TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN PAGE TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ((( CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Đề tài HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Đề tài: HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI HÀ AN Họ tên sinh viên Lớp Mã sinh viên Giảng viên hướng dẫn : : : : Tạ Xuân Hải QTKD Tổng hợp K47 TC470048 Th.S Phạm Hương Thảo Hà Nội/2018 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI HÀ AN 1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 1.1.1 Thông tin chung công ty 1.1.2 Q trình hình thành phát triển cơng ty 1.1.3 Chức nhiệm vụ công ty 1.2 Kết hoạt động Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 1.2.1 Kết hoạt động kinh doanh .4 1.2.2 Kết hoạt động khác 1.3 Cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 10 1.3.1 Mơ hình cấu tổ chức 10 1.3.2 Nhiệm vụ chức phòng ban .10 1.4 Các đặc điểm kinh tế kĩ thuật ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 12 1.4.1 Đặc điểm sản phẩm xây dựng 12 1.4.2 Đặc điểm công nghệ sản xuất thi công 13 1.4.3 Quan điểm lãnh đạo Công ty đào tạo nhân lực 14 1.4.4 Đặc điểm sở vật chất phục vụ hoạt động đào tạo .14 1.4.5 Đặc điểm tình hình tài Công ty .15 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI HÀ AN .16 2.1 Đánh giá chung tình hình nguồn nhân lực Cơng ty .16 2.1.1 Theo số lượng lao động .16 2.1.2 Theo chất lượng lao động 17 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 18 2.2.1 Xây dựng mục tiêu đào tạo 18 2.2.2 Đối tượng đào tạo 19 2.2.3 Nội dung đào tạo 21 2.2.4 Hình thức phương thức đào tạo .21 2.2.5 Công tác phát triển nguồn nhân lực .24 2.2.6 Kinh phí đào tạo 25 2.3 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 26 2.3.1 Ưu điểm .26 2.3.2 Hạn chế 26 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 27 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI HÀ AN 28 3.1 Định hướng phát triển Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 28 3.1.1 Định hướng phát triển chung .28 3.1.2 Định hướng phát triển công tác đào tạo nguồn nhân lực 29 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An .29 3.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 29 3.2.2 Sử dụng có hiệu nguồn kinh phí, sở vật chất phục vụ cho công tác đào tạo nguồn nhân lực 31 3.2.3 Đánh giá khả thực công việc phân tích cơng việc người lao động 31 3.2.4 Đồng công tác đào tạo với công tác quản lý nguồn nhân lực khác 32 3.2.5 Đa dạng phương pháp đào tạo .33 3.2.6 Nâng cao điều kiện môi trường làm việc 34 3.3 Kiến nghị 35 KẾT LUẬN 37 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 38 DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ Bảng 1.1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty qua năm Bảng 1.2: Sự biến động kết HĐKD Công ty qua năm Bảng 1.3: Kinh phí hoạt động cơng đồn cơng ty .9 Bảng 2.1: Lực lượng lao động Công ty giai đoạn 2013 – 2016 .16 Bảng 2.2: Sự biến động lao động Công ty giai đoạn 2013 – 2016 17 Bảng 2.3: Tình hình đào tạo nhân lực theo đối tượng công ty 20 Bảng 2.4: Hình thức đào tạo công ty giai đoạn 2013-2016 .23 Bảng 2.5: Tình hình thu nhập bình quân lao động 24 Bảng 2.6: Tổng hợp chi phí đào tạo giai đoạn 2013-2016 .25 Sơ đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty 10 LỜI MỞ ĐẦU Con người trọng tâm tất hoạt động, hoạt động diễn nhờ người Để tồn phát triển khơng có đường khác trì phát triển nguồn tài nguyên nhân cách hiệu Nhân định tồn phát triển tổ chức, xã hội quốc gia Đặc biệt, xu ngày phát triển hội nhập quốc tế, cạnh tranh diễn gay gắt khốc liệt doanh nghiệp để phát triển bền vững có nguồn lực người vững mạnh số lượng chất lượng, thể lực trí lực Xuất phát từ vai trị vơ to lớn nguồn tài nguyên người phát triển thời đại nói chung, kinh tế quốc gia doanh nghiệp Đồng thời, xuất phát từ thực trạng đơn vị thực tập, thuận lợi lấy liệu phân tích liệu ý nghĩa vơ to lớn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - công tác hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp em định chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An” chuyên đề thực tập Chuyên đề thực tập bao gồm chương: Chương 1: Tổng quan Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An Với kinh nghiệm khả thân, cố gắng nỗ lực song không tránh khỏi thiếu sót q trình tìm hiểu, thu thập phân tích tình hình cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đơn vị thực tập Em xin kính mong tạo điều kiện giúp đỡ tồn thể cán cơng nhân viên Cơng ty, giáo Th.S Phạm Hương Thảo để em hồn thành chuyên đề thực tập Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI HÀ AN 1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 1.1.1 Thông tin chung công ty - Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An cấp giấy phép đăng kí kinh doanh số 0106739714 vào ngày 24 tháng năm 2010 Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội - Tên giao dịch: Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An - Địa đăng kí kinh doanh: Số 40, ngách 94/45, phố Thượng Thanh, phường Thượng Thanh, quận Long Biên, thành phố Hà Nội - Mã số thuế: 0106739714 - Đại diện pháp luật: bà Ngô Thị Thu Thủy - Chức vụ: Giám đốc - Loại hình công ty: Công ty cổ phần - Điện thoại: 024.37957140 - Fax: 024.37957125 - Vốn điều lệ: 16.000.000.000đ (Mười sáu tỷ đồng) - Số tài khoản: 0081100401002 Ngân hàng TMCP Quân đội Việt Nam – Chi nhánh Hoàng Mai 1.1.2 Q trình hình thành phát triển cơng ty Xã hội ngày phát triển, người ngày trở nên đơng đúc nhiều nhu cầu nhà ở, cơng trình vui chơi giải trí lớn Xuất phát từ nhu cầu công ty xây dựng thành lập để đáp ứng nhu cầu Cũng khơng nằm ngồi xu Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An đời thức vào hoạt động vào ngày 24 tháng năm 2010 Với kết tinh từ tâm huyết với nghề, với đam mê học hỏi đường đắn Công ty dần lớn mạnh có vị vững thị trường thành phố Hà Nội vùng lân cận thành phố Hà Nội Là đơn vị thành lập có trụ sở thành phố Bắc Cạn nên có điều kiện để phát triển, có điều kiện để thi cơng cơng trình lớn áp dụng sớm thành tựu khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến cơng ty có đội ngũ kỹ thuật vững mạnh, đội ngũ cơng nhân có tay nghề cao Ngày 24 tháng năm 2010: Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An đời thức vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu 16.000.000.000đ (Mười sáu tỷ đồng) theo định Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội Thời điểm này, Công ty hoạt động theo phương pháp tự quản lý, tự bỏ vốn hạch tốn độc lập, ln đáp ứng đủ yêu cầu mà Nhà nước đề loại hình Cơng ty cổ phần, Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An đời biết nắm bắt thị trường, triển khai chiến lược kinh tế, theo phương án kinh doanh phù hợp đào tạo công nhân lành nghề, tuyển dụng cán nhân viên có nghiệp vụ vững vàng, có ý thức chấp hành kỷ luật cao, động sáng tạo công việc, chịu khó học hỏi, tiếp thu khoa học kỹ thuật mới, áp dụng thực tế vào cơng việc Vì vậy, Cơng ty bước hồ nhập vào thị trường, chủ động việc kinh doanh, tiếp cận khách hàng, chất lượng tốt tạo uy tín khách hàng Giai đoạn từ năm 2011 nay: Với khó khăn thị trường kinh doanh, Ban lãnh đạo Công ty huy động nguồn lực lực mình, đề chiến lược kinh doanh, đầu tư đổi dây chuyền công nghệ, trang bị thêm nhiều máy móc, phương tiện vận tải, thiết bị đại, cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân, phát huy tính tự chủ sáng tạo cán nhân viên, mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng, hạ giá thành có thành cơng định Trải qua giai đoạn khó khăn, Cơng ty ln có vận động để phù hợp với xu hướng phát triển chung Nhìn chung cơng ty trì phát triển nhịp điệu kinh doanh tạo đủ công ăn việc làm cho người lao động, hầu hết công ty thực phương hướng đa dạng hố sản phẩm thơng qua việc cán sâu, nắm bắt cơng nghệ Mơ hình sản xuất kinh doanh thay đổi cho phù hợp với điều kiện Hiện nay, Cơng ty đóng góp vào phát triển chung toàn thành phố Cao Bằng dự án lớn đạt chất lượng cao Một nguyên nhân dẫn đến thành công cơng ty ngày hơm nhạy bén với mới, cạnh tranh chất lượng tiến độ thi công, áp dụng công nghệ thiết bị thi công tiên tiến, đại với độ ngũ cán cơng nhân viên có trình độ, lành nghề 1.1.3 Chức nhiệm vụ công ty - Lập, thẩm tra báo cáo đầu tư xây dựng, báo cáo kinh tế kỹ thuật cơng trình cơng nghiệp, dân dụng, giao thơng thủy lợi, thông tin liên lạc, hạ tầng kỹ thuật đô thị khu công nghiệp - Lập hồ sơ mời thầu, tư vấn đấu thầu hợp đồng kinh tế việc thiết kế, mua sắm thiết bị, xây lắp, quản lý dự án cơng trình dân dụng, cơng nghiệp, giao thông, thủy lợi - Thiết kế quy hoạch, thiết kế kiến trúc, ngoại thất cơng trình xây dựng dân dụng, cơng nghiệp - Xây dựng cơng trình đường bộ, san Xây dựng cấp nước, mơi trường nước, khu thị, cơng trình xây dựng dân dụng, cơng nghiệp - Xây dựng kết cấu cơng trình dân dụng, công nghiệp 1.2 Kết hoạt động Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Hà An 1.2.1 Kết hoạt động kinh doanh Trong năm đầu vào hoạt đầu 2010, cơng ty có bước tìm khách hàng, thị trường nên phát sinh nhiều chi phí, doanh thu khiêm tốn Bước sang năm sau khách hàng biết đến công ty nhiều khoản mục chi phí dành cho phát triển giảm mà thay vào khoản doanh thu bắt đầu có tăng lên, tất thể số liệu kết hoạt động sản xuất kinh doanh sau đây: Bảng 1.1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty qua năm Đơn vị tính: Triệu đồng Chỉ tiêu 1.Doanh thu bán hàng 2.Giá vốn hàng bán 3.Chi phí quản lý kinh doanh 4.Chi phí tài 5.Chi phí khác 6.Lợi nhuận trước thuế 7.Thuế TNDN Lợi nhuận sau thuế 9.Nộp NSNN Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 180.244 212.052 417.138 643.784 49.589 61.445 120.398 185.705 55.788 69.125 135.448 208.918 5.578 6.912 13.545 20.892 13.017 16.129 31.604 48.747 56.272 58.441 116.143 179.522 12.380 12.857 25.551 39.495 43.892 45.584 90.592 140.027 25.551 39.495 12.380 12.857 (Nguồn: Phòng Kế toán)