Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH MẠNH QUÂN 3 1 1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH xây dựng và thương mại[.]
MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH MẠNH QUÂN 1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân .3 1.2 Chức nhiệm vụ công ty 1.2.1 Chức 1.2.2 Nhiệm vụ 1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 1.4 Đặc điểm nguồn lực Công ty .5 1.4.1 Đặc điểm nguồn vốn 1.4.2 Đặc điểm nguồn nhân lực 1.4.3 Cơ sở vật chất 10 1.5 Hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 11 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VĂN HÓA Ở CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH MẠNH QUÂN 14 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân .14 2.1.1 Các yếu tố bên doanh nghiệp 14 2.1.2 Các yếu tố bên doanh nghiệp 15 2.2 Phân tích thực trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 16 2.2.1 Thực trạng quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 16 2.2.2 Nhận thức văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 24 2.3 Đánh giá chung trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp Cơng tyTNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 26 2.3.2 Một số vấn đề tồn 27 2.3.3 Một số nguyên nhân 28 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẮM HOÀN THIỆN XÂY DỰNG VĂN HĨA DOANH NGHIỆP TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH MẠNH QUÂN 29 3.1 Phương hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân .29 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân .30 3.2.2 Hồn thiện định hình văn hóa doanh nghiệp 32 3.2.3 Các hoạt động triển khai để xây dựng văn hóa doanh nghiệp 38 KẾT LUẬN 41 TÀI LIỆU THAM KHẢO 42 CHỮ VIẾT TẮT TNHH Trách nhiệm hữu hạn VHDN Văn hóa doanh nghiệp CBCNV Cán cơng nhân viên DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG Sơ đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân Bảng 1.1 Cơ cấu vốn Công ty qua năm 2014 - 2016 Bảng 1.2: Cơ cấu nhân lực công ty qua năm 2014-2016 Bảng 1.3 Hiệu sản xuất kinh doanh 2014-2016 11 Bảng 2.1.Biểu cấp độ VHDN 17 Bảng 2.2.Phong cách làm việc Ban lãnh đạo công ty Thành Mạnh Quân 20 Bảng 2.3.Cảm nhận CBCNV cơng ty q trình làm việc 21 Bảng 2.4.Giờ giấc làm việc công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 23 Bảng 2.5.Nhận thức cán công nhân viên VHDN công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân .25 Bảng 3.1.Mục tiêu doanh nghiệp hướng tới năm 2020 33 LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường nay, cạnh tranh ngày trở lên khốc liệt “Thương trường chiến trường” Doanh nghiệp muốn tồn phát triển bền vững thị trường cần phải xây dựng cho chiến lược phát triển phù hợp với xu phát triển chung.Một yếu tố quan trọng đảm bảo cho tồn phát triển bền vững doanh nghiệp văn hóa doanh nghiệp.Ngày nay, để đánh giá doanh nghiệp, lực cạnh tranh, thương hiệu người ta quan tâm đến giá trị cốt lõi nó, văn hố doanh nghiệp.Một doanh nghiệp xây dựng thành cơng văn hố tức sở hữu tài sản đặc trưng, điều làm nên khác biệt với đối thủ giúp cho trường tồn Tuy nhiên nay, vấn đề VHDN doanh nghiệp Việt Nam nói chung cịn chưa quan tâm mức, số hạn chế định: Tự nhận thức VHDN, cách tiếp cận xây dựng cách rời rạc, chưa có hệ thống mang tính chuyên nghiệp, nhiều doanh nghiệp chưa coi trọng vai trò văn hóa vũ khí cạnh tranh,…Để cạnh tranh điều kiện hội nhập, daonh nghiệp Việt Nam cần phải nhanh chóng khắc phục hạn chế này, xây dựng cho sắc VHDN riêng, thương hiệu mạnh Vấn đề VHDN vấn đề mà em tìm hiểu qua mơn “ văn hóa doanh nghiệp” học Trường kinh doanh cơng nghệ Hà Nội, vấn đề mà em u thích mong muốn tìm hiểu cơng ty cụ thể Trong q trình thực tập công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân em quan sát tìm hiểu vấn đề văn hóa cơng ty, em nhận thấy cơng ty ban đầu xây dựng cho VHDN riêng Tuy nhiên, em nhận thấy VHDN cơng ty cịn số vấn đề chưa hồn thiện em mong muốn tìm hiểu đưa số giải pháp để hoàn thiện vấn đề Đó lý em chọn đề tài: “ Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Tuy nhiên, lần tiếp xúc với việc tìm hiểu cơng việc thực tế hạn chế nhận thức nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót q trình tìm hiểu, trình bày đánh giá Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân mong đóng góp thầy giáo! Ngoài lời mở đầu kết luận bố cục luận văn gồm chương: Chương 1: Tổng quan công ty THNN xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân Chương 2: Thực trạng xây dựng văn hóa cơng ty tnhh xây dựng thương mại thành mạnh quân Chương 3: Một số giải pháp để hoàn thiện xây dựng văn hóa doanh nghiệp cơng ty tnhh xây dựng thương mại thành mạnh quân Em xin chân thành cảm ơn Thầy PGS.TS Nguyễn Cúc hướng dẫn giúp đỡ em nhiều trình làm luận văn, cảm ơn đến anh chị Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân giúp em hoàn thiện luận văn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH MẠNH QUÂN 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân thành lập hoạt động vào ngày tháng năm 2011 theo số 0105392185 giấy phép kinh doanh cấp Sở kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội Tên gọi doanh nghiệp: Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân Tên giao dịch quốc tế: THANH MANH QUAN TRADING AND CONSTRUCTION COMPANY LIMITED Trụ sở : Số 12 ngách 37 ngõ Quỳnh, phố Bạch Mai, Phường Thanh Nhàn, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội Giám đốc công ty : Lê Văn Tuyết Mã số thuế : 0105392185 Số ĐKKD 0105392185 Ngày 5/7/2011 Sau số năm vào hoạt động Công ty nhận hợp đồng xây dựng cơng trình đường sắt, đường bộ, cơng trình có giá trị lớn khơng cịn cơng trình xây dựng nhà nhỏ lẻ Năm 2013 công ty nhận thêm công việc tháo dỡ, chuẩn bị mặt bằng, lắp đặt hệ thống nước, điện, điều hịa…Năm 2014 cơng ty bắt đầu kinh doanh thêm ngành vật liệu xây dựng, vật liệu thiết bị lắp đặt xây dựng, cơng ty có bn bán thêm đồ ngũ kim, sơn ,và vật liệu xây dựng khác Công ty xây dựng mà kiêm buôn bán vật liệu xây dựng lợi cho trình xây dựng cơng trình 1.2 Chức nhiệm vụ công ty 1.2.1 Chức Xây dựng cơng trình đường sắt, đường bộ, nhà Tháo dở chuẩn bị mặt bằng, lắp đặt hệ thống điện nước Kinh doanh vật liệu xây dựng 1.2.2 Nhiệm vụ Tổ chức sản xuất kinh doanh ngành nghề đăng kí với quan chức Nhà nước Thực theo quy định Bộ Lao động –Thương binh Xã hội việc ký kết hợp đồng lao động, đồng thời ưu tiên sử dụng lao động địa phương Tìm kiếm, ký kết thực hợp đồng kinh tế với đối tác nội thành Hà Nội tỉnh lân cận Thực chế độ báo cáo thống kê định kỳ theo quy định Nhà nước 1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân Sơ đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân Giám đốc Nhân viên nhân Nhân viên kế tốn-tài Nhân viên kinh tế kỹ thuật Nhân viên tư vấn xây dựng Nhân viên kinh doanh Đội thi công Bộ máy Công ty tổ chức theo mơ hình trực tuyến- chức Giữa ban lãnh đạo cán phòng ban Cơng ty có mối quan hệ chức năng, hỗ trợ lẫn nhau, tổ chức máy bao gồm: + Giám đốc: Là người có trách nhiệm cao Công ty trước pháp luật hoạt động sản xuất kinh doanh, có cấu tổ chức, cấu tài đơn vị + Nhân viên kế tốn tài chính: Giúp việc giám đốc lập kế hoạch khai thác chu chuyển vốn, đáp ứng yêu cầu kinh doanh đơn vị Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo thu chi định kỳ, nhằm giúp Giám đốc điều hành vốn hiệu theo quy định pháp luật + Nhân viên kinh tế kỹ thuật: Giúp việc giám đốc lập phương án tổ chức thi cơng phối hợp với phịng kinh doanh chuẩn bị kiểm tra vật tư, thiết bị trước thi công Tổ chức huy, giám sát, kiểm tra tiến độ, kỹ thuật thi cơng, quyền đình thi cơng thấy chất lượng cơng trình khơng đảm bảo + Nhân viên tư vấn xây dựng: Tư vấn xây dựng tư vấn giám sát công trình xây dựng dân dụng cơng nghiệp Thẩm tra hồ sơ thiết kế cơng trình dân dụng cơng nghiệp + Nhân viên kinh doanh : Lập kế hoạch loại nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, dụng cụ Thực cơng việc nhập xuất hàng hóa ngun vật liệu phục vụ thi cơng cơng trình Quản lý lưu giữ tài liệu có liên quan đến hoạt động kinh doanh Công ty + Nhân viên hành nhân sự: Quản lý mặt nhân Có trách nhiệm đào tạo, tuyển dụng nhân cho Công ty Xây dựng kế hoạch thực đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng nhân theo yêu cầu cơng việc cho phịng ban, tổ, đội thi công Công ty + Đội thi công: Thực thi cơng cơng trình xây dựng hạng mục cơng trình thuộc dự án trúng thầu, đồng thời tiến hành nghiệm thu khối lượng hồn thành Trực tiếp thi cơng cơng trình đạo, giám sát phụ trách thi công 1.4 Đặc điểm nguồn lực Công ty 1.4.1 Đặc điểm nguồn vốn Qua số liệu bảng 2.1 cấu nguồn vốn công ty từ năm 2014 -2016 ta thấy tổng vốn Cơng ty có xu hướng giảm, cụ thể tổng vốn năm 2014 1.849.483.356 đồng năm 2015 1.817.999.279 đồng giảm 31.484.077 đồng tương ứng với tốc độ giảm 1.7 %, sang năm 2016 tổng vốn 1.773.223.034 đồng giảm 44.776.245 tương ứng với tốc độ giảm 2.46% Nguyên nhân công ty thu hẹp quy mô sản xuất Theo quan hệ sở hữu: Bao gồm vốn chủ sở hữu vốn vay + Về vốn chủ sở hữu: Có giảm nhẹ từ năm 2014- 2016 Năm 2014 vốn chủ sở hữu 1.842.127.810 đồng sang năm 2015 1.817.999.279 đồng giảm 24.128.531 đồng tương ứng với 1.3% Năm 2016 1.796.586.408 đồng giảm so với năm 2015 21.412.871 đồng tương ứng 1.18% Điều cho thấy vốn chủ sở hữu công ty tương đối ổn định, có giảm khơng đáng kể cần có giải pháp, chiến lược giúp cơng ty hoạt động tốt + Về vốn vay: Vốn vay cơng ty có tăng giảm khơng đều, cụ thể năm 2015 giảm 7.355.546 đồng tương ứng giảm 1% Năm 2016 vốn vay công ty tăng, tăng 23.363.374 đồng, để phục vụ trình sản xuất Chia theo tính chất: Bao gồm vốn cố định vốn lưu động + Về vốn cố định: không thay đổi, vốn cố định từ năm 2014-2016 450.000.000 đồng Điều cho thấy doanh nghiệp sử dụng hiệu tài sản cố định Giúp doanh nghiệp trì hoạt động với quy mô nhỏ trả lương cho lao động + Về vốn lưu động: Số vốn lưu động cơng ty có giảm qua năm Năm 2015 lượng vốn giảm 31.484.077 đồng, chiếm 2.25% so với năm 2014 Sang năm 2016, lại tiếp tục giảm 44.766.245 đồng chiếm 3.27% Điều chứng tỏ cho ta thấy tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp qua năm 2014-2016 có phát triển không thuận lợi huy động lượng lớn vốn lưu động để phục vụ việc sản xuất phát triển doanh nghiệp ... VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH MẠNH QUÂN 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân thành. .. trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 2.2.1 Thực trạng quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 2.2.1.1... THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VĂN HĨA Ở CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI THÀNH MẠNH QUÂN 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH xây dựng thương mại Thành Mạnh Quân 2.1.1