên bả n làm việc… qua thu thập của TTV là những bằng chứng cho việc đánh giá chứng cứ và kết luận thanh tra. Hoạt động của TTV trong quá trình thanhtra là biểu hiện khả năng, trình độ về nghiệp vụ thanh tra. Nghiệp vụ đó được thể hiện bằng sự vận dụng nhiều nghiệp vụ khác nhau của các ngành chuyên môn như tài chính, kế toán, điều tra… một cách sáng tạo, thích hợp vào quá trình thanhtra mới thu thập được chứ ng cứ nhanh chóng, chính xác. Trong quá trình thanh tra, việc thu thập chứng cứ là một việc làm khó, nhưng đánh giá đúng chứng cứ lại càng khó hơn. Đánh giá chứng cứ phải khách quan và toàn diện, phải hiểu rõ tình hình, nhiệm vụ và hoàn cảnh diễn ra trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, kế hoạch Nhà nước của đối tượng thanhtra từ đó đối chiếu giữa chứng từ với chế độ, thể lệ qui định; phân tích tính hợp lý, hợp pháp, hợp tình để rút ra kết luận đúng, sai, làm rõ nguyên nhân và trách nhiệm của đối tượng thanhtra để cho việc giải quyết sau thanhtra có tính khả thi cao. Đánh giá chứng cứ không phải thiên về buộc tội, hoặc ngược lại thiên về gở tội mà phải thận trọng, khách quan mới tránh được sự giản đơn, phiến diện, máy móc, áp đặt ý kiến chủ quan khi đánh giá chứng cứ. Thanhtra Nhà nước được tổ chức thành một hệ thống trong đó thanhtratàichính là một lĩnh vực hoạt động rất quan trọng và là một hoạt động thanhtra mang tính chất chuyên ngành. - 9 - B. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THANHTRATÀICHÍNH 1. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA THANHTRATÀICHÍNH 1.1. Khái niệm, chức năng của thanhtratài chính: 1.1.1. Khái niệm: Thanhtratàichính là một chức năng quan trọng của bộ máy quản lý tàichính Nhà nước. Thanhtratàichính là hoạt động kiểm tratàichính của đoàn thanhtra tới đối tượng thanhtratàichính nhằm đảm bảo cho các chính sách, chế độ tàichính kế toán của Nhà nước được thực hiện nghiêm chỉnh và thống nh ất. 1.1.2. Chức năng của thanhtratài chính: Có hai chức năng + Thanhtra việc chấp hành pháp luật, chính sách, chế độ tài chính-kế toán, kế hoạch ngân sách Nhà nước của các cơ quan Nhà nước, các tổ chức kinh tế-xã hội và công dân. Thông qua thực hiện chức năng thanhtra chấp hành pháp luật, chính sách, chế độ tài chính-kế toán, kế hoạch ngân sách Nhà nước. Thanhtratàichính không chỉ là chống tiêu cực, chống buông lỏng quản lý kinh tế mà nó còn giúp cho việc tìm ra những kẽ hở trong cơ chế quản lý kinh tế-tài chính của Chính phủ đối với các ngành, các địa phương và các tổ chức. + Xét và giải quyết khiếu nại, tố cáo về tài chính. Khiếu nại về tàichính là công dân yêu cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khôi phục quyền hoặc lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm do những quyết định hoặc việc làm sai pháp luật của cơ quan tàichính hoặc nhân viên tàichính gây ra. Tố cáo về tàichính là việc mà công dân phát hiện và báo cáo với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc làm trái pháp luật của các cơ quan Nhà nước, các tổ chức kinh tế-xã hội và của cá nhân thuộc các tổ chức trên và của mọi công dân gây thiệt hại về tàichính của Nhà nước, của tập thể, quyền và lợi ích hợp pháp của mọi công dân. 1.2. Tổ chức thanhtra của ngành tàichính và nhiệm vụ chủ yếu của thanhtratài chính: Tổ chức thanhtra của ngành tài chính: Bao gồm Bộ tài chính, thanhtratàichính của các ngành tr ực thuộc Bộ như thanhtra thuế, thanhtra kho bạc, thanhtra bảo hiểm…, thanhtra sở tài chính-vật giá. a/ Thanhtra Bộ tài chính: Thanhtra Bộ tàichínhthanhtra tất cả các cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, các tổ chức chính trị xã hội, các tổ chức xã hội nghề nghiệp, các đơn vị kinh tế từ TW đến địa phương và các cá nhân có liên quan đến hoạt động thu, chi tàichính của Nhà nước. Nhiệm vụ chủ yếu của thanhtra Bộ tài chính: + Thanhtra việ c chấp hành luật NSNN và các qui định về thu, chi NSNN. + Thanhtra việc chấp hành các qui định của Nhà nước về tàichính doanh nghiệp. + Thanhtra việc chấp hành các qui định của Nhà nước về chế độ kế toán. + Thanhtra việc việc chấp hành các qui định của Nhà nước về công tác quản lý tài chính, về việc thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát và chấp hành các chế độ, chính sách, kỷ luật tàichính của các đơn vị trực thuộc Bộ tài chính. - 10 - + Tiếp nhận và giải quyết theo thẩm quyền các khiếu nại, tố cáo có liên quan đến tàichính theo qui định của pháp luật. + Thực hiện các nhiệm vụ khác theo qui định của Nhà nước. b/ Thanhtra tổng cục thuế: + Thanhtra việc chấp hành luật thuế, các chế độ thu khác đối với mọi đối tượng thu nộp thuộc mọi thành phần kinh tế. + Thanhtra việc thực hiện nhiệm vụ quản lý thu thuế của các c ơ quan thuế và viên chức thuế . + Xét, giải quyết khiếu nại tố cáo về thuế. c/ Thanhtra kho bạc Nhà nước: + Thanhtra chấp hành chế độ quản lý kho bạc Nhà nước trong hệ thống kho bạc Nhà nước. + Xét và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong hệ thống kho bạc Nhà nước. d/ Thanhtratàichính tỉnh (Thanh tra sở tài chính-vật giá): Giúp Giám đốc Sở tài chính-vật giá thực hiện quyền thanhtratàichính trong phạm vi quản lý Nhà nước c ủa Sở trên địa bàn. 2. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG VÀ CÁC LOẠI HÌNH THANHTRATÀICHÍNH 2.1. Đặc điểm của thanhtratài chính: Tàichính phản ánh tổng hợp các quan hệ kinh tế trong phân phối các nguồn lực tàichính thông qua việc tạo lập và sử dụng các quỹ tiền tệ nhằm đáp ứng yêu cầu tích lũy hay tiêu dùng của các chủ thể kinh tế-xã hội. Hoạt động tàichính gắn liền với các hoạt động kinh tế-xã hội nên nó rất phong phú và đ a dạng, hoạt động tàichính có liên quan đến mọi ngành, mọi cấp, mọi tổ chức và cá nhân, vì vậy hoạt động thanhtratàichính là loại hoạt động tổng hợp và đa dạng. Tính đa dạng của thanhtratàichính như thanhtra quản lý và điều hành ngân sách, thanhtra quản lý và sử dụng vốn ĐTXDCB, thanhtra thuế… Tính tổng hợp của thanhtratàichính biểu hiện ở nội dung thanhtra có liên quan đến nhiều lĩnh vực, mỗi lĩnh vự c lại có nhiều vấn đề có ảnh hưởng nhau. Kết quả của thanhtratàichính là những kết luận, xử lý không chỉ có giá trị đối với đối tượng được thanhtra mà còn có tác dụng chung trong hệ thống quản lý tài chính. Đặc điểm của thanhtratài chính: + Thanhtratàichính là hoạt động thường phải đấu tranh với những sai trái, tiêu cực trong việc chấp hành pháp luật, chính sách, chế độ tài chính-kế toán của các tổ chức và cá nhân. + Tổ chức và cá nhân được thanhtratàichính vừa là đối tượng vừa là chủ thể quản lý. Là đối tượng thanh tra: tổ chức, cá nhân được thanhtratàichính có trách nhiệm thực hiện các yêu cầu của đoàn thanh tra, có trách nhiệm pháp lý đối với những tài liệu, số liệu đã cung cấp cho đoàn thanh tra. Là chủ thể quản lý: họ có trách nhiệm về các hoạt động của mình. Họ được quyền biết mục đích, yêu cầu, nội dung, kế hoach thanh tra, đượ c tham gia thảo luận những nhận xét, kết luận cũng như những giải pháp xử lý của đoàn thanh tra, đồng thời có trách nhiệm tổ chức thực hiện những kiến nghị, giải pháp xử lý đối với những thiếu sót, sai phạm. [...]... trong phạm vi thanhtratàichính đối với các doanh nghiệp phi tàichính (gọi tắt là thanhtratàichính doanh nghiệp) Thanhtratàichính doanh nghiệp có thể được tiến hành bởi bản thân doanh nghiệp – thanhtra nội bộ, cũng có thể tiến hành bởi tổ chức thanhtra chuyên nghiệp (thanh tra Bộ tài chính, thanhtra Sở tài chính, thanhtra thuế, thanhtra kho bạc, thanhtra ngân hàng…) – thanhtra bên ngoài... đến thanhtratàichính của các tổ chức thanhtra chuyên nghiệp Chủ thể của thanhtratàichính doanh nghiệp là các cơ quan có chức năng về thanhtratàichính và ra quyết định thanhtra Đối tượng của thanhtratàichính doanh nghiệp là các doanh nghiệp được thanhtra theo quyết định thanhtra Các doanh nghiệp này thuộc các hình thức sở hữu khác nhau, do đó cũng có sự khác nhau ít nhiều về chủ thể thanh. .. vậy thanhtra viên phải nghiên cứu kỹ nội dung đơn thư khiếu tố, từ đó xác định đúng mục đích, yêu cầu, nội dung thanhtra - Trong việc nghiên cứu xác định mục đích, yêu cầu, nội dung thanhtra của cuộc thanhtratài chính, tư tưởng tàichính phải được quán triệt một cách đầy đủ Thanh tratàichính là thanhtra chấp hành chính sách chế độ, kỷ luật về quản lý kinh tế tàichínhtại đơn vị được thanh tra, ... với cấp quản lý thanh tra, đồng thời lập biên bản kiến nghị với đối tượng thanhtra tạm đình chỉ ngay những vi phạm đó 2.3 Các loại hình thanhtratàichính : a/ Thanhtra theo kế hoạch: Là loại hình thanhtra được tiến hành theo kế hoạch đã định, hàng năm các tổ chức thanhtratàichính phải xây dựng kế hoạch thanhtra trình lãnh đạo phê duyệt b/ Thanhtra đột xuất: Là loại hình thanhtra không theo... thanhtratàichính và các văn bản pháp luật khác đảm bảo cho cuộc thanhtratàichính đúng luật, không vượt quá thẩm quyền Quyết định thanhtratàichính dựa vào các căn cứ sau: - Chương trình, kế hoạch thanhtra đã được thủ trưởng thông qua - Yêu cầu của thủ trưởng cấp trên hoặc thanhtratàichính cấp trên giao - Yêu cầu giải quyết khiếu nại tố cáo theo thẩm quyền - Tổ chức thanhtratàichính phát... bước chuẩn bị thanh tra: a/ Nghiên cứu nắm vững mục đích, yêu cầu và nội dung cuôc thanhtratài chính: Mỗi thành viên trong đoàn thanhtra đều phải biết rõ mục đích của cuộc thanh tra, yêu cầu cụ thể cần đạt và những nội dung chủ yếu cần tập trung kiểm tra Tùy theo nguồn gốc của cuộc thanhtratàichính để định mục đích của cuộc thanhtra cho sát đúng Những điểm chung mà cuộc thanhtratàichính nào cũng... trang bị những kiến thức cần thiết tiến hành thanh tra: Tổ chức lực lựong thanhtra là điều kiện quyết định đến chất lượng thanhtra Căn cứ để tổ chức lực lượng thanh tra: + Mức độ phức tạp và qui mô, phạm vi điều chỉnh của sự việc cần thanhtra + Vị trí, đặc điểm của đơn vị được thanhtra + Năng lực, trình độ của thanhtra viên Trình độ của cán bộ thanh tratàichính quyết định chất lượng thanh tra, ... DỤNG CỦA THANHTRATÀICHÍNH DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, đặc trưng của thanhtratàichính doanh nghiệp : 1.1.1 Khái niệm: Thanhtratàichính doanh nghiệp được hiểu là công tác thanhtra được tiến hành đối với các hoạt động tàichính của doanh nghiệp Xét trên góc độ cung và cầu vốn trong nền kinh tế, các doanh nghiệp được chia thành hai loại: doanh nghiệp tàichính và doanh nghiệp phi tàichính Những... người ký quyết định Thanhtratàichính phải hình thành hồ sơ thanhtra bao gồm các báo cáo khảo sát, các văn bản có liên quan đến tổ chức hoạt động, quản lý của đối tượng thanh tra, quyết định thanh tra, kế hoạch thanhtra cũng như giấy tờ tùy thân của đoàn, phương tiện đi lại, chỗ ăn, ở của đoàn h/ Thông báo quyết định thanhtra và kế hoạch thanhtratàichính đến đơn vị được thanh tra, định thời gian... của thanhtra thu NSNN, thanhtra chi NSNN và thanhtra quản lý quỹ NSNN 2.2.1 Thanhtra thu ngân sách nhà nước - 23 Nội dung cơ bản của thu ngân sách nhà nước bao gồm thuế và các khoản thu ngoài thuế, do đó thanhtra thu ngân sách nhà nước được thực hiện theo 2 nội dung là thanhtra thuế và thanhtra các khoản thu ngoài thuế 2.2.1.1 Thanh tra thuế Thanhtra thuế bao gồm các nội dung: + Thanhtra việc . tra Nhà nước bao gồm: - Thanh tra Nhà nước. - Thanh tra Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ. - Thanh tra tỉnh, cơ quan trực thuộc trung ương. - Thanh tra sở. - Thanh tra quận, huyện, thành. giữa thanh tra và kiểm tra có sự khác biệt: - Chủ thể của thanh tra là tổ chức thanh tra chuyên trách của Nhà nước hoặc các tổ chức thanh tra chuyên ngành (thanh tra ngân hàng, thanh tra tài. quan hệ giữa thanh tra và kiểm tra: 1.2.1. Điểm giống nhau: Thanh tra là m ột hoạt động kiểm tra nên giữa thanh tra và kiểm tra có những điểm tương đồng như: - Thanh tra và kiểm tra đều có