1. Trang chủ
  2. » Kinh Tế - Quản Lý

bài giảng phân tích nhân tố explore factor analysis (efa) và kiểm định cronbach alpha - ts. lê văn huy

37 2,2K 7

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 37
Dung lượng 759,54 KB

Nội dung

ĐỊNH NGHĨAPhân tích nhân tố bằng các thành phần chính principal components cho phép rút gọn nhiều biến số variables hoặc items ít nhiều có một liên tương quan lẫn nhau thành những đại lư

Trang 1

PHÂN TÍCH NHÂN TỐ

EXPLORE FACTOR ANALYSIS (EFA)

VÀ KIỂM ĐỊNH CRONBACH ALPHA

TS LÊ VĂN HUY

Email: levanhuy@vnn.vn

Trang 2

Điểm số nhân tố (Factorial Scores)

Độ tin cậy và hiệu lực (Reliability and Validity)

Trang 3

ĐỊNH NGHĨA

Phân tích nhân tố bằng các thành phần chính (principal components) cho phép rút gọn nhiều biến số (variables hoặc items) ít nhiều có một liên tương quan lẫn nhau thành những đại lượng được thể hiện dưới dạng mối tương quan theo đường thẳng được gọi là những nhân tố (factors) Chú ý: từ đây có thể hiện các biến là các items

Trang 4

F i là ước lượng trị số của nhân tố (factor) thứ i.

W ik là quyền số hay trọng số nhân tố (weight or factor score coefficient) của biến số thứ k đến nhân tố i.

k: Số biến (items)

Trang 5

ĐỊNH NGHĨA PHÂN TÍCH NHÂN TỐ

Rút gọn số biến

đầu tiên là xác định các chiều (dimension) khác nhau

sau đó, giải sự liên quan của mỗi biến (variable, items) với các nhân tố (factors)

tùy theo tình hình mà giảm số lượng các biến

Chú ý

Không có biến độc lập và biến phụ thuộc, các biến có cùng một tình trạng (cùng thang đo)

Trang 7

VÍ DỤ THANG ĐIỂM LIKERT

Trang 9

SƠ LƯỢC VỀ KHÁI NIỆM

Khái niệm là công cụ

để gọi tên một sự kiện khoa học,

để tư duy và trao đổi thông tin,

Trang 10

THÀNH PHẦN CỦA LÝ THUYẾT KHOA HỌC

Khái niệm nghiên cứu

Biến

Khái niệm nghiên cứu

Các giới hạn trong nghiên cứu: giá trị, thời gian và không gian Æ giả thuyết

Giả thuyết

lý thuyết

Giả thuyết kiểm định

Trang 11

MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KHÁI NIỆM

ĐỒNG NGHIỆP PHÚC LỢI BẢN CHẤT CVIỆC MÔI TRƯỜNG LV

SỰ TRUNG THÀNH

Trang 12

PHÂN TÍCH NHÂN TỐ

Analyze

Data Reduction

Factor

Trang 13

PHÂN TÍCH NHÂN TỐ Chọn tất cả

các biến cần phân tích nhân tố vào ô Variables vào như hình vẽ

Nhấn vào Descriptives

Trang 14

PHÂN TÍCH NHÂN TỐ

Chọn image và KMO

Trang 15

PHÂN TÍCH NHÂN TỐ

Lưu lại nhân số

Xóa các trọng số <0,5

của các biến với các

nhân tố

Xoay Varimax

Trang 16

B1 KIỂM TRA ĐIỀU KIỆN PHÂN TÍCH NHÂN TỐ

ĐK2: Sig (Bartlett’s Test) < 0,05 (Hair và cộng sự, 2006)

ĐK1: KMO > 0,5 (Hair

và cộng sự, 2006)

Câu hỏi: Nếu KMO <0,5 hoặc Sig (Bartlett’s Test) > 0,05

thì giải quyết thế nào?

Æ Bỏ items có giá trị trên đường chéo của Anti-image

Matrices < 0,3

Trang 18

Thông tin từ

biểu

Rotated

Component Matrix

Bỏ các items

có giá trị

<0,5 (Hair và cộng sự, 2006)

Bỏ các items

có giá trị

Trang 19

Bỏ các items

có giá trị

<0,5

MT3, MT4

Trang 20

Kết quả phân tích sau khi

đã loại các items MT3,

MT4

Trang 21

Đặt tên của các Factors (từ 1 đến 7)

Khi đặt tên:

Nên đối chiếu với các biến tiềm ẩn trong phần mô hình lý thuyết

Trang 22

CÂU HỎI 1

Hãy kết luận

F1: Cơ hội đào tạo và thăng tiến F1 = Mean (ĐT2, ĐT3, ĐT4, ĐT5, ĐT6, ĐT7) F2: Lãnh đạo

F3: Lương, thưởng F4: Đồng nghiệp F5: Phúc lợi

F6: Ban chất CV F7: Môi trường LV

Trang 23

Mức ý nghĩa kiểm định Barlett = 0,000 <0,05

Các biến quan sát có tương quan với nhau trên tổng thể

KMO = 0,863

Dữ liệu phù hợp để thực hiện phân tích nhân tố

Trang 24

CÂU HỎI 2

Các bạn hãy thực hiện tương tự với biến tiềm ẩn LTT

Trang 26

TÍNH CÁCH NHÂN SỐ

Trung bình của các biến (items)

Trang 27

TÍNH CÁCH NHÂN SỐ

Trang 28

NHẬN XÉT !!!

Dữ liệu đã có giá trị?

Dữ liệu đã có độ tin cậy?

Æ Cần thực hiện kiểm định Cronbach Alpha

Trang 29

KIỂM ĐỊNH CRONBACH ALPHA

Analyze Scale Reliability Analysis

Trang 30

KIỂM ĐỊNH CRONBACH ALPHA

- Chọn các biến (items) biểu hiện F1 vào phân tích

- Nhấn Statistics

Chọn các tùy chọn

Trang 31

KẾT QUẢ

Điều kiện: Cronbach Alpha >=0,6 nhưng tốt nhất là lớn hơn 0,7

(Nunnally và Burnstein, 1994)

Trang 32

CÂU HỎI

Nếu Cronbach Alpha <0,6 thì xử lý thế nào?

Æ Cần kiểm tra loại items nào để cho Cronbach

Alpha lớn hơn 0,6

Æ Thông tin xem trong Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Trang 34

BỎ ITEMS ĐT2 KẾT QUẢ SẼ LÀ:

Kết luận: Thỏa điều kiện

Trang 35

KẾT LUẬN

Các nhân số của các nhân tố dùng để tính toán chỉ được hình thành sau khi kiểm tra EFA và Cronbach Alpha (thõa mãn các điều kiện)

Vậy, các nhân tố Fi được tính như thế nào

F1: Cơ hội đào tạo và thăng tiến

Trang 36

THANG ĐO ĐƠN HƯỚNG VÀ ĐA HƯỚNG

Khái niệm có thể chỉ gồm một yếu tố / thành phần

và thang đo khái niệm chỉ có một thành phần gọi

là thang đo đơn hướng (unidimensional)

Khái niệm có thể gồm nhiều yếu tố / thành phần

và thang đo khái niệm có nhiều thành phần gọi là thang đo đa hướng (multiunidimensional)

Trang 37

CÂU HỎI

Trong phần hợp tuyển lý thuyết, nghiên cứu kết luận mô hình gồm 7 nhân tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên?

Nếu trong phân tích EFA ta thấy có 8 factors (nhân tố, thành phần)

Æ Giải quyết thế nào?

Æ Kết luận: Tồn tại một thang đo đa hướng và

cần điều chỉnh mô hình?

Ngày đăng: 03/04/2014, 07:05

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w